Freelance Interim Manager Opdrachten in Amsterdam

Ad interim rol als Manager Pers & Communicatie bij Euronext Amsterdam in Amsterdam (op locatie).

Interim manager herstel & doorontwikkeling Jeugddomein bij een gemeente in de omgeving Edam/Hybride Werken, 32-36 uur per week, locatie Amsterdam (remote mogelijk).

Tijdelijke rol als Talentmanager bij een zorgorganatie in Den Bosch voor 32-40 uur per week, startdatum onbekend.

Interim manager voor herstel en stabilisatie van het team Jeugd Purmerend (Loket Jeugd inclusief Preventieve Jeugdbescherming) in Amsterdam, 32-36 uur per week, 15 maanden.

De gemeente Purmerend zoekt een interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend inclusief Preventieve Jeugdbescherming) voor een opdracht van 15 maanden, met startdatum 14-09-2026.

Manager Pers & Communicatie ad interim bij Euronext Amsterdam (locatie) voor een tijdelijke rol in de financiële sector.

De gemeente Purmerend zoekt een interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend) voor een opdracht van 15 maanden, fulltime op locatie in Amsterdam.

De gemeente Purmerend zoekt een interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend) voor een opdracht van 15 maanden, fulltime op locatie in Amsterdam.

Interim manager voor herstel en kwaliteitsverbetering van het team Jeugd bij gemeente Purmerend, locatie Amsterdam. Opdracht loopt 15 maanden.

Interim manager voor herstel en kwaliteitsverbetering van het Loket Jeugd Purmerend (100.000 inwoners) bij gemeente Purmerend. Opdracht duurt 15 maanden, fulltime (40 uur per week), locatie is Purmerend (hybride niet mogelijk).

De gemeente Purmerend zoekt een interim manager voor het team Jeugd (Loket Jeugd Purmerend inclusief Preventieve Jeugdbescherming) voor 5 werkdagen per week. De locatie is Amsterdam, met remote mogelijkheden.

Interim teammanager Jeugd, Leerrecht en WMO voor gemeente Dronten (locatie Amsterdam, remote mogelijk) op ma-di-do, looptijd niet gespecificeerd.

Interim Manager Ambulancezorg voor Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, locatie Beuningen, 1 professional nodig, start 03-09-2026.

Communitymanager Customer Journey ad interim voor Gebruiker Centraal (BZK) in Amsterdam, op locatie. Rol gericht op doorontwikkeling en overdraagbaarheid van Community CX en klantreizen bij de overheid.

Interim Finance Manager / Financial Controller voor een snelgroeiend internationaal eyewearmerk in Amsterdam, 32 uur per week (4 dagen) voor 2-3 maanden.

Interim Brand Manager / Communicatiespecialist voor een internationaal bedrijf in de agrarische sector in Arnhem (hybride, 32-40 uur per week) voor een periode van 3 à 6 maanden.

Interim afdelingsmanager voor de afdeling i-Advies bij Gemeente Ede, locatie Amsterdam (remote mogelijk), 40 uur per week, opdracht loopt tot nader te bepalen moment.

Interim Brand Manager / Communicatiespecialist voor een internationaal agrarisch bedrijf in Amsterdam (remote mogelijk). Rol betreft projecten, campagnes en merkontwikkeling in Nederland en Vlaanderen.

Per 1 januari 2026 is Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) ontvlochten van Stichting Waternet. AGV opereert sindsdien als zelfstandige ambtelijke organisatie. De voormalige Stichting Waternet is omgevormd tot Stichting Watermaatschappij Amsterdam en kent drie divisies: Drinkwater (DW), Amsterdamse Riool- en Watertaken (ARW) en Gemeenschappelijke Diensten (GD). Voor fysieke beveiliging regelt de Operationele Samenwerkingsafspraak (OSA) dat kritieke rollen tot ten minste 31 december 2026 gezamenlijk worden uitgevoerd; Divisie GD levert tot uiterlijk 31 december 2027 een aantal gemeenschappelijke diensten aan AGV, DW en ARW. Met de verzelfstandiging staat AGV voor de opgave om fysieke beveiliging als eigen, samenhangend domein in te richten. Een deel van de beveiligingsdienstverlening loopt nog via Divisie GD, terwijl nieuw beveiligingsbeleid, aflopende contracten en een verouderd, deels niet meer leverbaar toegangscontrolesysteem om centrale coördinatie vragen. Tegelijk ontbreekt eenduidige sturing op de — per definitie afdelingsoverstijgende — uitvoering en is nog geen onderbouwde keuze gemaakt over een centrale, decentrale of hybride organisatie van de beveiligingstaken. Met de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke) is fysieke beveiliging bovendien van interne beheersmaatregel veranderd in een aantoonbare wettelijke opgave; de processen ‘keren en beheren’ en de afvalwaterketen zijn kritieke processen. AGV moet aantoonbaar ‘in control’ zijn over de fysieke beveiliging van zijn processen, informatie, assets en mensen. Dit veelkoppige vraagstuk overstijgt de huidige stuurgroep. AGV heeft daarom behoefte aan een formele regiefunctie met een programma-aanpak, als invulling van pijler 2 (Fysieke beveiliging en functionaliteit van processen en assets) van het programma Weerbaarheid, Veiligheid en Crisisbeheersing en voortbouwend op het Jaarplan Fysieke Beveiliging 2026. Hiervoor wil AGV een ervaren interim-projectmanager inhuren; deze opdrachtomschrijving beschrijft die opdracht. De kern van de opdracht is het aanbrengen van grip op het geheel — sturend op samenhang en resultaat — zonder de uitvoering of de lijntaken over te nemen. De opdracht zorgt concreet voor: • een werkende inrichting van de uitvoering: een operating model voor fysieke beveiliging waarin asset-eigenaren, facilitaire zaken, IV/ICT, inkoop en de beveiligingsorganisatie eenduidig samenwerken; • belegde rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap in de eerste lijn, vastgelegd in een werkbare RACI voor de samenhang tussen de afdelingen; • een gefaseerd uitgevoerde ontvlechting en invlechting van de beveiligingsdienstverlening en facilitaire zaken, met geborgde overdracht van mensen, processen, contracten en systemen naar AGV; • een gecontroleerde vervanging van het huidige toegangscontrolesysteem en aanverwante beveiligingssystemen, conform het normenkader fysieke beveiliging en de geldende standaarden; • werkende afstemmingslijnen met IV/ICT, inkoop, juridische zaken, facilitaire zaken, de lijnorganisatie en de Physical Security Officer (PSO); • een geborgde overdracht van resultaten naar de lijn, zodat fysieke beveiliging structureel onderdeel is van de staande organisatie. De opdracht is nadrukkelijk gericht op de eerste lijn (uitvoering en beheer) en op de samenhang tussen de betrokken afdelingen. De tweedelijnstaken, het opstellen van beleid en normenkader, risico- en dreigingsanalyses, restrisicoadvies, KPI’s, reviews en de Wwke-audittrail, zijn belegd bij de Physical Security Officer (PSO). De projectmanager voert deze tweedelijnstaken niet uit, maar stemt er structureel en nauw over af met de PSO, zodat de uitvoering in de eerste lijn aansluit op het beleid en het normenkader van de PSO. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Interim-projectmanager Regie & Programma Fysieke Beveiliging voor AGV in Amsterdam (remote mogelijk). Opdracht start per 1 januari 2026 en loopt tot ten minste 31 december 2026.