Freelance Veiligheidskundige (MVK) Opdrachten

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.   OrganisatieWat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl. We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! OpdrachtHet uitvoeren van de werkzaamheden die nodig zijn voor het voorkomen van bezwaarprocedures, danwel alle werkzaamheden uitvoeren ten behoeve van de bezwarenprocedure en bestuurlijke afhandeling. Werkzaamheden Activiteiten ontplooien om het bezwaar informeel op te lossen; Verantwoordelijk voor het op orde brengen van het dossier; Opstellen van het verweerschrift; De gemeente vertegenwoordigen bij de bezwarencommissie; Verwerken van advies bezwaren commissie in collegevoorstel; Communicatie van besluit bezwarencommissie danwel het college van B&W. Vereisten / knock-outcriteria Minimaal 5 jaar aantoonbare juridische werkervaring;       Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures met o.a Omgevingswet en APV;        Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente; Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente of overheidsinstelling, in de rol van jurist bezwaarschriften of vergelijkbaar; (40 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting; (40 punten)  Uurtarief maximaal € 100 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender). (20 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Zelfstandig; Nauwkeurig; Gestructureerd; Resultaatgericht; Communicatief vaardig. Als de vacature coördinator/(senior) vergunningverlener wordt ingevuld zou het contract eerder gestopt kunnen worden. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal {19_FUNCTIESCHAAL}}. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk:  ja PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 5 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (25%) en rekeningnummer leverancier (75%). Niet van toepassing voor ZZP’ers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken) Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja  Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 3 augustus, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 4 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 5 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Floorwalker / uitrol medewerker voor COA in Amsterdam, 36 uur per week, tijdelijk project met zeer geringe inwerkperiode.

Projectleider voor integrale uitvoering van IZA/GALA/AZWA-ketenaanpakken bij gemeente Bodegraven-Reeuwijk, locatie onbekend, fulltime, start 30-07-2026.

Coördinator Informatie- en Archiefbeheer bij Provincie Zuid-Holland in Den Haag, 36 uur per week, van 15 oktober 2026 tot 14 oktober 2027.

Programma-coördinator bij de overheid in Den Haag (op locatie). Rol: structuur, governance en bestuurlijke beheersing binnen een complexe transitie.

Programma-coördinator rol bij een overheidsorganisatie in Den Haag, 40 uur per week, start 10-08-2026.

Projectleider IZA/GALA/AZWA bij gemeente Bodegraven-Reeuwijk, locatie onbekend, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Secretaris regioadviseurs Platform Sociaal Domein bij VNG (opdrachtgevers: Rijk en VNG) met locatie onbekend, startdatum 30-07-2026 en onbekende looptijd.

Secretaris regioadviseurs bij Platform Sociaal Domein op locatie onbekend. Zelfstandige rol in organisatie en coördinatie van werkprocessen rondom regioadviseurs.

Secretaris voor het Platform Sociaal Domein in Den Haag, 32 uur per week, van 21 september 2026 tot 31 december 2026.

Tijdelijke floorwalker voor COA-werkplek migratie naar Microsoft 365 in Zeeland, 36 uur per week (4x9 mogelijk) vanaf 29-07-2026.

Secretaris Sociaal Domein bij Vereniging van Nederlandse Gemeenten, locatie onbekend, fulltime, start 29-07-2026.

Tijdelijke rol als floorwalker voor ondersteuning bij migratie naar nieuwe Microsoft 365 werkplek bij COA, locatie onbekend, fulltime, start 29-07-2026.

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij het COA voor ondersteuning tijdens migratie naar Intune-werkplek. Locatie onbekend, start 29-07-2026, duur onbekend.

De gemeente is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en doorontwikkeling van de opvang van ontheemden uit Oekraïne. Deze opvang vraagt om de voorzetting van betrouwbare, flexibele en professionele dienstverlening waarbij continuïteit, kwaliteit en een snelle inzet van specialistische kennis van groot belang zijn. De gemeente zoekt daarom een opdrachtnemer die aantoonbare ervaring heeft met de gemeentelijke opvangpraktijk in Oost-Groningen en die uitvoering kan geven aan de coördinatie van de opvanglocatie. Het doel van de opdracht is het leveren van een integrale coördinatiedienst voor de gemeentelijke opvanglocatie, waarbij de continuïteit van de opvang wordt gewaarborgd, de samenwerking tussen betrokken partijen wordt gefaciliteerd en de gemeente wordt ondersteund bij de verdere ontwikkeling en uitvoering van de opvangorganisatie. De gemeente stuurt op de overeengekomen resultaten, kwaliteit en gemaakte afspraken. De wijze waarop de dienstverlening wordt georganiseerd behoort tot de verantwoordelijkheid van de opdrachtnemer. Daarnaast leidt deze dienstverlening tot een stabiele en goed functionerende opvangorganisatie, effectieve samenwerking tussen betrokken partijen en een geborgde kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de opvang. De opdrachtnemer beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met de coördinatie van opvang voor Oekraïense ontheemden of vergelijkbare gemeentelijke opvang in regio Oost-Groningen. Hierdoor heeft hij kennis van gemeentelijke processen, bestuurlijke verhoudingen en samenwerking met ketenpartners en is in staat de dienstverlening zelfstandig, flexibel en resultaatgericht uit te voeren in een dynamische omgeving. De huidige opdrachtnemer neemt ook deel aan deze procedure. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de huidige opdrachtnemer. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft365. De Microsoft365 inrichting is gedaan en het Intune DevOps beheerteam is operationeel gereed. Voor de aanstaande uitrol van de nieuwe werkplek zoekt het COA tijdelijke floorwalker / uitrol medewerkers ter ondersteuning van de medewerkers. De floorwalker ondersteunt medewerkers op de werkvloer tijdens de migratie van laptop en telefoon naar de nieuwe Intune-werkplek. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor technische vragen, begeleidt niet-technische medewerkers stap voor stap bij de overstap en zorgt dat zij veilig en met zo min mogelijk gedoe verder kunnen werken. Dit doe je niet alleen, maar als onderdeel van een landelijk uitrolteam, dat verdeeld is in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator / deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio werk je nauw samen met: • ServiceDesk (voor escalaties en structurele meldingen) • Adoptie-/change team (voor afstemming op instructies en trainingen) o Ondersteunen van medewerkers bij de migratie van hun laptop naar Windows 11 / Intune. o Begeleiden bij het omzetten van telefoonprofielen (BlackBerry naar Intune op iPhone). o Controleren of basisfunctionaliteiten werken (inloggen, e-mail, Teams, bestanden, printen, etc.). o Beantwoorden van praktische, technische vragen over het gebruik van de nieuwe werkplek. o Signaleren van terugkerende problemen en deze doorzetten naar ServiceDesk/Werkplekbeheer via ticket systeem

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is bezig met een transitie naar een moderne digitale werkplek gebaseerd op Microsoft365. De Microsoft365 inrichting is gedaan en het Intune DevOps beheerteam is operationeel gereed. Voor de aanstaande uitrol van de nieuwe werkplek zoekt het COA tijdelijke floorwalker/ uitrol medewerkers ter ondersteuning van de medewerkers. De floorwalker ondersteunt medewerkers op de werkvloer tijdens de migratie van laptop en telefoon naar de nieuwe Intune-werkplek. Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor technische vragen, begeleidt niet-technische medewerkers stap voor stap bij de overstap en zorgt dat zij veilig en met zo min mogelijk gedoe verder kunnen werken. Dit doe je niet alleen, maar als onderdeel van een landelijk uitrolteam, dat verdeeld is in regio’s. Elke regio wordt aangestuurd door een coördinator/ deelprojectleider Werkplek 2.0. Vanuit de regio werk je nauw samen met: • ServiceDesk (voor escalaties en structurele meldingen) • Adoptie-/change team (voor afstemming op instructies en trainingen) o Ondersteunen van medewerkers bij de migratie van hun laptop naar Windows 11/ Intune. o Begeleiden bij het omzetten van telefoonprofielen (BlackBerry naar Intune op iPhone). o Controleren of basisfunctionaliteiten werken (inloggen, e-mail, Teams, bestanden, printen, etc.). o Beantwoorden van praktische, technische vragen over het gebruik van de nieuwe werkplek. o Signaleren van terugkerende problemen en deze doorzetten naar ServiceDesk/Werkplekbeheer via ticket systeem

Enterprise Architect voor Waterschap Vechtstromen, locatie onbekend (op locatie), looptijd tot 31-12-2027.

Tijdelijke rol als uitrolmedewerker Adoptiebegeleiding bij het COA voor ondersteuning op locatie bij de transitie naar Microsoft 365, met reizen binnen regio’s Brabant, Gelderland en Limburg. Locatie onbekend, op locatie, duur onbekend.

Coördinator Opvang voor gemeente Oldambt voor de organisatie en coördinatie van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden. Locatie onbekend, fulltime, looptijd minimaal 3 jaar.

Freelance projectleider civiel ruimte voor gemeente Heemstede (24 uur/week, 3 maanden, start z.s.m. tot 27-10-2026).

Projectleider workforce planning voor ZonMw (detacheringsopdracht), locatie onbekend, startdatum 29-07-2026, looptijd onbekend.

Coördinator PGA voor opdrachtgever onbekend op locatie. Opdracht start op 29-07-2026 met onbekende duur en uren per week.

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrol medewerker bij het COA in Amsterdam voor ondersteuning bij migratie naar Microsoft365/Intune-werkplek. Locatie: Amsterdam (op locatie), startdatum: 29-07-2026.

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij COA voor migratie naar nieuwe Intune-werkplek in Den Haag, met flexibele inzet en start 29-07-2026.