Freelance Projectleider Opdrachten in Den Haag

Gemeenten willen hun dienstverlening zo organiseren dat inwoners daadwerkelijk toegang hebben tot de overheid en mee kunnen doen, ook wanneer digitale dienstverlening niet vanzelfsprekend is. Dit vraagt om dienstverlening waarin digitale mogelijkheden en persoonlijke ondersteuning elkaar aanvullen en waarin rekening wordt gehouden met verschillen tussen inwoners in vaardigheden, mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften. De Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) vormen binnen deze ontwikkeling een belangrijk werkveld. Via de IDO’s worden inwoners ondersteund die vragen hebben over of moeite hebben met digitale overheidsdienstverlening. Gemeenten werken daarbij samen met onder andere bibliotheken, landelijke publieke organisaties en andere maatschappelijke partners. VNG ondersteunt gemeenten bij de ontwikkeling, uitvoering en borging van deze inclusieve dienstverlening. De opdracht is daarmee breder dan alleen IDO, maar de IDO’s vormen binnen deze uitvraag een duidelijk zwaartepunt.De projectleider Inclusieve Dienstverlening is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en doorontwikkeling van activiteiten waarmee VNG gemeenten ondersteunt bij inclusieve en toegankelijke dienstverlening. De nadruk binnen de opdracht ligt op de Informatiepunten Digitale Overheid en de verdere ontwikkeling, ondersteuning en borging daarvan. De projectleider verbindt deze activiteiten met bredere ontwikkelingen rond gemeentelijke dienstverlening en digitale inclusie en werkt nauw samen met gemeenten, bibliotheken, het ministerie van BZK, publieke dienstverleners en andere relevante landelijke en maatschappelijke partners.Werkzaamheden en verantwoordelijkhedenAansturen van projecten en activiteiten op het terrein van inclusieve dienstverlening en IDO’s en bewaken van planning, voortgang, kwaliteit en resultaten.Ondersteunen van gemeenten bij de ontwikkeling, implementatie en borging van inclusieve en toegankelijke dienstverlening.Bijdragen aan de doorontwikkeling van de Informatiepunten Digitale Overheid en de ondersteuning van gemeenten bij hun rol hierin.Organiseren en begeleiden van samenwerking tussen gemeenten, bibliotheken, landelijke publieke organisaties, ministeries en andere relevante partners.Ophalen van behoeften, ervaringen en knelpunten uit de gemeentelijke praktijk en vertalen daarvan naar concrete ondersteuningsactiviteiten en verbeteracties.Ontwikkelen en organiseren van kennissessies, workshops, trainingen, webinars, bijeenkomsten en andere vormen van collectieve ondersteuning.Zorgen dat kennis, praktijkervaringen, instrumenten en goede voorbeelden beschikbaar komen voor gemeenten.Adviseren over ontwikkelingen die van invloed zijn op inclusieve dienstverlening en de IDO’s.Afstemmen met opdrachtgevers, management en andere betrokken partijen.Monitoren van voortgang, bereik en waar mogelijk effect van activiteiten en hierover rapporteren.Resultaat van de opdrachtDe projectleider levert een goed lopende aansturing op van projecten en activiteiten rond inclusieve dienstverlening en de IDO's, met bewaakte planning, voortgang en kwaliteit. Daarnaast worden gemeenten aantoonbaar ondersteund bij de ontwikkeling, implementatie en borging van inclusieve en toegankelijke dienstverlening, en is bijgedragen aan de doorontwikkeling van de IDO's. Er is een functionerende samenwerkingsstructuur tot stand gebracht tussen gemeenten, bibliotheken, ministeries en andere landelijke en maatschappelijke partners. Op basis van opgehaalde behoeften en knelpunten zijn concrete ondersteuningsactiviteiten, kennissessies, trainingen en bijeenkomsten ontwikkeld en georganiseerd, en is relevante kennis, instrumenten en goede voorbeelden beschikbaar gesteld aan gemeenten. Tot slot zijn opdrachtgevers periodiek geadviseerd en voorzien van rapportages over voortgang, bereik en effect van de activiteiten. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal afgeronde hbo opleiding, in de richting van sociale wetenschappen, bestuurskunde, organisatiekunde, veranderkunde of een vergelijkbare richting.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider van meerdere gemeentelijke of intergemeentelijke samenwerkings-, implementatie- of dienstverleningstrajecten, waarbij Je verantwoordelijk was voor planning, voortgang, resultaten en samenwerking met meerdere stakeholders.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van implementatie-, ontwikkel- of verandertrajecten binnen de publieke sector.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werkzaamheden in een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving, waarbij sprake was van samenwerking tussen verschillende organisaties en belangen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met digitale inclusie, toegankelijke publieke dienstverlening en/of ondersteuning van inwoners die moeite hebben met digitale overheidsdienstverlening.Je hebt ervaring met het ondersteunen van gemeenten bij dienstverlening-, implementatie- of veranderopgaven.Je hebt ervaring met de ontwikkeling, implementatie, uitvoering of ondersteuning van Informatiepunten Digitale Overheid (IDO’s) of inhoudelijk vergelijkbare voorzieningen waarin gemeenten samen met maatschappelijke en/of landelijke partners inwoners ondersteunen bij publieke dienstverlening.Je hebt ervaring met het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van kennis-, leer- en ontwikkelactiviteiten voor gemeenten, waaronder kennissessies, workshops, trainingen, webinars of vergelijkbare vormen van collectieve ondersteuning.Competenties:Resultaatgericht en kwaliteitsgerichtVerbindend en samenwerkingsgerichtBestuurlijk en organisatiesensitiefOmgevingsbewustSterk in organiseren en structurerenCommunicatief vaardig, mondeling en schriftelijkProactiefIn staat strategie en uitvoering met elkaar te verbinden Referentienummer2026-07588 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum15 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum7 september 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Business Projectleider SAP ESM voor implementatie bij Politiedienstencentrum (PDC) in Den Haag, met start 18-08-2026 en looptijd tot 01-01-2028.

