Freelance opdrachten bij Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Voor DJI zoekt men een Informatie Analist in loondienst (detachering) voor een onbekende locatie. De opdracht is onbekend in uren per week en looptijd.

Voor DJI wordt een informatie-analist gezocht voor het vertalen van complexe bedrijfs- en beleidsbehoeften naar IT- en data-oplossingen binnen een bestuurlijk complexe omgeving van de Rijksoverheid. Locatie onbekend, start 05-08-2026.

Informatie-analist voor DJI binnen het justitiedomein, locatie onbekend, uren per week onbekend, looptijd onbekend.

Voor inzet binnen een omvangrijk programma is de Directie Informatievoorziening binnen DJI op zoek naar een ervaren informatie-analist die complexe bedrijfs- en beleidsbehoeften vertaalt naar concrete IT- en data-oplossingen. De informatie-analist verbindt business, data en IT, zorgt dat oplossingen technisch werken en aansluiten bij de strategische en operationele doelen. De rol is een schakel tussen business (o.a. product owner), de regieorganisatie DI (architectuur, informatiemanagement, functioneel beheer en projecten) en leverancier (informatie-analisten, product owners en software-engineers). De informatie-analist analyseert en specificeert in overleg met business en leverancier, ondersteunt de product owner en is klankbord voor de leverancier gedurende realisatie en beheer, inclusief analyse van oorzaken van (technische) issues en het inzichtelijk maken van knelpunten. Aansturing en verantwoording via de projectmanager voor projectmatige zaken en goedkeuring van uren. Functionele contacten met business-analisten en architecten van IMA, collega-afdelingen binnen DI, vertegenwoordigers van het veld en ketenpartners. DJI vernieuwt het Offender Management System, een kernsysteem voor de administratie van het gevangeniswezen. Er wordt toegewerkt naar het contracteren en implementeren van software door een leverancier/implementatiepartner via een Europese aanbesteding. De voorbereiding is afgerond en de initiatiefase is gestart, inclusief de voorbereiding van de aanbesteding. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor DJI zoekt Directie Informatievoorziening een informatie-analist voor een omvangrijk programma, locatie onbekend (op locatie).

Zelfstandig spreekuren draaien als verpleegkundige bij de Dienst Justitiële Inrichtingen in Amsterdam. Werkzaamheden zelf plannen en uitvoeren.

Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie bij DJI in Den Haag (op locatie).

Interim Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie voor DJI in Den Haag (hybride), start 31-07-2026, looptijd onbekend.

Wij zoeken een manager die voortbouwt op wat we samen hebben neergezet! Onze subafdeling Support, Arbeidsrecht en Organisatie (onderdeel van de afdeling HRM) is volop in ontwikkeling. De afgelopen jaren hebben we samen gebouwd aan een professionele afdeling waarin procesgericht werken, digitalisering en samenwerking steeds belangrijker is geworden. We zijn trots op dat wat er staat. Tegelijkertijd zijn we nog niet klaar en daarom zoeken wij een manager die op de ingezette weg voortbouwt. Iemand die zich verdiept in wat is ontwikkeld, richting geeft en ons helpt een volgende stap te maken in de ingezette koers. Een leidinggevende die onze professionals ruimte geeft, zichtbaar is, verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijke keuzes durft te maken. Als Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie geef je samen met het afdelingshoofd HRM vorm aan de ontwikkeling van de afdeling HRM binnen het Shared Service Center (SSC) van Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). Binnen HRM worden de organisatieprocessen en dienstverlening vormgegeven. Dit vraagt om keuzes in rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking. Jij speelt hierin een sleutelrol. Omdat de rol in de toekomst anders ingevuld moet worden zoeken we een interimmer die daarbij kan helpen. Je zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarbij houd je oog voor de mensen die het werk iedere dag uitvoeren. Je combineert veranderkracht met continuïteit: terwijl de organisatie en dienstverlening verder worden ontwikkeld, zorg je ervoor dat medewerkers, managers en andere afnemers kunnen blijven rekenen op professionele en betrouwbare HR-ondersteuning en dienstverlening. Naast het dagelijkse leidinggeven richt je je op de verdere professionalisering van de dienstverlening. Je stimuleert procesverbetering, digitalisering en datagedreven werken, zodat onze dienstverlening goed aansluit op de behoeften van managers en medewerkers binnen DJI. Je vertegenwoordigt onze afdeling binnen én buiten HRM en het Shared Service Center (SSC). Je onderhoudt relaties met onder andere de directie HR van DJI, andere afdelingen binnen het SSC DJI, en andere stakeholders binnen het SSC, DJI, het ministerie van JenV, en O&P-Rijk. Daarbij zorg je ervoor dat onze expertise zichtbaar is en een stevige positie behoudt binnen de organisatie. Zoals je vast kunt lezen zoeken geen manager die alles opnieuw wil uitvinden, maar dus iemand die ziet wat er staat, daarop voortbouwt en samen met ons de volgende stap zet. Je bent zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je luistert, stelt vragen en weet wanneer je richting moet geven. Je geeft vertrouwen en neemt besluiten wanneer dat nodig is. Professionals krijgen van jou ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, terwijl jij zorgt voor duidelijke kaders en verbinding tussen mensen en opgaven. Je bent iemand die snel een complex speelveld, met veel stakeholders eigen kan maken en je bent daarin een stevige gesprekspartner voor medewerkers, collega's en stakeholders. Je weet belangen met elkaar te verbinden en vertegenwoordigt de afdeling met overtuiging. Daarbij durf je ook voor je mensen te staan wanneer dat nodig is. Jij krijgt energie van procesverbetering, digitalisering en innovatie. Je hoeft het niet zelf te doen, maar daar zijn wij wel heel goed in! Ook hopen we dat jij affiniteit hebt met juridische uitdagingen, hierin uniformiteit weet aan te brengen om eenduidig werkgeverschap goed vorm te geven. Daarin hebben we jou soms ook hard nodig als hoeder van onze processen en als sparringpartner naar ons stakholdersveld. Hopelijk ben jij enthousiast geworden want dan kijken wij ernaar uit om met jou in gesprek te gaan! Over de afdeling HRM, en Support, Arbeidsrecht & Organisatie De afdeling HRM bestaat uit ongeveer 250 medewerkers en ondersteunt, als onderdeel van het Shared Service Center (SSC), de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op uiteenlopende HR-vraagstukken. Binnen HRM werken de afdelingen Werving & Selectie, Gezondheid & Ontwikkeling en HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie nauw met elkaar samen.

Manager HR Support, Arbeidsrecht & Organisatie (interim) bij DJI in Den Haag (hybride), start 31-07-2026, onbekende looptijd.