Freelance Python Developer Opdrachten

UAT Manager voor het Unlock Data Program in Amsterdam (op locatie). Rolcoördinatie en governance van User Acceptance Testing over migratiegolven heen.

Als Functioneel Beheerder SCADA Data Engineering werk je bij Enexis in Weert aan het configureren en beheren van SCADA-data voor operationele techniek. De rol is fulltime en de vacature is geplaatst op 15-08-2026.

Oracle Data Integrator Specialist voor het Rijksvastgoedbedrijf in Amsterdam, fulltime, opdracht start 15-08-2026.

Functioneel beheerder voor het Ministerie van SZW in Den Haag, tijdelijk ter ondersteuning van het LMS-beheer voor LO-Plein en NLA. Locatie: Den Haag (op locatie).

Functioneel beheerder voor het Ministerie van SZW in Den Haag, tijdelijk voor ondersteuning van het LMS en samenwerking met de NLA. Locatie: Den Haag (op locatie).

Freelance salespartner zoekt voor AI-oplossingen en automatisering in het MKB in Amsterdam. 20% commissie op opdrachten, uren en locatie vrij in te vullen.

Business Analist HR voor ZonMw in Den Haag, minimaal 32 uur per week, remote mogelijk. Reactietermijn tot 24-08-2026 09:00 uur.

Data Architect rol bij Pod Data (UHT) in locatie onbekend (Op locatie).

Adviseur Data voor het Ministerie van Defensie (Landmacht) op locatie. Start 14-08-2026, duur onbekend.

Solution Architect Datamanagement voor het Ministerie van Defensie in Utrecht (op locatie). Opdracht start op 14-08-2026 met een looptijd van 48 maanden.

Business Analist HR voor ZonMw (Remote), start 14-08-2026, looptijd onbekend.

UAT Manager voor Unlock Data Program, locatie onbekend, detachering via Wet DBA vereist.

De rol van Recordmanagementapplicatie consultant bij het (a)CBG in Leiden (op locatie) voor het inrichten van e-mailarchivering binnen Microsoft 365, met een looptijd tot eind 2026.

Data adviseur/data manager voor het Ministerie van Defensie (Landmacht) op locatie. Rol omvat advies, beleidstoetsing en projectuitvoering binnen data governance en DAMA-DMBOK.

Technisch Solution Architect voor het Openbaar Ministerie in Utrecht, fulltime opdracht binnen Programma Emma voor vernieuwing digitalisering strafrechtelijke processen.

Uitvoerende rol als Informatie- en documentatiespecialist bij het JenV Data & AI Lab (JenV-organisaties) op onbekende locatie. Opdracht is tijdelijk en aanvullend op bestaande taken.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. OrganisatieBouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.Als Trainee Verbinder Sociaal & Fysiek Domein maak je onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie en werk je dagelijks samen met collega's van het team Vergunningen & Handhaving, de afdeling Samenleving en, waar nodig, de afdeling Informatievoorziening. In deze rol vervul je een verbindende en ondersteunende functie tussen verschillende vakgebieden en draag je bij aan de structurele samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein. Je bent betrokken bij de reguliere werkzaamheden en ontwikkelingen binnen deze domeinen en ondersteunt collega's bij datagedreven werken en beleidsontwikkeling.De trainee ondersteunt bij het inventariseren van informatie- en databehoeften binnen de organisatie, brengt de mogelijkheden van beschikbare data in kaart en identificeert relevante databronnen binnen zowel het sociaal als het fysiek domein. Daarnaast analyseer je beschikbare informatie en vertaal je complexe vraagstukken, trends en ontwikkelingen naar begrijpelijke rapportages, dashboards en concrete aanbevelingen die door collega's en management gebruikt kunnen worden bij beleidsvorming en uitvoering.Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan een betere verbinding tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening en ondersteun je de organisatie bij het versterken van een datagedreven werkwijze. Aanvullende werkzaamheden:  Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en domeinoverstijgende werksessies. Ondersteunen van collega's bij het verzamelen, interpreteren en toepassen van managementinformatie. Signaleren van informatievraagstukken vanuit de dagelijkse praktijk en deze vertalen naar verbeterinitiatieven. Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein. Onderhouden van contacten met interne stakeholders en fungeren als aanspreekpunt voor data- en informatievraagstukken binnen de betrokken teams. Ondersteunen bij de voorbereiding van bestuurlijke en managementrapportages. Vereisten / knock-outcriteria1. Uurtarief maximaal € 88,75 (schaal 9) exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender;2. Beschikbaar per uiterlijk 7 september voor gemiddeld 36 uur per week;3. Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende domeinen of overstijgende domeinen;4. Aanbieder kan gedurende de inhuur inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen, benoem dit duidelijk in de offerte;5. Een zelfgeschreven persoonlijke motivatie: geschiktheid voor de opdracht en affiniteit met de publieke sector of maatschappelijke vraagstukken;6. Minimaal 6 maanden werk- of stage-ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie of een andere publieke organisatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Aantoonbare werk-/ stage-ervaring samengewerkt met meerdere interne stakeholders of afdelingen om informatiebehoeften in kaart te brengen en resultaten te vertalen naar concrete adviezen of producten (25 punten);8. Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het ophalen van signalen uit de praktijk en bruikbaar advies voor doelgroepen (20 punten);9. Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het opstellen van rapportages, dashboards, analyses of managementinformatie voor interne stakeholders (20 punten);10. Aantoonbare werk- of stage-ervaring met het verzamelen, structureren en analyseren van gegevens ten behoeve van rapportages, beleidsondersteuning of procesverbetering (15 punten);11. Aantoonbare kennis heeft van vraagstukken binnen zowel het sociaal als het fysiek domein van een gemeente, benoem een voorbeeld in het cv (10 punten);12. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden na het einde van de overeenkomst (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  CompetentiesVerbindend, communicatief vaardig, proactief, initiatiefrijk, nieuwsgierig, leergierig Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.  Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja  PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 35. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.- Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.- ‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.- De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 20 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Product Owner Data Platform Team bij Kadaster, locatie onbekend (op locatie), specialisme scrum master, geplaatst op 14-08-2026.

Rol: Gegevensmodelleur bij Klant Interactie & Services (KI&S) van de Belastingdienst, locatie onbekend (remote mogelijk).

OpdrachtAls Product Owner Data Platform team ben je verantwoordelijk voor de regie op het inrichten en beheren van onze Data Platform diensten. Je doet dit samen met je Dienst Product Manager en natuurlijk het nog op te bouwen team. Je bent verantwoordelijk voor de afstemming van de werkzaamheden met onze leverancier(s) en de andere Product Owners van het Kadaster. Je technische kennis van Data beheer, Databricks en Fabric en de governance aspecten die hier bij komen kijken is nodig om de epics op te kunnen delen in deliverables en inhoudelijk met zowel het team als met leverancier taken te kunnen definiëren, verdelen en uitvoeren. Het in kaart brengen en analyseren van de behoeften van onze organisatie zorgt ervoor dat wij werken in een up-to-date, stabiel, kwaliteitsvolle en secure omgeving. Je zult ook meedraaien in de projecten die op dit gebied spelen.Duidelijke communicatie, analytisch vermogen en teamwork zijn de ingrediënten die dagelijks aan bod zullen komen in deze rol. Je bent constructief en praktisch aangelegd en kan goed plannen, organiseren en coördineren binnen een complexe ICT-infrastructuur. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je je stakeholders op een vriendelijke, respectvolle manier te benaderen. Tenslotte schrikt het jou niet af om ownership te nemen en als meewerkend voorman zelf stories uit te voeren.Belangrijkste technieken, methoden en toolsMicrosoft Azure Cloud, ETL, Databricks, API’s, CI/CD processenAzure Data FactoryDatabricks (landingzones, unity catalog)Fabric (pré)Agile werkenServiceNowProjectmatig werkenData GovernanceMonitoren van platform prestaties en kostenbeheerDe belangrijkste verantwoordelijkheden zijnImplementatie Data StrategieOntwikkelen Data beheer teamDuidelijke productvisieUitvoeren Roadmap ProductmanagementOndersteunen teams met oplossingen op hun vragenStakeholder managementValidatie architectuurDe belangrijkste taken zijnOntwerpen valideren aan de hand van de best practises van Microsoft en de Kadaster richtlijnenAgile sturing van het team (Standup, retro, planning etc)Landingszone beschikbaar stellen aan diverse platformteamsMeehelpen bij het opzetten van een kwalitatief goed data beheer teamKadaster teams ondersteunen en begeleiden bij vragen en kennisopbouwOntwikkelen en implementeren van oplossingenAssisteren bij troubleshooting en probleemoplossingDocumenteren van oplossingen en best practices Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde HBO of hoger in een IT richtingJe hebt een afgeronde opleiding tot Profesional Scrum PO (niveau 1)Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner in het Data landschapJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in een complexe overheidsorganisatieJe beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftWensen bij de opdracht:Je geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Je beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u de oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Je toont duidelijk aan op welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden)Competenties:Sterke communicatieve vaardighedenHet vermogen om samen te werken met diverse stakeholdersResultaatgerichtHelicopterviewAdviesvaardigheidOvertuigingskrachtCommunicatief zowel schriftelijk als mondeling sterkKwaliteitsgerichtKlantgerichtProactiefInitiatiefrijk Referentienummer2026-07441 LocatieApeldoorn Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week40u p/w Sluitingsdatum24 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Financieel Analist – cluster W&I voor Rotterdam Inclusief in Rotterdam (op locatie). Onderzoek naar bedrijfsmatige inrichting van financiën en versterking bedrijfsmatig bewustzijn binnen de directie.

De projectadviseur/senior consultant Fortes Change Cloud (FCC) werkt voor Informatisering & Automatisering (I&A) in een onbekende locatie, 32 uur per week, start 19-10-2026.

Trainee Verbinder Sociaal & Fysiek Domein maak je onderdeel uit van de gemeentelijke organisatie en werk je dagelijks samen met collega's van het team Vergunningen & Handhaving, de afdeling Samenleving en, waar nodig, de afdeling Informatievoorziening. In deze rol vervul je een verbindende en ondersteunende functie tussen verschillende vakgebieden en draag je bij aan de structurele samenwerking tussen het sociaal en fysiek domein. Je bent betrokken bij de reguliere werkzaamheden en ontwikkelingen binnen deze domeinen en ondersteunt collega's bij datagedreven werken en beleidsontwikkeling.De trainee ondersteunt bij het inventariseren van informatie- en databehoeften binnen de organisatie, brengt de mogelijkheden van beschikbare data in kaart en identificeert relevante databronnen binnen zowel het sociaal als het fysiek domein. Daarnaast analyseer je beschikbare informatie en vertaal je complexe vraagstukken, trends en ontwikkelingen naar begrijpelijke rapportages, dashboards en concrete aanbevelingen die door collega's en management gebruikt kunnen worden bij beleidsvorming en uitvoering. Vanuit deze rol lever je een bijdrage aan een betere verbinding tussen beleid, uitvoering en informatievoorziening en ondersteun je de organisatie bij het versterken van een datagedreven werkwijze. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nlAchtergrond opdrachtHet College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het Business + Informatieplan OM (BIPOM). In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 verschillende zaaksystemen. Dit betekent dat op alle parketten van het OM dusdanig uniform gewerkt gaat worden, dat iedereen gebruik kan maken van hetzelfde zaaksysteem, zonder lokale uitzonderingen of technische workarounds. Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaaksystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren. Binnen het programma Emma werken we aan de vernieuwing van de digitalisering van de werkprocessen van heel het OM. Een belangrijk onderdeel van deze vernieuwing is het waarborgen van de kwaliteit van oplossingen op het Be Informed platform. Daarom zijn wij op zoek naar een Technisch Solution Architect die ingezet zal worden in het Programma Emma ter plaatse van Informatie Voorziening Openbaar Ministerie (IVOM) in Utrecht. De Technisch Solution Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en zorgdragen voor kwaliteit van oplossingen gebouwd met het Be Informed-platform. De Technisch Solution Architect leidt projecten en is verantwoordelijk voor actieve kennisdeling binnen diverse projectteams, en werkt nauw samen met de ontwikkelteams binnen het programma Emma.Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling:Samen met je collega’s ga je werken aan het Emma Platform dat het Openbaar Ministerie zelf ontwikkelt. Jouw rol als veelzijdige, ervaren IT-architect ligt in het ontwerpen, implementeren en waarborgen van de kwaliteit van technische oplossingen die gebouwd worden met voornamelijk drie technologieën. Be Informed als lowcode-platform, Opentext als Enterprise Content Management platform en Mulesoft als integratieplatform. De Emma modules draaien op Openshift en voor het resterende maatwerk zetten we Springboot Java in. Als database technologie worden MS SQL en PostgreSQL ingezet. Je draagt actief bij aan technische kennisdeling van best practices voor de verschillende projectteams. Je besteedt veel tijd aan vernieuwing, technisch ontwerp, begeleiding en kennisdeling. Een extra uitdaging daarin is dat de IT-omgeving van het Openbaar Ministerie voortdurend in beweging is. Daarom denk je mee over de beste technische inrichting van het Emma Platform, zodat we op de lange termijn in een kwalitatieve en stabiele omgeving behouden. Je draagt bij aan de kwaliteit en samenwerking van het Agile/DevOps team. Je hebt sterke affiniteit met techniek en bent in staat om technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen.Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:Beoordelen van de eisen op consistentie en kwaliteit.Ontwerpen en implementeren van technische oplossingen voor het Emma platform.Het maken van business design, data ontwerp, integratie-, en deployment architectuur.Presenteren en verantwoorden van technisch ontwerp(en) aan belanghebbenden binnen OM, overbruggen van de kloof tussen bedrijfs- en IT-belangen.Definiëren en beheren van de oplossingsscope (in samenwerking met projectmanagement).Betrokken en verantwoordelijk voor alle technische aspecten in projecten: analyse, UI-ontwerp, implementatie (AMS, UI, integraties, beveiliging), test en oplevering.Ondersteunen en coachen van projectteams. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van IT (bijv. Informatica).Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in applicatieontwikkeling.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als technisch solution architect.Je hebt ervaring binnen de overheid.Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile, SCRUM en DevOps projecten.Je hebt ervaring en kennis van architectuur en frameworks bijvoorbeeld Archimate, TOGAF en SOA.Je hebt ervaring met het opstellen van solution architecturen.Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je bent bekend met Cloud native softwareontwikkeling, verschillende database technologieën, low-code platformen, CMS/DMS, JMS en integratieplatforms.Je hebt ervaring binnen de Strafrechtketen.Je hebt ervaring en kennis van IT architectuur en informatietechnologie. Je hebt ervaring met begeleiden/coachen van collega’s binnen ontwikkelteam.Competenties:Analyseren.Creativiteit.Netwerken.Omgevingsbewustzijn.Organisatiesensitiviteit.Overtuigingskracht.Plannen en organiseren. Referentienummer2026-07450 LocatieUtrecht Startdatum14 september 2026 Einddatum14 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum20 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

LET OP! Voor deze aanvraag zij wij op zoek naar een detacheringskracht vanuit loondienst.  De organisatieGGD GHOR Nederland is dé belangenbehartiger voor de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Als overkoepelende brancheorganisatie van de 25 Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD-en) en de Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR) werken wij mét en vóór onze leden aan het versterken van de publieke gezondheid en veiligheid in Nederland. Daarvoor bundelen wij de krachten van onze leden met hun 12.000 professionals. Ook zijn we de verbindende schakel met kennisinstituten, ministeries en andere belangrijke partners. Collectieve preventie, het bewaken, beschermen en bevorderen van gezondheid is een groot maatschappelijk goed. Samen met onze leden zetten wij in op gezondheidsmaatregelen die mensen niet zomaar individueel kunnen nemen en die op groepsniveau van groot belang zijn. Denk aan het Rijksvaccinatieprogramma, het tegengaan van infectieziekten of het zorgen voor een gezonde leefomgeving. Op dit moment ondersteunt GGD GHOR Nederland haar leden  na over de informatievoorziening van de toekomst. Door het toegenomen belang van informatievoorzieningen en ICT zijn we continue op zoek naar de beste mensen in de markt, met een hart voor publieke gezondheid en een passie voor data en technologie. die het Security Operations Center (SOC) ondersteunt bij het analyseren van applicatie- en auditlogging. De primaire taak is het analyseren en onderkennen van afwijkend gedrag in de logging van de verschillende applicaties waar GGD-medewerkers mee werken. Je helpt bij het in kaart brengen van de huidige risico’s, mitigerende maatregelen en mogelijke GAP’s en vulnerabilities. Overige taken zijn de technische aspecten van de processen voor informatiebeveiliging en privacybescherming bij het SOC en GGD GHOR te doorgronden en te assisteren bij het technisch robuust maken van de applicaties en infrastructuur tegen cyberdreigingen. Je werkt daarbij samen met de andere medewerkers van het SOC, het CISO Office, functioneel beheer en de ICT-leveranciers. Je hebt minimaal een hbo-werk- en denkniveau (afgeronde opleiding is een pré).· Relevante cybersecurity-certificering zoals bijvoorbeeld CISSP of CEH.· Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als SOC-analist.· Je hebt ruime ervaring met verschillende security producten (SIEM, Splunk etc.).· Je hebt ervaring met het toepassen van beveiligingsaspecten op basis van Linux en Windows.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met ZTNA oplossingen.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met SASE / SSE.· Je hebt kennis van encryptie en VPN-technologie is een pré.· Je hebt kennis van cryptografie in een PKI infrastructuur.· Je hebt kennis en werkervaring met vulnerability scanning.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met firewalls, IDS, IPS en CVE signatures.· Je hebt aantoonbare kennis van SOC-diensten, relevante modellen, methodieken en referentiekaders.· Je hebt kennis en aantoonbare werkervaring met relevante technieken zoals bijvoorbeeld MS Azure, Active Directory en mail-omgevingen.· Je begrijpt de functionele en technische aspecten van information security en privacy.· Je hebt kennis en aantoonbare ervaring met agile / scrum en kunt projectmatig werken. Als Analist binnen het SOC team:· Spreek je vloeiend Nederlands en beheers je de Engelse taal.· Heb je met verschillende SIEM’s gewerkt en je kunt deze ervaring(en) gedetailleerd toelichten.· Heb je een sterk analytisch vermogen en je kunt dat met praktijkvoorbeelden toelichten.· Heb je geen 9 tot 5 mentaliteit, het “Always On” principe is voor jou van toepassing.· Ben je bereid om als “Duty Officer”, 7 dagen per week diensten te draaien binnen het team van de SOC-analisten (bij nieuwe pandemie) huidig is ma tm vr.· Ben je je bewust van de Privacyregelgeving en weet deze naar de praktijk te vertalen.· Ben je in staat de behoefte vanuit de business te vertalen naar technische context.· Help je mee met het bedenken, ontwikkelen en implementeren van use cases.· Bezit je de volgende kwaliteiten: resultaatgericht, probleemoplossend en creatief.· Ben je bereid om alle voorhanden taken binnen het SOC op te pakken.· Ben je zelfstandig en zelf startend en weet hoe je in een complexe omgeving moet acteren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.