Freelance Opdrachten in de provincie Overijssel

Rol: Salarisadministrateur. Opdrachtgever: Gemeente Raalte. Locatie: Locatie onbekend (Op locatie). Looptijd: niet vermeld.

Rol: IT Service Portfolio Consultant bij TenneT. Locatie: onbekend (op locatie).

Document Controller voor een 5-maanden durend project (optie op verlenging) in Zuid-Holland, gericht op het beheren van projectdocumentatie voor een warmtenetproject in de energietransitie. Locatie onbekend (op locatie).

Rijkswaterstaat zoekt een senior adviseur civiel voor de renovatie van de Papendrechtsebrug (N3) in uitvoeringsfase (2026-2027). Locatie onbekend, uren per week en looptijd niet vermeld.

HSE Coördinator bij een Nederlandse netbeheerder (gas- en elektriciteitsnet) op locatie onbekend. Start 11-06-2026, looptijd onbekend.

Medior Beleidsmedewerker Wonen bij gemeente Westland (100.000+ inwoners) voor het adviseren van wethouder, College en Raad op locatie. Start 11-06-2026, looptijd onbekend.

Adviseur Informatievoorziening Business Intelligence voor Slachtofferhulp, 2 dagen per week, locatie onbekend (op locatie).

Voor de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) wordt een Medior Frontend Ontwikkelaar Mendix gezocht voor frontend-ontwikkeling binnen Mendix-applicaties, locatie onbekend, startdatum 11-06-2026.

Interim Teamleider Projectmanagement / Stafbureau voor de afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement in Zwolle (Remote mogelijk). Startdatum onbekend, looptijd niet vermeld.

IT Service Portfolio Lead bij TenneT (unit DTT – Governance & Operating Model), locatie onbekend, fulltime, startdatum 11-06-2026.

Rijkswaterstaat zoekt een senior adviseur civiel techniek voor renovatie van de Papendrechtsebrug (N3) op locatie onbekend, start 22-06-2026, looptijd tot realisatie in 2026-2027.

Rijkswaterstaat zoekt een omgevingsmanager voor aanleg- en onderhoudswerkzaamheden vaarwegmarkering, locatie onbekend (op locatie), start 11-06-2026.

Organisatie De Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio. Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie. Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat. Opdracht De gemeente Dalfsen zoekt een ervaren adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor de tijdelijke vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit op een breed palet aan veiligheidsdossiers en fungeer je als sparringpartner voor bestuur, management en ketenpartners. Je opereert in het hart van het veiligheidsdomein en beweegt je soepel tussen beleidsvorming, casuïstiek en bestuurlijke advisering. Je neemt hierin zelf initiatief, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen (die je zelf uitvoert.) Je hebt een regisserende rol in uiteenlopende vraagstukken, waarbij je zelfstandig werkt en samenwerking zoekt met externe partners zoals politie, woningcorporatie en zorgorganisaties. Je houdt je bezig met thema’s als ondermijning, openbare orde, leefbaarheid en zorg & veiligheid. Waarbij voor zorg- en veiligheidscasuïstiek je input krijgt vanuit de adviseur Zorg en Veiligheid. Daarbij borg je de voortgang van lopende trajecten en zorg je voor samenhang tussen verschillende dossiers en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan (IVP). De medewerker OOV ondersteunt onder andere bij de uitvoering van campagnes, projecten en integrale controles. Je adviseert de burgemeester en draagt zorg voor een goede voorbereiding en opvolging van overleggen, waaronder de gezagsdriehoek. Ook ben je betrokken bij de inzet van bestuurlijke instrumenten en de aanpak van complexe casuïstiek, bijvoorbeeld op het gebied van woonoverlast. Daarnaast heb je een rol in diverse specifieke dossiers, zoals arbeidsmigranten, vakantieparken en het buitengebied, en onderhoud je actief de samenwerking binnen regionale en lokale netwerken. Je levert daarbij een inhoudelijke bijdrage aan gezamenlijke opgaven, projecten en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein. (Themas afgesproken in het RCIV) Je weet signalen te vertalen naar concrete acties en stuurt waar nodig op integrale oplossingen.

