Freelance IT Consultant Opdrachten

Ben jij een ervaren HR-adviseur die energie krijgt van een dynamische onderwijsomgeving? Voor een opdrachtgever in de regio Breda zoeken wij een stevige HR-professional die meerdere scholen ondersteunt. In deze rol ben je een belangrijke sparringpartner voor management en medewerkers en draag je bij aan het verder professionaliseren van HR binnen de organisatie. Je werkt op locatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders. Een mooie kans om impact te maken binnen het voortgezet onderwijs. Adviseren van management en medewerkers op HR-vraagstukkenFungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde onderwerpenOndersteunen en begeleiden van besluitvormingsprocessenSparringpartner zijn voor leidinggevendenHR naar een hoger niveau tillenVerstrekken van HR-informatie aan medewerkersWerken voor meerdere scholen binnen één onderwijsgroepContext en DoelstellingVerantwoordelijk voor HR-ondersteuning binnen circa 7 onderwijsinstellingenBijdragen aan het professionaliseren en naar een hoger niveau tillen van HRWerken binnen een onderwijsomgeving in regio BredaOpdracht voor circa 24 uur per week, met een looptijd van 6 maanden (inclusief zomervakantieperiode)Startdatum uiterlijk begin mei Aantoonbare kennis van de cao Voortgezet Onderwijs (must)Ervaring met AFASBereid om op verschillende locaties in regio Breda te werken Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie tot verlengen. Voor onze opdrachtgever Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Zwolle, zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder. Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer, Kennisteam Functioneel Beheer is behoefte aan een functioneel beheerder die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders en die goed kan werken in teamverband. Het gaat om het beheer van, ondersteuning bij en doorontwikkeling van de applicaties die gebouwd zijn. Samen met collega functioneel beheerders zorg je ervoor dat de projecten alle relevante zaken opleveren die nodig zijn om de ICT te kunnen beheren. We hebben dus iemand nodig die goed het overzicht kan houden, proactief kan plannen en organiseren, prioriteiten kan stellen en in de dynamiek kan schakelen. Een stevige en stressbestendige persoonlijkheid met uitstekende communicatievaardigheden en die over de nodige organisatiesensitiviteit en tact beschikt. Ervaring met en/of kennis van Agile- en scrumwerkwijze 1 jaarWerkervaring in een vergelijkbare functie als functioneel beheerder in een overheids- of dienstverlenende organisatie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT-leverancier(s) en gebruikers 1 jaarAfgeronde opleiding op HBO niveau Kennis en ervaring met de Agile werkwijze (SCRUM) icm TFS (backlog)Kennis van en ervaring met Oracle systemen en databasen in het bijzonderAantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van acceptatietesten conform TMap NextRelevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige (zoals RVO of vergelijkbare) gebruikersorganisatieErvaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk)Kennis van de AVG wet- en regelgevingErvaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 4 maanden. Voor onze opdrachtgever, Gemeente Velsen, zijn wij op zoek naar een Facilitair Adviseur. Als tijdelijke Facilitair Adviseur maak je onderdeel uit van het team Service & Ondersteuning binnen het domein Bedrijfsvoering.Het team Service & Ondersteuning bestaat uit facilitaire dienstverlening, financiële administratie (FAS), HR-administratie en managementondersteuning. Vanwege ontwikkelingen binnen het facilitaire team zijn wij op zoek naar tijdelijke versterking. Het betreft diverse vraagstukken waarbij behoefte is aan expertise, advies en regie. Wat ga je doen?Als tijdelijk facilitair adviseur:Ontwikkel en actualiseer je het facilitair beleid, met visie op facilitaire dienstverlening als geheel en per dienstVertaal je dit beleid naar duidelijke afspraken en werkprocessen op de werkvloer;Werk je aan thema’s zoals inkoop & contractmanagement, veiligheid, huisvesting en procesoptimalisatie;Monitor je de kwaliteit van de dienstverlening en bespreek je verbeterpunten met collega’s en interne klanten;Werk je verbeteringen uit in heldere werkprocessen;Ondersteun je bij aanbestedingen en neem je actief deel aan projecten. Je bent servicegericht, verbindend en kunt de vraag achter de vraag boven tafel krijgen.Duurzaamheid neem je vanzelfsprekend mee in je werk.Je hebt kennis van actuele facilitaire trends en werkt graag data-gestuurd.Je kunt goed plannen, prioriteren en overzicht houden.Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.Je hebt 5–7 jaar ervaring in een vergelijkbare facilitaire functie, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsorganisatie.Je bent communicatief sterk, positief en weet collega’s mee te nemen.Voor de alleskunner-rol heb je aantoonbare ervaring met contract- en projectmanagement.Hebt kennis en ervaring met FMIS-systemen. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 3 maanden met optie tot verlenging. Wil jij een directe bijdrage leveren aan hoogwaardige zorg en baanbrekend onderzoek in een dynamische IT-omgeving? In de regio Amsterdam werk je als netwerkbeheerder aan een betrouwbare, veilige en toekomstbestendige ICT-infrastructuur. In een hecht team zorg je voor stabiele datacenters en netwerkvoorzieningen op meerdere locaties. Een veelzijdige rol in een organisatie waar technologie letterlijk van levensbelang is. Beheren, leveren en onderhouden van datacenters, SER-kasten en IT-infrastructuur.Beheren van fysieke en virtuele servers, netwerken, hardware en storage.Oplossen van verstoringen binnen de datacenteromgeving.Werken volgens ITIL-processen en zorgvuldig vastleggen van werkzaamheden.Actief bijdragen aan kennisdeling en teamontwikkeling.Meedraaien in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantoortijd.Uitvoeren van complexe netwerkchanges en beheeroptimalisatie.Context en DoelstellingWaarborgen van continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid van de ICT-voorzieningen binnen een academische zorg- en onderzoeksomgeving.Ondersteunen van hoog complexe zorg en wetenschappelijk onderzoek met schaalbare netwerkoplossingen.Harmoniseren en integreren van IT-infrastructuren na een fusie van meerdere hoofdlocaties.Werken in een open, laagdrempelige organisatiecultuur binnen een gespecialiseerd team dat verantwoordelijk is voor netwerk en datacenters. Je bent minimaal CCNA gecertificeerdJe hebt ⁠kennis en ervaring met hardware inbouwenJe hebt meerdere jaren ervaring met laag 1 Je hebt ⁠ervaring met glaskabels Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Trainer en Consultant Projectmanagement. In deze rol combineer je het verzorgen van trainingen met advisering en coaching, waarbij je professionals en organisaties ondersteunt in hun ontwikkeling. Je werkt samen met een vast team aan het versterken van competenties en het professionaliseren van projectorganisaties binnen zowel de publieke als private sector. Verzorgen van maandelijkse open trainingenOntwikkelen en uitvoeren van incompany trainingen op maatUitvoeren van adviesopdrachten op het gebied van organisatieontwikkelingBegeleiden en coachen van professionals en teamsWerken met en toepassen van methodieken zoals PRINCE2, IPMA, projectmatig werken en agile managementJe combineert in deze rol inhoudelijke expertise met didactische vaardigheden en weet theorie te vertalen naar de praktijk van organisaties. Ervaring met project-, programma-, portfolio- of verandermanagementIn staat om meerdere methodieken te trainen, zoals PRINCE2, IPMA, projectmatig werken en agile managementKennis van zowel traditionele, agile als hybride managementbenaderingenSterke communicatieve vaardigheden en didactische kwaliteitenErvaring met coaching en mentoring van professionals en teamsBrede inzetbaarheid binnen verschillende opdrachten Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Let op: Deze opdracht is op basis van detachering.Voor de Gemeente Arnhem zijn wij op zoek naar een ICT Projectleider. Voor diverse ICT en software implementatie projecten, zijn wij op zoek naar een Projectleider ICT. Deze projectleider werkt binnen het team ICT Projectmanagement van de afdeling ICT die de eigen organisatie en drie gemeentes ondersteunt met ICT dienstverlening. Werkzaamheden De klant en de gebruikers zijn altijd je focus. Je stuurt op een gestructureerde wijze (ICT) projecten en projectmedewerkers aan en je bent gericht op het bereiken van een omschreven resultaat, binnen afgebakende kaders, doelstellingen en middelen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele projectmanagement en de bemensing van het project. Je stuurt de (project) medewerkers functioneel aan. Je rapporteert over de voortgang aan je opdrachtgevers en in overleg stuur je daar waar nodig bij. In de afrondende fase evalueer je de behaalde projectresultaten, draagt je projectresultaat over en ondersteun je bij de implementatie en de inbedding in de beheerorganisatie. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor: Afstemming met en rapporteren aan de opdrachtgevers over prioriteitstelling, inrichting van de besturing en bemensing van de projectorganisatie. Projectvoorbereiding en planvorming conform geldende projectmanagementafspraken. Ontwikkelen van een aanpak (Projectplan). Aansturing van de projectmedewerkers. Opstellen van periodieke rapportage, verantwoording en decharge. Afstemmen van de projectdeliverables met de stakeholders en PMO. Het maken van afspraken met leveranciers.  Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring als (ICT) Projectleider. Je voelt je thuis in projecten in ICT infrastructuur maar kunt ook schakelen met opdrachtgevers vanuit de business.Je werkt zelfstandig maar ook samen in het team, binnen de projecten maar ook met je ICT projectmanagement collega’s.Je bent resultaatgericht en gestructureerd.Je hebt ervaring stakeholdermanagement en je bent omgevingsbewust.Je hebt ervaring in verandertrajecten.Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 9 maanden met optie tot verlenging. Voor de gemeente Diemen zijn wij op zoek naar een interim Senior Communicatieadviseur die op strategisch niveau het verschil maakt in een gemeente vol beweging. Van de viering van 800 jaar Diemen en de komst van een AZC tot de implementatie van een nieuwe communicatiemethode en een herijking van citymarketing: jij adviseert het bestuur, bewaakt de rode draad en zorgt dat communicatie niet alleen reageert, maar richting geeft. Als senior communicatieadviseur ben je een stevige sparringpartner voor bestuur en management en draag je bij aan meerdere inhoudelijk uiteenlopende en maatschappelijk relevante thema's tegelijk.Je bent verantwoordelijk voor de communicatieadvisering rondom het thema veiligheid en ondersteunt de externe communicatieadviseur bij het AZC-dossier, waaronder de besluitvorming over de omgevingsvergunning. Je speelt een centrale rol in de bestuurlijke advisering en communicatieve afronding van het feestjaar Diemen 800. Daarnaast ben je eindredacteur van het gemeentelijk magazine DiemenInfo en fungeer je als sparringpartner voor citymarketing.Op organisatieniveau werk je mee aan de implementatie van de communicatiemethode 'communiceren met focus' voor het team en de bredere organisatie.Naast je adviseurstaken zorg je voor de afronding van een aantal lopende projecten vóór eind december:Opstellen van een participatieverordening, inclusief bestuurlijke vaststelling en presentatie aan de gemeenteraadOnderzoek en herijking van citymarketing, community building en initiatievencoördinatie, resulterend in een praktisch uitvoerbaar advies met bijbehorende formatieonderbouwingBegeleiding van een participatietraject als vervolg op een pilot met lotingAansturen van de taalactie Duidelijke Taal en organiseren van vervolgtrainingen binnen de organisatieContext en doelstellingDiemen viert in 2025/2026 haar 800-jarig bestaan; de communicatieve en bestuurlijke afronding van dit jubileumjaar vraagt om een ervaren adviseur die zelfstandig kan opererenDe gemeente staat voor een gevoelig maatschappelijk vraagstuk rondom de komst van een AZC en heeft behoefte aan strategische communicatieve ondersteuning naast de externe projectadviseurDe organisatie implementeert de methode 'communiceren met focus' en zoekt iemand die dit mede helpt uitwerken en verankeren in het teamEr lopen meerdere participatievraagstukken tegelijk, waarvoor concrete producten en adviezen opgeleverd moeten worden vóór eind 2026De opdracht vereist nauwe samenwerking met beleidscollegas en het team Communicatie, Participatie en Marketing (CPM), waarbij hands-on werken en proactiviteit centraal staan HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een communicatiegerelateerde richtingUitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschriftAantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeente, dit is een harde eisErvaring op strategisch en bestuurlijk niveau, je bent gewend te adviseren aan management en bestuurAffiniteit met of ervaring in maatschappelijk gevoelige dossiers, zoals woningvraagstukken of publieke participatieprocessenKennis van of ervaring met participatieprocessen en het opstellen van beleidsdocumenten zoals een participatieverordeningHands-on mentaliteit gecombineerd met strategisch inzicht, je schakelt moeiteloos tussen adviseren en uitvoerenProactieve werkhouding en het vermogen om zelfstandig meerdere dossiers tegelijk te beheren Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie op verlenging). Voor de Rijksdienst Voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij opzoek naar een Tester Cypress Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer, is behoefte aan een tester voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het Uitvoeringsplatform UP-NL (nationaal).UPNL is een applicatie die de uitvoering van (subsidie)regelingen binnen het nationale domein ondersteunt en is gebaseerd op zaakgericht werken. In de afgelopen vijf jaar is binnen het UPNL-programma gewerkt aan de ontwikkeling van een inregelmodule, die op basis van Blueriq-technologie het opgavegericht werken ondersteunt. Inmiddels zijn met deze module meer dan 200 regelingen in productie genomen.Daarnaast zijn er diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld. Deze koppelingen faciliteren onder andere het berichtenverkeer en de geautomatiseerde afhandeling van verplichtingen binnen de financiële administratie in relatie tot het UPNL-platform. Zowel de inregelmodule als de ondersteunende koppelingen zijn voorzien van configureerbare parameters. Dit sluit aan bij het concept waarbij met de inregelmodule nieuwe openstellingen van bestaande regelingen en volledig nieuwe regelingen kunnen worden ingericht (ook wel ‘inregelen’ genoemd).RVO is op zoek naar een tester die zich voornamelijk richt op technische werkzaamheden.Binnen RVO wordt hybride gewerkt. Het team komt doorgaans één tot twee dagen per week op kantoor, locatie Utrecht. Je hebt één van de volgende certificeringen: Testen Foundation, ISTQB Foundation, IT Foundation of TMAPJe hebt ervaring met tools zoals Postman, Git, Jira en ConfluenceJe beschikt over een hbo(+)-opleiding in (technische) Informatica of een vergelijkbare richtingJe hebt minimaal 4 jaar ervaring met het testvak binnen een Agile Scrum-omgevingJe hebt ruime ervaring in het samenwerken met de business om te komen tot requirements en testcases, en bent bekend met werken in een Agile/Scrum-team. Hierbij heb je ervaring met continue ontwikkeling en verbetering, het reviewen van elkaars werk en het cyclisch plannen in driewekelijkse sprints met de bijbehorende scrum events (minimaal 4 jaar)Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het zelfstandig schrijven van geautomatiseerde testen in Cypress of Playwright (bij voorkeur Cypress) en met het schrijven van kleinere scripts in andere programmeertalenWensen:Je hebt ervaring met GUI-based en API-based testautomatiseringJe bent bekend met het schrijven van API-tests in Postman of vergelijkbare toolsJe kunt pipelines instellen en onderhouden via YAML-scriptsJe