Freelance Scrum Master Opdrachten

​ICTU werkt aan een betere digitale overheid, voor en samen met andere overheidsorganisaties. Voor het project NL Design System zijn we op zoek naar een Developer Relations Engineer.   ​Met de NL Design System aanpak verzamelen we richtlijnen, componenten, patronen en templates om robuuste websites en webapplicaties voor de overheid te bouwen. Dat doet het kernteam samen met een actieve community van specialisten van diverse overheidsorganisaties.  NL Design System is een ecosysteem van verschillende design systems die mix-en-match gebruikt kunnen worden. Het kernteam voert de regie op de werkwijzen binnen de NL Design System community. Binnen deze community worden enerzijds componenten, patronen en templates ontwikkeld. Anderzijds wordt hergebruik door implementatie van al bestaande componenten, patronen en templates binnen overheidsorganisaties gestimuleerd en ondersteund.De community bestaat uit Designers, Developers, Specialisten webtoegankelijkheid en contentmakers van overheidsorganisaties en hun leveranciers, die de NL Design System componenten in productie toepassen bij de inrichting van hun eigen digitale dienstverlening.​De componenten en richtlijnen van NL Design System zijn open source beschikbaar op GitHub en Figma, zodat iedereen ze kan gebruiken voor een begrijpelijke, gebruiksvriendelijke én toegankelijke onlinedienstverlening. Het project is ten einde wanneer de opdrachtgever de opgeleverde resultaten heeft geaccepteerd en een inhoudelijke decharge heeft verleend. Is het geval wanneer de klant en een landingsplaats heeft voor alle activiteiten en instrumenten van NL Design System, zijn overgedragen aan de betreffende beheerpartij en nazorg is uitgevoerd.  Je onderdeel van het Kernteam, dat op dit moment bestaat uit een Product Manager, Design System Lead, UX-designers, Specialisten webtoegankelijkheid, Developers, een Communicatieadviseur en een Project Manager.  ​Het kernteam werkt open source en agile samen. Dit houdt in dat in een 2-wekelijks ritme alles transparant gedeeld wordt met geïnteresseerden in de NL Design System Heartbeat, met elke week een Developer Open Hour. Hier stellen developers vragen en wisselen ze ervaringen, inzichten en tips met elkaar uit. Ook lezen honderden geïnteresseerden mee in de nieuwsbrief en in Slack. Samen help je de community met bijdragen aan en gebruikmaken van het NL Design System.De opdracht bestaat uit diverse ondersteunende werkzaamheden bij de doorontwikkeling van dit overheidsbrede open source huisstijlonafhankelijke design systeem. Zoals:de community helpen bij het doorontwikkelen van de componenten in React, Angular, Vue.js, Drupal, Lit en andere frameworks.het beschikbaar maken van documentatie zodat zoveel mogelijk developers zelfstandig aan de slag kunnen gaan.in kaart brengen van gebruikte Community componenten, feedback verzamelen, openstaande issues in kaart brengen en acceptatiecriteria helpen opstellen voor een Candidate implementatie.de doorontwikkeling van de website nldesignsystem.nl.  Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met JavaScript.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met TypeScript.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met HTML, CSS en SCSS.Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met unittesten en end-to-end testen van front-end software.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen van een design system.Je hebt ervaring met werken via merge/pull requests en het doen van code reviews met GitHub.Je hebt ervaring met de toepassing van WCAG-toegankelijkheidseisen technologie zoals HTML en WAI-ARIA. Je hebt goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal beschikt.Je hebt goede schriftelijke beheersing van de Engelse taal beschikt.Je hebt ervaring opgedaan die relevant is voor deze opdracht bij NL Design System, onderbouwd aan de hand van de puntentelling in de beoordeling. Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met ontwikkelen en onderhouden van open source projecten met npm in de afgelopen 5 jaar. Je hebt ervaring met het toepassen van design tokens met Style Dictionary en de Design Tokens spec in de afgelopen 5 jaarJe hebt minimaal 6 maanden ervaring met frontend ontwikkeling met 1 of meer van de volgende technieken in de afgelopen 5 jaar: Web Component, Angular, Vue.js, React, Drupal, WordPress, Typo3.Je hebt ervaring met het begeleiden van front-end developers bij het gebruiken van een design system, in de afgelopen 5 jaar. Je hebt ervaring met organiseren van bijeenkomsten met verschillende developers om samen componenten, richtlijnen of patronen te ontwikkelen in de afgelopen 5 jaar. Competenties:Zelfstandigheid en eigen regie over werkzaamheden en resultaten.Samenwerkingsgericht in een open source community (Slack, GitHub).Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Agile en resultaatgericht werken volgens Definition of Done en acceptatiecriteria.Accuraat en gedisciplineerd, prioriteiten kunnen stellen en bewaken.Klant- en gebruikersgericht: documentatie verbeteren op basis van feedback. Referentienummer2026-04827 LocatieDen Haag Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Binnen het team Onderhoud leidingen zijn we op zoek naar een Teamleider onderhoud. De drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang. Jij, teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen. Samen met je collega teamleider geef je leiding aan een team van 55 collega’s; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk. Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid. Ook voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken. Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Jij bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties.We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld.Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou! Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie.De afdeling Distributie houdt zich in hoofdzaak bezig met het ontwerpen, aanleggen, vervangen en onderhouden van drinkwaterleidingen in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit 130 fte en is verdeeld over 4 teams. De afdeling Distributie is ontstaan na de ontvlechting van Waternet. De afdeling bestaat uit 2 hoofdonderdelen met aan de ene kant het ontwerpen en uitvoeren van projecten en aan de andere kant de onderhoudstaken en het toezicht daarop. Als teamleider ben je breed inzetbaar, ook als vervanger op andere plekken binnen de afdeling. Eisen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een technische hbo opleiding.Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van professionals die uitvoerende werkzaamheden verrichten.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je bent in het bezit van een Green Belt certificering (Lean methodiek).Je bent in het bezit van een diploma in de volgende basisopleiding drinkwaterdistributie of hogere opleiding drinkwater.Je hebt kennis van en ervaring met complexe en dynamische.Je hebt ervaring in consultancy omgevingen.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Leiderschap: taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.Innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Referentienummer2026-04900 LocatieAmsterdam Startdatum2 juli 2026 Einddatum2 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek23 juni 2026 Sluitingsdatum17 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Veel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is.Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende (masterplan)gebieden. Deze uitvraag is voor inzet in het team dat werkt vanaf kantoor Zuidoost (Anton de Komplein 150WerkzaamhedenNa een kort en intensief inwerkprogramma bouwen kandidaten als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). Kandidaten rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel én begrenzend te werken, blijven zij betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.Hoewel de ondersteuning soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Daarom is gekozen voor uitbreiding van het team met jongerenadviseurs die in dienst zijn bij externe leveranciers. Er wordt geen perspectief geboden op instroom bij de gemeente, maar wel de mogelijkheid voor kandidaten om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben. Ook in de samenwerking met leveranciers staat het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. De gemeente committeert zich richting leveranciers aan jaarlijkse indexatie van tarieven, regelmatige evaluaties van ingezette kandidaten, actieve ondersteuning bij de doorontwikkeling van professionals binnen de leveranciersorganisatie en snelle interventies bij ziekte, vertrek of disfunctioneren om de continuïteit van de uitvoering te borgen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext.Je hebt minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen.Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor van de uitval locatie waaronder in ieder geval de dinsdag en de donderdag.Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit.Je hebt ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein.Je hebt ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties.Je hebt ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein.Competenties:Oordeelsvorming Gevorderd niveauSnelheid van begrip Gevorderd niveauKlantgerichtheid Gevorderd niveauRelatiebeheer Gevorderd niveauResultaatgerichtheid Gevorderd niveauStressbestendig Gevorderd niveau Referentienummer2026-04926 LocatieAmsterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Veel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is.Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende (masterplan)gebieden. Deze uitvraag is expliciet voor inzet op het team Frontoffice dat de triage verzorgt.WerkzaamhedenNa een kort en intensief inwerkprogramma bouwen kandidaten als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). Kandidaten rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel én begrenzend te werken, blijven zij betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.Hoewel de ondersteuning soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Daarom is gekozen voor uitbreiding van het team met jongerenadviseurs die in dienst zijn bij externe leveranciers. Er wordt geen perspectief geboden op instroom bij de gemeente, maar wel de mogelijkheid voor kandidaten om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma.Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben. Ook in de samenwerking met leveranciers staat het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. De gemeente committeert zich richting leveranciers aan jaarlijkse indexatie van tarieven, regelmatige evaluaties van ingezette kandidaten, actieve ondersteuning bij de doorontwikkeling van professionals binnen de leveranciersorganisatie en snelle interventies bij ziekte, vertrek of disfunctioneren om de continuïteit van de uitvoering te borgen. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over relevante ervaring met het zelfstandig behandelen van complexe (meervoudige) casuïstiek binnen een vergelijkbare (gemeentelijke) uitvoeringscontext.Je hebt minimaal 3 jaar relevante recente vergelijkbare werkervaring (vanaf 2019) als coach/ maatschappelijk werker met jongeren en/of in gezinnen.Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en in staat en bereid om tenminste 3 dagen te werken vanuit kantoor in Amsterdam. De uitval locatie voor West Nieuw-West op het Osdorpplein 946 waar in ieder geval de dinsdag wordt gewerkt. Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau. Een EVC-traject wordt niet in overweging genomen.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring in de beschreven complexe uitvoeringscontext binnen een grootstedelijke diversiteit.Je hebt ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in het sociaal domein.Je hebt ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties.Je hebt ervaring met het werken met de sociale kaart en met het gericht doorverwijzen binnen het sociaal domein.Competenties:Oordeelsvorming Gevorderd niveauSnelheid van begrip Gevorderd niveauKlantgerichtheid Gevorderd niveauRelatiebeheer Gevorderd niveauResultaatgerichtheid Gevorderd niveauStressbestendig Gevorderd niveau Referentienummer2026-04928 LocatieAmsterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De drinkwaterleidingen van Amsterdam, waar zouden we zijn zonder? Het ontwerpen, aanleggen en onderhouden van deze leidingen is dan ook van groot belang. Jij, teamleider onderhoud leidingen, gaat het team dat hier verantwoordelijk voor is, aansturen. Samen met je collega teamleider geef je leiding aan een team van 55 collega’s; monteurs, uitvoerders en junior medewerkers, die samen zorgen voor het onderhoud van het leidingwerk. Jij zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten het team en bent verantwoordelijk voor opleiding en inzetbaarheid. Ook voer je het HRM beleid uit waaronder aanname van personeel en ontwikkelingsgesprekken. Als lid van het MT van de afdeling en als teamleider heb jij een belangrijke rol in het aanpassen, verbeteren en implementeren van processen. Jij bent een echte coach die daarnaast in staat is om kennis bij medewerkers te optimaliseren en in hun kracht kan zetten. Je hebt oog voor toekomstige ontwikkelingen. Je hanteert een overall-visie en je onderneemt acties die daarvoor nodig zijn. Om doelen te realiseren stuur je op indicatoren die inzicht geven in het proces- en het administratief op orde zijn. Verder ben je een meester in het analyseren van gegevens en vind je de weg snel in nieuwe applicaties. We vinden het belangrijk dat je besluitvaardig bent, lang wikken en wegen is niet aan jou besteed. Je bent in staat om ontwikkelingen van het team en de afdeling te stimuleren. Je kunt goed de verbinding leggen met andere afdelingen binnen de organisatie, waarbij je de afdeling overstijgende organisatiedoelen niet uit het oog verliest. Je bent motiverend voor je team, doordat je fungeert als goed voorbeeld. Je geeft een duidelijke koers aan en je team weet dat je ontwikkeling van ze verwacht. Zij nemen daar hun eigen leiderschap in, dat hebben ze natuurlijk afgekeken van jou! Deelname aan de wachtdienst kan onderdeel zijn van de functie. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Beschrijving Publieke DienstverleningDe afdeling Publieke Dienstverlening houdt zich bezig met de uitvoering van het provinciaal grondbeleid, verstrekt subsidies en vergunningen en is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving. Daarnaast ondersteunt zij het provinciaal beleid met beleidsonderzoeken, analyses en (GIS-) dataverwerking. De afdeling is een vliegwiel en verbinder als het gaat om het stimuleren van klantgerichte dienstverlening. De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Vergunningverlening, Handhaving, Grondzaken, Subsidieverlening, DIGI (Data, Informatie, GIS & Innovatie) en Onderzoek & Advisering.  Je komt terecht in team Data, Informatie, GIS en Innovatie (DIGI). Een team van circa 25 collega’s. Het team ondersteunt collega’s binnen de provincie bij uiteenlopende vraagstukken waarbij data en geografische informatie een belangrijke rol spelen. Denk aan het verzamelen, beheren en ontsluiten van data, het uitvoeren van analyses, het ontwikkelen van kaarten en dashboards, het visualiseren van informatie en het ondersteunen van projecten met slimme GIS-oplossingen. OpdrachtAls Solution Architect GIS ontwerp en borg je een toekomstvaste GIS‐architectuur voor de Provincie Overijssel. Je zorgt ervoor dat GIS‐oplossingen aantoonbaar aansluiten bij organisatiebrede architectuurkaders, richtlijnen en beleidsdoelstellingen. Je vertaalt functionele en niet‐functionele eisen vanuit het GIS‐domein naar concrete solution‐ en deelarchitecturen en maakt onderbouwde keuzes op het gebied van dataopslag, integraties, standaarden en technologie. Je richt samen met het team een robuuste en schaalbare GIS‐omgeving in binnen de Azure-cloud en zorgt ervoor dat GIS‐ en applicatieteams veilig, gecontroleerd en efficiënt kunnen werken met geodata. Daarbij houd je rekening met domeinspecifieke aspecten zoals databases, open standaarden en protocollen, dataconversies en verschillende vormen van visualisatie. Je werkt nauw samen met andere architecten (bijvoorbeeld cloud-, data‐ en security‐architecten), ontwikkelteams, beheerorganisaties en externe leveranciers. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team dat werkt volgens de Scrum‐methodiek en neemt actief deel aan ceremonies zoals stand‐ups, refinements en reviews. Tijdens de realisatie begeleid je de implementatie vanuit architectuurperspectief en bewaak je dat de oplossingen conform de vastgestelde architectuur worden ingericht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen.In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd.De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega's.Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt.Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS.Werktijden en -dagenWe zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team.Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt.Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching.Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen.Wat ga je doen?Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket).Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op.Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces. Eisen voor de opdrachtJe hebt minimaal 5 jaar senior ervaring.Je hebt een HBO-opleiding Informatica of een soortgelijke ICT (software ontwikkeling) opleiding.Je beheerst de Nederlandse taal in zowel woord als schrift.Je hebt meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer.Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.Je hebt meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.Je hebt ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse.Je hebt diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.Je hebt meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.Je hebt kennis van het implementeren van API's en beveiligingsprotocollen voor betrouwbare gegevensuitwisseling.Je hebt ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).Je hebt ervaring met de implementatie en configuratie van JBoss-applicatieservers voor mission-critical applicaties.Wensen voor de opdrachtJe hebt bij voorkeur diepgaande kennis van Europese verordeningen met betrekking tot migratie.CompetentiesJe bent een ervaren Ops-engineer.Je maakt complexe materie snel eigen.Je bent een professional die zelfstandig werkzaamheden kan uitvoeren.Je bent een teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.Je hebt coachende vaardigheden.Je toont initiatief.Je bent klantgericht.Je hebt een sterk leervermogen.Je hebt maatschappelijke oriëntatie.Je bent netwerkvaardig.Je bent organisatiesensitief.Je hebt organisatievermogen.Je hebt overtuigingskracht.Je bent sterk in probleemanalyse.Je werkt goed samen.Je denkt in systemen. Referentienummer2026-05009 LocatieBunnik, Utrecht Startdatum2 september 2026 Einddatum2 september 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 mei 2027  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Budgetbeheerder ServicepleinGeldzaken Financiële problemen zijn al zwaar genoeg. Als budgetbeheerder en -coach schep je orde in de chaos en leer je inwoners zelf baas van de eigen portemonnee te zijn. Prachtig werk toch?Wij zijn team Geldzaken en houden ons bezig met de uitvoering van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en alle onderwerpen rondom financiële vraagstukken- en zorgen. Wij staan aan de wieg van geldproblemen door preventie en vroegsignalering tot aan de begeleiding van schuldhulpverlening. Opdracht Wanneer mensen in de