Freelance Opdrachten Korte Termijn

Opgaveregisseur Wonen bij Gemeente Oss in Oss (op locatie) voor een detacheringsopdracht met focus op woningbouwopgave en beleidsontwikkeling. Startdatum: 1 juli 2026, looptijd: onbekend.

Freelance BI Developer voor een gevestigde organisatie in Tilburg (hybride/remote), 32-40 uur per week voor 3 tot 6 maanden.

Interim Team Leader Customer Support (Call Centre) voor 2 maanden fulltime (40 uur/week) in Amsterdam. Beschikbaarheid in augustus verplicht.

Freelance Junior Consultant gezocht voor procesoptimalisatie bij tech startup in Rotterdam, 32-40 uur per week, minimaal 3 maanden vanaf 30 augustus 2026.

Freelance GIS-specialist voor webkaarten en spatial analytics bij een innovatief GIS-bedrijf in Leiden, 20+ uur per week, 3 maanden looptijd.

Voor DFN zijn wij op zoek naar een HR Operations Specialist. In deze interim-opdracht ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-operatie. Je bent de spil in de HR-administratie en zorgt ervoor dat HR-processen efficiënt, zorgvuldig en tijdig worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met HR, Finance, de externe salarisverwerker en de business.Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties correct worden verwerkt, medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele HR-dienstverlening en de HR-administratie betrouwbaar en actueel is. Daarnaast signaleer je kansen om processen verder te optimaliseren en ondersteun je waar nodig de salarisverwerking. Jouw verantwoordelijkhedenHR Operations•    Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, waaronder contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof en verzuim.•    Beheren en bewaken van de kwaliteit van personeelsdossiers en HR-data.•    Opstellen en verwerken van HR-documentatie.•    Signaleren en herstellen van onjuistheden in personeelsgegevens.•    Bijdragen aan het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen.•    Ondersteunen van een correcte HR-administratie als basis voor de salarisverwerking. HR Service & Systeemondersteuning•    Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en HR-administratie.•    Functioneel beheerder en key-user van AFAS, waarbij je collega's ondersteunt in het gebruik van HR Self Service.•    Signaleren van verbetermogelijkheden binnen de HR-operatie en bijdragen aan een efficiënte dienstverlening. Payroll (ondersteunend)•    Zorgdragen voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor de salarisverwerking.•    Controleren van de salarisoutput en signaleren van afwijkingen.•    Afstemmen met de externe salarisverwerker en Finance over correcties en bijzonderheden.•    Ondersteunen bij periodieke controles en jaarovergangen. Wie zoeken wij?We zoeken een HR-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving. Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de kwaliteit van HR-processen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en weet zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen. Jouw profiel•    Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.•    Minimaal enkele jaren ervaring binnen HR Operations, HR Services of HR-administratie.•    Ervaring met HR-systemen; ervaring met AFAS is een sterke pré.•    Ervaring met payrollprocessen of salarisverwerking is een pré.•    Je bent beschikbaar op korte termijn voor minimaal 32 uur per week. Verder•    Het (uur)tarief is voorafgaand niet vastgesteld, maar marktcomform. Afhankelijk van kennis en ervaring schaal 7 of 8.•    Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan.•    Uren: 32–40 uur per week•    Start: Per direct / z.s.m.•    Duur van de opdracht is 3 tot 6 maanden. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Freelance Employee Treasury Backoffice (ZZP) voor KLM’s Treasury/Finance afdeling in Amstelveen, 32 uur per week voor 2 maanden (3 aug. t/m 2 okt. 2026).

Projectleider voor maatschappelijk vastgoed bij Gemeente De Bilt in Amsterdam, met focus op investeringsplannen en samenwerking met stakeholders. Locatie: Amsterdam (op locatie).

De rol van Opgaveregisseur Wonen richt zich op het geven van richting en kaders aan de woningbouwopgave in Amsterdam, met een startdatum van 1 juli 2026 en een looptijd tot 1 juli 2027.

Projectleider voor maatschappelijk vastgoed bij Gemeente De Bilt (6 dorpen) in Amsterdam (remote mogelijk), 8 uur per week, start 3 augustus 2026.

Voor Gemeente Oss zoeken we een Opgaveregisseur Wonen in 's-Hertogenbosch, 36 uur per week, met een looptijd van 4-5 werkdagen voor de shortlist.

Freelance procesondersteuner Jeugd voor Gemeente Moerdijk in Zevenbergen, 24 uur per week, start 17-07-2026.

Teamleider Planning bij Stedin Netbeheer B.V. voor het coördineren van tactische planning in de consumentenketen, mogelijk op locatie of remote, 32-40 uur per week, startdatum 17-07-2026.

Projectleider voor maatschappelijk vastgoed bij Gemeente De Bilt, 8 uur per week, start uiterlijk 03-08-2026.

HR Beleidsadviseur voor 32 uur/week gedurende 3 maanden vanaf 14 sep 2026 in Mierlo (op locatie).

Kwartiermaker Portfoliosturing / Interim Portfoliomanager voor DOWR (Deventer, Olst-Wijhe, Raalte), 24–32 uur per week, remote mogelijk, startdatum onbekend, looptijd onbekend.

Procesondersteuner Jeugd bij gemeente Moerdijk, 24 uur per week, start zo spoedig mogelijk tot 31-12-2026, locatie Zevenbergen (gedeeltelijk hybride).

Freelance Verpleegkundige bij Erasmus MC in Rotterdam voor 36 uur per week, looptijd 3 maanden.

Coördinator Kansenmakersteam voor Provincie Utrecht in Utrecht. Fulltime (40 uur) vanaf 17-07-2026, onbekende looptijd.

Beleidsadviseur openbare orde en veiligheid bij Gemeente Oisterwijk in Oisterwijk (op locatie). Rol: integraal veiligheidsbeleid en veiligheidsdossiers met focus op zorg en veiligheid.

Toezichthouder Bouw voor Gemeente Oisterwijk in Oisterwijk (op locatie). Rol: bouwtoezicht met controles en handhaving, start 17-07-2026 (duur onbekend).

Freelance Test Engineer gezocht voor testautomatisering en kwaliteitsborging in Dordrecht, 32+ uur per week, minimaal 3 maanden met mogelijk verlenging, start 21-08-2026.

Teamleider Planning bij Stedin in Amsterdam (remote mogelijk), fulltime of 32/36 uur per week, start 17-07-2026.

Coördinator Kansenmakersteam bij Provincie Utrecht in Amsterdam, fulltime, opdracht tot nader te bepalen moment.

Interim HR Operations & Payroll Specialist voor DFN in Amsterdam (remote mogelijk), minimaal 32 uur per week. Rol: operationele HR- en payrolondersteuning met focus op procesoptimalisatie en administratieve kwaliteit.