hebt bij voorkeur ervaring met containerisatieplatforms zoals Docker en KubernetesJe hebt bij voorkeur ervaring met Low-Code (Blueriq)Je hebt bij voorkeur ervaring met TypeScript of JavaScriptJe hebt ervaring met GitLab en GitHubJe hebt ervaring met performance testing, bijvoorbeeld met Neoload of ArtilleryJe hebt ervaring met GrafanaJe hebt relevante werkervaring met het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatieJe hebt ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools, zoals JIRAJe hebt aantoonbare werkervaring in een rol waarin je optreedt als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 5 maanden. Voor onze opdrachtgever, de TU Delft Library, zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager ICT & Data Migratie. In deze rol leid je een cruciaal en tijdkritisch traject: de implementatie van een nieuw research informatiesysteem ter vervanging van een aflopend platform. Je opereert in het hart van een complexe, internationale organisatie en stuurt op de succesvolle migratie van data, integraties en processen binnen een multidisciplinair speelveld van IT, business en externe leveranciers. Een uitdagende opdracht met directe impact op de onderzoeksinformatievoorziening van een toonaangevende universiteit. Wat ga je doen?Leiden van de implementatie van een nieuw Current Research Information System (CRIS)Coördineren van zowel de business- als ICT-implementatie binnen het projectAansturen van samenwerking tussen Library, ICT, Communication en externe leverancierOpstellen en uitvoeren van een migratieplan voor data uit het bestaande systeem (Pure)Inrichten en opstarten van het projectteam en plannen van noodzakelijke werkzaamhedenBewaken van planning, voortgang en afhankelijkheden binnen een strak tijdsbestekZorgdragen voor een tijdige oplevering van de eerste projectfase vóór het aflopen van het huidige contractAfstemmen met stakeholders binnen een internationale universitaire omgevingBegeleiden van integraties en datamigratieprocessen binnen het nieuwe systeem Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau (WO).Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement.Je hebt aantoonbare ervaring met PRINCE2 en bij voorkeur een bijbehorende certificering.Je hebt interesse in techniek in het onderwijsJe beschikt over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.Je hebt ervaring met migratieprojecten.Je hebt ervaring met integraties.Je hebt ervaring met omgang van leveranciers.Je bent bereid om volledig op locatie te werken. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Technisch Beheerder Integraties. In deze rol draag je bij aan het beheren en verbeteren van een complex IT-landschap waar stabiliteit en innovatie hand in hand gaan. Je werkt binnen een hecht team aan cruciale systemen die Nederland veilig houden. Wil jij bijdragen aan de digitale slagkracht van Defensie? Dan is dit jouw kans om impact te maken. Beheren, hosten en optimaliseren van applicaties binnen een Linux-gebaseerde omgeving met Oracle-databases als backboneOnderhouden en verbeteren van integratiefunctionaliteiten binnen het IT-landschapVerantwoordelijk voor technisch applicatiebeheer zodra applicaties in beheer worden genomenPatchen en beheren van operating systems op virtuele machinesOplossen van incidenten en verstoringen, zelfstandig en in teamverbandBehandelen van klantaanvragen en uitvoeren van wijzigingenActueel houden van beheerdocumentatieMeedraaien in consignatiediensten (op afstand) voor bedrijfskritische applicatiesActief bijdragen aan projecten gericht op innovatie en verbetering van IT-dienstverleningIntensief samenwerken met ontwerpers, ontwikkelaars en functioneel beheerders Context en DoelstellingWerken binnen een complexe en grootschalige ICT-architectuur van het Ministerie van Defensie.Verantwoordelijk voor het technisch beheer van generieke applicaties en databases.Bijdragen aan de continuïteit en betrouwbaarheid van kritieke Defensie-systemen.Ondersteunen van projecten gericht op innovatie en verbetering van de IT-dienstverlening.Samenwerken met multidisciplinaire teams om stabiele en toekomstbestendige IT-oplossingen te leveren.Waarborgen van veilige, betrouwbare en goed gedocumenteerde IT-omgevingen.Continu optimaliseren van beheerprocessen door middel van automatisering en kennisdeling. Het systematisch handelen om tijdens wijzigingen te reageren op de dagelijkse operationele behoefte, het voorkomen van serviceonderbrekingen en de samenhang met SLA en informatiebeveiligingsvereisten te handhaven.HBO werk- en denk niveau.4 jaar ervaring met technisch applicatiebeheer.4 jaar kennis en ervaring met het beheren van complexe IT-infrastructuren. een IT infrastructuur met een veelheid aan back-end softwareproducten (minimaal 5) en koppelingen tussen systemen (minimaal 5) in een redundante omgeving.4 jaar ervaring met de coördinatie en uitvoering van wijzigingen in een IT-infrastructuur, volgens een plan van aanpak, en daarbij het voortouw te nemen om dit samen met andere beheerders te realiseren.4 jaar ervaring met Linux en Databases.WensenErvaring met Powershell/Scripting/Python.Ervaring van Service Oriented Architecture / Webservices.Ervaring met het automatiseren van routinematige beheerwerkzaamheden.Ervaring met Oracle Databases.Ervaring met inzetten en vervangen van beveiligingscertificaten. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie tot verlening. Voor onze opdrachtgever Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), onderdeel van het Ministerie van OCW, zijn wij op zoek naar een Senior Testexpert. In deze rol werk je aan een nieuw te ontwikkelen bekostigingssysteem en speel je een sleutelrol in het waarborgen van kwaliteit en betrouwbaarheid van systemen die directe impact hebben op het onderwijs in Nederland. Je begeleidt gebruikers intensief in een nieuw testproces en draagt bij aan de professionalisering van testen binnen de organisatie. Als Senior Testexpert ben je verantwoordelijk voor het opzetten, begeleiden en uitvoeren van het testproces binnen een complexe en maatschappelijk relevante IT-omgeving. Je werkt nauw samen met gebruikers die nog weinig ervaring hebben met testen en neemt hen mee in een gestructureerde aanpak.Begeleiden en ondersteunen van gebruikers bij het uitvoeren van testen volgens een nieuw testprocesIdentificeren van risico’s en vertalen naar een effectieve testaanpakOpstellen van testplannen, testscenario’s en testgevallenCoördineren en uitvoeren van testactiviteitenBeoordelen van testresultaten en rapporteren over bevindingenOpleiden en coachen van gebruikers in testmethodieken en processenZorgen voor kwaliteit en betrouwbaarheid binnen een nieuw JAVA-gebaseerd bekostigingssysteemActief bijdragen aan de verdere inrichting en verbetering van het testproces binnen DUO Certificering in TMAP of ISTQB (Advanced)Ervaring met het opleiden en begeleiden van medewerkersHBO/WO werk en denkniveauMinimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied ICT / informatievoorzieningMinimaal 3 jaar ervaring met test coördinatieWensen:Ervaring met Agile en ScrumErvaring met SOAP software integratieUitvoering van wet en regelgeving voor het onderwijsErvaring met het opstellen van logische testscenario’s gebaseerd op wet- en regelgeving Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Namens Stichting ICTU zijn we opzoek naar een Junior Adviseur Zorg. Let op: De opdracht is uitgezet op basis van detachering.OrganisatieICTU is een projecten- en adviesorganisatie van en voor overheden. ICTU werkt samen met opdrachtgevers aan een betere digitale overheid. Deze zorgt voor het verbeteren van zowel de werkprocessen bij overheden als de dienstverlening aan de maatschappij en de Interactie met burgers. Het doel van ICTU is om overheden en ketenpartners te ondersteunen hun doelstellingen optimaal te realiseren, door samenwerking te stimuleren en te faciliteren. Daarbij verbindt ICTU beleidsontwikkeling met uitvoering. ICTU wil zich onderscheiden door het realiseren van concrete oplossingen die werken voor overheden en bijdragen aan dienstverlening aan burgers en bedrijven.ICTU zoekt per direct een junior Adviseur voor het zorgdomein en specifiek de EHDS (Europese wet European Health Data Space). De opdracht behelst het voor 9 maanden leveren van inhoudelijke en projectmatige ondersteuning op diverse zorgprojecten, met name binnen het programma PIEZO. Dit in het kader van de voorbereiding van Nederland op de EHDS binnen de Nationale Visie en Strategie van het ministerie van VWS. Context Op 26 maart 2025 trad de EHDS in werking. Een belangrijk doel is om Europese burgers betere toegang te geven tot de eigen zorggegevens en daar zelf wat mee te kunnen doen. Het moet ertoe leiden dat een burger die zorg nodig heeft in een andere Europese lidstaat, de goede zorg krijgt als in het land waar hij of zij woont en werkt. Daarvoor moeten gezondheidsgegevens van die burger ook in andere lidstaten beschikbaar zijn. Voorbereidend op EHDS rondde ICTU begin 2022 een project af waarin een Nederlands Nationaal Contactpunt voor eHealth (NCPeH-NL) werd gerealiseerd, dat aangesloten is op de Europese beveiligde infrastructuur MyHealth@EU. Via dit contactpunt kunnen Nederlandse zorgverleners een patiëntsamenvatting opvragen van EU-burgers die in Nederland ongeplande zorg nodig hebben, mits de patiënt daar toestemming voor heeft gegeven. Momenteel wordt de laatste hand gelegd aan de uitbreiding van het NCPeH. Dit Nederlandse knooppunt kan een “patiënt-samenvatting” delen, wanneer een Nederlandse patiënt in een EU-lidstaat zorg nodig heeft en toestemming geeft aan het delen van zijn of haar data. Inmiddels is ICTU gevraagd om het NCPeH verder uit te breiden met de uitwisseling van medicatie-voorschriften en – verstrekkingen binnen Europa. Vanuit de Europese wet moet ook dit in 2029 gerealiseerd zijn. Daarnaast zal ook de huidige Patiëntsamenvatting met meer beschikbare data worden gevuld. Om aan deze eisen te kunnen voldoen zal ons land ook nationale maatregelen moeten treffen, gericht op het creëren van de benodigde landelijke functionaliteiten om de Europese uitwisseling tot stand te kunnen brengen. Denk aan zaken zoals de Spoedsamenvatting, MedicatieOverdracht en Landelijk Dekkend Netwerk, onderdelen van de Nationale Visie en Strategie eHealth van VWS. De activiteiten zijn beschreven in een programmaplan PIEZO waarin vier projecten parallel worden ontwikkeld (elk gericht op de voortbrenging van een usecase) en een zevental inhoudelijke sporen (governance, wetgeving en beleid, stakeholder engagement, architectuur en programma van eisen, mapping en translatie, realisatie en testen en tenslotte implementatie en beheer). De focus van de inzet zal liggen op usecase PS-B en de sporen Stakeholder Engagement en Implementatievoorbereiding. De opdracht Wij zoeken een Junior Adviseur die voor 9 maanden, bijvoorbeeld als onderdeel van een traineeship, zowel een inhoudelijke als ondersteunende bijdrage kan leveren aan verder brengen van de voor de EHDS benodigde ontwikkelingen het voor de genoemde projecten en sporen. Taken die hierbij horen, zijn o.a.:Het voorbereiden en verslagleggen van diverse overleggen; Het ondersteunen bij de communicatie en het medevormgeven van voortgangsrapportages vanuit de PIEZO-projecten aan projectgroepen, stuurgroepen en de Europese commissie.  Het voor de projecten resp. sporen bijhouden van voortgang van acties en afspraken, het onderhouden van een risico- en kansenmatrix, zowel intern als naar Europa toe.Het onder begeleiding van een projectleider en in teamverband ondersteunen van deel-projecten zoals organiseren van bijeenkomsten en realiseren van communicatieproducten. Het leggen van verbindingen en het bijhouden van acties in het kader van het stakeholder engagement en het mede vormgeven van communicatie-uitingen daartoe.Het overzicht bewaken tussen de verschillende projecten binnen PIEZO en vanuit PIEZO met andere ICTU-programma’s binnen het zorgdomein.Het volgen van ontwikkelingen binnen de Nederlandse zorg, dit vertalen naar zinvolle vervolg-stappen voor de eigen projecten binnen PIEZO en afstemmen met de samenwerkende partijen.Naarmate de junior adviseur meer kennis en ervaring opdoet zullen de meer inhoudelijke taken worden uitgebreid. Kortom, de functie biedt volop groei- en ontwikkelkansen en een afwisselende omgeving doordat de verschillende projecten binnen PIEZO een duidelijke samenhang hebben maar ook elk eigen doelen en een eigen dynamiek. Op te leveren resultaten Structuur en overzicht brengen in afspraken, intern en met andere partijen, middels gespreks-verslagen, notulen, voortgangsrapportages etc. Inhoudelijke producten ontwikkelen die bijdragen aan de doelen van PIEZO zoals: notities relevante ontwikkelingen, stakeholderanalyse, risico- en kansenmatrix etc. Organiseren van werkbijeenkomsten, interviews, werkbezoeken en het mede opstellen van communicatiemiddelen.  WO werk- en denkniveauMinimaal 1 jaar en maximaal 5 jaar relevante en aantoonbare (stage) werkervaring in gelijksoortige functie Beschikbaar per direct of uiterlijk vanaf 20 april 2026Wens: Relevante (stage) werkervaring binnen de overheid en/of het zorgdomein.Wens: Kennis van en ervaring met samenwerking tussen meerdere partijen en digitaliseringsprojecten, bij voorkeur in de zorg of binnen landelijke trajectenWens: Kennis van en ervaring om complexe informatie helder en toegankelijk over te brengen aan verschillende doelgroepenWens: Ervaring met het analyseren en vertalen van complexe informatie naar heldere notities, overzichten en voortgangsrapportages. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 9 maanden, optie op verlenging. Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en opvolging van verzuimdossiers binnen een organisatie die volop in beweging is. Jij zorgt dat het verzuimproces soepel verloopt en houdt regie op alle lopende trajecten, van ziekmelding tot herstel. Je hebt veel contact met medewerkers, leidinggevenden en externe partijen zoals bedrijfsartsen. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat afspraken worden nagekomen en grijpt in waar nodig. Daarbij ben je scherp op wet- en regelgeving en zorg je dat de verzuimadministratie volledig, actueel en correct is. Je ondersteunt leidinggevenden bij verzuimcasuïstiek en denkt praktisch mee over passende oplossingen en interventies. Je signaleert knelpunten in dossiers en schakelt snel om het proces weer op koers te brengen. Het verwerken en bijhouden van verzuimgegevens en rapportages is een belangrijk onderdeel van je werk.In deze rol ligt de nadruk op uitvoering en coördinatie: je bent continu bezig met lopende dossiers, houdt overzicht en zorgt dat alle betrokkenen goed samenwerken. Je werkt zelfstandig, gestructureerd en met oog voor detail, waarbij je altijd de voortgang en het resultaat centraal stelt. Binnen het HR-team heb je een belangrijke schakelrol en werk je nauw samen met HR-adviseurs en leidinggevenden. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en effectieve aanpak van verzuim, zodat medewerkers zo goed mogelijk kunnen terugkeren naar hun werk. Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding Je hebt ervaring als Casemanager Regie Op Verzuim (CROV) is mooi meegenomen. Je hebt 3 jaar ervaring in de rol van casemanager, verzuimadviseur of HR adviseur (verzuimtaken). Je bent sterk in het adviseren over complexe verzuimdossiers. Je hebt affiniteit met onze doelgroep en herkenning in de waarden van de organisatie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden. Voor een internationaal bedrijf in een actieve transformatiefase zoeken wij per direct een ervaren interim Reward & HR Operations Consultant. De huidige Reward Manager vertrekt en jij zorgt voor continuïteit in een dynamische en veeleisende omgeving. Ook wordt er een transformatie gedaan van ADP naar Workday die je zal begeleiden.Je pakt snel op, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Als interim consultant neem je de volledige Reward & HR Operations taken over. Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waarbij jouw overzicht en vakkennis direct het verschil maken.HR-rapportages: Je stelt periodieke rapportages op en beheert deze, zodat de organisatie altijd beschikt over actuele stuurinformatie op het gebied van personeel en beloning.Payroll & personele administratie: Je stuurt de payrollers aan en bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de salarisverwerking. Daarnaast zorg je voor een correcte en volledige personele administratie.VSO-berekeningen: Je stelt vaststellingsovereenkomsten op en voert de bijbehorende berekeningen uit, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoudelijke correctheid als de belangen van alle partijen.UWV-meldingen: Je verzorgt alle benodigde meldingen bij het UWV, waaronder ziekmeldingen en where relevant meldingen in het kader van collectief ontslag.WD-testing: Je participeert in het testen van het HR-systeem en signaleert en rapporteert bevindingen zodat de implementatie soepel verloopt.Transformatieondersteuning: Je levert een actieve bijdrage aan de lopende organisatietransformatie en denkt mee over procesverbeteringen binnen de HR-functie.Transformatie van ADP naar Workday: Je begeleidt de transformatie van ADP naar Workday. Aantoonbare ervaring in een Reward / Payroll of HR Operations rol;Ervaring met het begeleiden van transformaties van ADP naar WorkdayKennis van payrollprocessen en personele administratie;Ervaring met VSO-trajecten en UWV-procedures;Affiniteit met HR-systemen en systeemtesten;Zelfstandig, hands-on en direct inzetbaar;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 8 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Liaison huisartsen. Beschrijving programma:‘Met spoed beschikbaar’ is een implementatieondersteuningsprogramma in de acute zorg keten. Het programma ‘Met spoed beschikbaar’ helpt de spoedzorg met de realisatie van digitale gegevensuitwisseling volgens de Richtlijn Gegevensuitwisseling acute zorg. Omschrijving einde programma: De ambitie is om voor eind 2026 de (geprioriteerde) gegevens in de acute zorg gestandaardiseerd en landelijk uit te kunnen wisselen. Zorgverleners in de spoedzorgketen kunnen in één oogopslag relevante medische gegevens en de informatie over de acute situatie van een patiënt inzien en uitwisselen. De gegevensuitwisseling en bijbehorende werkafspraken dragen bij aan de continuïteit en samenwerking binnen de spoedzorgketen. Welke rol heeft de professional binnen het programma: De professional is liaison tussen de zorgverleners in de huisartsensector en het programma.  Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? De professional is verantwoordelijk voor de verbinding tussen de koepelorganisaties in de eerstelijn en de zorgverleners. Hij/zij ondersteunt daarbij de huisartsenkoepels met het coördineren van de implementatie in de zorgpraktijk en het gebruik bij de huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten. Is aanspreekpunt voor CMIO's en medisch managers in de eerstelijn. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:Geven van presentaties in diverse overleggen van InEen en LHV zoals overleg met ICT-managers, bestuurlijke overleggen, CIO-overleg, CMIO-overleg etc. om hun achterbannen te informeren over gegevensuitwisseling in de acute zorgGeven van presentaties in overleggen van de gebruikersvertegenwoordigingen van ICT-leveranciers van de huisartsen(spoed)zorg. Opstellen van adviesnotitie aan huisartsen en huisartsenspoedposten om hun agenda te verbinden aan de activiteiten van het programma. Ontwikkelen en opleveren van een plan met concrete acties en aanbevelingen om huisartsen en huisartsenspoedposten te ondersteunen en te stimuleren bij het gebruik van gegevensuitwisselingOpleveren van een geprioriteerde issuelijst met concrete aanbevelingen voor verbetering implementatie en gebruik gegevensuitwisselingen binnen de huisartsenzorg en deze adresseren indien opportuun bij huisartsenkoepels InEen en LHV. Opstellen van een FAQ-document met vragen en antwoorden over Met spoed beschikbaar vanuit huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten;Vertalen van de opgebouwde kennis en lessons learned op basis van de reeds uitgevoerde trajecten door huisartsen en huisartsenspoedposten in concrete instrumenten voor de toolkit.Welke deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:Adviesnotitie aan huisartsen en huisartsenspoedposten om hun agenda te verbinden aan de activiteiten van het programma.;Plan met concrete acties en aanbevelingen om huisartsen en huisartsenspoedposten te ondersteunen en te stimuleren bij het gebruik van gegevensuitwisseling;Opgeleverde issuelijst met ervaringen, issues en aandachtspunten implementatie en gebruik gegevensuitwisselingen binnen de huisartsenzorg inclusief adressering naar InEen en LHV, indien opportuun;FAQ-document op basis van vragen uit huisartsenzorg, gericht op verduidelijking en ondersteuning bij de implementatie.Instrumenten/tools voor huisartsenzorg die ze kunnen inzetten bij de implementatie van beproefde berichten, als onderdeel van de programmarede toolbox.Gewenste profielWij zoeken een collega die:  Ervaring heeft met digitalisering in de huisartsenzorg, het liefst ervaring als huisarts;Affiniteit heeft met het acute zorgveld, en/of bekend is met de huidige ontwikkelingen in het acute zorgveld;  Soepel kan schakelen tussen de ambities van de (samenwerkende) koepelorganisaties en regionale huisartsenorganisaties en de landelijke ambities van de digitalisering van de zorg. Je kent de weg in de wereld van beleidsontwikkeling en de wereld van ICT-voorzieningen. Je kan de vertaalslag maken van landelijke ambities naar een regio of zorgaanbieder; Kennis heeft van actuele vraagstukken over gegevensuitwisseling (in de acute zorg) en de onderlinge samenhang en afhankelijkheden die daarbij een rol spelen. Je begrijpt de uitdagingen op het gebied van cross-sectorale gegevensuitwisseling. Je bent bekend met stakeholders die hierbij een rol vervullen en hebt hierin liefst een eigen netwerk;  Zelfstandig kan werken en begrijpt wat er van je verwacht wordt. Je beschikt daarbij over een goed analytisch vermogen en een creatieve geest om van een complexe vraag een duidelijk te volgen plan te maken;Ervaring heeft met het verkennen van strategische vraagstukken en het houden van interviews;Ervaring heeft met het ophalen en adresseren van issues bij implementatie van digitale berichten;Communicatief sterk is (zowel mondeling als schriftelijk).  De liaison moet over de volgende relevante eigenschappen, ervaring en vaardigheden beschikken: Omgeving van het programma: Ruime ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen, bekend met het zorglandschap en landelijk informatiebeleid. Stakeholdermanagement: Ervaring in samenwerking met brancheverenigingen, en de vaardigheid om verschillende belangen en doelen op zowel technische als strategische aspecten te verbinden. Context van de uitvoering: Relevante kennis van de spoedzorgketen, systemen en/of relevant netwerk en kennis van Nictiz en VZVZ spreekt in je voordeel. Implementeerkracht: Ervaring in het opzetten, inrichten en begeleiden van IV-regie, en visie op lerende organisaties.  WO-studie Geneeskunde afgerond, bij voorkeur (niet-praktiserend) huisartsHeeft kennis van werkprocessen en het ICT-landschap van de huisartsensectorHeeft een netwerk bij huisartsenorganisaties en de ICT-leveranciers binnen de huisartsensector.Wens: Actuele ervaring met beleidsmatig advies aan zorgorganisaties op het gebied van zorg-ICT, in het bijzonder huisartsenpraktijken en huisartsenspoedposten.Wens: Aantoonbare kennis en ervaring van/ met digitale gegevensuitwisselingstrajecten in de huisartsen(spoed)zorg en bekend met de actuele landelijkeen regionale ontwikkelingenWens: Aantoonbare ervaring met of interesse in politieke veranderomgevingen, waarbij je bedreven bent in het afwegen van belangen en het tonen van grote omgevingssensitiviteit. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Wij zijn voor het Ministerie van OCW, Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE), op zoek naar een Projectmanager Data Aggregatieplatform die een sleutelrol speelt in de realisatie van een nieuw datafundament voor erfgoeddata in Nederland. In deze rol stuur je een complex ICT programma aan waarin een data aggregatieplatform wordt ontwikkeld binnen een bestuurlijke context, met een combinatie van aanbesteding, SaaS oplossing en interne DevOps teams, en draag je direct bij aan de toekomstbestendige ontsluiting van nationale erfgoedinformatie. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de realisatie van het data aggregatieplatform, van start tot overdracht naar beheer, en beweegt op het snijvlak van techniek, organisatie en bestuur.Aansturen van de volledige realisatie van het data aggregatieplatform, inclusief pilot of MVP en uiteindelijke implementatieRegie voeren op tijd, budget, scope, kwaliteit en risico’s binnen een complex ICT projectBorgen van samenhang tussen aanbesteding, realisatie en inrichting van beheerLeiden van het inkooptraject en contractering van een SaaS oplossingSamenwerken met architecten, datamanagement, DevOps teams, leveranciers en bestuurlijke stakeholdersInrichten van projectgovernance en verzorgen van transparante rapportages richting bestuurZorgen voor een beheersbare overdracht naar de lijnorganisatieInhoudelijk sparren op architectuur en technische keuzes zonder zelf te ontwikkelenContext en doel van de opdrachtJe werkt binnen het programma DNA NL, gericht op het professionaliseren en toekomstbestendig ontsluiten van erfgoeddata in NederlandErfgoeddata vormt de basis voor wettelijke taken, advisering, onderzoek en ontwerp binnen de erfgoedsectorDe organisatie bevindt zich in een transitie naar een regieorganisatie waarbij ontwikkeling en beheer worden uitbesteedDe complexiteit zit in de combinatie van bestuurlijke belangen, technologische keuzes en organisatieveranderingDe business staat centraal en moet daadwerkelijk waarde realiseren met het platform Je beschikt over WO werk- en denkniveau;Je beschikt over een Prince2 Practitioner en SAFe certificaat of relevante werkervaring met externe standaarden op gebied van Projectmanagement;Je hebt kennis van DAMA/Data Management Body of Knowledge;Je hebt kennis van referentiearchitecturen NORA en DERA;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager in complexe ICT-projecten met een Data Aggregatieplatform of datawarehouse met geodata als component;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met overheidsorganisaties;Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met aanbestedingen voor ICT/SaaS oplossingen.Wensen:Ervaring met data‑gedreven programma’s of digitale infrastructuren;Ervaring binnen OCW‑, erfgoed‑ of geo‑informatie‑domein;Ervaring met programma’s waarin autonomie en soevereiniteit expliciet thema zijn;Ervaring met BIO / informatiebeveiliging in overheidscontext. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 29 maanden. Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur voor het Programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS). Beschrijving programma: Het programma Realisatie IBDS (Interbestuurlijke Datastrategie) is een meerjarenprogramma opgezet om de kansen van verantwoord datagebruik binnen de overheid te benutten en om de knelpunten aan te pakken. Het programma richt zich op het stimuleren, faciliteren en verbinden van de interbestuurlijke samenwerking en zorgt ervoor dat het makkelijker wordt om binnen de overheid verantwoord met data te werken. Omschrijving einde programma: Het programma IBDS is meerjarig met een (voorlopige) einddatum op 2031. Het programma is afgerond zodra resultaten zijn opgeleverd aan opdrachtgever en decharge is verleend. Welke rol heeft de professional binnen het programma: Senior Adviseur met kennis en ervaring in het ondersteunen van overheden in het actief werken aan datavolwassenheid / datagedreven werken.Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? Het toe leiden van overheidsorganisaties naar bij hun situatie passende kennisproducten die door de IBDS zijn ontwikkeldHet leveren van ondersteuning aan individuele overheidsorganisaties bij het werken aan datavolwassenheid / datagedregen werken, mede op basis van de door IBDS ontwikkelde kennisproductenHet inhoudelijk verzorgen van (regio)bijeenkomstenHet bieden van follow-up aan vragen t.a.v. vragen van overheden over datavolwassenheid / datagedreven werkenHet (mee) ontwikkelen van hulpmiddelen voor overheden om (zelfstandig) aan de slag te gaan met werken aan datavolwassenheid / datagedreven werkenGewenste profielJe bent een enthousiaste senior adviseur die ervan houdt om te werken binnen een complexe context. Je hebt ruime ervaring op het terrein van datavolwassenheid / datagedreven werken en op het gebied van ondersteuningsprogramma's voor overheden. Je bent goed in zowel het individueel verder helpen van een organisatie, als het werken met grotere groepen. Daarbij kan je de kennis en ervaring die je hebt goed overbrengen en mensen enthousiasmeren en activeren. Je kunt zelfstandig werken en begrijpt wat er van je verwacht wordt. Je beschikt daarbij over een goed analytische vermogen en een pro-actieve houding. Je krijgt energie van werken met andere professionals en om die te helpen om inzicht te geven en om met hen (vervolg)stappen te maken. Minimaal WO-werk/denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van overheden bij het werken aan datavolwassenheid / datagedreven werkenUiterlijk 1 mei 2026 beschikbaarWens: Aantoonbare ervaring met het begeleiden van overheidsorganisaties in de transitie naar datavolwassenheid / datagedreven werkenWens: Aantoonbare ervaring met het werken binnen overheidsbrede ondersteuningsprogramma’sWens: Aantoonbare werkervaring met het verzorgen van trainingen / workshops / e.d. op het terrein van datavolwassenheid / datagedreven werken bij overhedenWens: Aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van zowel 1) departementen, 2) uitvoeringsorganisaties, 3) gemeenten, 4) provincies en 5) waterschappen). Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ServiceNow Implementatie Consultant. In deze rol werk je aan een grootschalige ITSM-transformatie waarbij je direct impact hebt op de IT-dienstverlening van Defensie. Je begeleidt teams in de adoptie van nieuwe werkwijzen en tooling binnen een complexe en dynamische omgeving. Ben jij sterk in zowel IT als change management, dan is dit een unieke kans om bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Begeleiden van decentrale IT-afdelingen bij de implementatie en adoptie van ServiceNow ITSMOndersteunen van teams in het werken volgens nieuwe (gestandaardiseerde) IT-processenTrainen en coachen van medewerkers in het gebruik van ServiceNow en bijbehorende werkwijzenFaciliteren van verandering (organizational change) binnen verschillende Defensie-onderdelenImplementeren en borgen van ITIL-processen zoals incident-, change- en problemmanagementVerduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen teamsToepassen en stimuleren van Agile werkwijzen (Scrum, Kanban, SAFe)Samenwerken met consultants en stakeholders binnen een complex IT-landschapContext en DoelstellingDefensie implementeert ServiceNow ITSM binnen decentrale IT-afdelingen van 7 dienstonderdelen Doel is het verhogen van de kwaliteit en uniformiteit van IT-dienstverlening Centrale IT-afdeling werkt al met ServiceNow; uitrol naar de rest van de organisatie volgt Focus ligt op zowel tooling als gedragsverandering (adoptie & change) Implementatie omvat o.a. ITIL-processen zoals incident-, change- en asset management Je werkt in een multidisciplinair team met business-, technical- en implementatieconsultants De rol draagt bij aan bredere digitale transformatie binnen Defensie Er is sprake van een complexe, grote organisatie met meerdere stakeholders en belangen  3 jaar werkervaring als Implementatie Consultant IV of soortgelijk.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.In bezit van een ITIL-certificaat, danwel 3 jaar aantoonare ervaring met het implementeren van ITIL-processen.3 jaar ervaring met begeleiden van veranderingsprocessen.3 jaar ervaring met het geven van trainingen.2 jaar ervaring met het helpen van teams de ondersteunende tooling (ServiceNow) te leren gebruiken om de werkwijze te ondersteunen.2 jaar ervaring van agile werkwijzen als Kanban, Scrum, SAFe of andere Scaled-agile varianten.Implementaties gedaan bij overheidsinstanties, dan wel grotere complexe organisaties. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor een opdrachtgever binnen de publieke sector in de regio Alkmaar zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider voor een grootschalig cloudmigratie- en optimalisatietraject. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een complex ICT-transformatieproject, gericht op het uitfaseren van een legacy-omgeving en het verder ontwikkelen van een moderne cloudomgeving (Azure). Je bewaakt voortgang, kwaliteit en samenhang en schakelt met zowel technische teams als stakeholders op managementniveau.Aansturen van migratie van applicaties en infrastructuur naar cloud (Azure)Uitfaseren van legacy-omgevingen (o.a. Oracle)Coördineren van technische migraties (data, applicaties, infra)Optimaliseren en doorontwikkelen van cloudomgevingRegie voeren op leveranciers en bewaken van prestatiesStakeholdermanagement en rapportage richting stuurgroepLeiden van projectoverleggen en bewaken van planning, risico’s en kwaliteit Ervaring met complexe ICT- en cloudmigratieprojectenAantoonbare ervaring met Azure en legacy-uitfaseringSterk in stakeholdermanagement en regievoeringErvaring binnen overheid/publieke sector is een préBekend met projectmethodieken (PRINCE2, IPMA, Agile/Scrum)Hands-on, pragmatisch en resultaatgericht Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 5 maanden (optie tot verlenging). Voor onze opdrachtgever TU Delft zijn wij op zoek naar een Consultant Cybersecurity & Vendor Management. In deze rol werk je aan de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (Cbw), waarbij je een sleutelrol speelt in het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete processen, contractafspraken en governance binnen een complexe organisatie. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en zorgt ervoor dat leveranciersmanagement, contractmanagement en servicemanagement toekomstbestendig en compliant worden ingericht, met directe impact op de digitale weerbaarheid van de organisatie. Wat ga je doen?In kaart brengen van huidige processen, rollen en governance rondom leveranciersmanagementUitvoeren en verdiepen van NIS2/Cyberbeveiligingswet (Cbw) readiness analyses binnen leveranciersketensVertalen van wet- en regelgeving naar concrete processen, risicoanalyses en beheersmaatregelenIdentificeren en analyseren van risico’s binnen de leveranciersketen en uitvoeren van segmentatiesDoorvertalen van compliance-eisen naar contractuele afspraken, standaarden en templatesInrichten en verbeteren van leveranciersmanagement, contractmanagement en de koppeling met servicemanagementOpzetten van praktische governance-structuren en werkwijzenBegeleiden van teams bij implementatie en eerste toepassing van nieuwe processenZorgen voor borging en overdracht binnen de organisatieCreëren van bewustwording en draagvlak bij stakeholders Je hebt 5 jaar ervaring met leveranciersmanagement, contractmanagement en/of IT-servicemanagement.Je hebt ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar concrete processen en inrichting.Je hebt ervaring met NIS2, de Cyberbeveiligingswet (Cbw) of vergelijkbare compliance trajecten.Je hebt ervaring met risicoanalyses binnen leveranciersketens en ketenregie.Je hebt ervaring met ITIL4 (of ITIL5).Je hebt ervaring met CATS CM en/of RVM.Je hebt kennis van relevante normen zoals ISO27001 of BIO.Je hebt ervaring binnen complexe organisaties, bij voorkeur binnen de publieke sector of het onderwijs. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 Maanden. Voor de Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat (EZK) zijn wij op zoek naar een Business Architect Werkplek Als Business Werkplek Architect ben je een cruciale schakel in de totstandkoming én doorontwikkeling van de digitale werkplek binnen de ministeries EZK en LVVN. Je zorgt ervoor dat de werkplek niet alleen aansluit op de functionele wensen van diensten en eindgebruikers, maar ook dat essentiële thema’s zoals autonomie, AI, cloudgebruik, informatiebeheer en -beveiliging integraal en consistent worden meegenomen zowel nu als in de toekomst.Je kijkt daarbij voortdurend vooruit: de keuzes die je vandaag maakt, bepalen in grote mate de wendbaarheid en de werkplek van morgen.Je bent nauw betrokken bij de (her)inrichting van bedrijfsprocessen, productstructuren en bijbehorende informatiesystemen. Hierbij werk je met een breed stakeholderveld om kaders en uitgangspunten voor het gebruik en de inrichting van deze systemen te bepalen. Je vertaalt de strategische en operationele doelstellingen van de ministeries naar praktische en toekomstbestendige architectuurprincipes.Met de businessdoelen als leidraad ontwikkel je architectuurbeleid en blauwdrukken die richtinggevend zijn voor zowel projecten als de dagelijkse praktijk. Je toetst en draagt actief bij aan projectstart-, referentie- en domeinarchitecturen en bewaakt de samenhang tussen verschillende initiatieven. Je laat je adviseren door ICT-leveranciers, functioneel beheer en de gebruikersorganisatie, maar neemt zelf de rol als inhoudelijk richtinggever.Taken en verantwoordelijkheden:Vertalen van de visie van de ministeries naar een architectuur die aansluit op gebruikersbehoeften én thema’s zoals autonomie, informatiebeheer, AI, cloud en beveiligingStandaardiseren en harmoniseren van de inrichting en functionaliteit van werkplekken, applicaties en informatiesystemen, zodat deze beheersbaar, schaalbaar en duurzaam zijnWaarborgen van de naleving van kaders, beleidslijnen en richtlijnen en toezien op de juiste toepassing binnen projecten en de dagelijkse uitvoeringOntwerpen en toetsen van integraties en koppelingen tussen informatiesystemen, met focus op veiligheid, efficiëntie en toekomstbestendigheidStimuleren van innovatie, bijvoorbeeld door het integreren van AI-gedreven tools en datatoepassingen in de werkplek waar dit waarde toevoegtUitvoeren van kwaliteitscontroles op projectproducten en architectuurleveringen van ICT-leveranciersFungeren als brug tussen business en IT: je spreekt zowel de taal van beleidsmakers en proceseigenaren als die van technische specialisten Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting: bedrijfskunde, informatica, informatiekunde of bedrijfseconomie.Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met architectuurprincipes: zoals ArchiMate, TOGAF of SABSA.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiemanagementJe hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met informatiehuishouding binnen de overheid en de vertaling hiervan naar de werkplek. Dit moet aantoonbaar zijn door voorbeelden uit het CV.Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met de vraag- en aanbodprocessen met betrekking tot kantoorautomatisering.Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met digitale werkplekken en de transformaties hiervan.WensenJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met informatiebeveiliging (BIO en bij voorkeur NIS2) en privacy (AVG)Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met stakeholdermanagementJe hebt affiniteit met thema’s als werkomgeving, organisatieontwikkeling en verandertrajecten, onderbouwd met relevante ervaringJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met moderne methodes, zoals PROSCI, Prince2, PMI en/of AgileJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring binnen de (semi)overheid Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden (optie tot verlenging). Voor de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) zijn wij op zoek naar een Enterprise Architect regio Amersfoort. Het voorbereiden van een hoogbeveiligde omgeving voor toezichtsprocessen en het doorontwikkelen van reeds in gang gezette ontwikkeltrajecten voor het proces ‘kennismaken en registreren’.De adviseur, in de rol van enterprise architect, creëert helderheid in de businesswensen en vertaalt deze naar passende IV-ontwikkelmogelijkheden (opties). Daarbij vervult hij/zij een brugfunctie tussen de IV-organisatie en de business. Naast het realiseren van een IV-oplossing die aansluit op de businessbehoeften en het gewenste niveau van informatiebeveiliging, speelt ook het faciliteren van een goede kosten-batenafweging een belangrijke rol.De adviseur is in staat om integrale besluitvorming stap voor stap te begeleiden, voortgang te stimuleren en dilemma’s inzichtelijk te maken en op te lossen. Er wordt een adviseur verwacht die technisch goed onderlegd is en, mede op basis van ervaring als (IT-)architect, kan analyseren welke oplossingen reeds beschikbaar zijn en kan onderbouwen waar deze wel en niet toereikend zijn.Daarnaast is het van belang dat de adviseur zijn/haar bevindingen bestuurlijk kan presenteren in de vorm van notities of presentaties en daarbij verbindend optreedt. De adviseur zal tevens de IV-ontwikkeling aanjagen, terwijl de governance-structuur nog niet volledig is ingericht en zich nog in ontwikkeling bevindt. Je hebt een afgeronde WO-opleiding.Je hebt kennis van en/of bent gecertificeerd in TOGAF en SAFeJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior adviseur IVJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als business architect en/of enterprise architectJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aanjagen van IV-ontwikkelingen, aantoonbaar door middel van voorbeelden in je CV en/of motivatieWensen:Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van quick scans en architectuuranalysesJe hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingJe bent een sterke verbinder met goede stakeholdermanagement- en beïnvloedingsvaardighedenJe hebt ervaring met veranderkundige en organisatorische opgaven Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden (optie op verlenging). Voor de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit (NVWA) in de regio Utrecht zijn we opzoek naar een Projectleider Innovatie Je voert projectleiding uit op (innovatieve) vraagstukken vanuit de business- en gebruikersorganisatie. Deze vraagstukken hebben vaak een IV/ICT-component. In deze rol ligt de nadruk echter niet op het IT-deel (hiervoor is een aparte projectleider vanuit de IT-organisatie verantwoordelijk), maar juist op de verandering aan de businesskant.Centrale vragen hierbij zijn: welke verandering zetten we in, hoe krijgen we de organisatie in beweging en waar liggen de knelpunten en uitdagingen? Je ondersteunt het management van de gebruikersorganisatie en houdt hen scherp, zodat zij hun strategische en tactische rol optimaal kunnen invullen.Je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement en het opstellen van businesscases volgens de richtlijnen van de NVWA. Daarbij maak je gebruik van expertise uit verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals P&O, Juridische Zaken, informatie- en dataspecialisten, procesadviseurs, veranderkundigen en ICT.Daarnaast bewaak je de voortgang, budgetten en kwaliteit van projecten. Je zorgt voor heldere communicatie en duidelijke escalatielijnen en richt een effectieve projectorganisatie in. Je weet betrokkenheid te creëren en zorgt voor een succesvolle implementatie en adoptie van nieuwe voorzieningen en processen.De focus ligt op het verder ontwikkelen van projecten vanuit het innovatielab en een succesvolle implementatie bij gebruikers, met name van de internetsuite in het kader van toezicht op internethandel. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleidingJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met informatiebeleidJe hebt aantoonbare kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagementJe hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, projectleider of in een vergelijkbare functie binnen een complexe veranderomgeving (informatiemanagement en ICT), waarbij de nadruk ligt op verandering en implementatieWensenJe hebt kennis van en ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen overheidsorganisaties, bij voorkeur binnen de NVWA of een vergelijkbare (inspectie)dienstJe hebt meer dan 5 jaar ervaring als projectmanager, projectleider of in een vergelijkbare functie binnen een complexe veranderomgeving (informatiemanagement en ICT), waarbij de nadruk ligt op verandering en implementatieJe hebt ervaring met projectmanagementmethodieken, Agile werken, Lean en innovatieve projecten Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 6 maanden met optie op verlenging. Voor onze opdrachtgever Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Programmamanager Cyberbeveiligingswet. De gemeente bevindt zich in de afrondende fase van een meerjarige Cloudtransitie. Als Programmanager CBW ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, inrichten en aansturen van het gemeentelijke implementatieprogramma Cyberbeveiligingswet. Je opereert op strategisch, tactisch én verbindend niveau en zorgt ervoor dat alle onderdelen van het programma in samenhang worden gerealiseerd. Je vertaalt de eisen uit de Cyberbeveiligingswet, NIS2 en BIO 2 naar een programmatische aanpak met circa 13 samenhangende deelprojecten, aangestuurd door deelprojectleiders en ondersteund door senior security professionals. Jij bewaakt de rode draad: inhoudelijk, organisatorisch en bestuurlijk. Je regisseert de uitvoering zonder alles zelf te doen. Je stuurt deelprojectleiders aan, bewaakt voortgang, kwaliteit en risico’s en zorgt ervoor dat keuzes tijdig en op het juiste niveau worden genomen. Daarbij heb je voortdurend oog voor bestaande kaders zoals het ISMS, ISO 27001/27002 en lopende initiatieven binnen de organisatie. Je fungeert als strategisch adviseur voor het CIOO, de directie en bestuur en weet complexe materie helder en bondig uit te leggen aan verschillende doelgroepen binnen de gemeente. Je creëert draagvlak en beweging, vooral ook buiten de IT-kolom, en weet collega’s te motiveren om gezamenlijk te werken aan een hoger beveiligingsniveau   WO werk- en denkniveauRuime ervaring als programmamanager of senior projectmanager binnen een complexe (semi-)overheidsorganisatie, die met voldoende bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit resultaten bereiktKennis van en ervaring met Cyberbeveiligingswet/NIS2, BIO 2 en ISO 27001/27002 (of vergelijkbare kaders)Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ICT Beheerder – Secure Messaging (Burnermail). Je werkt aan de doorontwikkeling en het beheer van een innovatieve en veilige mailoplossing binnen een complexe IT-omgeving. In deze rol draag je bij aan de betrouwbaarheid en beveiliging van kritische communicatiesystemen. Een unieke kans om impact te maken binnen een high-security omgeving. Beheren en in stand houden van de Burnermail applicatie binnen het Defensie IT-landschapBeoordelen van aanvragen en leveren van ICT-middelenOndersteunen en instrueren van gebruikers bij ICT-toepassingenSignaleren, analyseren en oplossen van storingen en incidentenWaarborgen van veiligheid, continuïteit en performance van systemenUitvoeren van administratieve taken zoals documentatie en rapportagesUitbreiden en aanpassen van ICT-omgevingen in samenwerking met stakeholdersProactief verbeteren van processen, capaciteit en functionaliteitCoördineren van incidenten en delen van kennis binnen het team Context en DoelstellingWerken binnen JIVC, de IT-dienstverlener van het ministerie van DefensieDoorontwikkeling van de Burnermail applicatie na een succesvolle pilotOvergang van pilotfase naar structureel beheer en productieomgevingOnderdeel van het Integratie team binnen IT-ToepassingenToenemende behoefte aan veilige en betrouwbare IT-integratiesFocus op hoge beschikbaarheid, beveiliging en continuïteit van systemenOndersteunen van groei in applicatiekoppelingen met externe systemenBijdragen aan een stabiel en toekomstbestendig IT-landschap binnen Defensie  2 jaar werkervaring als 1e Beheerder ICT of vergelijkbaar.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.Werkervaring met Linux. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 10-12 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies