Freelance Opdrachten in de provincie Zuid-Holland

In januari 2026 zijn de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude live gegaan met SAP/4HANA (vanaf nu SAP te noemen) als nieuw financieel en inkoopsysteem. De afgelopen maanden hebben daarbij in het teken gestaan van de livegang, het begeleiden van de organisatie in het werken met SAP en het toewerken naar afronding van het eerste deel van het implementatieproject. De afgelopen periode is alle inzet gericht geweest op het oorspronkelijke project, namelijk de implementatie van SAP. Vanaf ditmoment gaan we naar wat wij zelf ‘fase 2’ noemen.Onderdeel van deze fase 2 zijn:Het scherp stellen van afspraken die tijdens het project zijn gemaakt, maar nog niet voldoende helder zijn.Het verder sturen op adoptie van het nieuwe systeem door de organisatie.Het doorontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies en het verder begeleiden van de organisatie in het werken van SAP.Het opleveren, testen, implementeren en borgen van restpunten waarover tijdens het project afspraken zijn (en worden) gemaakt met de implementatiepartner over een latere oplevering.Het voor de eerste keer opmaken van de jaarrekening 2026 in SAP.Op dit moment is de inschatting dat we voor fase 2 ongeveer een periode van 6 maanden tot een jaar nodig hebben.De rol van de projectleider bestaat hierbij uit:Het aansturen van de projectorganisatie voor fase 2 en goede afstemming/samenwerking met het MT Inkoop en Financiën en de diverse stakeholders in de projectorganisatie.Samenwerking met de partnergemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude die onderdeel zijn van de Centrumregeling Bedrijfsvoering die uitgevoerd wordt door de gemeente Leiden.De sturing op het opleveren van de restpunten.Het bewaken van de scope van het project en het projectbudget.Het rapporteren over de voortgang van het project.Te behalen doelstellingen en op te leveren resultaten door de projectleider (niet uitputtend):Het vastleggen van een projectplan voor fase 2 inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren in de projectorganisatie.Het opstellen van een periodieke voortgangsrapportage aan de stuurgroep.Het monitoren van en de sturing op de oplevering van de restpunten en de afstemming hierover met de proceseigenaren en -beheerders en de implementatiepartner.Het zorgen voor een adequate ondersteuning tijdens het opmaken van de jaarrekening 2026 door te zorgen dat bevindingen die betrekking hebben op het werken met SAP met de juiste urgentie worden opgepakt tijdens deze periode.Voor het door de projectleider op te stellen projectplan dient nog besluitvorming plaats te vinden over de financiële dekking die voor de uitvoering daarvan noodzakelijk is. Het opstellen van het projectplan met een daarbij behorende begroting is dan ook de eerste prioriteit na aanvang van de opdracht. Eisen bij de opdracht:Je hebt kennis van de implementatie van ERP.Je hebt kennis van de implementatie van ERP systemen bij een publieke organisatie.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager, waarvan tenminste twee jaar met het implementeren en/of doorontwikkelen van een ERP systeem.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met complex stakeholdermanagement en/of verandermanagement.Je hebt ervaring in een publieke en/of gemeentelijke organisatie.Je hebt kennis van SAP of ERP systemen of financiële/ inkoopsystemen of affiniteit hiermee.Je hebt specifieke managementervaring in een vergelijkbare rol en/of context.Competenties:Je bent communicatief sterk en bent in staat om een effectief netwerk op te bouwen met belangrijke stakeholders binnen de organisatie.Je denkt vanuit de totale keten. Daarbij ben je samenwerkingsgericht en toegankelijk, maar bezit je ook overtuigingskracht om belangrijke besluiten gerealiseerd te krijgen.Je bent een zelfstarter, in staat om proactief in te spelen op veranderingen en komt snel tot voortgang en resultaat.Je bent omgevingssensitief. Referentienummer2026-06991 LocatieLeiden Startdatum22 september 2026 Einddatum22 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek11 september 2026 Sluitingsdatum31 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als bevlogen en inhoudelijk gedreven senior-adviseur arbeidsmigranten met het focusgebied Economie werk je op het snijvlak van economie, wonen en ruimte. Je ondersteunt gemeenten bij vraagstukken die voortkomen uit economische ontwikkelingen en de gevolgen daarvan voor de vraag naar arbeid, huisvesting en leefbaarheid van EU-arbeidsmigranten. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor gemeenten, regio’s, provincies en het Rijk en weet verschillende belangen en perspectieven met elkaar te verbinden. Je signaleert kansen, knelpunten en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven en oplossingen voor gemeenten.In 2026 en 2027 werkt het ondersteuningsprogramma in vier regio’s waar langdurige ondersteuning wordt geboden. Samen met andere adviseurs in een pilotregio ben jij één van de drijvende krachten die gemeenten, zowel individueel als in regionaal verband, ondersteunt bij het zetten van stappen op dit integrale vraagstuk.Je treedt hierbij op als procesbegeleider voor vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen en ruimtelijke ontwikkeling. Je begrijpt de verschillende belangen en posities van betrokken partijen en weet deze te verbinden om tot gezamenlijke en actiegerichte oplossingen te komen. Voor deze functie ligt het zwaartepunt in één van de noordelijke provincies en drie andere geselecteerde regio’s. Je werkt hierbij nauw samen met collega-adviseurs