Regio Zwolle Regio Zwolle is een regionaal samenwerkingsverband van 22 gemeenten, de provincies Overijssel, Gelderland, Drenthe en Flevoland, onderwijs- en ondernemersorganisaties. Het Rijk, Europa, maatschappelijke organisaties en de Waterschappen zijn voor ons onmisbare partners om de doelstellingen van de regio te realiseren. Een veerkrachtige, toekomstgerichte regio die alles in zich heeft: bruisende steden, dynamische kernen en een mooie groene omgeving. Deze verschillende gebieden vullen elkaar aan, zorgen voor brede welvaart en maken de regio als geheel sterk. Waar zetten we op in? De grote maatschappelijke opgaven vragen om samenwerking en een gezamenlijke uitvoeringsstrategie op de opgaven die ons allen bindt. Een krappe arbeidsmarkt, energie-, stikstof- en watercrises, een beperkte duurzame mobiliteit, druk op de openbare ruimte, banen te creëren, transities en transformaties in de economie vorm te geven, afstemming te zoeken om woningen te bouwen, aanleg van bedrijventerreinen, investeren in vitale kernen en nog veel meer. Regio Zwolle vormt één front om slimme oplossingen te bedenken en kansen te benutten om deel te nemen aan pilots. Gemeenten en provincies in deze regio worden steeds afhankelijker van elkaar. Het is daarom van belang dat de sociaaleconomische ontwikkeling van de regio door gaat, zonder afbreuk te doen aan de unieke karakteristieken van de regio. In de komende jaren geven we verder vorm en inhoud aan een gezamenlijke meerjarige agenda voor 2024 – 2028. We benutten de kracht van de lobby naar het Rijk en Europa en faciliter en stuwen de netwerksamenwerking, public affairs, communicatie en programmatisch en opgavegericht werken. Regio Zwolle Bureau Het Regio Zwolle Bureau richt zich op het gezamenlijk aanpakken van de opgaven. De opgaven zijn op hoofdlijnen vastgelegd in de meerjarige agenda 2024 – 2028. Daarnaast gaat het ook om opgaven als evaluatie en actualisatie van gezamenlijke uitvoeringsprogramma’s, de Woondeal, uitvoering geven aan de Regio Deal (het aanvragen van een nieuwe), met elkaar vormgeven van de Novex-aanpak. In alles waar de partners in de regio voor staan is het van belang het meerjarig kader op te werken naar een uitvoeringsprogramma, investeringsstrategie. Hierbij komen vraagstukken aan de orde op het gebied van de begrenzing van de regio, fondsvorming, bestuurlijke vertegenwoordiging en de besluitvormingsstructuur. Wij zoeken een coördinator Aanpak Ondernemersdienstverlening die eindverantwoordelijk is voor de integrale uitvoering en doorontwikkeling van de regionale aanpak ondernemersdienstverlening binnen Regio Zwolle. De coördinator realiseert een samenhangende, publiek-private uitvoeringsstructuur die ondernemers in staat stelt te innoveren en te transformeren. Opdracht De coördinator is integraal verantwoordelijk voor het functioneren en ontwikkelen van de aanpak Ondernemersdienstverlening. De coördinator bewaakt de strategische en operationele samenhang tussen lokale uitvoering en regionale programmering, stuurt op het goed functioneren van het publiek-private ecosysteem en organiseert de samenwerking tussen gemeenten, ondernemersnetwerken en kennis- en innovatiepartners. De coördinator werkt niet als uitvoerder, maar als systeemverantwoordelijke die ervoor zorgt dat de verschillende onderdelen van de aanpak als geheel functioneren. De coördinator geeft leiding aan het coördinatieteam Aanpak Ondernemersdienstverlening, bestaande uit een netwerkregisseur, private vertegenwoordiging, regionaal regisseur, coördinator sectorale aanpak en communicatiespecialist. De coördinator is eindverantwoordelijk voor de samenhang, focus en effectiviteit van dit team. De ambitie voor 2025–2028 is: 16.000 ondernemers bereiken, 10.000 ondernemers activeren richting innovatie en transitie, en 4.000 ondersteuningstrajecten realiseren. De coördinator is verantwoordelijk voor het realiseren van de keten: lokaal bereiken → lokaal activeren → regionaal programmeren → doorgeleiding naar kennis en innovatie. De opdracht is eindig. In de triple helix samenwerking is voor nu de publieke partners aangewezen de coördinatietaken te organiseren. Het doel is dat het netwerk dit binnen afzienbare tijd maar uiterlijk 31 december 2027 zelf organiseert. Dit ben jij Je overziet complexe regionale opgaven en vertaalt deze naar uitvoerbare samenhang. Je bent sterk in het aansturen van publiek-private netwerken zonder hiërarchische macht. Je hebt gevoel bij ondernemerschap en begrijpt de dynamiek van het mkb. Je bent strategisch sterk, maar ook pragmatisch in uitvoering en doorontwikkeling. Je combineert strategisch leiderschap met netwerksturing: gericht op het laten functioneren van het geheel. Deze opdracht wordt aangegaan als overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 BW. Opdrachtnemer voert de werkzaamheden uit als zelfstandige, voor eigen rekening en risico, zonder dat sprake is van een gezagsverhouding. Opdrachtgever geeft geen instructies omtrent de wijze van uitvoering. Opdrachtnemer is vrij in de indeling van werktijden en locatie, behoudens hetgeen de aard van de opdracht vereist, en is gerechtigd zich te laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde derde na voorafgaande instemming van Opdrachtgever.

Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Bereikbaarheid van de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visievorming (NOV). Dit team adviseert over mobiliteit en maakt het functioneren van het rijkswegennetwerk in Oost-Nederland inzichtelijk, in het nu, maar vooral ook in de toekomst, om op basis daarvan adviezen te formuleren. Je primaire focus ligt op de activiteiten waar het team in het kader van assetmanagement in 2026 voor aan de lat staat: zorgdragen voor functionele analyses en de gebiedsanalyses en de vertaling naar adviezen voor de programmering 2030-2040. We brengen onze kennis in en zorgen dat andere afdelingen relevante informatie en kennis aandragen. De planvorming gebeurt op het niveau van schakels van het rijkswegennetwerk. Van 35 netwerkschakelplannen in Oost-Nederland is inmiddels een eerste versie gereed. Ze geven een overzicht van de prestaties, ambities en knelpunten op de betreffende schakel, technisch, functioneel en vanuit het omliggende gebied, en van het advies dat hieruit volgt. Je draagt er zorg voor dat de relevante informatie over functioneren en omliggend gebied is opgenomen in de daarvoor bestemde systemen, in lijn met het landelijk format. Daarnaast denk je mee over de doorvertaling naar een schakeloverstijgend netwerkadvies met de afweging van effecten, kosten en risico’s als leidend principe, denk je mee over nieuwe formats en draag je bij aan tot standkoming van een nieuwe versie netwerkschakelplannen. Doel van de opdracht Uitvoering activiteiten en oplevering informatie -en adviesproducten over mobiliteit en in het bijzonder oplevering van een deel van de producten voor netwerkschakelplannen die het team Mobiliteit en Bereikbaarheid tot eind 2026 kan opleveren. Over de klant: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Je wordt onderdeel van het team Mobiliteit en Bereikbaarheid van de afdeling NetwerkOntwikkeling en Visievorming (NOV). Dit team adviseert over mobiliteit en maakt het functioneren van het rijkswegennetwerk in Oost-Nederland inzichtelijk, in het nu, maar vooral ook in de toekomst, om op basis daarvan adviezen te formuleren. Je primaire focus ligt op de activiteiten waar het team in het kader van assetmanagement in 2026 voor aan de lat staat: zorgdragen voor functionele analyses en de gebiedsanalyses en de vertaling naar adviezen voor de programmering 2030-2040. We brengen onze kennis in en zorgen dat andere afdelingen relevante informatie en kennis aandragen. De planvorming gebeurt op het niveau van schakels van het rijkswegennetwerk. Van 35 netwerkschakelplannen in Oost-Nederland is inmiddels een eerste versie gereed. Ze geven een overzicht van de prestaties, ambities en knelpunten op de betreffende schakel, technisch, functioneel en vanuit het omliggende gebied, en van het advies dat hieruit volgt. Je draagt er zorg voor dat de relevante informatie over functioneren en omliggend gebied is opgenomen in de daarvoor bestemde systemen, in lijn met het landelijk format. Daarnaast denk je mee over de doorvertaling naar een schakeloverstijgend netwerkadvies met de afweging van effecten, kosten en risico’s als leidend principe, denk je mee over nieuwe formats en draag je bij aan tot standkoming van een nieuwe versie netwerkschakelplannen. Doel van de opdracht Uitvoering activiteiten en oplevering informatie -en adviesproducten over mobiliteit en in het bijzonder oplevering van een deel van de producten voor netwerkschakelplannen die het team Mobiliteit en Bereikbaarheid tot eind 2026 kan opleveren. Over de klant: Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Opdrachtomschrijving Wij zoeken een projectmanager voor een AI platform, die een prestatie neerzet. Deze opdracht maakt onderdeel uit van het programma AI bij RVO. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/ Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Ervaring met Agile-Scrum werken is een must. De projectmanager is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Je bent een teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met met de business en onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert en verandering begeleidt). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. De hoofdtaken van de projectmanager zijn: Afstemmen projectdoelstellingen met de verschillende stakeholders. Tijdig opleveren van het projectplan, de begroting, structuur, planning en het team. Zorgen voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO. Het op tijd inzetten en goed benutten van resources. Het coördineren van alle activiteiten binnen het project. Inclusief het inrichten en actualiseren van het projectdossier en inrichten van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. Samenhang met andere projecten bewaken. Inventariseren en minimaliseren eventuele risico’s. Achtergrond opdracht De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving. De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever.

Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen ‘kennen’ elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? Opdracht Kinderen/jeugdigen op een stabiele, veilige en verantwoorde manier opvoeden is helaas niet in elk gezin vanzelfsprekend. Als jeugdregisseur is elke werkdag afwisselend en uitdagend. Je bent gemotiveerd om inwoners de juiste ondersteuning te bieden. Je hebt affiniteit met de doelgroep: jongeren en gezinnen die vaak in meerdere opzichten kwetsbaar zijn. Hun hulpvraag staat bij jou centraal. Je ziet hun eigen kracht en betrekt dat in je aanpak. Je bent ondernemend en creatief. Je hebt ideeën en houdt de regie. Wat ga je doen? Je gaat op huisbezoek en verheldert je vragen en onduidelijkheden op alle leefgebieden van zowel de jeugdige als zijn opvoeder(s). Je formuleert met ouders en, waar mogelijk, de jongere de gewenste resultaten en je kijkt mee naar een passende oplossing waarbij eigenkracht en het voorliggende veld een belangrijke rol spelen. Als dit nodig is verwijs je binnen de jeugdhulp. Je pakt binnenkomende meldingen op met betrekking tot veiligheidszaken van het kind en doet hier onderzoek naar. Denk hierbij aan zaken als kindermishandeling of huiselijk geweld. Vanuit hier maak je een inschatting van de veiligheid van het kind en overlegt met een multidisciplinair team over de verdere aanpak. Je stelt veiligheidsplannen op met ouders en betrokken hulpverleners om zodoende veiligheid te borgen en gericht toe te kunnen werken naar gewenste resultaten voor de jeugdige en het gezin. Je verzoekt de Raad voor de Kinderbescherming onderzoek te doen wanneer er geen overeenstemming meer is met ouders en de ontwikkeling van de jeugdige wordt bedreigd en/of wanneer er sprake is van een onveilige opvoedsituatie. Je werkt samen met ketenpartners, zoals onderwijs, Veilig Thuis, gecertificeerde instellingen en de praktijkondersteuners van de huisartsen. Wie ben jij? Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partijen. Je begrijpt hoe gemeentelijke organisaties werken, maar bent ook ondernemend ingesteld en niet bang om te vernieuwen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor timing, politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak. Je werkt samen met de teamleider Sport en team Vastgoed om de implementatie zorgvuldig op te zetten en uit te voeren.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen. In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd. De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen. Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega’s. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt. Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS. Werktijden en -dagen We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching. Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen. Wat ga je doen? Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket). Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op. Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Wie ben jij? Je bent een ervaren Ops-engineer. Je maakt je de complexe materie snel eigen. Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren. Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst. Je werkt aan het Europa Loket, waar je bijdraagt aan Europese verordeningen en de migratiewet. In deze rol ben je technisch verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het VM-landschap en het realiseren van koppelingen met Europese systemen. Het betreft een complex en omvangrijk landschap waarin het behouden van overzicht cruciaal is. Daarnaast heb je regelmatig contact met Europese collega’s, waarbij een goede beheersing van de Engelse taal in een zakelijke context essentieel is. Over de klant: Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren. Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure. In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever. De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd. Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden. Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden. Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Freelance Salesprofessional regio heel Nederland voor Casa Rento (vakantieaccommodatieplatform) met 100% resultaatgerichte opdracht, locatie onbekend (remote mogelijk), start z.s.m., onbekende looptijd.

Projectmanager voor AI-platform bij RVO.nl (directie IV, Strategie & Regie) met procesverantwoordelijkheid voor projectplanning, -sturing en -bewaking. Locatie onbekend, fulltime (40 uur per week).

Tijdelijke kwartiermaker voor professionalisering van informatievoorziening bij Informatie & Digitalisering (cluster Realisatie & Beheer) in Zwolle. Opdracht betreft inrichten van realisatie en beheer zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Teammanager • IAM Security • Energietransitie

Standplaats: Zwolle, Overijssel, Nederland
Code: 202606102
Tariefindicatie: € 105,00
Startdatum: 01-07-2026

Opdrachtbeschrijving Wij zoeken een projectmanager voor een AI platform, die een prestatie neerzet. Deze opdracht maakt onderdeel uit van het programma AI bij RVO. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Ervaring met Agile-Scrum werken is een must. De projectmanager is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Je bent een teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met de business en onze externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert en verandering begeleidt). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. Hoofdtaken Afstemmen van projectdoelstellingen met verschillende stakeholders. Tijdig opleveren van projectplan, begroting, structuur, planning en team; zorgen voor goed projectverloop conform projectmanagementafspraken binnen RVO. Op tijd inzetten en goed benutten van resources. Coördineren van alle activiteiten binnen het project, inclusief inrichten/actualiseren van projectdossier en werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. Bewaken van samenhang met andere projecten. Inventariseren en minimaliseren van eventuele risico’s. Achtergrond opdracht De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever. Over de klant: Kansen voor Nederland, kansen voor jou. Een duurzame, economisch sterke samenleving: daar werken we aan bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Met nationale en internationale programma’s, van de energietransitie en voedselproductie tot ontwikkelingsprojecten in Afrika. Met voorlichting, advies, financiering, subsidies en hulp bij het vinden van zaken- of kennispartners. Door slim organiseren en maximaal gebruik van digitale communicatie zorgen we voor een soepele en optimale dienstverlening. Door elkaar op te zoeken en verbindingen te leggen bieden we nieuwe inzichten en mogelijkheden. Voor en achter de schermen zetten 4500 mensen zich in voor een economisch sterk, innovatief en duurzaam Nederland, op verschillende vestigingen in Nederland. Ook voor jou zijn er kansen! Onze adviseurs weten als geen ander wat er nodig is om ondernemende Nederlanders vooruit te helpen. Beoordelaars nemen subsidie- en andere verzoeken onder de loep en helpen de aanvragers om nieuwe stappen te zetten. Inkopers benutten de inkoopkracht van de Rijksoverheid, ook om maatschappelijke doelen te bereiken. De medewerkers van de frontoffice staan iedereen te woord die vragen heeft. Functioneel beheerders ontwikkelen en onderhouden digitale loketten. Projectmanagers onderzoeken wat de mogelijkheden van big data zijn. Juristen zorgen dat we ons houden aan wet- en regelgeving. En communicatieadviseurs ontwikkelen toegankelijke websites voor voorlichting en advies. Wie ondernemend Nederland een warm hart toedraagt, kan bij onze organisatie dus alle kanten op. Klik hier voor het bekijken van de video van RVO

Door te werken aan evenwichtige arbeidsverhoudingen draagt de directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) draagt bij aan eerlijke, gezonde en veilige collectieve arbeidsvoorwaarden voor ruim 6 miljoen werknemers in Nederland. Eigen coördinatie op processen en applicaties zijn daarbij essentieel. De directie Collectieve arbeidsovereenkomsten (Cao) is verantwoordelijk voor de toetsing, maken van beleid en doen van onderzoek m.b.t. wetgeving op het gebied van arbeidsverhoudingen, in opdracht van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Denk aan beoordeling, onderzoek en beleidsadvisering m.b.t. cao’s, AVV en pensioenen. Directie Cao bestaat uit drie afdelingen, nl. arbeidsjuristen (CAV), onderzoekers (COB) en IV deskundigen (FB/IV). Voor de communicatie en dienstverlening aan de bedrijven heeft Cao een eigen website, incl. geïntegreerd modern zaaksysteem. Processen kunnen door de afdeling FB/IV zelf worden gemaakt of aangepast. Veel cao’s, pensioenen en andere stukken worden na goedkeuring openbaar op de website geplaatst. Archiefwet, AVG, Woo (o.a. actief openbaarmaking), toegankelijkheid van website & documenten en DUTO/MDTO zijn van groot belang. DUTO & MDTO zijn al enige tijd nieuwe standaarden van Rijk, waar de leverancier van het zaaksysteem en het Nationaal Archief mee werken. Archiefwet en DUTO/MDTO worden ook gebruikt ter voorbereiding van een eigen gegevensbank (DWH) t.b.v. vernieuwingsproject van de onderzoek systemen. Informatie: https://cao.minszw.nl Project Gezocht voor langlopend project, met verschillende productfases Allround informatie- analist Onderwerpen: vernieuwingen zaaksysteem in combinatie met vernieuwing onderzoek systemen incl. gegevensbank (klein DWH). Focus op zaaksysteem, t.b.v. gegevens overdracht aan DWH (t.b.v. Onderzoeksystemen) en eDepot. Opdrachtomschrijving Opdracht is om verschillende functionaliteiten te realiseren voor vnl. het zaaksysteem voor juristen en onderzoekers bij directie Cao. Prioriteit is als eerste om het globale advies verder te analyseren, concreet uit te werken, en daarna te vertalen naar praktische oplossingen.Kernwoorden zijn Duto/mdto, voldoen aan de (nieuwe) Archiefwet, privacy en koppelingen met eDepot & DWH.Je maakt gebruik van het globale adviesplan en architectuurplan en/of transitie-roadmap. Je werkt samen met een data analist, solution architect, projectleider en FB’ers van zaaksysteem.En andere interne technische- en ontwikkelteams. Doelstelling is om te (gaan) voldoen aan alle bestaande (nieuwe) richtlijnen, kaders en adviezen. Rekening houdend met de Cao gebruikers, richtlijnen, beleid-, wet- en regelgevingen (IT, SZW). En te komen tot een goed werkend geheel van processen en systemen voor gebruikers (juristen en onderzoekers). Achtergrond opdracht De juristen maken gebruik van een modern zaaksysteem. Hier zijn nog uitdagingen m.b.t. nog te realiseren gegevensoverdracht model, ftp koppeling met eDepot, afronden analyse en realiseren privacy vraagstukken en actiepunten m.b.t. voldoen aan Archiefwet. Deze zaken zijn rand voorwaardelijk voor koppeling zaaksysteem met de nog te realiseren DWH (via API). Data analist heeft focus op DWH en informatie analist krijgt focus op zaaksysteem. Onderzoeksafdeling maakt gebruikt van verschillende onderzoeksystemen, die deels zijn verouderd en nog niet voldoen aan de (rijks)kaders. Deze werken nu niet goed samen, waardoor veel handwerk is vereist. Momenteel wordt de netwerkschijf als gegevensbron gebruikt voor allerlei werkzaamheden (handmatige download uit zaaksysteem). Gegevens uitwisseling willen wij digitaal realiseren via nog te realiseren koppelingen en tools tussen zaaksysteem en DWH. Een belangrijk deel van de gegevens uit het zaaksysteem heeft de onderzoeksafdeling nodig voor onderzoeken en rapportages. Verder haalt deze onderzoeksafdeling haar informatie o.a. handmatig van het internet en hierover is gedacht om in de toekomst (lange termijn) robotisering en kunstmatige intelligentie (AI) in te gaan zetten. I.v.m. haar taken en de Archiefwet heeft de onderzoeksafdeling een eigen gegevensbron systeem nodig (zonder persoonsgegevens), zodat de medewerkers automatisch via een digitale koppeling de nieuwe/gewijzigde gegevens (data) uit het zaaksysteem kunnen ontvangen. Affiniteit en/of kennis van kennismanagement, Linked-data, Low-code platforms en BI- tooling is een pre. Enterprise en daarna solution architect heeft een uitgebreide analyse op het gebied van IV- en ICT-landschappen uitgevoerd en daarover een adviezen uitgebracht. Een van de aanbevelingen is om een integrale & geïntegreerde oplossing te gaan realiseren, van (standaard) tools die goed samenwerken met een nog te realiseren gegevensbron (database, dwh), als eigen en onafhankelijke bron en diversen tooling. Plateaus Het project bestaat uit (architectuur / scope) 4 plateaus. Als eerste gestart met plateau 0. De totale doorlooptijd van de 4 plateaus is ongeveer 3 jaar. In het laatste plateau worden de nieuwe voorzieningen afgerond en overgedragen aan de lijn organisaties. Projectduur Contract is in eerste instantie voor 1 jaar, bij voldoende geschiktheid zal deze worden verlengd. Projectduur is mogelijk ongeveer 3 jaar. Ook start volgend jaar nog een ander project, waar je ook eventueel bij betrokken kan worden voor lange periode. Wij zoeken specialisten die i.v.m. kennisopbouw een langere termijn aan onze directie hun inzet willen geven cq. zich willen binden. I.v.m. de beperkte grootte van de directie en de beperktere inzet van collega (gebruikers, FB’er) zoeken wij specialisten die (soms deels) parttime beschikbaar zijn, voor deze lange periodes. Plateaus en gefaseerde aanpak is hierop afgestemd. Over de klant: Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.