Freelance React Developer Opdrachten

De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.Bouwen van nieuwe workloads of verwante functionaliteitenOntwikkelteams begeleiden en samen de voorgestelde architectuur van de workload bouwenMeedraaien in de IDDI 24x7 piketdiensten.ContactenPlatformteams zoals PUP infra, HaaS platformteam, SBTSecurity en compliance teams binnen en buiten IDDIOntwikkelteams en teams in de operatie PUPXAls AWS Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van het AWS Platform (AWS LZ) en de technische diensten die daarop worden aangeboden. Daarnaast begeleid je ontwikkelteams en de workloads die zij op het platform bouwen. Je hebt technische kennis van AWS-architecturen en -best practices. Het is van belang om ontwikkelteams mee te nemen in de technische uitwerking van hun workloads; daarin speelt jouw enthousiasme voor AWS een grote rol. Eisen voor de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met AWS.Je hebt ervaring met het uitvoeren van grootschalige AWS-migraties.Je hebt ervaring met het schrijven van Infrastructure as Code (IaC) in zowel Python CDK, Typescript CDK, Terraform, als CloudFormation.Je hebt kennis van AWS netwerken, alsmede het bouwen van hybride infrastructuren met hoge beschikbaarheid; ervaring met de volgende services/technologieën:Transit GatewayDX GatewayDirect ConnectRoute53 Forwarding RulesRoute53 Resolver EndpointsBGPDNSJe hebt een development achtergrond en bent in staat junior- en medior collega's binnen en buiten het team te coachen op het gebied van het ontwikkelen van workloads op AWS.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van geautomatiseerde landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met de volgende services/technologieën:Control TowerIdentity CenterService Control PoliciesCodePipelineCodeBuildDynamoDBCI/CDJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van veilige landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met de volgende services/technologieën:Security HubIAM Access AnalyzerIAM Permission BoundaryConfig Conformance PacksConfig RemediationInspectorNetwork FirewallSuricata rulesJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van schaalbare landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met services zoals:Route53 Hosted ZonesTransit Gateway Attachments/RoutingVPC EndpointsIPAMWensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met het optimaliseren van kosteneffectiviteit van AWS workloads (FinOps), bij voorkeur met CloudHealth.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en bouwen van serverless AWS applicaties (bijv. Lambda, S3, AWS Transfer for SFTP).Je hebt brede ervaring met het bouwen en onderhouden van gecontaineriseerde workloads op zowel EKS als ECS.Je bent expert in het trainen, coachen en begeleiden van technici die hun eerste stappen op AWS zetten.Je hebt ervaring met het bouwen van de AWS Landing Zone volgens wet-, norm- en regelgeving.Je hebt ervaring met het bouwen van nieuwe producten of verwante functionaliteiten op het AWS platform.Je hebt ervaring met het uitvoeren van technische intakes met development teams over nieuwe workloads.CompetentiesJe bent analytisch en probleemoplossend: je doorziet complexe cloudvraagstukken en vertaalt deze naar efficiënte, betrouwbare en onderhoudbare oplossingen.Je bent ontwikkelgericht en gericht op automatiseren: je werkt gestructureerd aan schaalbare cloudomgevingen via Infrastructure as Code en CI/CD-principes en streeft naar