Freelance Scrum Master Opdrachten

Projectleider vastgoed bij Gemeente Epe in Heide (locatie) voor bouwprojecten, met een maximum uurtarief van €115,- exclusief btw. Startdatum onder voorbehoud van offerteprocedure.

Platform engineer bij Logius in Den Haag, 2 dagen per week op locatie. Opdracht start op 13-06-2026.

Applicatie Ontwikkelaar III voor UWV (IV Uitkeren) in loondienst (detachering), locatie onbekend, start 13-06-2026.

Deze rol betreft een fulltime functie als Operational Technology Security Officer bij RET in Rotterdam, met flexibele werktijden. De opdracht heeft een onbekende looptijd.

Medior System Architect Data Delen bij EDSN, locatie onbekend (remote mogelijk).

Software Engineer voor Kadaster in Nederland (op locatie) voor het ontwikkelen van Java REST services bij de dienst Registratie Personen. Opdracht start op 13-06-2026.

Data Scientist voor DLL’s Advanced analytics team om Agentic AI op te schalen in een wereldwijde financiële organisatie. Locatie onbekend, fulltime, start 13-06-2026.

Site Reliability Engineer voor Business Platform Operations bij Schiphol op locatie. Rol betreft het waarborgen van stabiliteit en performance van bedrijfskritische applicaties.

Voor een groot maatschappelijk onderwerp werk je als Test Automation Engineer bij de PGB2.0 Onderhoud Organisatie op locatie. De rol is fulltime met onbekende looptijd.

Projectmanager ICT Infra en veiligheid bij SVB in Nederland op locatie. Rol: aansturen van kort cyclische projecten binnen IT-infrastructuur en informatiebeveiliging.

Interim Resultaatmanager voor blokonderhoud Afvalwater bij AGV, locatie onbekend, fulltime, start 13-06-2026, looptijd onbekend.

Voor een scrumteam in Solution Assetdiensten te Leiden wordt een Senior Business Analist gezocht voor het digitaliseren van assetmanagementprocessen, locatie Leiden, fulltime (40 uur per week).

Scrummaster rol bij NS in een IT-omgeving met focus op Agile/Scrum, locatie onbekend, fulltime, start 13-06-2026.

Interim Scrum Master / Verander Expert voor een toonaangevende organisatie in de Nederlandse mobiliteitssector in Utrecht, 36 uur per week voor 12 maanden + optie op verlenging, start 1 juli 2026.

Scrummaster HR bij Nederlandse Spoorwegen, locatie onbekend, fulltime, start 12-06-2026, looptijd onbekend.

Software Engineer voor technische vernieuwing van Registratie Personen bij Het Kadaster, locatie onbekend (op locatie).

Adviseur RO voor Gemeente Zwolle op locatie in Zwolle, fulltime (40 uur per week), start 12-06-2026, 18 maanden met optie tot vast dienstverband.

Voor een onbekende opdrachtgever is een contractmanager contractmanager nodig voor een rol op locatie. De opdracht start op 12-06-2026.

AI Engineer voor innovatieve retailomgeving in Noord-Holland, fulltime (40 uur) voor 12 maanden met optie tot verlenging, remote mogelijk.

Site Reliability Engineer voor Business Platform Operations bij Schiphol op locatie, met flexibele inzetbaarheid. Vacature geplaatst op 12-06-2026.

Als Portfolio manager Digital & Technology werk je vanuit het CIO Office aan inzicht, samenhang en sturing op het IT en dataprojectportfolio van Schiphol. Je opereert op het snijvlak van strategie en uitvoering en helpt de organisatie scherper keuzes te maken. Hoe jij dit realiseert? Dat is aan jou. We vertrouwen op de manier waarop jij richting geeft, prioriteiten stelt en aantoonbare waarde realiseert. Jij zet jouw talenten in bij het: • Uitvoeren en continu verbeteren van het IT & Data portfoliomanagementproces. • Coördineren van de kwartaalcyclus, inclusief prioritering en maakbaarheidstoets (capaciteitsvraag vs. aanbod). • Verhogen van de datakwaliteit en transparantie van portfoliodata en projectmetrics. • Ontwikkelen van inzichten, dashboards en rapportages voor MT, boards en stakeholders. • Afstemmen met projectcontrollers over financiën, voortgang en Capex. • Valideren en completeren van nieuwe initiatieven en businesscases. • Ondersteunen van besluitvorming door het leveren van consistente en betrouwbare informatie. Je bent een verbindende schakel tussen Business Platform Teams, Foundation Teams en centrale stakeholders. About CIO Office Het CIO Office guides and guards Schiphol’s Digital & Technology services. Dit doen we op 3 wijzen: • We bieden richting, focus, inzichten en helder advies voor sterke foundation en business platformen. • We zijn de vertrouwde adviseur die strategisch verbindt en samenwerkt met stakeholders ter ondersteuning van het IT-portfolio en (delivery)proces. • We controleren en acteren op het waarborgen van cybersecurity, compliance, kostenefficiëntie en afstemming van architectuur en processen. You’ve got this Schiphol verbindt jouw wereld. Met de beste mensen maken we reizen veilig en verantwoord. Jij draagt hieraan bij met jouw unieke talenten, zoals de manier waarop jij strategisch en Schiphol-breed acteert en transformationele verandering aanjaagt en bewaakt en een bijdrage levert aan strategische besluitvorming en visievorming. Sowieso heb je voor deze functie: • HBO +/wo- werk- en denkniveau. • Een analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. • Aantoonbare ervaring met portfoliomanagement binnen een complexe (corporate) organisatie. • Gedegen kennis van en ervaring met Agile (bij voorkeur SAFe) en watervalprojectmethodieken. • Ervaring met dashboarding en rapportagetools (bijv. Power BI). • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke stakeholdermanagement vaardigheden. • Affiniteit met IT & Data (bijv. cloud, data, security, infrastructuur). • Vloeiende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk, is vereist. Je bent klaar voor de toekomst • Je weet wanneer iets goed genoeg is om door te pakken. Je bewaakt de balans tussen kwaliteit en voortgang, maakt onderbouwde keuzes en voorkomt dat perfectie de snelheid of impact vertraagt. Je stimuleert je team om pragmatisch te werken, te leren in het proces en samen continu beter te worden. • Je werkt met volledig end to end ownership: je pakt vraagstukken van begin tot eind op, houdt overzicht over het hele proces en zorgt dat resultaten daadwerkelijk landen in de organisatie. Je bewaakt de samenhang tussen strategie, uitvoering en impact en neemt verantwoordelijkheid totdat het écht werkt voor de business. • Je durft de business en teams actief te challengen, stelt kritische vragen en prikkelt om anders te denken. Je brengt een duidelijke visie mee, combineert ambitie met executiekracht en weet verandering niet alleen te initiëren, maar ook daadwerkelijk te realiseren. Je stimuleert beweging, doorbreekt patronen en zorgt dat verbeteringen echt landen in de organisatie. Aanvullende informatie (1) • Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd worden aangeboden. • Gelieve max. twee kandidaten aanbieden per leverancier. • Daar de verwachting is dat er veel profielen aangeboden worden, houdt alsublieft rekening met een beknoptere afwijsreden.

Bij EDSN vormt Data Delen het fundament van de energietransitie. Als Medior System Architect Data Delen speel jij een sleutelrol in het sturen, verbinden en borgen van onze architectuur binnen de waardestroom. Je bent niet de architect die alles zelf tekent, maar degene die zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, begrepen en consequent uitgevoerd. Werk vol regie, data en impact In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor de architecturale samenhang van Data Delen binnen een waardestroom. Je beweegt je op het snijvlak van datagedreven applicaties, datadiensten, authenticatiesystemen en organisatiebrede afstemming. Binnen EDSN werken meerdere teams aan dataplatformen en datadiensten die door de hele energiesector worden gebruikt. Jij bewaakt het grotere geheel, voorkomt versnippering en zorgt dat teams binnen duidelijke kaders wendbaar blijven. Je opereert nadrukkelijk als architectuurregisseur: richtinggevend, overzicht houdend en besluitvorming organiserend, met diepe kennis van datagedreven applicaties als inhoudelijke basis. Dit ga je doen Je definieert en bewaakt de Data Delen architectuur op waardestroomniveau, in samenhang met enterprise- en platformarchitectuur. Je vertaalt strategische datadoelen naar een heldere datagedreven architectuurvisie, inclusief kaders, principes en keuzes. Je stuurt op samenhang tussen datagedreven applicaties, datadiensten en authenticatiesystemen. Je ontwikkelt en bewaakt de architectural runway (3–12 maanden) binnen de waardestroom en organiseert tijdige besluitvorming over afhankelijkheden en enablers. Je fungeert als coördinerend knooppunt tussen applicatie teams, platformteams, Product Management, Enterprise Architectuur en Release Train Engineering. Je zorgt voor stakeholder alignment: de juiste mensen aan tafel, besluiten op het juiste moment en helder eigenaarschap. Je bewaakt risico’s rondom datakwaliteit, schaalbaarheid, performance, herbruikbaarheid en governance en escaleert waar nodig. Je versterkt teams in hun mandaat door duidelijke architectuurkaders, zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Hier krijg jij energie van Je krijgt energie van het richting geven aan complexe Data Delen landschappen en het organiseren van samenhang in een omgeving met veel belangen en afhankelijkheden. Je vindt het interessant om keuzes te maken (en te laten maken) over hoe data wordt ontsloten, verwerkt en hergebruikt – vandaag én morgen. Je voelt je thuis bij vraagstukken als: het positioneren van datagedreven applicaties binnen een bredere architectuur; data modellering en data contracten als fundament voor herbruikbare datadiensten; event‑ en datagedreven architecturen in een ketencontext; balans tussen versnellen voor teams en architecturele consistentie. leiden van architectuur‑ en designsessies met teams binnen de waardestroom ondersteuning van teams bij enablers, spikes en proofs of concept, ter onderbouwing van architecturele keuzes borgen van kwaliteit, met expliciete aandacht voor niet‑functionele eisen (security, compliance, performance), technical debt en duurzaamheid Daarnaast haal je energie uit regie voeren, richting geven en het creëren van rust en duidelijkheid. Dit neem je verder mee Ervaring (3-5 jaar) als System Architect in data-intensieve omgevingen. Ervaring met cloud-gebaseerde datagedreven oplossingen, bij voorkeur op AWS. Ervaring met het toepassen van architectuurprincipes en methodieken (zoals herbruikbare datadiensten, governance by design, platformdenken). Kennis van authenticatie en autorisatie oplossingen Ondersteunen van moderne ontwikkelprocessen zoals het correct gebruiken van AI in development Kennis van en ervaring met SAFe en Agile werken, en scherp inzicht in rolverdeling tussen teams, architectuur en project-/change-aansturing. Sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden: je organiseert besluitvorming, houdt overzicht en verbindt belangen. Een resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, risico’s en toekomstvastheid van data-oplossingen. Ervaring in de energiesector, bij voorkeur bij minimaal 1 van de netbeheerders (pré) Ervaring met Java/Kotlin (pré) Ervaring met APIs, contracten en integraties Ervaring met messaging systemen zoals Kafka of AMQP (pré) Over EDSN Energie Data Services Nederland (EDSN) is de data- en IT‑dienstverlener voor de Nederlandse energiesector. Wij bouwen, beheren en regisseren data‑ en IT‑oplossingen voor alle regionale en landelijke netbeheerders. Met onze datadiensten maken we een betrouwbare, transparante en duurzame energiemarkt mogelijk.

IRealisatie is onderdeel van de directie informatiebeleid en ontwikkelt in opdracht van beleidsafdelingen van VWS, maatwerk software en tools die bijdragen aan het versnellen van de digitalisering in de zorg. Denk daarbij aan: – Het verkennen en aantonen van nieuwe oplossingen door het uitvoeren van pilots of POCS (proof of concepts) Het ontwikkelen en realiseren van nieuwe software en digitale tools op basis van privacy en security by design Het moderniseren van bestaande, verouderde, informatiesystemen. Het inzetten van technisch advies bij digitaliseringsvraagstukken. iRealisatie heeft alle capaciteiten in huis om software te ontwerpen, ontwikkelen én beheren – met een privacy- en security-first aanpak. We bouwen software, webapplicaties en mobiele apps. PGB2.0 Een persoonsgebonden budget (pgb) is een budget dat zorgbehoevenden kunnen aanvragen om zelf hulp, zorg en begeleiding of voorzieningen in te kopen om zelfstandig te (blijven) wonen en leven. Daarbij kan zelf een keuze gemaakt worden uit zorgverleners en begeleiders. Een pgb kan op basis van verschillende regelingen worden aangevraagd: op basis van de Wet langdurige zorg (Wlz), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Jeugdwet en de Zorgverzekeringswet (Zvw). Ter ondersteuning van de uitvoering in de pgb-keten is het ketensysteem PGB2.0 ontwikkeld. PGB2.0 ondersteunt de verstrekkers en de SVB bij het uitoefenen van hun wettelijke taak en helpt de budgethouders en zorgverleners bij de financiële afhandeling van de zorgtaken. PGB2.0 omvat een zorgdomein en een financieel domein die met elkaar zijn verbonden via koppelvlakken. Het zorgdomein omvat portalen voor budgethouders, SVB-medewerkers, zorgverleners en verstrekkers (gemeenten en zorgkantoren). Daarnaast heeft het zorgdomein koppelingen met het financiële domein, bestaande uit de financiële en administratieve systemen van de SVB. Momenteel loopt een meerjarig bestuurlijk traject dat moet leiden tot structurele overname van het PGB 2.0 door de SVB. Opdrachtomschrijving Je werkt aan een groot maatschappelijk onderwerp waar altijd iets gebeurt. Het team waarin je komt te werken houdt zich met name bezig met het ondersteunen van teams bij implementatie van automatische testen binnen de nieuwe architectuur. Naast het implementeren vertegenwoordig je ook de visie achter deze nieuwe architectuur en bijbehorende werkwijze. Vind je het leuk om de verbinding te zoeken tussen de verschillende belanghebbenden? En houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving? Kom dan de PGB2.0 Onderhoud Organisatie versterken! Gewenst profiel Je hebt ervaring op het gebied van risico gebaseerd testen en het opzetten van agile testcases voor grote softwareoplossingen. Je bent ervaren in requirements analyseren, opstellen en toetsen. Op operationeel niveau zet jij, al dan niet volledige, requirements om in logische en fysieke testgevallen die je in de functionele context van de respectievelijke softwareoplossing prioriteert en automatiseert. Je hebt ervaring in het werken met Reqnroll (SpecFlow), Cypress, Visual Studio, Visual Studio Code, SoapUI en Postman. Daarnaast beheers je C#/.NET, SQL en TypeScript, en gebruik je Azure DevOps. Je hebt ervaring met het automatiseren van functionele integratie- en API-tests in een .NET-omgeving. Je bent een echte teamspeler en zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je bent energiek, proactief en stressbestendig. Je hebt een visie op testen en draagt dit uit. Je bent gewend om in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit jouw technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Houd je van een uitdaging in een dynamische omgeving en zoek je graag de verbinding tussen de verschillende belanghebbenden? Kom ons dan versterken! Eisen Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met testautomatisering. Je hebt ervaring met het zelfstandig programmeren van automatische testen in C# en het gebruik daarbij van ReqnRoll (Specflow) en/of SQL. Functie-wensen Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en toetsen van requirements, het daaruit opstellen van testscenario’s en het automatiseren van logische en fysieke testgevallen. Je hebt meerdere jaren ervaring in het automatiseren van functionele integratie en API testen in een .Net omgeving. • Je hebt aantoonbare ervaring met werken in multidisciplinaire agile teams, en hierbinnen met het testen van de gehele softwareontwikkelingsketen (front-end, backend en architectuur). Je hebt ervaring in het werken met tools als Cypress, Soapui/Postman. Over de klant: Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV’s: CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina’s) Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen Geen tarief vermelden in het CV CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren Geen geboortedatum Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Scrummaster rol bij NS in Nederland (op locatie) voor het cluster HR&O, samen met Verander Experts. Startdatum: 12-06-2026.

Doel van de rol Je faciliteert meerdere Scrum-teams als dienend leider en ondersteunt hen bij het continu verbeteren van hun samenwerking, productiviteit en waardecreatie. Tegelijk fungeer je als Agile Coach op team- en organisatieniveau, waarbij je focus ligt op het versterken van Agile- en Scrum-gedrag, het coachen van Product Owners en het ondersteunen van bredere transformatiedoelen. Kernverantwoordelijkheden 1. Scrum Master-activiteiten (Teamgerichte focus) – Faciliteren van Scrum-events volgens de Scrum Guide (Daily, Sprint Planning, Review en Retrospective). – Ondersteunen van het team bij het identificeren en verwijderen van impediments. – Bevorderen van een veilige, open en samenwerkende teamcultuur. – Coachen op teamflow: doelen stellen, focus behouden, feedbackcycli versterken, teamdynamiek verbeteren. – Creëren van transparantie via visuele radiatoren (burndown charts, task boards, backlog-overzichten). – Monitoren van de teamgezondheid: betrokkenheid, eigenaarschap, onderlinge verantwoordelijkheid en werkplezier. – Waar nodig begeleiden van conflictoplossing binnen het team. – T-shaped werken met evt. rol (een rol omvat werk dat niet 100% inzet vraagt maar wel bewaakt of af en toe uitgevoerd moet worden, bijv. Architectuur, security etc. etc.). 2. Product Owner-ondersteuning -Coachen van Product Owners in backlogbeheer, slicing van stories (INVEST-principe), stakeholdercommunicatie en releaseplanning. – Zorgen dat de backlog geprioriteerd, emergent en transparant is voor alle betrokkenen. – Ondersteunen bij het herkennen van technische schuld en het opnemen van refactoring en tests in de Definition of Done. – Meedenken over feedbackloops en het continu bijstellen van het releaseplan op basis van review-resultaten. – Zorgen dat Run ook wordt uitgevoerd volgens (architectuur) afspraken 3. Agile Coaching (Organisatie- en veranderniveau) – Inspireren en trainen van teams en stakeholders in Agile-waarden en principes. – Begeleiden van de adoptie van Agile-werkwijzen buiten het team (bijv. in portfolio- of leiderschapsteams)/ ketenbreed. – Ondersteunen van organisatieontwikkeling richting wendbaarheid, klantgerichtheid en zelforganisatie. – Adviseren van de afdelingsmanager over belemmeringen, cultuur, structuur of processen die Agile in de weg staan. – Faciliteren van (teamoverstijgende) retrospectives, intervisie of guilds/communities of practice. Checklist-gedreven kwaliteiten Deze persoon: – Kan beoordelen of de backlog actueel, waardevol en geprioriteerd is. – Kan flow signaleren en versterken binnen teams (focus, feedback, motivatie). – Creëert psychologische veiligheid en stimuleert teamgroei en leren. – Kent het verschil tussen ‘Scrum by the book’ en ‘Scrum that works’. – Helpt het team én PO bij ownership en kwaliteit, inclusief Definition of Done en Technical Excellence. – Zet tooling in als ondersteunend middel, maar werkt visueel en transparant. – Denkt systemisch en ziet de bredere organisatie als ecosysteem voor verandering. – Is comfortabel met coaching op individueel, team- en leiderschapsniveau.