Freelance Software Engineer Opdrachten

Voor het Kadaster wordt een SAP ABAP consultant gezocht voor CRM/SD-functionaliteiten in Amsterdam, minimaal 2 dagen per week op locatie. De opdracht betreft een detacheringsopdracht met driepartijenovereenkomst en een maximaal uurtarief van €130 exclusief btw.

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Wie zijn wijDe Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.  Daarnaast levert de BSGR een belangrijke bijdrage aan regionale samenwerking door processen te stroomlijnen én kosten, kwaliteit en continuïteit te optimaliseren voor de aangesloten overheden. De organisatie streeft naar hoogwaardige dienstverlening, betrouwbare gegevensverwerking en het voortdurend verbeteren van systemen, onder andere op het gebied van ICT en informatiebeveiliging. Opdracht Als ondersteuning van de ICT coördinator bestaan jouw werkzaamheden uit het bieden van ondersteuning bij de volgende activitei Projectondersteuning en projectmanagementHet bieden van ondersteuning aan IT-coördinatie bij de uitvoering van IT-projecten. Dit omvat het assisteren bij het opstellen van projectplannen, het bijhouden van projectvoortgang, het coördineren van communicatie tussen teamleden en belanghebbenden, en het assisteren bij het oplossen van eventuele problemen die zich tijdens het project voordoen. Dit betreft voornamelijk een projectwerkzaamheden die betrekking hebben op de BIO2 en een ISMS. DatagovernanceHet optimaliseren van datakwaliteit en -beheer binnen de BSGR, zodat deze voldoet aan de komende wet- en regelgeving KwaliteitsborgingAssisteren bij het waarborgen van de kwaliteit van IT-processen en -procedures binnen de organisatie. Dit kan het uitvoeren van controles, audits en evaluaties omvatten om ervoor te zorgen dat IT-activiteiten voldoen aan de gestelde normen en richtlijn Vereisten / knock-outcriteria   Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld; Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven; De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen; Uiterlijk beschikbaar per 7 juli 2026; Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én verblijfkosten; Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van ICT Coördinator of een direct vergelijkbare soortgelijke functie; Aantoonbare werkervaring met het coördineren én beheren van IT-projecten van begin tot eind, inclusief projectplanning, resourceallocatie, budgetbeheer, risicobeheer én voortgangsrapportage. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject; Aantoonbare werkervaring met communicatie met stakeholders. Onder relevante stakeholders vallen IT-teamleden, management, gebruikers, externe leveranciers en andere afdelingen binnen de organisatie. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.  Gunningscriteria Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van ICT Coördinator of een direct vergelijkbare soortgelijke functie, binnen een gemeentelijke organisatie, waterschap of belastingsamenwerking (25 punten); Aantoonbare diepgaande kennis van IT-systemen, netwerken, infrastructuur én software die binnen gemeentelijke organisatie, waterschap of belastingsamenwerking worden gebruikt. Dit omvat onder andere technische kennis van databases, applicatieontwikkeling, cloud technologieën en transities, en security. Kennis van rondom de processen van gemeentelijke belastingen en waterschapsheffingen. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten); Aantoonbare werkerbaring met het leiden, motiveren én inspireren van (externe) IT-professionals. Dit omvat het stellen van duidelijke doelen, het delegeren van taken, het bieden van feedback en het oplossen van conflicten binnen het team. Effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden en partners, zowel binnen als buiten de organisatie, om gemeenschappelijke doelen te bereiken en IT-initiatieven succesvol te implementeren. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten); Aantoonbare werkervaring met samenwerken met softwareleveranciers in de lokale overheid, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten); Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van IT-strategieën die zijn afgestemd op de bredere doelstellingen en behoeften van de belastingsamenwerking. Dit omvat het identificeren van kansen voor verbetering, het anticiperen op toekomstige IT-behoeften en het ontwikkelen van lange termijnplannen. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (15 punten); Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot gegevensbeveiliging, privacy, compliance en andere IT-gerelateerde kwesties die relevant zijn voor belastingsamenwerkingen. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties  HBO werk- en denkniveau; Analytisch vermogen om werkzaamheden adequaat te kunnen uitvoeren en processen te innoveren en optimaliseren; Medewerker is nauwkeurig en heeft een proactieve, klantgerichte houding.    Opdrachtgever: Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland

Uitvoeringsvoorwaarde De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieWij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter.De Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen enonze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen. Of je nu branden blust of werkt op kantoor: bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat. OpdrachtAls Specialist IT Security ben je verantwoordelijk voor het technisch beveiligen en verder professionaliseren van onze IT-omgeving. De rol is gepositioneerd binnen de IT-beheerafdeling en je rapporteert aan de teamleider IT Beheer. In deze rol bouw je actief mee aan het verder ontwikkelen en volwassen maken van operationele IT-securityprocessen binnen de beheerorganisatie. Je bent het primaire aanspreekpunt binnen de IT-afdeling voor het Managed SOC (Cybermeldkamer). Je ontvangt en analyseert securitymeldingen, beoordeelt samen met beheerders de impact op de IT-omgeving en initieert en coördineert de technische opvolging binnen de verschillende beheerteams. De focus ligt op snelle, effectieve en goed afgestemde incidentafhandeling om de continuïteit van de IT-dienstverlening te waarborgen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het (mede) inrichten, uitvoeren en doorontwikkelen van IT-securityprocessen, zoals incident, vulnerability- en patchmanagement of bijvoorbeeld logging en monitoring. Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete en structureleverbeteringen in processen en werkwijzen. Hierbij werk je nauw samen met het programma Digitale Veiligheid. Je ondersteunt en begeleidt de IT collega’s bij hardening en beveiligingsconfiguraties van de IT-omgeving, onder andere met behulp van de volledige Microsoft Defender stack en aanverwante tooling. Samen met systeem-, netwerk- en applicatiebeheerders neem je technische beveiligingsmaatregelen, zowel preventief als reactief bij (dreigende) incidenten. Een belangrijk onderdeel van de rol is het vastleggen en overdragen van kennis. Je ontwikkelt werkinstructies, standaarden en playbooks voor onder andere de servicedesk en beheerteams, zodat securitymeldingen en incidenten eenduidig, voorspelbaar en effectief worden opgepakt. Hiermee draag je bij aan een veiligere IT-omgeving én aan de verdere professionalisering van de IT-beheerorganisatie. De focus van deze functie ligt nadrukkelijk op technische IT-security: het veilig maken en houden van de IT-omgeving en IT-dienstverlening. Vereisten/knock-outcriteria1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als cloud-security specialist, security engineer of specialist IT security, met nadruk op Microsoft Azure en/of Microsoft 365, benoem dit concreet in het cv;2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een IT-beheerorganisatie, waarbij de kandidaat hands-on verantwoordelijk was voor het technisch beveiligen, hardenen en beheren van IT-omgevingen, benoem dit duidelijk in het cv;3. Aantoonbare werkervaring met het analyseren en opvolgen van securitymeldingen vanuit een SOC of Managed SOC, inclusief technische coördinatie en uitvoering binnen beheer- en infrastructuurteams, benoem dit duidelijk in het CV;4. In het bezit van minimaal één geldige Microsoft-certificering op het gebied van cloud- en security, zoals: Microsoft Certified: Security Operations Analyst Associate (SC-200); Microsoft Certified: Azure Security Engineer Associate (AZ-500); Microsoft Certified: Identity and Access Administrator Associate (SC-300); of een aantoonbaar gelijkwaardig Microsoft-securitycertificaat.Microsoft SC-900 (Security Fundamentals) wordt niet als zelfstandig of vervangend certificaat geaccepteerd. Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als cloud-security specialist of security engineer binnen Microsoft-gebaseerde omgevingen (Azure, M365, hybride); (30 punten)6. Aantoonbare werkervaring met een of meerder van de volgende Microsoft Defender-oplossingen: Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Office 365, Defender for Cloud. Benoem concreet welke producten en hoe deze zijn ingezet; (25 punten)     a. Geen aantoonbare werkervaring met de Microsoft Defender-oplossingen; (0 punten)     b. Aantoonbare werkervaring met 1 Microsoft Defender-oplossingen; (5 punten)     c. Aantoonbare werkervaring met 2 Microsoft Defender-oplossingen; (10 punten)     d. Aantoonbare werkervaring met 3 Microsoft Defender-oplossingen; (15 punten)     e. Aantoonbare werkervaring met alle Microsoft Defender-oplossingen. (25 punten)7. Aantoonbare ervaring met het hardenen en beveiligen van cloud- en hybride omgevingen, inclusief identities, endpoints, workloads en logging/monitoring; (20 punten)8. Aantoonbare ervaring met het opstellen (en uitvoeren) van technische werkinstructies en playbooks voor dagelijke security beheertaken en -incidentafhandeling binnen servicedesk- en beheerteams; (15 punten)9. In het bezit van aanvullende relevante certificeringen op het gebied van cloud- en IT-security, zoals aanvullende Microsoft-certificeringen, SANS, CompTIA Security+, of vergelijkbaar. (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Samenwerken en verbinden: Is in staat actief de samenwerking op te zoeken met collega’s binnen de IT‑afdeling, zoals servicedesk, systeem‑, netwerk‑ en applicatiebeheerders. Weet verschillende belangen te verbinden en security als gezamenlijk verantwoordelijkheidsgebied te positioneren, in plaats van als “extra last”. Proactief en resultaatgericht handelen: Signaleert risico’s, kwetsbaarheden en verbetermogelijkheden in een vroeg stadium en komt zelfstandig met concrete voorstellen en acties. Neemt eigenaarschap in een omgeving waarin processen en werkwijzen nog in ontwikkeling zijn en weet zaken daadwerkelijk in beweging te krijgen. Structurerend en documenterend vermogen: Is in staat om technische werkwijzen en afspraken vast te leggen in duidelijke werkinstructies, standaarden en playbooks. Zorgt voor praktische, toepasbare documentatie die collega’s ondersteunt bij incidentafhandeling en dagelijkse beheerwerkzaamheden. BeoordelingStap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in hetbovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan dedesbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,05 per gewerkt uur in rekening bij de winnendeleverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vr. Voor deze opdracht is het noodzakelijk minimaal 50% fysiek aanwezig te zijn. PlanningDe fysieke gesprekken bij de VRU worden gepland op een later moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 30 juni 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 1 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Overige informatie De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).  We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor VRU komt werken. In de marktuitvraag van Flextender wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender is. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 2 juli 2026, 09.00 uur Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

De opdracht betreft het onderhouden en het doorvoeren van wijzigingen in het Logisch Ontwerp, in afstemming met de beleidsopdrachtgever, interne en externe stakeholders. De Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) kent een systeembeschrijving waar alle deelnemers aan het BRP stelsel moeten voldoen. In dit zogeheten Logisch Ontwerp (LO) zijn o.a. voorzieningen, berichtstromen en de gegevensdefinitie voor het gehele stelsel opgenomen. Alle deelnemers aan het stelsel moeten hieraan voldoen. Het vormt samen met de Wet BRP de definitie van het stelsel. Het stelsel is continu aan wijzigingen onderhevig. Daarnaast worden momenteel worden bestaande onderdelen van het logisch ontwerp herschreven en gedigitaliseerd. Voor technische onderdelen die vaker voorkomen worden verwijzingen aangemaakt. Het geheel moet opnieuw gepubliceerd worden op een developer portal. Binnen het stelsel BRP kan een organisatie een rol hebben in het bijhouden van persoonsgegevens, het centraal registreren en verstrekken van persoonsgegevens en of het afnemen van persoonsgegevens. Organisaties maken gebruik van geautomatiseerde systemen om hen in die rol te ondersteunen. Voor een goede werking van het stelsel moeten deze systemen eenduidig met elkaar kunnen communiceren zodat persoonsgegevens over het stelsel heen consistent zijn en blijven. Het Logisch Ontwerp (LO) BRP bevat de spelregels van het stelsel met de definitie van gegevens, berichten, berichtcycli en technische eisen. Als een systeem voldoet aan hetgeen opgenomen in het LO dan is het systeem compliant met de regels van het stelsel en is het systeem in staat om in goede orde gegevens uit te wisselen met andere systemen binnen het stelsel. Elk systeem binnen het stelsel moet, voor een goede werking, voldoen aan het LO. Echter, er zijn tussen de systemen verschillen in de noodzaak om dit aan te tonen, afhankelijk van de rol van het systeem binnen het stelsel. Als informatie-analist/Logisch Ontwerper ontwerp je de informatiestromen en stel je de functionele- en koppelvlak specificaties op voor deze voorzieningen. Je vertaalt wetgeving, beleidskaders en maatschappelijke vraagstukken naar heldere ontwerpen en informatiemodellen die als basis dienen voor de organisaties die met deze gegevens werken – zoals de Belastingdienst, SVB of IND. • Opstellen en beheren van logisch ontwerpdocumentatie en informatiemodellen, digitaliseren van bestaande documentatie. • Voorstellen doen voor herontwerp van de systeembeschrijving. • Vertalen van gebruikswensen, beleidsvoornemens en regelgeving naar functionele specificaties • Adviseren vanuit informatiekundig perspectief bij beleidsontwikkeling

OpdrachtBinnen de directie BOI bevindt zich de unit BSU3. Deze unit is o.a. nu nog verantwoordelijk voor de service delivery van alle SAP diensten maar transitie naar nieuwe omgevingen is volop gaande. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben, waaronder het CRM. Dit team werkt nu nog op SAP CRM/SD maar kadaster is volop bezig met de overstap naar Sales Force als nieuwe CRM oplossing. Voor dit team zijn we op zoek naar een SAP ABAP consultant. De SAP ABAP consultant vertaalt de wens van de opdrachtgever/gebruiker in een werkbare oplossing Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stemt hij/zij af met de projectarchitect. Profiel van de kandidaatJe bent een gestructureerde en communicatief sterke developer die zich prettig voelt in een complexe organisatie met meerdere stakeholders. Je hebt oog voor kwaliteit, continuïteit en samenwerking, en begrijpt het belang van processen en richtlijnen binnen een overheid- of enterprise-omgeving. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Vanaf begin 2026 bouwen we aan een vernieuwd toekomstbestendig dataplatform in Fabric.  Dit is een (technisch) omvangrijk beheersproject wat wordt opgepakt naast de reguliere inhoudelijke projecten. Dit project vraagt extra capaciteit van onze interne Business Informatie (BI) analisten en BI-engineers. Om gedurende deze periode in de informatiebehoefte van de organisatie te kunnen blijven voorzien is er behoefte aan een extra dataspecialist. Deze dataspecialist zal zich primair focussen op het verwerken van de (vernieuwde) semantische modellen in bestaande Power BI-dashboards. Naast extra capaciteit heeft deze overgang ook impact op de werkwijze van de BI-analisten. Er is behoefte aan een full stack developer, iemand met kennis van Microsoft Fabric en van het werken met semantische modellen in Power BI. Deze dataspecialist kan deze extra werkzaamheden zelfstandig oppakken   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Binnen Team Rocket ben je medeverantwoordelijk voor de bouw en beheer van een applicatie ten behoeve van het onderhoud aan NS materieel. Met de applicatie Master Planning Tool kan de afdeling Onderhouden zorgen voor een gedegen planning over de gehele levensloop van een trein. Jij zorgt er mede voor dat het onderhoud aan treinen goed verloopt.  Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden maken we binnen het cluster Onderhouden gebruik van verschillende systemen en applicaties om het onderhoudsproces van de treinen te ondersteunen. Binnen jouw DevOps team ontwikkel je aan de Master Planning Tool, een planningsapplicatie waarmee een planning voor het onderhoud over de gehele levensloop van een trein wordt gemaakt. De Master Planning Tool bestaat uit een microservice architectuur, waarbij de microservices uit Azure Web App services bestaan (.NET 10) en de frontend uit een Angular applicatie (v20). Alle infrastructuur draait in de Azure cloud en wordt gedeployed op basis van Bicep en Azure DevOps pipelines (YAML). Door jouw werkzaamheden kunnen we o.a. het onderhoud beter plannen en uitvoeren, zodat er meer treinen beschikbaar zijn voor de dienstregeling. Dankzij jouw ervaring en ondernemersmentaliteit ben jij van onschatbare waarde bij het: In hartje Utrecht, boven Utrecht Centraal, vind je ons kantoor waarbinnen ook de IT-afdeling van NS is ondergebracht. Je bent werkzaam binnen IT Operatie in het Cluster Onderhouden binnen Team Rocket. Het team bestaat nu uit 4 developers en werkt hybride, op dinsdag en woensdag werkt het team op kantoor en de rest van de week thuis. In hartje Utrecht, boven Utrecht Centraal, vind je ons kantoor waarbinnen ook de IT-afdeling van NS is ondergebracht. Je bent werkzaam binnen IT Operatie in het Cluster Onderhouden binnen Team Rocket. Het team bestaat nu uit 4 developers en werkt hybride, op dinsdag en woensdag werkt het team op kantoor en de rest van de week thuis. Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Functietitel: Informatie-analist / Logisch Ontwerper De opdracht betreft het onderhouden en het doorvoeren van wijzigingen in het Logisch Ontwerp (LO) van de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) in afstemming met de beleidsopdrachtgever, interne en externe stakeholders. Het LO bevat voorzieningen, berichtstromen en gegevensdefinities voor het stelsel en vormt samen met de Wet BRP de definitie van het stelsel. Het stelsel en het LO zijn continu aan wijzigingen onderhevig. Daarnaast worden bestaande onderdelen herschreven en gedigitaliseerd, met verwijzingen voor terugkerende technische onderdelen, en het geheel dient opnieuw gepubliceerd te worden op een developer portal. Als informatie-analist/Logisch Ontwerper ontwerp je informatiestromen en stel je functionele- en koppelvlakspecificaties op voor voorzieningen binnen het LO. Je vertaalt wetgeving, beleidskaders en maatschappelijke vraagstukken naar heldere ontwerpen en informatiemodellen die als basis dienen voor organisaties die met deze gegevens werken. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen. Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Je bent medeverantwoordelijk voor de bouw en het beheer van de Master Planning Tool, een planningsapplicatie voor het onderhoud van materieel. Je draagt bij aan een gedegen planning over de gehele levensloop van treinen en zorgt dat onderhoud goed verloopt. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen. Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen. Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie. Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je. Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Introductie Utrecht (hybride) | Start: 17 juli 2026 | ⏳ Duur: 11 maanden, met optie tot 12 maanden verlenging | 36 uur per week | Inzet: ZZP Functie Voor een toonaangevende opdrachtgever in de mobiliteitssector zoeken wij een Senior .NET Azure Developer die energie krijgt van moderne cloudontwikkeling, microservices en DevOps. Je

Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland Als ondersteuning van de ICT coördinator bestaan jouw werkzaamheden uit het bieden van ondersteuning bij de volgende activiteiten. Projectondersteuning en projectmanagement Het bieden van ondersteuning aan IT-coördinatie bij de uitvoering van IT-projecten. Dit omvat het assisteren bij het opstellen van projectplannen, het bijhouden van projectvoortgang, het coördineren van communicatie tussen teamleden en belanghebbenden, en het assisteren bij het oplossen van eventuele problemen die zich tijdens het project voordoen. Dit betreft voornamelijk projectwerkzaamheden die betrekking hebben op de BIO2 en een ISMS. Datagovernance Het optimaliseren van datakwaliteit en -beheer binnen de BSGR, zodat deze voldoet aan de komende wet- en regelgeving. Kwaliteitsborging Assisteren bij het waarborgen van de kwaliteit van IT-processen en -procedures binnen de organisatie. Dit kan het uitvoeren van controles, audits en evaluaties omvatten om ervoor te zorgen dat IT-activiteiten voldoen aan de gestelde normen en richtlijnen. CV in Nederlands, gesteld in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4, bevattende vermelding van functienaam, start- en einddatum van werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van ICT Coördinator of een direct vergelijkbare soortgelijke functie Aantoonbare werkervaring met het coördineren én beheren van IT-projecten van begin tot eind, inclusief projectplanning, resourceallocatie, budgetbeheer, risicobeheer én voortgangsrapportage Aantoonbare werkervaring met communicatie met stakeholders (IT-teamleden, management, gebruikers, externe leveranciers en andere afdelingen binnen de organisatie) Wensen Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van ICT Coördinator of een direct vergelijkbare soortgelijke functie, binnen een gemeentelijke organisatie, waterschap of belastingsamenwerking Aantoonbare diepgaande kennis van IT-systemen, netwerken, infrastructuur én software die binnen gemeentelijke organisatie, waterschap of belastingsamenwerking worden gebruikt, inclusief technische kennis van databases, applicatieontwikkeling, cloud technologieën en transities, en security, alsmede kennis rondom de processen van gemeentelijke belastingen en waterschapsheffingen Aantoonbare werkervaring met het leiden, motiveren én inspireren van (externe) IT-professionals, inclusief het stellen van duidelijke doelen, het delegeren van taken, het bieden van feedback en het oplossen van conflicten binnen het team, en effectief samenwerken met verschillende belanghebbenden en partners, zowel binnen als buiten de organisatie, om gemeenschappelijke doelen te bereiken en IT-initiatieven succesvol te implementeren Aantoonbare werkervaring met samenwerken met softwareleveranciers in de lokale overheid Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van IT-strategieën die zijn afgestemd op de bredere doelstellingen en behoeften van de belastingsamenwerking, inclusief het identificeren van kansen voor verbetering, het anticiperen op toekomstige IT-behoeften en het ontwikkelen van lange termijnplannen Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving met betrekking tot gegevensbeveiliging, privacy, compliance en andere IT-gerelateerde kwesties die relevant zijn voor belastingsamenwerkingen Competenties HBO werk- en denkniveau Analytisch vermogen om werkzaamheden adequaat te kunnen uitvoeren en processen te innoveren en optimaliseren Nauwkeurigheid en een proactieve, klantgerichte houding

Blueriq Engineer voor DUO voor 24 maanden op locatie. Realisatie van applicaties in Blueriq ter ondersteuning van het Bezwaar & Beroep proces voor Particulieren.

Blueriq Applicatieontwikkelaar voor DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs), locatie onbekend, 12 maanden met optie op verlenging.

Rijkswaterstaat zoekt een Systeemarchitect - Adviseur + Beheerder + Kwaliteitsbewaker LBS voor de Landelijke Brug- en Sluisstandaard (LBS) op locatie in Sluis. De opdracht betreft advies, beheer en kwaliteitsbewaking zonder leiding en toezicht.

Voor een vernieuwd dataplatform in Microsoft Fabric is een extra dataspecialist nodig die semantische modellen in Power BI-dashboards verwerkt. De opdracht start begin 2026 en is onbekend van locatie en duur.

Voor Team Rocket binnen NS ontwikkel je de Master Planning Tool (microservices in .NET 10, frontend Angular v20) in Azure met Bicep/Azure DevOps pipelines. Locatie: Leiden (hybride, 2 dagen op kantoor in Utrecht).

Software engineer voor NS Stations in Utrecht, minimaal 3 dagen per week op kantoor, startdatum 25-06-2026.

Voor de Operatie van de Politie en haar ketenpartners wordt een Platform DevOps Engineer gezocht voor minimaal 36 uur per week. Locatie onbekend, remote mogelijk, opdracht loopt tot 25-06-2026.

Netwerk Engineer rol bij DUO in Amsterdam (op locatie), 1 dag per week beheerder + projectwerk, start 25-06-2026.

Platform DevOps Engineer voor de Politie met focus op data-gedreven operaties, 36 uur per week, 12 maanden, Amsterdam (remote mogelijk).

Voor RIO in Nederland zoeken wij een Test automation Engineer voor circa 40 RIO applicaties op locatie in Groningen (1 of 2 dagen per week). De rol is beschikbaar vanaf 25-06-2026.

Senior Software Engineer voor KPN’s zakelijke netwerkdiensten (SDN & ServiceNow Delivery), remote mogelijk, hybride 1–2 dagen per week op kantoor.

Als Cloud Platform Architect ontwerp je een schaalbaar, veilig en zelfbedienend intern platform voor Facet in Groningen. De opdracht is op locatie en start op 25-06-2026.

Voor een opdracht in Amsterdam onderhoudt een Senior Informatieanalist/Logisch Ontwerper het Logisch Ontwerp van de Basisregistratie Persoonsgegevens (BRP) met wijzigingen en digitalisering. De rol betreft het coördineren van systeemwijzigingen en adviseren aan stakeholders binnen het BRP-stelsel.

Voor een opdrachtgever werk je als Developer aan de Master Planning Tool voor onderhoud van treinen. Locatie onbekend, fulltime, start 25-06-2026.