Freelance ICT Opdrachten

OpdrachtDe gemeente Rheden is op zoek naar een ervaren HR-adviseur. De HR-adviseur ondersteunt en adviseert meerdere teammanagers bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken. De opdracht richt zich op zowel operationele als tactische HR-advisering en vraagt om een zelfstandige professional die snel kan aansluiten binnen een bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving.  De functie maakt deel uit van de vakgroep HR die valt onder het Team Intern Advies. De vakgroep bestaat uit vier HR-adviseurs, twee HR-medewerkers, één HR–adviseur gezondheid en vitaliteit en één adviseur HR-data en control, met inhoudelijke leiding van de Senior HR-adviseur. De personeel- en salarisadministratie zijn in samenwerking met de Gemeente Arnhem en Gemeente Renkum uitbesteed bij De Connectie.  De HR-adviseur fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en draagt bij aan een professionele uitvoering van het HR-beleid, de verdere ontwikkeling van medewerkers en teams en een correcte toepassing van wet- en regelgeving en de Cao Gemeenten.  De HR-adviseur is verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Resultaatgericht: De inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat. Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je verantwoordelijk voor het realiseren van een beheerste en succesvolle voorbereiding op de overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid. Je zorgt ervoor dat ProRail tijdig, integraal en aantoonbaar voorbereid is op de overname van deze complexe infrastructuur, inclusief de bijbehorende beheer-, onderhouds- en vervangingsopgaven. Het resultaat van jouw opdracht is een ingericht en bestuurbaar programma waarin alle noodzakelijke activiteiten, besluiten, middelen en verantwoordelijkheden zijn georganiseerd om de overgang van Infraspeed naar de Staat en vervolgens naar ProRail gecontroleerd en volgens planning te laten verlopen. Wat moet de inhuurprofessional opleveren:Als programmamanager Inbeheername HSL-Zuid ben je eindverantwoordelijk voor de tijdige, beheerste en volledige overgang van het beheer en onderhoud van de HSL-Zuid naar ProRail per 1 april 2031. Het resultaat van deze opdracht is een aantoonbaar succesvolle inbeheername die voldoet aan de gestelde eisen ten aanzien van tijd, budget, kwaliteit en doelstellingen. Wat is de (verwachte) einddatum: 1 juli 2027 met optie tot verlenging. Wanneer is het ‘klaar’ en naar tevredenheid opgeleverd: De opdracht is klaar indien – binnen de beschreven werkzaamheden- de basis voor de inbeheername is ingericht en eerste strategische besluiten zijn genomen inzake de inbeheername en de vernieuwingsopgave. Werkt de inhuurprofessional zelfstandig en bepaalt hij/zij zelf de aanpak: Ja de inhuurprofessional werkt zelfstandig maar er worden wel kaders opgesteld door de programmadirecteur HSL Zuid. Dit past bij de aanpak van onder andere ProRail en het ministerie. Is de opdracht géén tijdelijke vervanging van een vaste ProRail medewerker: Nee er is geen vaste medewerker die dit werkt doet. Draait de inhuurprofessional niet structureel mee in afdeling/team (zij-aan-zij): De inhuurprofessional werkt zelfstandig maar zal vaak samenwerken met het programmateam. Meedraaien in een team is geen sprake van. Wel zal er onderling overleg plaats vinden.

Netwerk Specialist voor DP in Odijk, 36 uur per week, van 1 november 2026 tot 1 november 2027.

De functieAls Directievoerder UAV, met expertise in hoogspanning, ben jij de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van Schiphol op de bouwplaats. Je neemt de regie in de uitvoering van onze complexe hoogspanningsprojecten. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen opdrachtgever, opdrachtnemer(s), netbeheerder, installatieverantwoordelijken, interfacemanagers, operatie en andere stakeholders. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk en maakt per project deel uit van het projectteam. Je rapporteert aan de Project Manager en werkt nauw samen met Supervisors, Project Coordinators, Safety Advisors, Assetmanagement, beheer en de operationele afdelingen van Schiphol. Met jouw kennis in hoogspanning zorg je er tijdens de uitvoering voor dat het project aantoonbaar voldoet aan contractuele eisen, technische normen, veiligheidsvoorschriften en Schiphol-specifieke procedures. Je bewaakt voortgang, kwaliteit, fasering, raakvlakken en momenten van inbedrijfstelling. Je signaleert afwijkingen vroegtijdig, spreekt partijen aan waar nodig en treedt handhavend op wanneer afspraken niet worden nagekomen.In grote lijnen ziet jouw rol er als volgt uit:Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, opdrachtnemer(s) en stakeholders in het project;Je bewaakt of contractuele afspraken worden nagekomen;Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks toezicht op naleving van de gemaakte afspraken in contractstukken, wet- & regelgeving, technische normen & voorschriften, kwaliteits-/werkplannen en natuurlijk de Schipholregels en -procedures;Je stelt een directievoeringsplan op voor het succesvol beheren van het project;Je bewaakt de voortgang (planning) en stelt afwijkingen hierop vast, je identificeert en adviseert over meer- en minderwerk, stelposten en verrekenbare hoeveelheden;Je organiseert bouwvergaderingen en voortgangsoverleggen met diverse stakeholders en zit deze voor;Je organiseert de oplevering en in gebruik name van het project en ziet toe op de overdracht van een goedgekeurd opleverdossier aan de opdrachtgever.Over jouOm succesvol te zijn heb je hbo-werk- en -denkniveau en ruime ervaring als Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijde. Je bent gewend om te werken in projecten met grote veiligheidsrisico’s, veel raakvlakken, meerdere opdrachtnemers en een omgeving waar continuïteit van de operatie cruciaal is. Je overtuigt op inhoud, verbindt projectteams, opdrachtnemers en interne disciplines en weet wanneer je zelfstandig handelt of moet escaleren. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo-werk- en -denkniveauJe hebt ruime ervaring als Directievoerder of Projectleider hoogspanning aan de opdrachtgevers- of opdrachtnemerszijdeJe beschikt over kennis van relevante contractvormen, wet- en regelgeving en standaarden, zoals UAV, UAV-GC, RAW en relevante elektrotechnische normen en veiligheidsvoorschriftenJe hebt ervaring met de bouw van hoogspanningsstations of vergelijkbare energie-infrastructuur en inbedrijfstellingsprocessenJe hebt ervaring met werken onder strikte veiligheidsregimes, inclusief afstemming over werkvergunningen, schakelingen, buitendienststellingen, testmomenten en overdracht aan beheerJe hebt ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur met kennis van PRINCE2 of vergelijkbare projectmethodiekenJe hebt ervaring met VISI of vergelijkbare systemen voor formele projectcommunicatieEen VCA-VOL-certificaat en een scherp oog voor veiligheid, kwaliteit, planning, risico’s en stakeholdermanagement. Referentienummer2026-07039 LocatieSchiphol Startdatum27 augustus 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

 De Gemeente: Den Haag is een gemeente met ca. 560.000 inwoners. Den Haag behoort hiermee tot de vier grootste gemeenten van Nederland. Het bestuur van de Gemeente Den Haag, bestaande uit het college van Burgemeester en Wethouders, is gehuisvest in het Stadhuis aan het Spui. Het Stadhuis, stadskantoor Leyweg en de stadsdeelkantoren vormen de belangrijkste (neven)locaties en zijn gevestigd in de stadsdelen Centrum, Escamp, Haagse Hout, Laak, Leidschenveen-Ypenburg, Loosduinen, Scheveningen en Segbroek. Voor verdere informatie over de gemeente zie de website www.denhaag.nl.Inleiding Om het werk voor de stad Den Haag goed te doen, is een goed georganiseerde bedrijfsvoering nodig. Vanuit de visie dat een sterke bedrijfsvoering een vliegwiel kan zijn voor het realiseren van de opgaven van de stad, zijn recent alle bedrijfsvoeringstaken gebundeld in één dienst, de Dienst Bedrijfsvoering (DBV).   Het MBS programma:We zetten digitalisering stapsgewijs in om onze dienstverlening en bedrijfsvoering te verbeteren. Zo bouwen we aan een stevige digitale basis die medewerkers ondersteunt en meegroeit met de opgaven van de stad. Het programma Modernisering bedrijfsvoeringssystemen (MBS) draagt hieraan bij door processen en systemen te standaardiseren, uniformeren en vernieuwen. MBS richt zich in 2025–2026 op Mens en Organisatie (HR/personele processen) en in 2027–2028 op Financiën, Inkoop en Projectadministratie. De geselecteerde oplossing bestaat uit een samenhangende set van cloudapplicaties en integratiediensten, gericht op zowel het domein Mens & Organisatie (M&O – HR /personele processen) als Financiën, Inkoop en Projectadministratie (FIP): M&O-domein: Inzet van de Oracle Fusion Suite, met name de HCM-functionaliteit, aangevuld met oplossingen zoals Youforce voor salarisverwerking en Oracle Integration Cloud voor de inrichting van integraties binnen het applicatielandschap. (Tijdslijn: 2025-2026)FIP-domein: Inzet van Oracle Fusion Suite voor ERP- en EPM-functionaliteiten, gecombineerd met APRO voor betalingen en Oracle Integration Cloud voor integraties en gegevensuitwisseling binnen de keten. (Tijdslijn: 2027-2029)Korte opdrachtomschrijving:Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics.Dit ga je doenJe inventariseert en analyseert informatiebehoeften van HR, management en overige stakeholders.Je vertaalt HR-vraagstukken naar functionele en technische rapportage-eisen.Je ontwerpt, configureert en ontwikkelt OTBI-analyses, dashboards en rapportages binnen Oracle Fusion HCM.Je adviseert over de standaard rapportagemogelijkheden en best practices van Oracle HCM.Je richt rapportages in voor onder andere werving & selectie, personeelsadministratie, verzuim, talentmanagement, performance management, beloning en strategische personeelsplanning.Je ontwikkelt rapportages en HCM Extracts voor wettelijke rapportages, audits en gegevensuitwisseling.Je ondersteunt bij testen, validatie en acceptatie van rapportages.Je adviseert over datakwaliteit, informatiebeveiliging, AVG en autorisaties.Je begeleidt en coacht key users, HR-specialisten en beheerders.Je stelt documentatie, werkinstructies en een rapportagecatalogus op.Je verzorgt kennisoverdracht en ondersteunt de overgang naar beheer.Aanvullende informatie over de te verrichten werkzaamheden: Deze werkzaamheden richten zich op het vertalen van informatiebehoeften van management en business naar betrouwbare hoogwaardige HR-rapportages en dashboards die bijdragen aan strategische personeelsplanning, operationele sturing, compliance en besluitvorming. Daarmee kan de organisatie sturen, controleren en verantwoorden op basis van uniforme data, eenduidige definities en samenhangende kwaliteitsinformatie. Dit omvat onder meer het analyseren van gegevensbestanden, het ontwikkelen en programmeren van rapportages en het bewaken van consistent gebruik van definities, bronnen en data. Daarbij wordt optimaal gebruikgemaakt van de standaardrapportagefunctionaliteiten van Oracle Fusion HCM, zoals OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics. Resultaat van de opdracht·        Een ingerichte en beheersbare Oracle HCM-rapportageomgeving.·        Beschikbare dashboards en rapportages die aansluiten op de informatiebehoeften van HR en management.·        Betrouwbare stuurinformatie voor personeelsmanagement en strategische besluitvorming.·        Vastgelegde rapportagestandaarden, documentatie en beheerprocessen.·        Getrainde gebruikers en beheerders die zelfstandig rapportages kunnen gebruiken en onderhouden.·        Optimale benutting van de standaard Oracle HCM SaaS rapportagemogelijkheden met zo min mogelijk maatwerk. Voor deze uitdagende rol zoeken we een adviseur die acteert binnen complexe projecten, waarbij ervaring met Oracle Fusion Suite een vereiste is, en ervaring bij een gemeente grote pré. Verder is het van belang dat de adviseur de volgende zaken meebrengt:Eisen bij de opdrachtJe beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Oracle BI-oplossingen.Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met Oracle Fusion HCM Cloud.Je hebt aantoonbare ervaring met Oracle HCM-modules zoals Core HR, Recruiting, Compensation, Talent Management, Learning en/of Workforce Management.Je beschikt over gedegen kennis van OTBI, BI Publisher, HCM Extracts en Oracle Analytics Cloud.Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-dashboards, KPI's en managementinformatie.Je hebt kennis van HR-processen en personeelsadministratie.Je hebt ervaring met AVG-gerelateerde rapportage- en autorisatievraagstukken.Wensen bij de opdrachtJe hebt ervaring binnen grote organisaties.Je hebt ervaring binnen de publieke sector.Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.CompetentiesJe beschikt over een sterk analytisch vermogen en werkt datagedreven.Je communiceert helder en beschikt over uitstekende adviesvaardigheden.Je vertaalt complexe HR-vraagstukken naar praktische rapportageoplossingen.Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en bent verbindend richting stakeholders.Je hebt oog voor datakwaliteit, privacy en informatiebeveiliging en deelt actief je kennis. 1 Referentienummer2026-07040 LocatieDen Haag Startdatum17 augustus 2026 Einddatum30 november 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-36 uuru p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Senior Business Controller bij EDSN in Amersfoort, 32 uur per week, van 1 september 2026 tot 30 november 2026.