herbruikbaarheid en efficiëntie.Je bent kwaliteits- en veiligheidsbewust: je borgt stabiliteit, security en compliance in alle ontwikkel- en implementatieprocessen.Je bent samenwerkingsgericht en deelt kennis: je draagt actief bij aan teamresultaten, begeleidt graag collega's en deelt kennis om gezamenlijke groei te stimuleren. Referentienummer2026-05115 LocatieNieuwegein, Utrecht Startdatum2 september 2026 Einddatum2 september 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar eem (senior) Mendix developer.Nice to know (you)Schiphol Today is een door Schiphol ontwikkelde mobiele applicatie die processen in de operatie digitaliseert, optimaliseert en transformeert.Ons team kenmerkt zich door de drive om onze gebruikers echt te begrijpen en iedere dag opnieuw verder te helpen. Ons nauw contact met eindgebruikers zorgt ervoor dat onze oplossingen écht impact maken.Schiphol Today is deel van het product portfolio van Business Platform Operations (BPO). Onze missie is om onze luchthavenoperatie iedere dag opnieuw optimaal te laten verlopen met behulp van technologie en data.Connecting your worldAls Mendix Developer bij Schiphol Today draag je bij aan de realisatie van toekomstgerichte applicaties om onze operationele collega’s te ondersteunen. Jij helpt mee om de juiste oplossing te vinden en te bouwen en daarmee waarde te leveren aan de medewerkers en de reizigers op Schiphol. Jouw talenten zet jij in bij het:Bouwen van robuuste Mendix-oplossingen voor huidige en toekomstige operationele processen op Schiphol.Ontwikkelen en beheren van duurzame en kwalitatieve applicaties.Analyseren en oplossen van technische uitdagingen.Actief bijdragen aan kennisdeling door middel van o.a. reviews en Tech Talks.Ondersteunen van de eindgebruikers bij incidenten.Signaleren en bespreekbaar maken van procesverbeteringen.Meedraaien in een roulerende standby-dienst (één week, circa eens per 5 weken) buiten kantoortijden van 7u - 23u (met bijbehorende vergoeding).Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder andere business analisten, designers, developers en een tester. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opleveren van beheerbare functionaliteiten volgens de Mendix en Schiphol guidelines. Waar mogelijk maak je gebruik van herbruikbare blokken, of zorg je dat functionaliteiten herbruikbaar zijn. Daarnaast ben je betrokken bij nieuwe features, van de uitwerking tot aan de implementatie en beheer. Dit volgens het DevOps principe “You build it, you run it”. Hierbij denk je kritisch mee en ben je altijd bezig met het verbeteren van de volledige applicatie. Met een frisse blik en een flinke dosis enthousiasme staan wij iedere dag (vanuit huis en Schiphol) klaar om onze luchthavenoperatie te verbeteren. Kom jij ons team versterken?You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Ook ben jij het talent dat met een positieve en energieke houding te werk gaat. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met Mendix.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Mendix Native Mobile.Je hebt affiniteit met het werken met zowel front- als backend.Je hebt kennis van front-end technologieën als HTML/CSS, Javascript en React Native.Je hebt kennis van integratie technologieën als REST, Odata en SFTP.Je hebt ervaring met multi-application Mendix landschappen.Competenties:Een open mindsetLeergierigCommunicatief sterk (Nederlands en Engels) Referentienummer2026-05132 LocatieSchiphol Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

