Freelance Azure Cloud Engineer Opdrachten

Rotterdam Inclusief (RI) wil haar (operationele) bedrijfsvoering optimaliseren. We zijn een directie binnen de gemeente en sluiten daarom aan bij de inrichting van de gemeentelijke financiën, verantwoording en processen. Tegelijkertijd zijn we een bedrijf dat omzet genereert, wat ons een vreemde eend in de bijt maakt binnen de gemeentelijke organisatie. We willen de GAP onderzoeken tussen de gemeentelijke dienstverlening en wat nodig is om onze financiën bedrijfsmatiger in te richten, inclusief de aanvullende dienstverlening of expertise die daarvoor nodig is. Daarnaast willen we het bedrijfsmatige bewustzijn binnen de directie versterken, in structuur, processen, dienstverlening en inrichting. Specifieke elementen als kostprijsberekeningen, financieel prognosticeren, rendementsberekeningen, baten en lasten en omzet zijn zaken waar we grip op willen hebben.In deze rol val je hiërarchisch onder de afdeling Financial Reporting en werk je dedicated voor Rotterdam Inclusief. Je werkt intensief samen met collega’s van Financial Reporting, Control en Accounting, die verantwoordelijk zijn voor de ontsluiting van data. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende afdelingen binnen Rotterdam Inclusief, zoals Commercie, de AMO-afdelingen en Bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan de leidinggevende binnen de afdeling Financial Reporting en de leidinggevende van de afdeling Bedrijfsvoering van Rotterdam Inclusief.Doel van de functieOnderzoeken van de GAP tussen de inrichting van de gemeentelijke financiën en dienstverlening en wat er nodig is voor Rotterdam Inclusief om financieel bedrijfsmatig ingericht te zijn en te kunnen sturen.Opstellen van een advies(notitie) om in gesprek te gaan over mogelijkheden en onmogelijkheden binnen de gemeentelijke dienstverlening aan Rotterdam Inclusief.Opleveren van methodieken en toepassingen voor kostprijsberekeningen, prognosticeren, rendementsberekeningen en omzetsturing.Belangrijkste taken en verantwoordelijkhedenData-analyse: Evalueren van financiële resultaten, trends en KPI’s om de performance van het bedrijf in kaart te brengen.Rapportage: Opstellen van periodieke rapportages (maand/kwartaal), dashboards en ad-hoc analyses voor het management.Forecasting & budgettering: Ondersteunen bij het maken van prognoses en scenario-modellen.Financiële modellering: Bouwen en verbeteren van modellen om de impact van strategische beslissingen te berekenen.Advisering: Als sparringpartner complexe data vertalen naar heldere inzichten en aanbevelingen voor stakeholders.Kosten- & marge-analyse: Onderzoeken waar winstgevendheid verbeterd kan worden en waar onnodige kosten zitten. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Finance of Bedrijfseconomie; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Financieel Adviseur, - Analist of - controller binnen een productiebedrijf, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal B2 niveau, in woord en geschrift;Je hebt werkervaring met financiële inrichtingen en structuren;Je hebt werkervaring met het opleveren van adviesnotities aan het management/directie; Je hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële sturingsinformatie.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde wo opleiding;Je hebt werkervaring bij een werk ontwikkelbedrijf;Je hebt werkervaring bij een overheidsinstelling;Je hebt werkervaring met BI-tools (zoals Power BI of Tableau) en ERP-systemen (zoals SAP of Oracle);Je hebt uitstekende en aantoonbare beheersing van Microsoft Excel (draaitabellen, formules). Competenties:Je bent een analytische financial die zelfstandig, maar ook in teamverband, opdrachten kritisch en nauwkeurig uitvoert met oog voor deadlines. Je bezit adviesvaardigheden om op directie en managementniveau je bevindingen en oplossingen te presenteren en te onderbouwen. Met jouw probleemoplossend vermogen zit het wel goed. Je kan daarnaast ook planmatig te werk gaan. Tot slot ben je communicatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Je bent communicatief vaardig om cijfers uit te leggen aan niet-financiële collega's. Referentienummer2026-05101 LocatieRotterdam Startdatum2 juli 2026 Einddatum2 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De Solution Architect Infrastructuur vormt de brug tussen de solution architecten en de afdeling Infrastructure Services (IS) als het gaat om de infrastructuur.Wat ga je als Solution Architect Infrastructuur doen:Opstellen solution architectuur voor een breed palet aan opdrachten op het gebied van Infrastructuur (Servers, Netwerk, Storage, Werkplek, ....).Stuurt op toekomst vaste inzet technologie ten behoeve van een moderne Campus-omgeving.Ontwikkelt visie en geeft richting aan oplossingen voor onze medewerkers (docenten, onderzoekers).Denkt mee en geeft sturing aan de roadmap vernieuwing ICT infrastructuur.Geeft infra-input aan architecturen die door de meer informatiesysteem-/functioneel gerichte architecten worden opgesteld.Stelt architectuur- en solution bouwblokken op.Welke achtergrond heb je?Je hebt een achtergrond in een omgeving met een omvangrijk technologielandschap.Je hebt affiniteit met een organisatie in het onderwijs- of onderzoeks-domein.Ervaring in het uitwerken van Infrastructuur Architecturen.Resultaat & Doelstelling van de opdrachtOpstellen en afstemmen van PSA, HLD met de onderliggende opdrachten die het betreft. Eisen bij de opdracht:Je bent iemand die, na een korte introductie, zelf start en zijn/haar weg kan vinden in de VU organisatie.Je hebt ervaring met Software Defined Infrastructure en met name Software Defined netwerk infrastructuur.Je hebt ervaring met Linux en met name RHEL.Je hebt uitgebreide Microsoft ervaring op het gebied van servers, OS en active directory.Je hebt affiniteit met AVD en moderne werkplekmethodieken zoals privileged accountmanagement en privileged identity management.Je hebt kennis van en ervaring met standaarden zoals HORA, NORA, EAR, BIO en ISO 27001.Je hebt kennis van en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, (agile)Prince2, SAFe, SCRUM en DevOps en ITILv3.Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs. Staat boven de materie en is daardoor in staat naast de details ook de grote lijn vast te stellen en vast te houden. Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding in en werkervaring met moderne IT infrastructuur en IT architectuur.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met Cloudprincipes, ervaring met Azure hybrid cloud en Azure AD.Competenties:Is in staat de oplossingen niet alleen in techniek te zoeken maar ook en juist in werkwijzen en methodieken.In staat om patronen te doorbreken en mensen mee te nemen.Kan goed luisteren en is in staat om zich in te leven in de belangen van de ander.Doorzetter, geeft niet snel op en bedenkt alternatieve aanvliegroutes.Resultaat- en klantgericht.Creatieve geest gericht op samenwerken.Nieuwsgierig, innoverend en enthousiast.In staat complexe vraagstukken in eenvoudige oplossingen te vertalen en vast te leggen als document.Goede regisseurs kwaliteiten, een persoon die het voortouw neemt, zowel professioneel als pragmatisch wat betreft de technische transformatie opzet en aanpak.Iemand die kan motiveren en goed stakeholder schap uitoefenend samen met de projectmanager, in de brede zin richting managers, teamleiders, consultant en engineers.Kan ‘out-of the-box” denken. 1 Referentienummer2026-05104 LocatieAmsterdam Startdatum6 juli 2026 Einddatum31 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-40u p/w Intakegesprek24 juni 2026 Sluitingsdatum19 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Zoek je grip op AI binnen een grote organisatie, dan moet iemand het geheel overzien. Jij dus. In deze rol breng je processen, knelpunten en kansen in kaart voor de verschillende organisatie ondersteunende afdelingen. Je maakt verbeterpotentieel concreet, koppelt daar heldere businesscases aan en stuurt richting implementatie. Geen blauwdruk op afstand, maar actief regie voeren op de totstandkoming én doorvertaling van de AI-roadmap. Het doel: betere en snellere dienstverlening naar de brede organisatie bewerkstelligen én het werkplezier verhogen.  Over de organisatie  Je werkt binnen een kennisgedreven organisatie met complexe processen en maatschappelijke relevantie. Geen ivoren torens, maar vakgedreven professionals die vooruit willen. De cultuur is inhoudelijk, open en pragmatisch. Het speelveld is groot, de ruimte om te versnellen is er, mits goed onderbouwd en gestuurd.  Deliverables  Interviews met ondersteunende afdelingen Corporate Real Estate, Facilities, Research & Information Systems, Operational Excellence, Auditing;  Overzicht van processen, volumes en doorlooptijden;  Analyse van inefficiënties en identificatie van AI-use cases;  Prioritering van AI-use-cases op basis van impact en haalbaarheid;  Businesscases per use-case (besparing, kwaliteit, tevredenheid);  Roadmap met korte, middellange en lange termijn initiatieven;  Uitvoeren van analyses, schrijven van rapportages, houden van interviews met klanten/eindgebruikers en deze vertalen naar concrete verbeteringen door inzet AI.   Eisen bij de opdracht:Je hebt +/- 10 jaar ervaring in consultancy, programmamanagement of operationele regie.  Je hebt ervaring met procesverbetering in complexe organisaties (bijv. IT/facilitair).  Je bent bekend met AI-oplossingen binnen en buiten Microsoft (M365, Copilot, Copilot Studio).  AI-savvyness: je snapt de tooling, maar nog beter de context waarin het werkt. Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.Competenties:Je bent sterk in analyse, helder in communicatie, scherp in sturing.  Je weet hoe je inhoud, tempo en bestuurlijke afstemming combineert om een organisatie in beweging te krijgen. 1 Referentienummer2026-05107 LocatieDen Haag Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week40u p/w Sluitingsdatum18 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