schuldhulpverlening belanden, worden ze begeleid om van de schulden af te komen. Jij coacht de inwoners zodat zij hun financiële situatie weer onder controle krijgen. Zodanig dat er blijvend een gezonde balans ontstaat tussen inkomsten en uitgaven en de inwoner hierin zelfredzaam is. In deze functie werk je veel samen met de schuldhulpverlener. Deze zorgt voor stabiliteit en afbouw in schulden. Jij richt je op budgetbeheer en leren omgaan met uitgaven en inkomsten.Allereerst stel je samen met de inwoner budgetplannen op. Op die manier coach je iemand richting financieel inzicht en zelfredzaamheid. Je stelt samen doelen, controleert de genomen acties van de inwoner en stelt samen de budgetplannen bij als dat nodig is. Gedurende het traject houd je toezicht op betalingen en accordeer je de uitgaven. Je signaleert mogelijke knelpunten en gaat hierover actief in gesprek met de inwoner. Dit doe je altijd met een respectvolle en geduldige houding. Voor de inwoner is budgetbeheer een leerproces en het is aan jou hen hierin te coachen. Jij draagt bij aan het stabiliseren van de financiële situatie. Je beslist zelfstandig over (extra) uitbetalingen aan de inwoner en kunt oplossingen bedenken bij knelpunten. Voor dit leerproces ben jij dagelijks aanspreekpunt richting de inwoner in budgetbeheer. Hiervoor werk je nauw samen de schuldhulpverleners en andere professionals binnen en buiten onze organisatie. Hiervoor sta je stevig in je schoenen en kunt onafhankelijk denken. In onverwachtse situaties weet je te schakelen vanuit het belang van de inwoner. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor scrumteam Belastingen zijn we op zoek naar een functioneel tester met ervaring van Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.Als senior testspecialist ben je verantwoordelijk voor het functioneel en technisch testen van de belastingapplicatie in Dynamics F&O. Je maakt deel uit van het team Belastingen.Je weet gebruik te maken van specifieke kennis om (complexe) testplannen en scripts uit te (laten) voeren. De testspecialist bewaakt dat tests en testresultaten gedocumenteerd zijn. Deze kunnen als input dienen voor proceseigenaren en audittrails.De testspecialist is verantwoordelijk voor: Het reviewen en bewaken van requirements (Backlog items) en acceptatiecriteria op testbaarheid; Het opstellen, borgen en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen; De afstemming met configuratiemanagement, analisten en leverancier ten behoeve van de oplevering van functionaliteit in de OTA-omgeving; Het opstellen, borgen, beheren en uitvoeren van (geautomatiseerde) testen op basis van gedetailleerde instructies; Het op analytische wijze documenteren en rapporteren van de testresultaten zoals bevindingen; Het uitbrengen van advies betreffende de risico’s voor de livegang aan de hand van de testresultaten; Het verhogen van de kennis van het team inzake testen zodanig dat het team zelfstandig de test activiteiten kan uitvoeren; Het formuleren en uitdragen van een teststrategie voor het eigen Agile team; Het ontwerpen van een proces voor het gehele testtraject (gebruik makende van uiteenlopende specifieke kennis), inclusief het vaststellen van interne teststandaarden en het geven van deskundige begeleiding en advies voor het testteam; Het organiseren en borgen dat het kwaliteitsbeleid (zoals gemaakte afspraken binnen een team) wordt geïmplementeerd; Het doorontwikkelen van de testers-rol en de testpraktijk; Het betrekken en begeleiden van gebruikers en functioneel beheerders in het testtraject.We zoeken iemand die het leuk vindt om samen met het scrumteam tot kwalitatieve oplossingen te komen. Door jouw inhoudelijke kennis te delen met anderen, maak je onze producten en elkaar als team elke dag een stukje beter. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te leren, innovatief bezig te zijn en samen te werken. Je bent stressbestendig, klantgericht en proactief, zodat onze klanten goed uit de voeten kunnen met de door ons ontwikkelde producten.Op dit moment zijn er vier agile teams die werken met Dynamics 365; team Drinkwater-, team DSP en twee teams voor de Waterschapsbelasting (Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). De teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het door ontwikkelen van de drinkwater- en waterschapsbelasting-applicatie(keten). Deze laatste is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als tester in Dynamics 365.Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met Dynamics implementatietrajecten.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met testen in Dynamics F&O.Je hebt ervaring met werken in de belastingsector.Je hebt ervaring met werken in een scrumteam.Je hebt ervaring met werken in testplans.Je hebt ervaring met testen van inningen functionaliteit.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Referentienummer2026-05024 LocatieAmsterdam Startdatum7 juli 2026 Einddatum7 juli 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum22 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior DevOps/Platform Engineer voor het ontwerpen, coördineren en bewaken van de implementatie op het Enterprise platform Bekostigen en de daarmee benodigde generieke maatwerkservices. Verantwoordelijkheden:Ontwerpen, inrichten en beheren van schaalbare, hoog beschikbare en veilige containerplatformen en servicesUitvoeren van beheerwerkzaamheden in bestaande OpenShift-omgevingenUitvoeren van operationele werkzaamheden in containerized Java-landschappen (Niet java development)Bewaken van de software-cycle van het containerplatform volgens afgegeven standaardenOntwerpen, ontwikkelen en onderhouden van CI/CD-pipelinesOntwerpen en implementeren van GitOps-deploymentstrategieën Bouwen van Docker images voor (middleware) applicatiesOntwikkelen en beheren van Helm charts met templatingAnalyseren en oplossen van CVE’s in imagesInrichten en onderhouden van monitoring van platformen en applicaties, inclusief dashboards (Bij voorkeur Kibana)Troubleshooten van systeem en applicatieproblemenUitvoeren van deployments naar OpenShift-clustersImplementeren en beheren van OpenShift projects (namespaces)Migreren van CI/CD-workloads (bijvoorbeeld van Jenkins naar GitLab CI)Navolgen, bewaken en toepassen van security best practices en containerplatformstandaardenAchtergrond opdrachtDe waardestroom DevOps Enablement (DOE) van DUO ICT heeft een team Generic Solutions & Services. Dit team is verantwoordelijk voor Document services, Keycloak services, E-formulieren service en RMS Services. Het team bestaat uit 8 personen. Eisen bij de opdracht:Je hebt WO werk- en denkniveau (Minimaal 4 jaar).Je hebt ervaring binnen een complexe uitvoerende overheidsorganisatie.Je hebt ervaring met het werken binnen een multidisciplinair DevOps-team.Je hebt ervaring met het werken in een scaled Agile omgeving, bij voorkeur ervaring met SAFe.Je hebt ervaring met GitLab CI/CD, Jenkins, ArgoCD, Docker, Helm, Java-containerisatie. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten van schaalbare applicaties op multi-datacenter Kubernetes clusters.Je hebt ervaring met Kubernetes in high-availability enterprise omgevingen.Je hebt ervaring met multi-datacenter Kubernetes Clusters. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Kubectl en OC (OpenShift) CLI.Je hebt ervaring met het inrichten van monitoring van platformen en applicaties via Kibana (of vergelijkbare tools). Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met OpenShift op administratorniveau.Wensen bij de opdracht:Je bent (door ervaring) in staat om zelfstandig kennis op te bouwen waar interne expertise meestal ontbreekt.Je bent (door ervaring) in staat om binnen een complexe organisatie met meerdere locaties zelfstandig het juiste expertise-netwerk op te bouwen.Je hebt goede kennis van Linux.Je hebt ervaring met beheerwerkzaamheden in bestaande OpenShift omgevingenCompetenties:zelfstandig zaken kunnen oppakkencommunicatief sterkeen op samenwerken gerichte werkhoudingstressbestendigbesluitvaardig Referentienummer2026-05027 LocatieDen Haag Startdatum22 juni 2026 Einddatum30 mei 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum18 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Projectleider Informatiehuishouding op orde24 uur per week De organisatie werkt aan het project Informatiehuishouding op Orde, bestaande uit meerdere samenhangende deelprojecten gericht op het verbeteren van zaakgericht werken, archivering en vernietiging van informatie. De eerste fase van het project heeft geleid tot voortgang op verschillende onderdelen, maar vraagt in de vervolgfase om nadere sturing, samenhang en besluitvorming. Daarnaast is gedurende het project een nieuwe prioriteit ontstaan: het compliant en structureel vernietigen van zaken in vakapplicaties (o.a. CLO, e-burgerzaken en Zorgned), mede in het licht van informatiebeveiligingsrisico’s en wettelijke verplichtingen. Wij zoeken een ervaren projectleider die verantwoordelijk wordt voor de integrale aansturing van de vervolgfase van het project Informatiehuishouding op Orde. De opdracht start in juli 2026 met een inzet van gemiddeld 24 uur per week. Omdat het vakantie periode is gaan we uit van 12 weken x 24 uur voor fase 1. Fase 1: Analyse en projectplan (juli – oktober 2026) De projectleider:  Parallel hieraan vervult de projectleider van juli tot en met oktober een actieve rol in de organisatie als ‘coach on the job’, gericht op: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Als Unity developer binnen team Netherlands 3D werk je aan het gelijknamige online visualisatieplatform waarmee gebruikers data uit uiteenlopende bronnen samenbrengen en inzichtelijk maken. Jij bent degene die er voor zorgt dat deze data bijeen kan worden gebracht: je bouwt gestandaardiseerde koppelingen tussen Netherlands 3D en leveranciers van data of rekenmodules. De uitdaging daarbij is om grote, complexe datasets tot leven te brengen in de browser en tegelijkertijd de koppelingen naar deze datasets zo eenvoudig mogelijk door een gebruiker te laten uitvoeren.Je hebt een stevige achtergrond in Unity-ontwikkeling (C#, WebGL) en weet hoe je de Unity UI Toolkit optimaal inzet om functionaliteit zo intuïtief mogelijk aan te bieden aan gebruikers. Je begrijpt de wereld van OGC-standaarden en weet hoe je geodata conform die standaarden ontsluit en visualiseert binnen Unity. Jij kunt de brug slaan tussen de technische diepgang van efficiënte 3D-rendering en de praktische informatiebehoeften van onze gebruikers. Dat kan iedereen zijn, maar de focus ligt op stedenbouwkundigen en ruimtelijk beleidsmakers.Je komt in een team waarbij je nauw samenwerkt met collega Unity developers, UI/UX-ontwerpers, een scrummaster en een productowner. Je staat stevig in je schoenen, neemt initiatief en gedijt in een dynamische omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.WerkzaamhedenJe werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team aan de doorontwikkeling van het Netherlands 3D platform, met aandacht voor performance, schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid;Je ontwerpt en implementeert WebGL-gebaseerde visualisaties van grote geodatasets, waarbij je optimale rendering-prestaties in de browser waarborgt;Je past OGC-standaarden toe bij het integreren en ontsluiten van geodata vanuit verschillende bronnen. Denk aan WMS, WFS, OGC API Features, Vector Tiles (OGC API Tiles en Styles) en 3D Tiles;Je bouwt en onderhoudt gebruikersinterfaces met de Unity UI Toolkit, afgestemd op de specifieke eisen van webplatformen, specifiek die voor overheidscommunicatie;Middels code-reviews houd je samen met collega’s de kwaliteit en leesbaarheid van de codebase op niveau;Je verkent actief nieuwe technologieën, waaronder Unity WebGPU en het koppelen van nieuwe bestandsformaten (o.a. BIM, Puntenwolken, Gaussian Splats) en deelt je bevindingen met het team om het platform toekomstbestendig te houden;Je stemt af met de Product Owner en klanten over functionele en technische keuzes, en geeft richtinggevend advies over innovatie en ontwikkeling. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als professioneel Unity developer, bij voorkeur met een focus op webGL-toepassingen.Je hebt kennis van en ervaring met OGC-standaarden, zoals WMS, WFS, WMTS, OGC API Features of 3D Tiles.Je hebt ervaring met het visualiseren van grote datasets via WebGL, inclusief aandacht voor performance-optimalisatie in de browser op desktop.Je hebt ervaring met het werken in een Agile/Scrum-omgeving en DevOps-werkwijzen.Je hebt ervaring met de Unity UI Toolkit voor de ontwikkeling van web-interfaces.Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau.Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van geo-informatie, informatica of gaming.Wensen bij de opdracht:Je hebt kennis van Unity WebGPU.Je hebt kennis met standaarden en tooling op het gebied van 3D-stadsmodellen, zoals CityGML of CityJSON.Je beschikt over ervaring met automated testing binnen Unity.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Je hebt ervaring met geodata-infrastructuur en ruimtelijke datavraagstukken in een overheids- of publieke context.Competenties:Omgevingsbewustzijn: Je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, technologische en maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen in het platform.Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.Initiatief: Je bent in staat complexe technische en inhoudelijke vraagstukken te doorgronden en om te zetten in heldere, werkbare oplossingen. Referentienummer2026-05041 LocatieAmsterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum18 juni 2026  15:06 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtDe gemeente Dalfsen zoekt een ervaren adviseur Openbare Orde en Veiligheid voor de tijdelijke vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit op een breed palet aan veiligheidsdossiers en fungeer je als sparringpartner voor bestuur, management en ketenpartners.Je opereert in het hart van het veiligheidsdomein en beweegt je soepel tussen beleidsvorming, casuïstiek en bestuurlijke advisering. Je neemt hierin zelf initiatief, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete acties en adviezen (die je zelf uitvoert). Je hebt een regisserende rol in uiteenlopende vraagstukken, waarbij je zelfstandig werkt en samenwerking zoekt met externe partners zoals politie, woningcorporatie en zorgorganisaties.Je houdt je bezig met thema’s als ondermijning, openbare orde, leefbaarheid en zorg & veiligheid. Voor zorg- en veiligheidscasuïstiek krijg je input vanuit de adviseur Zorg en Veiligheid. Daarbij borg je de voortgang van lopende trajecten, zorg je voor samenhang tussen verschillende dossiers en lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het Integraal Veiligheidsplan (IVP). De medewerker OOV ondersteunt onder andere bij de uitvoering van campagnes, projecten en integrale controles.Je adviseert de burgemeester en draagt zorg voor een goede voorbereiding en opvolging van overleggen, waaronder de gezagsdriehoek. Ook ben je betrokken bij de inzet van bestuurlijke instrumenten en de aanpak van complexe casuïstiek, bijvoorbeeld op het gebied van woonoverlast.Daarnaast heb je een rol in diverse specifieke dossiers, zoals arbeidsmigranten, vakantieparken en het buitengebied, en onderhoud je actief de samenwerking binnen regionale en lokale netwerken. Je levert daarbij een inhoudelijke bijdrage aan gezamenlijke opgaven, projecten en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein (thema’s afgesproken in het RCIV). Je weet signalen te vertalen naar concrete acties en stuurt waar nodig op integrale oplossingen. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveauJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Adviseur op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid bij een gemeenteJe hebt werkervaring in de afgelopen 6 jaar met advisering richting bestuur en burgemeesterWensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO/WO master niveauJe hebt werkervaring met de Gemeentwet, Opiumwet en APVJe hebt werkervaring met voorbereiding en deelname aan bestuurlijke overleggen, zoals de gezagsdriehoekJe hebt werkervaring met ketenpartnersPolitie, woningcorporaties of zorgpartnersJe hebt werkervaring met de onderwerpen gericht op vakantieparken en arbeidsmigrantenCompetenties:Bestuurlijke sensitiviteitZelfstandig en proactiefSterk in regie en samenwerkingAnalytisch en besluitvaardigCommunicatief vaardig Referentienummer2026-05047 LocatieDalfsen, Overijssel Startdatum27 juli 2026 Einddatum15 januari 2027 Optie op verlengingNee Uren per week32u p/w Intakegesprek24 juni 2026 Sluitingsdatum17 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

OpdrachtWe zijn op zoek naar een ervaren taxateur die ons kan ondersteunen bij het afhandelen van de WOZ- bezwaarschriften niet-woningen, de PMA niet-woningen en de herwaarderingen 2026 niet-woningen. Ruime kennis en ervaring met het taxeren van niet-woningen (courant en incourant) is een vereiste.Belangrijk onderdeel van deze opdracht is het overdragen van jouw kennis en vaardigheid van taxeren van niet-woningen aan de interne taxateurs. Er is een plan van aanpak opgesteld dat moet leiden tot een fasegewijze leerproces, startend vanaf juli 2026 eindigend eind 2027. Dan zijn er minimaal 2 taxateurs in staat om de minder complexe niet woningen zelfstandig te taxeren. In deze fase ben je coach en leermeester.Je kunt zelfstandig aan het werk en hebt ervaring met Gouw. Je hebt een proactieve houding en weet van aanpakken. Thuiswerken is mogelijk, maar je bent minimaal één keer per week (op donderdag) op kantoor.De werkzaamheden bestaan uit: Taxatie-technisch afhandelen van de bezwaarschriften;Beantwoorden in Gouw-it van de door belanghebbenden ingediende brieven;Plannen en houden van hoorzittingen (zowel telefonisch als fysiek op het gemeentehuis);Doen van inpandige opnames en belanghebbenden te woord staan;Voeren van vooroverleg met groot belanghebbenden t.b.v. aanslagoplegging 2027;Taxeren van een selectie van courante en incourante objecten t.b.v. de herwaardering 2027;Uitvoeren van PMA niet-woningen;Opleiden van huidige taxateur naar een taxateur niet woningen voor minder complexe objecten (fase 1 van juli 2026 tot en met juli 2027) en in het tweede kwartaal 2027 starten met het opleiden van de tweede taxateur, eindigend december 2027. Eisen: Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als taxateur niet woningen;Je bent uiterlijk beschikbaar per 24 augustus 2026.Wensen:Je hebt een afgeronde opleiding WOZ-taxateur.Je hebt werkervaring Gouw 7/R2.Je hebt werkervaring als taxateur niet-woningen bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners.Je hebt werkervaring met groot belanghebbenden, objecten met een hoge WOZ-waarde, groot financieel belang of een niet-standaard objectafbakening.Je hebt werkervaring met het overdragen van kennis en vaardigheden m.b.t. taxateren van niet-woningen. Referentienummer2026-05053 LocatieGoosie Meren Startdatum24 augustus 2026 Einddatum25 oktober 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Als Senior medewerker HR Beheer ga je primair voor het procesteam SW aan de slag maar je kunt op termijn ook op een ander procesteam worden ingezet. Iedere werkdag is weer anders in deze dynamische functie. Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:Je coördineert de inhoudelijke operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;Je coacht en begeleidt medewerkers;Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten;Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers;Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in en extern).Het werkterrein van een senior medewerker HR beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding Human Recource Management.Je hebt werkervaring met het opzetten van een personeelsadministratie.