KOOP zoekt een Lead developer (full stack) die werkt aan data.overheid.nl, hét platform dat overheidsdata vindbaar en herbruikbaar maakt. Hetteam data.overheid.nl draagt zorg voor de doorontwikkeling van het platform. De kern van de opdracht bestaat uit het doorontwikkelen van zowelde frontend als backend van data.overheid.nl. Daarbij werk je aan de bouw van de nieuwe gebruikersinterface, het vervangen van de bestaandemetadatastore en de implementatie van DCAT-AP-NL 3.0.Aanleveraars bieden metadata voor data.overheid.nl op verschillende manieren aan: handmatig via de gebruikersinterface of via eengeautomatiseerde koppeling. De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig platform waarin frontend, backend en metadata-uitwisseling naadloos samenwerken. De opdracht heeft tot doel om data.overheid.nl voor te bereiden op de toekomst met de volgende activiteiten:Realiseren van een toegankelijke en toekomstbestendige frontend op basis van actuele ontwikkelstandaarden;Vervangen van de huidige metadata store en implementeren van DCAT-AP-NL 3.0;Optimaliseren van frontend- en backend-processen en het verbeteren van de samenwerking tussen beide onderdelen;Leggen van de basis voor verdere ondersteuning van linked data en semantische webtechnologieën;Verdere doorontwikkeling van data.overheid.nl op basis van de klantwens.Sinds 2011 is data.overheid.nl het nationale metadataregister waarmee datasets van overheidsorganisaties vindbaar worden gemaakt. Het platformondersteunt organisaties bij het openstellen van hun data en bevordert hergebruik door zoekfunctionaliteit beschikbaar te stellen. Het registermaakt gebruik van nationale en Europese standaarden voor metadata-uitwisseling en biedt ook de mogelijkheid om dataverzoeken in te dienen omdata als open data beschikbaar te stellen.Doorontwikkeling van data.overheid.nl is noodzakelijk om aan te sluiten bij nieuwe ontwikkelingen en de dienstverlening verder te verbeteren.Voorbeelden hiervan zijn de ondersteuning van DCAT-AP-NL 3.0 en het voldoen aan verplichtingen uit de uitvoeringsverordening voor High ValueDatasets en de Data Governance Verordening. Kenmerken van de functie binnen het team:Je neemt het voortouw in de doorontwikkeling van data.overheid.nl;Je bewaakt de softwarekwaliteit, technische documentatie en samenhang van technische oplossingen;Je ontwikkelt samen met het team frontendfunctionaliteit in met name React en backendfunctionaliteit in met name Java;Je werkt aan een goede integratie tussen frontend, backend en externe koppelingen;Je optimaliseert performance, toegankelijkheid en betrouwbaarheid van het platform;Je werkt in een agile Scrum-team en draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. Eisen bij de opdracht:Je hebt ten minste HBO kennisniveau met programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases.Je hebt ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als lead developer.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Java.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met React.Je beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden.Wensen bij de opdracht:Frontend:Je hebt ervaring met het gebruik van een design system of componentenbibliotheek.Je hebt ervaring met Next.js.Je hebt ervaring met Javascript.Je hebt ervaring met Drupal.Je hebt ervaring met Cypress.Je hebt ervaring met DigiToegankelijkheidsnormen en WCAG.Backend:Je hebt ervaring met software design patterns en het toepassen hiervan.Je hebt ervaring met SOLID-principes.Je hebt ervaring met Search-technologie, bij voorkeur Apache Solr.Je hebt ervaring met Springboot.Je hebt ervaring met het gebruik van SonarQube.Je hebt ervaring met datamigraties en ETL-processen.Je hebt ervaring met token-based identity en access management.Je hebt ervaring met securityrichtlijnen, specifiek actuele OWASP-richtlijnen.Je hebt kennis van open data, metadata-standaarden, FAIR-principes en linked data.Je hebt kennis van semantische webtechnologieën zoals RDF en SPARQL.DevOps/werkomgeving:Je hebt ervaring met GitLab CI.Je hebt ervaring met OpenShift, Kubernetes, Helm en Harbor.Je hebt ervaring met werken bij de overheid.Je bent bezit een functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificering of is bereid deze op korte termijn te behalen.Competenties:Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen;Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform;Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform;Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naarduurzame oplossingen;Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillendeniveaus;Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team;Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Referentienummer2026-05171 LocatieDen Haag Startdatum13 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek25 juni 2026 Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Als Fullstack Developer binnen het ketenteam Storingen & Herstel draag jij direct bij aan de energietransitie. Je ontwikkelt én beheert applicaties die cruciaal zijn voor het voorkomen en oplossen van storingen in ons elektriciteits- en gasnetwerk. Jouw werk zorgt ervoor dat huishoudens, bedrijven en ziekenhuizen altijd kunnen rekenen op energie. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van onder andere de S&O-applicatie, Nestor en de Onderbrekingen API. Samen met je team ontwikkel je schaalbare oplossingen in een moderne Azure-omgeving. Je werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, de Product Owner en andere DevOps-teams. Dankzij jouw inzet blijven onze digitale processen betrouwbaar, veilig en klaar voor de toekomst. Na een goede kop koffie of thee van onze ‘gebarista’ (slechthorende barista, ja echt!), start je je dag met de daily stand-up. Je stemt de prioriteiten van de dag af met je team en deelt eventuele obstakels. Daarna ga je aan de slag: je werkt aan user stories, lost bugs op of verbetert bestaande functionaliteiten. Je ontwikkelt zowel aan de front-end als de back-end van onze applicaties. De ene keer bouw je een nieuwe feature in React met Material UI en Typescript, de andere keer werk je aan een Azure Function die communiceert met MongoDB. Je denkt actief mee over technische oplossingen en implementeert deze samen met je collega’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan het optimaliseren van onze CI/CD-pijplijn via Azure DevOps. We werken in sprints, dus je bent regelmatig betrokken bij planningssessies, refinements en retrospectives. Tussendoor heb je overleg met andere DevOps-teams over integraties of met onze Principal Developer over technische keuzes. Je luncht met je collega’s op de 18e verdieping in Rotterdam (met uitzicht over de stad), of je werkt een dagje in Delft – vlak bij station Delft Campus. Ook hybride werken is mogelijk. We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. Je hoeft niet álles al te kunnen – we investeren graag in je groei – maar met deze kennis en ervaring pas je goed in ons team: Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen. Je hebt sterke analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de bedrijfsprocessen verbeteren. Als Fullstack Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen verschillende technologieën, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter en flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin Goed om te wetenBij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

IGJ vernieuwt de informatievoorziening met onder meer een portaal voor meldingen door instellingen en burgers en een applicatie voor publicatie van inspectierapporten. Beide applicaties worden ontwikkeld met Mendix. Daarnaast wil IGJ beter gebruikmaken van bronregisters zodat actuele gegevens beschikbaar zijn in het werkproces en de administratieve last vermindert. Toegankelijkheid volgens WCAG 2.1/2.2 is verplicht. Je hebt een Agile mindset, bent energiek en proactief, werkt goed samen, kunt kennis en ervaring overbrengen, en bent flexibel, positief kritisch en oplossingsgericht. Je werkt zelfstandig, signaleert frontend- en toegankelijkheidsproblemen proactief en komt met oplossingsrichtingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Applicatie Ontwikkelaar III voor UWV (IV Uitkeren) in loondienst (detachering), locatie onbekend, start 13-06-2026.

Lead Developer Full Stack voor modernisering van data.overheid.nl in Den Haag (op locatie).

Voor een opdracht in Den Haag zoekt een overheidspartij een Lead Developer Full Stack met React voor een rol op locatie. De opdracht start op 13-07-2026 en heeft een tariefindicatie van € 95,00 per uur.

Voor een groot maatschappelijk onderwerp werk je als Test Automation Engineer bij de PGB2.0 Onderhoud Organisatie op locatie. De rol is fulltime met onbekende looptijd.

Een senior communicatieadviseur rol binnen Rijkswaterstaat voor het SAA-project A9BAHO in Amsterdam, met focus op stakeholdermanagement en strategische communicatie. De opdracht is op locatie en loopt tot medio 2029.

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Opdrachtomschrijving Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken! Gewenst profiel Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! Eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met testautomatisering. Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en/of SQL. Functie-wensen Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements, het daaruit opstellen van testscenario’s en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen. Je hebt meerdere jaren ervaring in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving. • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur). Je hebt ervaring in het werken met tools als Cypress, Soapui/Postman. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Door de Wet DBA is deze opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering). Eisen: - APPLICATIEONTWIKKELING (Ten minste HBO kennisniveau programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases) - APPLICATIEONTWIKKELING (Ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen) - Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden - Aantal jaar werkervaring als lead developer (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met Java (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met React (2 jaar) Wensen: - Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen - Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform - Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform - Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naar duurzame oplossingen - Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillende niveaus - Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team - Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling Omschrijving: Logius is op zoek naar een Lead developer (full stack) voor het platform data.overheid.nl. Dit platform maakt overheidsdata vindbaar en herbruikbaar. De Lead developer zal verantwoordelijk zijn voor de doorontwikkeling van zowel de frontend als de backend van het platform. Dit omvat de bouw van een nieuwe gebruikersinterface, het vervangen van de bestaande metadatastore en de implementatie van DCAT-AP-NL 3.0. De Lead developer zal werken aan een toekomstbestendig platform waarin frontend, backend en metadata-uitwisseling naadloos samenwerken. De opdracht richt zich op het realiseren van een toegankelijke en toekomstbestendige frontend, het optimaliseren van processen en het leggen van de basis voor verdere ondersteuning van linked data en semantische webtechnologieën. De kandidaat zal ook betrokken zijn bij de verdere doorontwikkeling van het platform op basis van klantwensen. Het team werkt in een agile Scrum-omgeving en de Lead developer zal een belangrijke rol spelen in de samenwerking en kennisdeling binnen het team. Deze rol biedt de kans om bij te dragen aan de digitale overheid en om samen te werken met diverse overheidsorganisaties. De kandidaat moet beschikken over relevante ervaring en kennis in applicatieontwikkeling, met name in Java en React. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden en een analytische mindset vereist. De Lead developer zal ook verantwoordelijk zijn voor het bewaken van de softwarekwaliteit en het documenteren van technische oplossingen. Eisen: - APPLICATIEONTWIKKELING (Ten minste HBO kennisniveau programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases) - APPLICATIEONTWIKKELING (Ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen) - Beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden - Aantal jaar werkervaring als lead developer (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met Java (3 jaar) - Aantal jaar werkervaring met React (2 jaar) Wensen: - Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen - Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform - Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform - Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naar duurzame oplossingen - Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillende niveaus - Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team - Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling

WERK WAAR JE TROTS OP KAN ZIJN. DIT GA JE DOEN. Stedin vervult als netbeheerder een vitale rol in het maatschappelijk leven in de Randstad. ICT zorgt ervoor dat Stedin, nu en in de toekomst, beschikt over stabiele technische (ICT-) systemen en ingerichte werkprocessen. In samenwerking met onze mede-netbeheerder Liander en Enexis gaan we ons komende jaren inzetten voor het realiseren van het NextGen Gezamenlijk Head-End; Het IT uitlees/configuratie systeem van de nieuwe generatie slimme thuismeter welke de standaard wordt binnen de huishoudens van Nederland. Voor Stedin is dit een belangrijke toekomstig asset in de besturing maar ook het uitlezen van de data die over dit net gaat. De samenwerking wordt gedaan in een groter programma waarbij diverse teams zich richten op het neerzetten van de nieuwe generatie slimme meter, o.a. door een team wat zich bezighoudt met device beheer en een team voor business proces management. Jouw uitdaging is om in een agile team wat is samengesteld uit verschillende experts van de drie netbeheerder mee te gaan helpen in de ontwikkeling van de applicatie voor het uitlezen en configureren van de nieuwe meter generatie.   Jouw toegevoegde waarde als Ontwikkelaar? Als Ontwikkelaar ben je van onschatbare waarde voor ons team. In deze fase is naast design werk, vooral behoefte aan het schrijven en debuggen van code om de juiste waarde te leveren. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van hoge codekwaliteit door het volgen van best practices, uitvoeren van unit-tests en de ontwikkeling van geautomatiseerde tests. Daarnaast zet je je in om de prestaties en stabiliteit te verbeteren door het identificeren en oplossen van technische problemen en bugs in de software. In je team werk je samen om andere aspecten, zoals UX en security verder uit te bouwen. Tot slot zie je het belang van technische documentatie van de oplossing als een deliverable om jouw werk vanuit het juiste kwaliteitsaspect op te leveren.   Jouw sterke punten. Worden wij blij van. Als Ontwikkelaar heb je affiniteit met ontwikkel activiteiten maar sta je ook bewust bij de beheer impact en neem je proactief het initiatief. Je hebt het vermogen om complexe technische problemen te analyseren en effectieve oplossingen te ontwikkelen. Je bent een teamplayer en je kunt uitstekend manoeuvreren in een omgeving waarin samenwerken centraal staat. Je kunt gestructureerd werken en bent communicatief vaardig naar interne en externe organisaties. Wat jou verder onze nieuwe Ontwikkelaar maakt? Je hebt hbo werk- en denk niveau. Je hebt professionele ervaring met Java, waarbij je gewerkt hebt met Spring, Spring Boot, JMS, Hibernate, Kafka, SQL, Webservices (SOAP/REST), PKI(certificaten) en AMQP. Ervaring met CI/CD, unit testen en testautomatisering. Wij werken met de volgende tools: Gradle, Tomcat, GitHub, JUnit, Cucumber, Selenium, mirrormaker, Sonarqube, Jira, Docker, Playwright, Dash0, AWS en Kubernetes (EKS). Ervaring met front-end software ontwikkeling is een pré, waarbij je kennis hebt opgedaan met Angular javaScript, JQuery, HTML5, en CSS3. Je hebt kennis van netwerken en ervaring met Active Directory. Je hebt enige kennis van databases, bijvoorbeeld PostgreSQL,Mongo. Je hebt ervaring met identity- & accesstooling zoals KeyCloak en EntraID. Je hebt ervaring met Agile en Scrum werkwijze. Je spreekt uitstekend Nederlands en Engels. Je voelt je prettig om met je team gezamenlijk de schouders eronder te zetten om bij te dragen aan de nieuwe generatie slimme meter.

Senior projectmanager voor de totstandkoming van een integrale Omgevingsvisie bij de gemeente Veenendaal, startend op 15 juli met 2 uur/week en vanaf 1 september 8-16 uur/week. Locatie: Utrecht (remote mogelijk).

Verkoever verpleegkundige gezocht voor ASZ op detacheringbasis in Amsterdam, inzet voor 24 uur (bespreekbaar). Minimaal 1 jaar werkervaring vereist op verkoeverafdeling in een ziekenhuis.

Voor de GGD Zaanstreek-Waterland wordt een Salarisadministrateur gezocht voor team HR in Landsmeer. De rol vereist minimaal 10 jaar ervaring met Afas en kennis van sociale verzekeringen, arbeidsrecht en overheids-CAO’s.

Frontend Developer voor 12 maanden bij het Ministerie van Defensie in Amsterdam, fulltime. Duur: 12 maanden met optie op verlenging.

AWS Consultant voor de Operatie van de Politie en ketenpartners in Amsterdam (remote mogelijk), start 12-06-2026.

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoeken wij een Senior Frontend Developer (Omnichannel HTML, CSS JavaScript) voor 36 uur per week, startend op 22-6-2026 voor minimaal 6 maanden.

Voor een opdrachtgever in Amsterdam is een Senior Frontend Developer gezocht voor omnichannel ontwikkeling met HTML, CSS en JavaScript. De rol is op locatie in Amsterdam en start zo spoedig mogelijk.

Royal Schiphol Group Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar eem (senior) Mendix developer: Nice To Know Schiphol Today is een door Schiphol ontwikkelde mobiele applicatie die processen in de operatie digitaliseert, optimaliseert en transformeert. Ons team kenmerkt zich door de drive om onze gebruikers echt te begrijpen en iedere dag opnieuw verder te helpen. Ons nauw contact met eindgebruikers zorgt ervoor dat onze oplossingen écht impact maken. Schiphol Today is deel van het product portfolio van Business Platform Operations (BPO). Onze missie is om onze luchthavenoperatie iedere dag opnieuw optimaal te laten verlopen met behulp van technologie en data. Connecting Your World Als Mendix Developer bij Schiphol Today draag je bij aan de realisatie van toekomstgerichte applicaties om onze operationele collega’s te ondersteunen. Jij helpt mee om de juiste oplossing te vinden en te bouwen en daarmee waarde te leveren aan de medewerkers en de reizigers op Schiphol. Jouw talenten zet jij in bij het: Bouwen van robuuste Mendix-oplossingen voor huidige en toekomstige operationele processen op Schiphol Ontwikkelen en beheren van duurzame en kwalitatieve applicaties Analyseren en oplossen van technische uitdagingen Actief bijdragen aan kennisdeling door middel van o.a. reviews en Tech Talks Ondersteunen van de eindgebruikers bij incidenten Signaleren en bespreekbaar maken van procesverbeteringen Meedraaien in een roulerende standby-dienst (één week, circa eens per 5 weken) buiten kantoortijden van 7u - 23u. (met bijbehorende vergoeding) Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder andere business analisten, designers, developers en een tester. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opleveren van beheerbare functionaliteiten volgens de Mendix en Schiphol guidelines. Waar mogelijk maak je gebruik van herbruikbare blokken, of zorg je dat functionaliteiten herbruikbaar zijn. Daarnaast ben je betrokken bij nieuwe features, van de uitwerking tot aan de implementatie en beheer. Dit volgens het DevOps principe “You build it, you run it”. Hierbij denk je kritisch mee en ben je altijd bezig met het verbeteren van de volledige applicatie. Met een frisse blik en een flinke dosis enthousiasme staan wij iedere dag (vanuit huis en Schiphol) klaar om onze luchthavenoperatie te verbeteren. Kom jij ons team versterken? You've Got This Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Ook ben jij het talent dat met een positieve en energieke houding te werk gaat. Verder heb je voor deze functie: Minimaal 5 jaar relevante ervaring met Mendix Minimaal 1 jaar ervaring met Mendix Native Mobile Affiniteit met het werken met zowel front- als backend Kennis van front-end technologieën als HTML/CSS, Javascript en React Native Kennis van integratie technologieën als REST, Odata en SFTP Ervaring met multi-application Mendix landschappen Een open mindset, leergierig en communicatief sterk (Nederlands en Engels) Minimaal 5 jaar relevante ervaring met Mendix Minimaal 1 jaar ervaring met Mendix Native Mobile Affiniteit met het werken met zowel front- als backend Kennis van front-end technologieën als HTML/CSS, Javascript en React Native Kennis van integratie technologieën als REST, Odata en SFTP Ervaring met multi-application Mendix landschappen Een open mindset, leergierig en communicatief sterk (Nederlands en Engels)

Voor de gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden wordt een projectleider gezocht voor de inrichting van een gemeenschappelijke regeling (GR) per 1 januari 2027. De rol is remote mogelijk, met een uurtarief van maximaal €125 exclusief btw.

Consulent Jeugd voor de Werkorganisatie Druten Wijchen (Sociaal Team Wijchen) met 5 werkdagen per week. Opdracht start op 24 juni 2026 en looptijd onbekend.

Tijdelijke bestuursadviseur communicatie/woordvoerder voor college van B&W gemeente Zaltbommel, 75% aanwezig op kantoor, locatie onbekend (remote mogelijk). Startdatum niet vermeld, looptijd niet gespecificeerd.