Freelance opdrachten bij Gemeente Borne

Bouwinspecteur voor gemeente Borne in Amsterdam (op locatie) voert zelfstandig bouwtoezicht-, handhavings- en brandveiligheidstaken uit. De opdracht betreft 16 adressen met onbekende uren per week en looptijd.

Strategisch adviseur HR bij gemeente Borne in Borne (op locatie). Rol: sparringpartner management en directie op HR-vraagstukken.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? TeamJe komt in het team HR terecht. Opdracht Als Strategisch HR Adviseur bij de gemeente Borne ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer.  Wat ga je doen Je bent strategisch adviseur voor management en directie op het gebied van cultuur, leiderschap, en samenwerking op organisatie- en teamniveau en bijpassend HR-beleid; Je levert een strategische bijdrage aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem;  Je vertaalt relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven; Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur; Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent; Je adviseert directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken; Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT.  Wie zoeken wij?Je bent een ervaren strategisch HR-adviseur die snel overzicht creëert in complexe vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan, schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe materie te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Daarnaast: Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, of een vergelijkbare richting; Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie; Je hebt minimaal 1 opdracht uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering; Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, of een vergelijkbaar; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of Senior HR adviseur binnen de overheid; Minimaal 2 opdrachten aantoonbaar succesvol uitgevoerd op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatie, geef van beide opdrachten een duidelijke toelichting in het cv; Minimaal 1 opdracht aantoonbaar uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering, benoem dit duidelijk in het cv. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of Senior HR adviseur binnen de overheid; (45 punten) Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente; (20 punten) Aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur. (35 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Aanpassingsvermogen; Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling); Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk); Klantgericht; Luisteren; Doorzettingsvermogen; Tactisch gedrag; Motiveren; Resultaatgericht werken; Samenwerken; Overtuigen; Assertiviteit; Besluitvaardigheid; Organiseren; Kritisch; Analyserend vermogen; Plannen en organiseren. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-VrijIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 26 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 27 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 31 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? Opdracht Als Bouwinspecteur binnen de afdeling Samen Bouwen, team Handhaving & Uitvoering, ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen en wonen. Je controleert of bouwwerken worden gerealiseerd en gebruikt conform vergunningen en wettelijke kaders en grijpt in wanneer overtredingen worden geconstateerd.  Je beweegt je makkelijk tussen toezicht en handhaving. Je kiest bij voorkeur voor het gesprek en probeert de overtredingen in goed overleg ongedaan te maken. Als het nodig is, treed je stevig en besluitvaardig op. Je weet wet- en regelgeving correct toe te passen en communiceert helder met inwoners, bedrijven en collega's. De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van bouwtoezicht-, handhavings- en brandveiligheidstaken voor de gemeente Borne. De opdrachtnemer voert opvolgingscontroles uit naar aanleiding van eerdere MIA-controles en beoordeelt daarbij de staat van gebouwen die in nader overleg genoemd worden, er moet gecontroleerd worden op brandveiligheidsaspecten en het gebruik van panden in relatie tot het omgevingsplan. Daarnaast worden controles uitgevoerd op locaties waar mogelijk sprake is van overtredingen op het gebied van brandveiligheid, bouwregelgeving, gebruiksvoorschriften en vergunningvoorwaarden. De opdrachtnemer onderzoekt en handelt meldingen en klachten af met betrekking tot illegale bouwwerken, installaties en andere mogelijke overtredingen. Tevens worden controles uitgevoerd op verleende vergunningen waarbij specifieke voorwaarden zijn gesteld en wordt beoordeeld of aan deze voorwaarden wordt voldaan. Handhavingsverzoeken worden behandeld en waar nodig, ter beoordeling van opdrachtnemer, worden hercontroles uitgevoerd naar aanleiding van eerder geconstateerde overtredingen. Alle bevindingen worden vastgelegd in rapportages, controlerapporten en handhavingsdossiers. De opdrachtnemer adviseert de gemeente over mogelijke bestuursrechtelijke vervolgstappen en levert inhoudelijke input voor handhavingsbesluiten. De werkzaamheden hebben betrekking op geselecteerde adressen (16 stuks). De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, plant en organiseert de controles, bewaakt de voortgang van de dossiers en draagt zorg  voor een tijdige, correcte en juridisch houdbare afhandeling van de werkzaamheden.  Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van bouwkunde; Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwinspecteur / toezichthouder bouwen of wonen binnen een overheidsinstelling; Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet; Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week. Gunningscriteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bouwkunde (10 punten); Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als bouwinspecteur / toezichthouder bouwen of wonen binnen een overheidsinstelling (35 punten); Aantoonbare werkervaring als bouwinspecteur / toezichthouder bouwen of wonen binnen een gemeente (25 punten); Aantoonbare werkervaring met het opstellen van rapportages en bestuursrechtelijke besluiten (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het omgaan met weerstand en conflicterende belangen (benoem dit duidelijk door middel van een voorbeeld in het cv) (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties  Communicatieve vaardigheid; Inlevingsvermogen;  Oordeelsvorming;  Besluitvaardigheid;  Stevigheid en stressbestendigheid;  Nauwkeurig en gestructureerd werken;  Omgevingsbewustzijn;  Resultaatgerichtheid;  Samenwerken.  Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrijIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 24 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Opdracht Als Strategisch HR Adviseur bij de gemeente Borne ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer. Wie zoeken wij?Je bent een ervaren strategisch HR-adviseur die snel overzicht creëert in complexe vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan, schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe materie te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Opdracht Als Bouwinspecteur binnen de afdeling Samen Bouwen, team Handhaving & Uitvoering, ben je verantwoordelijk voor het toezicht op en de handhaving van wet- en regelgeving op het gebied van bouwen en wonen. Je controleert of bouwwerken worden gerealiseerd en gebruikt conform vergunningen en wettelijke kaders en grijpt in wanneer overtredingen worden geconstateerd.  Je beweegt je makkelijk tussen toezicht en handhaving. Je kiest bij voorkeur voor het gesprek en probeert de overtredingen in goed overleg ongedaan te maken. Als het nodig is, treed je stevig en besluitvaardig op. Je weet wet- en regelgeving correct toe te passen en communiceert helder met inwoners, bedrijven en collega's. De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van bouwtoezicht-, handhavings- en brandveiligheidstaken voor de gemeente Borne. De opdrachtnemer voert opvolgingscontroles uit naar aanleiding van eerdere MIA-controles en beoordeelt daarbij de staat van gebouwen die in nader overleg genoemd worden, er moet gecontroleerd worden op brandveiligheidsaspecten en het gebruik van panden in relatie tot het omgevingsplan. Daarnaast worden controles uitgevoerd op locaties waar mogelijk sprake is van overtredingen op het gebied van brandveiligheid, bouwregelgeving, gebruiksvoorschriften en vergunningvoorwaarden. De opdrachtnemer onderzoekt en handelt meldingen en klachten af met betrekking tot illegale bouwwerken, installaties en andere mogelijke overtredingen. Tevens worden controles uitgevoerd op verleende vergunningen waarbij specifieke voorwaarden zijn gesteld en wordt beoordeeld of aan deze voorwaarden wordt voldaan. Handhavingsverzoeken worden behandeld en waar nodig, ter beoordeling van opdrachtnemer, worden hercontroles uitgevoerd naar aanleiding van eerder geconstateerde overtredingen. Alle bevindingen worden vastgelegd in rapportages, controlerapporten en handhavingsdossiers. De opdrachtnemer adviseert de gemeente over mogelijke bestuursrechtelijke vervolgstappen en levert inhoudelijke input voor handhavingsbesluiten. De werkzaamheden hebben betrekking op geselecteerde adressen (16 stuks). De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit, plant en organiseert de controles, bewaakt de voortgang van de dossiers en draagt zorg  voor een tijdige, correcte en juridisch houdbare afhandeling van de werkzaamheden.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

