Freelance SAP Consultant Opdrachten

Voor Enexis is een Senior Test Engineer gezocht voor handmatig testen in een migratieomgeving, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld).

Testanalist voor de Politie binnen het MIB-programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, locatie onbekend (op locatie).

Voor Enexis in Amsterdam zoekt men een test engineer voor handmatige migratietesten in SAP R/3 naar SAP S/4HANA en Prisma naar Mendix low-code applicaties. Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatiseringervaring. Locatie onbekend, fulltime, opdracht start 14-08-2026.

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de politie IV-organisatie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring. Locatie onbekend (op locatie).

Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem zoekt de Nationale Politie 4 testanalisten met testautomatisering ervaring voor ketentesten met Tricentis Tosca. Locatie onbekend, startdatum 13-08-2026.

Coördinator Planning & Control (P&C) bij Provincie Utrecht in Den Helder, fulltime, opdracht loopt tot 13-08-2026.

Voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een SAP Integration Suite Consultant. Let op! Reacties graag versturen via de website, voorzien van de volgende informatie:Beschikbaarheid in uren per week ...

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.  Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtAls Coördinator Planning & Control (P&C) ben jij de spil in onze financiële planning en control cyclus. Jij coördineert (samen met een collega) de totstandkoming van de tussentijdse P&C producten (voorjaarsrapportage, najaarsrapportage en slotwijziging) en je ondersteunt bij de begroting en jaarrekening. Je zorgt dat alle producten tijdig, volledig en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Je maakt realistische planningen, betrekt de juiste collega’s, bewaakt voortgang, toetst de kwaliteit en begeleidt het bestuurlijk proces tot en met vaststelling in Provinciale Staten. Je weet collega’s te verbinden, verantwoordelijkheden helder te maken en waar nodig bij te sturen. Daarnaast zie je kansen om onze P&C producten en processen verder te ontwikkelen en pak je die actief op. Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van onze begrotingssoftware LIAS en volgt ontwikkelingen op de voet.  Als financieel expert en sparringpartner denk je mee over complexe vraagstukken en geef je sturing en richting.  ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen[SE1] . Vereisten / knock-outcriteria  Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van bedrijfseconomie, finance & control of accountancy; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het voeren van de regie op de P&C Cyclus en het coördineren van P&C producten voor de gehele organisatie, binnen een non-profitorganisatie met meer dan 500 medewerkers en meerdere bestuurslagen. Aantoonbare werkervaring met de actuele wet- en regelgeving zoals de BBV of het Besluit accountantscontrole decentrale overheden; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar met het voeren van de regie op de P&C Cyclus en het coördineren van P&C producten voor de gehele organisatie, binnen een non-profitorganisatie met meer dan 500 medewerkers en meerdere bestuurslagen (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten) Aantoonbare werkervaring met het maken en beoordelen van begrotingswijzigingen en het schrijven van bestuurlijke stukken. (35 punten) Aantoonbare werkervaring met financiële informatiesystemen SAP S/4 HANA en LIAS (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties A.      Persoonlijke eigenschappen Je bent een verbinder die actief de samenwerking opzoekt en mensen weet te verbinden aan het behalen van de doelen in de P&C Cyclus. Je hebt een flexibele, positief kritische en dienstverlenende houding, met oog voor details en een grote resultaatgerichtheid Je kunt goed zelfstandig en binnen tijdsplanning werken en bent daarbij stressbestendig Je bent een duidelijke senior, die het vakgebied beheerst en zeer goed kan communiceren met de lijnorganisatie en functionele aanwijzingen kan geven. Je beschikt over politiek bestuurlijke sensitiviteit B.      Vaardigheden                                    Je hebt sterke analytische vaardigheden en kan hoofd en bijzaken goed onderscheiden. Je bent positief kritisch en besluitvaardig. Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over de nodige geduld en veerkracht Je beschikt over overtuigingskracht en goede presentatievaardigheden C.       Kennis                                                          Kennis van overheidsfinanciën (BBV, BADO etc) en van de verschillende bestuurlijke besluitvormingsprocessen Je hebt kennis van en analytisch inzicht in de administratie en de vertaling daarvan in de verschillende P&C producten. Je hebt kennis van en bent vaardig met de IT systemen: SAP 4Hana, LIAS en PowerBI.  Beoordeling Stap 1: Beoordeling Offertes op minimumeisenDe Offertes worden eerst beoordeeld op de minimumeisen die in de Offerteaanvraag zijn vermeld. De controle van de Offerte vindt plaats op daadwerkelijke inhoud en naar waarheid, hierbij kan eventueel ook contact gezocht worden met derden. Offertes die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor Stap 2 in de beoordeling. De Offertes die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) Offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdOffertes die voldoen aan de minimumeisen worden in onderlinge vergelijking op de in de Offerteaanvraag genoemde “selectiecriteria” beoordeeld in Stap 2. De tien (10) Offertes die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor Stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige Offertes worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de tien (10) offertes van in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De drie (3) Offertes die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria gaan door naar Stap 4 (Selectiegesprek). De kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de Opdrachtgever nader geverifieerd in hoeverre de betreffende Offertes voldoen aan de minimumeisen en criteria die genoemd zijn bij Stap 2 en Stap 3. Daarnaast wordt getoetst op de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal Stap 3 van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de Gegadigde die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan de in de Offerteaanvraag genoemde competenties. Alle overige Inschrijvers worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functie is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke / gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 september 2026, tussen 13.00 en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 1 september 2026bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 24 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 25 augustus 2026gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 27 augustus 2026 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Provincie Utrecht

