Freelance Scrum Master Opdrachten

IBS Loonheffingen zoekt een Technisch Integratie Specialist voor het Platformteam, locatie onbekend (op locatie). De opdracht start op 07-08-2026 en eindigt na migratie van alle applicaties.

Voor het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) te Den Haag wordt een Senior Applicatieontwikkelaar gezocht voor 36 uur per week. De opdracht start op 07-08-2026.

Extern adviseur en trainer voor functioneel beheer en kennisborging e-HRM bij Gemeente Amersfoort in Amsterdam, tijdelijke opdracht met looptijd tot uiterlijk 2027-05-01.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam zoekt een Product Owner / Informatieanalist voor de Agile Release Train GKT Platform. Locatie: op locatie.

Projectleider Infrastructuur en Platformen voor realisatie on-premise HMC-componenten (Departementaal-Vertrouwelijk) op remote basis. Verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing projectteam en rapportage aan Programmamanager.

De opdracht is voor een projectleider die teamleiders van BOR coacht in projectmatig werken, op locatie, met onbekende uren per week en looptijd.

IMG zoekt een Certified Pega Lead System Architect voor het MIRA-programma in Amsterdam (op locatie). Rol betreft ontwerpen en bewaken van Pega-oplossingen binnen een zaakgericht werken applicatie.

Solution Architect voor de Nationale Politie in Utrecht (op locatie) met een projectduur van 2 jaar.

Technisch integratie specialist voor IBS Loonheffingen, locatie onbekend (op locatie), looptijd tot einde migratie applicaties (exacte datum niet vermeld).

RVO zoekt een hybride tester/test engineer voor functioneel testwerk en testautomatisering binnen een Agile/Scrum-omgeving (SAFe-context) voor een webgebaseerd uitvoeringsplatform. Locatie onbekend, remote mogelijk.

Solution Architect voor ProRail in Utrecht, 36 uur per week van 10 augustus 2026 tot 1 maart 2027.

Integratie Specialist voor Belastingdienst (IBS Loonheffingen) op locatie, 32-40 uur per week, start 06-08-2026.

Applicatiebeheerder TOPdesk bij Shared Service Center-ICT (SSC-ICT), locatie onbekend (op locatie).

Freelance Senior Adviseur en Coach Functioneel Beheer en Kennisborging e-HRM voor de Gemeente Amersfoort, 32 uur/week van 1 sep 2026 t/m 30 apr 2027.

Freelance HR Business Partner rol bij ASML in Veldhoven, 40 uur/week voor 4 maanden (17 aug 2026 – 31 dec 2026).

Freelance HR Business Partner voor IT & Data Transformation in Veldhoven, 40 uur/week van 17 aug 2026 tot 31 dec 2026.

Projectleider Infrastructuur en Platformen bij ICTU in Leiden (remote mogelijk) voor een opdracht met een looptijd tot 06-08-2026.

Senior Projectleider / Coach Projectmatig Werken BOR bij Irado in Schiedam, 16 uur per week voor 12 maanden.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Beleef de Gemeente ZwartewaterlandDe gemeente Zwartewaterland bestaat uit 3 kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving. Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: menselijke maat, oog en oor voor iedere stem, sterke samenwerking, dienstbaarheid en kwaliteit. Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden. Vanuit ons kantoor in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, ben je binnen 10 minuten op de A28. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen. OpdrachtBinnen de gemeente Zwartewaterland ga jij je bezighouden met het behandelen van principeverzoeken voor ruimtelijke initiatieven. Onze ambitie is om midden in de samenleving te staan. Als adviseur ruimtelijke ordening heb je een grote impact op de ontwikkeling van een (duurzame) leefomgeving in de gemeente voor onze inwoners en ondernemers. Het team Ruimte en Wonen adviseert en formuleert integrale (beleids-) voorstellen samen met in- en externe partners. Je treedt op als adviseur bij initiatieven van inwoners en ondernemers (of van ons als gemeente zelf) op het gebied van ruimtelijk ordening. Hierbij maak je gebruik van expertise van collega’s van bijvoorbeeld verkeer, wonen, groen, klimaatadaptatie en vergunningverlening. Je weegt de initiatieven op ruimtelijke gronden vanuit onze omgevingsvisie en -plan. Taken: Beoordelen en zo nodig opstellen van ruimtelijke onderbouwingen voor afwijkingsprocedures op grond van de Omgevingswet Behandelen van individuele ruimtelijke principeverzoeken en begeleiden van bestemmings- en wijzigingsprocedures op grond van de Omgevingswet Het meedenken over gemeentelijke ruimtelijke projecten en adviseren over ruimtelijke procedures en inpassing daarvan. Samenwerken met interne en externe stakeholders en het vertegenwoordigen van de organisatie bij overleggen en afspraken. Jij bent een kei in communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Dit omvat het opstellen van adviezen, het presenteren van adviezen aan verschillende belanghebbenden en het voeren van overleg met interne en externe stakeholders. Je weet complexe vraagstukken te analyseren, knelpunten te identificeren en pragmatische oplossingen te vinden binnen de geldende kaders en regelgeving. Je hebt de lenigheid om te kijken welke mogelijkheden onze kaders bieden om initiatieven mogelijk te maken. Het betreft tijdelijke vervanging van een vaste medewerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening of Planologie; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld van ruimtelijke ordening bij een gemeente; Aantoonbare kennis van en werkervaring met bestemmingsplannen en Omgevingswet.  Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau (10 punten); Beschikbaar per half september voor minimaal 32 uur en maximaal 36 uur (10 punten); Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en samenwerking binnen complexe netwerken (20 punten); Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestemmings- en wijzigingsprocedures op grond van de Omgevingswet (30 punten); Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld van ruimtelijke ordening bij een gemeente (30 punten); meer dan 5 jaar (30 punten); tussen 4 en 5 jaar (20 punten); tussen 3 en 4 jaar (10 punten); minder dan 3 jaar (0 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.  Competenties Communicatief ben je sterk; Je bent in gesprekken direct, doelgericht en deskundig; Daarmee verdien je het respect van collega’s en betrokkenen. En het maakt samenwerken makkelijk; Je bent sensitief voor bestuurlijke verhoudingen; Daarnaast ben je doortastend, oplossingsgericht en gericht op samenwerking. Beoordeling Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de CV’s op de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle CV’s die zijn ontvangen om zich zeker te stellen dat zij daadwerkelijk de best scorende kandidaten voorgelegd heeft gekregen. Wijkt de beoordeling van opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) door opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria. -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.  WerkdagenIs hybride werken mogelijk: ja.De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 de kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 16 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring / geheimhoudingsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). De gemeente vraagt om een maandelijkse facturatie met prestatieverklaring. ‘Bring your own device’ is van toepassing. (eisen apparatuur) De laptop draait op Windows 10 of Windows 11 en heeft een USB-C aansluiting heeft die de Thunderbolt 4 standaard ondersteunt. De telefoon wordt door de fabrikant nog wordt ondersteund met updates en is voorzien van de laatste updates. Word niet op afstand beheerd door een andere organisatie (2 MDM beheer oplossingen op 1 toestel is niet mogelijk) Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Senior Security Engineer voor IBS Toeslagen in Apeldoorn, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

Platform Engineer voor Integration Strategy Enablement Team bij IVO Rechtspraak in Utrecht, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 1 mei 2026.

Full-stack Developer voor de Politieacademie in Apeldoorn, 36 uur per week, van 23 oktober 2026 tot 23 oktober 2028.

Projectleider voor Directie Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen van de Belastingdienst in Utrecht, 32-36 uur per week, van 14 september 2026 tot 28 augustus 2027.

Agile coach – CI/CD Enabler voor een overheidsafdeling Delivery op locatie (100%) met focus op eXtreme Programming, Continuous Delivery en DevOps.

IV-Projectmanager voor NZa (Nederlandse Zorgautoriteit) op onbekende locatie. Deta-vast project met opleidingsplan als verplicht onderdeel.