Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

Teamleider Interne Dienstverlening voor circa 25 professionals bij de gemeente Bodegraven-Reeuwijk in Bodegraven, 20-24 uur per week, ad interim.

Opdrachtomschrijving De gemeente Leiden is een compacte, historische stad en één van de grootste monumentengemeenten van Nederland. De stad staat voor omvangrijke bouwopgaven, waaronder woningbouw, voorzieningen en herontwikkeling, binnen een kwetsbaar en beschermd stadsgezicht. Dit vraagt om zorgvuldige, deskundige en integrale beoordeling van bouwinitiatieven. Voor het Team Omgevingsvergunningen zijn wij op zoek naar een tijdelijke casemanager omgevingsvergunningen. Werkzaamheden Als casemanager omgevingsvergunningen behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen en beoordeel je bouwinitiatieven van A tot Z. Je weegt hierbij de belangen van aanvragers af tegen die van de fysieke leefomgeving, het beschermde stadsgezicht en geldende wet- en regelgeving. Je adviseert, stemt af met interne en externe stakeholders en neemt zelfstandig besluiten binnen jouw mandaat. Kenmerkend voor de Leidse werkwijze is dat er efficiënt, zorgvuldig en tijdig wordt gewerkt, met voortdurende aandacht voor verbetering van processen en integraliteit. Verantwoordelijkheid en zelfstandigheid Het is essentieel dat je deze opdracht volledig zelfstandig en onder eigen regie kunt uitvoeren. Van de kandidaat wordt verwacht dat er geen inhoudelijke aansturing of begeleiding nodig is en dat dossiers zelfstandig worden opgepakt en afgerond. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Binnen een zelfsturend Scrumteam voer je geheel zelfstanding je opdrachten uit en levert het eindresultaat op aan het Integratieteam. Jij voelt je binnen het project verantwoordelijk voor alle aspecten, vanaf de vraag tot en met de oplevering in productie. Je bent kritisch, je helpt de opdrachtgever om de wensen helder te krijgen, je ontwerpt en ontwikkelt zelfstandig de nieuwe generieke integraties en je ondersteunt het team bij de oplevering naar productie. Het project HIP (Hybride Integratie Platform) realiseert de vernieuwde generieke ESB voor de Gemeente Rotterdam. Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de benodigde componenten op basis van API-led. De gemeente stuurt op het eindresultaat maar je bepaalt zelf de manier waarop je dit eindresultaat bereikt. Je bent onze Integratie Ontwikkelaar met een sociale en integere houding. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht (clean code) en verliest de doelstellingen van de opdracht niet uit het oog. Planmatig werken is daarbij voor jou geen probleem! Zowel schriftelijk als mondeling ben je communicatief vaardig en heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Ben jij die Datawarehouse Ontwikkelaar die het verschil wil maken in de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse? Jij verplaatst je in de klant, zoekt proactief naar problemen en oplossingen en adviseert om bij te dragen aan een uitstekende IT-dienstverlening van gemeente Rotterdam. Het domein waar deze vacature betrekking op heeft is BCO. Als Datawarehouse (DWH) Ontwikkelaar werk je mee aan de ontwikkeling van het Concern Datawarehouse en beschik jij over uitgebreide kennis van diverse datamodellen. Je werkt binnen een scrum team van 6 BI’ers waarbij jij je vooral richt op de impact-analyse en de realisatie van de DWH-uitbreidingen/wijzigingen. Je werkt zowel aan het modelleren van data en ontwerpen van stermodellen als aan de aanpassingen in de voorportalen en de staging area, de Data Vault en de Data Marts. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af met collega’s. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn doelstelling bijdraagt. Wij zijn op zoek naar een dedicated back-end ontwikkelaar. Er zijn geen mogelijkheden tot T-shaped werken en de werkzaamheden focussen zich dus alleen op het Datawarehouse en het ETL-deel. Als onze ontwikkelaar heb je functionele vaardigheden en een klantgerichte houding. Jij bent in staat om het gesprek met de business te voeren en af te leiden wat zij nodig heeft. Dus, jij kunt de vertaalslag maken van klantvraag naar functioneel ontwerp. Dit betekent dat je stevige analytische vaardigheden hebt en een sterk conceptueel vermogen. Daarnaast voldoe je aan de competenties resultaatgerichtheid en integriteit. Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamspeler en wilt gezamenlijk resultaten behalen. Met een hoge mate van organisatie- en omgevingsbewustzijn heb jij inzicht in de organisatieprocessen en hoe werkdoelen te realiseren zijn. Verder ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Je werkt in het team Technisch Applicatiebeheer ondersteunt een senior technisch applicatiebeheerder die de migraties inhoudelijk en technisch uitvoert. Jij bent zijn verlengstuk richting de organisatie en de besluitvormers. Je haalt technische informatie op bij beheerders, architecten en leveranciers en vertaalt dit naar heldere, beslisbare businesscases die bestemd zijn voor een stuurgroep bestaande uit de twee afdelingsmanagers en de teamleider Technisch Applicatiebeheer. Je bewaakt de voortgang van het applicatieportfolio en signaleert tijdig waar besluitvorming dreigt te stagneren. Je schakelt moeiteloos tussen technische diepgang en bestuurlijk taalgebruik, afhankelijk van je gesprekspartner. De businesscase is daarbij niet alleen een beslisdocument voor de stuurgroep, maar ook het instrument waarmee je het gesprek voert met business en applicatie-eigenaren en hen beweegt richting de juiste migratiekeuze. Je communiceert helder en weet moeiteloos te schakelen tussen technisch en bestuurlijk taalgebruik, afhankelijk van je gesprekspartner. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en bent in staat om stakeholders op verschillende niveaus, van technisch specialist tot afdelingshoofd, te overtuigen en in beweging te brengen. Je zet jouw overtuigingskracht en stakeholdermanagement doelgericht in om de business te begeleiden naar de meest passende migratiekeuze. Daarnaast beschik je over financiële affiniteit. Je bent in staat kostenmodellen op te stellen, scenario's financieel met elkaar te vergelijken en op basis van data en analyses tot goed onderbouwde adviezen te komen. Je durft hierbij een duidelijke aanbeveling te doen, ook wanneer deze een kritische of minder populaire boodschap bevat. Je hebt een sterk analytisch vermogen en weet complexe technische en financiële informatie te vertalen naar heldere conclusies, concrete adviezen en goed onderbouwde besluitvormingsdocumenten. Tot slot ben je een zelfstandige professional en een echte zelfstarter. Je neemt initiatief, wacht niet af en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies om de organisatie verder te helpen. Verder verwachten wij dat je gemiddeld 75% tot 80% van je werktijd op locatie in Rotterdam aanwezig bent. Gedurende de inwerkperiode is dit elke dag. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Dankzij je ervaring en expertise begeleid je het inkooptraject zelfstandig en professioneel. Je focust op het resultaat voor de gemeente, maar maakt het traject ook voor projectteam en inschrijvers gemakkelijk en voorspelbaar. Je laveert makkelijk in project- en werkgroepen, weegt belangen af, houdt anderen in hun rol en borgt de planning. Opdrachtgevers belonen je met een hoge mate van klanttevredenheid. Echt iets betekenen voor de stad: daarom grijp je deze kans! De focus, volumes en intensiteit van je aanbestedingen kunnen sterk variëren. Geen traject is standaard en je krijgt te maken met innovatieve producten en diensten en altijd met grote hoeveelheden en aansprekende projecten. Dat kan zijn het begeleiden van een inkooptraject om Rotterdammers financieel zelfredzaam te maken tot het realiseren van een veiligere stad door de inkoop van bewakingscamera’s en de benodigde software. Je zet alles op alles om zo doeltreffend mogelijk producten en diensten in te kopen voor de gemeente. Afwisselend en verantwoordelijk werk! Jij bent als senior inkoper een schaap met vijf poten. Je bent een betrokken inkoper met aandacht voor alle facetten binnen een aanbestedingstraject. Je bent integer en in staat om de juiste beslissingen te nemen. Je houdt je aan de gemaakte afspraken en neemt je verantwoordelijkheid hierin. Je bent stressbestendig en weet als geen ander hoe je onder druk knopen kan doorhakken. Je bent betrouwbaar en kan goed samenwerken met verschillende disciplines. Je bent zoekt verbinding met je interne opdrachtgever voor het vertalen van collegedoelstellingen naar een goede inkoopstrategie. Je bent communicatief sterk en schakelt als gesprekspartner met gemak tussen een afdelingshoofd, directeur, of iemand uit de uitvoering. Je benadert je contacten hierbij op standvastige en stimulerende wijze. Je weet als geen ander draagvlak te creëren voor de contracten die je sluit. Als senior inkoper denk jij mee in het inkoopproces, neem je initiatief en draag je proactief ideeën aan over hoe we zaken anders, sneller en effectiever kunnen organiseren. Tot slot voel jij je thuis binnen de verschillende bestuurlijke omgevingen en denkt positief kritisch mee om het beste voor Rotterdam binnen te halen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

ZZP-opdracht als Omgevingsadviseur Watersystemen & Waterketen bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk voor 36 uur per week, looptijd 4 maanden.

Freelance Facility Management coordinator/projectleider bij Airbus Netherlands B.V. in Leiden voor 16 uur per week gedurende 4 maanden.

Specialist Cloud Transitie voor een grote gemeentelijke organisatie in Rotterdam, 32-36 uur per week. Ondersteunt migratie van 75-100 applicaties naar moderne omgevingen zoals SaaS en Microsoft Azure.

Directievoerder Groen bij Gemeente Moerdijk in Leiden (fulltime, looptijd tot 01-01-2027).

Senior organisatieadviseur voor Provincie Gelderland in Leiden, op locatie, met regie op complexe organisatiebrede ontwikkel- en veranderopgaven.

De Dienst Noardwest Fryslân RDW opereert in een steeds internationaler en complexere beleidsomgeving (o.a. Brussel en Genève). Internationale Betrekkingen (IB) verbindt de beleidsarena's met Nederland en de RDW, zodat de organisatie tijdig inzicht heeft in ontwikkelingen en invloed kan uitoefenen op uitvoerbaar beleid op het gebied van veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid rondom mobiliteit. Als Clusterhoofd ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing en coördinatie van het cluster Internationale Coördinatie en Samenwerking (ICS) binnen de afdeling Internationale Betrekkingen (IB). Je zorgt voor samenhang tussen de verschillende Europese en internationale dossiers en werkt nauw samen met het cluster Ontwikkeling Voortuigenreglementering (OVR). Je brengt structuur aan in de organisatie van het werk binnen het cluster, zorg je voor heldere prioritering en stuur je op eigenaarschap en concrete resultaten. Tevens werk je aan het versterken van de samenwerking tussen ICS en OVR. Verantwoordelijkheden Je bent onderdeel van MT IB en levert input op de strategische agenda van de afdeling IB, op RDW brede processen en draagt bij aan de positionering van IB binnen de RDW. Je signaleert en agendeeert samen met het team relevante nationale en internationale ontwikkelingen en organiseert je dat dit binnen de RDW wordt belegd. Je stuurt op samenhang tussen verschillende Europese thema's en het voorkomen van versnippering tussen onderwerpen in de organisatie. Je buigt je over complexe strategische dossiers. Daarbij coördineer je de relatie met de Europese koepelorganisatie Ereg/EUCARIS waar IB de leveranciersfunctie vervult. Team De afdeling Internationale Betrekkingen met standplaats in Zoetermeer telt zo'n 20 collega's, waarvan 6 collega's in het cluster ICS werken. Je vormt samen met de hoofd IB en de teammanager OVR het managementteam van IB. Je bezoekt ook periodiek onze locaties in Groningen, Zwolle, Veendam en Brussel. Minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe publieke of semipublieke organisatie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als coördinerend beleidsmedewerker bij een middelgrote of grote overheidsorganisatie Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Europese processen en beleidsbeïnvloeding Kandidaat beschrijft concreet hoe hij of zij invulling geeft aan de rol van Clusterhoofd (managementstijl) binnen Internationale Betrekkingen en hoe de gevraagde ervaring aansluit op de opgave van RDW Wensen Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting Bestuurskunde, Internationale Betrekkingen, Politicologie, Rechten, European Studies Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe publieke of semipublieke organisatie Aantoonbare werkervaring met het coördineren van internationale samenwerkingsverbanden, Europese dossiers of relaties met internationale koepelorganisaties, netwerken of samenwerkingsverbanden Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch stakeholdermanagement binnen een bestuurlijke omgeving Aantoonbare werkervaring met het creëren van samenhang tussen verschillende beleids- of organisatiethema's en het aanbrengen van structuur, prioritering en eigenaarschap Kandidaat beheerst de Engelse taal aantoonbaar op minimaal niveau C1 van het Europees Referentiekader voor Talen (ERK/CEFR), zowel mondeling als schriftelijk Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan binnen een internationaal werkveld waarbij samenwerking plaatsvond met Europese instellingen, internationale netwerken of buitenlandse overheidsorganisaties Competenties Strategisch en analytisch vermogen: In staat om internationale en Europese ontwikkelingen te vertalen naar samenhangende en uitvoerbare strategieën. Overziet verbanden tussen verschillende beleidsterreinen en stuurt op integraliteit. Resultaatgerichtheid: Stuurt actief op concrete output, kwaliteit en voortgang. Maakt heldere prioriteiten en zorgt voor realisatie van afgesproken doelen. Organisatiesensitiviteit: Beweegt effectief binnen een bestuurlijke en complexe organisatiecontext. Herkent krachtenvelden en handelt tactvol en doelgericht. Leiderschap en organisatiekracht: Geeft richting, creëert structuur en brengt focus aan in complexe omgevingen Stuurt op resultaat, eigenaarschap en professionele ontwikkeling van teams Verbindend vermogen: Sterk in het leggen van verbinding tussen beleid, de afdeling IB en de organisatie Weet belangen bij elkaar te brengen en samenwerking te versterken Veranderkracht: Brengt structuur en verbetering aan in werkwijzen en samenwerking. Weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

De gemeente Rijswijk zoekt een Toezichthouder Openbare Verlichting Civiel in Rijswijk. De rol betreft toezicht op projecten in de openbare ruimte met een deta-vast-constructie na 1800 gewerkte uren.

Voor de gemeente Zoetermeer ben je als senior handhavingsjurist werkzaam op het gebied van omgevingsrecht en bijzondere wetgeving in Zoetermeer (remote mogelijk). Maximum uurtarief: €117,- inclusief reiskosten en fee Flextender, exclusief btw.

Adviseur Digitale Soevereiniteit voor de Belastingdienst in Leiden (op locatie). Opdracht start 11-08-2026 met onbekende looptijd.

Adviseur Bedrijfsvoering voor Gemeente Zwolle op locatie in Leiden, met focus op data, rapportages en bedrijfsvoering. Opdracht start 11-08-2026.

Officemanager Griffie bij Gemeente Rijswijk voor minimaal 36 uur per week, tijdelijke opdracht tot 1 september 2026, locatie Rijswijk (deels thuiswerk).

Implementatie Databricks bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk, met gedeeltelijke fysieke aanwezigheid. Start 13 september 2026, duur niet gespecificeerd.

Senior Procesadviseur Belastingen bij ABG-organisatie in Leiden (op locatie). Opdracht start op 11-08-2026 met een onbekend aantal uren per week en looptijd.

Als medior engineer laag- en middenspanning werk je bij Stedin Netbeheer B.V. in Heinenoord (deels remote) aan netontwerpen met een doorlooptijd van aantal weken tot een jaar.

Medewerker Backoffice Jeugd voor Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie), verantwoordelijk voor administratieve ondersteuning rondom jeugdhulp en dossierbeheer. Startdatum: 11-08-2026.

Zelfstandig omgevingsadvies uitvoeren voor Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk, met gedeeltelijke fysieke aanwezigheid. Beschikbaar per 1 september 2026.

Senior Manager Assembly bij GEA in Leiden (op locatie) voor leidinggeven aan Assembly-teams en optimalisatie van productieprocessen in een High Mix/Low Volume omgeving.

Voor Gemeente Koggenland zoekt een Senior Communicatieadviseur voor een maatschappelijk en bestuurlijk gevoelig dossier binnen de ruimtelijke ordening in De Goorn. De opdracht loopt tot het moment waarop alle benodigde overeenkomsten zijn ondertekend.

Full Stack Developer/DevOps voor de Belastingdienst in Den Haag, voltijds (locatie) voor een complexe opdracht binnen programma BZB.