Freelance Projectleider Opdrachten in Utrecht

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Zelfstandig Projectleider Onderwijs, Zorg en Ondersteuning Utrecht heeft jouw expertise nodig! Gemeente Utrecht wil samen met onderwijs-, zorg- en welzijnspartners komen tot een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en zorg voor specifieke groepen leerlingen binnen het cluster 3 onderwijs. Om dit mogelijk te maken zoeken wij een ervaren zelfstandig projectleider die op resultaatgerichte basis een gedragen advies en implementatieaanpak ontwikkelt voor de toekomstige organisatie van onderwijs, ondersteuning en zorg. De opdracht vraagt om een specialist die verschillende partijen weet te verbinden, complexe vraagstukken kan structureren en bestuurlijk draagvlak kan creëren voor een duurzame oplossing. De opdracht De opdrachtnemer ontwikkelt, begeleidt en realiseert een adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen in Utrecht. Binnen deze opdracht faciliteer je de samenwerking tussen onderwijsinstellingen, samenwerkingsverbanden, zorgorganisaties, de sociale basis en de gemeente. Daarbij breng je inhoudelijke, organisatorische, financiële en juridische vraagstukken samen en werk je toe naar een gedragen toekomstscenario. Je bouwt voort op bestaande leerervaringen rondom Zorg in Onderwijstijd (ZIO) en stemt af met relevante bovenregionale trajecten. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze, planning van werkzaamheden en inrichting van het adviestraject. De opdrachtgever stuurt op de afgesproken resultaten en oplevermomenten. Resultaat van de opdracht De opdracht is succesvol afgerond wanneer een bestuurlijk gedragen, uitvoerbaar en financieel haalbaar advies is opgeleverd voor de toekomstige inrichting van onderwijs, ondersteuning en zorg voor de betreffende doelgroep. Het eindresultaat bevat ten minste: • Een uitgewerkt project- en implementatieplan • Een gezamenlijk toekomstperspectief • Uitwerking van persona's en doelgroepanalyses • Scenario's voor de korte en lange termijn • Een voorstel voor financiering en organisatie-inrichting • Duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en governance • Een communicatieaanpak • Een implementatie- en monitoringsplan • Bestuurlijk voorbereide besluitvorming De eerste conceptuitwerking wordt uiterlijk eind september opgeleverd. De definitieve oplevering vindt plaats uiterlijk eind 2026. Werkzaamheden binnen de opdracht: • Faciliteren van samenwerking tussen betrokken organisaties • Organiseren en begeleiden van werksessies en besluitvormingsprocessen • Structureren van inhoudelijke, financiële, juridische en organisatorische vraagstukken • Opstellen van scenario's en oplossingsrichtingen • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming • Opstellen van adviesproducten, implementatievoorstellen en communicatiematerialen • Signaleren van risico's en aandragen van beheersmaatregelen • Afstemmen met relevante regionale en bovenregionale initiatieven Jij brengt mee • Aantoonbare ervaring als zelfstandig projectleider of programmamanager binnen samenwerkingen tussen onderwijs, zorg en overheid • Kennis van de organisatie en bekostiging van onderwijs en zorg • Ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven • Ervaring met het ontwikkelen van gedragen toekomstscenario's • Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming • Sterke procesmatige vaardigheden • Ervaring met implementatie- en verandertrajecten • Ervaring met persona-ontwikkeling is een pré Jij bent • Bestuurlijk sensitief • Verbindend en samenwerkingsgericht • Analytisch sterk • Resultaatgericht • Zelfstandig in de uitvoering van opdrachten • Communicatief sterk richting zowel professionals als bestuurders • In staat om draagvlak te creëren binnen complexe samenwerkingsverbanden Goed om te weten: Op 10 september (hele dag) en 17 september 2026 (ochtend) staan reeds werksessies gepland als onderdeel van deze opdracht. Deze sessies zijn essentieel voor het realiseren van de beoogde resultaten. De opdrachtnemer houdt hiermee rekening bij de inrichting en uitvoering van de opdracht.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Projectleider Doorontwikkeling & Implementatie Herplaatsingsproces. Utrecht heeft jou nodig! De gemeente Utrecht werkt continu aan een professionele, zorgvuldige en toekomstbestendige uitvoering van haar HR-processen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het herplaatsingsproces. Om medewerkers optimaal te begeleiden en tegelijkertijd te voldoen aan wettelijke verplichtingen, wordt het bestaande proces verder doorontwikkeld en geborgd binnen de organisatie. Voor deze tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren projectleider die procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement combineert. Jij zorgt ervoor dat het herplaatsingsproces niet alleen goed is beschreven, maar ook daadwerkelijk werkbaar en duurzaam wordt toegepast binnen de organisatie. Dit is je werk Je werkt aan de verdere ontwikkeling, implementatie en borging van het gemeentebrede herplaatsingsproces. Daarbij werk je samen met onder andere HR-adviseurs, trajectbegeleiders, loopbaanadviseurs, recruiters, arbeidsjuristen, beleidsadviseurs en leidinggevenden. Een eerdere projectfase heeft geleid tot een werkend proces. Op basis van praktijkervaringen en analyses van verbeterpunten geef jij hieraan een vervolg. Je ontwikkelt een aangescherpte werkwijze, begeleidt de implementatie en zorgt voor kennisoverdracht binnen de organisatie. Daarnaast toets je de nieuwe werkwijze in de praktijk en verwerk je de opgedane inzichten in de definitieve inrichting van het proces. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Analyseren van de huidige werkwijze en geïdentificeerde verbeterpunten • Doorontwikkelen van het herplaatsingsproces inclusief governance en besluitvorming • Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen de keten • Adviseren over de positionering van trajectbegeleiders en loopbaanadviseurs • Ontwikkelen van werkinstructies, formats, sjablonen en ondersteunende hulpmiddelen • Begeleiden van de implementatie binnen de organisatie • Verzorgen van workshops, implementatiesessies en kennisoverdracht • Vertalen van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk • Ontwikkelen van stuur-, management- en capaciteitsinformatie • Ontwerpen van een structurele aanpak voor monitoring en sturing • Adviseren over de toekomstige inrichting van een mogelijke herplaatsingsregiefunctie • Toetsen en valideren van de ontwikkelde werkwijze aan de hand van geselecteerde praktijkdossiers Dit is je werkplek Je werkt binnen een complexe HR-keten waarin verschillende disciplines samenwerken aan de uitvoering van de herplaatsingsplicht. Je beweegt je tussen HR, recruitment, mobiliteit, juridische zaken en management en speelt een belangrijke rol in het versterken van de samenwerking binnen deze keten. Jij hebt: • HBO- of WO-werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar ervaring met procesontwikkeling, implementatie en verandermanagement • Ervaring met HR-, mobiliteits- en/of arbeidsrechtelijke processen • Ervaring met organisatiebrede implementaties en complexe stakeholderomgevingen • Kennis van proces- en ketenmanagement • Kennis van governance, stuurinformatie en werkinstructies • Ervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie is een pré • Kennis van herplaatsingsprocessen en arbeidsrechtelijke kaders is een sterke pré Jij bent: • Analytisch sterk en in staat processen snel te doorgronden • Resultaatgericht en gericht op duurzame implementatie • Organisatiesensitief en bestuurlijk bewust • Zelfstandig en proactief • Sterk in stakeholdermanagement en samenwerking • Communicatief vaardig en overtuigend • In staat complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen

Gemeente Utrecht zoekt een zelfstandig projectleider voor een adviestraject op het snijvlak van onderwijs, ondersteuning en jeugdhulp voor drie cluster 3-scholen in Utrecht. De opdracht loopt van 05-08-2026 tot eind 2026.

Projectleider voor verdere ontwikkeling, implementatie en borging van het gemeentebrede herplaatsingsproces bij Gemeente Utrecht, op locatie in Utrecht.

Projectleider implementatie CrisisConnect bij Gemeentelijke crisisbeheersing & Partners en Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie in Utrecht, 20 uur per week, start 03-08-2026.

Projectleider Implementatie CrisisConnect bij Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht, 32 uur per week voor 6 maanden.

Projectleider CrisisConnect voor Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht (op locatie), 20 uur per week, start 03-08-2026.

Projectleider voor vervanging C2000 randapparatuur en objectportofoons in Utrecht. Locatie: Op locatie.

Projectleider voor het aanbestedingsproces van C2000 mobilofoons, portofoons en objectportofoons bij Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht. Opdracht loopt vanaf 29-07-2026.

Detacheringsopdracht voor Senior Projectleider voor realisatie Mijn Werk en Mijn Inburgering bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Locatie: Utrecht (op locatie).

De gemeente Utrecht zoekt een Senior Projectleider IT voor de realisatie van Mijn Werk en Mijn Inburgering op locatie in Utrecht. De rol betreft een fulltime functie met een onbekende looptijd.

Je bent als IT Projectleider verantwoordelijk voor de realisatie van Mijn Werk en Mijn Inburgering binnen het programma Versterken Common Ground van de gemeente Utrecht, op locatie in Utrecht.

Projectleider voor realisatie van VRI-projecten bij Provincie Utrecht in Utrecht (deels remote). Taken omvatten projectmanagement, beleidsontwikkeling en technisch advies binnen verkeersregelinstallaties.

Voor gemeente Utrecht zoekt Magnit Global een Senior Projectleider IT voor de realisatie van Mijn Werk en Mijn Inburgering binnen het programma Versterken Common Ground. De opdracht is voor 36 uur per week van 12-08-2026 tot 30-11-2027 in Utrecht.

OpdrachtJe bent projectleider voor de realisatie van de realisatie van VRI-projecten. Je stuurt op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Je werkt zij aan zij met werknemers van de Provincie, met name met de assetmanager VRI en de programmamanager. Je voert jouw taken uit onder leiding en toezicht van de programmamanager. Als projectleider voer je de reguliere taken uit van een projectleider voor de realisatie van VRI-projecten. Je bent verantwoordelijk voor projecten op het gebied van onderhoud, reconstructie en nieuwbouw ten aanzien van verkeersregelinstallaties (VRI). Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en doorontwikkelen van de beleid en toepassingskaders voor VRI's. Je vertaalt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen naar toekomstbestendig beleid en zorgt voor innovatieve oplossingen voor de opgaven uit het uitvoeringsprogramma Infrastructuur en Benutten. De volgende taken vallen in ieder geval onder de verantwoordelijkheid van de projectleider: ToevoegingVoor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Senior Projectleider IT – Realisatie Mijn Werk en Mijn Inburgering. De gemeente Utrecht werkt aan de toekomst van digitale dienstverlening. Met de Common Ground visie bouwen gemeenten gezamenlijk aan een moderne, wendbare en gebruiksvriendelijke informatievoorziening. Binnen deze ontwikkeling speelt de realisatie van de toepassing Mijn Werk en Mijn Inburgering een belangrijke rol. Voor deze uitdagende opgave zoeken wij een ervaren Senior Projectleider die de realisatie van deze Common Ground-toepassing van ontwerp tot implementatie in goede banen leidt. Je werkt op het snijvlak van business, ICT, veranderopgaven en dienstverlening en levert een directe bijdrage aan de toekomst van de gemeentelijke dienstverlening voor inwoners. Dit is je werk Je maakt onderdeel uit van het programma Versterken Common Ground, dat onder opdrachtgeverschap van de CIO werkt aan de verdere ontwikkeling van het Common Ground Platform Dienstverlening binnen de gemeente Utrecht. Als Senior Projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de realisatie van de toepassing Mijn Werk en Mijn Inburgering. Je stuurt een multidisciplinair team aan bestaande uit medewerkers van Werk & Inkomen en specialisten vanuit het programma Versterken Common Ground. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van ontwerp en ontwikkeling tot migratie, implementatie en ingebruikname. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: • Integraal aansturen van het realisatietraject van Mijn Werk en Mijn Inburgering • Verantwoordelijk zijn voor planning, voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten • Coördineren van ontwerp-, ontwikkel-, migratie- en implementatiewerkzaamheden • Aansturen van multidisciplinaire teams binnen business en IT • Verbinden van stakeholders, opdrachtgevers, gebruikers en leveranciers • Bewaken van de aansluiting op de Common Ground architectuur en uitgangspunten • Sturen op samenwerking tussen verschillende organisatieonderdelen • Faciliteren van besluitvorming binnen een complexe bestuurlijke omgeving • Zorgen voor een succesvolle implementatie en adoptie van de nieuwe oplossing • Rapporteren aan opdrachtgevers, programmamanagement en betrokken stakeholders Dit is je werkplek Je werkt binnen het programma Versterken Common Ground, een strategisch programma waarmee de gemeente Utrecht haar dienstverlening en informatievoorziening toekomstbestendig maakt. Je werkt nauw samen met het organisatieonderdeel Werk & Inkomen, de CIO-organisatie, architecten, ontwikkelteams, leveranciers en andere betrokken stakeholders. De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Jij hebt: • Minimaal 15 jaar ervaring als projectleider van complexe gemeentelijke ICT-projecten • Aantoonbare ervaring met bestuurlijk complexe veranderopgaven • Ervaring met leveranciersmanagement en opdrachtgeverssturing • Ervaring met softwareontwikkeling onder architectuur • Ervaring met zowel traditionele als agile projectmethodieken • Een projectmanagementcertificering zoals IPMA, PRINCE2, MSP of vergelijkbaar • Ervaring met grootschalige implementatie- en migratietrajecten Pré: • Aantoonbare kennis van en ervaring met Common Ground • Kennis van gemeentelijke processen • Affiniteit met processen rondom Werk en Inburgering • Ervaring met procesmanagementmethodieken zoals BPMN, DMN en Dynamic Case Management Jij bent: • Een krachtige en verbindende leider • Strategisch sterk en tegelijkertijd resultaatgericht • Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig • Overtuigend en besluitvaardig • Communicatief sterk op alle niveaus binnen de organisatie • In staat complexe belangen samen te brengen • Stressbestendig en gericht op het behalen van ambitieuze doelstellingen • Een natuurlijke verbinder tussen business, IT en bestuur Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/). ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.