vanuit verschillende disciplines. Vanuit een integrale aanpak bundelt het ondersteuningsteam kennis en expertise om gemeenten en regio's passend te ondersteunen bij hun lokale en regionale opgaven.Daarnaast ondersteun je gemeenten die zich met een (hulp)vraag melden bij het ondersteuningsteam. Ook draag je bij aan landelijke opgaven, zoals het begeleiden van werkgroepen, het delen van kennis tussen gemeenten en het ontwikkelen en doorontwikkelen van kennisproducten. Hierbij werk je zelfstandig en proactief en neem je verantwoordelijkheid voor de voortgang en kwaliteit van jouw werkzaamheden.Vanuit jouw focusgebied Economie werk je nauw samen met de andere adviseurs binnen het programma. Je brengt jouw expertise in en haalt actief kennis op bij collega’s en partners om te komen tot domein overstijgende, integrale adviezen. Zo draag je bij aan het versterken van de gemeentelijke aanpak rondom EU-arbeidsmigranten en aan duurzame verbeteringen in de positie en leefomstandigheden van deze groep.Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden:Adviseren en begeleiden van gemeenten: Proactief en reactief adviseren van gemeenten en begeleiden van gemeenten die zich in verschillende fasen bevinden bij hun vervolgstappen rondom de brede vraagstukken van werken, wonen en economie.Verbinden van netwerken en kennis: Ontsluiten en benutten van het VNG-netwerk rondom arbeidsmigranten en, vanuit het focusgebied economie, kennis, ervaringen en praktijkvraagstukken verbinden tussen gemeenten, regio’s en relevante partners.Procesbegeleiding van regionale samenwerking: Vanuit economische expertise een inhoudelijke bijdrage leveren aan regionale samenwerkingsprocessen op het gebied van wonen, ruimte en economie.Producteigenaarschap van de Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid: Verantwoordelijk zijn voor het beheer, de implementatie, de positionering en de doorontwikkeling van het instrument, en praktijkervaringen vertalen naar verbeteringen.Monitoren en evalueren: Aanjagen en monitoren van de voortgang, resultaten en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden.Versterken van bewustwording en bestuurlijke dialoog: Bevorderen van de bewustwording rondom arbeidsmigranten en, vanuit economische expertise, bijdragen aan bestuurlijke gesprekken met gemeenten, bestuurders en relevante partners.Signaleren en vertalen van knelpunten: Onderhouden van contacten met gemeenten, regio’s, provincies en landelijke partners, signaleren van beleidsmatige en praktische knelpunten en deze vertalen naar adviezen en handelingsperspectieven.Kennisdeling en -ontwikkeling: Bevorderen van kennisdeling tussen, met en voor gemeenten door het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van toepasbare kennisproducten, zoals webinars, trainingen en werksessies, met specifieke aandacht voor economie en bedrijvigheid.Zelfstandig regie voeren: Regie voeren op de eigen inhoudelijke werkzaamheden, prioriteiten afstemmen binnen het ondersteuningsteam en actief bijdragen aan de gezamenlijke programmering van de ondersteuning aan gemeenten en regio’s.Resultaat van de opdracht:Vanuit de functie draag je bij aan de resultaten van het ondersteuningsprogramma. De opdracht resulteert inVersterkte regionale samenwerking: Gemeenten in de aangewezen pilotregio zijn succesvol begeleid bij de samenwerking op het gebied van wonen, ruimte en economie, in nauwe afstemming met andere adviseurs binnen de pilotregio.Een gedragen aanpak voor regionale samenwerking: Er is een ontwikkelde en toegepaste aanpak waarmee gemeenten en de pilotregio doelgericht kunnen samenwerken aan gezamenlijke vraagstukken op het gebied van wonen, ruimte en economie.Een doorontwikkelde Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid: Als producteigenaar zijn praktijkervaringen vertaald naar voorstellen voor de doorontwikkeling van het instrument, inclusief inzicht in de randvoorwaarden die gemeenten nodig hebben voor een succesvolle toepassing. In 2026 is minimaal één geactualiseerde versie van het instrument gepubliceerd.Geborgde implementatie van kennisproducten: Kennisproducten zijn succesvol geïmplementeerd binnen gemeenten en de VNG en worden aantoonbaar toegepast in de uitvoeringspraktijk. Vereniging van Nederlandse Gemeenten.Beschikbare en toepasbare kennis: Kennisproducten zijn ontwikkeld, geïmplementeerd en doorontwikkeld op basis van praktijkervaringen. De kennisuitwisseling tussen gemeenten, regio's en relevante partners is aantoonbaar versterkt.Een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering: Er is een structurele en constructieve dialoog tussen gemeenten, de VNG en het Rijk over nieuwe wet- en regelgeving en beleidsontwikkelingen. Signalen, knelpunten en randvoorwaarden uit de gemeentelijke uitvoeringspraktijk zijn ingebracht, waardoor landelijke beleidsontwikkelingen beter aansluiten op de uitvoeringspraktijk en de behoeften van gemeenten. Eisen bij de opdracht:Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo‐opleiding in economie, bestuurskunde, bedrijfskunde, planologie, ruimtelijke ordening of een vergelijkbaar vakgebied.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10 jaar als senior-adviseur, beleidsadviseur of projectleider binnen het publieke domein.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie, arbeidsmarkt, bedrijvigheid, ruimte en/of wonen.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen of in opdracht van gemeenten, provincies, regionale samenwerkingsverbanden of andere publieke organisaties.