Voor het Havenbedrijf Rotterdam ben je als SAP Solution Architect 24 uur per week actief van 1 september 2026 tot 31 december 2026 in Rotterdam.

Arnhem staat voor één van de grootste ruimtelijke opgaven van Nederland. Binnen de NOVEX Spoorzone Arnhem Oost worden de komende jaren circa 12.000 woningen gerealiseerd. Een belangrijk onderdeel hiervan is de gebiedsontwikkeling Rijnpark, waar op een bestaand bedrijventerrein ruimte wordt gecreëerd voor circa 7.000 woningen, 5.000 arbeidsplaatsen, maatschappelijke voorzieningen, commerciële functies en nieuwe infrastructuur.Rijnpark is de grootste en meest complexe gebiedsontwikkeling van de gemeente Arnhem in lange tijd. De opgave kent grote financiële, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt met het Rijk over woningbouwproductie en zijn er diverse rijkssubsidies aan de ontwikkeling gekoppeld.Vanwege de toenemende omvang en complexiteit van de gebiedsontwikkeling zoeken wij een Strategisch Gebiedssecretaris die als rechterhand van de Ontwikkelmanager Rijnpark een belangrijke bijdrage levert aan de integrale aansturing van deze unieke gebiedsontwikkeling.Wat ga je doen?Als Strategisch Gebiedssecretaris ondersteun je de Ontwikkelmanager Rijnpark bij de integrale sturing van de opgave en de projectorganisatie. Je bent een strategisch adviseur, sparringpartner en verbinder die overzicht houdt over het geheel en zorgt voor samenhang tussen de verschillende projecten, processen en stakeholders. Je signaleert tijdig kansen, risico's en knelpunten en adviseert hierover richting de ontwikkelmanager. Daarnaast zorg je ervoor dat besluitvorming, afspraken en acties effectief worden geborgd binnen zowel de projectorganisatie als de gemeentelijke lijnorganisatie.Jouw belangrijkste werkzaamheden:Adviseren van de Ontwikkelmanager Rijnpark over strategische, organisatorische en procesmatige vraagstukken;Voorbereiden, organiseren en opvolgen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen;Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van de gebiedsontwikkeling op gebiedsniveau;Coördineren van besluitvormingsprocessen en bewaken van de bestuurlijke termijnagenda;Zorgen voor inhoudelijke en integrale afstemming tussen de verschillende deelprojecten binnen Rijnpark;Signaleren van risico's, afhankelijkheden en kansen binnen het programma;Borgen van afspraken tussen projectorganisatie en lijnorganisatie;Ondersteunen bij scope management en strategische projectbeheersing;Coördineren van informatiemanagement op gebiedsniveau in samenwerking met projectsecretarissen;Opstellen van bestuurlijke notities, besluitvormingsdocumenten, presentaties en voortgangsrapportages;Implementeren en actualiseren van het Gebiedsontwikkelingsplan Rijnpark;Bewaken van agenda's, actielijsten en besluitvorming binnen het kernteam Rijnpark;Bijdragen aan verdere professionalisering van de projectorganisatie en het verbeteren van werkprocessen;Organiseren en begeleiden van strategische afstemming met interne stakeholders, waaronder projectmanagers, programmabeheersing, ontwikkelmanagers van aanverwante thema's (mobiliteit, energie, economie en sociaal domein) en afdelingshoofden. Eisen bij de opdracht:Je bent aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van één van de volgende opleidingen: - Planologie; - Ruimtelijk ontwikkeling; - (Sociale) geografie; - Bestuurskunde; - Bedrijfskunde; of een naar het oordeel van opdrachtgever gelijkwaardige opleiding.Je hebt in de afgelopen 12 jaar minimaal 8 jaar aantoonbaar werkervaring opgedaan in gebiedsontwikkeling.Competenties:AnalyserenMondelinge uitdrukkingsvaardigheidBestuurssensitiviteit Referentienummer2026-07057 LocatieArnhem Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

De gemeente Zaltbommel zoekt een Senior Projectleider Fysieke Leefomgeving voor complexe projecten in Amsterdam (op locatie). De rol betreft 1 fte met onbekende looptijd.

Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt het DICTU-EZK WPD Automation team een DevOps Automation Engineer voor het ontwikkelen en onderhouden van geautomatiseerde oplossingen in een Microsoft Azure omgeving. Locatie onbekend, op locatie.

Directievoerder Hoogspanning bij Royal Schiphol Group op Schiphol, fulltime, start 05-08-2026.

Adviseur Bestuur bij Provincie Gelderland, locatie Anderen (op locatie), start 05-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance DevOps Engineer voor ontwikkeling datalandschap bij Ministerie van Defensie (Koninklijke Marechaussee), locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Ervaren Platform Engineer gezocht voor het Ministerie van Defensie (Koninklijke Marechaussee) voor een rol binnen cloud-native infrastructuren in Azure/Red Hat OCP. Locatie onbekend, remote mogelijk, startdatum 05-08-2026.

Voor het Ministerie van Defensie werkt een System Engineer Data Center aan een project gerelateerd aan de invoering van de F-35 bij COMMIT/JIVC, locatie onbekend (op locatie).

Business Intelligence Analyst rol bij ASML Netherlands B.V. voor ontwikkeling van data modellen en genereren van business insights. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Recruiter rol bij gemeente Kaag en Braassem in Kaag (op locatie). Volledige verantwoordelijkheid over recruitmentproces, inclusief vacature-intakes en administratieve taken.

Functioneel applicatiebeheerder bij de Belastingdienst in Apeldoorn, fulltime. Opdracht start op 05-08-2026.

Voor CIBG in Den Haag zoekt de afdeling Delivery een CI/CD Enabler voor het faciliteren van zelforganisatie en autonomie van teams in DevOps-werkwijze. Op locatie in Den Haag, startdatum 05-08-2026.

Freelance Programmamanager (ZZP) voor Regio Deal Midden-Limburg, 32 uur/week van 3 aug. 2026 tot 31 dec. 2026.

Freelance Vergunningenmanager voor coördinatie projectbesluiten en vergunningen vastgoedopgaven bij Rijksvastgoedbedrijf in Utrecht, 16 uur per week voor 6 maanden (sep 2026 - feb 2027).

Senior Communicatieadviseur Arbeidsmarktcommunicatie & Social Media bij Evides in Zoetermeer (op locatie).

Toezichthouder bouw bij Gemeente Voorst in Voorst (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Inkomensconsulent bij Gemeente Deventer in Deventer (op locatie). Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Tijdelijke vervanging van een zieke medewerker als procesregisseur voor de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie bij Provincie Gelderland in Arnhem, met hybride werken op maandag en donderdag.