Freelance Projectleider Opdrachten in Den Haag

Projectleider voor het professionaliseren en automatiseren van een moderne cloudomgeving bij een overheid in Den Haag. Opdracht op locatie met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider voor Microsoft Intune Graph API bij de overheid in Den Haag. Opdracht start op 01-10-2026.

Projectleider FCC voor Shared Service Center DA in Den Haag (op locatie). Opdracht duurt 12 maanden met focus op adoptie en borging van Fortes Change Cloud.

Projectleider voor bekostigingsonderzoek forensische geneeskunde bij het ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Haag, 30 uur per week, van 15 oktober 2026 tot 15 oktober 2027.

(Deel)projectleider BZB voor project ISB bij de Belastingdienst in Den Haag, 36 uur per week, van 12-10-2026 tot 31-12-2026.

Projectleider voor het COA in Den Haag op locatie, gericht op het ontwerpen en automatiseren van schaalbare Microsoft-cloudoplossingen.

Voor VGN zoeken wij een Projectleider Organisatieontwikkeling DFL voor een hybride functie in Den Haag. De opdracht is alleen op basis van detachering mogelijk via ICQ Groep.

Interim Projectleider Smart Energy & Systeemintegratie voor een organisatie in Wageningen, 20 uur per week voor 1 jaar (21 sep 2026 – 20 sep 2027).

Het COA zoekt een projectleider voor de implementatie van een digitale RI&E-tool in Den Haag (hybride). De functie is gericht op digitalisering binnen de overheid.

Projectleider voor realisatie van laadpalen op Defensielocaties bij Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag, met remote mogelijkheden. Opdracht betreft projecten variërend van €1- tot €300 miljoen.

Projectleider voor realisatie van laadpalen op Defensielocaties bij Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag (deels remote). Opdracht betreft landelijke projecten met focus op elektrotechniek en netcongestie.

Projectleider Softwareontwikkeling voor het doorontwikkelen van een proof of concept voor de keten derdenbeslag (SKD) in Den Haag, 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 1 september 2027.

Projectleider voor dienstverleningsprojecten gericht op ondernemers en regeldruk bij VNG in Den Haag, 24 uur per week van 30-09-2026 tot 31-12-2026.

Projectleider voor programma’s en projecten laadpalen bij een Defensie-gerelateerde organisatie in Den Haag, met mogelijkheid tot remote werken. Locatie: Korte Voorhout 7, Den Haag (deels op kantoor, deels thuis, deels ter plekke).

Projectleider voor programma’s en projecten laadpalen bij Rijksvastgoedbedrijf (RVB) in Den Haag, 36 uur per week voor 12 maanden.

Projectleider programma’s en projecten laadpalen voor Defensie, Den Haag (deels remote), start 27-08-2026, looptijd onbekend.

Voor de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) in Den Haag zoekt men een junior projectleider voor een fulltime rol (uren per week niet vermeld) om het selectieproces te moderniseren. De opdracht start op 27-08-2026 (looptijd onbekend).

Projectleider Laadpalen voor Rijksvastgoedbedrijf (Min. BZK) in Den Haag, met deels thuiswerk en deels op locatie. Rol betreft voorbereiding, realisatie en overdracht van laadpalenprojecten op Defensielocaties.

Gemeenten willen hun dienstverlening zo organiseren dat inwoners daadwerkelijk toegang hebben tot de overheid en mee kunnen doen, ook wanneer digitale dienstverlening niet vanzelfsprekend is. Dit vraagt om dienstverlening waarin digitale mogelijkheden en persoonlijke ondersteuning elkaar aanvullen en waarin rekening wordt gehouden met verschillen tussen inwoners in vaardigheden, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. De Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) vormen binnen deze ontwikkeling een belangrijk werkveld. Via de IDO’s worden inwoners ondersteund die vragen hebben over of moeite hebben met digitale overheidsdienstverlening. Gemeenten werken daarbij samen met onder andere bibliotheken, landelijke publieke organisaties en andere maatschappelijke partners. VNG ondersteunt gemeenten bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van deze inclusieve dienstverlening. De opdracht is daarmee breder dan alleen IDO, maar de IDO’s vormen binnen deze uitvraag een duidelijk zwaartepunt.De projectleider Inclusieve Dienstverlening is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en doorontwikkeling van activiteiten waarmee VNG gemeenten ondersteunt bij inclusieve en toegankelijke dienstverlening. De nadruk binnen de opdracht ligt op de Informatiepunten Digitale Overheid en de verdere ontwikkeling, ondersteuning en borging daarvan. De projectleider verbindt deze activiteiten met bredere ontwikkelingen rond gemeentelijke dienstverlening en digitale inclusie en werkt nauw samen met gemeenten, bibliotheken, het ministerie van BZK, publieke dienstverleners en andere relevante landelijke en maatschappelijke partners.Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenAansturen van projecten en activiteiten op het terrein van inclusieve dienstverlening en IDO’s en bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en resultaten.Ondersteunen van gemeenten bij de ontwikkeling, implementatie en borging van inclusieve en toegankelijke dienstverlening.Bijdragen aan de doorontwikkeling van de Informatiepunten Digitale Overheid en de ondersteuning van gemeenten bij hun rol hierin.Organiseren en begeleiden van samenwerking tussen gemeenten, bibliotheken, landelijke publieke organisaties, ministeries en andere relevante partners.Ophalen van behoeften, ervaringen en knelpunten uit de gemeentelijke praktijk en vertalen daarvan naar concrete ondersteuningsactiviteiten en verbeteracties.Ontwikkelen en organiseren van kennissessies, workshops, trainingen, webinars, bijeenkomsten en andere vormen van collectieve ondersteuning.Zorgen dat kennis, praktijkervaringen, instrumenten en goede voorbeelden beschikbaar komen voor gemeenten.Adviseren over ontwikkelingen die van invloed zijn op inclusieve dienstverlening en de IDO’s.Afstemmen met opdrachtgevers, management en andere betrokken partijen.Monitoren van voortgang, bereik en waar mogelijk effect van activiteiten en hierover rapporteren.Resultaat van de opdrachtDe projectleider levert een goed lopende aansturing op van projecten en activiteiten rond inclusieve dienstverlening en de IDO's, met bewaakte planning, voortgang en kwaliteit. Daarnaast worden gemeenten aantoonbaar ondersteund bij de ontwikkeling, implementatie en borging van inclusieve en toegankelijke dienstverlening, en is bijgedragen aan de doorontwikkeling van de IDO's. Er is een functionerende samenwerkingsstructuur tot stand gebracht tussen gemeenten, bibliotheken, ministeries en andere landelijke en maatschappelijke partners. Op basis van opgehaalde behoeften en knelpunten zijn concrete ondersteuningsactiviteiten, kennissessies, trainingen en bijeenkomsten ontwikkeld en georganiseerd, en is relevante kennis, instrumenten en goede voorbeelden beschikbaar gesteld aan gemeenten. Tot slot zijn opdrachtgevers periodiek geadviseerd en voorzien van rapportages over voortgang, bereik en effect van de activiteiten. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal afgeronde hbo opleiding, in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van meerdere gemeentelijke of intergemeentelijke samenwerkings-, implementatie- of dienstverleningstrajecten, waarbij Je verantwoordelijk was voor planning, voortgang, resultaten en samenwerking met meerdere stakeholders.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of verandertrajecten binnen de publieke sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werkzaamheden in een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving, waarbij sprake was van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met digitale inclusie, toegankelijke publieke dienstverlening en/of ondersteuning van inwoners die moeite hebben met digitale overheidsdienstverlening.Je hebt ervaring met het ondersteunen van gemeenten bij dienstverlening-, implementatie- of veranderopgaven.Je hebt ervaring met de ontwikkeling, implementatie, uitvoering of ondersteuning van Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) of inhoudelijk vergelijkbare voorzieningen waarin gemeenten samen met maatschappelijke en/of landelijke partners inwoners ondersteunen bij publieke dienstverlening.Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van kennis-, leer- en ontwikkelactiviteiten voor gemeenten, waaronder kennissessies, workshops, trainingen, webinars of vergelijkbare vormen van collectieve ondersteuning.Competenties:Resultaatgericht en kwaliteitsgerichtVerbindend en samenwerkingsgerichtBestuurlijk en organisatiesensitiefOmgevingsbewustSterk in organiseren en structurerenCommunicatief vaardig, mondeling en schriftelijkProactiefIn staat strategie en uitvoering met elkaar te verbinden Referentienummer2026-07588 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum15 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum7 september 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Projectleider SAP ESM voor implementatie bij Politiedienstencentrum (PDC) in Den Haag, met start 18-08-2026 en looptijd tot 01-01-2028.

Het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) bouwt aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering ICT van de politie. We vervangen en moderniseren bedrijfsvoeringsystemen waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen. Onderdeel van MIB is FMS+. Daartoe is uit een aanbesteding meerdere modules van SAP S4/Hana gekomen. In het project wordt met leverancier en implementatiepartner gewerkt aan een integrale oplossing (SAP) voor de huidige systemen voor financieel beheer, inkoop & contractmanagement, logistiek & middelenbeheer en portfolio- en projectmanagement. Tevens is de SAP module Enterprise Service Management aangekocht.Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen is naast leidinggevende en verantwoordelijke voor de dienstverlening van Voer- en Vaartuigen ook Business Owner SAP ESM voor het gehele korps. De scope is primair servicemanagement voor de dienstverlening van het Politiedienstencentrum waar de bedrijfsvoering is gecentraliseerd. De scope omvat i.i.g. ESM voor Facility Management, Financiën en Verwerving. HRM, IV, Vastgoed en Operationele middelen nog nader te bepalen. De module maakt onderscheid tussen meldingscategorieën en faciliteert bijbehorende workflows per categorie. Minimaal worden de KWISR types ondersteund:KlachtWensInformatieStoringReserveringDe module moet een aantal systemen gaan vervangen, waaronder een deel van Planon. Daarnaast wenst de stuurgroep FMS+ ook een aantal extra functionaliteiten te realiseren die de huidige software niet biedt. Er zijn 27 eisen en 11 wensen geformuleerd die dienen te worden gerealiseerd tussen oktober 2026 en december 2027 met livegang voor alle 65.000 medewerkers van de politie op 1 januari 2028.Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen (de Business Owner) wil zeker weten dat de dienstverlening continueert na de overgang deze module van SAP S4/Hana. Naast continuïteit is de opdracht om de kansen te benutten van SAP en in principe onze werkprocessen aan te passen aan de SAP standaarden. Er is te weinig (SAP) kennis om als goede gesprekspartner te fungeren voor leverancier, implementatiepartner en andere teams van het Politiedienstencentrum (implementatieteam). Dat is met name het geval voor deze ESM module. Nodig is ook de leidinggevenden van de diensten en met name de 3 servicedesks te betrekken en helpen de voorbereiding en de “change” niet alleen te omarmen maar hen te laten helpen -ook in de totale keten- de SAP implementatie succesvol te laten lopen. We maken ook een interne Product Owner, materiedeskundige(n) en er zijn business change managers die de change in de waardestroom aanjagen.Verantwoordelijkheden:Als Business Projectleider SAP ESM ben je namens de Business Owner verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw SAP ESM softwaresysteem binnen het PDC.Uitgaande van de implementatie strategie schrijf je mee aan het plan van aanpak voor de implementatie.Je ondersteunt en adviseert actief de BO en PO. Je helpt te waarborgen dat de software conform het PvE, de implementatie strategie en het plan van aanpak wordt ingevoerd.Je zorgt ervoor dat de business continuïteit wordt gewaarborgd. Signaleert en adviseert waar de BO en PO over moet besluiten.Kernactiviteiten:Projectmanagement: meeschrijven van implementatie plan van aanpak; regie voering op business continuïteit; borging van kwaliteit van implementatie; het project periodiek rapporteren op GOTIK (geld, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit).Business Continuïteit: Zorgen voor een soepele overgang naar het nieuwe systeem overeenkomstig de implementatie strategie en plan van aanpak, met minimale verstoring van de bedrijfsvoering. Dit omvat ook het vooraf ontwikkelen van risicobeheerplannen en noodprocedures.Data Cleaning: Je stuurt het implementatieteam aan betreffende het opschonen van data in legacy systemen.Data migratie en koppelingen: Je stuurt het team aan voor het voorbereiden en manueel muteren van masterdata en operationele data in het nieuwe softwaresysteem. Je houdt toezicht op de kwaliteit van geautomatiseerde data migratieprocessen en nieuw aangebrachte systeem koppelingen opdat de betrouwbaarheid en integriteit van data gewaarborgd blijft.Werkinstructies: Je zorgt ervoor dat PDC haar werkinstructies aanpast aan het nieuwe systeem.In en externe communicatie: je draagt zorg voor tijdige, eenduidige en effectieve communicatie naar de interne organisatie en naar andere politieafdelingen en externe partners die zeker of mogelijkerwijs een impact gaan ondervinden door het software implementatie project.Opleiding medewerkers: Je zorgt dat de medewerkers voldoende getraind zijn voordat ze live kunnen gaan met de nieuwe software.Synchronisatie van systemen: Coördineren van noodzakelijke integraties van het nieuwe systeem met bestaande legacy systemen die tijdelijk of voor lange periode naast elkaar zullen blijven bestaan, ervoor zorgend dat gegevensconsistentie en systeemfunctionaliteit gewaarborgd blijven. Gedurende de periode dat processen zowel door het nieuwe systeem als door de legacy systemen lopen is extra aandacht voor consistentie van geconsolideerde rapportages.Testen: je zorgt ervoor dat het systeem serieus en zorgvuldig risico based wordt getest voor live gaan.Waar kom je te werken:Je komt te werken voor het Politiedienstencentrum (PDC). En valt beheersmatig onder de sector Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Dienst Facility Management. Maar je beweegt je binnen het hele PDC en rapporteert aan de Business Owner tevens sectorhoofd Voer- en Vaartuigen.Voer- en Vaartuigen draagt landelijk zorg voor een passende, veilige en betrouwbare vloot, wagenpark en drones en aanverwante facilitaire dienstverlening voor de politie. De sector Voer- en Vaartuigen bestaat uit de Teams Wagenparkbeheer (Rotterdam, Wijk bij Duurstede en Zwolle), Politiegarages (Amsterdam, Den Haag, Eindhoven en Rotterdam), Vaartuigonderhoud (landelijk) en Transport (Amsterdam, Den Haag en Rotterdam). Eisen bij de opdracht:Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een aanverwant vakgebied.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.Je hebt minimaal 5 jaar projectmanagement ervaring met de implementatie van ERP systemen, bij voorkeur SAP.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met servicemanagement software (voorkeur SAP ESM) in een implementatierol. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur bij de Nationale Politie of Defensie.Je bezit analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen te doorgronden en te optimaliseren.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de onderwerpen data cleaning, migratieprocessen en systeem koppelingen in ICT-projecten.Je hebt uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, in staat om zowel technische als niet-technische stakeholders te informeren en te betrekken.Je hebt kennis van veranderingsmanagement.Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 15 maanden (maand na livegang) en maximaal 2 jaar voor 4 a 5 dagen per week (32 a 36 uur).Wensen voor de opdracht:Je bent in het bezit van certificeringen in projectmanagement (bijv. PMP, Prince2).Competenties:Je hebt een probleemoplossend en creatief vermogen, stressbestendigheid, in staat om onder druk te presteren en prioriteiten te stellen. Referentienummer2026-07522 LocatieRotterdam Startdatum8 oktober 2026 Einddatum8 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Provincie Zuid-HollandBinnen het domein Bedrijfsvoering van Provincie Zuid-Holland wordt alle ondersteunende dienstverlening voor de provincie verzorgd. Hieronder vallen onder andere financiën, juridische zaken, Inkoop, Informatisering & Automatisering (I&A) en facilitaire dienstverlening.De provincie Zuid-Holland kent een groot aantal inkoopactiviteiten. Deze vinden zowel plaats binnen de primaire processen, zoals gebiedsontwikkeling en het onderhoud van infrastructuur, als binnen ondersteunende processen zoals ICT en facilitaire dienstverlening. Team Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, advisering bij aanbestedingen en het uitvoeren van Europese aanbestedingen. Daarbij is het van belang dat de inkoopprocessen zowel doelmatig als rechtmatig worden uitgevoerd.Voor de ondersteuning van deze processen maakt Provincie Zuid-Holland momenteel gebruik van het inkoopsysteem PINK. Dit bestaat uit verschillende applicaties en modules van onder andere Proactis en Mercell. Het landschap kent daarnaast koppelingen en interacties met diverse andere bedrijfsapplicaties, waaronder IDMS, Topdesk, SmartDocuments, CODA Financials, het datawarehouse, Power BI, LIAS, YouForce en Outlook Exchange.De ontwikkelingen op het gebied van inkoopsystemen hebben de afgelopen jaren echter niet stilgestaan. Hierdoor zijn nieuwe inzichten en wensen ontstaan. Provincie Zuid-Holland wil daarom toewerken naar een nieuw inkoopsysteem dat beter aansluit bij de ontwikkelingen binnen de organisatie en bij de huidige mogelijkheden die de markt biedt.Daarbij bestaat de wens om zoveel mogelijk te werken vanuit één geïntegreerd systeem, met zo min mogelijk koppelingen, optimale gegevensuitwisseling en zo min mogelijk dubbele invoer van gegevens in verschillende systemen.Omschrijving van de opdrachtAls Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de aanbesteding en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem.Je doet voorstellen voor de scope van het nieuwe systeem en brengt daarbij de voor- en nadelen van verschillende keuzes in kaart. Je haalt requirements op bij de toekomstige gebruikers en geeft vervolgens processturing aan de voorbereiding van de aanbesteding, de aanbesteding zelf en de inrichting en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem. Daarbij zorg je ervoor dat Team Inkoop, de toekomstige functioneel beheerder en overige relevante stakeholders goed worden betrokken.Samen met het projectteam stel je een plan op waarin duidelijk wordt welke acties noodzakelijk zijn, wanneer deze moeten worden uitgevoerd, wie daarvoor verantwoordelijk is en welke eventuele kosten hiermee samenhangen.Je stuurt daarbij actief op tijd, geld, kwaliteit en scope en zorgt voor een goede communicatie met stakeholders en betrokkenheid van de eindgebruikers. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam en voor het organiseren en vastleggen van project- en stuurgroep overleggen.Om succesvol te zijn binnen deze opdracht ben je een ondernemende en resultaatgerichte professional die zich op verschillende niveaus binnen een complexe provinciale organisatie weet te bewegen. Je treedt op als adviseur en begeleider en weet de juiste balans te vinden tussen de wensen en behoeften van interne klanten, de mogelijkheden van de markt en de geldende wet- en regelgeving en procedures.SpeelveldDe opdrachtgever voor het project is de ambtelijk opdrachtgever Inkoop. Voor de begeleiding van de Europese aanbesteding is een senior inkoper beschikbaar. Daarnaast leveren onder andere Team Inkoop, I&A en Financiën inhoudelijke expertise. Ook is het belangrijk dat de gebruikersorganisatie actief bij het project wordt betrokken.Provincie Zuid-Holland werkt opgavegericht. Als Senior Projectleider word je aangestuurd door de ambtelijk opdrachtgever Inkoop en haal je input op bij de verschillende toeleverende teams, waaronder Inkoop, I&A en Financiën. De (deel)resultaten en producten worden teruggekoppeld aan de ambtelijk opdrachtgever en de stuurgroep.De opdracht vraagt om een team met één vast aanspreekpunt/sleutelfunctionaris. Naast deze sleutelfunctionaris kan, na afstemming met de opdrachtgever, eventueel een ondersteuner of technisch deskundige worden ingezet.TaakelementenHet doen van voorstellen voor en bepalen van de scope van het nieuwe inkoopsysteem.Het ophalen en structureren van requirements bij toekomstige gebruikers en andere stakeholders.Het in kaart brengen van voor- en nadelen van keuzes rondom de scope en inrichting.Het geven van processturing aan de voorbereiding en uitvoering van de aanbesteding.Het begeleiden van de inrichting en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem.Het opstellen en bewaken van een integraal plan met activiteiten, planning, verantwoordelijkheden en eventuele kosten.Het verzorgen van communicatie met stakeholders.Het organiseren van betrokkenheid van eindgebruikers.Het bewaken en sturen van het project op tijd, geld, kwaliteit en scope.Het aansturen van het multidisciplinaire projectteam.Het organiseren van project- en stuurgroepoverleggen.Het opstellen van project- en stuurgroepverslagen.ResultatenDe opdracht moet in ieder geval leiden tot:Een vastgestelde scope voor het nieuwe inkoopsysteem.Een vastgestelde aanbestedingsstrategie.Gunning van een contract aan de geselecteerde leverancier(s).Een geïmplementeerd en werkend Purchase-to-Pay-inkoopsysteem. Eisen bij de opdrachtJe beschikt minimaal over hbo/wo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als (Senior) Projectleider.Van deze ervaring heb je minimaal vijf jaar gewerkt met multidisciplinaire teams binnen complexe overheidsorganisaties, zoals Provincie Zuid-Holland of een vergelijkbare organisatie.Je hebt als projectleider aantoonbaar minimaal één vergelijkbaar project succesvol afgerond.Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement bij minimaal twee projecten binnen (semi-)overheidsorganisaties. - Je hebt aantoonbare inkoopervaring.Je hebt ervaring met projecten rondom de invoering van een nieuw ICT-systeem.Je hebt werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, aangezien de werkzaamheden, correspondentie en gegevensuitwisseling binnen de opdracht in het Nederlands plaatsvinden.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met het adviseren over het inkoopproces binnen de overheid. Praktische én theoretische kennis is hierbij een pré.Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol onderzoeken en implementeren van inkoopsystemen. Meerdere vergelijkbare referentieprojecten zijn een sterke pré.Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie van vergelijkbare omvang als Provincie Zuid-Holland. Drie jaar of meer aaneengesloten relevante ervaring heeft de voorkeur.Je bent Scrum Master gecertificeerd en/of hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken. Een combinatie van certificering en praktijkervaring heeft de voorkeur.Je kunt een heldere visie en aanpak formuleren voor de aanbesteding en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem en deze vertalen naar een realistische globale projectplanning.CompetentiesJe handelt resultaatgericht, daadkrachtig, proactief, initiatiefrijk en pragmatisch.Je bent flexibel, tactvol en zorgvuldig en beschikt over een goede oordeelsvorming bij tegenstrijdige belangen van stakeholders.Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt het functioneren en de besluitvormingscircuits van een complexe provinciale of vergelijkbare overheidsorganisatie.Je kunt bestuurlijke, regionale en technische verhoudingen en de haalbaarheid van projectresultaten goed inschatten.Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.Je bent een teamspeler.Je hebt een heldere visie op de opdracht.Je beschikt over sterke proceskennis en -kunde.Je beschikt over de benodigde inhoudelijke kennis en kunde. Referentienummer2026-07523 LocatieDen Haag Startdatum5 oktober 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek14 september 2026 Sluitingsdatum28 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief