Freelance IT Opdrachten

Voor Rijkswaterstaat in Roermond / Den Bosch zijn wij op zoek naar een Adviseur Projectbeheersing. De opdracht richt zich op projectbeheersing, planning, risico- en kansenmanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en capaciteitsmanagement. Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) is verantwoordelijk voor het realiseren van programma's, projecten en onderhoudsopgaven. Het cluster Zuid-Nederland A Wegen (ZN A Wegen) is verantwoordelijk voor het realiseren van de onderhoudsbehoefte van het hoofdwegennet in Noord-Brabant en Limburg. Binnen het cluster wordt gewerkt in de kolommen District West, District Midden, District Zuid-Oost en Service, Strategie, Voorbereiding & Uitvoering (SVU).De PB-dienstverlening binnen het cluster is de afgelopen jaren uitgevoerd door marktpartijen. RWS heeft besloten deze dienstverlening stapsgewijs in eigen huis te organiseren (inbesteden). Hierdoor bevindt het cluster zich in een transitiefase waarin de continuïteit van de PB-werkzaamheden moet worden gewaarborgd en kennis behouden moet blijven tijdens de overdracht van externe dienstverlening naar de toekomstige interne organisatie. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van de PB-dienstverlening gedurende de overgang van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne organisatie voor PB-Dienstverlening.De opdrachtnemer levert zelfstandig PB-producten en adviezen aan projectteams binnen het cluster. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van en adviseren over PB-activiteiten binnen de volgende werkvelden:Kansen- en risicomanagementPlanningsmanagementKwaliteitsmanagementStuur- en verantwoordingsinformatieBaseline- en scopemanagementCapaciteitsmanagementDe nadruk ligt op kansen- en risicomanagement en planningsmanagement. Afhankelijk van de behoefte van het cluster worden werkzaamheden uitgevoerd binnen de overige PB-werkvelden.De opdrachtnemer werkt nauw samen met projectmanagers, managers projectbeheersing, contractmanagers, technisch adviseurs, omgevingsadviseurs en overige interne stakeholders. Daarbij levert de opdrachtnemer gevraagd en ongevraagd advies, signaleert risico's, kansen en verbetermogelijkheden en draagt actief bij aan een uniforme en professionele uitvoering van de PB-processen binnen het cluster. Afhankelijk van kennis, ervaring en inzet kan de opdrachtnemer operationele taken uitvoeren op het gebied van projectbeheersing binnen een projectteam, waaronder het ondersteunen en coördineren van projectbeheersingsprocessen en het bevorderen van de integrale sturing binnen het projectteam.Resultaat opdrachtContinuïteit en transitieHet overnemen van werkzaamheden, dossiers, werkwijzen en PB-producten van de huidige dienstverlening, zodat de continuïteit van de projectbeheersingswerkzaamheden binnen ZN A Wegen gewaarborgd blijft.Het verzorgen van een volledige, gestructureerde en aantoonbare overdracht van werkzaamheden aan de toekomstige medewerkers die in het kader van de aanbesteding in dienst treden bij Rijkswaterstaat.ProjectbeheersingActuele kansen- en risicodossiers voor projectteams.Actuele planningen voor projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van besluitvorming binnen projectteams.Input vanuit PB ten behoeve van processen binnen projectteams, zoals tijdens contractvoorbereidingen.Stuur- en verantwoordingsinformatie projectteam overstijgend.Ondersteunen van projectteams en Cluster Manager Projectbeheersing op het gebied van kwaliteit, scopebeheer en capaciteitsmanagement.Signaleren van afwijkingen, trends, risico's en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete beheersmaatregelen en adviezen.ClusterontwikkelingBijdragen aan de uniformering en professionalisering van PB-processen binnen ZN A Wegen.Bevorderen van samenwerking tussen projectteams, disciplines en ketenpartners.Leiding en toezichtJe wordt aangestuurd door de Cluster Manager Projectbeheersing en werkt nauw samen met andere leden van het team. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.Je hebt kennis van en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing en ruime aantoonbare kennis op het gebied van projectmanagementmethoden en -technieken.Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met de projectbeheersingswerkvelden planning- en risico-/kansenmanagement.Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met projectmatig werken.Je beheerst de Nederlandse taal.Wensen bij de opdracht:Het is een pre als je kennis van en ervaring met projectmatig werken binnen infrastructurele projecten hebt.Bij voorkeur beschik je over kennis van en ervaring met de informatiesystemen die binnen RWS worden gebruikt, zoals SharePoint (Connect), Primavera P6, Relatics (GRIP) en Mendix (IPS).Het is een pre als je aantoonbare kennis van en ervaring met onderhoudscontracten in de droge infrastructuur bij Rijkswaterstaat hebt.Meest essentiële competenties:Kernwoorden in deze rol zijn: proactief, professioneel, betrouwbaar, flexibel en kritisch.Je werkt graag in teamverband waarbij je oog hebt voor de relaties met andere disciplines.Je bent wendbaar en krijgt energie van het werken in een dynamische omgeving en beschikt daarbij over de nodige organisatiesensitiviteit.Je kunt snel schakelen tussen verschillende operationele en strategisch tactische processen.Je bent professioneel kritisch en communiceert standvastig en effectief ten behoeve van de bedrijfsvoering.Het stimuleren van zelfontwikkeling en groei staat bij jou hoog in het vaandel. Referentienummer2026-07144 LocatieRoermond/Den Bosch Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Sluitingsdatum12 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers. De directie Informatiebeleid (DICIO) werkt met energie en enthousiasme aan uiteenlopende thema’s op het gebied van ICT in de zorg, zoals gegevensuitwisseling in de zorg, veilige toegang tot je medische dossier, big data en cybersecurity in de zorg. Digitalisering van de zorg draait om de juiste informatie op het juiste moment en op de juiste plek zodat zorgverleners de juiste zorg kunnen leveren. Wil jij een bijdrage leveren aan het up tot date houden van de beveiliging van gegevensuitwisseling binnen het gezondheidsinformatiestelsel (GIS)? Ga jij met veel enthousiasme en daadkracht aan de slag als coördinator/projectleider PKIoverheid G4 transitie GIS bij DICIO van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)? Lees dan verder! Transitie PKIoverheid certificaten PKIoverheid-certificaten zijn digitale certificaten voor het beveiligen van elektronische diensten. Hiermee kunnen organisaties zich digitaal identificeren, veilig gegevens uitwisselen en rechtsgeldige digitale handtekeningen zetten. Zo leveren overheidsorganisaties hun diensten efficiënt, betrouwbaar en veilig. PKIoverheid zorgt ervoor dat: De huidige G3 en G1 Private certificaten verlopen uiterlijk in november 2028. Om mee te gaan met de laatste technologische ontwikkelingen en als vervanging van deze certificaten introduceert PKIoverheid de G3+ en G4 certificaten. Het ministerie zoekt voor de coördinatie van deze transitie een coördinator/projectleider. De opdracht moet in nauwe samenwerking met VZVZ worden uitgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor Rijkswaterstaat in Roermond / Den Bosch zijn wij op zoek naar een PB Dienstverlener (Projectbeheersing). De opdracht richt zich op projectbeheersing, planning, risico- en kansenmanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en capaciteitsmanagement. Hybride werken, aantal kantoordagen niet gespecificeerd LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat (RWS) is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Organisatieonderdeel Programma's, Projecten en Onderhoud (PPO) is verantwoordelijk voor het realiseren van programma's, projecten en onderhoudsopgaven. Het cluster Zuid-Nederland A Wegen (ZN A Wegen) is verantwoordelijk voor het realiseren van de onderhoudsbehoefte van het hoofdwegennet in Noord-Brabant en Limburg. Binnen het cluster wordt gewerkt in de kolommen District West, District Midden, District Zuid-Oost en Service, Strategie, Voorbereiding & Uitvoering (SVU). De PB-dienstverlening binnen het cluster is de afgelopen jaren uitgevoerd door marktpartijen. RWS heeft besloten deze dienstverlening stapsgewijs in eigen huis te organiseren (inbesteden). Hierdoor bevindt het cluster zich in een transitiefase waarin de continuïteit van de PB-werkzaamheden moet worden gewaarborgd en kennis behouden moet blijven tijdens de overdracht van externe dienstverlening naar de toekomstige interne organisatie. De opdracht richt zich op het waarborgen van de continuïteit van de PB-dienstverlening gedurende de overgang van uitbestede dienstverlening naar een toekomstige interne organisatie voor PB-Dienstverlening. De opdrachtnemer levert zelfstandig PB-producten en adviezen aan projectteams binnen het cluster. De werkzaamheden bestaan uit het uitvoeren van en adviseren over PB-activiteiten binnen de volgende werkvelden:

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch zijn we opzoek naar een Beheerder Brede Bossche School. Als Beheerder Brede Bossche School treed je op als gastheer/gastvrouw voor beide BBS locaties en ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekers. Je maakt de accommodatie gereed voor het dagelijkse gebruik en draagt zorg voor het actief begeleiden van gebruikers en bezoekers van de accommodatie. De beheerder heeft sociaal maatschappelijke taken én facilitaire en technische beheertaken, waardoor brede vaardigheden noodzakelijk zijn. Daarnaast zorg je voor het facilitair en technisch beheer van het gebouw, zodat het gebouw functioneel en veilig is. De beheerder is ook op andere BBS locaties goed inzetbaar. De beheerder wordt volgens een werkrooster ingezet. De BBS is gemiddeld van 7 tot 22 uur geopend. De BBS manager is daarom beperkt beschikbaar, waardoor veel zelfstandigheid van de beheerder wordt verwacht.WerkomgevingEr is veel in- en uitloop van bezoekers, vrijwilligers, professionals en aannemers. Iedereen en per situatie is een andere benadering nodig. Iedereen heeft andere belangen waardoor er veel van je wordt gevraagd. Soms zijn de belangen tegengesteld. Vaak komen alle vragen tegelijkertijd! De ene keer ben je degene die het voortouw neemt, de andere keer luister je naar de behoefte van de bezoeker. De werkomgeving is dynamische met hoge diversiteit aan mensen en situaties. Er wordt veel gevraagd van je aanpassingsvermogen, stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid. Je schakelt constant tussen gastvrijheid, techniek en organisatie.Zelfstandigheid & VerantwoordelijkheidDe beheerder opereert grotendeels zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van de locatie. Door het ontbreken van continue directe aansturing, is het van belang dat de beheerder actief plant, prioriteert, signaleert en verbetervoorstellen aandraagt. De beheerder functioneert als spil tussen BBS-manager, gebruikers, vrijwilligers, professionals en externe leveranciers en draagt regie over de dagelijkse uitvoering en veiligheid.Sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid samengevat:Het uitdragen van de BBS gedachte in woord en daad (de BBS is ván en vóór de wijk)Het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekersHet gastvrij opvangen en wegwijs maken van vrijwilligers en bezoekers en het zo adequaat mogelijk oplossen van hun vragen en problemenHet actief bijdragen aan een fijne sfeer op de BBSHet verzorgen van koffie en theefaciliteiten en incidenteel het verzorgen van lunchesHet zorgen voor opvang en begeleiding en het houden van algemeen toezicht op bezoekers en gebruikers, ook in moeilijke en bedreigende situatiesHet aanspreken en corrigeren van gebruikers die ongewenst gedrag vertonenHet motiveren en samenwerken met vrijwilligers, gebruikers en beroepskrachten, die een bijdrage leveren aan de BBS gedachteHet aandragen en uitvoeren van initiatieven, die binnen de BBS gedachte passenFacilitair en technisch beheer samengevat:Het openen en sluiten van de accommodatie, de bijhorende ruimten en het buitenterreinHet uitvoeren van administratieve werkzaamheden waaronder het beheren en beantwoorden van de email, maken van reserveringen, bestellen en beheren van middelen, beheren van documenten en inhoudelijk ondersteunen van de BBS managerHet functioneel onderhouden van het reserveringssysteem (eerstelijns)Het aannemen en doorverbinden van telefoon en indien nodig op adequate wijze boodschappen doorgevenHet vullen en schoonhouden van de koffieautomatenHet op peil houden van voorraden (drank, schoonmaakmiddelen etc.) en het in ontvangst nemen van bestelde goederenHet op eigen initiatief signaleren van gebreken of problemen en zelfstandig oplossenHet uitvoeren van kleine technische onderhoudswerkzaamheden conform de wettelijke veiligheidsnormenHet uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden, voor zover deze niet vallen onder het met een schoonmaakbedrijf overeengekomen onderhoudscontractUitvoeren van onderhoudswerkzaamheden van het terrein voor zover deze niet vallen onder het met een aannemer overeengekomen onderhoudscontractHet uitvoeren van RI&E-beheermaatregelen, waaronder legionella beheersplan en daarover rapporterenHet maandelijkse controleren van de brandmeldinstallatie en daarover rapporterenHet organiseren van ontruimingsoefeningen en daarover rapporterenHet optreden als hoofd BHV’er tijdens calamiteitenHet handhaven van veiligheidsvoorschriften en afspraken; het tijdig signaleren en inschatten van situaties waarin de veiligheid van gebruikers en bezoekers in gevaar kan komen en vervolgens doelgericht ingrijpenEindverantwoordelijk hebben voor het naleven van de veiligheidseisen tijdens zijn/haar dienstHet toezicht houden op de technische staat van het gebouw, klein en groot onderhoud en (specialistische) schoonmaakwerkzaamheden en rapporteert dat aan de BBS-managerHet toezicht houden op het naleven van ARBO maatregelen door derdenHet organiseren, afstemmen en communiceren met gebruikers, bezoekers en aannemers van kleine en middelgrote onderhoudswerkzaamheden Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde V(M)BO-opleiding.Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beheerder of in een soortgelijke rol.Je bent in het bezit van een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent in het bezit van een BMI-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent beschikbaar om volgens een werkrooster te worden ingezet.Je bent beschikbaar voor werkzaamheden binnen de openingstijden van de BBS, gemiddeld van 07.00 tot 22.00 uur.dWensen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een BHV-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent in het bezit van een BMI-certificaat of bent bereid dit te behalen.Je bent bij voorkeur in het bezit van een certificaat Sociale Hygiëne.Je bent bij voorkeur in het bezit van een Hygiënecode-certificaat. Referentienummer2026-07145 Locatie's-Hertogenbosch Startdatum26 augustus 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum11 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Havenbedrijf Rotterdam is de drijfveer achter de vitale infrastructuur van Nederland en de grootste haven van Europa. De digitale ambitie is groot: Havenbedrijf Rotterdam wil de slimste haven ter wereld zijn.De afdeling Digital & Information Technology (D&IT) is eindverantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe digitale producten, diensten en technieken. Binnen deze afdeling verzorgt team Port Call Management (PCM) de digitale dienstverlening voor alle havenmeesterprocessen. Centraal in het PCM-landschap staat het Havenmeester Management Informatiesysteem (HaMIS), een missie-kritisch 24x7-systeem.FunctieomschrijvingVoor het development team PCM zoeken we een Medior+ Front-end developer. Je wordt blij als de eindgebruikers tevreden zijn. We zoeken iemand die plezier heeft in zijn werk en samenwerking met zijn teamleden.We zoeken een zelfstandige en leergierige professional die verbinding creëert, helder communiceert en actief bijdraagt aan teamcohesie (een mensen-mens). De ideale kandidaat combineert inhoudelijke kennis met een proactieve positieve houding en helpt het team verder groeien naar een volwassen, samenwerkende en toekomstbestendige werkwijze.Je kan zelfstandig uitvoerend werk uitvoeren.Een medior+ software engineer die sterk is in React, voldoende fullstack-capabel is om Java-services te begrijpen, verantwoordelijkheid neemt voor kwaliteit en architectuur, en daarnaast een verbindende rol speelt binnen een team dat werkt aan een missie-kritisch systeem.Je werkt vanuit Agile principes en zoekt actief de samenwerking op om gezamenlijk waarde te leveren. Je hebt voldoende vertrouwen in je eigen kunnen, zodat je niet continu aan anderen moet bewijzen dat je een ervaren ontwikkelaar bent. Je durft te leren van je fouten en je vindt het prettig om met je teamleden te leren van elkaar.Je hoeft niet altijd de beste oplossing direct te kennen, maar je levert kwalitatief hoogwaardig werk en blijft continu verbeteren.Je bent niet dogmatisch in je denkwijze. Je maakt voortdurend afwegingen tussen de beste oplossingen, maar je kan je bij besluiten van de groep neerleggen omdat het op dat moment het meest verstandige is. Niet dogmatisch zijn geldt ook voor je persoonlijke voorkeuren tot technologieën en architectuur.Je bent een verbinder die gemakkelijk relaties opbouwt binnen het team en met stakeholders. Je communiceert helder, spreekt verwachtingen uit en stimuleert open gesprekken wanneer er verschillen van inzicht ontstaan.Je draagt bij aan een open en veilige teamcultuur waarin collega's elkaar aanspreken, feedback geven en van elkaar leren.Wij zoeken geen individuele held of redder. We zoeken een ervaren professional die vanuit vakmanschap, samenwerking en voorbeeldgedrag bijdraagt aan de verdere groei van het team. Succes in deze rol wordt niet alleen bepaald door technische expertise, maar ook door het vermogen om kennis te delen, verbinding te creëren en gezamenlijk eigenaarschap te stimuleren.In deze rol combineer je technische diepgang met leiderschap. Je neemt verantwoordelijkheid voor softwarekwaliteit en architectuur en ondersteunt collega's bij technische keuzes en draagt actief bij aan de verdere volwassenwording van het team.WerkzaamhedenModerniseren van bestaande functionaliteiten in legacy software.Je vindt het ook leuk om zelfstandig uitvoerend werk te doen, zoals security-updates, technical debt en spullen overzetten naar een nieuwe front-end.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën.Continu verbeteren van code en processen op het werkgebied van een front-end developer, denk hierbij aan clean code, testautomatisering en front-end architectuur.Samenwerken met business consultants, testcoördinatoren en andere developers.Bouwen, aanpassen, testen, documenteren en optimaliseren van code.Meedenken over technische oplossingen en innovaties.Bouwen van nieuwe functionaliteit en techniek voor de HaMIS-applicatie (React).Bij het uitvoeren van een functionele systeemaanpassing overzie je de frontend-ontwikkeltaken.Je lost in overleg met jouw team een incident of verstoring op die voorkomt op een service waarvan jouw team de service-eigenaar is.De kandidaat is een echte teamspeler: hij helpt en ondersteunt teamgenoten actief en draagt bij aan zowel de efficiëntie als een positieve werksfeer binnen het team.Je neemt op een natuurlijke manier verantwoordelijkheid over de inhoud en manier van werken op ontwikkelprojecten.Je bent communicatief en proactief in het oppakken van werk.Je bent in staat om technisch complexe materie helder en overtuigend over te brengen aan de business, bijvoorbeeld aan Product Owners en/of kerngebruikers.Je hebt de drive om continu verbeteringen door te voeren en denkt in termen van ‘businesswaarde’.Je hebt affiniteit met secure software development en draagt actief bij aan het securitybewustzijn binnen het team.Meewerken aan de verdere ontwikkeling van de HaMIS-applicatie met een focus op moderne frontend-technologieën. Eisen bij de opdrachtJe hebt minimaal 4 jaar werkervaring met React.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je bent bereid om na een inwerkperiode piketdiensten te draaien.Je hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met front-end development.Je hebt uitgebreide ervaring met het maken van unittesten en componenttesten.Je hebt affiniteit, kennis en ervaring met security met betrekking tot code, front-end architectuur en systemen.Je begrijpt front-end architectuur en kunt hier desgewenst sturing aan geven.Je hebt uitgebreide ervaring met API's.Je maakt componenten generiek en hebt ervaring met het testen van deze componenten, denk hierbij aan Playwright en Storybook.Je hebt ervaring met front-end frameworks, bijvoorbeeld JavaScript, TypeScript, React en/of Angular.Je hebt ervaring met GraphQL.Je kunt programmeren zonder AI.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring met React.Je hebt ervaring met de ontwikkeling van missie-kritische systemen.Je hebt aantoonbare ervaring met GraphQL.Je hebt relevante werkervaring met Nx.Je hebt ervaring met microservicesarchitectuur.Je hebt ervaring met een UI-tool/UI-library zoals Storybook.Je hebt ervaring met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt relevante werkervaring als fullstack developer met Java en/of Kotlin in combinatie met Spring Boot.Je hebt ervaring met projecten die in productie draaien op Kubernetes.Je hebt ervaring met CI (GitLab)/CD.Je hebt ervaring met performance tuning en troubleshooting.Je hebt ervaring met netwerkanalyse en troubleshooting.Recente werkervaring met integratie met de backend is gewenst.CompetentiesJe bent zelfstandig en leergierig.Je bent een verbinder en bouwt gemakkelijk relaties op binnen het team en met stakeholders.Je communiceert helder en bent proactief in het oppakken van werk.Je bent een echte teamspeler en helpt en ondersteunt teamgenoten actief.Je draagt actief bij aan samenwerking, kennisdeling en gezamenlijk eigenaarschap. Referentienummer2026-07154 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36-40 uur per week; 32 uur per week is ook bespreekbaar.u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Rijkswaterstaat in Roermond / Den Bosch is een PB Dienstverlener (Projectbeheersing) gezocht voor projectbeheersing, planning, risico- en kansenmanagement, kwaliteitsmanagement, scopebeheer en capaciteitsmanagement. De opdracht start op 07-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Beheerder Brede Bossche School. Als Beheerder Brede Bossche School treed je op als gastheer/gastvrouw voor beide BBS locaties en ben je het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekers. Je maakt de accommodatie gereed voor het dagelijkse gebruik en draagt zorg voor het actief begeleiden van gebruikers en bezoekers van de accommodatie. De beheerder heeft sociaal maatschappelijke taken én facilitaire en technische beheertaken, waardoor brede vaardigheden noodzakelijk zijn. Daarnaast zorg je voor het facilitair en technisch beheer van het gebouw, zodat het gebouw functioneel en veilig is. De beheerder is ook op andere BBS locaties goed inzetbaar. De beheerder wordt volgens een werkrooster ingezet. De BBS is gemiddeld van 7 tot 22 uur geopend. De BBS manager is daarom beperkt beschikbaar, waardoor veel zelfstandigheid van de beheerder wordt verwacht. Werkrooster p/w verdeeld over het team 07:00-15:00 3x 15:30-21:30 3x 11:00-19:00 2x Werkomgeving Er is veel in- en uitloop van bezoekers, vrijwilligers, professionals en aannemers. Iedereen en per situatie is een andere benadering nodig. Iedereen heeft andere belangen waardoor er veel van je wordt gevraagd. Soms zijn de belangen tegengesteld. Vaak komen alle vragen tegelijkertijd! De ene keer ben je degene die het voortouw neemt, de andere keer luister je naar de behoefte van de bezoeker. De werkomgeving is dynamische met hoge diversiteit aan mensen en situaties. Er wordt veel gevraagd van je aanpassingsvermogen, stressbestendigheid en oplossingsgerichtheid. Je schakelt constant tussen gastvrijheid, techniek en organisatie. Zelfstandigheid & Verantwoordelijkheid De beheerder opereert grotendeels zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor de operationele aansturing van de locatie. Door het ontbreken van continue directe aansturing, is het van belang dat de beheerder actief plant, prioriteert, signaleert en verbetervoorstellen aandraagt. De beheerder functioneert als spil tussen BBS-manager, gebruikers, vrijwilligers, professionals en externe leveranciers en draagt regie over de dagelijkse uitvoering en veiligheid. Sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid samengevat: Het uitdragen van de BBS gedachte in woord en daad (de BBS is ván en vóór de wijk); Het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en bezoekers; Het gastvrij opvangen en wegwijs maken van vrijwilligers en bezoekers en het zo adequaat mogelijk oplossen van hun vragen en problemen; Het actief bijdragen aan een fijne sfeer op de BBS; Het verzorgen van koffie en theefaciliteiten en incidenteel het verzorgen van lunches; Het zorgen voor opvang en begeleiding en het houden van algemeen toezicht op bezoekers en gebruikers, ook in moeilijke en bedreigende situaties; Het aanspreken en corrigeren van gebruikers die ongewenst gedrag vertonen; Het motiveren en samenwerken met vrijwilligers, gebruikers en beroepskrachten, die een bijdrage leveren aan de BBS gedachte; Het aandragen en uitvoeren van initiatieven, die binnen de BBS gedachte passen. Facilitair en technisch beheer samengevat: Het openen en sluiten van de accommodatie, de bijhorende ruimten en het buitenterrein; Het uitvoeren van administratieve werkzaamheden waaronder het beheren en beantwoorden van de email, maken van reserveringen, bestellen en beheren van middelen, beheren van documenten en inhoudelijk ondersteunen van de BBS manager; Het functioneel onderhouden van het reserveringssysteem (eerstelijns); Het aannemen en doorverbinden van telefoon en indien nodig op adequate wijze boodschappen doorgeven; Het vullen en schoonhouden van de koffieautomaten; Het op peil houden van voorraden (drank, schoonmaakmiddelen etc.) en het in ontvangst nemen van bestelde goederen; Het op eigen initiatief signaleren van gebreken of problemen en zelfstandig oplossen; Het uitvoeren van kleine technische onderhoudswerkzaamheden conform de wettelijke veiligheidsnormen; Het uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden, voor zover deze niet vallen onder het met een schoonmaakbedrijf overeengekomen onderhoudscontract; Uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden van het terrein voor zover deze niet vallen onder het met een aannemer overeengekomen onderhoudscontract; Het uitvoeren van RI&E-beheermaatregelen, waaronder legionella beheersplan en daarover rapporteren; Het maandelijkse controleren van de brandmeldinstallatie en daarover rapporteren; Het organiseren van ontruimingsoefeningen en daarover rapporteren; Het optreden als hoofd BHV’er tijdens calamiteiten; Het handhaven van veiligheidsvoorschriften en afspraken; het tijdig signaleren en inschatten van situaties waarin de veiligheid van gebruikers en bezoekers in gevaar kan komen en vervolgens doelgericht ingrijpen; Eindverantwoordelijk hebben voor het naleven van de veiligheidseisen tijdens zijn/haar dienst; Het toezicht houden op de technische staat van het gebouw, klein en groot onderhoud en (specialistische) schoonmaakwerkzaamheden en rapporteert dat aan de BBS-manager; Het toezicht houden op het naleven van ARBO maatregelen door derden; Het organiseren, afstemmen en communiceren met gebruikers, bezoekers en aannemers van kleine en middel grote onderhoudswerkzaamheden. Competenties: • Gastvrij en klantgericht • Sociale en communicatieve vaardigheden • Technische inzicht • Pro-actieve • Zelfstandigheid • Flexibel (locatie, werktijden en werkzaamheden) • Assertief • Organisatorisch onderlegd • Samenwerken Beoordelingscriteria • Een afgeronde V(M)BO opleiding; • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Beheerder of een soortgelijke rol; • Genoemde competenties; • Technische vaardigheden en softwarekennis (Microsoft office); • Is in het bezit van een BHV of bereidt om te halen; • Is in het bezit van een BMI of bereidt om te halen; • Is in het bezit van een Social Hygiëne certificaat (pré) • Is in het bezit van een Hygiëne Code certificaat (pré) • Technische vaardigheden en softwarekennis.

Projectleider organiseert netwerken generieke voorzieningen bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) in Den Haag, 36 uur per week, van 4 september 2026 tot 3 september 2027.

De kernwaarden van de democratie: het ministerie van BZK zorgt ervoor dat die gewaarborgd zijn. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. We werken aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Het programma ‘Verbeteren Reisdocumenten stelsel’ (VRS), heeft eerder het nieuwe basisregister voor administratieve gegevens reisdocumenten (ReIS) gerealiseerd. Om alle gewenste functionaliteit te kunnen realiseren, moet ook een nieuw register voor biometrische gegevens gerealiseerd worden. Vanwege de architectuur voor het biometrie register en de eisen voor beveiliging en encryptie past dit niet binnen de bestaande infrastructuur. Daarom wil het RvIG een nieuw kubernetes/container platform realiseren. Dit platform wordt in een overheidsdatacenter gehost waarbij een basis platform als IAAS dienst wordt afgenomen. Deze infrastructuur is gebaseerd op Openshift en open source componenten conform CNCF. Dit is een generieke infrastructuur conform de hoge beveiligingseisen van het RvIG. Vanuit de afdeling infrastructuur van het RvIG is een project gestart voor het realiseren van het nieuwe platform. Het team bestaat uit ongeveer 5 specialisten. De werkwijze en inrichting van het team is conform Agile/scrum. We zijn opzoek naar een ervaren (senior) Kubernetes engineer die kan meedraaien in het DevOps team, die wordt gedreven door passie voor automatiseren. Iemand die met technische en inhoudelijke kennis het voortouw kan nemen bij het opzetten, inrichten en beheren van de uitrol van applicaties op basis van containers; iemand die ons helpt om door middel van Infrastructure as-Code, met één druk op de knop, zonder downtime, een nieuwe versie van de applicatie op een omgeving uit te rollen. We zoeken een Senior kubernetes Engineer die technisch het voortouw neemt én samenwerkt binnen een team van vijf specialisten. Je gaat aan de slag met Kubernetes (OpenShift), GitOps, en het volledige CNCF-landschap; van Helm en ArgoCD tot cert-manager, Kyverno en observability. Maar net zo belangrijk: je bent communicatief sterk, denkt mee over de architectuur én de teamsamenwerking, en vindt het leuk om kennis te delen. De kandidaat heeft (tenminste) WO werk- en denkniveau en kennis van: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Medior Documentbouwer bij de Belastingdienst in Utrecht (op locatie) voor tijdelijke versterking bij Generieke Document Creatie (GDC).

Voor het development team PCM wordt een Front-end developer gezocht voor modernisering van bestaande functionaliteiten in legacy software, op locatie in Amsterdam.

Ontwerper Verkeer en Vervoer en Openbare Verlichting voor civiel- en cultuurtechnische projecten bij een ingenieursbureau, locatie onbekend, fulltime, start 07-08-2026.

Tijdelijke rol als administratief medewerker bij de afdeling Samenleving (Leerplicht/Doorstroompunt) in Amsterdam. Fysieke aanwezigheid vereist, looptijd onbekend.

TeamJe werkt in Team Online, een zelfstandig werkend team binnen Functioneel Beheer. Functioneel Beheer is onderdeel van de sector Informatievoorziening. Team Online beheert en ontwikkelt de website, e-formulieren en andere digitale kanalen en toepassingen van de gemeente Alphen aan den Rijn. Daarbij zorgen we dat online informatie duidelijk, gebruiksvriendelijk, vindbaar en digitaal toegankelijk is. Team Online werkt alleen voor de gemeente Alphen aan den Rijn. Je werkt veel samen met vakafdelingen en met collega’s van Functioneel Beheer, Informatiemanagement, Informatiebeveiliging en Privacy. Maak jij  online dienstverlening duidelijk en toegankelijk voor iedereen? Vertaal jij moeilijke teksten met gemak naar begrijpelijke content op B1 niveau?. En wil jij met een gedreven team samenwerken aan online dienstverlening die klopt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het Team OnlineJe bent onderdeel van Team Online en samen met collega's verantwoordelijk voor het beheren en de doorontwikkeling van www.alphenaandenrijn.nl en andere digitale kanalen en toepassingen zoals e-formulieren. Samen met de vakafdelingen werk je gestructureerd aan het actualiseren van informatie op de website. Soms krijg je een tekst aangeleverd die je moet redigeren. Soms schrijf je een tekst zelf. Hiervoor voer je actief gesprekken met verschillende stakeholders in de organisatie. In deze gesprekken weet je moeiteloos belangen bij elkaar te brengen. Je betrekt de juiste mensen per onderwerp en haalt gemakkelijk informatie op bij verschillende teams.  Wat ga je doen?Als Online Specialist ben je de spin in het web. Geen dag is hetzelfde. Jij zorgt ervoor dat informatie op www.alphenaandenrijn.nl en andere digitale toepassingen vindbaar en toegankelijk gepresenteerd wordt. Het ene moment ben je bezig met het schrijven van webteksten. En het volgende moment werk je aan samen met functioneel beheer aan de blauwdruk van een digitaal formulier waarmee bezoekers producten en diensten bij de gemeente kunnen aanvragen. Voor je collega’s ben je een sparringpartner voor alles wat te maken heeft met het online producten- en dienstenaanbod de gemeente. Met jouw proactieve houding, digitale skills en creatieve ideeën adviseer je (on)gevraagd over passende oplossingen. Daarbij zet je altijd de klant centraal en maak je gebruik van beschikbare data om je advies te onderbouwen. Je begrijpt het samenspel van verschillende kanalen en wat er nodig is om de online bezoeker een begrijpelijke klantreis te bieden. Wie zoeken wij?Als Online Specialist heb je sterke redactionele vaardigheden, waarbij je complexe informatie omzet naar heldere, klantgerichte communicatie. Je weet goed je weg te vinden in contentmanagementsystemen en webtools zoals Siteimprove.  Je schrijft teksten die duidelijk en bruikbaar zijn voor iedereen. Je hebt ervaring met UX-writing en denkt goed na over wat de gebruiker nodig heeft op elk moment. Je gebruikt makkelijke woorden, schrijft in korte zinnen en zorgt dat mensen snel begrijpen wat ze moeten doen. Ook houd je rekening met de WCAG-richtlijnen voor digitale toegankelijkheid. Zo kunnen ook mensen met een beperking onze informatie goed gebruiken. Je staat sterk in gesprekken met de vakafdeling en weet de belangen van de inwoner voorop te stellen. Het belang van duidelijk taalgebruik en toegankelijk schrijven weet je goed uit te leggen aan vakspecialisten. Je staat bekend als proactieve probleemoplosser en teamspeler. Je deelt je enthousiast kennis, draag je bij aan een positieve sfeer en werk je samen naar gezamenlijke doelen.

AfdelingHet team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Samenleving. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente.  Ons team bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroompuntcoaches en administratief medewerkers.  Wij zoeken een administratief medewerker die tijdelijk ons team komt versterken.  Naast het open, oprechte manier van omgang met elkaar, is hard werken, hard lachen maar vooral samenwerken om er echt toe te doen is ons motto! OpdrachtDe administratief medewerker ondersteunt het team Leerplicht door het nauwkeurig verwerken van meldingen, beheren van administratieve processen, het onderhouden van contacten en het bewaken van een representatieve, efficiënte en transparante werkwijze. Het doel is een professionele ondersteuning van leerplichtambtenaren en doorstroomcoaches, zodat zij zich kunnen richten op hun wettelijke taken. Procesbeheer en kwaliteitsbijdrage Signaleren en melden van knelpunten in administratieve processen; Actief meedenken en meewerken aan procesoptimalisatie (Lean werken); Bijdrage leveren aan het veranderproces en aan de optimalisatie van de veranderende vraagstukken t.b.v. de ontwikkeling; Het beheren van het Zaaksysteem voor administratie. Planning, organisatie en teamondersteuning Fysieke aanwezigheid op kantoor; Agendaplanning en reserveren van vergaderzalen/ruimtes; Beheer van vakantierooster en verjaardagskalender; Overzichten maken van meldingen en verdeling onder medewerkers; Bewaken van een gelijkmatige verdeling van meldingen (DSP, VSV, verzuim); Ondersteunen van senior leerplicht, DSP, kwaliteitsmedewerker en manager. ResultaatafsprakenDe administratief medewerker zorgt voor: De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

AfdelingIedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!  De afdeling Stadsbeheer heeft als missie: “Samen aan de kwaliteit van de stad werken”. Stadsbeheer zorgt samen met de Zoetermeerders voor de kwaliteit van de leefomgeving en de duurzame instandhouding en onderhoud van de openbare ruimte in een door de Raad vastgestelde kwaliteit en tegen de laagst mogelijke maatschappelijke kosten.  Stadsbeheer is binnen de directie Stad de integrale beheerorganisatie die verantwoordelijk is voor het beleid, de programmering en (de regie op) de uitvoering van alle activiteiten die nodig zijn voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. Stadsbeheer levert dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: van boomverzorging tot straatvegen, van openbare verlichting tot rioolbeheer. Stadsbeheer doet dit voor alle mensen in die in Zoetermeer wonen, werken of de stad bezoeken. Team Ontwerp & Realisatie is een ambitieus team. Team O&R is betrouwbaar in het nakomen van afspraken en is “gewoon” goed in het leveren van ingenieursdiensten voor onze interne opdrachtgevers. Wij staan voor het maatschappelijk belang om samen met betrokken partijen een hoogwaardige en toekomstbestendige leefomgeving te creëren in Zoetermeer. OpdrachtAls projectleider civiele techniek / technisch specialist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en realiseren van onderhoudsmaatregelen in de openbare ruimte. Je analyseert buiten de technische staat van assets indien nodig, bepaalt welke werkzaamheden nodig zijn en vertaalt deze naar uitvoerbare onderhoudscontracten. Daarbij zorg je ervoor dat de werkzaamheden tijdig worden aanbesteed, uitgevoerd en afgerond. Je bent de verbindende schakel tussen beheer, techniek, contractvorming en uitvoering. Vanuit jouw technische expertise breng je de onderhoudsbehoefte in kaart, stel je de scope van werkzaamheden vast en zorg je ervoor dat deze wordt uitgewerkt in heldere contractdocumenten. Vervolgens begeleid je het traject richting uitvoering en bewaak je dat de werkzaamheden aansluiten bij de gestelde kwaliteits- en beheereisen. De uitdaging in deze opdracht ligt in het scherp krijgen van de daadwerkelijke onderhoudsbehoefte en het organiseren van de benodigde informatie om projecten tijdig en succesvol te realiseren. Je bent zichtbaar aanwezig in het veld, weet technische vraagstukken te doorgronden en zorgt ervoor dat noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden daadwerkelijk buiten worden uitgevoerd. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Korte omschrijving Ben jij een Senior Jurist Personenschade? Voor een landelijke overheidsorganisatie in de provincie Utrecht zoeken wij iemand die het Team Beroepsrisico versterkt. De opdracht loopt 12 maanden en je werkt 36 uur per week. Start is in overleg, vermoedelijk in september of oktober 2026. Functie omschrijving Medewerkers van de organisatie lopen door de aard van hun beroep het risico geconfronteerd te worden met een dienstongeval, beroepsziekte of beroepsincident. Als jurist Personenschaderegeling bij Team Beroepsrisico zet jij jouw juridische expertise in om medewerkers te ondersteunen in de afwikkeling van aanspraken. Jouw focus ligt op het zelfstandig behandelen van complexe dossiers (inhoudelijk en politiek bestuurlijk) schade die resteert na afhandeling van de rechtspositionele aanspraken en beoordeling van de werkgeversaansprakelijkheid. De regie voeren op het complexe schadedossier (o.a. termijn bewaken van schade- afhandeling); het treffen van minnelijke regelingen in inhoudelijk complexe en politiek bestuurlijke dossiers; het concipieren van (maatwerk)besluiten met in achtneming van de consequenties op de organisatie en regelgeving; (bestuursrechtelijk en civiele) wetgeving en jurisprudentie bijhouden; het inhoudelijk coachen van collega juristen ten behoeve van kwaliteitsbewaking en het toepassen van een controle op de door collega's gedane voorstellen. De kandidaat heeft gemiddeld 50 dossiers in beheer. Inhoudelijk coachen van juristen en controleren van de door hen gedane voorstellen. Het eindproduct is advies afhandeling dossier aan bevoegd gezag. Functie eisen Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in een gelijkwaardige rol; aantoonbare werkervaring/kennis van de letselschadepraktijk, NIVRE RE, MZL, GBL. Wensen Kennis van de Algemene wet bestuursrecht, het Besluit algemene rechtspositie politie (Barp), het Besluit bezoldiging politie (Bbp), de Regeling vergoeding beroepsziekten politie en kennis van sociale wet- en regelgeving. Reageren Heb je interesse in opdrachten op het gebied van personenschade, neem dan contact met ons op. We bekijken graag met jou of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Solliciteer Nathalie van der Meer +31628969187

Voor Rijkswaterstaat in 's-Hertogenbosch wordt een PB Dienstverlener (Projectbeheersing) gezocht voor een opdracht met focus op transitie en continuïteit van PB-werkzaamheden. Locatie: 's-Hertogenbosch (op locatie).

Voor Rijkswaterstaat in 's-Hertogenbosch wordt een PB Dienstverlener (Projectbeheersing) gezocht voor een transitieopdracht van 32 uur per week met startdatum 07-08-2026.

Beheerder voor de Brede Bossche School in 's-Hertogenbosch, verantwoordelijk voor accommodatiebeheer en gastvrijheid van 7:00 tot 22:00 uur. Opdracht start op 07-08-2026.

Ontwerper Verkeer en Vervoer Openbare Verlichting voor Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen (op locatie). Minimaal 5 jaar ervaring vereist.

Projectleider Civiele Techniek voor Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie).

Administratief medewerker Leerplicht bij Gemeente Zoetermeer op locatie in Zoetermeer, 75% fysieke aanwezigheid, start 07-08-2026.

Voor de gemeente Alphen aan den Rijn werk je als Online Specialist op locatie in Alphen. Je bent verantwoordelijk voor digitale kanalen zoals www.alphenaandenrijn.nl en e-formulieren binnen Team Online, Functioneel Beheer, sector Informatievoorziening.

Administratief medewerker Leerplicht voor Gemeente Zoetermeer op locatie in Zoetermeer, minimaal 75% fysieke aanwezigheid, startdatum 07-08-2026.