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen opgedaan in de afgelopen 2 jaar.Je hebt werkervaring met verandertrajecten bij het implementeren van geavanceerde HR-informatiesystemen. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.Wensen bij de opdracht:Je hebt werkervaring bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners op het gebied van HR. Je hebt werkervaring met procesoptimalisatie en digitalisering van HR-processen. Je hebt kennis van en werkervaring met het werken met medewerkers uit de SW doelgroep. Je hebt werkervaring met het systeem Compas. Je hebt inzicht in Agile principes en teamprocessen. Dit blijkt uit eerder opdrachten. Competenties:Als Senior medewerker HR Beheer beschik je over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Je bent daarom in staat om medewerkers te coachen en begeleiden. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Referentienummer2026-05067 LocatieRotterdam Startdatum1 juli 2026 Einddatum1 april 2027 Optie op verlengingJa Uren per week24 - 40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Ben jij in staat om abstracte ideeën te vertalen naar concrete acties in een technisch complexe omgeving? Wil jij met jouw expertise bijdragen aan informatiseringsoplossingen van maatschappelijke aard? Dan is de functie business analist iets voor jou!Wat ga je als business analist doen?Als business analist ben je een onmisbare schakel in de vertaalslag van business naar IT. Vanuit jouw inhoudelijke expertise analyseer je processen, signaleer je risico’s en werk je actief aan verbetering waardoor je bijdraagt aan efficiëntere werkwijzen. Je brengt bestaande en nieuwe bedrijfsprocessen helder in kaart en realiseert ontwerpen voor ketenvoorzieningen en functionaliteiten. Je werkt mee aan het technisch ontwerp, waarbij je oog houdt voor haalbaarheid, samenhang en eindgebruikersbelangen. Met onze oplossingen creëer je maatschappelijke waarde voor overheidsprogramma’s, sectoren en burgers. Je coördineert de softwareontwikkeling en zorgt voor afstemming met eindgebruikers en belanghebbenden om oplossingen goed aan te laten sluiten op de praktijk. Je weet stakeholders bij elkaar te brengen door bijeenkomsten te organiseren en gesprekken zodanig te leiden dat specificaties worden opgehaald en worden omgezet in concrete, werkbare oplossingen. Je draagt actief bij aan een goede overdracht van ontwikkeling naar beheer. Je zorgt er samen met je collega’s voor dat een project daadwerkelijk de beoogde doelstelling behaalt. Vakmanschap is een belangrijke waarde bij ons. Jouw inzicht en bevindingen zijn essentieel voor innovaties en besluitvorming. Daarom is er een gilde Business Analisten waar je jouw expertise kunt halen en brengen. We werken in multidisciplinaire teams, waardoor je ook nauw samenwerkt met collega’s uit andere domeinen waaronder: juridisch en kwaliteit. Je toekomstige collega’s zijn gedreven, betrokken, open en collegiaal. Samenwerking is de basis voor succes.Wat doet de opdrachtgever?Wij bedenken en ontwikkelen effectieve oplossingen voor complexe informatiseringsvraagstukken van maatschappelijke aard. We zorgen voor het digitaal veilig ontsluiten van privacygevoelige informatie en geven invulling aan ketenvoorzieningen in overheidsprogramma's. Om maatschappelijke impact te creëren hebben we Schuldenwijzer ontwikkeld. Een onafhankelijk platform dat burgers informatie biedt over hun schuldpositie. Projecten bij ons kenmerken zich vaak door een politieke dimensie, technische diepgang en een agile softwareontwikkelingsmethode. In al onze projecten staan het publieke belang en de burger centraal. Met onze werkwijze verbinden we beleid, wetgeving en informatisering met elkaar. Samen met betrokken partijen zorgen we zo voor het beste resultaat. Privacy en Security zijn essentieel in onze bedrijfsvoering. Een screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Eisen voor de opdracht:Je hebt ruime ervaring als business analist in complexe IT-omgevingen. Je hebt ervaring met softwareontwikkelingstrajecten, waaronder de scrum/agile/DevOps werkwijze en informatieanalyse. Je hebt een brede technische IT kennis. Wensen voor de opdracht:Je bent bij voorkeur bekend met de kaders in het overheidsdomein.Competenties:Je weet verbinding te leggen op zowel strategisch als operationeel niveau. Door je heldere communicatie schakel je moeiteloos tussen stakeholders. Je proactieve houding en kritische blik houden je stakeholders scherp en je daagt ze uit om samen tot de beste analyse te komen. Je werkt resultaatgericht en kunt abstracte ideeën goed vertalen naar concrete acties. Ook ben je in staat om de vertrouwelijkheid van informatie in te schatten en hier discreet mee om te gaan. Referentienummer2026-05078 LocatieWijk bij Duurstede Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32-40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Ben je een onafhankelijke, sterke persoonlijkheid en wil jij je hoge security bewustzijn in een technische omgeving toepassen? Dan is de functie security officer iets voor jou!Wat ga je in deze functie doen?Als security officer ben je de schakel tussen strategie en uitvoering op het gebied van security. Je bent onderdeel van een Privacy & Security office en je adviseert over belangrijke beleidsvraagstukken en vertaalt wet- en regelgeving, security standaarden en externe ontwikkelingen naar praktische aanpassingen binnen onze organisatie. Je werkt samen met diverse teams, zowel intern als extern, en ontwikkelt awareness programma’s voor onze medewerkers om het Privacy & Security bewustzijn te vergroten. Daarnaast bedenk je security requirements en draag je bij aan het opzetten van onze security architectuur en monitoring functies. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van ons informatiebeveiligingsbeleid, waarbij je risicoanalyses uitvoert en technische maatregelen onderhoudt. Ook houd je een vinger aan de pols bij security incidenten en zorg je ervoor dat ons beleid in lijn blijft met de laatste trends en best practices. Je adviseert bij belangrijke projecten en beheerprocessen en zorgt ervoor dat penetratietesten worden uitgevoerd, waarbij je ook externe partijen begeleidt. Daarnaast lever je een bijdrage aan informatiesecurity audits zoals ISO 27001 en DigiD-audits.Wat doet de opdrachtgever?Wij bedenken en ontwikkelen effectieve oplossingen voor complexe informatiseringsvraagstukken van maatschappelijke aard. We zorgen voor het digitaal veilig ontsluiten van privacygevoelige informatie en geven invulling aan ketenvoorzieningen in overheidsprogramma's. Om maatschappelijke impact te creëren hebben we Schuldenwijzer ontwikkeld. Een onafhankelijk platform dat burgers informatie biedt over hun schuldpositie. Projecten bij ons kenmerken zich vaak door een politieke dimensie, technische diepgang en een agile softwareontwikkelingsmethode. In al onze projecten staan het publieke belang en de burger centraal. Met onze werkwijze verbinden we beleid, wetgeving en informatisering met elkaar. Samen met betrokken partijen zorgen we zo voor het beste resultaat.Privacy en Security zijn essentieel in onze bedrijfsvoering. Een screening is onderdeel van het sollicitatieproces. Eisen voor de opdracht:Je beschikt over brede IT-kennis en hebt ervaring in complexe technische omgevingen.Je hebt kennis van het inrichten van infrastructuren, serveromgevingen en networking, en je begrijpt de aspecten van cloud- en applicatiebeveiliging.Je hebt minimaal een certificering op het gebied van informatiebeveiliging (zoals CISSP/IACS). Je hebt goede kennis van en ervaring met het beheerkader van ISO27001:2013. Je hebt ervaring in het overheidsdomein en je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus.Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een IT security rol. Competenties:Je kunt goed in teamverband werken maar ook zelfstandig taken oppakken. Je kunt het overstijgende belang van de organisatie doorgronden. Je bent in staat je werkzaamheden te relateren aan dit belang. Je bent alert, creatief, enthousiast en bovenal integer. Het is je eer te na om op te geven en niet het beste uit jezelf te halen. Daarnaast ben je altijd bereid verantwoording af te leggen over wat je doet. Je hebt een sterk analytisch vermogen, je kunt abstracte ideeën goed vertalen naar concrete acties en je weet hierbij te prioriteren. Referentienummer2026-05080 LocatieWijk bij Duurstede Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24-40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Sta jij garant voor kwaliteit, heb je ervaring met ISO27001 certificeringstrajecten en zoek jij naar diversiteit in je werk dan is deze functie voor jou!Wat ga je in deze functie doen?Kwaliteit is een bepalende factor in ons unieke karakter. Kwaliteitsbeheer is daarom geen vastomlijnd op zichzelf staand onderdeel, maar geïntegreerd in de hele organisatie. Bij ons betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor kwaliteitsbeheer & compliancy in de breedste zin van het woord. Daarnaast focus je je onder andere op het beheren, onderhouden en verder ontwikkelen van het kwaliteitsmanagementsysteem voor informatiebeveiliging en het implementeren en verwerken van deze standaard in de organisatie. Daarbij staat voorop dat dit op een bij ons passende wijze gebeurt. Hierbij staat de inhoud voorop en niet de vorm. Je ziet toe op informatie-beveiligingsaspecten, -doelstellingen, kwaliteits- en compliancy eisen zoals verwoord in het kwaliteitsmanagementsysteem en ons informatiebeveiligingsbeleid. Het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van audits zijn hierin essentiële onderdelen.Daarnaast maak je als quality officer deel uit van het Business support office (BSO) team. De BSO houdt zich bezig met een veelheid aan zaken, die gericht zijn op het bieden van hoog kwalitatieve ondersteuning aan de bedrijfsvoering.Wat doet de opdrachtgever?Wij bedenken en ontwikkelen effectieve oplossingen voor complexe informatiseringsvraagstukken van maatschappelijke aard. We zorgen voor het digitaal veilig ontsluiten van privacygevoelige informatie en geven invulling aan ketenvoorzieningen in overheidsprogramma’s. Om maatschappelijke impact te creëren hebben we Schuldenwijzer ontwikkeld. Een onafhankelijk platform dat burgers informatie biedt over hun schuldpositie. Projecten bij ons kenmerken zich vaak door een politieke dimensie, technische diepgang en een agile softwareontwikkelingsmethode. In al onze projecten staan het publieke belang en de burger centraal. Met onze werkwijze verbinden we beleid, wetgeving en informatisering met elkaar. Samen met betrokken partijen zorgen we zo voor het beste resultaat.Privacy en security zijn essentieel in onze bedrijfsvoering. Screening is een onderdeel van het sollicitatieproces. Eisen voor de opdracht:Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en je hebt zeker vijf jaar werkervaring met certificeringtrajecten. Je wilt veel leren en bent bereid je te specialiseren. Je bent op zoek naar een werkomgeving waar op een prettige manier hard gewerkt wordt.Je hebt kennis van en affiniteit met ISO normeringen, waaronder ISO27001 en gerelateerde regelgeving zoals NIS2 en affiniteit met ICT.Wensen voor de opdracht:Je hebt een opleiding of certificeringen op het gebied van auditing.Competenties:Wij zoeken iemand die zelfstandig kan werken en buiten bestaande kaders kan denken, zodat de normen op een juiste wijze worden geïmplementeerd waarbij tegelijkertijd een toegevoegde waarde voor ons ontstaat. Kwaliteitsnormen pas je flexibel, creatief en efficiënt toe. Verder ben je in staat om de theoretische richtlijnen te vertalen naar de praktijk. Je werkt hierbij nauw samen met andere collega’s uit verschillende domeinen. Je bent een doorzetter en je gaat voor het beste resultaat. Zelfkritiek is je niet vreemd. Je werkt zeer accuraat en je bent een meedenker. Je hebt een kritische blik op de bestaande processen en bent in staat om de vertrouwelijkheid van informatie in te schatten en hier discreet mee om te gaan. Referentienummer2026-05082 LocatieWijk bij Duurstede Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week28-40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De SEL-groep is gespecialiseerd in het begrijpen en verlengen van de levensduur van kritische componenten die worden gebruikt in de chipfabricage, zoals optica en materialen. We combineren diepgaande expertise in contaminatiebeheersing, oppervlakteanalyse en vacuümtechnologie om concrete uitdagingen op te lossen voor wereldwijde marktleiders zoals ASML. Ons team beheert ultramoderne experimentele faciliteiten, waaronder een unieke opstelling voor onderzoek naar extreem ultraviolette (EUV) lithografie, de EBL2. We werken ook nauw samen met zowel industriële als academische partners. Door je bij ons aan te sluiten, draag je bij aan projecten die de toekomst van de halfgeleidertechnologie direct vormgeven en de productie efficiënter, duurzamer en innovatiever maken.In deze rol ben je verantwoordelijk voor complexe, experimentele onderzoeksprojecten die centraal staan ​​in de innovatie van de halfgeleiderproductie. Vanaf de vroegste stadia, het definiëren van voorstellen en het formuleren van projectdoelen, tot de praktische uitvoering en uiteindelijke oplevering, zorg je ervoor dat elk project voldoet aan de hoogste kwaliteits- en impactnormen. Je leidt en inspireert multidisciplinaire teams van wetenschappers, ingenieurs en experimentatoren, en bevordert nauwe samenwerking en een gedeelde toewijding aan excellentie.Als primair aanspreekpunt voor onze klanten bouw je sterke relaties op en onderhoud je heldere communicatie, zodat hun behoeften gedurende de gehele projectlevenscyclus worden begrepen en vervuld. Je beheert meerdere projecten parallel, balanceert resources en past je aan veranderende prioriteiten in een dynamische, snel veranderende omgeving. Je werk omvat ook nauwe samenwerking met business development en wetenschappelijke leiders, om nieuwe projecten binnen te halen en onze invloed binnen de halfgeleidersector te vergroten.Naast de projectuitvoering werk je samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder branchepartners, leveranciers en intern management, om het projectsucces te bevorderen. Je speelt ook een actieve rol in de voortdurende ontwikkeling van ons team en onze organisatie, door je kennis te delen, collega's te begeleiden en deel te nemen aan professionele groeimogelijkheden. Kortom, je bent een drijvende kracht achter zowel onze projecten als onze mensen en helpt de toekomst van de halfgeleidertechnologie vorm te geven. Eisen voor de opdracht:Je hebt een master- of doctoraatstitel in natuurkunde, scheikunde, materiaalkunde, elektrotechniek of werktuigbouwkunde, of een nauw verwant technisch vakgebied.Je hebt minimaal 8-10 jaar ervaring in een hightech systeemomgeving, met aanzienlijke ervaring in de halfgeleiderindustrie.Je hebt een bewezen staat van dienst als projectmanager, inclusief het managen van complexe, multidisciplinaire en experimentele onderzoeksprojecten.Je hebt ervaring met programmamanagement, projectontwikkeling en bij voorkeur formele projectmanagementtrainingen of -certificeringen.Competenties:Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van people management en stakeholder engagement, met het vermogen om effectief te communiceren op alle niveaus – van technische teams tot directieleden.Je hebt een gestructureerde maar pragmatische werkhouding, met een proactieve, klant- en resultaatgerichte instelling.Je hebt uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen.Je spreekt vloeiend Engels (mondeling en schriftelijk); Nederlands is een pluspunt.Je hebt commercieel inzicht, strategisch denken en de bereidheid om collega-projectleiders te ondersteunen. 1 Referentienummer2026-05084 LocatieDelft Startdatum1 juli 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week40u p/w Sluitingsdatum16 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Het programma Digitale Transformatie moet ondersteund worden door een Project Management Ondersteuner gedurende de looptijd van het programma. Deze projectrol komt te vervallen wanneer het programma afgerond wordt.Opdracht /functieomschrijvingDe politie richt zich op het vergroten van de maatschappelijke veiligheid, de operationele slagkracht en het publiek vertrouwen in een digitale samenleving. Het programma Digitale Transformatie maakt dit concreet door de uitvoer van meerdere projecten, variërend van sleutel technologieën als AI tot de digitale vaardigheden van medewerkers. Het programma wordt aangestuurd door een Programma management team (PMT) bestaande uit een programma manager en twee teamchefs. Dit team wordt uitgebreid met een Project Management Ondersteuner.De Project Management Ondersteuner (PMO) fungeert als de operationale spil in het programma‐managementteam. Hij/zij zorgt ervoor dat de projecten binnen het programma volgens de afgesproken methodologie, planning, budget en kwaliteit worden uitgevoerd. De PMO ondersteunt de Programma‐manager en de projectleiders bij het bewaken van governance, het leveren van tijdige rapportages en het faciliteren van de besluitvorming.Werkzaamheden/taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenDe functie richt zich op:Het monitoren van de strategische doelstellingen van het programma op basis van concrete projectresultaten.Zorgen voor gelijke processen, tools en documentatie binnen alle projecten van het programma.Actief bijdragen aan continue verbetering van de programmaroutine en –methodiek.Samenstellen van periodieke (week/maand) voortgangsrapportages voor PMT en stuurgroepen.Ontwikkelen en onderhouden van management dashboards.Registreren, analyseren en monitoren van risico’s en issues.Coördineren van mitigerende acties en follow up van afspraken.BelangrijkJe werkt één dag per week op locatie in Den Haag, doorgaans op maandag. Daarnaast is aanwezigheid op kantoor drie dagen per week verplicht. Eén van deze kantoordagen vindt plaats op de locatie in Nieuwegein. Er wordt verwacht dat je op de afgesproken kantoordagen fysiek aanwezig bent. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 1-3 jaar relevante ervaring als PMO ondersteuner of projectcoördinator in een programma omgeving.Wensen voor de omgeving:Je hebt ervaring met PM tools als Jira of Confluence.Je hebt ervaring met agile werken of PRINCE2.Competenties:SamenwerkenCommunicatieve vaardighedenNauwkeurigProactiefFlexibel Referentienummer2026-05088 LocatieNieuwegein Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Met het programma Dienstverlening willen we de dienstverlening aan de Leidenaar (inwoners, ondernemers) steeds blijven verbeteren. In onze visie op dienstverlening “Leiden: goed voor elkaar” zetten we de Leidenaar centraal vanuit de kernwaarden persoonlijk, toegankelijk en betrouwbaar. Dat doen we zoveel mogelijk vanuit de behoeften die de inwoners en ondernemers van onze stad hebben. Zo helpen we de Leidenaar nu en in de toekomst nog beter.Dienstverlening is gemeentebreed en het programma dienstverlening raakt dan ook aan de hele organisatie. Jij bent hiervan het boegbeeld. Op dit moment zetten we met het programmateam Dienstverlening de volgende stap en zijn we het programma aan het herijken. Daarna gaan de werkzaamheden in de lijn binnen team Dienstverlening verder. Jij geeft hier sturing in.Binnen het (programma)team Dienstverlening zijn we aan de slag met verschillende projecten om de dienstverlening op een hoger peil te brengen. Dit team wordt aangestuurd door een programmamanager. De gemeente Leiden werkt aan een samenhangende omnichannelstrategie met kanaalregie als kern, van kanaalkeuze en naadloze kanaalwisseling tot een integraal klantbeeld en aansluiting op de IV-architectuur. Er ligt een