TeamJe komt in het team HR terecht.OpdrachtAls Strategisch HR Adviseur bij de gemeente Borne ben je de sparringpartner van directie, management, leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-vraagstukken. De ene dag spar je met het managementteam over de koers van de organisatie, de andere adviseer je over complexe personeelsvraagstukken of werk je aan de verdere ontwikkeling van de HR-functie die aansluit bij de koers van de organisatie. Je denkt vooruit, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleid en concrete verbeteringen die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Daarbij ben je zichtbaar binnen de organisatie, zoek je actief de verbinding met collega's en weet je wat er speelt op de werkvloer.Wat ga je doenJe bent strategisch adviseur voor management en directie op het gebied van cultuur, leiderschap, en samenwerking op organisatie- en teamniveau en bijpassend HR-beleid;Je levert een strategische bijdrage aan de implementatie en verdere optimalisatie van het payrollsysteem;Je vertaalt relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied naar beleid, processen en concrete verbeterinitiatieven;Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van HR-data, HR-analytics en de personeelsmonitor, in samenwerking met de senior financieel adviseur;Je stuurt zelfstandig op voortgang, kwaliteit, planning en resultaat van de HR-projecten waarvoor je verantwoordelijk bent;Je adviseert directie en management over sturing op loonsomontwikkeling, personeelsbudgetten en strategische personeelsvraagstukken;Je zorgt voor afstemming en samenwerking met aanverwante vakgebieden, waaronder financiën, informatievoorziening en ICT. Wie zoeken wij?Je bent een ervaren strategisch HR-adviseur die snel overzicht creëert in complexe vraagstukken. Je combineert analytisch vermogen met organisatiesensitiviteit en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan, schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet complexe materie te vertalen naar praktische en werkbare oplossingen.Daarnaast:Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen, of een vergelijkbare richting;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie;Je hebt minimaal 1 opdracht uitgevoerd als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij je zelfstandig hebt gestuurd op planning, resultaat en oplevering;Je hebt kennis van gemeentelijke organisaties, bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen. Eisen bij de opdracht:Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau op het gebied van Human Resource Management, Organisatiewetenschappen of een vergelijkbare richtingMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of senior HR-adviseur binnen de overheidMinimaal 2 aantoonbaar succesvol uitgevoerde opdrachten op het gebied van organisatieontwikkeling binnen een publieke organisatieMinimaal 1 aantoonbaar uitgevoerde opdracht als eindverantwoordelijk projectleider van een HR-project waarbij zelfstandig is gestuurd op planning, resultaat en opleveringWensen bij de opdracht:Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of senior HR-adviseur binnen de overheidAantoonbare werkervaring binnen een gemeenteAantoonbare werkervaring als strategisch HR-adviseurCompetenties:AanpassingsvermogenUitdrukkingsvaardigheid (mondeling)Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)KlantgerichtLuisterenDoorzettingsvermogenTactisch gedragMotiverenResultaatgericht werkenSamenwerkenOvertuigenAssertiviteitBesluitvaardigheidOrganiserenKritischAnalyserend vermogenPlannen en organiseren Referentienummer2026-07603 LocatieBorne, Overijssel Startdatum15 september 2026 Einddatum1 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum28 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Strategisch HR adviseur bij gemeente Borne in Borne (op locatie). Rol: sparringpartner op HR-vraagstukken, beleidsontwikkeling en projectsturing.

Bouwinspecteur voor de gemeente Borne in Borne (op locatie), verantwoordelijk voor bouwtoezicht, handhaving en brandveiligheid. Opdracht start op 19-08-2026.

Zelfstandig uitvoeren van bouwtoezicht-, handhavings- en brandveiligheidstaken voor de gemeente Borne op locatie in Borne. Werkzaamheden betreffen 16 adressen.