Freelance Virtual Assistant Opdrachten

Voor de HAN wordt een Azure Specialist Infrastructure as Code / .Net ontwikkelaar gezocht voor het standaardiseren en implementeren van Azure-oplossingen. Locatie: onbekend (op locatie).

Consultant rol bij team Interactie Online (GTM) van de Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie), 706 uur over 5 maanden (ca. 35 uur/week).

Voor Utility Connect richt je de IT-infrastructuur in (remote mogelijk) voor Core-, RAN-, Element Manager- en Network Manager-systemen. De opdracht is gepland voor 29-07-2026 met onbekende looptijd.

Freelance Drupal Developer voor doorlopend onderhoud & doorontwikkeling van een Drupal-website (Drupal 9/10/11), 8-16 uur per maand (pieken bij projecten), locatie Almere (remote mogelijk), start zo spoedig mogelijk.

Remote Appointment Setter voor Shopify-webshops (commissie €300–€500 per sale). Locatie: Amsterdam (remote mogelijk).

Saxion zoekt een Infrastructure Specialist voor tijdelijke ondersteuning bij de migratie en herinrichting van systemen (on-prem en Azure). Locatie onbekend, fulltime, tijdelijke opdracht gestart op 29-07-2026.

Als Executive Assistant ben jij de drijvende kracht achter de afdeling Strategie & Portfolio. Je beheert de agenda en mailbox van de Executive Manager, waardoor hij in goede verbinding is met de medewerkers en stakeholders in de haven. Ook zorg je voor een geoliede agendaplanning waardoor deadlines en doelstellingen op tijd worden behaald, en hij zich kan focussen op de onderwerpen die aandacht nodig hebben. Je hebt een afwisselend takenpakket waarbij je veel schakelt tussen verschillende werkzaamheden en continue de juiste prioriteiten weet te stellen. Je maakt complexe afspraken met internen en externen, je reserveert vergaderruimten en verzorgt de aanmeldingen van bezoekers. Je beheert de mailbox en handelt correspondentie af. Je helpt bij de voorbereiding van vergaderingen en zorgt dat voorbereidende stukken op tijd beschikbaar zijn. Je plant reizen en bijeenkomsten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor verschillende financieel-administratieve werkzaamheden.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Digital Analytics Lead voor Gemeente Amsterdam in Amsterdam (op locatie). Start 29-07-2026, looptijd onbekend.

Executive Assistant voor een onbekende opdrachtgever op locatie, startdatum 29-07-2026.

Freelance Business Intelligence Manager gezocht voor fintech transformatie in Wageningen (remote mogelijk), €145 per uur, start 5 augustus 2026.

Tijdelijke rol als communicatieadviseur Organisatieontwikkeling bij gemeente Pijnacker-Nootdorp in Den Haag (remote mogelijk). Locatie: Den Haag, Remote: mogelijk, Looptijd: onbekend

De provincie Zuid-Holland zoekt een programmamanager voor portfoliomanagement & arbeidscapaciteit in Anderen (op locatie). De rol betreft een programmamanager met een proactieve en verbindende rol binnen een opgavegerichte organisatieontwikkeling.

Deze rol betreft een fulltime functie (uren per week niet vermeld) als recruiter bij gemeente Hoeksche Waard, met onbekende locatie en looptijd. De opdracht start op 29-07-2026.

Communicatieadviseur voor het programma Zorgtransformatie van het St. Antonius Ziekenhuis, 24 uur per week tot en met 31-12-2026, locatie onbekend (op locatie).

Communicatieadviseur Organisatieontwikkeling bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp in Den Haag (remote mogelijk) voor 24 uur per week, start 1 september 2026.

Tijdelijke rol als communicatieadviseur Organisatieontwikkeling binnen het team Communicatie van de gemeente Amsterdam, op locatie. De opdracht is resultaatgericht en gericht op een specifiek eindproduct binnen overeengekomen termijn.

Programmamanager voor portfoliomanagement & arbeidscapaciteit bij Provincie Zuid-Holland, locatie Anderen (op locatie).

Communicatieadviseur Organisatieontwikkeling voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp in Leiden (hybride), tijdelijk inzet met specifiek eindproduct binnen gemeentelijke kaders.

Voor een eenmalige opdracht van een halve dag zoekt een organisatie een Excel specialist voor optimalisatie van een bestaand planningsbestand. De locatie is onbekend en de opdracht wordt op locatie uitgevoerd.

Netwerkpartner zoekt warme introducties bij HR-directeuren en directieleden in Amsterdam. Vergoeding: €300 per gekwalificeerd gesprek + tekencommissie tot €4.500 per opdracht.

Senior Communicatieadviseur Pensioenfondsen bij AZL in Heerlen (hybride) voor €75-€85/uur, opdracht van oktober 2026 tot mei 2027.

Bouwcoördinator voor Gemeente Ede (remote mogelijk) met 8-16 uur per week, startdatum onbekend.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Gemeente Ede, smaakmakers van de VeluweEde is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. OpdrachtVoor het Toegangsteam Jeugd van de gemeente Ede zijn wij op zoek naar een ervaren Consulent Toegangsteam Jeugd. De inzet is gericht op het wegwerken van de wachtlijst en het voeren van gesprekken met gezinnen, waarbij de nadruk ligt op het opstellen van passende plannen van aanpak. Opdracht Gezinnen kunnen soms (extra) ondersteuning gebruiken bij de opvoeding van hun kind. Als Consulent Toegangsteam Jeugd ben je het eerste aanspreekpunt voor ouders en betrokkenen die een hulpvraag hebben. Je voert intakegesprekken, brengt de hulpvraag zorgvuldig in kaart en onderzoekt welke ondersteuning het beste aansluit. Daarbij staat het uitgangspunt centraal: zo licht als mogelijk, zo intensief als nodig. Je stimuleert het gebruik van voorliggende voorzieningen, onderzoekt de mogelijkheden binnen het eigen netwerk en versterkt de eigen kracht van het gezin. Wanneer een beschikking nodig is, zorg je voor een passende inzet van jeugdhulp en stem je af met de betrokken externe partijen. Bij complexe of meervoudige hulpvragen werk je nauw samen met collega's van het Sociaal Team en andere betrokken disciplines, zodat gezinnen de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Vereisten / knock-outcriteria BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel; Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, SPH, MWD, Pedagogiek of HBO-; Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Consulent Jeugd, Jeugdprofessional of een vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie. Een SKJ registratie; Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Jeugdwet. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare ervaring binnen een Toegangsteam Jeugd van een gemeente (20 punten); Meerjarige ervaring (3 jaar of meer) als Consulent Jeugd binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); Ervaring met het wegwerken van wachtlijsten of tijdelijke projectmatige inzet binnen een toegangsteam (25 punten); Ervaring met regievoering op jeugdhulptrajecten en het bevorderen van de eigen kracht van gezinnen (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Je bent het best te beschrijven als daadkrachtig en oplossingsgericht. En om het af te maken beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Jij bent de toegangspoort voor de ouders/betrokkenen om gebruik te kunnen maken van Jeugdhulp en indien nodig schakel je hulp van collega’s in bij complexe vraagstukken. Dit vraagt van jou dat je brede kennis hebt van de jeugdhulpverlening in combinatie met goede luistervaardigheden en het stellen van de juiste vragen. Je bent in staat om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren om tot de kern te komen. Hierdoor krijg je al snel de daadwerkelijke hulpvraag boven tafel. Je houdt dan ook van doorpakken en je laat zaken niet op zijn beloop. Je gaat voortvarend te werk om iedereen zo goed mogelijk en zo snel mogelijk verder te helpen. Belangrijk hierbij is dat je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om de administratie helder en doelgericht bij te houden. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent toegangsteam jeugd.  Benodigd aantal professionals1 a 2. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal schaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 10 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 7 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor de toegang verlening tot alle systemen bij de Gemeente Ede is het verstrekken van een geboortedatum noodzakelijk. Deze zal worden opgevraagd bij de telefonische voorlopige gunning, en zal door Flextender uitsluitend worden verwerkt voor dit doel en wordt niet opgeslagen voor andere doeleinden. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 30 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 31 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 7 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Beleidsmedewerker Gezondheid binnen cluster MO bij de gemeente Rotterdam (locatie) voor het uitvoeren van campagnes zoals 'zien drinken doet drinken' en Stoptober.

Beleidsmedewerker Gezondheid bij gemeente Rotterdam voor 32 uur per week van 1 augustus 2026 tot 1 februari 2027.