strategie, maar deze is nog niet overdraagbaar. Het implementeren van deze strategie was niet in scope en de opgebouwde kennis en context zijn nog niet overdraagbaar. Continuïteit in deze opdracht is daarom een zwaarwegend selectiecriterium.De organisatieJe werkt binnen het Programma Dienstverlening, ondergebracht bij de afdeling Ontwikkeling Publieke Dienstverlening. Je werkt samen met de (strategisch) informatiemanagers, kanaaleigenaren en vakafdelingen. Binnen het Programma en/of de organisatie is expertise aanwezig rond werkprocesmanagement, data, klantreismethodiek en klant(tevredenheids)onderzoek. Je werkt met deze specialisten samen en bewaakt de samenhang. De opdrachtgever voor deze opdracht is de afdelingsmanager Ontwikkeling Publieke Dienstverlening.TaakomschrijvingDeze opdracht combineert twee rollen: omnichannel strateeg en interim teamcoördinator. Concreet betekent dit:Boegbeeld/vertegenwoordiger/centraal aanspreekpunt van het programma (en later vanuit de lijn) als geheel naar het bestuur, de interne organisatie en in sommige gevallen naar buiten en sturing op het team:Inzet leveren op programmabrede onderwerpen binnen de gemeentelijke organisatie: bijdragen aan Planning & Control-cyclus, advisering wethouder, rapportages aan de raad, etc.Verantwoording afleggen over voortgang en financiën programma aan ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.Draagvlak creëren, verbindingen leggen in interne organisatie en opschalen bij eventuele fricties.Sturing op het programma als geheel; voortgang bewaken en rol van het programmateam bewaken.Overstijgende blik, bevorderen verbinding tussen de programmalijnen, gezamenlijkheid bevorderen.Sparringspartner, coach, strategisch meedenker voor de teamleden en bevorderen expertise teamleden.Aansturing van het team.Expert omnichannel:Borgen van de Omnichannel Strategie en bijbehorende roadmap die momenteel ontwikkeld worden, inclusief aansluiting op landelijke kaders (GEMMA, Common Ground, VNG) en de IV-architectuur van gemeente Leiden. De strategie en roadmap richten zich op:een integraal klantbeeld,de verbinding tussen klantkanalen en backoffice systemen,naadloze kanalenwisseling,Kanaalregie met eldere sturing en verantwoordelijkheid over het totale kanaalportfolio.Resultaat van de opdrachtJe borgt de doorontwikkeling en implementatie van de reeds gestarte omnichannelstrategie en roadmap. Je zorgt voor overdraagbaarheid, draagvlak en aansluiting op de visie op dienstverlening en de IV-architectuur van gemeente Leiden — inclusief landelijke kaders zoals GEMMA, Common Ground en de VNG omnichannelaanpak. Daarnaast zorg je voor continuïteit in de aansturing van team Dienstverlening gedurende de overgangsperiode, zodat lopende projecten en programmalijnen voortgang houden. Eisen voor de opdracht:Je kunt uiterlijke starten op 28 juli 2026;Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met strategisch advies op het gebied van dienstverlening binnen (semi-) overheidsorganisaties;Je hebt ervaring met het creëren van draagvlak binnen een (politieke) organisatie en makkelijk schakelen tussen strategisch en operationeel niveau;Je hebt sterke analytische vaardigheden, met name in organisatie- en procesanalyse;Je hebt kennis van informatievoorziening en IV-architectuur, bij voorkeur aantoonbaar binnen een Common Ground of GEMMA-context;Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in het aansturen van teams, of programma's, binnen een dienstverlening- of digitaliseringscontext bij een (semi-) overheidsorganisatie;Je hebt kennis van en ervaring met omnichannel dienstverlening, kanaalregie en de VNG omnichannel-aanpak.Competenties:Analytische vaardighedenOrganisatie- en procesanalyse met inzet van IV-kennisOmgaan met verschillende belangen en creëren van draagvlakLeidinggeven en aansturingPlannen en prioriteren Referentienummer2026-05095 LocatieLeiden Startdatum28 juli 2026 Einddatum28 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum23 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De Solution Architect Infrastructuur vormt de brug tussen de solution architecten en de afdeling Infrastructure Services (IS) als het gaat om de infrastructuur.Wat ga je als Solution Architect Infrastructuur doen:Opstellen solution architectuur voor een breed palet aan opdrachten op het gebied van Infrastructuur (Servers, Netwerk, Storage, Werkplek, ....).Stuurt op toekomst vaste inzet technologie ten behoeve van een moderne Campus-omgeving.Ontwikkelt visie en geeft richting aan oplossingen voor onze medewerkers (docenten, onderzoekers).Denkt mee en geeft sturing aan de roadmap vernieuwing ICT infrastructuur.Geeft infra-input aan architecturen die door de meer informatiesysteem-/functioneel gerichte architecten worden opgesteld.Stelt architectuur- en solution bouwblokken op.Welke achtergrond heb je?Je hebt een achtergrond in een omgeving met een omvangrijk technologielandschap.Je hebt affiniteit met een organisatie in het onderwijs- of onderzoeks-domein.Ervaring in het uitwerken van Infrastructuur Architecturen.Resultaat & Doelstelling van de opdrachtOpstellen en afstemmen van PSA, HLD met de onderliggende opdrachten die het betreft. Eisen bij de opdracht:Je bent iemand die, na een korte introductie, zelf start en zijn/haar weg kan vinden in de VU organisatie.Je hebt ervaring met Software Defined Infrastructure en met name Software Defined netwerk infrastructuur.Je hebt ervaring met Linux en met name RHEL.Je hebt uitgebreide Microsoft ervaring op het gebied van servers, OS en active directory.Je hebt affiniteit met AVD en moderne werkplekmethodieken zoals privileged accountmanagement en privileged identity management.Je hebt kennis van en ervaring met standaarden zoals HORA, NORA, EAR, BIO en ISO 27001.Je hebt kennis van en ervaring met raamwerken zoals TOGAF, Archimate, BPMN, (agile)Prince2, SAFe, SCRUM en DevOps en ITILv3.Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en gebruiken van Solution Building Blocks en het opstellen van (high level) designs. Staat boven de materie en is daardoor in staat naast de details ook de grote lijn vast te stellen en vast te houden. Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding in en werkervaring met moderne IT infrastructuur en IT architectuur.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met Cloudprincipes, ervaring met Azure hybrid cloud en Azure AD.Competenties:Is in staat de oplossingen niet alleen in techniek te zoeken maar ook en juist in werkwijzen en methodieken.In staat om patronen te doorbreken en mensen mee te nemen.Kan goed luisteren en is in staat om zich in te leven in de belangen van de ander.Doorzetter, geeft niet snel op en bedenkt alternatieve aanvliegroutes.Resultaat- en klantgericht.Creatieve geest gericht op samenwerken.Nieuwsgierig, innoverend en enthousiast.In staat complexe vraagstukken in eenvoudige oplossingen te vertalen en vast te leggen als document.Goede regisseurs kwaliteiten, een persoon die het voortouw neemt, zowel professioneel als pragmatisch wat betreft de technische transformatie opzet en aanpak.Iemand die kan motiveren en goed stakeholder schap uitoefenend samen met de projectmanager, in de brede zin richting managers, teamleiders, consultant en engineers.Kan ‘out-of the-box” denken. 1 Referentienummer2026-05104 LocatieAmsterdam Startdatum6 juli 2026 Einddatum31 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week32-40u p/w Intakegesprek24 juni 2026 Sluitingsdatum19 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

In deze opdracht werk je in een team met verschillende specialisten aan de realisatie van digitale informatieproducten die het beleidsproces van de beleidsafdeling Water, Klimaat, Natuur en Landbouw ondersteunen. De producten zijn bijvoorbeeld beleidsmonitors, beleid –scenariotools, of registraties en raadpleegomgevingen voor het vastleggen van doelen en maatregelen voor de realisatie van het beleid. Het team bestaat uit UX-designer, collega’s ontwikkelaars, communicatiemedewerker, geo-informatie specialisten en beleidsspecialisten. Voorbeelden van de producten die we hebben ontwikkeld zijn bijvoorbeeld de KRW (waterkwaliteit) monitor, een sturingscockpit voor de financiën van het ZH-PLG en het Doelen-Maatregelen Systeem voor de N2000.We staan als digitaliserings-team dicht bij de beleids-opgaven en zijn nauw betrokken bij de ontwikkelingen in het beleidsdomein. Binnen de opdracht werk je aan de realisatie van de ondersteunende beleidsproducten in nauw contact met je teamleden en de beleidsmedewerker(s) waar het product in gebruik zal worden genomen. Ook geef je input aan de roadmap en visie voor de doorontwikkeling van de product portfolio. De provincie ontwikkelt eigen producten als open source om hergebruik binnen provincies of andere overheden mogelijk te maken en te stimuleren.Je wordt ingezet als Full Stack Developer met daarbij de nadruk op Backend, daarnaast ook Frontend.KernverantwoordelijkhedenOntwikkelen en onderhouden van schaalbare webapplicaties in Azure Cloud;Implementeren van CI/CD pipelines en automatisering;Waarborgen van (security) best practices;Realiseren van Informatieproducten conform AGILE werkproces.Afdeling I&ADe afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.De provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving. Team BI is onderdeel van de afdeling Informatie & Automatisering. Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoeringsdata, maakt informatieproducten, en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid. De afdeling Informatisering & Automatisering van de provincie Zuid-Holland heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Full-stack ontwikkelaar Bouw/ doorontwikkeling van digitale informatieproducten ten behoeve van beleidsondersteuning binnen het domein Water Klimaat Natuur en Landbouw. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal HBO/ universitair werk- en denkniveau in de richting van software engineering. Dit is Aantoonbaar d.m.v. werkervaring waaruit blijkt dat je een zelfstandige, proactieve rol hebt gehad, waarbij de breedte en diepte van de werkervaring op het gebied van Software Engineering duidelijk is.Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met webtechnologieën HTML, CSS (inclusief SCSS/LESS en CSS-modules) en modern JavaScript/TypeScript.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met Git ontwikkeling.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Vue 3 of vergelijkbaar webframework. (Composition API, custom composables, reactivity system).Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkeling op code hosting platvorm.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met Nuxt 3 of vergelijkbaar framework: SSR, static site generation, routing, middleware en modules.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten van OTAP, DevOps engineering en CI/CD pipelines.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met REST API voor web-applicaties (design, implementatie en integratie).Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met database design, modellering, database management, migraties.Wensen bij de opdracht:Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan met het ontwikkelen van webapplicaties in een moderne cloud omgeving.Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan in de afgelopen 15 jaar als Full Stack Developer.Je hebt meerdere jaren werkervaring opgedaan met ontwikkelen met open source frameworks voor web-app development (Front-end en Back-end).De opdrachtgever ontvangt graag jouw visie op de opdracht en aanpak. Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin je een vergelijkbare rol heeft gehad.Competenties:Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden,Pro-actieve houdingInitiatiefrijkPragmatisch;FlexibiliteitZorgvuldigheidProbleemoplossend vermogen;Communicatieve en adviesvaardigheden (Nederlands);Zelfstandig kunnen werkenTeamspeler. Referentienummer2026-05108 LocatieDen Haag Startdatum3 augustus 2026 Einddatum31 januari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek7 juli 2026 Sluitingsdatum26 juni 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Binnen team inkoop zijn we op zoek naar een ervaren senior Inkoopadviseur /aanbesteding expert voor de begeleiding en advisering van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen ten behoeve van de inkoopsegmenten voor Grond Weg en Waterbouw (GWW) en technische systemen.In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen voor GWW en technische systemen gerelateerde trajecten. In multidisciplinaire teams bepaal je, in samenwerking met projectleiders, contractmanagers en materiedeskundigen, de juiste inkoopstrategie waarbij je innovatieve aanbestedingsprocedures niet schuwt. Je stelt gerichte vragen om de uitvraag en het Programma van Eisen helder te krijgen, je bent verantwoordelijk voor de volledigheid van het aanbestedingsdossier, publiceert de aanbesteding in ons tenderplatform Mercell (Source to Contract) en begeleidt de selectie tot het contract is ondertekend. Bijspringen bij andere (technische gelieerde) inkoopsegmenten zoals Onderhouden assets, of facilitaire diensten kan soms nodig zijn.We zijn als team Inkoop verantwoordelijk voor alle aanbestedingen binnen Waternet. Ook wordt verwacht dat je in de rol als begeleider/coach en /of kwaliteitsborger de kennis en kunde binnen het team verder helpt op te bouwen en onze processen te verbeteren.Dit ga je doen: (Strategisch) Advies geven bij diverse inkoop- en aanbestedingsvraagstukken met name in het GWW en technische systemen segment. Samenstellen van het aanbestedingsdossier, waaronder het opstellen van het inkoopplan, de aanbestedingsleidraad en de conceptovereenkomst.Publicatie van Europese en meervoudig onderhandse aanbestedingen via het tenderplatform.Opstellen/samenstellen van nota’s van inlichtingen, begeleiden van het beoordelingsteams bij beoordeling van de inschrijvingen, verzorgen van de gunningen, contracteren, laten ondertekenen en archiveren van de contractdocumenten.Ondersteunende werkzaamheden: bijdragen aan verbeteringen van onze inkoopprocessen en de positionering van team inkoop binnen Waternet. Kwaliteitsborging (4-ogen-principe) voor andere collega’s.Bijdragen aan inkoopactiviteiten conform het inkoopbeleid en het begeleiden, coachen en trainen van minder ervaren Inkoopadviseurs.Je bent een lid van team Inkoop. Team Inkoop is verantwoordelijk voor alle inkooptrajecten binnen Waternet, van leidingwerken en chemicaliën voor drinkwater tot en met schoonmaak en catering, IT, onderhoud van assets, technische systemen en GWW aanbestedingen. Het team Inkoop bestaat uit 16 fte: inkoopadviseurs, contractbeheerders en ondersteuners. Team Inkoop is een fijn en voortvarend team met veel aandacht voor het verder door ontwikkelen van de professionele adviesrol enerzijds en aandacht voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord inkopen anderzijds. Veel aandacht is er voor het versterken van de positionering binnen Waternet, en de borging van rechtmatig inkopen. Daardoor is de vraag naar advies ook sterk gegroeid. De focus voor de gevraagde capaciteit ligt op de werkzaamheden voor met name GWW trajecten en deel technische systemen echter inzet voor andere segmenten zoals onderhoud van assets is zeker ook mogelijk. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als inkoopadviseur/aanbestedingsexpert bij een aanbestedende dienst in de laatste 8 jaar.Je hebt hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een inkoopopleiding zoals bijvoorbeeld CROW opleidingen, NEVI Publiek of VU Aanbestedingsrecht voor Inkopers of gelijkwaardig.Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met Europese aanbestedingen bij bijvoorbeeld technische diensten en onderhoud, weg en waterbouw en niet-technische aanbestedingen.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt (strategische) kennis over inkoop- en markt.Je hebt (strategische) kennis over inkoop- en marktontwikkelingen segment technisch beheer en onderhoud.Je hebt kennis van de algemene inkoopontwikkelingen binnen de markt van niet technische inkoopsegment Je hebt ervaring met het begeleiden van en kennis over te dragen naar (junior) collega’s.Je hebt ervaring met het publiceren van aanbestedingen via Mercell (source to contract).Competenties:Strategisch inzicht en overtuigingskrachtJe bent een teamspeler die mensen weet te motiveren en te verbinden, verbindende stijl qua communicerenJe kunt goed schakelen en bent stressbestendig.Je kan prioriteiten vaststellen en overbrengen en erop sturen, rolvastheid is de basis.Samenwerking is vanzelfsprekend, klantgericht en adviesvaardigJe deelt met enthousiasme kennis met collega’s waaronder juniorenAnalytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Je reageert snel op knelpunten en zoekt naar alternatieve oplossingen. Referentienummer2026-05109 LocatieAmsterdam Startdatum15 juli 2026 Einddatum15 juli 2027 Optie op verlengingJa Uren per week8 - 24u p/w Sluitingsdatum30 juni 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

Wil jij een bijdrage leveren aan de (door)ontwikkeling van het PGB2.0-systeem? Vind je het leuk om bij een programma te werken en de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Dit is je kans! Als Scrum Master van PGB2.0 kom je in een programma van ongeveer 60 collega’s te werken. Deze collega’s zijn onderverdeeld in verschillende teams. Zo zijn er 5 ontwikkelteams, 1 applicatiebeheer team, 1 team met Business Analisten, een team Groot onderhoud en een apart team met Architecten en DevOps Engineers. Samen met je collega-Scrum Masters zorg je ervoor dat deze teams het beste uit zichzelf kunnen halen. Door jouw skills leert het team omgaan met onzekerheden en daarop te anticiperen. Ook voel jij je geroepen om het programma continu naar een hoger niveau te tillen. Daarom denk je graag mee hoe bepaalde werkprocessen/-afspraken geoptimaliseerd kunnen worden en laat jij jezelf horen bij geconstateerde bevindingen. Om de samenwerking over de verschillende teams heen te verbeteren/waarborgen, wordt elk kwartaal een teamdag georganiseerd, waar jij als Scrum Master een actieve bijdrage aan levert. Je kunt putten uit de brede Agile-toolbox die jij bezit en weet deze flexibel toe te passen op de context, zonder strikt vast te houden aan de Scrum Guide. Tot slot beschik jij over uitstekende communicatieve vaardigheden, beheers je de Nederlandse taal goed en heb een scherp oog voor de sfeer en onderliggende dynamiek in een team. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoer en het verbeteren van Agile-processen, zoals het verbeteren van de samenwerking en organisatorisch ontzorg je een team.  Achtergrond: PGB2.0Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. OpdrachtgeveriRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan:Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of PoC’s (Proof of Concepts)Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by designHet moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen.Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken.iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als Agile Scrum master binnen een IT- ontwikkelomgeving(en) waarbij gewerkt werd met de tools Jira en Confluence. Je beschikt over ervaring met werken in en met meerdere teams en geschaalde agile methodieken. Wensen bij de opdracht:Je hebt (ruime) ervaring met het aansturen van software ontwikkelteams.Je hebt (ruime) ervaring met het toepassen van scrum methodieken. Je hebt (ruime) ervaring met het faciliteren van groepssessies.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Referentienummer2026-05112 LocatieDen Haag Startdatum1 juli 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum15 juni 2026  09:15 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA