Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

Consulent Inburgering voor Team Inkomen en Ondersteuning bij De Werkorganisatie Druten Wijchen in Leiden (op locatie). De opdracht start op 1 januari 2024 en loopt door na 31-07-2026.

Freelance Tender Manager rol bij Bilfinger in Leiden voor het ontwikkelen en coördineren van winnende tenderstrategieën. Op locatie, start 31-07-2026.

Process Engineer voor Delta Rhine Corridor (DRC) op de Maasvlakte; fulltime opdracht gedurende het project met start op 31-07-2026.

Programmamanager Vastgoed bij Gemeente Maassluis in Maassluis voor het opstellen van een strategisch vastgoedprogramma. Locatie: Maassluis (op locatie).

Projectleider civiel voor Schiedam in Leiden (op locatie) voor uitdagende ruimtelijke projecten met focus op civieltechnische componenten, start 31-07-2026.

Interim Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie voor DJI in Den Haag (hybride), start 31-07-2026, looptijd onbekend.

Recruiter voor gemeente Zoetermeer (locatie Zoetermeer) verantwoordelijk voor coördinatie recruitmentproces binnen Samenleving/Sociaal Domein, met focus op vacatures in dit domein. Op locatie aanwezig gedurende de werkweek.

Medewerker Analyse & Rapportage (financial control) bij TU Delft Services (TDS) in Delft (op locatie) voor financiële verslaggeving en consolidatie binnen de (tussen)holding.

Medior Medewerker Functioneel Beheer Oracle EBS voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag, hybride met verplichte aanwezigheid op donderdag. Opdracht start 31-07-2026.

Data Scientist bij Stedin in Rotterdam (remote mogelijk) voor analyseprojecten rond energietransitie, netbeheer en duurzame bedrijfsvoering.

Programmamanager Vastgoed bij gemeente Maassluis in Maassluis. Locatie: op locatie, fulltime.

Voor het uitvoeren van periodiek en storingsonderhoud worden bij Openbare Werken Programmaovereenkomsten (POK’s) opgesteld. Hierin staan per programma de afspraken over doelstellingen, risico’s en prestaties over de te nemen onderhoudsmaatregelen. Als Directievoerder Wegenbouw ben je veelal betrokken bij de begeleiding van de uitvoering van, groot onderhoud en klein onderhoud van wegen en asfalt. Er is een toegenomen vraag aan directievoering op projecten. De opdracht is specifiek voor het begeleiden van 30 projecten op de autorijwegen en 30 kleine projecten binnen paden en parken. Naast deze projecten wordt er verwacht dat je meedenkt en participeert in het proces van klein onderhoud wegen. Daarin ben je in staat de (financiële) administratie van de projecten bij te houden. Daarnaast beoordeel je de door de werkvoorbereider gemaakte voorcalculaties. Als directievoerder wegenbouw binnen gemeente Rotterdam ben je in de eerste plaats een proactie aanpakker. Je bent doortastend en je bezit je nodige overtuigingskracht om zaken over te brengen. Hierin beschikt je over een charismatische senioriteit. Je communiceert zorgvuldig over de voortgang van jouw werkzaamheden en geeft (pro)actief advies richting opdrachtgevers en collega’s. Je bent gedreven, assertief en resultaatgericht. Daarnaast ben je je bewust van de mogelijke risico’s op het gebied van veiligheid, techniek en planning. Door nauwe samenwerking ben je in staat goed op te treden en de situatie te beheersen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Procesmedewerker Onderwijshuisvesting voor cluster MO bij een gemeente in Rotterdam (op locatie). Financieel-administratieve processen voor 350 schoolgebouwen.

Projectleider civiel voor Gemeente Schiedam, 24 uur per week, locatie Leiden (op locatie).

Werkvoorbereider Wegenbouw voor gemeente Rotterdam op locatie. Taken: calculaties en werktekeningen voor 50 projecten (25 autorijwegen, 25 paden/parken).

Als Lead Informatie architect geef je richting aan de digitale koers van de provincie Zuid-Holland. Jij ontwikkelt en beheert de informatiearchitectuur die onze organisatie verbindt, van strategie tot uitvoering. Je vertaalt ambitieuze beleidsdoelen naar heldere en uitvoerbare architectuuroplossingen, en zorgt voor een digitale omgeving waarin alles naadloos samenwerkt.Samen met collega-architecten, strategen, analisten, privacy officers en informatiebeveiligers werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Je toetst projectvoorstellen aan de architectuurkaders, helpt bij het kiezen en beheren van standaarden en denkt mee over de optimale inrichting van het applicatie- en gegevenslandschap. Je stelt met opgave collega’s project start architecturen op of werkt domein architecturen uit. Je onderhoudt het applicatielandschap in de Archimate repository. Je bent de eerste adviseur voor de voorzitter van de architectuur board waar architectuurproducten worden vastgesteld.Binnen het team van drie informatiearchitecten vervul jij als Lead een coördinerende rol en ben je verantwoordelijk voor het thema architectuur. Je bent in een adviserende rol verantwoordelijk voor de positionering en strategische ontwikkeling van Architectuur binnen de provincie.Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in landelijke werkgroepen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van (inter)provinciale standaarden. Je bent een sparringpartner voor domeinmanagers en projectleiders, bewaakt de samenhang tussen architectuur, beleid, uitvoering en techniek en zorgt dat de informatievoorziening en dienstverlening van de provincie wendbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft. De focus van de opdracht ligt op het opbouwen van een herkenbare en gezaghebbende architectuurfunctie binnen de organisatie en in mindere mate in het maken van architectuurproducten. Je realiseert het volgende:Je werkt rollen en verantwoordelijkheden uit en stemt dit af met de stakeholders.Je werkt de governance uit en zorgt daarmee dat architectuur is betrokken bij opgaven, programma’s en projecten.Je analyseert de inrichting van de architectuurboard en zorgt voor verdere inrichting en bezetting waardoor de architectuurboard verankert in de besluitvorming van de organisatie.Daarnaast dient de vakvolwassenheid te worden doorontwikkeld. Je realiseert het volgende:Je inventariseert de vakbekwaamheid van de architecten in het team en daarbuiten.Je ontwikkelt samen met de P-manager en de responsible owner van architectuur (jouw opdrachtgever) individuele en collectieve leerplannen voor de architecten. Je analyseert de bestaande invulling van de architectuurfunctie en inventariseert eventuele lancunes daarin. Aan de hand daarvan lever je adviezen om die lancunes in te vullen.In de dagelijkse praktijk begeleidt je de architecten door ze te ondersteunen in het maken van architectuurproducten en het formaliseren en actualiseren van bestaande kaders (learning on the job).Tenslotte lever je een inhoudelijk architectuurproduct in 2026: een organisatiebrede architectuurvisie die wordt herkend en geaccepteerd door de stakeholders en die aansluit op de ambities en de doelen van de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal WO werk/denkniveau op het gebied van architectuur in de IT.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als lead informatie architect.Je hebt kennis van open standaarden en architectuurmethodieken zoals OpenAgile Architecture en DYA.Je hebt een stevige basis in NORA en PETRA, en praktijkervaring met TOGAF en Archimate.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring in de afgelopen 10 jaar als lead informatiearchitectin het opbouwen van de architectuurfunctie in een organisatie. Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het doorontwikkelen van de vakvolwassenheid van de architecten in een organisatie.Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het ontwikkelen van een organisatiebrede architectuurvisie voor een organisatie.Je hebt kennis van TOGAF.Je hebt kennis van Open Agile Architecture.Competenties:Doelgericht handelen: Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen. Dit betekent: Duidelijk maken welke doelen en resultaten moeten worden behaald en anderen aanspreken op het behalen van resultaat en het nakomen van afspraken;Integraal werken: De eigen bijdrage afstemmen op de context van de organisatie, rekening houdend met diverse invalshoeken, vakgebieden en beleidsterreinen. Dit betekent: Rekening houden met de ontwikkeling en planning van andere onderdelen in de organisatie en externe ontwikkelingen meenemen inhet eigen werk;Prestatiemotivatie: Hoge eisen stellen aan het eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn met gemiddelde prestaties. Dit betekent: Niet snel tevreden zijn, kritisch zijn op zwakke punten en collega’s uitdagen prestaties te verbeteren;Verantwoordelijkheid: De consequenties aanvaarden van gemaakte afspraken. Noch anderen, noch de omstandigheden de schuld geven wanneer afspraken niet worden nagekomen. Dit betekent: Duidelijke afspraken maken en actief verantwoordelijkheid nemen voor het nakomen daarvan.Vertrouwen opbouwen: Is in staat bij anderen vertrouwen te wekken in de eigen professionaliteit, integriteit, deskundigheid en doelmatigheid. Dit betekent: Levert goed werk af en is aanspreekbaar op resultaat. Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk; concentreren op de hoofdlijnen en het langetermijnbeleid. Dit betekent: Je kan afstand nemen van de details en kan de interne en externe ontwikkelingen vertalen naar relevante en haalbare (middel)lange doelstellingen voor de architectuur van de organisatie. Je kan dit inspirerend overbrengen aan collega’s en stakeholders.Individugericht leiderschap: Richting en sturing geven aan de ontwikkeling van een medewerker in het kader van diens vakbekwaamheid, hem helpen met die ontwikkeling en hem aanspreken op gemaakte afspraken daarover. Referentienummer2026-06870 LocatieDen Haag Startdatum21 september 2026 Einddatum21 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De Senior Consultant Interne Beheersing fungeert als strategische rechterhand van het afdelingshoofd Interne Beheersing. De rol is gericht op het aanjagen, begeleiden en realiseren van de veranderopgave en de verdere professionalisering van het vakgebied.Het betreft nadrukkelijk geen uitvoerende controlefunctie, maar een strategische advies- en regierol.Belangrijkste verantwoordelijkhedenRichting geven aan de verdere inrichting en professionalisering van Interne Beheersing.Regie voeren op de verander- en implementatieopgave binnen de afdeling.Veranderingen begeleiden en vertalen naar concrete implementatie.Management adviseren over governance, rollen, verantwoordelijkheden en risicobeheersing.Verbinding leggen tussen eerste, tweede en derde lijn.Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van risicogericht werken.Versterken van eigenaarschap binnen de lijnorganisatie.Het Three Lines Model verder implementeren en verankeren binnen de organisatie.Stakeholders verbinden en voortgang realiseren binnen een complexe verandercontext.AchtergrondBinnen de afdeling Interne Beheersing loopt een brede verander- en professionaliseringsopgave. Er wordt gewerkt aan de implementatie van een vernieuwde visie op interne beheersing, de verdere inrichting van het Three Lines Model, risicogericht werken, versterking van eigenaarschap in de lijn en verbetering van governance en stuurinformatie.Daarnaast lopen pilots op het gebied van Bonnencontrole en Documentregistratie. De veranderopgave raakt meerdere onderdelen binnen de organisatie en vraagt intensieve samenwerking met onder andere Bedrijfsvoering en andere betrokken afdelingen.Organisatie/ afdelingO&P Rijk is het expertisecentrum voor personeels- en organisatievraagstukken binnen de Rijksoverheid. P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, verzorgt administratieve HR-dienstverlening voor medewerkers en managers binnen de Rijksoverheid. De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Interne Beheersing. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring met verandertrajecten bij meerdere organisaties of organisatieonderdelen.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van advisering en/of projectmanagement.Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring op het gebied van interne beheersing en/of risicomanagement en/of audit/control.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van risicogerichte interne controle.Je hebt de bereidheid om minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Den Haag.Je hebt ervaring met werken binnen een complexe overheidsorganisatie.Gevraagde competenties:Sterk analytisch vermogen.Overtuigingskracht.Strategisch en richtinggevend.Organisatiesensitief.Plannen en organiseren.Samenwerkingsgericht.Eigenaarschap en initiatief.Verbindend vermogen. Referentienummer2026-06871 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum5 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Binnen het DICTU-EZK WPD Automation team zoeken wij een ervaren, communicatieve ontwikkelaar met ruime ervaring op het gebied van Microsoft Azure gebaseerde enterprise-omgevingen, die gewend is aan het werken met standaarden en het team verder kan helpen met kennis en ervaring. Gedegen kennis van PowerShell en Python is een minimale voorwaarde. Daarnaast is het belangrijk dat je veel wilt leren over de oplossingen, de organisatie, de gebruikte software en methodiek. Jouw dagelijkse werk zal voornamelijk bestaan uit het ontwikkelen van nieuwe en het onderhouden van bestaande oplossingen binnen het internationale DevOps-team WPD Automation.DICTU heeft een op Microsoft Azure gebaseerde omgeving voor haar eindgebruikers. Deze Cloud-werkplekken worden aangeboden met verschillende diensten die volledig zijn geautomatiseerd, zoals Account Lifecycle Management, e-maildiensten en softwaretoekenning. Dit vindt plaats in een enterprise-architectuurlandschap voor veel eindgebruikers. De oplossingen worden gemaakt en beheerd door het DevOps Automation team binnen de afdeling Bedrijfsvoeringsdiensten. Er vindt een migratie plaats naar soevereine open-source gecontaineriseerde applicaties. Gedegen kennis van PowerShell, Python en ervaring met het beheer van gecontaineriseerde applicaties is een minimale voorwaarde om bij te dragen. Daarnaast is het belangrijk dat je snel je weg weet te vinden in deze complexe omgeving.Werkzaamheden:Ontwikkelen en onderhouden van oplossingen binnen het internationale DevOps-team WPD Automation.Werken volgens standaarden en bijdragen met kennis en ervaring.Snel eigen maken van de gebruikte oplossingen, organisatie, software en methodiek.Bijdragen aan migratie naar soevereine open-source gecontaineriseerde applicaties. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal tien jaar uitgebreide scriptervaring met Python, PowerShell en MSSQL.Je hebt minimaal tien jaar ervaring met het werken in een enterprise-omgeving.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met Azure-services.Je hebt een vloeiende beheersing van de Engelse taal.Je hebt minimaal tien jaar ervaring met netwerken en operating systems zoals Windows en Linux.Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het beheren van gecontaineriseerde applicaties.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als teamlead.Je hebt minimaal tien jaar ervaring met het ontwerpen van workflows.Competenties:Communicatief vaardig.Een groot analytisch vermogen.Persoonlijkheid past bij het team. Referentienummer2026-06872 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum4 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor het uitvoeren van periodiek en storingsonderhoud worden bij Openbare Werken Programmaovereenkomsten (POK’s) opgesteld. Hierin staan per programma de afspraken over doelstellingen, risico’s en prestaties over de te nemen onderhoudsmaatregelen. Als Directievoerder Wegenbouw ben je veelal betrokken bij de begeleiding van de uitvoering van, groot onderhoud en klein onderhoud van wegen en asfalt.Er is een toegenomen vraag aan directievoering op projecten. De opdracht is specifiek voor het begeleiden van 30 projecten op de autorijwegen en 30 kleine projecten binnen paden en parken. Naast deze projecten wordt er verwacht dat je meedenkt en participeert in het proces van klein onderhoud wegen. Daarin ben je in staat de (financiële) administratie van de projecten bij te houden. Daarnaast beoordeel je de door de werkvoorbereider gemaakte voorcalculaties. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding, niveau 4.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de wegenbouw als uitvoerder of directievoerder, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Je hebt kennis van en werkervaring met UAV/RAW. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het aansturen van asfaltprojecten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in het aansturen van vakmensen. Je bent in het bezit van een VCA-vol certificaat.Je hebt werkervaring met het uitzetten van opdrachten bij aannemers. Je hebt werkervaring met financiële programma’s, zoals Excel / Oracle. Competenties:Als directievoerder wegenbouw binnen gemeente Rotterdam ben je in de eerste plaats een proactie aanpakker. Je bent doortastend en je bezit je nodige overtuigingskracht om zaken over te brengen. Hierin beschikt je over een charismatische senioriteit. Je communiceert zorgvuldig over de voortgang van jouw werkzaamheden en geeft (pro)actief advies richting opdrachtgevers en collega’s. Je bent gedreven, assertief en resultaatgericht. Daarnaast ben je je bewust van de mogelijke risico’s op het gebied van veiligheid, techniek en planning. Door nauwe samenwerking ben je in staat goed op te treden en de situatie te beheersen. Referentienummer2026-06877 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek13 augustus 2026 Sluitingsdatum7 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor het uitvoeren van periodiek onderhoud worden bij Openbare Werken Programmaovereenkomsten (POK’s) opgesteld. Hierin staan per programma de afspraken over doelstellingen, risico’s en prestaties over de te nemen onderhoudsmaatregelen. Als werkvoorbereider Wegenbouw ben je betrokken bij de projectvoorbereiding van deze wegenbouwprojectenEr is een specifieke vraag voor het opstellen van calculaties en werktekeningen van projecten. De opdracht is specifiek voor het voorbereiden van 25 projecten op de autorijwegen en 25 kleine projecten binnen paden en parken van Rotterdam. De tekeningen & calculaties worden opgesteld aan de hand van een programma van eisen.Werkzaamheden:50 stuks calculaties & hierbij behorende werktekeningen zelfstandig opstellen en aanleveren aan een projectteam.Je houdt je dus niet bezig met “waan van de dag”, de organisatie zoekt iemand die een inhaalslag kan maken in de projectvoorbereiding van het groot-onderhoud wegen programma.Het opstellen van werktekeningen aan de hand van Programma’s van eisen en locatiebezoek (door jou in te plannen) met interne opdrachtgevers.Het opstellen van calculaties aan de hand van de door jouzelf opgestelde werktekeningen en aangeleverde programma’s van eisen.De calculaties maak je op een RAW-raamovereenkomst welke de gemeente Rotterdam met 3 aannemers heeft afgesloten.Maandelijks dien je te rapporteren over de voortgang aan het projectteam.Je verzorgt een overdracht naar het projectteam per voorbereid project, als onderdeel van deze overdracht bestel je materialen en zet je deelopdrachten uit bij de 3 RAW-raamovereenkomsthouders. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde mbo4-opleiding, in de richting van wegenbouw. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de wegenbouw als uitvoerder, directievoerder of werkvoorbereider opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Je hebt kennis van en werkervaring met UAV en RAW. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het voorbereiden van asfaltprojecten, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met financiële programma’s zoals bijvoorbeeld IBIS / OMOP of andere calculatieprogramma’s. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als werkvoorbereider in de wegenbouw. Je hebt werkervaring met het toepassen van de CROW-richtlijnen voor asfaltverhardingen, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Competenties:Als Werkvoorbereider wegenbouw binnen gemeente Rotterdam ben je in de eerste plaats een proactief aanpakker. Je bent doortastend en je bezit je nodige overtuigingskracht om zaken over te brengen. Hierin beschikt je over een charismatische senioriteit. Je communiceert zorgvuldig over de voortgang van jouw werkzaamheden en geeft (pro)actief advies richting opdrachtgevers en collega’s. Je bent gedreven, assertief en resultaatgericht. Daarnaast ben je je bewust van de mogelijke risico’s op het gebied van veiligheid, techniek en planning. Door nauwe samenwerking ben je in staat goed op te treden en de situatie te beheersen. Referentienummer2026-06878 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek13 augustus 2026 Sluitingsdatum7 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als Procesmedewerker ben je verantwoordelijk voor de afhandeling van diverse financieel- administratieve processen op het gebied van Onderwijshuisvesting. Samen met 2 collega’s werk je zij aan zij met de accountmanagers om de gemeentelijke taken voor scholen te vervullen. Daarmee zorg je dat er onderwijs kan plaatsvinden in passende huisvesting. En er is veel te doen; binnen de gemeente Rotterdam staan maar liefst 350 schoolgebouwen.Dit doe je op een gemiddelde werkdag:Je pakt verzoeken en vragen van schoolbesturen op. Deze handel je zelf af of je neemt deze door met de accountmanager. Je houdt de voortgang in de gaten,Je verwerkt besluiten in beschikkingen, laat deze ondertekenen en verstuurt deze naar de schoolbesturen,Je onderhoudt de administratie van de relevante schoolgegevens,Je controleert de kwaliteit van de uitgaande correspondentie,Je legt afspraken tussen gemeente en schoolbesturen vast en borgt deze in de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring op een front office-functie, opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.Je hebt werkervaring met de applicaties Oracle, Onderwijsloket en ValidSign.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 6 maanden werkervaring op een financieel-administratieve functie bij een gemeente met meer dan 250.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.Je hebt werkervaring met landelijke en lokale regelgeving op het gebied van Onderwijshuisvesting.Competenties:Je bent resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische werkomgeving waarin naast planbare werkzaamheden ook ad-hoc taken voorkomen. Daarbij werk je nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail. Je zorgt voor een zorgvuldige financiële en administratieve afhandeling van processen en bewaakt de voortgang hiervan. Tijdige terugkoppeling en duidelijke communicatie met betrokken partijen zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent iemand die graag zaken regelt, verantwoordelijkheid neemt en denkt in oplossingen. Met jouw dienstverlenende instelling ondersteun je collega’s op een prettige en professionele manier. Daarnaast heb je affiniteit financieel-administratieve processen en de applicaties die dit ondersteunen. Referentienummer2026-06883 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek12 augustus 2026 Sluitingsdatum6 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Het Expertise team zoekt een senior UiPath RPA consultant voor onder andere de volgende werkzaamheden:Automatisering van bedrijfsprocessen met UiPath Automation Cloud/Suite.Bouw van geautomatiseerde processen met UiPath RPA en Agentic AI.Collegiale review en bewaken van ontwikkelstandaarden van geautomatiseerde processen met UiPath RPA.Releasemanagement en beheer van geautomatiseerde RPA-processen en het UiPath Automation Platform.Doorontwikkeling en beheer van UiPath RPA Automation Cloud/Suite binnen DICTU infrastructuur en werkplek.Eerste-lijns beheer van het UiPath RPA Platform en infrastructuur.Ontwikkelingen bijhouden en adviseren over innovatie op het gebied van RPA en het RPA platform van UiPath.Binnen DICTU is het RPA-expertiseteam verantwoordelijk voor de automatisering van bedrijfsprocessen met UiPath RPA, inclusief analyse, ontwikkeling, implementatie en testen van processen, het reviewen/toetsen aan ontwerpstandaarden, en de ontwikkeling en het beheer van het UiPath RPA Automation Platform (waaronder UiPath Automation, Insights, Orchestrator, Testmanager, Robot, Studio en Agents). Ook analyseert het team issues rondom het platform en zet deze door naar de juiste oplosgroepen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met UiPath RPA automation (rule-based procesautomatisering) in bouwen, testen, beheren en reviewen van robotprocessen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Je hebt minimaal één jaar ervaring met UiPath Agentic AI automation (goal-based procesautomatisering) in bouwen, testen, beheren en reviewen van Agentic AI-processen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Je hebt minimaal twee jaar ervaring met UiPath Automation Cloud/Suite (platform) inclusief inrichten en beheren van het UiPath Automation platform, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Je hebt geldige certificaten: Automation Developer Professional en Agentic Automation Professional.Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.Je hebt minimaal taalniveau Nederlands minimaal B2.Wensen bij de opdracht:Je hebt een Automation Solution Architect Professional certificaat.Je hebt kennis en ervaring met Open Source RPA-varianten, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Je hebt kennis van en ervaring met UiPath-architectuur (infra en security), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Je hebt kennis van en ervaring met enterprise-architectuur en infrastructuur, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving.Competenties:Klantgedreven kunnen werken vanuit de klantsituatie en het doel van de opdracht; eerst de processen, werkwijze en het applicatielandschap doorgronden en vanuit dat begrip meerwaarde leveren.Zelfstandig stukken werk kunnen oppakken en tijdig schakelen en samenwerken met het team en andere oplosgroepen binnen DICTU.Analytisch vaardig: het doel van de analyse voor ogen houden en hoofd- en bijzaken kunnen scheiden. Referentienummer2026-06885 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum4 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De Veiligheidsregio Gelderland-ZuidDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.Een veilige regioDe VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.OpdrachtDe Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is op zoek naar een tijdelijke Projectleider Bedrijfsvoering voor de duur van zes maanden, met een mogelijke verlenging. De projectleider geeft leiding aan tactisch complexe projecten die bijdragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie. De focus ligt daarbij op informatievoorziening, de ontvlechting van VRGZ en GGD Gelderland-Zuid en de inrichting van het Servicepunt Bedrijfsvoering.De opdrachtnemer: Leidt tactisch complexe projecten gericht op organisatieontwikkeling;Stuurt multidisciplinaire projectteams aan en realiseert projectdoelstellingen;Organiseert draagvlak en verbinding binnen en buiten projecten;Rapporteert over voortgang, risico's, resultaten en projectimpact;Borgt de implementatie en overdracht van projectresultaten;Adviseert management en directie over projectmatige vraagstukken;Stimuleert integraal werken, procesverbetering en samenwerking binnen de organisatie. Eisen voor de opdrachtJe hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van projectleider binnen een publieke en/of bestuurlijke organisatie.Je hebt werkervaring met het leiden van tactische organisatieontwikkelingsprojecten. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.Je hebt werkervaring op het gebied van informatievoorziening en/of organisatie-inrichtingsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.Je bent uiterlijk per 1 oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.Wensen voor de opdrachtJe hebt werkervaring met informatievoorzieningsprojecten binnen de publieke sector. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectJe hebt werkervaring met organisatieontwikkeling én verandertrajecten. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectJe hebt werkervaring met bestuurlijke en politiek gevoelige omgevingen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectJe hebt werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieprojectJe voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door jou zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploadenCompetentiesAnalyserend vermogen.Organiseren.Plannen en organiseren.Resultaatgericht werken.Samenwerken.Overtuigen.Besluitvaardigheid.Aanpassingsvermogen.Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).Organisatiebewustzijn.Verbindend vermogen.Initiatief.Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.Doorzettingsvermogen. Referentienummer2026-06886 LocatieVeiligheidsregio Gelderland-Zuid Startdatum1 oktober 2026 Einddatum1 april 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de grootste haven van Europa? Voor het Havenbedrijf Rotterdam zijn wij op zoek naar een Directiesecretaresse voor de afdeling Strategie & Portfolio. In deze rol ondersteun je de Executive Manager en zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden, planning en communicatie soepel verlopen.Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je veel contact hebt met interne collega's en externe stakeholders. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden, gevoel voor prioriteiten en proactieve ondersteuning kan de Executive Manager zich richten op de strategische vraagstukken die bijdragen aan de toekomst van de Rotterdamse haven.Dit ga je doen:Als Directiesecretaresse ondersteun je de Executive Manager op organisatorisch, administratief en communicatief vlak. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en bent een belangrijke schakel binnen de afdeling.Je houdt je onder andere bezig met:Je beheert de agenda en mailbox van de Executive Manager.Je plant complexe afspraken met interne en externe stakeholders.Je reserveert vergaderruimten en verzorgt de ontvangst en aanmelding van bezoekers.Je handelt correspondentie af.Je ondersteunt bij de voorbereiding van vergaderingen en zorgt ervoor dat vergaderstukken tijdig beschikbaar zijn.Je organiseert reizen en bijeenkomsten.Je verzorgt financieel-administratieve werkzaamheden.Je bewaakt de planning, stelt prioriteiten en ondersteunt bij het behalen van deadlines. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met managementondersteuning, bij voorkeur als Executive Assistant of directiesecretaresse.Je hebt een goede beheersing van Microsoft Word en Outlook.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met SAP, Microsoft Excel en PowerPoint.Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. Referentienummer2026-06889 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum31 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Intakegesprek14 augustus 2026 Sluitingsdatum7 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De Nederlandse Autoriteit voor de Uitleenmarkt (NAU) sluit via het ministerie van SZW aan bij het FDC en het SAP 3F systeem. De overgang betekent een aansluiting middels API-koppelingen van het eigen zaaksysteem op een geïntegreerd financieel administratief systeem conform Logius API-standaarden. De functionele wensen zijn vastgelegd in Risico en Impact (R&I) documenten en vormen input voor het technisch ontwerpteam binnen het FDC. Het proces binnen het FDC wordt vervolgd met een beoordeling door het functioneel beheerteam voor de start van de ontwikkeling van de API’s en de opzet van automatische incasso binnen het FDC.OpdrachtomschrijvingBouwen en opleveren van de gevraagde API-koppelingen tussen SAP en de applicatie van de NAU (zakenpartner en vorderingenadministratie).Afstemmen bouw- en beheeractiviteiten met cluster Beheer FDC.Maken van inschattingen/calculaties van bouwwerkzaamheden op basis van functionele specificaties/wijzigingsverzoeken.Vertalen van business requirements/functioneel ontwerp naar functioneel/technisch ontwerp ten behoeve van ontwikkelingen in API-koppelingen.Afstemmen van oplossingen op standaard oplossingsmogelijkheden van SAP.Uitvoeren van unittest en rapportage van gerealiseerde oplossingen en aanbieden voor oplevering.Opstellen van inrichtingsdocumentatie.Voorbereiden en controleren van transports.Adviseren en kennisoverdracht over generieke toepassing van API-koppelingen aan cluster Beheer FDC.Analyseren en oplossen van bevindingen/testincidenten.Rapporteren over de voortgang van de werkzaamheden aan de productowner FDC.Over de klantHet ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW. Eisen bij de opdracht:Je hebt een HBO/WO-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in het ontwerpen, bouwen en opleveren van API-koppelingen.Je hebt ervaring met het koppelen van SAP met andere systemen.Je hebt kennis van de API-richtlijnen die gelden binnen de Rijksoverheid.Je hebt kennis en ervaring in het toetsen en uitdagen van technische vraagstukken.Je hebt ervaring met Agile en Scrum.Wensen bij de opdracht:Je hebt gedegen kennis van het gebruik van API in combinatie met SAP.Je hebt kennis van de API-richtlijnen binnen de Rijksoverheid.Je kan business requirements vertalen en/of ervaring met functioneel ontwerp naar functioneel/technisch ontwerp ten behoeve van ontwikkelingen in API-koppelingen.Je bent in staat om richtlijnen op te stellen voor het generiek toepassen van API-koppelingen.Competenties:Teamplayer.Proactief.Accuratesse.Analytisch vermogen.Communicatieve vaardigheden (schriftelijk en/of mondeling).Creativiteit.Organisatiebewustzijn.Zelfstandigheid. Referentienummer2026-06891 LocatieDen Haag Startdatum10 augustus 2026 Einddatum9 maart 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum5 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres