Freelance Test Engineer Opdrachten

Adviseur Informatiehuishouding bij cluster iRealisatie (ministerie van VWS) in Amsterdam, fulltime, opdracht loopt tot minimaal 2027.

FIOD zoekt een high-code scrumteam voor ontwikkeling van administratieve applicaties in Amsterdam, 28-40 uur per week, tot begin 2027.

Adviseur Informatiehuishouding voor het cluster iRealisatie van het ministerie van VWS, locatie onbekend, start 22-07-2026, looptijd onbekend.

De Adviseur Informatiehuishouding ondersteunt de organisatie bij het op orde brengen en professionaliseren van de informatiehuishouding binnen het cluster iRealisatie van het ministerie van VWS in Amsterdam. De functie is op locatie en de looptijd is onbekend.

A-team is een volwassen, dynamisch en multidisciplinair team met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. We leveren nieuwe functionaliteit op en verbeteren de functionaliteit die we in beheer hebben. We zoeken bij voorkeur een tester met kennis van SAP, maar in ieder geval bereid om te leren. Kennis van testautomatisering (Playwright) is gewenst maar niet vereist, er wordt veel handmatig getest. Servicecentrum Inburgering (SCI) faciliteert het inburgeringsproces in Nederland, waaronder het bewaken van de inburgeringstermijn en het opleggen van boetes, het toekennen van leningen en het innen van schulden, het organiseren van inburgeringsexamens en het uitreiken van inburgeringsdiploma’s. SCI heeft een frontend (Java) en een backend (SAP). De backend wordt door twee teams bediend: Team Zorro (interfaces) en het A-team (bedrijfsprocessen). Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De afdeling Bouw- en Woningtoezicht en de afdeling Duurzaamheid werken nauw samen aan een toekomstgerichte woningvoorraad. Dit komt onder andere tot uitdrukking binnen het project "Gebiedsgerichte Aanpak Isolatie en Onderhoud" (GAIO). Binnen dit project is een functie beschikbaar voor Adviseur Woningverbetering. De functie richt zich primair op het borgen van de kwaliteit van de intermediairs. Intermediairs zijn de partijen die in opdracht van de gemeente aan huis maatwerkadvies leveren. Als Adviseur Woningverbetering ben je onderdeel van het team Kwaliteitsboringing. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van steekproeven en technische wijkschouwen. Dit doe je zelfstandig, na een korte inwerkperiode door ervaren collega’s. Je kijkt met een enorm brede blik naar de wensen en praktische mogelijkheden van bewoners, de bouwkundige staat van de woningen, woningisolatiekansen en toekomstbestendigheid van woningen. Je signaleert en rapporteert aan het team hoe de intermediairs de werkzaamheden in de wijk uitvoeren en waar verbeteringen nodig zijn. Zo werk je mee aan een optimale dienstverlening van de intermediairs en zorg je ervoor dat bewoners op een effectieve manier geholpen worden bij het verduurzamen en onderhouden van hun woningen. Naast de kwaliteitsborging voer je op termijn soms ook zelf adviesgesprekken met bewoners. Zowel bij huisbezoeken als tijdens andere vormen van bewonerscontact, zoals in wijkhubs of op informatieavonden. In deze gesprekken geef je onafhankelijk en deskundig advies over woningonderhoud, energiebesparing, isolatie, ventilatie, subsidie- en leenmogelijkheden en andere aspecten van woningverduurzaming. Dit advies is afgestemd op de specifieke wensen en mogelijkheden van de bewoners, en je ondersteunt hen bij de verdere stappen, zoals het aanvragen van subsidies of het beoordelen van offertes. Binnen Project GAIO zullen er steeds nieuwe deelprojecten en pilots worden opgestart. Denk hierbij aan het bemensen van een wijkhub namens het project, het bezoeken van buurtmartken en het houden van enquêtes. Dit heeft als doel om de doelgroep beter te begrijpen en te kunnen voorzien in hun behoeften. Je kunt hiervoor ook worden ingezet. De functie is en blijft in ontwikkeling door de snelle veranderingen op het gebied van o.a. de energietransitie. Je bent een praktische doener, oplossingsgericht en proactief. Met plezier werk je zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent in staat zelfstandig het overzicht te behouden in je werkzaamheden. Je schakelt hierbij indien nodig snel: een spoedvraag die binnenkomt pak je gewoon op. Jij bent immers een aanpakker, en voegt de daad bij het woord. Je hebt een ruime parate kennis van de Rotterdamse bestaande woningvoorraad. Veel voorkomende Rotterdamse onderhoudskwesties als bijvoorbeeld funderingsproblematiek, Kwaaitaalvloeren, achterstallig onderhoud en asbest kennen voor jou geen geheimen. Je kennis houd je graag op de hoogte door actuele ontwikkelingen te volgen. Je krijgt energie van het werken met mensen en aan de toekomstbestendige woningvoorraad. Je krijgt energie van Rotterdam! Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel en stelt de belangen van particuliere Rotterdamse woningeigenaren centraal. Je bent een natuurtalent en kan goed afstemmen op bewoners en intermediairs, je kan coachen vanuit een servicegerichte aanpak en handelt hierin proactief. Al is je functie grotendeels technisch inhoudelijk van aard, de menselijke maat is essentieel. Jij bent in je element als je een bewoner centraal kunt stellen en die kan adviseren over woningonderhoud èn woningverduurzaming. Hierin ben je deskundig en onafhankelijk. Alles wat daarbij komt kijken zoals bewonerscontact, tactiek, empathie en betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend. Je hebt plezier in de dynamiek en ontwikkeling die er is binnen het team en beweegt gemakkelijk mee in nieuwe ontwikkelingen. Tot slot heb je goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B2 niveau. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als Tester word je gedetacheerd bij het team Datamanagement & Platform (DM&P) van het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG). Je draagt bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het dataplatform door het testen van de functionaliteit van de dataregisters, het datawarehouse en de bijbehorende gegevensstromen. Je opereert op het snijvlak van testen, Microsoft Azure en datakwaliteit binnen een complexe en maatschappelijk relevante informatievoorziening. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van testwerkzaamheden gedurende de gehele ontwikkelcyclus. Daarbij stel je testscenario's en testcases op, voer je functionele en technische testen uit en analyseer je de resultaten. Je richt je met name op het testen van webservices, datakoppelingen en de correcte verwerking en mapping van gegevens tussen verschillende systemen. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid van de informatievoorziening die de schadeafhandeling van IMG ondersteunt. Je werkt nauw samen met data engineers, functioneel beheerders, business analisten en andere stakeholders binnen een Agile/Scrum-omgeving en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het testproces. Binnen de afdeling Informatievoorziening ontwikkelt en beheert het Datamanagement & Platform team het dataplatform van IMG. Daarnaast ondersteunt het de organisatie bij alle onderdelen van datamanagement. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

We zoeken een ervaren OpenShift-performancetester die helpt de tuning van OpenShift qua sizing en scaling op orde te krijgen. Daarnaast begeleid je teams in de Shift Left-beweging voor performance. De do's en don'ts van scaling op OpenShift worden door jou ingevuld en ontdekt. Je werkt zelfstandig, bent communicatief sterk en kunt ideeën overtuigend overbrengen. De opdracht wordt uitgezet door de afdeling Interactie Online, onderdeel van IV – Generieke Voorzieningen. De afdeling werkt op basis van de SAFe-werkmethodiek en is ingericht als een Solution met meerdere Agile Release Trains. Deze aanvraag is voor het Scrumteam BDQ binnen de CSS ART. Het System Team Enablement werkt vier dagen per week op kantoor te Apeldoorn. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Als Medewerker Belasting binnen team Bedrijven werk je aan de juiste en rechtvaardige heffing van waterschapsbelasting voor bedrijven. Je beoordeelt complexe dossiers, weegt belangen af binnen wet- en regelgeving en bent gesprekspartner voor belastingplichtige bedrijven. Je hebt eigen dossierverantwoordelijkheid, ziet het hele proces en denkt actief mee over hoe het beter kan. Wat ga je concreet doen? • Beoordelen en behandelen van complexe belastingdossiers voor bedrijven (zuiveringsheffing) • Afhandelen van inhoudelijke vragen, mutaties en bezwaren binnen wettelijke kaders • Analyseren van dossiers en signaleren van afwijkingen, risico’s en verbeterkansen • Klantgericht communiceren met bedrijven (schriftelijk en telefonisch) • Samenwerken met collega’s binnen Belastingen, Bezwaar en andere teams • Bijdragen aan procesverbetering en kwaliteitsborging De nadruk ligt op begrijpen, beoordelen en beslissen – niet op routinematige verwerking. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

DevOps Engineer rol bij Logius in Den Haag, 36 uur per week, van 10-08-2026 tot 31-07-2027.

Adviseur Informatiehuishouding voor HR - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), locatie onbekend, start 22-07-2026, duur onbekend.

Senior Software Engineer Analytics bij de Gemeente Den Haag in Den Haag (op locatie). Opdracht alleen in te vullen door IT-professionals in loondienst (detachering).

Opdracht voor een Performance tester op locatie, startdatum 22-07-2026.

DevOps Test Engineer voor een overheid in Apeldoorn (op locatie). Werk aan testautomatisering en CI/CD-processen binnen een DevOps-omgeving.

Adviseur Informatiehuishouding voor het ministerie van VWS, locatie onbekend (op locatie), start 22-07-2026, looptijd onbekend.

Rol als inkoop- en contractadviseur voor Rijkswaterstaat bij het PPO projectteam keringenteam 1 in Nederland. Locatie: Nederland (op locatie).

Voor het Loonheffingen platformteam (LHCPT) wordt een Test Automation Engineer gezocht voor het ontwikkelen en implementeren van teststandaarden binnen een cloud-native omgeving. Locatie onbekend (op locatie).

Voor Logius in Amsterdam wordt een Quality Assurance / Testmanager gezocht voor de rol Quality Assurance / Testmanager ART G&B. De opdracht is op locatie in Amsterdam.

De gemeente Wassenaar zoekt een Senior Inspecteur Bouwen voor tijdelijk bouwtoezicht in Wassenaar (op locatie). De opdracht heeft een looptijd tot 22-07-2026.

Tester voor DevOps-team bij RvIG in Den Haag, 36 uur per week, opdracht start 22-07-2026.

De gemeente Wassenaar zoekt een Senior Inspecteur Bouwen voor tijdelijk bouwtoezicht in Wassenaar (op locatie).

Voor Logius wordt gezocht naar een Senior Quality Assurance / Testmanager voor ART G&B. De rol is op locatie in Anderen, met een onbekende urenindicatie en looptijd.

DevOps Test Engineer voor Belastingdienst ICT, locatie onbekend (op locatie), 4 jaar ervaring vereist met DevOps en CI/CD pipelines.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieDe gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.  OpdrachtDe gemeente Wassenaar zoekt een ervaren Senior Inspecteur Bouwen die tijdelijk het team Vergunningen, Toezicht en Veiligheid komt versterken. De opdracht richt zich op het uitvoeren en coördineren van het bouwtoezicht binnen de gemeente, met nadruk op complexe bouwprojecten, monumenten, bouwveiligheid en handhaving. De senior inspecteur is het inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het bouwtoezicht. Daarnaast adviseert de opdrachtnemer over complexe bouwkundige vraagstukken, begeleidt en coacht hij of zij minder ervaren toezichthouders en draagt hij of zij bij aan de implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). De opdracht bestaat verder onder andere uit: Uitvoeren van toezicht op complexe bouw-, verbouw-, sloop- en monumentenprojecten. Beoordelen van bouwveiligheidsplannen en veiligheidsmaatregelen. Uitvoeren van bouwinspecties en toezien op naleving van vergunningen, het Omgevingsplan en relevante wet- en regelgeving. Zelfstandig optreden bij overtredingen en onveilige situaties en waar nodig handhavingstrajecten initiëren. Behandelen van complexe handhavingsverzoeken en meldingen van illegale bouwwerken, strijdig gebruik en bouwkundige overlast. Afstemmen met vergunningverleners, handhavingsjuristen, kwaliteitsborgers, aannemers en overige interne en externe partners. Optreden als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en actief begeleiden, coachen en ondersteunen van minder ervaren bouwinspecteurs en toezichthouders bij complexe dossiers en de dagelijkse uitvoering van het toezicht. Adviseren van management en bestuur bij complexe of bestuurlijk gevoelige dossiers. Bijdragen aan de ontwikkeling van werkprocessen, kwaliteitsverbetering en de implementatie van de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb). Leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de uitvoerings- en handhavingsstrategie en aan bestuurlijke rapportages. Resultaat van de opdrachtVan de opdrachtnemer wordt verwacht dat gedurende de opdracht: Complexe bouwdossiers zorgvuldig en tijdig worden behandeld;  Toezicht wordt gehouden op een kwalitatief hoog niveau, met bijzondere aandacht voor bouwveiligheid;  Minder ervaren bouwinspecteurs en toezichthouders inhoudelijk worden begeleid en gecoacht, waardoor de kwaliteit en uniformiteit van het toezicht binnen het team verder wordt versterkt;  Een bijdrage wordt geleverd aan de verdere ontwikkeling van het bouwtoezicht binnen de gemeente;  Bestuurlijk gevoelige dossiers zorgvuldig worden voorbereid en afgehandeld. Vereisten/knock-out criteria Aantoonbare afgeronde opleiding Bouwkunde op minimaal hbo bachelor niveau; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (senior) bouwinspecteur, bouwtoezichthouder of een vergelijkbare functie; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie; Aantoonbaar in het bezit van een afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht, ABW I & 2; Aantoonbare kennis, opgedaan in de afgelopen 3 jaar van de Omgevingswet, de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb), het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en relevante bestuursrechtelijke wet- en regelgeving; Aantoonbare werkervaring met toezicht, handhaving en het behandelen van complexe bouwkundige dossiers. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring als senior bouwinspecteur binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); Aantoonbare werkervaring met complexe bouwprojecten, monumenten en bouwveiligheid (25 punten); Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, WKB en het BBL (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s (15 punten); Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers (10 punten).  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Bestuurlijke sensitiviteit; Analytisch vermogen; Besluitvaardigheid; Oordeelsvorming; Communicatieve vaardigheden; Omgevingsbewust; Kwaliteitsgericht.  Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De aantal (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.  WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Uitgangspunt is dat de werkzaamheden zoveel mogelijk op de werkplek worden uitgevoerd. Hierbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer met name op dinsdag en donderdag op locatie aanwezig is. PlanningDe gesprekken bij de gemeente Wassenaar zijn -rekening houdend met de vakantieperiode- gepland in week 31 of week 32 (van 27 juli 2026 t/m 6 augustus 2026). De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 27 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Overige informatie Wassenaar zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. Een harde vereiste is dat de opdrachtnemer niet meer dan twee opdrachten, waar deze huidige opdracht tevens onder valt, gedurende de inhuurperiode heeft lopen. Geacht wordt om de uren genoemd in de arbeidstijdenwet te handhaven. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 29 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Wassenaar

DUO zet SAP in bij de financiële en ondersteunende processen. Als SAP-Tester maak je deel uit van SAPCC. Je stelt testscenario’s op aan de hand van user stories en opgestelde requirements, voert tests functioneel uit en levert zo toekomstbestendige SAP-oplossingen. Je analyseert en legt bevindingen vast en overlegt met het SAP-team over verbeteringen. Je krijgt veel autonomie in de opdracht en zorgt samen met je collega’s voor correct werkende omgevingen. De werkzaamheden bestaan primair uit het testen van operationeel lijnwerk. Daarnaast kan het testen van de S/4 HANA on-premise implementatie, de toekomstige SAP BTP integratieverbindingen en SAP Cloud-oplossingen onderdeel uitmaken van de opdracht. Het SAP Competence Center team ontwikkelt en beheert diverse processen in SAP. SAP wordt gebruikt voor onder meer de ondersteuning van financiële processen, personeels- en salarisadministratie, voorraadbeheer, verkoop en tijdschrijven. Daarnaast wordt SAP ingezet voor betalingen in het proces waarbij onderwijsinstellingen worden bekostigd. Het SAPCC zorgt ervoor dat de inrichting van SAP optimaal aansluit bij de eisen en wensen van de gebruikers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.