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het adviseren van gemeenten en regio’s over economische ontwikkelingen, arbeidsmarktontwikkelingen en/of de relatie met arbeidsmigratie.Je hebt ervaring met procesbegeleiding en het begeleiden van regionale samenwerkingsprocessen tussen gemeenten, provincies, maatschappelijke organisaties en/of bedrijfsleven.Je hebt ervaring met vraagstukken op het snijvlak van economie, wonen, ruimte en/of arbeidsmigratie.Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van instrumenten, kennisproducten of beleidsmatige ondersteuningsproducten.Je hebt ervaring met het adviseren van gemeenten, regio’s of publieke organisaties over vraagstukken binnen economie, arbeidsmarkt, ruimte of wonen.Competenties:Bestuurlijke sensitiviteit.Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.Procesbegeleiding en regievoering.Analytisch vermogen.Verbinden en samenwerken.Resultaatgericht en proactief.Omgevingsbewust en netwerker.In staat uiteenlopende belangen te verbinden tot gedragen oplossingen.Verbindend vermogen. Referentienummer2026-07008 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor deze opdracht ben je een klantgerichte en analytische Informatieadviseur die een échte verbinder is en bijdraagt aan de realisatie van ICT-oplossingen voor het cluster en dan specifiek voor THOMAS DUP & Rotterdam Inclusief. Een voorbeeld? Het inventariseren, analyseren en adviseren over de inzet van tooling voor het plannen van werkzaamheden binnen de organisatie voor de beschutte werkplek Rotterdam Inclusief. Dat zou een verandervraagstuk kunnen zijn wat op jouw bordje komt te liggen. Als Informatieadviseur voor het cluster ben jij dus dé verbindende schakel om dit proces goed te laten verlopen.Als informatieadviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies over informatiemanagement aan het domein of clusteronderdeel waarvoor jij eerste aanspreekpunt bent. Je organiseert dit door andere disciplines vanuit Sociaal Digitaal, Clusterondersteuning en Ontwikkling (C&O) bij W&I en de directie IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek) te betrekken. Je onderhoudt de relaties, zorgt dat het IT portfolio is bijgewerkt en je levert input voor het Business Informatie Plan van het cluster. In samenspraak met de strategisch informatieadviseur prioriteer je de verzameling behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming om voorzieningen te realiseren. Je specificeert de voorzieningen binnen de kaders van het informatiebeleid en de IT-architectuur. Jij bent goed op de hoogte van de business en ontwikkelingen op het gebied van IT. Je werkt proactief voorstellen uit t.b.v. de realisatie van (toekomstige) voorzieningen en rapporteert over de voortgang van de realisatie aan de SIA en business stakeholders. Als Informatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de intake en analyse van de verandervragen van het cluster. Je analyseert deze verandervragen met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met collega’s van andere disciplines uit in een advies en/of projectmandaat. Je werkt samen met de clusterarchitect de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp nieuwe oplossingsrichtingen. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag van jouw domein c.q. clusteronderdeel. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Informatica, Business- en Informatiemanagement, Verandermanagement, Consultancy of Bedrijfskunde.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen de ICT als informatieadviseur, adviseur informatiemanagement, business-informatieadviseur of business consultant binnen de afgelopen 6 jaar.Je hebt werkervaring met applicatiebeheer, koppelingen, gegevensuitwisseling en informatiebeveiliging.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Lean/agile werken.Wensen bij de opdracht:Je bent IREB foundation gecertificeerd.Je bent Lean gecertificeerd.Je bent Agile gecertificeerd (PSM/PSPO).Je hebt werkervaring opgedaan als informatie adviseur bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie met meer dan 100.000 inwoners.Je hebt werkervaring met IT-architectuur.Competenties:Jij bent een ervaren en vooral proactieve Informatieadviseur. Je bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die om weet te gaan met tegengestelde belangen. Een verbinder die ondanks een grote caseload in staat is al jouw interne opdrachtgevers tevreden te houden. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen, te beheren en te evalueren. Daarmee zorg je dus ook voor en investeer je in een zeer goede klantrelatie. Jouw ogen en oren staan altijd open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en jij focust je op de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie binnen het cluster. Kortom, je hebt een sterk ontwikkeld conceptueel denkvermogen en je zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden en nieuwe ideeën en onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau waarbij je anderen uitdaagt om met initiatieven te komen. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar en je bent dan ook een uitstekende communicator die in staat is om mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus. Referentienummer2026-07010 LocatieRotterdam Startdatum26 augustus 2026 Einddatum26 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Intakegesprek31 augustus 2026 Sluitingsdatum11 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ecologisch adviseur zoekt Hoogheemraadschap van Delfland in Delft voor ondersteuning bij ecologische wet- en regelgeving, beleidstranslatie en advisering over beheer- en onderhoudswerkzaamheden. Locatie: Delft (op locatie).

Business Analist rol bij COA in Den Haag (2 dagen kantoor, 3 dagen remote). Startdatum 04-08-2026, looptijd onbekend.

Rotterdam stelt alles in het werk om schoolverzuim en schooluitval te voorkomen. In geval van schoolverzuim doet de school een melding bij DUO, deze wordt vervolgens doorgezet naar de gemeente. Daar begint jouw rol als leerplichtambtenaar. Je werkt nauw samen met scholen voor primair en voorgezet onderwijs. Je onderzoekt en beoordeelt de verzuimmeldingen. Je verricht toezichthoudende en handhavende taken. Je legt sancties op waar nodig, zoals een taakstraf of proces-verbaal. Je voert regelmatig gesprekken met leerlingen en hun ouders. Je informeert, adviseert en regisseert activiteiten met en tussen partners ten behoeve van het voorkomen van schoolverzuim- en uitval. Administratieve en registratieve werkzaamheden vormen een substantieel onderdeel van je takenpakket. Je neemt deel aan diverse overleggen, waaronder zorg overleggen met multidisciplinaire teams. Je levert zelf geen zorg, maar maakt verbinding met de zorginstanties. De samenwerking met onder andere de Wijkteams, Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR), Politie, GGD, Reclassering, Openbaar Ministerie, Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG), Veilig Thuis en Raad voor de Kinderbescherming maken deze functie veelzijdig en zorgen voor afwisseling in je takenpakket. Een deel van het werk bestaat uit het opbouwen van een leerling dossier. Met regelmaat moeten er rapportages worden opgesteld, deze worden zo nodig ook gedeeld met ketenpartners. Je neemt verantwoordelijkheid en maakt het verschil of een leerling met een diploma de school verlaat, of zonder startkwalificatie op straat komt te staan! Je kunt uitstekend plannen en prioriteren. Je hebt affiniteit met de leerplicht gerelateerde toepassing van het strafrecht. Jouw kennis van en ervaring in de omgang met leerlingen en ouders helpt je in dit vak. Daarnaast werk je zelfstandig en onafhankelijk. Je bent een creatieve en oplossingsgerichte denker en doener. Tevens ben je resultaatgericht, kun je goed samenwerken en ben je flexibel. Je bent een professional die hart heeft voor de stad en zijn jongere inwoners. Je bent in staat om op elk niveau te communiceren (kinderen, jongeren, ouders, directies van scholen, externe partners). Daarnaast ben je accuraat en schrijf technisch sterk want wij zijn verplicht om een hoge kwaliteit in dossiervoering toe te passen. Ook is een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift een voorwaarde. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers. Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid. We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving. De organisatie is onderverdeeld in drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. De afdeling Bedrijfsvoering speelt een essentiële rol in het ondersteunen en faciliteren van de interne organisatie bij de uitvoering van primaire processen en het realiseren van de organisatiedoelen. De afdeling is verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de organisatie op de korte, middellange en lange termijn. Dit omvat onder andere het optimaliseren van bedrijfsprocessen, het beheren van financiën, ICT en HR, en het bevorderen van een efficiënte en effectieve werkomgeving.De afdeling Bedrijfsvoering richt zich op het creëren van een ondersteunende en stimulerende werkomgeving, waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. De proactieve houding van de afdeling zorgt ervoor dat de organisatie wendbaar blijft en kan inspelen op interne en externe veranderingen. De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit twee teams: Team Kernsupport en Team Werkbeleving. Juridische zaken maakt deel uit van het Team Kernsupport. Het Team Kernsupport (Financiën, Juridische Zaken en Inkoop) biedt ondersteuning aan collega’s binnen de gemeente Voorschoten op het gebied van financiën, juridische zaken, inkoop en aanbesteding. Dit team fungeert als adviseur, levert deskundig advies en praktische oplossingen, en helpt de organisatie bij het nemen van weloverwogen beslissingen en het optimaliseren van processen. Financiën voert de financiële administratie en biedt financieel overzicht en ondersteunt de P&C-cyclus, terwijl de adviseur subsidies het subsidieproces coördineert. Juridische Zaken biedt advies en ondersteuning bij juridische vraagstukken. Inkoop en aanbesteding biedt ondersteuning bij inkoopadvies mede door Stichting Rijk, daarnaast voeren zij het contractmanagement op het gebied van ICT. Het team Werkbeleving (HR, Facilitair en Vastgoed) richt zich op het optimaliseren van de werkbeleving van de medewerkers. Facilitaire Zaken zorgt ervoor dat je een fijne werkplek hebt. Dit omvat alles behorende bij een werkplek, ook de vergaderzalen, sociale ruimtes en de kantine, waar je elkaar kunt ontmoeten. HR houdt zich bezig met het verwerken van salarissen en het bijhouden van personeelsgegevens. Daarnaast speelt HR een grote rol in het functioneren van de organisatie en werkt aan o.a.: werving en selectie, arbeidsvoorwaarden, leren en ontwikkelen, beloning en waardering, begeleiding bij ziekte en het zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Vastgoed is verantwoordelijk voor het beheer & onderhoud en contractmanagement van alle gebouwen die in eigendom zijn van de gemeente. Kortom, team Werkbeleving adviseert, organiseert en voert taken uit om medewerkers en de organisatie te ondersteunen. Voor tijdelijke versterking zoeken wij een ervaren jurist die (complexe) privaatrechtelijke en publieke vraagstukken kan behandelen voor de fysieke leefomgeving. De jurist zal bestuur, management en projectteams adviseren en juridisch begeleiden bij dossiers op het gebied van grondzaken, gebiedsontwikkeling, overeenkomstenrecht en omgevingsrecht (de fysieke leefomgeving in brede zin). Opdracht De opdrachtnemer verricht zelfstandig de volgende werkzaamheden:

Over TenneT TenneT is een van Europa’s leidende netbeheerders en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Binnen onze afdeling Digital & Technology Transformation werken we aan innovatieve IT- en dataplatforms die onze kernprocessen ondersteunen – van ontwerp en bouw tot operatie van het elektriciteitsnet. De energietransitie versnelt. IT en OT groeien naar elkaar toe. Jij zorgt dat ze daadwerkelijk één samenhangend geheel worden. TenneT staat voor een enorme opgave: het uitbreiden en toekomstbestendig maken van het elektriciteitsnet. Dit vraagt om sterke integratie van IT (informatievoorziening) en OT (operationele technologie). Als Programma Manager IT/OT speel jij hierin een sleutelrol: je bouwt en leidt een strategisch programma dat deze integratie mogelijk maakt en daarmee direct bijdraagt aan de energievoorziening van de toekomst. Jouw rol: Als Programma Manager IT/OT ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, opzetten en realiseren van een nieuw, strategisch programma. Er ligt nog geen uitgewerkt programma: er is een duidelijke ambitie en richting. Jij vertaalt deze naar een concreet, uitvoerbaar programma met heldere business waarde, samenhang en fasering. Je ontwikkelt en vertelt het verhaal van het programma: je maakt de ‘reis’ concreet en richtinggevend en weet stakeholders op alle niveaus hierin mee te nemen en te mobiliseren. Je opereert op executive niveau en zorgt voor alignment tussen business, IT en OT, waarbij je continu stuurt op waardecreatie, voortgang en samenhang. Deze rol gaat nadrukkelijk verder dan het leiden van projecten. Als programmamanager: • Definieer je business value en strategische doelstellingen als vertrekpunt • Ontwikkel je een meerjarige roadmap en zet je richting uit in de tijd • Vertaal je ambitie naar een samenhangend geheel van initiatieven • Stuur je op benefits realisatie en waardecreatie, niet alleen op oplevering • Mobiliseer je stakeholders en creëer je draagvlak over domeinen heen • Geef je richting via programma-organisatie, projectmanagers en partners • Breng je structuur en executiekracht in een situatie waar nog geen programma staat Wat ga je doen • Initiëren en opbouwen van een nieuw IT/OT-programma, inclusief visie, business value, scope, business case en roadmap • Vertalen van strategische ambities naar concrete business waarde en deze doorlopend monitoren en bijsturen • Structureren van het programma in samenhangende, incrementele initiatieven die afzonderlijk en gezamenlijk bijdragen aan de realisatie van benefits • Leidinggeven aan grootschalige, meerjarige en multidisciplinaire programma’s met impact op business, IT en OT • Inrichten en sturen van governance structuren (steerco’s, besluitvorming, rapportages) passend bij een programma in opbouw • Actief managen van complexe afhankelijkheden, risico’s en ketens over meerdere domeinen heen • Opzetten en aansturen van een programma-organisatie met teams, projectmanagers en externe partners • Actief mobiliseren van business, IT en OT stakeholders en realiseren van organisatiebreed draagvlak en eigenaarschap • Vertalen van strategie naar concrete, uitvoerbare plannen met duidelijke prioriteiten, fasering en resultaten • Sturen op financiële prestaties (budget, forecasting en benefits realisatie) op programmaniveau • Waarborgen van security, compliance, veiligheid en continuïteit binnen IT/OT-integraties • Realiseren van duurzame borging in processen, systemen en beheer (lifecycle) • Inrichten en stimuleren van kennisdeling binnen het programma, gericht op samenhang en consistente uitvoering van de verschillende initiatieven Profile Wat neem je mee? Ervaring (must haves) • Minimaal 10 jaar ervaring met programma- of portfoliomanagement in complexe organisaties • Aantoonbare ervaring met het opzetten en leiden van grote, strategische programma’s • Ervaring in of sterke affiniteit met IT/OT-omgevingen en mission-critical systemen • Ervaring met werken in omgevingen met hoge complexiteit, afhankelijkheden en stakeholderdynamiek • Sterke ervaring met executive stakeholdermanagement en governance • Ervaring met transformaties (bijv. digitalisering, asset lifecycle, infrastructuur)

In januari 2026 zijn de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude live gegaan met SAP/4HANA (vanaf nu SAP te noemen) als nieuw financieel en inkoopsysteem. De afgelopen maanden hebben daarbij in het teken gestaan van de livegang, het begeleiden van de organisatie in het werken met SAP en het toewerken naar afronding van het eerste deel van het implementatieproject. De afgelopen periode is alle inzet gericht geweest op het oorspronkelijke project, namelijk de implementatie van SAP. Vanaf ditmoment gaan we naar wat wij zelf ‘fase 2’ noemen. Onderdeel van deze fase 2 zijn: – Het scherp stellen van afspraken die tijdens het project zijn gemaakt, maar nog niet voldoende helder zijn. – Het verder sturen op adoptie van het nieuwe systeem door de organisatie. – Het doorontwikkelen van werkprocessen en werkinstructies en het verder begeleiden van de organisatie in het werken van SAP. – Het opleveren, testen, implementeren en borgen van restpunten waarover tijdens het project afspraken zijn (en worden) gemaakt met de implementatiepartner over een latere oplevering. – Het voor de eerste keer opmaken van de jaarrekening 2026 in SAP. Op dit moment is de inschatting dat we voor fase 2 ongeveer een periode van 6 maanden tot een jaar nodig hebben. De rol van de projectleider bestaat hierbij uit: – Het aansturen van de projectorganisatie voor fase 2 en goede afstemming/samenwerking met het MT Inkoop en Financiën en de diverse stakeholders in de projectorganisatie – Samenwerking met de partnergemeenten Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude die onderdeel zijn van de Centrumregeling Bedrijfsvoering die uitgevoerd wordt door de gemeente Leiden. – De sturing op het opleveren van de restpunten. – Het bewaken van de scope van het project en het projectbudget. – Het rapporteren over de voortgang van het project. Te behalen doelstellingen en op te leveren resultaten door de projectleider (niet uitputtend): – Het vastleggen van een projectplan voor fase 2 inclusief planning, begroting, governance en overlegstructuren in de projectorganisatie. – Het opstellen van een periodieke voortgangsrapportage aan de stuurgroep. – Het monitoren van en de sturing op de oplevering van de restpunten en de afstemming hierover met de proceseigenaren en -beheerders en de implementatiepartner. – Het zorgen voor een adequate ondersteuning tijdens het opmaken van de jaarrekening 2026 door te zorgen dat bevindingen die betrekking hebben op het werken met SAP met de juiste urgentie worden opgepakt tijdens deze periode. Voor het door de projectleider op te stellen projectplan dient nog besluitvorming plaats te vinden over de financiële dekking die voor de uitvoering daarvan noodzakelijk is. Het opstellen van het projectplan met een daarbij behorende begroting is dan ook de eerste prioriteit na aanvang van de opdracht. Niet mogelijk inschrijven ZZP’ers Voor deze uitvraag is het niet toegestaan dat ZZP’ers inschrijven. Dit besluit is genomen vanwege de risico's die gepaard gaan met de Wet DBA en het voorkomen van mogelijke schijnzelfstandigheid. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Jouw functie Voor deze opdracht ben je een klantgerichte en analytische Informatieadviseur die een échte verbinder is en bijdraagt aan de realisatie van ICT-oplossingen voor het cluster en dan specifiek voor THOMAS DUP & Rotterdam Inclusief. Een voorbeeld? Het inventariseren, analyseren en adviseren over de inzet van tooling voor het plannen van werkzaamheden binnen de organisatie voor de beschutte werkplek Rotterdam Inclusief. Dat zou een verandervraagstuk kunnen zijn wat op jouw bordje komt te liggen. Als Informatieadviseur voor het cluster ben jij dus dé verbindende schakel om dit proces goed te laten verlopen. Als informatieadviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies over informatiemanagement aan het domein of clusteronderdeel waarvoor jij eerste aanspreekpunt bent. Je organiseert dit door andere disciplines vanuit Sociaal Digitaal, Clusterondersteuning en Ontwikkling (C&O) bij W&I en de directie IIFO (Informatie, Innovatie, Facilitair en Onderzoek) te betrekken. Je onderhoudt de relaties, zorgt dat het IT portfolio is bijgewerkt en je levert input voor het Business Informatie Plan van het cluster. In samenspraak met de strategisch informatieadviseur prioriteer je de verzameling behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming om voorzieningen te realiseren. Je specificeert de voorzieningen binnen de kaders van het informatiebeleid en de IT-architectuur. Jij bent goed op de hoogte van de business en ontwikkelingen op het gebied van IT. Je werkt proactief voorstellen uit t.b.v. de realisatie van (toekomstige) voorzieningen en rapporteert over de voortgang van de realisatie aan de SIA en business stakeholders. Als Informatieadviseur ben je verantwoordelijk voor de intake en analyse van de verandervragen van het cluster. Je analyseert deze verandervragen met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met collega’s van andere disciplines uit in een advies en/of projectmandaat. Je werkt samen met de clusterarchitect de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp nieuwe oplossingsrichtingen. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag van jouw domein c.q. clusteronderdeel. Jouw profielJij bent een ervaren en vooral proactieve Informatieadviseur. Je bent bij uitstek iemand met stevige adviesvaardigheden die om weet te gaan met tegengestelde belangen. Een verbinder die ondanks een grote caseload in staat is al jouw interne opdrachtgevers tevreden te houden. Jij weet hoe het is om op resultaten te sturen, problemen op te lossen, te beheren en te evalueren. Daarmee zorg je dus ook voor en investeer je in een zeer goede klantrelatie. Jouw ogen en oren staan altijd open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en jij focust je op de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie binnen het cluster. Kortom, je hebt een sterk ontwikkeld conceptueel denkvermogen en je zoekt proactief naar praktische verbeteringsmogelijkheden en nieuwe ideeën en onderneemt nieuwe acties op strategisch niveau waarbij je anderen uitdaagt om met initiatieven te komen. Jij koppelt de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders aan elkaar en je bent dan ook een uitstekende communicator die in staat is om mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

OpdrachtJij bent, samen met het team Informatie, de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening van de gemeente Montferland. Het is jouw rol om het overzicht te bewaren, richting te geven en toezicht te houden op de uitvoering. Visies en kaders stel jij op voor informatie en vertaalt de vraag vanuit de bedrijfsdomeinen naar passende informatievoorziening en IT-oplossingen binnen onze i-architectuur. Kortom, jij bent een verbindende factor en dé gesprekspartner voor de hele organisatie als het gaat over informatievoorziening. Met jou krijgen we een teamlid binnen die goed is in het opzetten, organiseren en leiden van projecten. Met een sterke focus op het proces én op het succesvol behalen van het gewenste resultaat heb jij ook het talent van een projectleider in je! Een greep van de taken die op jou liggen te wachten: Jij bent de kern van onze informatiestructuur omdat je een onmisbare schakel bent tussen business, ICT, Informatie en softwareleveranciers.Hands-on aanpak gecombineerd met een helicopterview, dat is waar het om draait in deze functie! Betrokken bij de praktische uitvoering maar altijd overzicht vanuit een breder perspectief. Sta je er alleen voor? Absoluut niet! Als team Informatie doe je het echt samen, maar daarnaast vorm je met de CISO en strategische adviseurs ICT en Informatiebeheer ook nog een multidisciplinair team.Jullie zorgen ervoor dat de diverse informatiestromen binnen onze organisatie gebundeld worden Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Uitvoering van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen conform de Landelijke Beoordelingsronde Waterkeringen (LBO2). De opdracht betreft het opleveren van afgebakende beoordelingsproducten ten behoeve van de LBO2-beoordeling binnen één of meerdere specialisaties: kunstwerken en damwanden, bekledingen en/of geotechniek/macrostabiliteit. Analyses, berekeningen, beoordelingen en rapportages dienen te voldoen aan geldende wet- en regelgeving, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden (o.a. LBO2, WBI2017, relevante POV-richtlijnen). Standplaats: Ridderkerk. Het staat de uitvoerder vrij om taken waar mogelijk hybride uit te voeren; gedeeltelijke fysieke aanwezigheid wordt verwacht in verband met scopebesprekingen en voortgangsoverleggen. Advies Waterveiligheid bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week. De salarisindicatie is €90,00 tot €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 23 augustus 2026. Uitvoering van de wettelijke beoordeling van primaire waterkeringen conform de Landelijke Beoordelingsronde Waterkeringen (LBO2). De opdracht betreft het opleveren van afgebakende beoordelingsproducten ten behoeve van de LBO2-beoordeling binnen één of meerdere specialisaties: kunstwerken en damwanden, bekledingen en/of geotechniek/macrostabiliteit. Analyses, berekeningen, beoordelingen en rapportages dienen te voldoen aan geldende wet- en regelgeving, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden (o.a. LBO2, WBI2017, relevante POV-richtlijnen). Standplaats: Ridderkerk. Het staat de uitvoerder vrij om taken waar mogelijk hybride uit te voeren; gedeeltelijke fysieke aanwezigheid wordt verwacht in verband met scopebesprekingen en voortgangsoverleggen. Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist. Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert. In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig. Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen. Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland. Met een oppervlakte van ca. 110 km² en ruim 36.000 inwoners heeft Montferland een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. De gemeente bestaat uit 12 kernen: Azewijn, Beek, Braamt, Didam, 's-Heerenberg, Kilder, Lengel, Loerbeek, Loil, Nieuw-Dijk, Stokkum en Zeddam.Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam. OpdrachtJij bent, samen met het team Informatie, de spil in de ontwikkeling en uitvoering van de informatievoorziening van de gemeente Montferland. Het is jouw rol om het overzicht te bewaren, richting te geven en toezicht te houden op de uitvoering. Visies en kaders stel jij op voor informatie en vertaalt de vraag vanuit de bedrijfsdomeinen naar passende informatievoorziening en IT-oplossingen binnen onze i-architectuur. Kortom, jij bent een verbindende factor en dé gesprekspartner voor de hele organisatie als het gaat over informatievoorziening. Met jou krijgen we een teamlid binnen die goed is in het opzetten, organiseren en leiden van projecten. Met een sterke focus op het proces én op het succesvol behalen van het gewenste resultaat heb jij ook het talent van een projectleider in je! Een greep van de taken die op jou liggen te wachten: Jij bent de kern van onze informatiestructuur omdat je een onmisbare schakel bent tussen business, ICT, Informatie en softwareleveranciers.Hands-on aanpak gecombineerd met een helicopterview, dat is waar het om draait in deze functie! Betrokken bij de praktische uitvoering maar altijd overzicht vanuit een breder perspectief. Sta je er alleen voor? Absoluut niet! Als team Informatie doe je het echt samen, maar daarnaast vorm je met de CISO en strategische adviseurs ICT en Informatiebeheer ook nog een multidisciplinair team.Jullie zorgen ervoor dat de diverse informatiestromen binnen onze organisatie gebundeld worden Vereisten / knock-out criteria Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Benodigd aantal professionals 1.

Interim Projectleider Implementatie SAP Fase 2 voor een organisatie in Leiden, 32-36 uur per week, start 22 september 2026, duur 6 maanden met optie op verlenging.

Communicatieadviseur voor interne communicatie bij Gemeente Rotterdam, op locatie in Rotterdam. Fulltime (40 uur per week).

De opdracht betreft een zelfstandige rol als communicatieadviseur voor project Mrija bij Gemeente Vlaardingen, op locatie in Vlaardingen. De looptijd en uren per week zijn niet vermeld in de tekst.

Juridisch adviseur privaatrechtelijke fysieke leefomgeving voor Gemeente Voorschoten op locatie in Voorschoten. Opdracht start op 04-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Business Analist voor applicatieontwikkeling bij COA in Leiden (op locatie). 40 uur per week, start 04-08-2026.

Projectondersteuner Circulair bij Gemeente Rotterdam op locatie, ondersteunt transitieregisseurs bij duurzame projecten. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Freelance opdracht voor het uitvoeren van beoordelingsproducten voor LBO2-beoordeling van primaire waterkeringen bij Waterschap Hollandse Delta in Ridderkerk. Uurtarief tussen €90,- en €110,- (excl. BTW).

Projectmanager gebiedsontwikkeling bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer (op locatie). Detacheringsopdracht.

Teamleider facilitaire zaken bij Gemeente Pijnacker Nootdorp in Nootdorp (op locatie). Detacheringsopdracht binnen domein Bedrijfsvoering & Dienstverlening.

Informatie adviseur voor THOMAS DUP & Rotterdam Inclusief – cluster W&I in Rotterdam (op locatie). Opdracht start op 04-08-2026.

Adviseur betaald parkeren voor Rotterdam (locatie) met 28-36 uur per week voor de periode 28-08-2026 tot 28-08-2027.

Technisch applicatiebeheerder .Net bij DICTU in Den Haag, 36 uur per week, van 24-09-2026 tot 24-03-2027.