Freelance IT Opdrachten

Contractmanager voor afronding contractuele fase SaaS-parkeermanagementsysteem bij gemeente Utrecht, locatie Utrecht (op locatie).

Support Officer voor TenneT Brownfield regio midden in Amsterdam (op locatie). Rol: administratieve, organisatorische en logistieke ondersteuning voor onderhoudswerkzaamheden en projecten.

IV Regisseur bij Nationaal Coördinator Groningen in Groningen, fulltime, 12 maanden looptijd.

Projectleider voor de realisatie van 4 grote woningbouwontwikkelingen en openbare ruimteprojecten in de binnenstad van Nieuwegein namens de gemeente Nieuwegein, 32 uur per week, start 1 oktober 2026.

Jeugd- en gezinshulpverlener voor Gemeente Purmerend, 32-36 uur per week, locatie Amsterdam (geen remote mogelijk), startdatum niet vermeld.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk. Team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven. Opdracht Wat ga je doen?Als plantoetser ben jij de ruimtelijke sparringpartner voor inwoners, ondernemers en collega's. Je beoordeelt omgevingsinitiatieven en vergunningaanvragen aan de hand van het omgevingsplan en denkt actief mee over passende oplossingen. Jouw werkzaamheden: Beoordelen van conceptverzoeken en omgevingsvergunningaanvragen op ruimtelijke aspecten; Beoordelen en ruimtelijk onderbouwen van binnenplanse aanvragen en kleine buitenplanse afwijkingen (BOPA's); Begeleiden van initiatiefnemers van conceptverzoek tot vergunningaanvraag; Coördineren van het proces en bewaken van kwaliteit, voortgang en advisering; Afstemmen met interne vakspecialisten en verwerken van hun adviezen in een integrale beoordeling; Adviseren van vergunningverleners bij vergunningaanvragen; Informeren van inwoners en ondernemers over regelgeving, waaronder vergunningsvrij bouwen; Fungeren als intern en extern aanspreekpunt voor plantoetsing; Meedenken over de verdere ontwikkeling van processen binnen de Omgevingswet. Zo draag jij met een helder en integraal advies bij aan een toekomstbestendige leefomgeving en maak je ruimtelijke initiatieven op verantwoorde wijze mogelijk. Vereisten / knock-outcriteria  Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als plantoetser binnen een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Omgevingswet, vergunningverlening, ruimtelijke ordening en aanverwante vakgebieden; Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van plantoetsingen onder de Omgevingswet, sinds de invoering daarvan per 1 januari 2024; Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Planologie, Ruimtelijke Ordening, Stedenbouwkunde, Rechten; (10 punten)  Kandidaat is bereid om minimaal 3 dagen per week fysiek op kantoor te zijn; (10 punten)  Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en ruimtelijke onderbouwen van binnenplanse aanvragen en kleine buitenplanse initiatieven en  kan dit helder vertalen naar bestuur, initiatiefnemers en collega's; (20 punten)  Aantoonbare werkervaring met het beoordelen begeleiden van initiatiefnemers van conceptverzoek tot vergunningsaanvraag; (20 punten)  Aantoonbare werkervaring met het intergraal beoordelen van ruimtelijke initiatieven en vraagstukken; (15 punten)  Aantoonbare werkervaring met de applicatie PowerBrowser; (10 punten)  Aantoonbare werkervaring met zaak- en vergunningensystemen binnen gemeenten (10 punten); Uurtarief maximaal €100,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Klantgericht Luisteren Tactisch gedrag Samenwerken Overtuigen Besluitvaardigheid Kritisch Analyserend vermogen Plannen en organiseren Benodigd aantal professionals 1. Overige informatie  Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.  • Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.  • Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.  • Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.  Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag  Is hybride werken mogelijk: Ja  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 20 augustus 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.   Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 10 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 12 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie. OrganisatieIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan! AfdelingBinnen het team Ruimtelijk beleid werk je samen met ongeveer 7 collega’s van Ruimtelijke Ordening en Planologie. Het een heel gezellig team met een goede sfeer, waarin je goed kunt sparren en er samen naar oplossingen wordt gezocht binnen vaak uitdagende dossiers. OpdrachtHet verzorgen van de begeleiding/advisering bij diverse ruimtelijke procedures van initiatiefnemers of bij gemeentelijke projecten. De inhoud van je werk is afhankelijk van de aanvragen van Projectmanagers en de binnenkomende vergunningaanvragen. Daarbij coördineer je de onderbouwing en het politieke proces van Buitenplanse Omgevingsplanactiviteiten (BOPA’s). Er wordt gebruik gemaakt van de applicatie powerbrowser. De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen; Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende; De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten; Er wordt gewerkt in team verband.  Vereisten / knock-out criteria Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi); De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt; De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij); Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van Omgevingsrecht, ruimtelijke ordening of planologie; Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met ruimtelijke procedures en (politieke) besluitvormingsprocessen; Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet, licht dit duidelijk toe in het cv. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Een aantoonbaar afgeronde hbo- of wo-bacheloropleiding ruimtelijke ordening of planologie of Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie(20 punten);a. Geen relevante opleiding (0 punten);b. Aantoonbaar afgeronde hbo-bachelor opleiding in de gevraagde opleiding (10 punten);c. Aantoonbaar afgeronde wo-bacheloropleiding ruimtelijke ordening, planologie of Nederlands Recht met specialisme Omgevingsrecht of Planologie (20 punten). Minimaal 5 jaar aantoonbare in de afgelopen 8 jaar werkervaring als planjurist/planoloog (30 punten); Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering op het gebied van ruimtelijke ordening/ Omgevingsrecht en planologie bij een gemeentelijke overheid (25 punten); Aantoonbare werkervaring als planjurist/planoloog bij grotere 100.000+ gemeente (10 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Powerbrowser, benoem waar dit is opgedaan (10 punten); Uiterlijk per 1 september 2026  voor 12 tot 24 uur per week (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.Competenties Je hebt ervaring als planjurist/planoloog en hebt lol in het mogelijk maken complexe (binnen)stedelijke opgaven, maar ook in het coördineren en het geven van advies bij ruimtelijke procedures voor plannen van derden. Samenwerken is jou op het lijf geschreven. Je bent overtuigend, staat stevig in je schoenen en je bent een natuurlijke verbinder. Jouw analytische vermogens zijn gekoppeld aan prima communicatieve vaardigheden en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, maar voor ook belangen vanuit omgeving en stakeholders. Je hebt realiteitszin: je schat de praktische haalbaarheid van plannen, doelstellingen en actie in voor wat betreft acceptatie en haalbaarheid. Daarnaast ben je goed in het ambachtelijke werk: het opstellen van van de regels en producten onder de Omgevingswet, begrijpelijk voor inwoner en ondernemer. Jij kunt jouw collega's niet alleen adviseren, maar ook goed motiveren en waar nodig samenbrengen. Je bent ontwikkelingsgericht en kunt vanuit de opgave werken in plaats van het sectorale belang of de letter van de wet. En je bent in staat om wet- en regelgeving en jurisprudentie op een pragmatische wijze toe te passen bij de advisering over ruimtelijke procedures, maar ook (praktische) oplossingen te vinden voor zaken waarin in (wettelijke) regelingen niet wordt voorzien. Je weet een goede balans te vinden tussen rechtszekerheid en flexibiliteit naar de toekomst. BeoordelingStap 1: Beoordeling CV's op minimumeisenFlextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd Flextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de 10 geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.  Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. SchaalDeze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur). Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals:1.  CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in ieder geval maandag. PlanningDe gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 6 augustus tussen 13:00 uur en 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.  Overige informatie Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 28 juli 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 31 juli 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer

Als Functioneel Beheerder WIOR & Victor speel je een belangrijke rol in het beheren én verder ontwikkelen van de applicaties die werkzaamheden in de openbare ruimte ondersteunen. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, business en IT. Je zorgt ervoor dat de huidige applicatie Victor optimaal functioneert en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de nieuwe WIOR-applicatie. Met jouw analyses, advies en functionele expertise help je de gemeente Amsterdam processen slimmer in te richten en draag je indirect bij aan een veilige, bereikbare en leefbare stad.Je kerntaken zijn:Informatiemanagement: Jij vertaalt business requirements naar i-oplossingen. Je analyseert ze, werkt ze uit in functionele specificaties en user story’s. Daarnaast adviseer je over eventuele alternatieven;Ondersteuning: Bij productieproblemen en verstoringen wordt jouw expertise gevraagd. Jij biedt zelfstandig tweedelijnsondersteuning. Zo zorg je ervoor dat onze oplossingen toegankelijk zijn en blijven voor iedereen;Testen: Je voert FAT-testen uit en ondersteunt GAT-testen bij gebruikers. De bijbehorende documentatie opstellen, zoals gebruikershandleidingen en/of beheerhandleidingen, testscenario’s en testrapportages, zijn ook onderdeel van jouw werkzaamheden;Ontwikkeling: Het signaleren van mogelijkheden tot verbetering van de functionaliteit behoort tot je werkzaamheden. Door adviezen op te stellen met betrekking tot functionele en technische verbeteringen pak je hierop door.In deze functie kom je te werken binnen het team Victor waar we met een team van 2 functioneel beheerders en een applicatieketenregisseur de applicatie Victor beheren en meewerken aan het project om een nieuw applicatie te bouwen. Het team is gepositioneerd bij de business en werkt op een centrale locatie in centrum Amsterdam. Als functioneel beheerder zorg je in je functie dat de stad leefbaar en toegankelijk blijft voor de BOB (Burger, Ondernemer en Bezoeker) terwijl de stad zich in een constante ontwikkeling bevindt. Als vakgroep functioneel beheer hebben we de verantwoordelijkheid over in totaal 600 applicaties. Je bent onderdeel van de vakgroep functioneel beheer met maar liefst 320 collega beheerders.WerkzaamhedenJe neemt deel aan Agile-rituelen;Je voert zelfstandig werkzaamheden uit zoals; het oppakken van meldingen, 2e lijns-ondersteuning van gebruikers, autorisatiebeheer en testen;Je neemt deel aan (ontwikkel) projecten waar je adviseert over de nieuwe functionaliteiten;Je stelt documentatie op zoals gebruikers- en beheerhandleidingen en testscenario’s en rapportages;Je signaleert verbetermogelijkheden van de functionaliteiten en bespreekt en toetst dit met de business. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van functioneel beheer.Je hebt ervaring met de Agile-, Scrum- en DevOps- manier van werken.Je hebt een hbo opleiding afgerond in de richting bedrijfsinformatica, business & IT management, informatica of technische bedrijfskunde.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring als functioneel beheerder binnen een overheidsorganisatie.Je hebt als deskundige ervaring met het doen van voorstellen voor functionele en technische verbeteringen.Je bent in het bezit van het certificaat BISL Foundation.Competenties:Resultaatgerichtheid Samenwerken Ontwikkelingsgerichtheid (in Samenwerken) Analytisch vermogenVerantwoordelijkheidInitiatief Referentienummer2026-06605 LocatieAmsterdam Startdatum24 augustus 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Ter tijdelijke versterking van het team zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsmedewerker Participatie & Jeugd.In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en borgen van kwaliteitswerkzaamheden binnen het sociaal domein. Je richt je voor ongeveer 16 uur per week op de Participatiewet en 8 uur per week op de Jeugdwet.Je voert kwaliteitscontroles uit op dossiers aan de hand van steekproeven en themacontroles in KIK. Op basis van jouw bevindingen geef je inhoudelijke feedback aan consulenten en coach je hen in de dagelijkse praktijk, waarbij het vergroten van hun vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid centraal staat.Daarnaast behandel je inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet. Je werkt hierbij nauw samen met het functioneel beheer bij vraagstukken rondom Suite. Ook denk je mee met de jurist bij bezwaar- en beroepsprocedures en beoordeel je of dossiers zorgvuldig en rechtmatig zijn afgehandeld. Tot slot ben je het inhoudelijke aanspreekpunt voor vragen vanuit de interne controle.Resultaat van de opdracht:Het uitvoeren van kwaliteitscontroles op dossiers binnen de Participatiewet en Jeugdwet door middel van steekproeven en themacontroles in KIK.Het signaleren van kwaliteitsverbeteringen en hierover adviseren richting consulenten en teamleiders.Het coachen van consulenten op vakinhoudelijke kwaliteit, met als doel hun kennis en zelfstandigheid te vergroten.Het beantwoorden van inhoudelijke vragen over de uitvoering van de Participatiewet en Jeugdwet.Het ondersteunen bij vraagstukken rondom Suite in samenwerking met functioneel beheer.Het inhoudelijk adviseren bij bezwaar- en beroepszaken door dossiers te beoordelen op rechtmatigheid en kwaliteit.Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne controle.Het leveren van een aantoonbare bijdrage aan de verdere verbetering en borging van de kwaliteit van de dienstverlening binnen het sociaal domein. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als kwaliteitsmedewerker op zowel Jeugdwet als Participatiewet.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker, waarbij werkzaamheden zijn verricht op zowel de Participatiewet als de Jeugdwet.Je beschikt over ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles, steekproeven en themacontroles op dossiers binnen het sociaal domein.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.Wensen bij de opdracht:Je beschikt over ervaring met het coachen en inhoudelijk begeleiden van consulenten.Je hebt ervaring met Suite.Je hebt ervaring met KIK.Je hebt ervaring met het adviseren van teamleiders of management over kwaliteitsverbeteringen.Competenties:AnalyserenCoachenResultaatgerichtheid Referentienummer2026-06609 LocatieOosterbeek Startdatum17 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek10 augustus 2026 Sluitingsdatum3 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

KOOP voert twee projecten uit waarbij in ieder traject een complexe applicatie wordt herbouwd en de daarmee door een derde partij geleverde dienstverlening wordt inbesteed. Met deze inbesteding van de dienstverlening komen ook de medewerkers van deze derde partij over naar Logius.Om hun werk op normale wijze doorgang te laten vinden is het noodzakelijk dat de overkomende medewerkers tijdig worden geinformeerd en geinstrueerd over de verschillende applicaties waarmee gewerkt wordt en hoe hun oude werkprocessen gaan passen binnen de nieuwe omgeving. Binnen het bestaande Implementatie team welke bestaat uit een Implementatiemanager en een Implementatie- en Communicatieadviseur is ruimte voor een Implementatie-adviseur die zich met name zal gaan richten op training/coaching en werkprocessen.De opdracht voor de Implementatie adviseur bestaat uit:Het nader uitwerken van het concept trainingsplan.Het standaardiseren van werkprocessen en opstellen van werkinstructies.Het trainen van de overkomende medewerkers op het werken met binnen Logius bruikbare applicaties voor diverse werkprocessen, waarvan sommigen speciaal voor hen zijn aangepast en ingericht.Het trainen/coachen op het standaardiseren van werkprocessen en dienstverlening die nu binnen Logius moeten worden uitgevoerd.Het (laten) vervaardigen van trainingsmateriaal. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van en trainen op applicaties en/of werkprocessen in verschillende organisaties.Je hebt WO werk- en denkniveau.Je beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware en een degelijke internetverbinding t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met verandermanagement.Je kan omgaan met tegenstand.Je hebt ervaring binnen overheidsorganisaties.Competenties:Zelfredzaamstressbestendigresultaatgerichtovertuigendinformatievaardigheidgeorganiseerdanticiperenanalytischadviserenaccuraat Referentienummer2026-06632 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum27 juli 2026  13:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Voor een opdrachtgever in Den Haag wordt een Solution Architect Infrastructuur gezocht voor 36 uur per week, van 6 augustus 2026 tot 6 februari 2027.

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.Voor het project kern applicaties zijn we op zoek naar een drietal functioneel beheerders Sociaal Domein.  De opdracht Binnen de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) bevindt de implementatie van de nieuwe PinkRoccade-applicaties voor het sociaal domein zich in de afrondende fase. De basis staat; de komende periode ligt de nadruk op het succesvol afronden van de implementatie en een gecontroleerde overgang naar de nieuwe werkwijze. Daarbij spelen onder andere testen, datamigraties, gebruikersacceptatie, ondersteuning van key-users, livegang en de overdracht naar de beheerorganisatie een belangrijke rol. Wij zoeken drie zelfstandige professionals die juist in deze fase overzicht houden, snel kunnen schakelen en ervoor zorgen dat de implementatie succesvol wordt afgerond. Werkzaamheden Je levert een belangrijke bijdrage aan de laatste fase van het implementatieproject. Je houdt je onder andere bezig met: de afronding van de inrichting van de applicaties;uitvoeren en begeleiden van functionele testen en gebruikersacceptatietesten (GAT);analyseren en oplossen van bevindingen uit de testfase;voorbereiden en begeleiden van datamigraties en livegang;ondersteunen van key-users en eindgebruikers tijdens de ingebruikname;afstemmen met leveranciers, projectteam, gebruikers en collega-beheerders;bijdragen aan een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie;signaleren van risico's en bewaken van de kwaliteit van de implementatie.  Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als functioneel beheerder sociaal domein.Je hebt een relevante HBO opleiding. Wensen bij de opdracht:Je hebt een HBO- opleiding Bedrijfskunde of Informatica.Je beschikt over recente werkervaring met het zelfstandig inrichten van PinkRoccade oplossingen.Je hebt 3 jaar ervaring binnen het Sociaal Domein als functioneel beheer.  Competenties:AnalytischZellfstandigSamenwerkingsgericht Referentienummer2026-06644 LocatieOosterwolde Startdatum1 augustus 2026 Einddatum1 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum4 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Technisch Beheerder IAM voor Justitiële ICT Organisatie, locatie Veenhuizen (thuiswerken mogelijk), 36 uur per week, van 24 augustus 2026 tot 30 april 2027.

De technisch applicatie beheerder is onderdeel van een DevOps team binnen de afdeling Vertrouwelijke Informatie. Deze afdeling bestaat uit diverse devops/scrum teams. De teams werken aan applicaties met een hoog vertrouwelijk karakter die voor Nederland van groot belang zijn.De belangrijkste taken van de technisch applicatie beheerder zijn:Het automatiseren van de uitrol van de applicatie (dmv containerisatie of Ansible).Het installeren en troubleshooten van de applicatie die in een Windows of Linux (container) omgeving draait.Het afstemmen van werkzaamheden met functioneel beheer (van de klant).Het adviseren en ondersteunen van de Product Owner bij het doorvoeren van wijzigingen.Het beheren en aanpassen van de verschillende omgevingen.Ondersteuning bij ontwikkeling van onderdelen van het platform.Het inrichten en monitoren van de logging op applicaties en systemen.Coördineren van changes voor de applicatie.Consignatiedienst (24/7) is onderdeel van de werkzaamheden.Achtergrond opdracht:De teams werken binnen de afdeling Vertrouwelijke Informatie van DICTU aan applicaties voor de Rijksdienst voor Identiteits-Gegevens (RvIG). Er wordt volgens Agile/Scrum gewerkt, waarbij de klant de Product Owner rol vervult. Het team werkt nauw samen met andere teams, bijvoorbeeld met het Netwerk- en met het DBA-team. Het totale team is naast het ontwikkelen van de applicatie ook verantwoordelijk voor het dagelijks beheer. Het betreffen applicaties die in .Net ontwikkeld zijn. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde MBO ICT-opleiding.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheer van Microsoft Windows systemen.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het beheer van .Net applicaties.Je spreekt, leest en schrijft Nederlandse taal op B2 niveau.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring binnen een Scrum/DevOps team.Je hebt werkervaring met containerisatie in de Linux technologiestack (Kubernetes, Helm Charts, Docker).Je hebt ervaring met Microsoft SQL systemen.Je hebt ervaring met Monitoring/Logging: Zabbix, ElasticSearch, Kibana, Logstash. Competenties:Goede troubleshooter: probleemanalyse met oordeelsvorming binnen beperkte tijd en onder tijdsdruk.Teamspeler.Overtuigingskracht en durf.Creativiteit. Referentienummer2026-06655 LocatieDen Haag Startdatum24 augustus 2026 Einddatum24 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum28 juli 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

RVO zoekt een Strategische CRM Lead voor centrale regie op CRM en klantdata initiatieven in Den Haag, 36-40 uur per week, van 17-08-2026 tot 16-02-2027.

Product Owner rol bij het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) in Nederland op locatie. Geen informatie over uren per week of looptijd in de tekst.

Portfolioplanner Infra bij Stedin in Amsterdam, fulltime, start 24-07-2026.

Projectleider rol bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor het leiden van complexe IT-gerelateerde projecten binnen het energiesysteem van de toekomst.

Projectleider bij Stedin in Amsterdam (hybride mogelijk) voor implementatie van bescherm- en herstelmaatregelen tegen overbelasting van het elektriciteitsnetwerk.

Projectmanager voor grootschalige binnenstedelijke herstructurering in Nieuwegein (locatie: winkel), met focus op 3.000 woningen en openbare ruimte. Breed inzetbaar met oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

OpdrachtAls jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk. En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen. Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is. Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan. Daarnaast wordt er gebruik gemaakt van bereikbaarheidsdiensten, dit is ook een onderdeel van jouw werk. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Technisch Applicatie Beheerder voor DICTU (RvIG) in Nederland, 24/7 consignatiedienst, .Net-applicaties, locatie op locatie.

Rol: functioneel beheerder bij RDI (directie Digitale Weerbaarheid) op locatie onbekend. Project looptijd tot accreditatie in 2027.

Het project JBZ realiseert Europese verordeningen (ETIAS, EES, Eurodac en VIS) in de applicatie genaamd het Europaloket. Hiervoor moeten ontwerpen gemaakt en architectuur ontwikkeld worden wat het werk is van de senior solution architect. De senior solution architect dient te beschikken over specifieke kennis van de infrastructuur van Europa, de koppelvlakken met de ketenpartners en met de Europese systemen (zoals de TAPs en de NUI’s). De senior solution architect voert het merendeel van zijn taken uit bij de Leverancier van het Europaloket, de Dienst-IV, Derde Dienstverlening (D-IV/DP). Naast dat de senior solution architect verantwoordelijk is voor de architectuuraspecten van het Europaloket speelt hij ook een rol in het bevorderen van de samenwerking, kwaliteit en innovatie binnen en over de DevOps-teams: Hierdoor wordt niet alleen de technologische robuustheid gewaarborgd, maar wordt ook een omgeving gecreëerd waarin samenwerking en innovatie centraal staan. Op termijn zal dit deel van de werkzaamheden geborgd worden bij een medewerker van de leverancier. De Senior Solution Architect zal zorgdragen voor een gedegen kennisborging en -overdracht. Programma VIM moderniseert de informatie-uitwisseling in de migratieketen: de transitie van de huidige (ebMS/ebXML-)uitwisseling naar moderne, op REST-API's gebaseerde koppelingen, conform de MIRA-ketenarchitectuur (miraonline.nl). Het programma bevindt zich in de kwartiermakersfase, waarin impactanalyses (onder meer op de bestaande centrale ketenvoorzieningen) worden uitgewerkt en één of meerdere Proofs of Concept (PoC's) worden opgezet. In eerste instantie zijn de werkzaamheden gericht op de PoC's die in de kwartiermakersfase worden uitgevoerd. Nadat de Programmaraad een besluit heeft genomen over de programmafase, verschuiven de werkzaamheden naar het opstellen van de High Level Designs (HLD's) aan politiezijde — de HLD is de ontwerpvorm van Dienst IV — voor de uiteindelijke oplossingen. De senior solution architect ontwikkelt en borgt aan politiezijde de architectuur en ontwerpen die nodig zijn om VIM in te passen in het politie-IV-landschap, en vertaalt de keten-brede MIRA-afspraken (zoals veilige verbindingen, federatieve toegangsverlening, notificeren en de gegevenscatalogus) naar oplossingsrichtingen die passen binnen de politie-omgeving. De architect werkt hierin nauw samen met, en is aan politiezijde de inhoudelijke tegenhanger van, de solution architecten van het programma VIM (Ketenvoorzieningen). VIM/KV blijft de spil in de regie op de input van ketenpartners en de bewaking van de ketenarchitectuur: de architect sluit daarbij aan in afstemming met zijn VIM-counterpart. Concreet draagt de architect bij aan de opzet en functionele begeleiding van PoC's en het beproeven van uitwisselpatronen (bijvoorbeeld opvragen, notificeren en transitie van oud naar nieuw). Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak. Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen. De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen. DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door: Voor de afdeling Ketenvoorzieningen, specifiek voor het project JBZ (Justitie en Binnenlandse Zaken) en het programma VIM (Vernieuwing Informatievoorziening Migratieketen), wordt een Senior Solution Architect gezocht. De architect ontwikkelt architectuur en maakt passende ontwerpen voor beide trajecten. Het project JBZ/Europaloket vormt momenteel het zwaartepunt van de inzet; daarnaast wordt een groeiende bijdrage geleverd aan VIM, de modernisering van de informatie-uitwisseling in de migratieketen conform de MIRA-ketenarchitectuur, in nauwe samenwerking met het programma. De System/Solution Architect is verantwoordelijk voor het opstellen van Architectural Features op programmaniveau, overziet het gehele domein in technische zin en vormt de schakel tussen domein- of productvisie en de benodigde aanpassingen aan het IT-landschap. Hij/zij vertaalt corporate Architectural Epics naar Architectural Features en vult deze aan met lokaal benodigde features. In deze rol is nauwe samenwerking met Product Management en Product Owners essentieel en wordt gestuurd op het realiseren van de ‘Architectural Runway’ binnen het SAFe-kader. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Door de samenwerking met deze organisaties aan te gaan en onze krachten te bundelen, werken wij samen aan een veiliger digitaal Nederland. Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samen-werken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid. Meer info vind je op https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk. Team Engineering 1 maakt deel uit van de afdeling Digital Tech en Data (DTD) en speelt een belangrijke rol met het door ontwikkelen en beheren van het ICT-infrastructuur. Het resultaatteam waarin de kandidaat werkt, ontwikkelt en beheert de ICT-infrastructuur waarop het NCSC als zelfstandige organisatie opereert. Door reorganisatie, doorgroei van applicaties, veranderende klantbehoeften en leveranciersaanbod is versnelling nodig in de doorontwikkeling en vernieuwing van de infrastructuuromgeving. De uitdagingen voor 2026-2028 omvatten onder meer een herontwerp van het infrastructuurplatform, inclusief een migratie van datacenter(s). Senior networking-expertise is vanaf het begin integraal nodig en is acuut noodzakelijk geworden. Als senior networking engineer breng je ruime kennis en ervaring op het gebied van networking mee, voor zowel het hooghouden van de bestaande infrastructuur als de ontwikkeling van de nieuwe omgeving en de bijbehorende migraties. Je waarborgt met het team de 24/7 continuïteit, betrouwbaarheid en verbetering van een hybride infrastructuur met zowel cloud- als on-premise componenten. Je werkt als integraal onderdeel van een agile resultaatteam. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.