ZZP Opdrachten Overheid

Voor een grote ICT-organisatie binnen de overheid in Groningen wordt een Teammanager ICT gezocht om teams te leiden in een complexe omgeving. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 13-06-2026.

Voor een overheid organisatie in Amsterdam wordt een Product Owner gezocht voor een opdracht met focus op een bedrijfskritisch excassoplatform. Locatie: Amsterdam, op locatie.

Business Analist voor MIJN NVWA (overheid) in Utrecht. Werk aan digitale dienstverlening voor burgers en bedrijven.

IT Architect voor het toekomstige gezondheidsinformatiestelsel van Nederland bij een overheidsorganisatie in Den Haag. Op locatie, startdatum 13-06-2026.

Product Owner rol bij een overheidsorganisatie in Amsterdam, Noord-Holland. Op locatie met een tariefindicatie van € 102,50 per uur.

Business Analist rol bij MIJN NVWA (Overheid) in Utrecht, 95 euro per uur, start 01-07-2026.

Teammanager ICT voor de overheid in Groningen, op locatie. Start 01-07-2026, looptijd niet gespecificeerd.

Blueriq Modelleur bij Blueriq (Overheid) in Utrecht. Start 01-08-2026, locatie op locatie.

CISO rol bij een gemeente in Utrecht, op locatie. Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Applicatiebeheerder voor Suite4Sociaal Domein bij Gemeente Utrecht, op locatie. Startdatum: zo spoedig mogelijk.

Voor een gemeente in Eindhoven is een Senior IAM Autorisatiespecialist nodig voor RBAC-gerelateerde taken. De opdracht start zo spoedig mogelijk op locatie in Eindhoven.

Technisch Projectleider voor civiele en elektromechanische werkzaamheden aan sluizen in Loosdrecht. Opdracht start in 2026 en loopt tot 2028.

OpdrachtAls juridisch adviseur werk je direct samen met drie andere juridisch adviseurs in team Advies. Je komt in beeld als de juridische vraagstukken wat complexer worden. Je adviseert collega’s en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen in het ruimtelijk bestuursrecht en het gemeenterecht. Jij draagt bij aan het verhogen van de juridische kwaliteit in onze organisatie door collega’s te adviseren en waar nodig te helpen en te ondersteunen. Je verzorgt interne trainingen en adviseert collega’s over door hen op te stellen besluiten. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van collega’s bij het opstellen van een warmteprogramma om de gemeente aardgasvrij te maken of over het adviesrecht van de gemeenteraad bij een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit. Je werkt samen met collega’s aan het omgevingsplan van de gemeente, je adviseert in complexe gebiedsontwikkelingen zoals Noordpoort en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen bij rechtbank en Raad van State in (hoger) beroep.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

AanleidingHet klimaat verandert en de energietransitie is in volle gang. Ook Zuid-Holland maakt de overstap naar schone energie. De ondergrond speelt hierbij een belangrijke rol door onder andere toepassing van aardwarmte, bodemenergie en energieopslag. Het samenwerkingsverband Duurzame Warmte Delta, met clubhuis de Energy Cave gevestigd op At the Park in Rijswijk, speelt hierop in. In deze samenwerking werken de partners gemeente Rijswijk, Provincie Zuid Holland, TNO, EBN en gemeente Den Haag samen vanuit de het programma Duurzame Warmte Delta 2026-2029. Via de Duurzame Warmte Delta zetten de partners zich de komende jaren in het om de ontwikkeling van warmte uit de bodem en het bredere bodemgebruik te versnellen. De metropoolregio beschikt over een geschikte ondergrond om gebruik te maken van bodem en geothermie. Maar er zijn ook uitdagingen: zo is er een groot tekort aan personeel, ontbreekt  kennis bij potentiële investeerders,  overheden en potentiële gebruikers. Deze uitdagingen moeten samen worden aangepakt om de toepassing van geothermie en bredere warmte- en bodemtoepassingen te versnellen. De Duurzame Warmte Delta wil ‘warmte van eigen bodem’ toepassingen aanjagen en verbinder zijn van vraagstukken met regionale relevantie. De community van (inter)nationale partners en partijen werkt als een sterke coalitie voor het aanspreken van zowel nationale als internationale innovatiefondsen en projectsubsidies. Verder ondersteunt de Duurzame Warmte Delta overheden bij het maatschappelijke adoptievraagstuk, (buitenlandse) kennisuitwisseling en samenwerking. Binnen Duurzame Warmte Delta en in de Energy Cave locatie (op het Kesslerpark te Rijswijk) werken we aan een programmalijn Educatie & Onderwijs. Hierbij is een onderwijsaanbod uitgerold én is een onderwijsaanbod in ontwikkeling. Je werkt samen met onderwijspartijen en de gemeente Rijswijk aan de strategische ontwikkeling van deze programmalijn. Het gaat over onderwijsaanbod voor en in samenwerking met PO-VO en HBO – Universiteit  in de volle breedte. Je zorgt voor het halen van belangrijke mijlpalen in de samenwerking. De Duurzame Warmte Delta en de Energy Cave worden dagelijks aangestuurd door een externe programmadirecteur. Gemeente Rijswijk is namens de samenwerkende partijen de verantwoordelijke en penvoerder van onderstaande opdracht.  Om dit alles te kunnen realiseren zoeken we een programmasecretaris Educatie & Onderwijs die de doorontwikkeling van de Duurzame Warmte Delta helpt vormgeven en de onderwijslijn helpt borgen voor 31 december 2026. 1. algemene dagelijkse ondersteuningstaken (30%) :   –          Coördinatie van het agendabeheer van de diverse evenementen en bijeenkomsten en eerste aanpreekpunt; –          Doorspreken en afspraken maken over het programma van een bijeenkomst/evenement,  acties uitzetten en coördineren (zaal klaarzetten, catering afstemming, schoonmaak) en/of aansturen van de ondersteuning; –          Coördinatie van de technische en facilitaire zaken van een en aansturen betrokken partijen;

De opdracht bestaat uitDe gemeente Hilversum werkt aan de ontwikkeling van het Arenapark. In 2023 heeft de raad het “Stedenbouwkundig Plan Sportpark" vastgesteld. De ambitie is het kantorenpark verder te ontwikkelen tot een levendig stedelijk gebied rondom een OV-knoop waar gewoond, gewerkt en geleerd wordt. “Sport in elke vezel” is de ambitie die hier zichtbaar en voelbaar wordt; zowel bij de nieuwbouw als in de openbare ruimte, die uitnodigt tot sporten en bewegen. Het nieuwe multifunctionele sportcomplex wordt één van de ‘blikvangers’. De gebiedsontwikkeling omvat de stedenbouwkundige aanpassing van het gebied en een aantal ontwikkelkavels. De komende jaren worden diverse plannen gemaakt, waardoor de beoogde ontwikkeling stapsgewijs vorm krijgt. Voor meer informatie wordt verwezen naar: www.bouwenaanhilversum.nl/sportpark Als techisch projectleider geeft draag je bij en geef je leiding aan (complexe) infrastructuur-gerelateerde project Sportpark in de Hilversumse stedelijke omgeving.De projectleider begrijpt en heeft aantoonbare ervaring in de conditionering en uitvoering van openbare ruimte en infra binnen een complexe gebiedsontwikkeling.  •    Het opleveren van ondergrondse ontwerpen en bouwrijp situaties•    Het opstellen van faseringsplannen en BLVC plannen in complex stedelijke omgeving met bestaande gebouwen, infra en met nieuwe kavelontwikkelingen nabij spoor en treinstation. •    Het opstellen en opleveren van een kwaliteitsbeoordelingsrapporten ten behoeve van adviezen.•    Het uitwerken en opleveren van second-opinion verslagen van scenario-uitwerkingen.•    Het opstellen van een integrale planning vanuit studies en onderzoeken.•    Het (mede) opstellen van (deel)uitvragen en aanbestedingen voor de uitvoering van infra gerelateerde projecten.•    Het deelnemen aan bijeenkomsten rondom infrastructurele projecten / vraagstukken zowel binnen de gemeente als buiten de gemeente (nutsbedrijven, aannemers) en de uitwerking opleveren in een scenariovergelijking.•    Het opstellen en bijhouden van een risicodossier.•    Voorts draag je bij voor de integrale afstemming binnen de organisatie én (integrale) bestuurlijke afstemming en besluitvorming.•    Projectmatig werken met Multi stakeholder processen.•    In staat om regie te nemen en te sturen op resultaten. Resultaat: De gevraagde producten zijn compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd in afstemming met de strategisch projectleider Sportpark en in opdracht van de ambtelijk opdrachtgever. Randvoorwaarde: De technisch projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/ opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Rol: Consultant Informatiebeveiliging voor Gemeente Rijssen-Holten. Locatie: Onbekend (op locatie). Looptijd: Onbekend.

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. TeamHet team Publiekszaken bestaat uit 40 medewerkers verdeeld over burgerzaken, het klantcontactcentrum en receptie. We verwachten best veel van je, maar dat doe je uiteraard niet alleen! Je komt te werken in een leuk en gedreven team. Samen met je collega’s werken we aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening waarbij verbinding maken en vertrekken vanuit de ander altijd centraal staat. OpdrachtAls tijdelijke invulling voor een vaste vacature zoeken wij voor deze functie iemand met al ervaring met de werkzaamheden die verbonden zijn aan frontoffice en / of backoffice burgerzaken. Iemand die het vak burgerzaken al kent! Het betreft o.a. de volgende werkzaamheden: Je hebt een open en servicegerichte houding en kunt je goed verplaatsen in inwoners en hun diverse achtergronden. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en digitaal vaardig. Je werkt zorgvuldig en spreekt en schrijft correct Nederlands. Je communiceert moeiteloos met klanten en hebt uitstekende sociale vaardigheden. Je bent een teamspeler, maar je hebt tegelijkertijd een zelfstandige werkhouding. Je bent flexibel inzetbaar, waarbij werken op dinsdagavond voor jou geen probleem is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als consulent met aandachtsgebied inwoners 27 jaar en ouder met een Participatiewetuitkering, ben jij de regiehouder van het ontwikkeltraject van deze kandidaten. Het doel van het traject is het vinden en behouden van een passende betaalde baan, waardoor kandidaten uit de uitkering kunnen stromen. Je beheert zelfstandig een caseload met kandidaten. Samen met de kandidaat werk je planmatig aan het vinden van een geschikte, betaalde werkplek – met of zonder ondersteuning zoals loonkostensubsidie en of jobcoaching. Om kandidaten duurzaam te kunnen plaatsen, is het belangrijk om zicht te hebben op hun mogelijkheden en ontwikkelpunten en de daar bijhorende voorwaarden wat een plaatsing tot een succes maakt. Je stelt een plan van aanpak op, zet de daarvoor beschikbare middelen in, spreekt en begeleidt de kandidaten in het hele re-integratietraject. Als consulent onderhoud je actief contact met je collega’s van onder andere het team werkgeversdienstverlening, trainers, praktijkbegeleiders en heb je actief contact met de trajectregiseurs van de Gemeente Apeldoorn. Indien nodig schakel je met de eventuele zorg- of begeleidingsinstanties waarmee de Aanvraagnummer: WERLUC_0024 Datum publicatie: 22 december 2025 Deadline aanmelding: 9 januari 2026, 12:00 uur kandidaat bekend is. Dit alles met als doel het traject naar duurzaam betaald werk zo soepel mogelijk te laten verlopen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Projectmanager voor complexe vervangings- en renovatieprojecten bij Rijkswaterstaat in Roermond & Den Bosch, 36 uur per week, max. €122,50 per uur; 6x 12 maanden detachering.

Voor de gemeente Krimpenerwaard zijn wij als TenMonks voorkeursleverancier voor de inzet van interim professionals binnen het team Ruimte. Dat betekent dat wij de komende jaren regelmatig professionals mogen introduceren voor uiteenlopende functies op het gebied van ontwikkeling, realisatie, beheer en buitenruimte. De gemeente Krimpenerwaard ligt in het Groene Hart van Nederland en bestaat uit elf kernen, waaronder Schoonhoven, Lekkerkerk, Bergambacht en Haastrecht. Met ruim 58.000 inwoners is het een plattelandsgemeente met een sterke band met de natuur en het landschap. Kenmerkend voor de Krimpenerwaard zijn de open polderlandschappen, de historische stadjes en dorpen en de ligging tussen de grote steden Rotterdam, Gouda en Utrecht. De gemeente Krimpenerwaard wordt doorgaans ook wel “de achtertuin van Rotterdam en Gouda” genoemd. De gemeente Krimpenerwaard zet zich dagelijks in voor een leefbare en duurzame omgeving. Als groene gemeente in het hart van de Randstad staat de organisatie midden in de actualiteit; van energietransitie en klimaatadaptie tot woningbouw, bereikbaarheid en natuurbeheer. Juist door de ligging tussen de stad en het platteland heeft de gemeente te maken met complexe, maar ook inspirerende uitdagingen, waarbij innoveren en samenwerken centraal zullen staan. Belangrijke onderwerpen binnen de gemeente zijn bijvoorbeeld het vinden van zon- en windenergie, in balans met het behoud van de unieke natuur. Ook het vraagstuk van het tekort aan woningen krijgt veel aandacht binnen de gemeente, waarbij de focus ligt op de randen van de dorpen om de leefbaarheid in de dorpen te bewaken. Daarnaast speelt waterberging een cruciale rol, omdat een groot deel van de Krimpenerwaard onder zeeniveau ligt. Deze thema’s vragen om slimme en duurzame oplossingen, waarbij steeds de balans wordt gezocht tussen groei en behoud. Als professional bij de gemeente Krimpenerwaard werk je in een bestuurlijke en toekomstgerichte omgeving continu in beweging is. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan grote maatschappelijke thema’s en ziet daarin direct je eigen impact terug in de leefomgeving van onze bewoners. Binnen de organisatie is er veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking. Samen maken we de gemeente klaar de toekomst, duurzaam, bereikbaar en leefbaar. Binnen dit perceel zoeken wij doorlopend professionals voor vacatures zoals: De exacte werkzaamheden hangen af van de rol waarin je aan de slag gaat. Denk bijvoorbeeld aan het: Wil jij jouw kennis en expertise inzetten voor een toekomstbestendige leefomgeving in de Krimpenerwaard? Dan komen wij graag met jou in contact! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten bij de gemeente Krimpenerwaard? Reageer dan direct met een open sollicitatie via het onderstaande formulier. We maken we graag kennis! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

Als Beleidsmedewerker Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) ben jij een belangrijke schakel binnen het team en de organisatie. Je werkt aan het bepalen en realiseren van de doelen van het VTH-team en houdt ontwikkelingen binnen het vakgebied nauwlettend in de gaten. Je fungeert als verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, en zorgt dat input uit de praktijk wordt meegenomen in beleidsontwikkeling. Je overziet processen, maakt prioriteiten inzichtelijk en werkt nauw samen met frontoffice, toezichthouders, vergunningverleners, juristen, kwaliteitsmedewerker en andere ketenpartners. Daarnaast monitor en evalueer je het beleid, waaronder het strategische VTH-beleidsplan, het jaarlijkse uitvoeringsplan en het jaarverslag (BIG-8 cyclus). Ook speel je een belangrijke rol in het borgen van feedback uit de praktijk binnen de ruimtelijke processen van de gemeente. Je beweegt je door de organisatie heen om ervoor te zorgen dat ontwikkelingen en knelpunten die jouw team signaleert in de uitvoeringspraktijk op de ambtelijke en bestuurlijke agenda komen. Op die manier draag je ook bij aan het opstellen van het Omgevingsplan. Jouw focus ligt daarin vooral op de uitvoerbaarheid en doorwerking van beleidskeuzes op de uitvoeringspraktijk. Je werkt hierbij intensief samen met VTH kwaliteitsmedewerker. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur en bent een belangrijke sparringpartner voor de teammanager. Je onderhoudt contacten en stemt af met diverse netwerkpartners zoals de provincie, de Omgevingsdienst, Hoogheemraadschap en de veiligheidsregio. Je neemt deel aan regionale overleggen en volgt regionale en landelijke ontwikkelingen. Je bent een enthousiaste verbinder die zich makkelijk beweegt in een divers speelveld. Verder ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en leveren van input aan financiële stukken zoals jaarstukken, begroting en kadernota. Ook draag je zorg voor contractmanagement en eventuele aanbestedingen binnen het VTH-domein. De Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging (Wkb) zijn belangrijke thema’s waar je actief mee aan de slag gaat. Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het prachtige Groene Hart. Een landelijk gebied met elf unieke dorpen en steden, waar in totaal 58.000 inwoners wonen, werken en recreëren. Maar, jij wilt natuurlijk ook graag weten wat voor organisatie wij zijn. Klik hier om te lezen wat het werken bij de Krimpenerwaard zo leuk maakt! Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s en is verdeeld over meerdere onderdelen: de frontoffice, beleid & kwaliteit, toezicht, handhaving en vergunningen. Je maakt onderdeel uit van een gedreven team waar we samen met passie voor ons vak werken. We streven naar de hoogste kwaliteit in alles wat we doen en dat doen we met plezier. De functie valt binnen het team VTH: Vergunningen, Toezicht en Handhaving. De sfeer binnen ons team is informeel en collegiaal. We zijn echte doeners, maar vinden het ook belangrijk om gezelligheid met elkaar te delen. Of het nu gaat om een rondje lopen tijdens de lunchpauze, af en toe uit eten gaan, we zorgen ervoor dat werkplezier niet achterblijft. Op dit moment bouwen we aan een nieuw gemeentehuis in Bergambacht, waar we in 2026 naartoe verhuizen. Tot die tijd werken we vanuit ons kantoor in Stolwijk, waar we je graag verwelkomen! Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Voor de gemeente Krimpenerwaard zijn wij als TenMonks voorkeursleverancier voor de inzet van interim professionals binnen het team Interne en Externe Dienstverlening. Dat betekent dat wij de komende jaren regelmatig professionals mogen voorstellen voor uiteenlopende functies op het gebied van bedrijfsvoering en publiekszaken. De gemeente Krimpenerwaard ligt in het Groene Hart van Nederland en bestaat uit elf kernen, waaronder Schoonhoven, Lekkerkerk, Bergambacht en Haastrecht. Met ruim 58.000 inwoners is het een plattelandsgemeente met een sterke band met de natuur en het landschap. Kenmerkend voor de Krimpenerwaard zijn de open polderlandschappen, de historische stadjes en dorpen en de ligging tussen de grote steden Rotterdam, Gouda en Utrecht. De gemeente Krimpenerwaard wordt doorgaans ook wel “de achtertuin van Rotterdam en Gouda” genoemd. Binnen de gemeente zorgen afdelingen als financiën, communicatie, juridisch, IT en HR voor een solide fundament in de bedrijfsvoering. Zij ondersteunen het bestuur en de beleidsafdelingen, maken samenwerking mogelijk en zorgen dat processen efficiënt verlopen. Denk aan een sluitende begroting, heldere communicatie, digitale dienstverlening, juridische ondersteuning en aandacht voor gezond werkgeverschap. Voor inwoners en ondernemers staat de gemeente klaar met een breed aanbod aan producten en diensten, van vergunningen en subsidies tot burgerzaken en participatietrajecten. Na de fusie in 2015 tot één gemeente ligt nu de focus op het harmoniseren van processen en de dienstverlening stap voor stap verbeteren. Zo ontstaat meer eenheid en duidelijkheid voor de inwoners van alle kernen. Een interessante ontwikkeling hierin is de bouw van het nieuwe, circulaire gemeentehuis in Bergambacht. Het gebouw wordt een ontmoetingsplek voor bestuur, medewerkers, maatschappelijke organisaties en inwoners. Het gemeentehuis wordt ontwikkeld als het meest circulaire van Nederland. Materialen worden hergebruikt en inwoners leveren zelfs hun bijdrage door gerecycled hout in te brengen dat verwerkt wordt in het interieur. Vanaf 2026 zijn hier alle diensten van de gemeente onder één dak te vinden. Dat maakt de samenwerking binnen de organisatie efficiënter en zorgt ervoor dat inwoners op één centrale plek terechtkunnen. Als professional bij de gemeente Krimpenerwaard krijg je de kans om mee te bouwen aan grote maatschappelijke thema’s en ziet daarin direct je eigen impact terug in de dienstverlening aan de bewoners. Binnen de organisatie is er veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking. Samen maken we de gemeente en haar dienstverlening klaar de toekomst. Binnen dit perceel zoeken wij doorlopend professionals voor vacatures zoals: De exacte werkzaamheden hangen af van de rol waarin je aan de slag gaat. Denk bijvoorbeeld aan het: Wil jij jouw kennis en expertise inzetten om de interne organisatie en de dienstverlening aan inwoners en partners van de gemeente Krimpenerwaard te versterken? Dan komen wij graag met jou in contact! Ben jij klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten bij de gemeente Krimpenerwaard? Reageer dan direct met een open sollicitatie via het onderstaande formulier. We maken we graag kennis!

De opdracht van Implementatieadviseur Cbw omvat het vertalen, formaliseren en implementeren van beleid en processen op het gebied van informatiebeveiliging. De adviseur werkt samen in een projectgroep met de CISO, ISO en TISO. De functie heeft een sterk adviserend karakter, maar de werkzaamheden kunnen ook het opstellen en formaliseren van beleidsdocumenten omvatten. De nadruk ligt op de volgende taken en expertise:● Implementatie van kaders: Interpretatie, vertaling en implementatie van beleid en processen op basis van normenkaders zoals de BIO2 (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en/of ISO 27001/27002.1● GRC-activiteiten: Het opstellen, formaliseren en implementeren van Governance, Risk & Compliance (GRC)- structuren, beleid en processen.● Cyberbeveiliging: Ervaring met de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (CBW) en/of de NIS2-richtlijn is een wens. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Adviseur Oekraïne bij gemeente Haarlemmermeer (locatie Amsterdam) voor het inbedden van opvang- en begeleidingswerkzaamheden in het sociaal domein, met focus op kwaliteit en langetermijnbeleid.

Als Communicatiemedewerker zorg jij ervoor dat onze inwoners goed geïnformeerd zijn over wat er in de gemeente speelt. Van plannen en projecten tot belangrijke ontwikkelingen: jij helpt mee om de juiste mensen op het juiste moment te bereiken met heldere en aantrekkelijke communicatie. Je ondersteunt bij het opstellen, uitvoeren en beheren van communicatieplannen en -middelen, van het sociaal domein tot duurzaamheid. Daarmee draag je op een praktische manier bij aan onze bloeiende gemeente.  Jij doet hetJij zorgt ervoor dat onze communicatie duidelijk, actueel en aansprekend zijn. Binnen het team Communicatie, Participatie & Dienstverlening ondersteun je collega’s bij uiteenlopende werkzaamheden. Je werkt mee aan de uitvoering van communicatieplannen, beheert communicatiekanalen en zorgt dat content op tijd en in de juiste vorm klaarstaat. Samen met collega’s draag je bij aan heldere en toegankelijke communicatie voor onze gemeente. Meer concreet? Jij houdt je 16 uur per week bezig met het: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.