Het programma Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering (MIB) bouwt aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering ICT van de politie. We vervangen en moderniseren bedrijfsvoeringsystemen waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen. Onderdeel van MIB is FMS+. Daartoe is uit een aanbesteding meerdere modules van SAP S4/Hana gekomen. In het project wordt met leverancier en implementatiepartner gewerkt aan een integrale oplossing (SAP) voor de huidige systemen voor financieel beheer, inkoop & contractmanagement, logistiek & middelenbeheer en portfolio- en projectmanagement. Tevens is de SAP module Enterprise Service Management aangekocht.Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen is naast leidinggevende en verantwoordelijke voor de dienstverlening van Voer- en Vaartuigen ook Business Owner SAP ESM voor het gehele korps. De scope is primair servicemanagement voor de dienstverlening van het Politiedienstencentrum waar de bedrijfsvoering is gecentraliseerd. De scope omvat i.i.g. ESM voor Facility Management, Financiën en Verwerving. HRM, IV, Vastgoed en Operationele middelen nog nader te bepalen. De module maakt onderscheid tussen meldingscategorieën en faciliteert bijbehorende workflows per categorie. Minimaal worden de KWISR types ondersteund:KlachtWensInformatieStoringReserveringDe module moet een aantal systemen gaan vervangen, waaronder een deel van Planon. Daarnaast wenst de stuurgroep FMS+ ook een aantal extra functionaliteiten te realiseren die de huidige software niet biedt. Er zijn 27 eisen en 11 wensen geformuleerd die dienen te worden gerealiseerd tussen oktober 2026 en december 2027 met livegang voor alle 65.000 medewerkers van de politie op 1 januari 2028.Het sectorhoofd Voer- en Vaartuigen (de Business Owner) wil zeker weten dat de dienstverlening continueert na de overgang deze module van SAP S4/Hana. Naast continuïteit is de opdracht om de kansen te benutten van SAP en in principe onze werkprocessen aan te passen aan de SAP standaarden. Er is te weinig (SAP) kennis om als goede gesprekspartner te fungeren voor leverancier, implementatiepartner en andere teams van het Politiedienstencentrum (implementatieteam). Dat is met name het geval voor deze ESM module. Nodig is ook de leidinggevenden van de diensten en met name de 3 servicedesks te betrekken en helpen de voorbereiding en de “change” niet alleen te omarmen maar hen te laten helpen -ook in de totale keten- de SAP implementatie succesvol te laten lopen. We maken ook een interne Product Owner, materiedeskundige(n) en er zijn business change managers die de change in de waardestroom aanjagen.Verantwoordelijkheden:Als Business Projectleider SAP ESM ben je namens de Business Owner verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een nieuw SAP ESM softwaresysteem binnen het PDC.Uitgaande van de implementatie strategie schrijf je mee aan het plan van aanpak voor de implementatie.Je ondersteunt en adviseert actief de BO en PO. Je helpt te waarborgen dat de software conform het PvE, de implementatie strategie en het plan van aanpak wordt ingevoerd.Je zorgt ervoor dat de business continuïteit wordt gewaarborgd. Signaleert en adviseert waar de BO en PO over moet besluiten.Kernactiviteiten:Projectmanagement: meeschrijven van implementatie plan van aanpak; regie voering op business continuïteit; borging van kwaliteit van implementatie; het project periodiek rapporteren op GOTIK (geld, organisatie, tijd, informatie, kwaliteit).Business Continuïteit: Zorgen voor een soepele overgang naar het nieuwe systeem overeenkomstig de implementatie strategie en plan van aanpak, met minimale verstoring van de bedrijfsvoering. Dit omvat ook het vooraf ontwikkelen van risicobeheerplannen en noodprocedures.Data Cleaning: Je stuurt het implementatieteam aan betreffende het opschonen van data in legacy systemen.Data migratie en koppelingen: Je stuurt het team aan voor het voorbereiden en manueel muteren van masterdata en operationele data in het nieuwe softwaresysteem. Je houdt toezicht op de kwaliteit van geautomatiseerde data migratieprocessen en nieuw aangebrachte systeem koppelingen opdat de betrouwbaarheid en integriteit van data gewaarborgd blijft.Werkinstructies: Je zorgt ervoor dat PDC haar werkinstructies aanpast aan het nieuwe systeem.In en externe communicatie: je draagt zorg voor tijdige, eenduidige en effectieve communicatie naar de interne organisatie en naar andere politieafdelingen en externe partners die zeker of mogelijkerwijs een impact gaan ondervinden door het software implementatie project.Opleiding medewerkers: Je zorgt dat de medewerkers voldoende getraind zijn voordat ze live kunnen gaan met de nieuwe software.Synchronisatie van systemen: Coördineren van noodzakelijke integraties van het nieuwe systeem met bestaande legacy systemen die tijdelijk of voor lange periode naast elkaar zullen blijven bestaan, ervoor zorgend dat gegevensconsistentie en systeemfunctionaliteit gewaarborgd blijven. Gedurende de periode dat processen zowel door het nieuwe systeem als door de legacy systemen lopen is extra aandacht voor consistentie van geconsolideerde rapportages.Testen: je zorgt ervoor dat het systeem serieus en zorgvuldig risico based wordt getest voor live gaan.Waar kom je te werken:Je komt te werken voor het Politiedienstencentrum (PDC). En valt beheersmatig onder de sector Voer- en Vaartuigen, onderdeel van de Dienst Facility Management. Maar je beweegt je binnen het hele PDC en rapporteert aan de Business Owner tevens sectorhoofd Voer- en Vaartuigen.Voer- en Vaartuigen draagt landelijk zorg voor een passende, veilige en betrouwbare vloot, wagenpark en drones en aanverwante facilitaire dienstverlening voor de politie. De sector Voer- en Vaartuigen bestaat uit de Teams Wagenparkbeheer (Rotterdam, Wijk bij Duurstede en Zwolle), Politiegarages (Amsterdam, Den Haag, Eindhoven en Rotterdam), Vaartuigonderhoud (landelijk) en Transport (Amsterdam, Den Haag en Rotterdam). Eisen bij de opdracht:Je hebt een relevante bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, informatica of een aanverwant vakgebied.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.Je hebt minimaal 5 jaar projectmanagement ervaring met de implementatie van ERP systemen, bij voorkeur SAP.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met servicemanagement software (voorkeur SAP ESM) in een implementatierol. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur bij de Nationale Politie of Defensie.Je bezit analytische vaardigheden en het vermogen om complexe processen te doorgronden en te optimaliseren.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de onderwerpen data cleaning, migratieprocessen en systeem koppelingen in ICT-projecten.Je hebt uitstekende communicatie- en presentatievaardigheden, in staat om zowel technische als niet-technische stakeholders te informeren en te betrekken.Je hebt kennis van veranderingsmanagement.Je bent beschikbaar voor een periode van minimaal 15 maanden (maand na livegang) en maximaal 2 jaar voor 4 a 5 dagen per week (32 a 36 uur).Wensen voor de opdracht:Je bent in het bezit van certificeringen in projectmanagement (bijv. PMP, Prince2).Competenties:Je hebt een probleemoplossend en creatief vermogen, stressbestendigheid, in staat om onder druk te presteren en prioriteiten te stellen. Referentienummer2026-07522 LocatieRotterdam Startdatum8 oktober 2026 Einddatum8 oktober 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Provincie Zuid-HollandBinnen het domein Bedrijfsvoering van Provincie Zuid-Holland wordt alle ondersteunende dienstverlening voor de provincie verzorgd. Hieronder vallen onder andere financiën, juridische zaken, Inkoop, Informatisering & Automatisering (I&A) en facilitaire dienstverlening.De provincie Zuid-Holland kent een groot aantal inkoopactiviteiten. Deze vinden zowel plaats binnen de primaire processen, zoals gebiedsontwikkeling en het onderhoud van infrastructuur, als binnen ondersteunende processen zoals ICT en facilitaire dienstverlening. Team Inkoop is verantwoordelijk voor het inkoopbeleid, advisering bij aanbestedingen en het uitvoeren van Europese aanbestedingen. Daarbij is het van belang dat de inkoopprocessen zowel doelmatig als rechtmatig worden uitgevoerd.Voor de ondersteuning van deze processen maakt Provincie Zuid-Holland momenteel gebruik van het inkoopsysteem PINK. Dit bestaat uit verschillende applicaties en modules van onder andere Proactis en Mercell. Het landschap kent daarnaast koppelingen en interacties met diverse andere bedrijfsapplicaties, waaronder IDMS, Topdesk, SmartDocuments, CODA Financials, het datawarehouse, Power BI, LIAS, YouForce en Outlook Exchange.De ontwikkelingen op het gebied van inkoopsystemen hebben de afgelopen jaren echter niet stilgestaan. Hierdoor zijn nieuwe inzichten en wensen ontstaan. Provincie Zuid-Holland wil daarom toewerken naar een nieuw inkoopsysteem dat beter aansluit bij de ontwikkelingen binnen de organisatie en bij de huidige mogelijkheden die de markt biedt.Daarbij bestaat de wens om zoveel mogelijk te werken vanuit één geïntegreerd systeem, met zo min mogelijk koppelingen, optimale gegevensuitwisseling en zo min mogelijk dubbele invoer van gegevens in verschillende systemen.Omschrijving van de opdrachtAls Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de aanbesteding en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem.Je doet voorstellen voor de scope van het nieuwe systeem en brengt daarbij de voor- en nadelen van verschillende keuzes in kaart. Je haalt requirements op bij de toekomstige gebruikers en geeft vervolgens processturing aan de voorbereiding van de aanbesteding, de aanbesteding zelf en de inrichting en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem. Daarbij zorg je ervoor dat Team Inkoop, de toekomstige functioneel beheerder en overige relevante stakeholders goed worden betrokken.Samen met het projectteam stel je een plan op waarin duidelijk wordt welke acties noodzakelijk zijn, wanneer deze moeten worden uitgevoerd, wie daarvoor verantwoordelijk is en welke eventuele kosten hiermee samenhangen.Je stuurt daarbij actief op tijd, geld, kwaliteit en scope en zorgt voor een goede communicatie met stakeholders en betrokkenheid van de eindgebruikers. Ook ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het projectteam en voor het organiseren en vastleggen van project- en stuurgroep overleggen.Om succesvol te zijn binnen deze opdracht ben je een ondernemende en resultaatgerichte professional die zich op verschillende niveaus binnen een complexe provinciale organisatie weet te bewegen. Je treedt op als adviseur en begeleider en weet de juiste balans te vinden tussen de wensen en behoeften van interne klanten, de mogelijkheden van de markt en de geldende wet- en regelgeving en procedures.SpeelveldDe opdrachtgever voor het project is de ambtelijk opdrachtgever Inkoop. Voor de begeleiding van de Europese aanbesteding is een senior inkoper beschikbaar. Daarnaast leveren onder andere Team Inkoop, I&A en Financiën inhoudelijke expertise. Ook is het belangrijk dat de gebruikersorganisatie actief bij het project wordt betrokken.Provincie Zuid-Holland werkt opgavegericht. Als Senior Projectleider word je aangestuurd door de ambtelijk opdrachtgever Inkoop en haal je input op bij de verschillende toeleverende teams, waaronder Inkoop, I&A en Financiën. De (deel)resultaten en producten worden teruggekoppeld aan de ambtelijk opdrachtgever en de stuurgroep.De opdracht vraagt om een team met één vast aanspreekpunt/sleutelfunctionaris. Naast deze sleutelfunctionaris kan, na afstemming met de opdrachtgever, eventueel een ondersteuner of technisch deskundige worden ingezet.TaakelementenHet doen van voorstellen voor en bepalen van de scope van het nieuwe inkoopsysteem.Het ophalen en structureren van requirements bij toekomstige gebruikers en andere stakeholders.Het in kaart brengen van voor- en nadelen van keuzes rondom de scope en inrichting.Het geven van processturing aan de voorbereiding en uitvoering van de aanbesteding.Het begeleiden van de inrichting en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem.Het opstellen en bewaken van een integraal plan met activiteiten, planning, verantwoordelijkheden en eventuele kosten.Het verzorgen van communicatie met stakeholders.Het organiseren van betrokkenheid van eindgebruikers.Het bewaken en sturen van het project op tijd, geld, kwaliteit en scope.Het aansturen van het multidisciplinaire projectteam.Het organiseren van project- en stuurgroepoverleggen.Het opstellen van project- en stuurgroepverslagen.ResultatenDe opdracht moet in ieder geval leiden tot:Een vastgestelde scope voor het nieuwe inkoopsysteem.Een vastgestelde aanbestedingsstrategie.Gunning van een contract aan de geselecteerde leverancier(s).Een geïmplementeerd en werkend Purchase-to-Pay-inkoopsysteem. Eisen bij de opdrachtJe beschikt minimaal over hbo/wo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als (Senior) Projectleider.Van deze ervaring heb je minimaal vijf jaar gewerkt met multidisciplinaire teams binnen complexe overheidsorganisaties, zoals Provincie Zuid-Holland of een vergelijkbare organisatie.Je hebt als projectleider aantoonbaar minimaal één vergelijkbaar project succesvol afgerond.Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement bij minimaal twee projecten binnen (semi-)overheidsorganisaties. - Je hebt aantoonbare inkoopervaring.Je hebt ervaring met projecten rondom de invoering van een nieuw ICT-systeem.Je hebt werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie.Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, aangezien de werkzaamheden, correspondentie en gegevensuitwisseling binnen de opdracht in het Nederlands plaatsvinden.Wensen bij de opdrachtJe hebt aantoonbare kennis en/of ervaring met het adviseren over het inkoopproces binnen de overheid. Praktische én theoretische kennis is hierbij een pré.Je hebt aantoonbare ervaring met het succesvol onderzoeken en implementeren van inkoopsystemen. Meerdere vergelijkbare referentieprojecten zijn een sterke pré.Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie van vergelijkbare omvang als Provincie Zuid-Holland. Drie jaar of meer aaneengesloten relevante ervaring heeft de voorkeur.Je bent Scrum Master gecertificeerd en/of hebt aantoonbare werkervaring met Agile werken. Een combinatie van certificering en praktijkervaring heeft de voorkeur.Je kunt een heldere visie en aanpak formuleren voor de aanbesteding en implementatie van het nieuwe inkoopsysteem en deze vertalen naar een realistische globale projectplanning.CompetentiesJe handelt resultaatgericht, daadkrachtig, proactief, initiatiefrijk en pragmatisch.Je bent flexibel, tactvol en zorgvuldig en beschikt over een goede oordeelsvorming bij tegenstrijdige belangen van stakeholders.Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en begrijpt het functioneren en de besluitvormingscircuits van een complexe provinciale of vergelijkbare overheidsorganisatie.Je kunt bestuurlijke, regionale en technische verhoudingen en de haalbaarheid van projectresultaten goed inschatten.Je beschikt over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.Je bent een teamspeler.Je hebt een heldere visie op de opdracht.Je beschikt over sterke proceskennis en -kunde.Je beschikt over de benodigde inhoudelijke kennis en kunde. Referentienummer2026-07523 LocatieDen Haag Startdatum5 oktober 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek14 september 2026 Sluitingsdatum28 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zoekt een tijdelijke projectleider die de aanbesteding voor de nieuwe ENSIA tooling op zich neemt en coördineert.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Coördineren met teams ENSIA voor het opstellen van en besluitvorming rondom het programma van eisen en wensen, inclusief het bijhorende beoordelingscriterium.Afstemmen met alle interne en externe stakeholders in het aanbestedingstraject.Het opstellen van een Plan van Aanpak voor de aanbesteding van de tooling.Het formeren en begeleiden van de projectteams voor de aanbesteding.Bewaken van planning, scope, budget, kwaliteit en risico's.Begeleiden van een Europees aanbestedingstraject voor de verdere ontwikkeling van de tooling tot aan de implementatie.Resultaat van de opdracht:Opgeleverd en vastgesteld projectplan voor de aanbesteding van ENSIA-tooling, inclusief schaalbaarheidsstrategie.Een ingericht en effectief functionerend projectteam dat de aanbesteding voorbereidt en uitvoert.Een gedragen afstemming met alle relevante interne en externe stakeholders gedurende het aanbestedingstraject.Europees aanbestedingstraject rechtmatig en binnen planning begeleid en afgerond.Oplevering van het traject binnen vastgestelde planning en budget. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over een minimaal afgeronde hbo‐ of wo‐opleiding in de richting van informatiebeveiliging, informatiemanagement of bedrijfskunde.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van Europese ICT-aanbestedingstrajecten.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met stakeholdermanagement in complexe projecten met meerdere interne en externe partijen.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen en bewaken van projectplanningen binnen ICT-projecten of aanbestedingstrajecten.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het adviseren van gemeenten over informatiebeveiliging, waaronder de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO), de Cyberbeveiligingswet (Cbw), ENSIA‐verantwoording en de herinrichting van werkprocessen.Je hebt ervaring met verschillende informatiebeveiligingskaders, zoals de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO) en de Cyberbeveiligingswet (Cbw.Je hebt ervaring met ICT‐aanbestedingstrajecten bij gemeenten.Competenties:Oplossingsgericht.Resultaatgericht.Omgevingsbewustzijn.Samenwerken.Overtuigingskracht.Stakeholdermanagement. Referentienummer2026-07306 LocatieDen Haag Startdatum8 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week16-24u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum24 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De Senior Projectleider Procesontwikkeling & Implementatie is verantwoordelijk voor het integraal begeleiden van één of meerdere organisatiebrede hoofdprocestrajecten, vanaf analyse en ontwerp tot implementatie en borging. De opdracht richt zich op het realiseren van duurzame procesverbeteringen waarbij processen, governance, informatievoorziening, data, systemen en managementinformatie in samenhang worden ontwikkeld en geïmplementeerd. De senior projectleider combineert projectleiding, inhoudelijke expertise en implementatiekracht. Hij of zij analyseert complexe vraagstukken, ontwikkelt oplossingsrichtingen, organiseert besluitvorming en zorgt ervoor dat verbeteringen daadwerkelijk worden gerealiseerd. De senior projectleider fungeert als verbindende schakel tussen proceseigenaren, management, Informatiemanagement, I&A, werkgroepen en gebruikers en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Begeleiden van de analyse, ontwikkeling en optimalisatie van hoofd- en deelprocessen.Ondersteunen van proceseigenaren bij inhoudelijke keuzes.Signaleren van knelpunten, risico's en verbetermogelijkheden.Vertalen van organisatiedoelstellingen naar uitvoerbare procesverbeteringen.Ontwikkelen van praktische oplossingsrichtingen.Bewaken van de samenhang tussen hoofdprocessen en deelprocessen. Projectleiding en regie.Leiden van multidisciplinaire projecten en werkgroepen.Opstellen en uitvoeren van project- en implementatieplannen.Organiseren van besluitvorming en bestuurlijke afstemming.Bewaken van planning, voortgang, risico's en afhankelijkheden.Rapporteren over voortgang, resultaten en knelpunten.Sturen op realisatie van afgesproken projectresultaten. Informatievoorziening en systemen.Samenwerken met de Informatiemanager bij het vertalen van procesbehoeften naar informatievoorziening en systeemoplossingen.Signaleren van ontbrekende procesondersteuning, workflows en functionaliteiten.Bewaken van de aansluiting tussen processen, workflows, applicaties en informatievoorziening.Ondersteunen bij het formuleren van functionele wensen en eisen. Data en managementinformatie.Samenwerken met de Senior Data Lead bij het vaststellen van benodigde gegevens, definities en stuurinformatie.Vaststellen van KPI's en managementinformatie ten behoeve van processturing.Signaleren van knelpunten in datakwaliteit en gegevensstromen.Bewaken van de samenhang tussen processen, data en managementinformatie.Bevorderen van datagedreven sturing binnen de bedrijfsvoering. Implementatie en borging.Organiseren en begeleiden van implementaties van nieuwe werkwijzen.Bevorderen van draagvlak, eigenaarschap en adoptie.Oplossen van implementatievraagstukken.Borgen van gerealiseerde verbeteringen binnen de lijnorganisatie.Zorgdragen voor overdraagbare en duurzaam ingebedde oplossingen.Resultaat van de opdracht:Aan het einde van de opdracht zijn aantoonbare verbeteringen gerealiseerd binnen de toegewezen hoofdprocessen en beschikt de organisatie over een betere samenhang tussen processen, governance, informatievoorziening, data en sturing. Concreet zijn onder meer de volgende resultaten gerealiseerd.Hoofdprocessen en prioritaire deelprocessen zijn geoptimaliseerd, ingericht en aantoonbaar geïmplementeerd.Governance, rollen en verantwoordelijkheden zijn helder beschreven en ingericht.Knelpunten in processen, overdrachten en samenwerking zijn aantoonbaar verminderd of opgelost.Procesverbeteringen zijn vertaald naar werkende oplossingen binnen informatievoorziening en systemen en duurzaam geborgd binnen de organisatie.KPI's, managementinformatie en benodigde datadefinities zijn vastgesteld.De samenhang tussen processen, informatievoorziening, data en managementinformatie is aantoonbaar versterkt.De organisatie beschikt over betere stuurinformatie en meer inzicht in prestaties, voortgang en resultaten van de processen.Proceseigenaren beschikken over de benodigde instrumenten om zelfstandig te sturen op hun processen.Implementaties zijn succesvol uitgevoerd en nieuwe werkwijzen zijn geaccepteerd en ingebed binnen de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting van bedrijfskunde of gelijkwaardig.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als eindverantwoordelijke binnen bedrijfsvoering, met complexe verander-, implementatie- of organisatieontwikkelingstrajecten in de afgelopen 10 jaar binnen de (semi) publieke instelling.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement, informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire interne samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over een afgeronde WO opleiding.Je bent eindverantwoordelijke geweest in eencomplex verandertraject, welke door jou is geïmplementeerd en heeft geleid tot een organisatorische/proces wijziging binnen een (semi) publieke instantie. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met informatiemanagement, informatievoorziening en datagedreven sturing, waaronder het ontwikkelen van KPI's, managementinformatie en het verbeteren van de samenhang tussen processen, data en systemen in de rol van adviseur/manager/projectleider in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het aansturen van interne multidisciplinaire samenwerkingen en besluitvorming in de afgelopen 10 jaar, waarbij wordt samengewerkt met Business, Data, Management, Inkoop, Finance.Competenties:Strategisch inzicht.Analytisch vermogen.Resultaatgerichtheid.Executiekracht.Implementatievermogen.Organisatiesensitiviteit.Verbindend vermogen.Overtuigingskracht.Zelfstandigheid.Eigenaarschap.Besluitvaardigheid.Plannen en organiseren.Doorzettingsvermogen.Sterke communicatieve vaardigheden. Referentienummer2026-07357 LocatieDen Haag, Hybride Startdatum9 september 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum25 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten is een Projectleider Aanbesteding Verantwoordings Tooling ENSIA nodig in Den Haag, hybride uitvoerbaar.

Je leidt strategische en complexe ICT-projecten voor de overheid in Den Haag, op locatie.

Projectleider ICT voor complexe informatiesystemen bij de overheid in Den Haag. Start 01-09-2026, locatiegebonden.

Projectleider Conversie Financiële Administratie voor drie ministeries bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag, 28 uur per week voor 1 jaar vanaf 1 september 2026.

Namens de Programmamanager verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het projectteam.Ziet erop toe dat het project de vereiste producten oplevert binnen tolerantie (scope, kosten, kwaliteit, risico’s en tijd).Bepaalt welke werkpakketten aan de Teamleider worden aangeboden.Kaart capaciteitsproblemen aan bij de Teamleider dan wel Product Owner.Rapporteert over de voortgang aan de Programmamanager.Realisatie van het on‐premise gedeelte van de HMC (DICTU Soevereine Cloud) op rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk volgens VIR.Realisatie van een generiek compute‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en DICTU Cloud Security Control Framework (CSCF).Realisatie van block‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van object‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en CSCF.Realisatie van file‐based storage‐platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF.Realisatie van een DICTU Managed Back‐up Platform conform HMC‐aansluitvoorwaarden en BIO2, AVG, CBW, CSCF en DICTU BCM‐beleid.Volledig geautomatiseerde configuratie, provisioning en activatie (run & deploy) van bovenstaande richting HMC.Realisatie van een nieuw cloud‐agnostisch networking/compute/storage‐platform geschikt tot en met rubriceringsniveau Departementaal‐Vertrouwelijk. Dit betreft het on‐premise gedeelte van een hybride multi cloud (HMC) concept. Volledig operationaliseren van het on‐premise gedeelte, als onderdeel van de volledige HMC, valt onder deze opdracht. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het succesvol leiden van minimaal twee implementatietrajecten waarbij een IaaS greenfield is opgezet inclusief housing, compute, storage en networking; verantwoordelijk voor planning, budget en aansturing van minimaal 15 teamleden.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen acht jaar als Projectleider ICT binnen een organisatie met minimaal 250 medewerkers.Je hebt een geldig PRINCE2 Practitioner certificaat.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen tien jaar als (technisch) projectleider verantwoordelijk voor realisatie van ICT‐platformen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het aansturen van Agile teams.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van compute‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van storage‐platformen als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van core network als (technisch) projectleider.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen tien jaar met realisatie van een geautomatiseerd ICT‐platform (automation run & deploy).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen zes jaar met de implementatie van NIS.Je hebt ervaring als Projectleider ICT binnen de Rijksoverheid.Competenties:Beschikt over vaardigheden om een Agile team aan te kunnen sturen. Referentienummer2026-07123 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectleider organiseert netwerken generieke voorzieningen bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) in Den Haag, 36 uur per week, van 4 september 2026 tot 3 september 2027.

Over KB en het domeinDe KB, de Nationale Bibliotheek van Nederland, verbindt mensen en informatie om bij te dragen aan een slimme, bekwame en creatieve samenleving. Als nationaal kennisinstituut nemen we actief deel aan Europese onderzoeks- en innovatieprogramma's en coördineren we internationale, door de EU gefinancierde projecten. Eén van de Europese projecten bij de KB is CULTURAI, een Horizon Europe-project gericht op de ontwikkeling van AI binnen de creatieve industrie en het onderzoeksdomein. De KB speelt een coördinerende rol in een groot internationaal consortium en leidt de ontwikkeling van het CULTURAI Competence Center.OpdrachtomschrijvingAls interim EU-projectmanager zorg je voor een succesvolle implementatie van het project: op tijd, binnen budget en volledig conform de EU-regelgeving, in lijn met de subsidieovereenkomst en de impactdoelstellingen.Je bent verantwoordelijk voor het organisatorische, financiële en administratieve beheer van het project en fungeert als centrale schakel tussen interne teams, consortiumpartners en de Europese Commissie.Wat ga je doen?Wil jij een sleutelrol spelen in een innovatief Europees project waar kunstmatige intelligentie en cultureel erfgoed samenkomen? Dan is dit jouw kans.Als interim EU Projectmanager geef je leiding aan de uitvoering van een of meerdere Europese onderzoeks- en innovatieprojecten binnen de Koninklijke Bibliotheek. Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse projectsturing en zorgt ervoor dat projectdoelstellingen, planning, kwaliteit en financiële kaders in samenhang worden bewaakt. Je werkt in een complexe internationale omgeving waarin je samenwerkt met consortiumpartners uit heel Europa, interne stakeholders en subsidieverstrekkers zoals de Europese Commissie.Je bent de spil tussen de inhoudelijke projectteams, de Project Support Officer, de projectcontroller en de internationale projectpartners. Je brengt structuur aan, creëert overzicht en zorgt ervoor dat besluitvorming tijdig plaatsvindt. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een hands-on aanpak en weet je verschillende belangen effectief met elkaar te verbinden. Als projectmanager stuur je de Project Support Officer functioneel aan en ben je het eerste aanspreekpunt voor de voortgang en uitvoering van het project.Geen dag is hetzelfde: de ene keer leid je een consortiumvergadering of stem je af met de Europese Commissie, de andere keer analyseer je projectrisico's, bewaak je de financiële voortgang of bereid je een rapportage voor. Met jouw verbindende stijl, organisatorisch vermogen en ervaring met Europese projecten zorg je ervoor dat het consortium effectief samenwerkt en het project succesvol wordt uitgevoerd.Achtergrond opdrachtDit is een tijdelijke opdracht van 24 uur per week ter vervanging van zwangerschapsverlof (september 2026 – februari 2027).Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Leiding geven aan de integrale uitvoering van CULTURAI, een Horizon Europe onderzoeks- en innovatieproject, en bewaken van de samenhang tussen planning, inhoud, financiën, risico's en besluitvorming.Functioneel aansturen en begeleiden van de Project Support Officer en zorgen voor een effectieve samenwerking binnen het projectteam.Coördineren van de samenwerking met internationale consortiumpartners, interne stakeholders en de Europese Commissie, waarbij je optreedt als primair aanspreekpunt voor de dagelijkse projectuitvoering.Bewaken van de projectplanning, mijlpalen, deliverables en onderlinge afhankelijkheden, tijdig herkennen van risico's en knelpunten en initiëren en coördineren van passende beheersmaatregelen.Voorbereiden en leiden van vergaderingen en zorgen voor adequate opvolging van besluiten en actiepunten.Zorgen voor naleving van de Horizon Europe-regelgeving en andere relevante Europese subsidievoorwaarden, waaronder ethiek, AVG, open wetenschap, datamanagement en contractuele verplichtingen.Beheren van de projectdocumentatie en het EU Funding & Tenders Portal en toezien op een correcte en volledige projectadministratieSturen op de realisatie van impact-, disseminatie- en exploitatiedoelstellingen en bijdragen aan de duurzame verankering van projectresultaten binnen en buiten de organisatie.Signaleren van verbeterkansen in projectprocessen, governance en samenwerking en bijdragen aan de verdere professionalisering van (EU-)projectmanagement binnen de KB. Eisenhbo+ werk- en denkniveau;Minimaal 5 jaar ervaring met het managen van door de EU gefinancierde projecten (Horizon 2020 en/of Horizon Europe), inclusief financieel en administratief beheerKennis en ervaring op het gebied van Project ManagementGrondige kennis van EU-compliancevereisten, waaronder ethiek, GDPR, open science en datamanagementSolide ervaring met het EU Funding & Tenders Portal en binnen grote internationale consortiaUitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel schriftelijk als mondelijk.Min. 2 dagen per week op kantoor, flexibiliteit of volledig, 3 dagen, per week op kantoor te werken met als vaste dagen maandag, dinsdag en donderdagOpdracht kan iets langer duren (2-4 weken ongeveer) met als max. einddatum 19 maart (als dit nodig is, is geen garantie, vaste einddatum is eind februari), hierin vragen wij enige flexibiliteitBeschikbaar voor een intake op locatie in Den Haag op donderdag 13 augustus om 13.00, 14.00 of 15.00 uur. Gesprek zal volledig in het Engels zijn. WensenPM2- en/of PRINCE2-certificeringErvaring met strategische communicatie en eventmanagementAffiniteit met AI en technologie, met name in de context van onderzoek en de creatieve industrie.CompetentiesJij bent een ondernemende en verbindende projectmanager die verantwoordelijkheid neemt voor het succesvol realiseren van projecten in een internationale omgeving. Je bent in staat om richting te geven, besluiten te nemen en stakeholders op verschillende niveaus mee te nemen. Met jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden houd je overzicht, stuur je op planning, budget en kwaliteit en zorg je ervoor dat projecten binnen de gestelde kaders worden opgeleverd. Je combineert een hands-on mentaliteit met een scherp oog voor kansen en continue verbetering. Referentienummer2026-07103 LocatieDen Haag Startdatum21 september 2026 Einddatum26 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  15:45 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Projectleider voor Horizon Europe AI-onderzoeksproject in Den Haag, op locatie. Tijdelijke opdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Projectleider Horizon Europe voor onderzoek in Den Haag. Op locatie, start 21-09-2026, tariefindicatie € 90,00.

Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid voor gemeente Pijnacker-Nootdorp, locatie Den Haag (remote mogelijk), 12-16 uur per week, uiterlijk per 14 september 2026 beschikbaar voor de gehele duur van de opdracht.

Projectleider Wet Digitale Toegankelijkheid bij gemeente Pijnacker-Nootdorp voor 12-16 uur per week, start uiterlijk 14 september 2026. Locatie: Den Haag (remote mogelijk).

IT-security architect/projectleider voor informatiebeveiliging bij Rijksrecherche in Den Haag, 40 uur per week, startdatum onbekend.

Je leidt meerdere ICT/IV-projecten binnen een complexe overheidsorganisatie in Den Haag op locatie. De opdracht richt zich op digitaliseringsprojecten op het gebied van informatievoorziening en documentmanagement.

Voor een projectleider ICT met PRINCE2-certificering in Den Haag (Zuid-Holland) wordt een opdracht aangeboden met startdatum 01-09-2026 en onbekende looptijd.

Freelance senior adviseur/projectleider welzijn (s12) voor herziening beleid maatschappelijke ondersteuning en welzijn in Den Haag, locatiegebonden. Opdracht start 29-07-2026.

Projectleider voor tijdelijke opdracht bij Rijksorganisatie Beveiliging en Logistiek in Den Haag, 16 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Projectleider ZuiderC voor gemeente Lelystad en Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag, 32-36 uur per week van 3 augustus 2026 tot 3 februari 2027.

De huidige inrichting van de aanpak verward en onbegrepen gedrag is over de afgelopen jaren gegroeid en ontwikkeld, mede met een impuls vanuit ZONMW/Actieprogramma Grip op Onbegrip (AGO).   Elke regio, gemeente, samenwerkingsverband heeft zijn eigen structuur en pilots en projecten die samen de aanpak voor personen met verward gedrag vormen. Veel zaken zijn (nog) niet goed in het stelsel geregeld en de randvoorwaarden voor een structurele verbetering zijn nog niet op orde. Rollen en bevoegdheden zijn onduidelijk, regio-indelingen versnipperd, en het handelingsperspectief is niet voldoende passend.   De projectleider voor prioriteit 3 krijgt de volgende opdracht:  Komen tot een ontwerp van een landschap met duidelijkere kaders waarbinnen de aanpak van personen met verward gedrag met regionaal en lokaal maatwerk ingekleurd kan worden.  In dat ontwerp horen de volgende elementen terug te komen: Schaalniveau en regio-indeling; Rollen, bevoegdheden van de burgemeester (ook i.r.t. bemoeizorg en dwang en drang); Rollen, bevoegdheden van de gemeente en het zorg en veiligheidshuis en de stuurgroepen zorg en veiligheid; Basiselementen waar de aanpak van verward gedrag uit moet bestaan, gebaseerd op de kennis uit BE-grip, de evaluatie van AGO. Het voorbereiden van de bestuurlijke, politieke en besluitvormende processen om tot een gedragen voorstel te komen met de praktijk, medeoverheden en politiek. Het realiseren van korte termijn resultaten die de huidige praktijk al kunnen ondersteunen. Denk aan werkende voorbeelden (laten) verspreiden (bv PGA, AVE) en huidige organisaties meer handelingsbekwaam maken (bv middels handreikingen en bijeenkomsten). En ook in het meedenken op lopende wetsvoorstellen die hieraan kunnen bijdragen (bv. De Wvggz, opvolging IBO-ggz, opvolging houdbaarheidsonderzoek Wmo, AZWA/IZA afspraken, WAMS, enz.).  Bovenstaande moet worden uitgevoerd in samenhang met de andere prioriteiten van de Brede Aanpak Verward onbegrepen gedrag en ook in samenhang met het programma Veilig Voorop/ Crisis Interventie Teams. Project  Landelijke regie/lokale uitwerking (prioriteit 3 binnen de brede aanpak verward/onbegrepen Gedrag)  De druk op concrete en duurzame oplossingen voor personen met verward en/of onbegrepen gedrag neemt steeds verder toe. De Kamer wil van proces naar actie. Ook de veldpartijen (politie, woningcorporaties, gemeenten, zorgprofessionals, maatschappelijke organisaties) voeren de druk op en vragen om landelijke regie. Het kabinet heeft zichzelf in de Kamerbrief van 11 december 2025 opdracht gegeven op vier prioritaire knelpunten landelijk regie op oplossingen te nemen, t.w.: Prio 1: Woonzorgplekken; Prio 2: Gegevensdeling; Prio 3: Landelijke  regie/lokale uitwerking en Prio 4: Structurele en betrouwbare financiering.   Vanuit een interdepartementale programmastructuur onder procesregie van BZK werken VWS, JenV, VRO, BZK en SZW samen aan deze opgaves. Het programmateam is samengesteld met coördinatoren per departement,  projectleiders op de prioriteiten en een programmasecretariaat, allen aangestuurd onder een programmamanager. Het opdrachtgeverschap is belegd bij een interdepartementaal directeurenoverleg met een programmadirecteur  vanuit BZK als eindverantwoordelijke en aanspreekpunt voor het veld. De escalatie en mandaat voor domeinoverstijgende doorbraken is op DG-niveau belegd. Een keer per jaar is een bewindspersonenoverleg en een bestuurlijk overleg met het veld. Daarnaast is er een halfjaarlijkse verantwoordingscyclus met de Tweede Kamer.   Met het deelproject prio 3 worden de volgende resultaten beoogd: duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden bij acuut en langdurige regie en uniformering, met als doel efficiëntie en betere landelijke verbindingen. De Kamer  heeft in het laatste debat (9 april) aangedrongen op snellere en concretere stappen. Dit betekent een stand van zakenbrief op de prioriteiten rond de zomer en een voorstel voor oplossingsrichtingen voor het einde van dit jaar, met daarin naar verwachting ook politieke keuzes op stelselniveau. Na deze ‘ontwerpfase’ zullen fases van uitwerking (2027), implementatie (2028) in monitoring/bijsturing volgen (2029).   De ambitie is fors, realisatie daarvan vanuit inhoud en context zeer complex. De komende jaren moeten de betrokken departementen en het veld vanuit het perspectief van de opdracht, de vier prioriteiten met elkaar tot de gewenste versterking van de aanpak komen.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring en kennis van en netwerk in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Wensen bij de opdracht:Je hebt resultaten bereikt in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring als projectleider in het (interbestuurlijke) lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties:Samenwerkings- en resultaatgericht Goede teamspeler én zelfstandig Inspireren en aanjagen  Opstellen en realiseren van projectplan Referentienummer2026-06719 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum30 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Binnen de Brede Aanpak Verward/Onbegrepen Gedrag werken meerdere ministeries samen aan vier prioritaire knelpunten. Deze opdracht richt zich op prioriteit 3: landelijke regie en lokale uitwerking. De focus ligt op het creëren van meer duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en regievoering binnen de aanpak van personen met verward en/of onbegrepen gedrag. De opdracht vindt plaats in een complexe bestuurlijke en maatschappelijke omgeving met betrokkenheid van rijksoverheid, gemeenten, zorg- en veiligheidspartners en maatschappelijke organisaties.Organisatie / afdelingDe opdracht wordt uitgevoerd binnen het Ministerie van BZK, DGOBDR, Directie BFR, Programma Brede Aanpak Verward/Onbegrepen Gedrag. Het programmateam bestaat uit departementale coördinatoren, projectleiders per prioriteit en een programmasecretariaat onder leiding van een programmamanager.RolDe projectleider ontwikkelt een toekomstbestendig ontwerp voor landelijke regie en lokale uitvoering binnen de aanpak van verward/onbegrepen gedrag. Daarbij wordt gestuurd op bestuurlijke afstemming, politieke besluitvorming, landelijke verbinding en concrete resultaten voor de praktijk.Belangrijkste verantwoordelijkhedenOntwikkelen van een ontwerp voor een landschap met duidelijke kaders voor regionale en lokale uitvoering.Uitwerken van schaalniveau en regio-indeling binnen de aanpak.Uitwerken van rollen en bevoegdheden van de burgemeester in relatie tot bemoeizorg, dwang en drang.Uitwerken van rollen en bevoegdheden van gemeenten, zorg- en veiligheidshuizen en stuurgroepen zorg en veiligheid.Vaststellen van basiselementen voor de aanpak van verward gedrag op basis van bestaande kennis en evaluaties.Voorbereiden van bestuurlijke, politieke en besluitvormende trajecten.Realiseren van kortetermijnresultaten ter ondersteuning van de huidige praktijk.Verspreiden van werkende voorbeelden en goede praktijken.Versterken van handelingsbekwaamheid van betrokken organisaties via handreikingen en bijeenkomsten.Meedenken over relevante wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen.Borgen van samenhang met de overige prioriteiten binnen de Brede Aanpak Verward/Onbegrepen Gedrag.Afstemmen met het programma Veilig Voorop/Crisis Interventie Teams. Eisen voor de opdracht:Je hebt wo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring en een netwerk in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Wensen voor de opdracht:Je hebt resultaten bereikt in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring als projectleider in het interbestuurlijke lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie.Competenties:Je hebt een samenwerkingsgerichte werkstijl.Je hebt een resultaatgerichte werkhouding.Je hebt ervaring met werken in teamverband.Je hebt het vermogen om zelfstandig te opereren.Je hebt het vermogen om stakeholders te inspireren en aan te jagen.Je hebt ervaring met het opstellen van projectplannen.Je hebt ervaring met het realiseren van projectplannen. Referentienummer2026-06687 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingNee Uren per week24u p/w Sluitingsdatum29 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres