Freelance Opdrachten in de provincie Utrecht

Omschrijving gemeente Zaltbommel:Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.OpdrachtJe bent de tijdelijke bestuursadviseur communicatie en woordvoerder voor het college van burgemeester en wethouders.Waar ga je je mee bezig houden:Je hebt een belangrijke rol op het gebied van bestuur communicatie;Je bent de sparringpartner en een strategisch adviseur voor het college van B&W voor complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en portefeuille overstijgende dossiers;Je bent het eerste aanspreekpunt voor de media en verzorgt het wekelijkse persgesprek;Je bent woordvoerder en adviseur voor de burgemeester in crisissituaties;Je bent strategisch communicatieadviseur voor asielopvang;Het nieuwe college is onlangs gestart. Daarbij heb je de opdracht om het nieuwe college in het geheel en de individuele wethouders te positioneren. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch communicatieadviseur bij een gemeenteJe hebt werkervaring als woordvoerder voor het college van B&W, benoem duidelijk in cvJe hebt werkervaring met politiek gevoelige dossiers, benoem duidelijk in cvWensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch communicatieadviseur bij een gemeenteJe hebt werkervaring met de Communiceren met Focus methodiek, benoem duidelijk in cvJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als woordvoerder voor het college van B&W, benoem duidelijk in cvCompetenties:FlexibelStressbestendig en aanpassingsvermogen op verschillende niveausBestuurlijk sensitiefStrategisch en analytischVerbindendStaat stevig in zijn/haar schoenen Referentienummer2026-05145 LocatieGemeentekantoor, Zaltbommel Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 oktober 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week28 - 32u p/w Intakegesprek22 juni 2026 Sluitingsdatum17 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtIn deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Onder regie van de kwartiermaker zijn er 3 programma’s die moeten worden ingericht. Voor 1 programma zoeken wij nog een projectleider en voor 1 programma een programmamanager. De onderlinge taakverdeling moet nog nader worden bekeken.Het programma: Inrichten van de GR bestaat uit 5 deelprojecten. Doel van dit programma is om de rechtspersoon GR helemaal goed in te richten, zodat deze als volwaardige organisatie gaat functioneren. Dit programma heeft al een programmamanager. De 5 deelprojecten:Sluiten van een bedrijfsvoering DVO voor de functies voor HR, ICT en financiën.Zoeken van nieuwe huisvesting.Zorgdragen voor het stellen/laten opstellen van all het organisatiebeleid (wervingsbeleid, privacybeleid, budgethoudersregeling, financieel beleid etc).Formatie-, plaatsings-, wervingsplan.Communicatie. Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de eerste drie deelprojecten. Je draagt zorg voor de realisatie van de bijbehorende resultaten en stuurt de benodigde activiteiten aan om deze deelprojecten succesvol af te ronden. Je zorgt voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid signaleert de projectleider afhankelijkheden, risico's en raakvlakken en stemt hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders.Er ligt veel tijdsdruk op de realisatie van de 5 deelprojecten. Er dient in zeer kort tijdsbestek een geactualiseerde projectaanpak en planning met mijlpalen, risicomatrix en stakeholders- en besluitvormingsanalyse te worden opgesteld waarna direct aan de slag gegaan wordt met de deelprojecten.Kernopdracht1. Realiseren DVO bedrijfsvoeringJij zorgt voor de realisatie van een bedrijfsvoeringsovereenkomst voor HR, ICT en financiële dienstverlening.Werkzaamheden omvatten onder andere:Inventariseren van functionele en organisatorische eisen.Verkennen en beoordelen van mogelijke samenwerkingspartners, waaronder gemeenten en marktpartijen.Coördineren van gesprekken en onderhandelingen.Opstellen of laten opstellen van benodigde documentatie.Begeleiden van besluitvorming. ResultaatOndertekende of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening. 2. Realiseren huisvestingJij zorgt voor het organiseren en begeleiden van het huisvestingstraject en de inrichting van de huisvesting.Werkzaamheden omvatten onder andere:Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen.Verkennen en beoordelen van geschikte locaties.Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen.Begeleiden van selectie- en contracteringsprocessen. ResultaatGeselecteerde en contractueel geborgde en ingerichte bedrijfslocatie die voldoet aan de vastgestelde eisen. 3. Ontwikkelen organisatiebeleidJij zorgt voor de totstandkoming van de benodigde beleidsdocumenten voor de nieuwe organisatie.Onder meer betreft dit:Wervings- en selectiebeleid;Privacybeleid;Budgethouders regeling;Financieel beleid;Overige noodzakelijke organisatie- en bedrijfsvoering regelingen. Werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig opstellen van documenten in samenwerking met inhoudelijke specialisten.ResultaatVastgestelde of besluitrijpe beleidsdocumenten die noodzakelijk zijn voor de operationele inrichting van de GR. De opdracht is succesvol afgerond wanneer ten minste de volgende resultaten zijn gerealiseerd:1. Gesloten of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening.2. Een geselecteerde en contractueel geborgde ingerichte huisvestingslocatie voor de GR.3. Een complete set van vastgestelde of besluitrijpe organisatiebeleidsstukken.4. Een integraal overzicht van afhankelijkheden en raakvlakken met het formatie-, plaatsings- en wervingsplan en het communicatieproject, inclusief benodigde afstemming voor een succesvolle inrichting van de GR.5. Een volledig overdraagbaar projectdossier inclusief eindrapportage. Eisen bij de opdracht:Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als organisatieadviseur of manager binnen Jeugd en Wmo van een gemeente of een lokaal teamWensen bij de opdracht:Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of manager in het sociaal domein (benoem in het cv waar dit is opgedaan)Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het herinrichten van processenMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met regionale samenwerking van gemeenten (benoem in het CV waar dit is opgedaan)Competenties:Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) goedUitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) uitstekendLuisterenDoorzettingsvermogenResultaatgericht werkenSamenwerkenAnalyserend vermogenPlannen en organiseren Referentienummer2026-05146 LocatieWoerden, Utrecht Startdatum3 juli 2026 Einddatum3 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24 - 32u p/w Intakegesprek25 juni 2026 Sluitingsdatum18 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Waar ga je werken?De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen.Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid".Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product.Werktijden en -dagenOp de dinsdag en woensdag wordt fysiek in Utrecht samengewerkt.Overige dagen zijn afhankelijk van afspraken op locatie om taakinvulling op basis dan geprioriteerde onderwerpen effectief invulling te geven.Sprintwisseldagen en afstemmingsmomenten met de PO en/of het DevOps team. Daarnaast afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte vanuit het team i.r.t. de binnen de sprint geprioriteerde onderwerpenWat ga je doen?De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op de configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Intelligent Capture.Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor configuratie, installatie en het beheer van het OpenText Intelligent Capture systeem. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de consultant rol ter ondersteuning van de overige disciplines.Configureert en onderhoudt OpenText Intelligent Capture;Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's;Realiseert vanuit kennis en ervaring met migraties nieuwe OpenText applicatiesOndersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën. Eisen voor de opdrachtJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor).Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Intelligent Capture.Je hebt werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van productrisico's bij de implementatie van OpenText Intelligent Capture.Je hebt werkervaring met migraties van OpenText applicaties.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een DevOps-team waar gebruik wordt gemaakt van OpenText Intelligent Capture.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1.000 medewerkers) waar gebruik wordt gemaakt van OpenText Intelligent Capture.CompetentiesJe bent communicatief sterk en maakt complexe zaken begrijpelijk voor anderen.Je bent resultaatgericht en zet doelen om in concrete, efficiënte resultaten.Je bent kwaliteitsgericht en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk.Je bent een teamspeler en draagt actief bij aan het succes van het team (Scrum/DevOps).Je bent initiatiefrijk en ziet kansen om voordelen voor de organisatie te behalen.Je bent accuraat en werkt nauwkeurig met weinig fouten. Referentienummer2026-05154 LocatieOdijk Startdatum1 september 2026 Einddatum1 december 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche.Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je de uiteenlopende technieken (zoals Delphi en .Net) beheerst of dat je in staat bent je deze snel eigen te maken door een aantoonbaar ruime ervaring in andere talen en het werken in een complexe omgeving. Je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.Ten behoeve van de wijzigingen voor het nieuwe wetboek van strafvordering is integratie van de bestaande systemen benodigd met andere applicaties binnen het landschap. Hiervoor moeten koppelingen beschikbaar worden gesteld via REST-API (CDATA API SERVER, API-gateway) en aangesproken.Jouw senioriteit blijkt uit het coachen en begeleiden van collega-ontwikkelaars en helpt mee om de kennis van de gebruikte technieken binnen de politieorganisatie te borgen. Daartoe participeer je in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Je neemt het voortouw in het introduceren van nieuwe tools en technieken en maakt anderen binnen het team enthousiast om er mee te gaan werken. Je geeft feedback op prestaties binnen het team en bewaakt de team overstijgende activiteiten.Samen met je team ontwikkel je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Er wordt o.a. gewerkt met technieken zoals Delphi, .Net, CDATA API SERVER, API-gateway en Oracle SQL. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.Waar ga je werken?Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Eisen voor de opdrachtJe hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT.Je hebt recente en ruime werkervaring met de ontwikkeltalen Delphi en .Net, CDATA API SERVER, API-gateway.Je hebt recente en ruime werkervaring met Oracle SQL, views en stored procedures.Je hebt recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.Je hebt ervaring met CI/CD-Pipelines (Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy).CompetentiesJe hebt groot analytisch vermogen.Je bent kwaliteitsbewust.Je bent goed in de samenwerking binnen en buiten het team. Referentienummer2026-05169 LocatieUtrecht Startdatum2 juli 2026 Einddatum2 juli 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.OpdrachtDe provincie Utrecht werkt aan de verdere professionalisering van het beheer en de realisatie van OV-assets. In dat kader is besloten om de uitvoerende beheeractiviteiten onder te brengen in een afzonderlijke besloten vennootschap (BV), waarvan de provincie 100% aandeelhouder blijft.De implementatiemanager heeft als doel om het transitieprogramma zodanig te organiseren, te sturen en waar nodig te interveniëren dat de BV tijdig en gecontroleerd kan worden opgericht en kan starten. In deze functie ligt het zwaartepunt op het voeren van regie in een complex en multidisciplinair implementatietraject. De implementatiemanager maakt zelfstandig afwegingen, intervenieert bij stagnatie en oefent invloed uit op besluitvorming en de inrichting van de BV.De implementatiemanager opereert in dit speelveld als centrale schakel tussen planning en realisatie. De implementatiemanager is een regisseur die zorgt dat een complex verandertraject daadwerkelijk wordt gerealiseerd. De kracht ligt in het sturen op voortgang, het maken van integrale afwegingen en het doorbreken van stagnaties in een complex speelveld.ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Eisen voor de opdrachtJe hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met implementatie- of transitietrajecten.Je hebt executiekracht in implementatie- of transitietrajecten.Wensen voor de opdrachtJe hebt werkervaring met complexe implementatie- en transitietrajecten, zoals oprichting nieuwe entiteit of BV, shared service ontvlechting, publiek-(semi)private overgang, reorganisatie/transitie in de afgelopen 5 jaar.Je hebt werkervaring met het rapporteren aan directie/stuurgroep binnen de overheid.Je hebt werkervaring met het voeren van regie in complexe omgevingen, waaronder het interveniëren bij stagnaties, het omgaan met conflicterende belangen, het toepassen van escalatie- en de-escalatietechnieken, het beïnvloeden van senior stakeholders en het koersvast uitdragen en onderbouwen van standpunten.Je hebt werkervaring met het opstellen en bewaken van detailplanningen, het sturen op kritieke paden en mijlpalen, het beheersen van risico's en afhankelijkheden en het realiseren van projectresultaten binnen afgesproken deadlines.CompetentiesJe bent sterk in regievoering.Je bent resultaatgericht.Je bent besluitvaardig.Je bent sterk in stakeholdermanagement.Je bent organisatiesensitief.Je bent sterk in plannen en organiseren.Je hebt analytisch vermogen.Je hebt overtuigingskracht.Je bent samenwerkingsgericht.Je bent stressbestendig. Referentienummer2026-05187 LocatieUtrecht Startdatum3 juli 2026 Einddatum3 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week16 - 24u p/w Intakegesprek30 juni 2026 Sluitingsdatum18 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Wil jij bijdragen aan een gezonde, leefbare stad voor iedereen? Utrecht groeit snel en staat voor grote uitdagingen op het gebied van mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie. Als Medior Ontwerper Openbare Ruimte / Landschapsontwerper speel jij een sleutelrol in het vormgeven van de buitenruimte van onze stad. Je gaat aan de slag binnen het landschapsteam van de vakgroep Stedelijke Omgeving van Stadsingenieurs – dé makers van de Utrechtse buitenruimte. Samen met zo’n 30 collega’s (verkeers- en landschapsontwerpers en cultuurtechnische adviseurs) werk je aan uiteenlopende projecten in de stad, zoals de Afrikalaan, het Lombokplein en het Majoor Bosshardtplantsoen. Je werkt in een team met een mooie mix van jong en ervaren talent en draagt bij aan zowel concrete projecten als gebied overstijgende opgaven. • Samenwerken in interdisciplinaire projectteams onder leiding van een technisch projectleider of senior ontwerper • Ontwerpen maken en uitwerken van SO, VO tot DO-niveau (inclusief beheertoetsen) • Aansturen van tekenaars, junior ontwerpers en technisch ontwerpers • Overleggen voeren met opdrachtgevers, stakeholders en bewoners • Presenteren van ontwerpen binnen projectteams, aan externe partijen en (indien nodig) bestuurlijk niveau Je werkt grotendeels zelfstandig en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. De focus ligt op resultaat en kwaliteit. Eisen: • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau (bij voorkeur 5 jaar aantoonbaar via portfolio) • HBO werk- en denkniveau, met opleiding in tuin- en landschapsinrichting (bijv. Larenstein) en/of civiele techniek • Ontwerpopleiding (must-have) • Ervaring met technisch ontwerp (SO/VO/DO) – vereist • Sterke tekenskills – vereist • Goede plantenkennis – vereist • Ervaring met software zoals AutoCAD, SketchUp, Adobe CS, Office365 (Microstation is een pré) • Goede beheersing van de Nederlandse taal (voor presentaties en rapportages) • Portfolio meesturen is verplicht Competenties: • Creatief, communicatief en proactief • Nauwkeurig én resultaatgericht • Sterk in samenwerken • Politiek-bestuurlijk en maatschappelijk sensitief Praktische informatie • Gesprekken vinden plaats in de week van 22 juni —————————————————————————————————————————————————————– Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest. • Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands. • Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten). • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt. • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd. • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Senior beleidsmedewerker RO bij gemeente Zaltbommel in Utrecht (op locatie), uurtarief max €125 exclusief btw, inclusief reiskosten en Flextender fee.

Projectleider Gebiedsontwikkeling voor Gemeente Zaltbommel in Utrecht, op locatie. Start 13-06-2026, looptijd onbekend.

Freelance implementatiemanager voor de provincie Utrecht (locatie) voor professionalisering van OV-assets in een BV-structuur. Opdracht start na 13-06-2026, looptijd niet gespecificeerd.

Coördinator AI binnen een uitvoeringsorganisatie in Utrecht. Op locatie, start 13-06-2026.

Solution Architect voor complexe informatievoorzieningsvraagstukken in de zorgsector in Utrecht (op locatie).

Solution Architect rol voor een opdracht in de zorgsector in Utrecht, Nederland. Startdatum 01-07-2026, tariefindicatie € 94,00 per uur.

Coördinator AI voor generatieve AI binnen de overheid in Utrecht. Opdracht start op 13-07-2026 met een tariefindicatie van € 120,00.

Tijdelijke ondersteuning als frontoffice medewerker bij Gemeente Soest in Soest, gericht op zelfstandige afhandeling van publiekszaken en dienstverlening aan inwoners.

Procesbegeleider voor integraal gebiedsproces Oudewater Noord bij Provincie Utrecht, locatie Oudewater, start 13-06-2026, looptijd onbekend.

Implementatiemanager voor transitieprogramma OV-assets bij provincie Utrecht in Utrecht (op locatie). Regelt opstart BV met regie in complex traject (uren/looptijd niet vermeld).

De gemeente Veenendaal zoekt een Senior projectmanager Omgevingsvisie voor het opleveren van een integrale Omgevingsvisie in Veenendaal (mogelijk remote). De opdracht start op 13-06-2026.

De gemeente Nijkerk zoekt een Senior Adviseur Economie voor 36 uur per week in Amersfoort. De rol richt zich op economische ontwikkeling tot 2040 binnen de regio’s Foodvalley en Amersfoort.

Interim Scrum Master / Verander Expert voor een toonaangevende organisatie in de Nederlandse mobiliteitssector in Utrecht, 36 uur per week voor 12 maanden + optie op verlenging, start 1 juli 2026.

Interim SAP SuccessFactors Talent & Performance Consultant voor opdracht in Utrecht, 32 uur per week van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026.

De provincie Utrecht zoekt een implementatiemanager voor de oprichting van een BV voor OV-assets in Utrecht. Op locatie, startdatum 12-06-2026.

Procesleider voor gebiedsgerichte aanpak in Oudewater Noord namens Provincie Utrecht. Locatie: Oudewater. Start: 12-06-2026. Looptijd niet vermeld.

Adviseur M&O voor Gemeente Veenendaal in Veenendaal (op locatie). Minimaal 3 jaar werkervaring vereist.

Tijdelijke ondersteuning als Frontoffice Medewerker Publiekszaken bij Gemeente Soest op locatie in Soest, start 1 juli 2026.

Rol: CISO Chief Information Security Officer bij Gemeente Rhenen, locatie: Rhenen (op locatie), specialisme: security officer.