Freelance Opdrachten in de provincie Utrecht

Coördinator contracten en concessies laadinfra G4 voor de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL) in Utrecht. Tijdelijke specialistische opdracht met focus op contractmanagement, concessiemanagement en Europese aanbestedingen binnen publieke laadinfrastructuur.

Detacheringsopdracht voor Senior Beleidsadviseur Woonruimteverdeling bij Gemeente Utrecht in Utrecht, met focus op beleidsontwikkeling en samenwerking met diverse partijen.

Senior jurist omgevingsrecht bij Team Juridische Zaken en Advies (gemeente Utrecht) in Utrecht (hybride mogelijk, minimaal 50% op kantoor).

Team Juridische Zaken en Advies is een onderdeel van Vergunningen Toezicht en Handhaving (VTH). Het team werkt mee in de primaire processen van de afdelingen Vergunningen Gebouwde Omgeving (VGO) en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving (THBO) en begeleidt en bewaakt de juridische processen en verleent bijzondere vergunningen. Het team werkt energiek en oplossingsgericht. Je taken zijn: In het proces van vergunningverlening adviseer je bij complexe dossiers de senior casemanagers en regisseurs bij het team VGO van Vergunningen. Je verzorgt het beantwoorden van zienswijzen op complexe en/of bestuurlijk gevoelige dossiers en het opstellen van complexe weigeringen in bestuurlijk gevoelige dossiers. In het proces van toezicht en handhaving stel je onder andere complexe handhavingsbesluiten op, zoals last onder dwangsom, last onder bestuursdwang en bestuurlijke boetes. Je beoordeelt de kwaliteit van opnames of proces-verbalen op juridische houdbaarheid, proportionaliteit, effectiviteit en bestuurlijk draagvlak. Daarnaast behandel je complexe en bestuurlijk gevoelige zaken/aanvragen. Zaken die mogelijk ook precedentwerking tot gevolg hebben. Waar nodig ondersteun je bij beroep en hoger beroep in unieke en complexe dossiers op het gebied van vergunningen, handhaving en openbare orde met een hoog afbreukrisico. In de organisatie zorg je voor afstemming met de bezwaarafdeling, lever je input voor beleidswijzigingen, verordeningen en maak je tekstvoorstellen. Je toetst nieuw beleid op uitvoerbaarheid. Als senior jurist ben je een aanspreekpunt voor je directe collega-juristen. Daarnaast zorg je voor kennisoverdracht en ben je verantwoordelijk voor dagelijkse inhoudelijke afstemming en besluitvorming/advisering en collegiale toetsen van besluiten. Jij bent: Om het werk goed en vlot uit te kunnen voeren heb je een juridische opleiding afgerond op WO-niveau. Je bent een zeer ervaren senior jurist op het vakgebied van Vergunningen, Toezicht en Handhaving en je hebt je sporen verdiend in het vak. Je hebt overzicht over alle belangen die spelen en je bent in staat om die af te wegen. Je bent besluitvaardig en denkt en werkt oplossingsgericht. Collegiale samenwerking gaat je goed af. In gesprekken, e-mails en besluiten breng je je boodschap begrijpelijk en inhoudelijk juist over. Je bent ook in staat om collega’s te coachen en kennisdeling te organiseren. Kortom, je bent zeer ervaren en je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen. Dat is handig om te weten: • Hybride werken is een optie. Het team werkt doorgaans minimaal 50% van de tijd op kantoor. • Aanwezigheid wordt van je verwacht wanneer er belangrijke bijeenkomsten zijn. • Gedurende inwerkingsperiode ben je minimaal vier dagen op kantoor aanwezig. Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je de uiteenlopende technieken (zoals Delphi en .Net) beheerst of dat je in staat bent je deze snel eigen te maken door een aantoonbaar ruime ervaring in andere talen en het werken in een complexe omgeving. Je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Ten behoeve van de wijzigingen voor het nieuwe wetboek van strafvordering is integratie van de bestaande systemen benodigd met andere applicaties binnen het landschap. Hiervoor moeten koppelingen beschikbaar worden gesteld via REST-API (CDATA API SERVER, API-gateway) en aangesproken. Jouw senioriteit blijkt uit het coachen en begeleiden van collega-ontwikkelaars en helpt mee om de kennis van de gebruikte technieken binnen de politieorganisatie te borgen. Daartoe participeer je in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Je neemt het voortouw in het introduceren van nieuwe tools en technieken en maakt anderen binnen het team enthousiast om er mee te gaan werken. Je geeft feedback op prestaties binnen het team en bewaakt de team overstijgende activiteiten. Samen met je team ontwikkel je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Er wordt o.a. gewerkt met technieken zoals Delphi, .Net, CDATA API SERVER, API-gateway en Oracle SQL. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Waar ga je werken? Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis. Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld. Wie ben jij? Een IT-professional met een brede gedegen programmeer kennis, ervaring en met liefde voor het vak. Je bent nieuwsgierig en constant op zoek naar mogelijkheden om nieuwe technologieën in te zetten. Je houdt ervan om resultaten te boeken en stel je jezelf regelmatig de vraag: hoe kan dit nog beter? Bovendien ben je een echte teamspeler en pas je je gemakkelijk aan wanneer de situatie daarom vraagt en ondersteun en begeleid je collega’s. Je bent ondernemend en in staat om binnen je vakgebied adviserend op te treden en doordachte oplossingsrichtingen aan te geven. Daarnaast ben je iemand die vanuit de kennis en ervaring kan zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling. Je hebt een brede blik en kunt over de grenzen van je eigen vakgebied heen kijken en verbindingen leggen. Je bent resultaatgericht, hebt doorzettingsvermogen en bent door je overtuigingskracht in staat om draagvlak te creëren, dit in het complexe IV landschap van de politie. Daarnaast heb je de volgende competenties: · Groot analytisch vermogen · Kwaliteitsbewust · Goed in de samenwerking binnen en buiten het team

Organisatie De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden werken al een aantal jaren in de Regio Utrecht West op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten samen in het sociaal domein. De gemeenten willen verder ontwikkelen op wat we al doen door dit te intensiveren en professionaliseren. Hiervoor is besloten om de koers voor samenwerking in het sociaal domein verder uit te werken in een gemeenschappelijke regeling die per 1 januari 2027 van start gaat. De gemeenschappelijke regeling gaat zich richten op de inkoop jeugd en Wmo voor de 5 gemeenten. Opdracht In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Onder regie van de kwartiermaker zijn er 3 programma’s die moeten worden ingericht. Voor 1 programma zoeken wij nog een projectleider en voor 1 programma een programmamanager. De onderlinge taakverdeling moet nog nader worden bekeken. Het programma: Inrichten van de GR bestaat uit 5 deelprojecten. Doel van dit programma is om de rechtspersoon GR helemaal goed in te richten, zodat deze als volwaardige organisatie gaat functioneren. Dit programma heeft al een programmamanager. De 5 deelprojecten: – Sluiten van een bedrijfsvoering DVO voor de functies voor HR, ICT en financiën. – Zoeken van nieuwe huisvesting. – Zorgdragen voor het stellen/laten opstellen van al het organisatiebeleid (wervingsbeleid, privacybeleid, budgethoudersregeling, financieel beleid etc). – Formatie-, plaatsings-, wervingsplan – Communicatie Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de eerste drie deelprojecten. Je draagt zorg voor de realisatie van de bijbehorende resultaten en stuurt de benodigde activiteiten aan om deze deelprojecten succesvol af te ronden. Je zorgt voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid signaleert de projectleider afhankelijkheden, risico’s en raakvlakken en stemt hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders. Er ligt veel tijdsdruk op de realisatie van de 5 deelprojecten. Er dient in zeer kort tijdsbestek een geactualiseerde projectaanpak en planning met mijlpalen, risicomatrix en stakeholders- en besluitvormingsanalyse te worden opgesteld waarna direct aan de slag gegaan wordt met de deelprojecten. Kernopdracht 1. Realiseren DVO bedrijfsvoering Jij zorgt voor de realisatie van een bedrijfsvoeringsovereenkomst voor HR, ICT en financiële dienstverlening. Werkzaamheden omvatten onder andere: Inventariseren van functionele en organisatorische eisen. Verkennen en beoordelen van mogelijke samenwerkingspartners, waaronder gemeenten en marktpartijen. Coördineren van gesprekken en onderhandelingen. Opstellen of laten opstellen van benodigde documentatie. Begeleiden van besluitvorming. Resultaat Ondertekende of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening. 2. Realiseren huisvesting Jij zorgt voor het organiseren en begeleiden van het huisvestingstraject en de inrichting van de huisvesting. Werkzaamheden omvatten onder andere: Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen. Verkennen en beoordelen van geschikte locaties. Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen. Begeleiden van selectie- en contracteringsprocessen. Resultaat Geselecteerde en contractueel geborgde en ingerichte bedrijfslocatie die voldoet aan de vastgestelde eisen. 3. Ontwikkelen organisatiebeleid Jij zorgt voor de totstandkoming van de benodigde beleidsdocumenten voor de nieuwe organisatie. Onder meer betreft dit: Wervings- en selectiebeleid; Privacybeleid; Budgethouders regeling; Financieel beleid; Overige noodzakelijke organisatie- en bedrijfsvoering regelingen. Werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig opstellen van documenten in samenwerking met inhoudelijke specialisten. Resultaat Vastgestelde of besluitrijpe beleidsdocumenten die noodzakelijk zijn voor de operationele inrichting van de GR. De opdracht is succesvol afgerond wanneer ten minste de volgende resultaten zijn gerealiseerd: Gesloten of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening. Een geselecteerde en contractueel geborgde ingerichte huisvestingslocatie voor de GR. Een complete set van vastgestelde of besluitrijpe organisatiebeleidsstukken. Een integraal overzicht van afhankelijkheden en raakvlakken met het formatie-, plaatsings- en wervingsplan en het communicatieproject, inclusief benodigde afstemming voor een succesvolle inrichting van de GR. Een volledig overdraagbaar projectdossier inclusief eindrapportage.

Omschrijving gemeente Zaltbommel: Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie. Opdracht Je bent de tijdelijke bestuursadviseur communicatie en woordvoerder voor het college van burgemeester en wethouders. Waar ga je je mee bezig houden: Je hebt een belangrijke rol op het gebied van bestuur communicatie; Je bent de sparringpartner en een strategisch adviseur voor het college van B&W voor complexe, politiek-bestuurlijk gevoelige en portefeuille overstijgende dossiers; Je bent het eerste aanspreekpunt voor de media en verzorgt het wekelijkse persgesprek; Je bent woordvoerder en adviseur voor de burgemeester in crisissituaties; Je bent strategisch communicatieadviseur voor asielopvang; Het nieuwe college is onlangs gestart. Daarbij heb je de opdracht om het nieuwe college in het geheel en de individuele wethouders te positioneren.

Organisatie Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Meer informatie vindt u op de pagina Onze organisatie. Opdracht Als senior beleidsmedewerker sociaal domein ben je verantwoordelijk voor de nota sociale basis en de verdere uitwerking hiervan in het programma Sociale Basis. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitwerking of lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van andere programma’s, zoals het programma Jeugd- en jongerenwerk. Je bent de accounthouder van een aantal organisaties. Vanuit je senioriteit kan je nieuwe collega’s in het vak begeleiden en ben je sparringspartner van de strategisch manager, wethouders en collega’s in het sociaal domein. Je hebt ruime ervaring met de planning- en controlcyclus en kan overzicht houden in de verschillende financiële stromen binnen het sociaal domein. Je bent politiek sensitief en kan de vertaling maken van landelijk, regionale en bestuurlijke ontwikkelingen naar de praktijk.

Organisatie Bij de gemeente Baarn zijn ruim 155 medewerkers in dienst. Om onze ambities te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en het management. Wij werken steeds meer in verbinding met de inwoners, maar ook intern met onze collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen. De organisatie is flink in beweging. De focus van de gemeente Baarn is gericht op het centraal stellen van de klant en het verder ontwikkelen van de organisatie en de dienstverlening. Regelmatig zijn wij op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: samenwerken, verbindend en duidelijk. Opdracht Nederland en de gemeente Baarn wordt geconfronteerd met een vluchtelingenstroom waarvoor wij (deels) in huisvesting willen voorzien. Dit gaat zowel om zowel asielzoekers als om vluchtelingen uit Oekraïne. Binnen de gemeente Baarn is een projectteam actief voor deze opvang. Voor de coördinatie van de werkzaamheden zoeken we tijdelijk een coördinator/projectondersteuning die als spin in het web ervoor zorgdraagt dat de benodigde stappen worden gezet en bewaakt, de benodigde besluiten worden voorbereid en vragen acties die bij de juiste medewerker uitkomen. De werkzaamheden bestaan uit: Intern- en extern aanspreekpunt. Coördinator opvang vluchtelingen (zacht piket) Coördineren opvang Oekraïners Relatie met opvang COA Huisvestingsvraagstuk Oekraïne opvang lange termijn Bewaken van financiën voor de vluchtelingen opvang en Oekraïne opvang Concreet kan je daarbij denken aan: Overzichtelijk kunnen maken welke zaken er spelen, welke stappen gemaakt worden, wat nog nodig is (voorwaarts denken) en daarbij prioriteren en bestuurlijke belangen kunnen zien; Deelname aan de wekelijkse veldtafel en provinciale regietafel. Zorgen dat de informatie binnen de organisatie wordt gedeeld en dit aan elkaar verbinden. Denk aan huisvesting, financiën, onderwijs en jeugd, ondersteuning steunpunt van de gemeente etc.; Aanspreekpunt en contact met organisaties zoals het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, Nidos, Pit Baarn en Vluchtelingenwerk; Uitzoeken vragen die via het BCC of via mail binnenkomen en afhandelen, evt in overleg met de vakafdeling. Bewaken en verantwoording (bestuurlijke) afspraken oa. in relatie tot de P&C-cyclus

Projectcontract Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders... Standplaats: Utrecht

Gemeente Veenendaal De Senior projectmanager Omgevingsvisie komt te werken binnen het team Programma's en Projecten van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een integrale Omgevingsvisie die kan worden vastgesteld door de gemeenteraad. Vanuit de rol als projectleider - Omgevingsvisie ligt het zwaartepunt in de opdracht op het vormgeven en aanjagen van het proces om te komen tot de integrale Omgevingsvisie. Taken het organiseren van het proces met de gemeenteraad en de bestuurlijke raadswerkgroep het organiseren van de inhoudelijke inbreng uit de organisatie i.s.m. het ambtelijk kernteam het in opdracht uitzetten en begeleiden van extern advies en kaart/beeldmateriaal het zijn van sparringspartner voor opdrachtgevend directeur en ambtelijke stuurgroep het overzicht houden van de plan OER procedure (light) en participatieprocedure zorgdragen voor STOP/TPOD-standaard voor digitale publicatie via het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) Aantoonbare afgeronde opleiding op wo master niveau bij voorkeur in de richting planologie, bestuurskunde/politicologie, landschapsarchitectuur, bestuursrecht of bedrijfskunde Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project of programmamanager in de fysieke leefomgeving Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de omgevingswet en het vormen van een omgevingsvisie binnen een gemeente Competenties: Je hebt een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen. Je hebt sterk organisatorisch vermogen en stuurt duidelijk op tijdige agendering in de raad. Je bent betrokken en collegiaal, gericht op samenwerking en resultaat. Je hebt actuele kennis van de omgevingswet en kunt deze goed over het voetlicht brengen bij bestuurders, gemeenteraadsleden en ambtelijke organisatie Kennis van de regio Foodvalley. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste Wensen Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met de totstandkoming van complexe domein overstijgende beleidsdocumenten en / of adviezen in een politiek-bestuurlijke omgeving Minimaal 1 aantoonbare en referente omgevingsvisie traject bij een gemeente of provincie, benoem deze concreet en apart in het CV. Benoem hierin concreet de fase van initiatief tot vaststelling door de gemeenteraad en in de functie als projectleider Aantoonbare werkervaring met de actuele ontwikkelingen omtrent de Omgevingswet en de bijbehorende instrumenten (omgevingsvisie, omgevingsplan, programma’s) Een motivatiebrief is vereist voor deze opdracht

Freelance Inkoopadviseur / Adviseur Aanbestedingen voor gemeente Amersfoort, 32 uur/week, van 18 mei 2026 tot 30 sep. 2026.

Senior technisch projectmanager voor kelderherstel in Utrecht, 24-32 uur per week, start na 12-06-2026, looptijd onbekend.

CISO-rol bij gemeente Rhenen (locatie) voor het opstellen en actualiseren van informatiebeveiligingsbeleid en adviseren van management, start 12-06-2026.

Medewerker Toezicht & Handhaving VTH bij gemeente Zeist in Zeist. Op locatie, startdatum 12-06-2026.

Projectleider voor de inrichting van een gemeenschappelijke regeling bij Gemeente Utrecht West in Utrecht. Op locatie, startdatum 12-06-2026, looptijd onbekend.

Voor NS IT werk je als Senior C# .NET Developer in Utrecht (hybride) aan het automatiseren van interne IT-processen en het Developer Portal. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 12-06-2026.

Senior projectmanager voor de totstandkoming van een integrale Omgevingsvisie bij de gemeente Veenendaal, startend op 15 juli met 2 uur/week en vanaf 1 september 8-16 uur/week. Locatie: Utrecht (remote mogelijk).

Omgevingsmanager voor het Omgevingsprogramma Scheendijk in Utrecht, verantwoordelijk voor participatieproces, stakeholdermanagement en draagvlakcreatie. Op locatie, start 12-06-2026, looptijd onbekend.

Operatieassistent Volwassenzorg bij UMC Utrecht in Utrecht, fulltime, start 12-06-2026.

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Utrecht is een Business Analist gezocht voor een opdracht van 12 maanden (optie tot verlenging). De rol betreft fulltime werkzaamheden op locatie.

Projectleider voor inrichting gemeenschappelijke regeling Utrecht West op locatie in Utrecht. Verantwoordelijk voor deelprojecten bedrijfsvoering, huisvesting en organisatiebeleid.

Projectleider inrichting nieuwe GR in Woerden op locatie. Verantwoordelijk voor deelprojecten HR, ICT, financiën, huisvesting en organisatiebeleid.

Voor een innovatief kennisplatform in de spoorsector werk je aan kennismanagement, informatieanalyse en AI-ondersteunde informatievoorziening in Utrecht. De opdracht is op locatie en start op 12-06-2026.

Senior Adviseur Informatiehuishouding voor een complexe overheidsorganisatie in Utrecht. Werkzaam op locatie met focus op digitalisering en informatiebeheer.