Voor Rijkswaterstaat in Utrecht zijn wij op zoek naar een Regisseur Inhuurdesk RWS (Adviseur Bedrijfsvoering). LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Opdrachtomschrijving Een uitvoeringsorganisatie met ambitie; leveren, vereenvoudigen en verbinden zijn onze uitgangsprincipes. Dat is ook precies waaraan de nieuw opgerichte inhuurdesk bijdraagt. Dit doen we door vernieuwing aan te brengen in het inhuurproces en de gehele inhuurketen. Ons team van circa 25 collega’s heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van een vendor management systeem (VMS) en de ontwikkeling van rapportagemogelijkheden. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke opgave om processen verder te optimaliseren, de sturing te versterken en nieuwe wet- en regelgeving goed te implementeren. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die gedurende een periode van 6 maanden (met optie tot verlenging van 12 maanden) concrete verbeteropgaven realiseert en borgt binnen de inhuurketen. Je levert een concrete bijdrage aan het verder professionaliseren van de inhuurdesk en het realiseren van aantoonbare verbeteringen. De focus ligt op het organiseren, verbeteren en implementeren van processen, waarbij je een coördinerende en uitvoerende rol combineert. Daarnaast werk je aan brede en vaak multidisciplinaire vraagstukken binnen de inhuurketen. Je bent in staat om zelfstandig of samen met collega’s projecten op te pakken, verder te brengen en tot concrete resultaten te leiden. Je schakelt hierbij soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt stakeholders om gezamenlijk verbeteringen te realiseren. De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgebieden: SAP-verwerking budgetwaarde inhuurcontracten – Organiseren en optimaliseren van de SAP-verwerking van de budgetwaarde op basis van het mandaatbeleid binnen de organisatie. Implementatie gewijzigd mandaatproces – Helder definiëren, communiceren en implementeren van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor afwijkingen op beleid en proces. – Uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces. – Afstemmen met relevante stakeholders (o.a. finance, IDM, inkoop). – Begeleiden van de verandering in werkwijze binnen de organisatie. – Monitoren van de werking en doorvoeren van noodzakelijke verbeteringen. Wet- en regelgeving (WTTA en loontransparantie) – Onderzoeken van impact van nieuwe en gewijzigde wetgeving (o.a. WTTA en loontransparantie). – Opstellen van een concreet advies- en implementatieplan. – Adviseren over noodzakelijke aanpassingen in processen, systemen en beleid. – Begeleiden van de eerste implementatiestappen. Resultaat opdracht Aan het einde van de opdracht zijn: – Concrete procesverbeteringen gerealiseerd en geborgd. – SAP-verwerking en budgetverwerking duidelijk ingericht en functionerend. – Een aangepast mandaatproces geïmplementeerd. – Een uitgewerkt en afgestemd implementatieplan voor relevante wetgeving opgeleverd (incl. eerste implementatiestappen). – Aantoonbare verbetering in efficiëntie, transparantie en samenwerking binnen de inhuurketen. Meest essentiële competenties Wij zoeken een professional die resultaatgericht en zelfstandig opereert en aantoonbare ervaring heeft met vergelijkbare opgaven.

Introductie TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de afdeling Corporate Affairs, en in het bijzonder Corporate Communicatie & Business Development. Deze afdeling ondersteunt de strategische positionering van TenneT en draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke en bedrijfskundige doelstellingen van de organisatie. Het team verzorgt de interne en externe communicatie, adviseert over reputatie- en stakeholdervraagstukken, ontwikkelt communicatiestrategieën voor complexe projecten en thema’s, en ondersteunt de organisatie bij het versterken van relaties met overheden, maatschappelijke organisaties, klanten, media en andere belanghebbenden. Daarnaast initieert en begeleidt Business Development organisatiebrede verbeterinitiatieven, innovaties en strategische veranderprogramma’s, en ondersteunt het de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en werkwijzen binnen TenneT. De functie Hoe houd jij Nederland aan? Als Management Assistent werk je aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden voor met name de manager Corporate Communication en de manager Business development. Ook support je de andere managers binnen corporate communications en waar mogelijk de rest van beide teams. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: • Complex agendabeheer en coördinatie van afspraken • Voorbereiden, bijwonen en notuleren van vergaderingen • Communicatie besluiten en updates naar de teams • Organiseren van reis- en verblijfarrangementen • Ondersteunen bij team- en klantgerichte events • Beheer van documenten en administratieve systemen • Fungeren als verbindende factor binnen het team Je werkt intensief samen met andere afdelingen en schakelt regelmatig met stakeholders binnen en buiten TenneT. Wat breng jij mee? • Minimaal 4 jaar ervaring binnen een secretariële of ondersteunende rol • Aantoonbare kennis van MS Office, Teams, SharePoint en SAP S/4 HANA • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk • Sterke organisatorische vaardigheden, met oog voor detail • Proactieve werkhouding, met goed gevoel voor prioriteiten • Communicatief vaardig, fungeert als verbindende factor binnen het team • Zelfstandig en gestructureerd, in staat om meerdere taken gelijktijdig te managen Overige: • VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten. • Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. • Standplaats: Arnhem (2 dagen per week, waarbij dinsdag en donderdag de vaste dagen zijn), overige dagen kunnen vanuit huis. • De rol leent zich helaas niet voor de inzet van een zelfstandige. Aanvullende informatie: • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 5 van de TenneT cao. • Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands. Screening: • Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening. De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten. • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BlueTrail zoekt voor Rijkswaterstaat een Regisseur Inhuurdesk. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Je komt terecht binnen de nieuw opgerichte inhuurdesk, een team van circa 25 collega’s dat werkt aan vernieuwing en verdere professionalisering van het inhuurproces en de gehele inhuurketen. In deze tijdelijke opdracht lever je een concrete bijdrage aan het realiseren en borgen van verbeteringen binnen deze keten.Een uitvoeringsorganisatie met ambitie; leveren, vereenvoudigen en verbinden zijn onze uitgangsprincipes. Dat is ook precies waaraan de nieuw opgerichte inhuurdesk bijdraagt. Dit doen we door vernieuwing aan te brengen in het inhuurproces en de gehele inhuurketen. Ons team van circa 25 collega’s heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet, onder andere met de implementatie van een vendor management systeem (VMS) en de ontwikkeling van rapportagemogelijkheden. Tegelijkertijd ligt er een duidelijke opgave om processen verder te optimaliseren, de sturing te versterken en nieuwe wet- en regelgeving goed te implementeren.Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren professional die gedurende een periode van 6 maanden, met optie tot verlenging van 12 maanden, concrete verbeteropgaven realiseert en borgt binnen de inhuurketen. Je levert een concrete bijdrage aan het verder professionaliseren van de inhuurdesk en het realiseren van aantoonbare verbeteringen. De focus ligt op het organiseren, verbeteren en implementeren van processen, waarbij je een coördinerende en uitvoerende rol combineert.Daarnaast werk je aan brede en vaak multidisciplinaire vraagstukken binnen de inhuurketen. Je bent in staat om zelfstandig of samen met collega’s projecten op te pakken, verder te brengen en tot concrete resultaten te leiden. Je schakelt hierbij soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en verbindt stakeholders om gezamenlijk verbeteringen te realiseren.De opdracht bestaat uit de volgende resultaatgebieden:SAP-verwerking budgetwaarde inhuurcontractenOrganiseren en optimaliseren van de SAP-verwerking van de budgetwaarde op basis van het mandaatbeleid binnen de organisatie.Implementatie gewijzigd mandaatprocesHelder definiëren, communiceren en implementeren van rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden voor afwijkingen op beleid en proces.Uitwerken en implementeren van een aangepast mandaatproces.Afstemmen met relevante stakeholders (o.a. finance, IDM, inkoop).Begeleiden van de verandering in werkwijze binnen de organisatie.Monitoren van de werking en doorvoeren van noodzakelijke verbeteringen.Wet- en regelgeving (WTTA en loontransparantie)Onderzoeken van impact van nieuwe en gewijzigde wetgeving (o.a. WTTA en loontransparantie).Opstellen van een concreet advies- en implementatieplan.Adviseren over noodzakelijke aanpassingen in processen, systemen en beleid.Begeleiden van de eerste implementatiestappen.Resultaat opdrachtConcrete procesverbeteringen gerealiseerd en geborgd.SAP-verwerking en budgetverwerking duidelijk ingericht en functionerend.Een aangepast mandaatproces geïmplementeerd.Een uitgewerkt en afgestemd implementatieplan voor relevante wetgeving opgeleverd (incl. eerste implementatiestappen).Aantoonbare verbetering in efficiëntie, transparantie en samenwerking binnen de inhuurketen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een inhuurdesk, uitzendbranche of ketenregie.Je beschikt over ervaring met procesverbetering en verandermanagement.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis en/of ervaring met SAP en VMS-omgevingen.Je hebt kennis van inhuurprocessen, stakeholderdynamiek en bij voorkeur relevante wet- en regelgeving.Competenties:Je neemt initiatief en werkt zelfstandig naar concrete resultaten.Je bent in staat weerstand te overbruggen en veranderingen door te voeren.Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.Je werkt gestructureerd en houdt overzicht met behulp van data en analyses. Referentienummer2026-07382 LocatieUtrecht Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten. Voor de implementatie van een nieuw SAP financieel systeem binnen de IV-organisatie van de politie zijn wij op zoek naar 4 ervaren test analisten met testautomatisering ervaring. De focus van deze opdracht ligt niet op het testen van SAP zelf, maar op de integratie met omliggende (latende) systemen en het uitvoeren van ketentesten binnen het applicatielandschap door middel van test automatisatie met Tricentis Tosca. De testanalist/automatiseerder speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de gegevensuitwisseling en procesketens die raken aan het financiële domein Als testanalist/automatiseerder ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige). Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De politie IV-organisatie werkt in een complex applicatielandschap met veel onderlinge afhankelijkheden. De implementatie van het nieuwe SAP financieel systeem heeft impact op meerdere systemen en processen. Daarom is het essentieel dat de integraties en ketens zorgvuldig worden getest om verstoringen in de operatie te voorkomen.. Team werkt Hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

EWM Deskundige ondersteunt de projectleider bij nazorg en optimalisatie van EWM voor het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum in Heerenveen. Opdracht loopt tot eind 2026, locatie is Heerenveen (op locatie).

Regisseur Inhuurdesk bij Rijkswaterstaat (RWS) in Leiden (op locatie), start 13-08-2026.

TenneT Je gaat aan de slag binnen de afdeling Corporate Affairs, en in het bijzonder Corporate Communicatie & Business Development. Deze afdeling ondersteunt de strategische positionering van TenneT en draagt bij aan het realiseren van de maatschappelijke en bedrijfskundige doelstellingen van de organisatie. Het team verzorgt de interne en externe communicatie, adviseert over reputatie- en stakeholdervraagstukken, ontwikkelt communicatiestrategieën voor complexe projecten en thema's, en ondersteunt de organisatie bij het versterken van relaties met overheden, maatschappelijke organisaties, klanten, media en andere belanghebbenden. Daarnaast initieert en begeleidt Business Development organisatiebrede verbeterinitiatieven, innovaties en strategische veranderprogramma's, en ondersteunt het de verdere ontwikkeling van processen, samenwerking en werkwijzen binnen TenneT. Werkzaamheden Als Management Assistent werk je aan het soepel en efficiënt laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden voor met name de manager Corporate Communication en de manager Business development. Ook support je de andere managers binnen corporate communications en waar mogelijk de rest van beide teams. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: Complex agendabeheer en coördinatie van afspraken Voorbereiden, bijwonen en notuleren van vergaderingen Communicatie besluiten en updates naar de teams Organiseren van reis- en verblijfarrangementen Ondersteunen bij team- en klantgerichte events Beheer van documenten en administratieve systemen Fungeren als verbindende factor binnen het team Je werkt intensief samen met andere afdelingen en schakelt regelmatig met stakeholders binnen en buiten TenneT. Minimaal 4 jaar ervaring binnen een secretariële of ondersteunende rol Aantoonbare kennis van MS Office, Teams, SharePoint en SAP S/4 HANA Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk Sterke organisatorische vaardigheden, met oog voor detail Proactieve werkhouding, met goed gevoel voor prioriteiten Communicatief vaardig, fungeert als verbindende factor binnen het team Zelfstandig en gestructureerd, in staat om meerdere taken gelijktijdig te managen

Freelance Project Procurement/Finance Specialist (ZZP) voor Randstad in Amsterdam, 40 uur/week, van 17 aug 2026 tot 15 aug 2027.

Voor het Militair Geneeskundig Logistiek Centrum in Heerenveen is een SAP S/4 HANA EWM Deskundige nodig voor nazorg, optimalisatie en training bij de EWM-module tot eind 2026, locatie Heerenveen (op locatie).

Freelance SAP Developer gezocht voor transformatie complexe bedrijfsprocessen in Rotterdam, fulltime met een uurtarief van €135 en een minimale looptijd van 3 maanden vanaf 27 augustus 2026.

Freelance ERP Consultant (SAP/Oracle) voor implementatie en optimalisatie bij een dynamisch bedrijf in Zutphen, €105/uur, start 24-09-2026.

Financieel specialist voor gemeente Weststellingwerf (OWO-samenwerking) in Amsterdam (remote mogelijk), start 13-08-2026.

Management Assistent(e) - Operational Support (Offshore) bij TenneT, locatie onbekend, met online kennismakingsgesprek op 11-06-2026 tussen 08:30 en 13:45 uur.

Voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Amsterdam wordt een domeinarchitect gezocht voor het realiseren van doelarchitecturen. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wordt een domeinarchitect gezocht voor realisatie van doelarchitecturen in Nederland op locatie.

Financieel Controller voor Facility Services van de Universiteit van Amsterdam en Hogeschool van Amsterdam in Amsterdam, 32 uur per week, van 2 november 2026 tot 30 april 2027.