In deze opdracht werk je in een team met verschillende specialisten aan de realisatie van digitale informatieproducten die het beleidsproces van de beleidsafdeling Water, Klimaat, Natuur en Landbouw ondersteunen. De producten zijn bijvoorbeeld beleidsmonitors, beleid –scenariotools, of registraties en raadpleegomgevingen voor het vastleggen van doelen en maatregelen voor de realisatie van het beleid. Het team bestaat uit UX-designer, collega’s ontwikkelaars, communicatiemedewerker, geo-informatie specialisten en beleidsspecialisten. Voorbeelden van de producten die we hebben ontwikkeld zijn bijvoorbeeld de KRW (waterkwaliteit) monitor, een sturingscockpit voor de financiën van het ZH-PLG en het Doelen-Maatregelen Systeem voor de N2000.We staan als digitaliserings-team dicht bij de beleids-opgaven en zijn nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het beleidsdomein. Binnen de opdracht werk je aan de realisatie van de ondersteunende beleidsproducten in nauw contact met je teamleden en de beleidsmedewerker(s) waar het product in gebruik zal worden genomen. Ook geef je input aan de roadmap en visie voor de doorontwikkeling van de product portfolio. De provincie ontwikkelt eigen producten als open source om hergebruik binnen provincies of andere overheden mogelijk te maken en te stimuleren.Je wordt ingezet als Full Stack Developer met daarbij de nadruk op Backend, daarnaast ook Frontend.KernverantwoordelijkhedenOntwikkelen en onderhouden van schaalbare webapplicaties in Azure Cloud;Implementeren van CI/CD pipelines en automatisering;Waarborgen van (security) best practices;Realiseren van Informatieproducten conform AGILE werkproces.Afdeling I&ADe afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving. Team BI is onderdeel van de afdeling Informatie & Automatisering. Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten, en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid. De afdeling Informatisering & Automatisering van de provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Full-stack ontwikkelaar Bouw/ doorontwikkeling van digitale informatieproducten ten behoeve van beleidsondersteuning binnen het domein Water Klimaat Natuur en Landbouw. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO/ universitair werk- en denkniveau in de richting van software engineering. Dit is Aantoonbaar d.m.v. werkervaring waaruit blijkt dat je een zelfstandige, proactieve rol hebt gehad, waarbij de breedte en diepte van de werkervaring op het gebied van Software Engineering duidelijk is.Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met webtechnologieën HTML, CSS (inclusief SCSS/LESS en CSS-modules) en modern JavaScript/TypeScript.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Git ontwikkeling.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Vue 3 of vergelijkbaar webframework. (Composition API, custom composables, reactivity system).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeling op code hosting platvorm.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Nuxt 3 of vergelijkbaar framework: SSR, static site generation, routing, middleware en modules.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten van OTAP, DevOps engineering en CI/CD pipelines.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met REST API voor web-applicaties (design, implementatie en integratie).Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met database design, modellering, database management, migraties.Wensen bij de opdracht:Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan met het ontwikkelen van webapplicaties in een moderne cloud omgeving.Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar als Full Stack Developer.Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan met ontwikkelen met open source frameworks voor web-app development (Front-end en Back-end).De opdrachtgever ontvangt graag jouw visie op de opdracht en aanpak. Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin je een vergelijkbare rol heeft gehad.Competenties:Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden,Pro-actieve houdingInitiatiefrijkPragmatisch;FlexibiliteitZorgvuldigheidProbleemoplossend vermogen;Communicatieve en adviesvaardigheden (Nederlands);Zelfstandig kunnen werkenTeamspeler. Referentienummer2026-05108 LocatieDen Haag Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek7 juli 2026 Sluitingsdatum26 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Achtergrond/context opdracht De applicatie FCC (Fortes Change Cloud) wordt al jaren binnen het Kadaster gebruikt voor projectbeheer en project portfolio management. In de loop der jaren is het gebruik steeds verder toegenomen waarbij afdelingen binnen het Kadaster de tool op een verschillende manier hebben ingericht en gebruiken. Vooral op het gebied van project portfolio management is het gebruik sterk toegenomen. Hierbij moet je bijv. denken aan de projectmanagers, het CIO-office, de Dienst en Product Managers (DPM’s) en de productowners (PO). Daarnaast is de inzagefunctie opengesteld voor de hele organisatie en zullen voornamelijk managers van bovengenoemde rollen ook gebruik maken van FCC.  Voor de beheersing van het integrale portfolio zijn we dus meer en meer afhankelijk geworden van FCC. Het functionele beheer van FCC was tot op heden echter niet ingericht en werd door de verschillende afdelingen die van FCC-gebruik maakten in het eigen team opgevangen. Gezien het toegenomen belang van FCC voor de bedrijfsvoering van het Kadaster, vinden we dit een ongewenste situatie en willen we het functioneel beheer centraal gaan vormgeven. Het vormgeven van het functionele beheer van FCC zal moeten gebeuren in een omgeving waarin de komende tijd veel veranderingen zullen plaatsvinden. Zo wordt het huidige systeem voor financiën, inkoop en hrm de komende tijd vervangen door een nieuw systeem waarbij de koppelingen met FCC aangepast zullen moeten worden. Daarnaast loopt het contract met FCC af per eind 2026 en zal in 2026 een aanbesteding ter vervanging opgestart moeten worden. Kortom: een roerige tijd waarin we toch het functionele beheer van FCC goed moeten zien vorm te geven. Je zult geplaatst worden bij de afdeling DPI (data-, proces- en informatiemanagement) Bedrijfsvoering. Vanuit de afdeling DPI Bedrijfsvoering adviseren wij over de (in-)richting van processen en systemen en regisseren wij vervolgens de realisatie, implementatie en het beheer ervan. Wij doen dat specifiek voor de bedrijfsvoering van het Kadaster. Denk hierbij aan HRM-processen, financiële huishouding, facilitaire ondersteuning, inkoopprocessen, enz. VerantwoordelijkhedenJij draagt de verantwoordelijkheid om voor de tool FCC het functionele beheer in te richten en uit te voeren. Daarbij zal de nadruk liggen op het project portfolio management waarbij op later moment – als daar ruimte voor is – gekeken kan worden naar de andere onderdelen van FCC die in gebruik zijn. Taken zijn: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Wil jij een bijdrage leveren aan de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem? Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Dit is je kans! Als Scrum Master van PGB2.0 kom je in een programma van ongeveer 60 collega’s te werken. Deze collega’s zijn onderverdeeld in verschillende teams. Zo zijn er 5 ontwikkelteams, 1 applicatiebeheer team, 1 team met Business Analisten, een team Groot onderhoud en een apart team met Architecten en DevOps Engineers. Samen met je collega-Scrum Masters zorg je ervoor dat deze teams het beste uit zichzelf kunnen halen. Door jouw skills leert het team omgaan met onzekerheden en daarop te anticiperen. Ook voel jij je geroepen om het programma continu naar een hoger niveau te tillen. Daarom denk je graag mee hoe bepaalde werkprocessen/-afspraken geoptimaliseerd kunnen worden en laat jij jezelf horen bij geconstateerde bevindingen. Om de samenwerking over de verschillende teams heen te verbeteren/waarborgen, wordt elk kwartaal een teamdag georganiseerd, waar jij als Scrum Master een actieve bijdrage aan levert. Je kunt putten uit de brede Agile-toolbox die jij bezit en weet deze flexibel toe te passen op de context, zonder strikt vast te houden aan de Scrum Guide. Tot slot beschik jij over uitstekende communicatieve vaardigheden, beheers je de Nederlandse taal goed en heb een scherp oog voor de sfeer en onderliggende dynamiek in een team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoer en het verbeteren van Agile-processen, zoals het verbeteren van de samenwerking en organisatorisch ontzorg je een team.  Achtergrond: PGB2.0Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. OpdrachtgeveriRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoC’s (Proof of Concepts)Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by designHet moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als Agile Scrum master binnen een IT- ontwikkelomgeving(en) waarbij gewerkt werd met de tools Jira en Confluence. Je beschikt over ervaring met werken in en met meerdere teams en geschaalde agile methodieken. Wensen bij de opdracht:Je hebt (ruime) ervaring met het aansturen van software ontwikkelteams.Je hebt (ruime) ervaring met het toepassen van scrum methodieken. Je hebt (ruime) ervaring met het faciliteren van groepssessies.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Referentienummer2026-05112 LocatieDen Haag Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:15 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Team IT binnen waterschap Vallei en Veluwe heeft tijdelijke ondersteuning nodig.Wat ga je doen:Beheert samen met functioneel beheer, applicatiebeheer en systeembeheer het applicatielandschap; Voert technisch beheer uit op een set van applicaties, waaronder het NEURON platform;Maakt en beheert geautomatiseerde en gescripte taken; Bent onderdeel van lopende grote projecten, en je werkt ook aan operationele issues;Vertaalt functionele vragen en wijzigingsverzoeken naar technische oplossingen. Eisen bij de opdracht:Je bent bekend met diverse database oplossingen zoals Oracle en MSSQL.Je hebt kennis van en ervaring met FME en Saas applicaties met onderlinge koppelingen.Je hebt kennis en vaardigheden in Azure.Je bent beschikbaar om op korte termijn het gesprek te voeren.Competenties:Makkelijk samenwerkt met verschillende disciplines en stakeholders.Helder, open en professioneel communiceert.Proactief handelt en verantwoordelijkheid neemt.Resultaatgericht werkt zonder de samenwerking uit het oog te verliezen. Referentienummer2026-05114 LocatieApeldoorn Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De Operatie van de Politie en haar ketenpartners vragen om een snellere en autonomere manier van werken. Een manier die aansluit bij de dagelijkse dynamiek van de buitenwereld. En ook ruimte biedt aan innovaties met directe waarde voor de Operatie. Hierin staat data gedreven werken centraal. Waarbij het verschil tussen Bedrijfsvoering en Operatie vervaagt.Binnen het Programma Innovatieve Data Driven IV (IDDI) wordt hieraan invulling gegeven door zowel een technisch platform te bieden als een 'way of working'.Bouwen van nieuwe workloads of verwante functionaliteitenOntwikkelteams begeleiden en samen de voorgestelde architectuur van de workload bouwenMeedraaien in de IDDI 24x7 piketdiensten.ContactenPlatformteams zoals PUP infra, HaaS platformteam, SBTSecurity en compliance teams binnen en buiten IDDIOntwikkelteams en teams in de operatie PUPXAls AWS Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen en onderhouden van het AWS Platform (AWS LZ) en de technische diensten die daarop worden aangeboden. Daarnaast begeleid je ontwikkelteams en de workloads die zij op het platform bouwen. Je hebt technische kennis van AWS-architecturen en -best practices. Het is van belang om ontwikkelteams mee te nemen in de technische uitwerking van hun workloads; daarin speelt jouw enthousiasme voor AWS een grote rol. Eisen voor de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar ervaring met AWS.Je hebt ervaring met het uitvoeren van grootschalige AWS-migraties.Je hebt ervaring met het schrijven van Infrastructure as Code (IaC) in zowel Python CDK, Typescript CDK, Terraform, als CloudFormation.Je hebt kennis van AWS netwerken, alsmede het bouwen van hybride infrastructuren met hoge beschikbaarheid; ervaring met de volgende services/technologieën:Transit GatewayDX GatewayDirect ConnectRoute53 Forwarding RulesRoute53 Resolver EndpointsBGPDNSJe hebt een development achtergrond en bent in staat junior- en medior collega's binnen en buiten het team te coachen op het gebied van het ontwikkelen van workloads op AWS.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van geautomatiseerde landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met de volgende services/technologieën:Control TowerIdentity CenterService Control PoliciesCodePipelineCodeBuildDynamoDBCI/CDJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van veilige landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met de volgende services/technologieën:Security HubIAM Access AnalyzerIAM Permission BoundaryConfig Conformance PacksConfig RemediationInspectorNetwork FirewallSuricata rulesJe hebt minimaal 3 jaar ervaring met het bouwen en onderhouden van schaalbare landing zones (met meer dan 50 accounts); ervaring met services zoals:Route53 Hosted ZonesTransit Gateway Attachments/RoutingVPC EndpointsIPAMWensen voor de opdrachtJe hebt ervaring met het optimaliseren van kosteneffectiviteit van AWS workloads (FinOps), bij voorkeur met CloudHealth.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het ontwerpen en bouwen van serverless AWS applicaties (bijv. Lambda, S3, AWS Transfer for SFTP).Je hebt brede ervaring met het bouwen en onderhouden van gecontaineriseerde workloads op zowel EKS als ECS.Je bent expert in het trainen, coachen en begeleiden van technici die hun eerste stappen op AWS zetten.Je hebt ervaring met het bouwen van de AWS Landing Zone volgens wet-, norm- en regelgeving.Je hebt ervaring met het bouwen van nieuwe producten of verwante functionaliteiten op het AWS platform.Je hebt ervaring met het uitvoeren van technische intakes met development teams over nieuwe workloads.CompetentiesJe bent analytisch en probleemoplossend: je doorziet complexe cloudvraagstukken en vertaalt deze naar efficiënte, betrouwbare en onderhoudbare oplossingen.Je bent ontwikkelgericht en gericht op automatiseren: je werkt gestructureerd aan schaalbare cloudomgevingen via Infrastructure as Code en CI/CD-principes en streeft naar herbruikbaarheid en efficiëntie.Je bent kwaliteits- en veiligheidsbewust: je borgt stabiliteit, security en compliance in alle ontwikkel- en implementatieprocessen.Je bent samenwerkingsgericht en deelt kennis: je draagt actief bij aan teamresultaten, begeleidt graag collega's en deelt kennis om gezamenlijke groei te stimuleren. Referentienummer2026-05115 LocatieNieuwegein, Utrecht Startdatum2 september 2026 Einddatum2 september 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

DNB werkt in de Cloud sinds 2022 met M365 en SharePoint Online. We zoeken een ervaren functioneel beheerder die onze organisatie kan helpen met het beheer van het platform en het doorvoeren van de wijzigingen die regelmatig optreden. Deze ervaren functioneel beheerder heeft kennis van M365 als platform, gebruik van SharePoint Online als Document managementsysteem, MS Powerplatform en third party apps zoals Ideagen MailManager, Templafy, ShareGate en/of soortgelijk. Er dient goed te worden samengewerkt met het huidige team van functionele applicatiebeheerders binnen ID.De voornaamste werkzaamheden in de functie betreffen:Ondersteuning van functionele taken, zoals testwerkzaamheden, incidentafhandeling, ondersteuning 3rd party M365 oplossingen;Optimalisatie van de 3rd party app’s ten behoeve van de IHH binnen DNB (te weten Ideagen MailManager en Templafy);Onderhouden handleidingen en werkinstructies;Ondersteuning bij dagelijkse werkzaamheden van het Functioneel Beheerteam binnen ID. Eisen bij de opdracht:Je kunt uiterlijk 15 juli 2026 starten voor minimaal 32 uur per week.Je hebt ten minste 3 jaar werkervaring met SharePoint Online en M365.Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring met SharePoint.Je hebt ervaring met beheer van Apps/add-ins in M365 zoals: Ideagen MailManager, Templafy, etc.Je hebt ervaringen wat betreft het herinrichten en verplaatsen van sites en bibliotheken in SharePoint online, bijvoorbeeld met ShareGate.Je hebt kennis van Powerplatform.Je hebt goede communicatieve schrijfvaardigheden in de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Je kunt al per 1 juli 2026 starten en bent voor 36 uur per week beschikbaar.Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in een fulltime applicatie beheerder rol.Je hebt tenminste 2 opdrachten uitgevoerd waarbij kennis nodig was over Apps/add-ins in M365 zoals: Ideagen MailManager, Templafy.Je hebt ervaring met Incidentmanagement, bijvoorbeeld via ServiceNow.Je bent een Microsoft® Certified Solutions Expert: SharePoint.Competenties:Samenwerken in teamverbandInitiërendKlantgerichtKwaliteitsgerichtCommunicatiefvaardigResultaatgericht Referentienummer2026-05119 LocatieAmsterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek25 juni 2026 Sluitingsdatum17 juni 2026  11:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Het Interprovinciaal Overleg (IPO) en BIJ12 vormen samen de Vereniging IPO. Dit is de plek waar provincies samenwerken aan grote landelijke thema’s. Denk aan natuur, faunabeheer, stikstof, landbouw, klimaat, bereikbaarheid en de energietransitie. Dat doen we met verstand van zaken, gevoel voor politiek en jawel, liefde voor de inhoud.Het teamJe komt te werken binnen het programma Digitalisering. Binnen dit programma wordt interprovinciaal gewerkt aan diverse digitaliseringsthema’s. Binnen het team werken projectenleiders, adviseurs en belangenbehartigers.Wat ga je doenProvincies spelen een sleutelrol in maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. Het kunnen werken aan deze opgaven is in steeds grotere mate afhankelijk van digitalisering. Denk aan de inzet van data en het gebruik van cloud platformen, infrastructuur en AI. Continuïteit van dit digitale aspect is cruciaal voor het kunnen blijven functioneren van het provinciaal bestuur. Voor deze digitale diensten zijn provincies sterk afhankelijk van niet Europese dienstverleners. Door geopolitieke ontwikkelingen is autonomie en/of soevereiniteit een belangrijk onderwerp geworden binnen de gehele overheid. Overheden willen wat betreft continuïteit niet voor verrassingen komen te staan en zelf bepalen wie toegang heeft tot hun data. Het thema autonomie is inmiddels stevig verankerd in de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS) en in het huidige kabinet is er een staatssecretaris voor soevereiniteit aangesteld.Met de NDS wil de overheid de komende jaren meer interbestuurlijk gaan samenwerken op diverse digitaliseringsonderwerpen. Een samenwerking die de provincies o.a. op het thema autonomie graag aangaan. In deze opdracht sta jij aan de lat om deze samenwerking verder te concretiseren en te operationaliseren. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met andere provinciale collega’s met een passie voor dit onderwerp.Je opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:Opzetten interprovinciale plan autonomie (2027-2031).Concretiseren wat provincies gezamenlijk willen bereiken op het thema autonomie.Concretiseren hoe dit aansluit bij interbestuurlijke initiatieven (NDS) en onze rol daarin.Concretiseren wat er wanneer gedaan moet worden.Concretiseren wat hiervoor nodig is (capaciteit, financiën, organisatie).Steun, commitment en mandaat ophalen bij de provincies voor de uitvoering van dit plan.Vormgeven en operationaliseren interprovinciale samenwerking/organisatie thema autonomie.(pro)actief participeren in relevante interbestuurlijke samenwerkingen rondom autonomie.Inhoudelijk ondersteunen van provinciale NDS stuurgroepleden binnen het NDS programma voor de prioriteit Digitale weerbaarheid & Digitale autonomie, cloud en werkplek.Beoogde resultaatEen door de provincies gedragen plan voor interprovinciale en interbestuurlijke samenwerking op het thema autonomie.Een actieve interprovinciale en interbestuurlijke samenwerking/organisatie rondom dit thema. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau.Je hebt ervaring met organisatie-overstijgende samenwerking tussen meerdere publieke organisaties.Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak en bestuurlijk commitment binnen complexe samenwerkingsverbanden met meerdere stakeholders.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategische advisering op het gebied van digitalisering, informatievoorziening of ICT.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen de overheid.Je hebt ervaring met het opstellen van visies, strategieën, roadmaps of uitvoeringsagenda's.Je hebt kennis van landelijke ontwikkelingen zoals de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS).Je hebt ervaring binnen een provincie of met provinciale samenwerking op het gebied van digitalisering.Competenties:Verbinden: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en creëert draagvlak.Bestuurlijke sensitiviteit: beweegt effectief binnen complexe bestuurlijke verhoudingen.Netwerkvaardigheid: bouwt en onderhoudt duurzame relaties binnen en buiten de organisatie.Strategisch inzicht: kan ontwikkelingen vertalen naar een gezamenlijke koers en aanpak.Initiatiefrijk: neemt zelfstandig initiatief om samenwerking en resultaten tot stand te brengen.Overtuigingskracht: weet steun, commitment en mandaat te organiseren. 1 Referentienummer2026-05129 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek22 juni 2026 Sluitingsdatum15 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar eem (senior) Mendix developer.Nice to know (you)Schiphol Today is een door Schiphol ontwikkelde mobiele applicatie die processen in de operatie digitaliseert, optimaliseert en transformeert.Ons team kenmerkt zich door de drive om onze gebruikers echt te begrijpen en iedere dag opnieuw verder te helpen. Ons nauw contact met eindgebruikers zorgt ervoor dat onze oplossingen écht impact maken.Schiphol Today is deel van het product portfolio van Business Platform Operations (BPO). Onze missie is om onze luchthavenoperatie iedere dag opnieuw optimaal te laten verlopen met behulp van technologie en data.Connecting your worldAls Mendix Developer bij Schiphol Today draag je bij aan de realisatie van toekomstgerichte applicaties om onze operationele collega’s te ondersteunen. Jij helpt mee om de juiste oplossing te vinden en te bouwen en daarmee waarde te leveren aan de medewerkers en de reizigers op Schiphol. Jouw talenten zet jij in bij het:Bouwen van robuuste Mendix-oplossingen voor huidige en toekomstige operationele processen op Schiphol.Ontwikkelen en beheren van duurzame en kwalitatieve applicaties.Analyseren en oplossen van technische uitdagingen.Actief bijdragen aan kennisdeling door middel van o.a. reviews en Tech Talks.Ondersteunen van de eindgebruikers bij incidenten.Signaleren en bespreekbaar maken van procesverbeteringen.Meedraaien in een roulerende standby-dienst (één week, circa eens per 5 weken) buiten kantoortijden van 7u - 23u (met bijbehorende vergoeding).Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder andere business analisten, designers, developers en een tester. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opleveren van beheerbare functionaliteiten volgens de Mendix en Schiphol guidelines. Waar mogelijk maak je gebruik van herbruikbare blokken, of zorg je dat functionaliteiten herbruikbaar zijn. Daarnaast ben je betrokken bij nieuwe features, van de uitwerking tot aan de implementatie en beheer. Dit volgens het DevOps principe “You build it, you run it”. Hierbij denk je kritisch mee en ben je altijd bezig met het verbeteren van de volledige applicatie. Met een frisse blik en een flinke dosis enthousiasme staan wij iedere dag (vanuit huis en Schiphol) klaar om onze luchthavenoperatie te verbeteren. Kom jij ons team versterken?You've got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij doordat je problemen als een uitdaging benadert en hiervoor vliegensvlug een goede oplossing vindt. Ook ben jij het talent dat met een positieve en energieke houding te werk gaat. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring met Mendix.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Mendix Native Mobile.Je hebt affiniteit met het werken met zowel front- als backend.Je hebt kennis van front-end technologieën als HTML/CSS, Javascript en React Native.Je hebt kennis van integratie technologieën als REST, Odata en SFTP.Je hebt ervaring met multi-application Mendix landschappen.Competenties:Een open mindsetLeergierigCommunicatief sterk (Nederlands en Engels) Referentienummer2026-05132 LocatieSchiphol Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: De verduurzaming van onze energievoorzieningen.Het tegengaan van klimaatverandering. Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.Een sterke digitale economie.Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.OpdrachtbeschrijvingAls Senior Data Scientist geef je richting aan datagedreven innovatie. Je zet data om naar bruikbare inzichten die helpen om het Nederlandse bedrijfsleven te verduurzamen en te stimuleren. Je ontwerpt, begeleidt en leidt data science-projecten die direct bijdragen aan maatschappelijk relevante thema’s zoals energietransitie, landbouw en digitalisering. Je bent verantwoordelijk voor het formuleren, aansturen en uitvoeren van complexe data projecten, van idee en data-analyse tot implementatie van oplossingen. Dat doe je in samenwerking met diverse teams en stakeholders, waarbij je de resultaten vertaalt naar concrete adviezen en rapporten. Je verzamelt en verwerkt uiteenlopende datasets en zorgt voor kwaliteit en betrouwbaarheid van de data waarmee gewerkt wordt. Als senior stuur je (junior) data scientists aan, begeleid je hen bij hun professionele ontwikkeling en bewaak je de voortgang van projecten. Je maakt impact door complexe inzichten begrijpelijk en toegankelijk te maken voor collega’s, beleidsmakers en externe partijen. Met jouw expertise borg je de kwaliteit van het werk en ben je een inspirerende coach binnen het team. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als data scientist en in het zelfstandig bedenken en uitvoeren van data science projecten.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het verzamelen, opschonen en valideren van grote datasets.Je hebt een afgeronde master of PhD in data science en/of statistiek en/of informatica.Je hebt beheersing van de Nederlandse taal, minimaal op B1 niveau.Je hebt ervaring met: Python Test Driven Development (TDD). Databrics/Azure Synapse Dataframes. Advanced AI (including Responsible AI).Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met het uitvoeren van data-analyses en het vertalen van inzichten en complexe technische vraagstukken naar begrijpelijke en toepasbare adviezen, rapportages of presentaties voor management, beleidsmedewerkers, opdrachtgevers en andere niet-technische stakeholders.Je hebt kennis van en ervaring met R en/of Python, SQL, Overige machine learning technieken, zoals PyTorch, TensorFlow, Hugging Face, LangChain.Je hebt samengewerkt in teams bestaande uit verschillende vakdisciplines (bijvoorbeeld beleid, IT, data, uitvoering of financiën) en heeft daarbij actief bijgedragen aan kennisdeling, samenwerking en teamontwikkeling.Je hebt ervaring met het werken volgens relevante wet- en regelgeving en ethische kaders op het gebied van data en privacy (zoals AVG, informatiebeveiliging of datagovernance).Je hebt ervaring met het realiseren en opleveren van werkende oplossingen binnen afgesproken planning en doelstellingen.Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als data scientist en in het zelfstandig bedenken en uitvoeren van data science projecten.Competenties:Analytisch vermogen: in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar oplossingenSamenwerken: werkt effectief samen in multidisciplinaire teams.Proactiviteit/eigenaarschap: neemt initiatief en verantwoordelijkheid in projecten.Innovatief vermogen: blijft op de hoogte van ontwikkelingen en past deze toe. Referentienummer2026-05138 LocatieZwolle en Utrecht Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  13:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

AfdelingWerken voor de afdeling MRO is werken voor de afdeling die het dichtst bij het bestuur staat. Hier maken we beleid en bepalen we hoe we gemeentelijke doelstellingen het best realiseren. Jij helpt de gemeente met resultaatgerichte strategie. Vanuit de afdeling MRO voer je deze opdracht uit voor Toekomst Sociaal Domein (TSD). Dit is een samenwerkingsverband van de gemeenten Leidschendam-Voorburg, Lansingerland, Wassenaar en Zoetermeer. TSD verzorgt de gezamenlijke inkoop, contractering en het contractmanagement van Wmo-maatwerkvoorzieningen op het gebied van begeleiding, dagbesteding en kortdurend verblijf.Ter versterking van de organisatie zoeken wij een zelfstandige en proactieve ondersteuner die zorgt voor een efficiënte organisatie, goede communicatie en administratieve ondersteuning van de samenwerking.OpdrachtAls Ondersteuner TSD ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatorische en administratieve ondersteuning van de samenwerking. Je bewaakt processen, zorgt voor een goede informatievoorziening en ondersteunt de voorzitter en betrokken medewerkers bij uiteenlopende werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor praktische vragen en draagt actief bij aan een professionele en efficiënte werkwijze.1. Mailbox- en informatiemanagementBeheren van de centrale mailbox van TSD.Verwerken, registreren en doorzetten van inkomende berichten.Bewaken van opvolging en afhandeling van acties.Prestatiedoelen:95% van de e-mails wordt binnen één werkdag verwerkt.Geen openstaande urgente berichten ouder dan twee werkdagen.Actielijst wordt wekelijks bijgewerkt.2. VergaderorganisatieInplannen, voorbereiden en coördineren van vergaderingen.Reserveren van vergaderruimtes en digitale vergaderfaciliteiten.Bewaken van agenda's en planning.Prestatiedoelen:Vergaderverzoeken worden binnen drie werkdagen ingepland.Jaarplanning is minimaal drie maanden vooruit inzichtelijk.Minder dan 5% van de vergaderingen hoeft te worden verplaatst vanwege organisatorische fouten.3. Agenda- en documentbeheerOpstellen en verspreiden van agenda's.Verzenden van vergaderstukken en relevante informatie.Beheren van documentatie binnen Teams.Opstellen van besluiten- en actielijsten.Vastleggen van afspraken en verantwoordelijkheden.Prestatiedoelen:Agenda's en stukken worden minimaal vijf werkdagen voorafgaand aan een vergadering verzonden.Teams-omgeving is actueel en volledig.Geen documenten ouder dan één maand die nog niet zijn verwerkt of gearchiveerd.Opschoning en actualiseren teams-omgeving.Conceptverslagen worden binnen vijf werkdagen na een vergadering verspreid.Actielijsten zijn actueel en bevatten een eigenaar en einddatum voor iedere actie.4. Contract- en dossierbeheerActualiseren en beheren van contractdocumenten in teams-omgeving.Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden rondom contractmanagement.Signaleren van ontbrekende of verouderde documenten.Optimaliseren van teams-omgeving.Prestatiedoelen:Contractregister is voor 100% actueel.Nieuwe documenten worden binnen twee werkdagen verwerkt.5. Ondersteuning voorzitter en TSD-organisatieVoorbereiden van bestuurlijke overleggen.Adviseren over organisatorische vraagstukken.Bewaken van afspraken en deadlines.Assisteren bij beheer en content website TSD.Prestatiedoelen:Bestuurlijke stukken zijn tijdig beschikbaar.Deadlines worden voor minimaal 95% gehaald. Eisen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met Microsoft Office 365 en Microsoft TeamsJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve of secretariële functieJe bent per 1 juli 2026 beschikbaar voor gemiddeld 20 uur per week, verdeeld over meerdere werkdagenWensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring met Microsoft Teams en documentbeheerJe hebt werkervaring met vergader-, agenda- en besluitvormingsprocessenJe benoemd voorbeelden waaruit blijkt dat je zelfstandig, nauwkeurig en resultaatgericht werktJe benoemd voorbeelden waaruit blijkt dat je communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijkJe hebt werkervaring binnen een gemeentelijke, bestuurlijke of publieke organisatieJe ligt de competenties allemaal toe in je CV met voorbeeldenCompetenties:ZelfstandigAnalytischResultaatgerichtCommunicatief zowel mondeling als schriftelijkProactiefDigitaal vaardig Referentienummer2026-05153 LocatieLeidschendam-Voorburg, Zuid-Holland Startdatum27 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week20u p/w Intakegesprek23 juni 2026 Sluitingsdatum17 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Waar ga je werken?De Politie heeft recentelijk OpenText Intelligent Capture, versie 25.4 geïmplementeerd en is momenteel bezig met de overgang naar SAP voor de nieuw te ondersteunen bedrijfsvoering processen.Binnen het team softwareontwikkeling is een behoefte ontstaan voor een teamlid in de rol van consultant voor OpenText Intelligent Capture. Het team bestaat uit 3 leden en werkt aan de software van OpenText Intelligent Capture. Dit product zorgt ervoor dat wordt voldaan aan de wetgeving rondom "digitaal informatiebeheer" en de "Wet Openbare Overheid".Wij zoeken een kandidaat die ervaring heeft met het werken in een DevOps team en uitgebreide kennis van de configuratie, installatie en het beheer van OpenText Intelligent Capture. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor het delen van je kennis met andere teamleden en bijdragen aan de ontwikkeling van het product.Werktijden en -dagenOp de dinsdag en woensdag wordt fysiek in Utrecht samengewerkt.Overige dagen zijn afhankelijk van afspraken op locatie om taakinvulling op basis dan geprioriteerde onderwerpen effectief invulling te geven.Sprintwisseldagen en afstemmingsmomenten met de PO en/of het DevOps team. Daarnaast afhankelijk van de ondersteuningsbehoefte vanuit het team i.r.t. de binnen de sprint geprioriteerde onderwerpenWat ga je doen?De kandidaat wordt ingezet als volwaardig teamlid, verantwoordelijk voor alle werkzaamheden binnen het DevOps team met de nadruk op de configuratie, installatie en het beheer van de OpenText Intelligent Capture.Als lid van het DevOps-team zorgt de kandidaat voor configuratie, installatie en het beheer van het OpenText Intelligent Capture systeem. Als lid van het DevOps-team beschikt de kandidaat over een visie en houding die de doelstelling overstijgt. Wanneer wenselijk treedt de kandidaat proactief buiten de consultant rol ter ondersteuning van de overige disciplines.Configureert en onderhoudt OpenText Intelligent Capture;Identificeert en bewaakt de beheersing van productrisico's;Realiseert vanuit kennis en ervaring met migraties nieuwe OpenText applicatiesOndersteunt en adviseert over de toepassing van standaards en richtlijnen, methoden en technieken en technologieën. Eisen voor de opdrachtJe hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor).Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met de configuratie en het beheer van OpenText Intelligent Capture.Je hebt werkervaring met het identificeren en bewaken van de beheersing van productrisico's bij de implementatie van OpenText Intelligent Capture.Je hebt werkervaring met migraties van OpenText applicaties.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een DevOps-team waar gebruik wordt gemaakt van OpenText Intelligent Capture.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een grote overheidsorganisatie (meer dan 1.000 medewerkers) waar gebruik wordt gemaakt van OpenText Intelligent Capture.CompetentiesJe bent communicatief sterk en maakt complexe zaken begrijpelijk voor anderen.Je bent resultaatgericht en zet doelen om in concrete, efficiënte resultaten.Je bent kwaliteitsgericht en streeft altijd naar de hoogste kwaliteit in je werk.Je bent een teamspeler en draagt actief bij aan het succes van het team (Scrum/DevOps).Je bent initiatiefrijk en ziet kansen om voordelen voor de organisatie te behalen.Je bent accuraat en werkt nauwkeurig met weinig fouten. Referentienummer2026-05154 LocatieOdijk Startdatum1 september 2026 Einddatum1 december 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 juli 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Voor Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Site Reliability Engineer – Business Platform Operations (BPO): Jouw impact op de luchthaven van de toekomst. Met een steeds complexer en volwassener applicatielandschap binnen Business Platform Operations groeit de behoefte aan ervaren Site Reliability Engineers (SRE). Je komt terecht in een team van vier andere Site Reliability Engineers, met als gezamenlijke focus het verder uitbouwen en professionaliseren van de SRE-capability binnen Schiphol. Jij zorgt voor de stabiliteit, performance en continuïteit van onze bedrijfskritische applicaties – zowel zelfgebouwd als ingekocht – en speelt een sleutelrol in het waarborgen van de operationele excellentie van Schiphol.Binnen Schiphol Group werken we Agile, met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een sterke focus op continu verbeteren. De werksfeer is toegankelijk, behulpzaam en gericht op samenwerking: samen zetten we elke dag een stap vooruit. Samen met 3000 trotse collega’s werk je mee aan onze missie: ’s werelds meest duurzame luchthavens van hoge kwaliteit.Wat ga je doen in deze rol?Als SRE ben jij het technische aanspreekpunt voor de operationele fase van onze applicaties. Je werkt met moderne infrastructuur en IT-beleid om de betrouwbaarheid van onze systemen te garanderen.Ontwerpen, beheren en verbeteren van business-critical platformen op OpenShift en Azure Cloud.Werken volgens de SRE-methodologie, met een duidelijke focus op: Incident managementHet uitvoeren van blameless postmortemsDoorvoeren van structurele verbeteringen op basis van incidentenBorgen van performance, continuity en resilienceVerbeteren van event management door: Het optimaliseren van monitoring en alerting (Splunk Enterprise, Splunk Observability)Het reduceren van ruis en het verhogen van signaal-kwaliteitAutomatiseren van infrastructuur en platformcomponenten met Terraform en Ansible.Opzetten, beheren en optimaliseren van CI/CD-pipelines met Azure DevOps en GitHub Actions.Beheren en optimaliseren van RHEL-gebaseerde Linux-omgevingen.Werken binnen een event-driven architecture, waarbij systemen asynchroon met elkaar communiceren.Technische ondersteuning van Product Teams bij architectuurkeuzes, releases en productie-issues.Actief deelnemen aan een on-call rooster voor productie-incidenten.Analyseren van trends en risico’s in productie en deze vertalen naar duurzame verbeteringen.Wat maakt deze rol uniek?Werken bij Schiphol is werken bij één van Europa’s belangrijkste luchthavens. Je werkt aan systemen die letterlijk de luchthaven draaiende houden.Je combineert techniek, strategie en samenwerking in een dynamische omgeving en draagt bij aan de digitale duurzaamheid.Voor deze rol werken de collega's uit het projectteam doorgaans op maandag en donderdag op kantoor. Verder is de rol uiteraard flexibel in te delen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Site Reliability Engineer, DevOps Engineer of Platform Engineer.Je hebt ervaring met:OpenShift / Kubernetes;Azure;Infrastructure as Code (Terraform);Configuratiemanagement & automatisering (Ansible);CI/CD tooling (Azure DevOps, GitHub Actions);Linux (RHEL) en Windows Server.Je hebt ervaring met het werken binnen een event-driven architectureJe bent bekent met werken volgens SRE-principes (incidenten, postmortems, reliability improvements).Je hebt ervaring in en met on-call diensten in productieomgevingen.Competenties:Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset. Je voelt je comfortabel in een enterprise‑omgeving met meerdere teams en afhankelijkheden. Je bent ownership, kwaliteitsbewustzijn en pragmatisme zijn voor jou vanzelfsprekend. Referentienummer2026-05163 LocatieSchiphol Startdatum2 juli 2026 Einddatum1 juli 2027 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Het contact tussen de overheid, particulieren en bedrijven verloopt steeds vaker digitaal. Bijvoorbeeld via services als DigiD en MijnOverheid. Als platform-engineer bij Logius in Den Haag zorg jij dat deze dienstverlening optimaal blijft werken en zich snel verder kan ontwikkelen. Jouw doel? Een digitale wereldwaarin miljoenen mensen en bedrijven vlot en veilig kunnen communiceren met uiteenlopende overheidsinstanties. Binnen Logius werk je in het systemteam(STEAM) van de ART (Agile Release Train) Gegevens en Berichten. Je beheert en ontwikkelt een stevig, betrouwbaar en gebruiksvriendelijk platform, zodatapplicaties die hier op landen, op een veilige en snelle manier waarde kunnen leveren. Met dit platform nemen we DevOps ontwikkel-teams zaken alshosting(middleware) en informatiebeveiliging uit handen én bieden we ruimte om nieuwe digitale diensten te ontwikkelen. Jij houdt het platform operationeelen zorgt ervoor dat het blijft voldoen aan de wensen van de klant. Dit doe je vanuit een DevOps system-team en volgens de SAFe-methodiek. STEAM is eengoede mix van interne en externe collega’s die toe willen groeien naar een professioneel system team. Actief werken aan een veilige en feedbackrijkewerkcultuur is hiervoor de basis. Feedback wordt gezien als leermiddel, waardoor het onderlinge vertrouwen en werkvreugde groeien. De drukbezochtewekelijkse donderdag middelborrel is niet alleen heel gezellig, maar ook een ideale manier om je netwerk uit te breiden met collega’s uit andere afdelingen diespontaan langskomen. Het ambitieuze team draagt actief bij aan het bewerkstelligen van de architectuur visie op onderwerpen als automation en observability.We willen middels GitOps full stack continuous delivery implementeren, zodat onze DevOps teams autonoom, veilig en foutloos kunnen werken en zich volledigkunnen focussen op hun kerntaken. Daarnaast willen we altijd in control op de systemen in onze business value stream en toegroeien naar self healing systemsaan de hand van metrics. Hoe ziet je dag eruit?Jij en je collega’s werken in sprints van twee weken aan de features die tijdens driemaandelijkse planningssessieszijn vastgesteld. Je werkdag begint met een dagstart. Welke hulpvragen zijn er binnen je team of heb je zelf? Vervolgens werk je bijvoorbeeld aan het updatenvan bestaande tooling of ga je om tafel met een klant die een nieuwe applicatie wil laten draaien op ons platform. Met onder meer de solution architect en deDevOps-engineer van deze klant bespreek je de wensen en je maakt duidelijk wat nodig is om de applicatie goed te laten landen. Waar nodig ga je ook ingesprek met bijvoorbeeld een infra-architect of businessconsultant, of met de leverancier van het besturingssysteem. Behalve dat je toeziet op dedoorontwikkeling van ons platform, los je samen met je teamleden incidenten op. In stand-by-diensten (24/7) zorgen jullie dat onze dienstverlening beschikbaar blijft. Jullie motto? If you break it, you fix it! Ook pak je beheerwerkzaamheden op, en test of review je het werk van je collega’s. En natuurlijk heb je daarnaast een scherp oog voor de ontwikkelingen in de markt. Welke nieuwe technieken zijn er? En hoe kunnen wij die inzetten? Zo borg je de kwaliteit van onze bestaande én nieuwe dienstverlening. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, idealiter heb je een afgeronde HBO opleiding in de richting van Informaca, Netwerkbeheer of aanverwant.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met platform-engineering binnen cloud-omgevingen. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Terraform, Ansible en GIT.Je hebt minimaal 5 jaar een proven track record op het gebied van GitOps.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op minimaal HBO+ werk- en denkniveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van de diensten en producten van Logius.Je hebt ervaring met het gebruik van Linux en RHCSA8 of 7.Je hebt ervaring met infrastructure as code tools als Terraform en Ansible.Je hebt ervaring met geautomatiseerd testen en CI/CD tools.Je hebt kennis van concepten van security, IAM, encryptie en PKI.Je hebt kennis van netwerken (IPV4 IPV6), DNS, firewals.Je hebt ervaring met of kennis van de Agile/Safe werkwijze.Je hebt ervaring met de upgrade naar hogere RHEL versies.Je hebt ervaring met het coachen en leiding geven van beheer teams, in staat zijn hen scherp te houden en naar een hoger niveau te tillen.Je hebt ervaring met coachen en begeleiden van junior teamleden.Je bent 2 dagen per aanwezig op kantoor in Den Haag.Je bent beschikbaar voor consignatiedienst.Competenties:De Logius kerncompetenties zijn:DurfInitiatiefFlexibelResultaatgerichtSamenwerkenZelfontwikkelingSpecifiek voor deze functie zijn daarnaast de volgende competenties gewenst:KlantgerichtAnalytisch Referentienummer2026-05166 LocatieDen Haag Startdatum6 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche.Deze software bestaat uit verschillende voorzieningen ieder met hun eigen componenten en bijbehorende techniek. Van jou wordt verwacht dat je de uiteenlopende technieken (zoals Delphi en .Net) beheerst of dat je in staat bent je deze snel eigen te maken door een aantoonbaar ruime ervaring in andere talen en het werken in een complexe omgeving. Je werkt samen met de collega's van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren.Ten behoeve van de wijzigingen voor het nieuwe wetboek van strafvordering is integratie van de bestaande systemen benodigd met andere applicaties binnen het landschap. Hiervoor moeten koppelingen beschikbaar worden gesteld via REST-API (CDATA API SERVER, API-gateway) en aangesproken.Jouw senioriteit blijkt uit het coachen en begeleiden van collega-ontwikkelaars en helpt mee om de kennis van de gebruikte technieken binnen de politieorganisatie te borgen. Daartoe participeer je in bestaande netwerken die voor de uitvoering van het werk van belang zijn. Je neemt het voortouw in het introduceren van nieuwe tools en technieken en maakt anderen binnen het team enthousiast om er mee te gaan werken. Je geeft feedback op prestaties binnen het team en bewaakt de team overstijgende activiteiten.Samen met je team ontwikkel je functionaliteiten voor de voorzieningen, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken. Er wordt o.a. gewerkt met technieken zoals Delphi, .Net, CDATA API SERVER, API-gateway en Oracle SQL. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipelines door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy.Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden.Waar ga je werken?Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.Verder is het goed om te weten dat het weleens kan voorkomen dat je buiten kantoortijd wordt opgeroepen. Het werk van de politie gaat immers 24/7 door. Eisen voor de opdrachtJe hebt hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van ICT.Je hebt recente en ruime werkervaring met de ontwikkeltalen Delphi en .Net, CDATA API SERVER, API-gateway.Je hebt recente en ruime werkervaring met Oracle SQL, views en stored procedures.Je hebt recente en ruime ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.Je hebt ervaring met CI/CD-Pipelines (Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy).CompetentiesJe hebt groot analytisch vermogen.Je bent kwaliteitsbewust.Je bent goed in de samenwerking binnen en buiten het team. Referentienummer2026-05169 LocatieUtrecht Startdatum2 juli 2026 Einddatum2 juli 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

KOOP zoekt een Lead developer (full stack) die werkt aan data.overheid.nl, hét platform dat overheidsdata vindbaar en herbruikbaar maakt. Hetteam data.overheid.nl draagt zorg voor de doorontwikkeling van het platform. De kern van de opdracht bestaat uit het doorontwikkelen van zowelde frontend als backend van data.overheid.nl. Daarbij werk je aan de bouw van de nieuwe gebruikersinterface, het vervangen van de bestaandemetadatastore en de implementatie van DCAT-AP-NL 3.0.Aanleveraars bieden metadata voor data.overheid.nl op verschillende manieren aan: handmatig via de gebruikersinterface of via eengeautomatiseerde koppeling. De opdracht richt zich op het realiseren van een toekomstbestendig platform waarin frontend, backend en metadata-uitwisseling naadloos samenwerken. De opdracht heeft tot doel om data.overheid.nl voor te bereiden op de toekomst met de volgende activiteiten:Realiseren van een toegankelijke en toekomstbestendige frontend op basis van actuele ontwikkelstandaarden;Vervangen van de huidige metadata store en implementeren van DCAT-AP-NL 3.0;Optimaliseren van frontend- en backend-processen en het verbeteren van de samenwerking tussen beide onderdelen;Leggen van de basis voor verdere ondersteuning van linked data en semantische webtechnologieën;Verdere doorontwikkeling van data.overheid.nl op basis van de klantwens.Sinds 2011 is data.overheid.nl het nationale metadataregister waarmee datasets van overheidsorganisaties vindbaar worden gemaakt. Het platformondersteunt organisaties bij het openstellen van hun data en bevordert hergebruik door zoekfunctionaliteit beschikbaar te stellen. Het registermaakt gebruik van nationale en Europese standaarden voor metadata-uitwisseling en biedt ook de mogelijkheid om dataverzoeken in te dienen omdata als open data beschikbaar te stellen.Doorontwikkeling van data.overheid.nl is noodzakelijk om aan te sluiten bij nieuwe ontwikkelingen en de dienstverlening verder te verbeteren.Voorbeelden hiervan zijn de ondersteuning van DCAT-AP-NL 3.0 en het voldoen aan verplichtingen uit de uitvoeringsverordening voor High ValueDatasets en de Data Governance Verordening. Kenmerken van de functie binnen het team:Je neemt het voortouw in de doorontwikkeling van data.overheid.nl;Je bewaakt de softwarekwaliteit, technische documentatie en samenhang van technische oplossingen;Je ontwikkelt samen met het team frontendfunctionaliteit in met name React en backendfunctionaliteit in met name Java;Je werkt aan een goede integratie tussen frontend, backend en externe koppelingen;Je optimaliseert performance, toegankelijkheid en betrouwbaarheid van het platform;Je werkt in een agile Scrum-team en draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en continue verbetering. Eisen bij de opdracht:Je hebt ten minste HBO kennisniveau met programmeren, specifiek op de gebieden CI/CD en Databases.Je hebt ervaring met REST-API integraties bij meerdere opdrachtgevers en/of omgevingen.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als lead developer.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Java.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met React.Je beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met beveiliging, versleutelde harde schijf (encryptie), antivirussoftware en een stabiele internetverbinding ten behoeve van de uit te voeren werkzaamheden.Wensen bij de opdracht:Frontend:Je hebt ervaring met het gebruik van een design system of componentenbibliotheek.Je hebt ervaring met Next.js.Je hebt ervaring met Javascript.Je hebt ervaring met Drupal.Je hebt ervaring met Cypress.Je hebt ervaring met DigiToegankelijkheidsnormen en WCAG.Backend:Je hebt ervaring met software design patterns en het toepassen hiervan.Je hebt ervaring met SOLID-principes.Je hebt ervaring met Search-technologie, bij voorkeur Apache Solr.Je hebt ervaring met Springboot.Je hebt ervaring met het gebruik van SonarQube.Je hebt ervaring met datamigraties en ETL-processen.Je hebt ervaring met token-based identity en access management.Je hebt ervaring met securityrichtlijnen, specifiek actuele OWASP-richtlijnen.Je hebt kennis van open data, metadata-standaarden, FAIR-principes en linked data.Je hebt kennis van semantische webtechnologieën zoals RDF en SPARQL.DevOps/werkomgeving:Je hebt ervaring met GitLab CI.Je hebt ervaring met OpenShift, Kubernetes, Helm en Harbor.Je hebt ervaring met werken bij de overheid.Je bent bezit een functie-gerelateerde (SAFe-Agile) certificering of is bereid deze op korte termijn te behalen.Competenties:Analytisch: complexe vraagstukken kunnen analyseren en vertalen naar duurzame technische oplossingen;Technisch leiderschap: richting geven aan architectuurkeuzes, technische besluitvorming en de doorontwikkeling van het platform;Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit, stabiliteit, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het platform;Productgericht: bijdragen aan productontwikkeling door businessbehoeften, technische mogelijkheden, risico's en kansen te vertalen naarduurzame oplossingen;Communicatief vaardig: helder communiceren en effectief samenwerken met ontwikkelaars, architecten en andere stakeholders op verschillendeniveaus;Verbindend vermogen: draagvlak creëren voor technische keuzes en veranderingen binnen het team;Coachend vermogen: ontwikkelaars inspireren, begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Referentienummer2026-05171 LocatieDen Haag Startdatum13 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek25 juni 2026 Sluitingsdatum16 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Binnen de organisatie bestaan knelpunten in het gebruik van Microsoft Teams en de onderliggende SharePoint-omgevingen. Teams wordt veel gebruikt als vervanging van de netwerkschijf, terwijl de principes van modern samenwerken niet eenduidig zijn ingericht en toegepast.  Dit leidt tot problemen bij samenwerking, documentbeheer, versiebeheer, archivering en vindbaarheid van informatie. Ook ontbreken afspraken over eigenaarschap, governance en beheer.  Het doel is dat medewerkers SharePoint en Teams op een eenduidige manier gebruiken, passend bij de inrichting van de nieuwe digitale werkomgeving.   Analyse van huidig gebruik van SharePoint en Teams  Overzicht van belangrijkste knelpunten bij gebruik en adoptie  Plan met concrete maatregelen om het gebruik van SharePoint en Teams te verbeteren  voorbeeldscenario’s voor samenwerken en documentbeheer  Opzet en uitvoering van sessies waarin de voorgestelde werkwijze wordt toegepast  Uitwerking van praktijksituaties (zoals samenwerken in teams en documentbeheer in SharePoint)  Voorstellen om ongewenste werkwijzen af te bouwen en gewenste werkwijzen te versterken 

Als Fullstack Developer binnen het ketenteam Storingen & Herstel draag jij direct bij aan de energietransitie. Je ontwikkelt én beheert applicaties die cruciaal zijn voor het voorkomen en oplossen van storingen in ons elektriciteits- en gasnetwerk. Jouw werk zorgt ervoor dat huishoudens, bedrijven en ziekenhuizen altijd kunnen rekenen op energie. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van onder andere de S&O-applicatie, Nestor en de Onderbrekingen API. Samen met je team ontwikkel je schaalbare oplossingen in een moderne Azure-omgeving. Je werkt nauw samen met collega-ontwikkelaars, de Product Owner en andere DevOps-teams. Dankzij jouw inzet blijven onze digitale processen betrouwbaar, veilig en klaar voor de toekomst. Na een goede kop koffie of thee van onze ‘gebarista’ (slechthorende barista, ja echt!), start je je dag met de daily stand-up. Je stemt de prioriteiten van de dag af met je team en deelt eventuele obstakels. Daarna ga je aan de slag: je werkt aan user stories, lost bugs op of verbetert bestaande functionaliteiten. Je ontwikkelt zowel aan de front-end als de back-end van onze applicaties. De ene keer bouw je een nieuwe feature in React met Material UI en Typescript, de andere keer werk je aan een Azure Function die communiceert met MongoDB. Je denkt actief mee over technische oplossingen en implementeert deze samen met je collega’s. Daarnaast lever je een bijdrage aan het optimaliseren van onze CI/CD-pijplijn via Azure DevOps. We werken in sprints, dus je bent regelmatig betrokken bij planningssessies, refinements en retrospectives. Tussendoor heb je overleg met andere DevOps-teams over integraties of met onze Principal Developer over technische keuzes. Je luncht met je collega’s op de 18e verdieping in Rotterdam (met uitzicht over de stad), of je werkt een dagje in Delft – vlak bij station Delft Campus. Ook hybride werken is mogelijk. We zoeken iemand die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samenwerken. Je hoeft niet álles al te kunnen – we investeren graag in je groei – maar met deze kennis en ervaring pas je goed in ons team: Bij Stedin ben je onderdeel van een hecht DevOps-team waar Agile werken centraal staat. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van de producten. Jullie kijken voortdurend vooruit, waarbij jullie als team risico's en afhankelijkheden in kaart brengen om effectief in te spelen op uitdagingen. Je hebt sterke analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen die de bedrijfsprocessen verbeteren. Als Fullstack Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties binnen verschillende technologieën, waarbij je nauw samenwerkt met diverse afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen steeds efficiënter en flexibeler worden. Samen met je collega’s lever je maximale waarde aan de business en speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin Goed om te wetenBij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Het Cloud Competence Center is een Agile en multidisciplinair virtueel team waar alle werkzaamheden rondom Azure en M365 bij elkaar komen en in teamverband worden uitgevoerd. Binnen dat team zoeken we versterking. Dat kunnen operationele werkzaamheden zijn maar ook advies, ontwerp en realisatie van nieuwe bouwstenen. Deze komen samen binnen het CCC Operations team.Specifiek voor deze rol is het noodzakelijk om technisch de inrichting voor de JIO generieke OTA op je te nemen, onder aansturing van de scrummaster (technisch consultant). Uiteraard is technische kennis goed op orde en kun je collega's in de lijnorganisatie meenemen op het technische vlak.Het resultaat van de inzet is:In staat zijn om technische beschrijvingen te maken.Uitvoeren van implementaties en beheer op Microsoft Windows, Azure, M365.Niet bang om met collega's binnen en buiten het team de samenwerking aan te gaan.Verbeterpunten signaleren en hierin ook voorstellen doen om werkelijk te verbeteren.Deelnemen in of bijdragen aan het uitvoeren van projecten.Over de Justitiële ICT Organisatie:Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen for de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Wij zijn ICT-dienstverlener voor het gehele ministerie van Justitie en Veiligheid. Wij brengen technologie en onze kennis van het JenV-domein bij elkaar door deze te vertalen naar praktische en veilige ICT-oplossingen. Doordat wij de innovatieve en technische kant voor onze rekening nemen, kunnen onze opdrachtgevers zich volledig richten op hun primaire taak. Eisen bij de opdracht:Je hebt kennis en ervaring op gebied van Azure landing zone inrichting conform CAF.Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met IaC (Bicep en PowerShell).Je hebt kennis en ervaring op gebied van de te realiseren bouwstenen: AMPLS;MS Defender/ Sentinel;Azure IaaS;Azure Load Balancer;Azure backup (storage account).Je hebt Algemene kennis van complexe technische infrastructuren of het denkraam om jezelf dat snel eigen te maken, met name op het gebied van Azure, Azure services en tenant inrichting.Je hebt kennis van en ervaring met de producten van Microsoft Windows op CCA, MCSE of MCIP niveau.Je hebt een afgeronde HBO opleiding of minimaal 3 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau.Je hebt gebruikelijke Azure/cloud certificeringen en/of duidelijke relevante ervaring.Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in projecten en beheer.Wensen bij de opdracht:Je bent in staat om technische beschrijvingen te maken:Je voert implementaties en beheer uit op Microsoft Windows, Azure en M365.Je bent niet bang om met collega's de samenwerking aan te gaan.Je signaleert verbeterpunten en doet verbetervoorstellen.Je hebt kennis van en ervaring met automation.Je bent bekend met het (Azure) trusted cloud model en Ivanti Identity Director & Automation.Je hebt kennis van LC GPT 5, bij voorkeur ROBIN AI.Competenties:Flexibele instellingAnalytisch inzicht en vermogenGedrevenheid en betrokkenheidCommunicatief vaardig (in spreken en documenteren)Resultaat- en klantgerichtSterke teamplayerGewend om in een Agile omgeving te werkenInitiatiefrijkKlantgerichtSchriftelijke vaardigheden;Creatief (kijkt naar wat wel kan i.p.v. naar wat niet mogelijks) Referentienummer2026-05185 LocatieSoesterberg Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Coachen en ondersteunen van het DevOps-team ROD VO! Dit team is opgedeeld in drie subteams en een BAT (Business Analyse Team). De regels van Agile Scrum ben je machtig en kun je op creatieve wijze toepassen om de meest efficiënte en leukste werksfeer te creëren. Je bent iemand die flexibel is en stevig in zijn schoenen staat. Je zult je rol met passie moeten vervullen want je zult je collega's echt moeten overtuigen. DUO is in Noord-Nederland een topspeler in ICT en ontwikkelt en beheert honderden applicaties voor miljoenen gebruikers. Binnen ROD VO werken we aan het registreren van deelnames en behaalde resultaten in het voortgezet onderwijs. Lopende projecten zijn onder andere: Taal gaat met de tijd mee (modernisering van applicaties), refactoring van back-end en front-end met testvernieuwing en database migratie van DB2 naar Postgres. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Je weet alles van RedHat Linux en met name OpenShift. Daarnaast begrijp je hoe je die kennis zo efficiënt mogelijk in kunt zetten voor onze klanten. Die klanten zijn verschillende organisaties binnen het domein van Justitie en Veiligheid met alles bij elkaar zo'n 25.000 gebruikers. Het beheren van de omgeving kun je afwisselen met kleine en grote aanpassingen. Sommige grote aanpassingen worden neergezet door een project, waarin jij participeert. Daarin vertegenwoordig jij de afdeling en sta je voor de standaarden, die zijn vastgesteld. Wanneer klanten vragen om beschikbaarheid of beveiliging, dan weet jij hoe je dit technisch moet inregelen. Je ziet dit alles in het grotere plaatje van de ondersteuning van de klantprocessen. Daardoor kun je klanten adviseren, zowel gevraagd als soms ongevraagd. Belangrijk is tevens dat het kennisniveau van het team met betrekking tot OpenShift naar een hoger niveau wordt gebracht. Kennisoverdracht is dan ook een van de belangrijkste aspecten van de rol die je vervult.Samen met de andere OpenShift specialisten zorgdragen voor een succesvolle implementatie van OpenShift binnen de JIO organisatie. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onboarden van (Applicatie) teams op OpenShift en het inwerken op de materie van interne medewerkers.Over de Justitiële ICT Organisatie Wij zijn de Justitiële ICT Organisatie: ICT’ers die het justitieveld door en door kennen. Door onze inspanningen kunnen vele rijkscollega’s hun werk makkelijk en efficiënt doen. Wij zorgen voor de juiste hard- en software op werkplekken, overal in Nederland, in de vorm van op maat gemaakte systemen en applicaties. Wij ontwikkelen veilige cloud-omgevingen, waardoor onze collega’s overal kunnen werken: op een werkplek, thuis en onderweg. En altijd veilig. Eisen bij de opdracht:Je hebt kennis van:RHEL (Kennisniveau: uitstekend);Ansible (Kennisniveau: goed);OpenShift (Kennisniveau: uitstekend);Satellite (Kennisniveau: goed);VMWare (Kennisniveau: goed);Docker (Kennisniveau: redelijk);Webservers/Certificaten/DNS (Kennisniveau: redelijk);Routing protocollen (Kennisniveau: redelijk);Bash Python (Kennisniveau: goed).Je hebt kennis omtrent VLAN's, routers, IP Adressen etc. (Niveau: uitstekend)Je hebt ervaring op ITIL V3 niveau. Geldt tevens voor Incidentmanagement en Configuration Management.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau. Je hebt certificeringen van RHEL (actueel), Ansible, OpenShift. Ervaring is belangrijker dan certificaten/ diploma's.Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van complexe technische infrastructuren.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van de J&V organisatie.Je hebt kennis van:Zabbix;Commvault;Jira/ Confluence;Topdesk. Referentienummer2026-05188 LocatieGouda Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  15:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Als medewerker van het Competence Center Automation maak je deel uit van een team in ontwikkeling. In deze rol ben je de spil in het beheer, de stabiliteit en de doorontwikkeling van onze automatiseringsproducten. Je zorgt ervoor dat onze platformen optimaal functioneren, up-to-date blijven en naadloos aansluiten op de behoeften van de organisatie. DUO is een topspeler in ICT in Noord-Nederland, met honderden applicaties en complexe infrastructuren. Er wordt gewerkt volgens agile en scrum. Veel applicaties en IAAS-elementen migreren naar de cloud; handmatige processen worden omgezet naar geautomatiseerde workflows, georkestreerd en via automatische alerts getriggerd. Daarom zoekt DUO experts. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Jouw functieBinnen de afdeling Belasting Heffen zoeken wij een enthousiaste projectmedewerker voor het BAG-WOZ project. In dit project gaan wij verschillen wegwerken tussen de bestaande basisregistraties BAG, WOZ en BGT. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken van WOZ-objecten. Je houdt je o.a. bezig met:het afbakenen van woningen en meten van oppervlaktes;Aanpak datakwaliteit BAG-WOZ-BGT;het actualiseren van kenmerken (bijv. dakkapellen, aanbouw, onderhoud en kwaliteit);het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen (ViewR);het verwerken van BAG-mutaties.Tijdens de weekstart bespreek je met collega’s de werkvoorraad en voortgang. Samen met ketenpartners werk je continu aan het verbeteren van datakwaliteit en bereid je je voor op toekomstige ontwikkelingen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het afbakenen van woningen, meten van oppervlaktes en actualiseren van kenmerken (dakkapellen, aanbouw en bijgebouwen) volgens de NEN 2580 in de afgelopen 4 jaar.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de wet WOZ, gemeentelijke heffingen en belastingen en BAG in de afgelopen 4 jaar.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met projectmatig werken waarin je te maken hebt gehad met korte deadlines. Je hebt werkervaring met de systemen GOUW, Gisweb, iWOZ, ArcGis, PDF-XChange en Microsoft 365 office pakket.Wensen bij de opdracht:Je hebt een minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van bouwkunde.Je hebt werkervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 150.000 inwoners.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met georegistraties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Je hebt werkervaring met het muteren van gegevens in de gemeentelijke systemen.Je bent in het bezit van een certificaat WOZ-medewerker.Je hebt kennis van en werkervaring met diverse registratiesystemen, zoals Vertex, E-Suite en WIF.Competenties:Jij hebt ervaring met projectmatig werken: wat er ook gebeurt, jij bent stressbestendig weet het overzicht te bewaken en de rust te bewaren. Met je proactieve, flexibele en kwaliteitsgerichte houding zorg je er altijd voor een correcte verwerking van de gegevens. Je beschikt over een uitstekend ruimtelijk inzicht, waarmee je de werkzaamheden efficiënt en nauwkeurig kunt uitvoeren en bouwtekenen kunt analyseren. Integriteit en zorgvuldigheid in het verwerken van gegevens zijn voor jou vanzelfsprekend. Je hebt een goed gevoel voor wie en wat er in verschillende fases van het project nodig is en kunt makkelijk afstemmen met collega’s en ketenpartners. Dit maakt dat je altijd in staat bent om de juiste aanpak te kiezen en anderen mee te nemen in het proces. Tot slot zorgen je communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, ervoor dat je helder en effectief kunt communiceren. Eisen Referentienummer2026-05193 LocatieRotterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 januari 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32 - 36u p/w Intakegesprek29 juni 2026 Sluitingsdatum16 juni 2026  00:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA