Freelance Scrum Master Opdrachten

Voor NS Techniek in Utrecht zoekt een Learning & Development Specialist een duurzame opleiding voor mbo 4-specialisten in treinonderhoud te ontwikkelen. De opdracht start op 06-08-2026 en is fulltime op locatie met remote mogelijkheden.

Senior Security Engineer ondersteunt de doorontwikkeling van het Toeslag Verstrekkingen Systeem (TVS) bij IBS Toeslagen. Locatie onbekend, fulltime, start 06-08-2026.

Senior Security Engineer IAM & Application Security voor IBS Toeslagen in Amsterdam (op locatie). Taken betreffen securitycoaching, IAM, vulnerability management en Secure Software Development binnen een Agile omgeving.

Agile coach zoekt een CI/CD Enabler voor het CIBG in Den Haag (op locatie) om teams te coachen in DevOps-werkwijzen en CI/CD-pipelines. De opdracht start op 06-08-2026 met een onbekende looptijd.

De Belastingdienst zoekt een functioneel beheerder voor een uitfaseringsproject in Amsterdam, op locatie. De opdracht start op 06-08-2026.

Technisch Beheerder zoekt ervaren professional voor Generieke Hulpmiddelen bij de Belastingdienst in Amsterdam (op locatie).

Ops-engineer voor Europaloket bij Dienstverlening Partners (D-IV / DP) in Nederland, fulltime (36 uur) met hybride werken. Rol betreft implementatie van Europese verordeningen voor 2026.

De afdeling Delivery zoekt een Agile coach (CI/CD Enabler) voor softwareontwikkelteams in Amsterdam. Op locatie.

Technisch Beheerder bij Generieke Hulpmiddelen in Amsterdam (op locatie).

Functioneel beheerder voor team Generieke Hulpmiddelen bij de Belastingdienst in Apeldoorn, 2FTE (80 uur per week).

Solution Architect Common Ground voor gemeente Utrecht op locatie, 36 uur per week, van 21-08-2026 tot 31-12-2027.

Voor gemeente Utrecht zoekt Magnit Global een Solution Architect Common Ground op locatie in Utrecht. De rol is gericht op het programma Versterken Common Ground binnen de digitale transformatie van de gemeente.

Senior Security Engineer IAM & Application Security voor TVS (Toeslag Verstrekkingen Systeem) bij IBS Toeslagen, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Senior Security Engineer Application Security voor Belastingdienst, locatie onbekend (op locatie), start 05-08-2026, fulltime.

Scrum Master rol voor het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) bij de Belastingdienst. Locatie onbekend, startdatum 05-08-2026, looptijd onbekend.

Voor Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zoeken wij een IT Architect op locatie. De opdracht start op 05-08-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Agile coach - CI/CD Enabler voor CIBG op locatie onbekend. Detachering vereist door Wet DBA.

Scrum Master begeleidt twee DevOps-teams bij agile ontwikkeling voor een overheidsorganisatie in Den Haag (op locatie). Opdracht start op 05-08-2026.

Voor een overheidsorganisatie in Den Haag zoeken wij een Agile Coach die teams begeleidt bij CI/CD en DevOps. De opdracht is op locatie in Den Haag.

Agile coach rol in Den Haag voor een opdracht met startdatum 01-09-2026, locatiegebonden en tariefindicatie € 87,50.

Voor een opdracht in Den Haag zoekt men een Scrum Master voor een Agile digitale werkplek vanaf 01-09-2026. De rol betreft projectmanagement met een tariefindicatie van € 95,00 per uur.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Gemeente OldenzaalOldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. TeamTeam Financiën. Opdracht De gemeente Oldenzaal is op zoek naar een ervaren Interim Manager Financiën die gedurende een periode van negen maanden leidinggeeft aan het team Financiën en tegelijkertijd invulling geeft aan een aantal belangrijke ontwikkelopgaven. De opdracht is gericht op het versterken van de financiële organisatie, het verder professionaliseren van de planning- en control cyclus en het voorbereiden van de overdracht aan een structureel in te vullen teamleidersfunctie. De interimmanager brengt specialistische kennis mee op het gebied van gemeentefinanciën en accountancy en weet deze te vertalen naar een toekomstbestendige inrichting van de financiële functie. Daarbij combineert de interimmanager inhoudelijke deskundigheid met ervaring in organisatieontwikkeling en veranderprocessen. WerkzaamhedenGedurende de opdracht worden de volgende resultaten gerealiseerd: Leidinggeven aan het team Financiën en zorgdragen voor de dagelijkse aansturing van het team; Optimaliseren van de planning- en control cyclus, zodat processen, rollen en verantwoordelijkheden helder zijn ingericht; Opstellen van een analyse en advies over de huidige organisatiestructuur en hiërarchische inrichting van het team Financiën; Uitwerken van een heldere taak-, verantwoordelijkheids- en bevoegdheidsverdeling per functie binnen het team; Adviseren over een toekomstbestendige inrichting van de financiële organisatie; Opstellen van een advies over de positionering van budgethouderschap en budgetbeheer binnen de gemeentelijke organisatie; Inbrengen van kennis vanuit accountancy en gemeentefinanciën ter ondersteuning van de verdere professionalisering van de financiële functie; Begeleiden van de organisatie bij de doorlopende implementatie van de voorgestelde verbeteringen; Zorgdragen voor een goede overdracht van doorlopende werkzaamheden, dossiers en ontwikkelopgaven aan de nieuw aan te stellen teamleider Financiën. Vereisten / knock-outcriteria  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in de richting van Accountancy, Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar; Aantoonbare afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en ingeschreven in het accountantsregister van de NBA; Aantoonbare afgeronde Master IT Auditing of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als interimmanager, teammanager of afdelingsmanager binnen het financiële domein van een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring met uitvoering van kerntakendiscussies binnen de gemeentelijke context. Uurtarief maximaal € 127,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender); Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring binnen gemeenten van vergelijkbare omvang en bestuurlijke complexiteit; Ervaring binnen gemeenten in Oost-Nederland en bekendheid met de regionale bestuurlijke en organisatiecultuur. Aantoonbare werkervaring met het herinrichten van financiële teams en governance vraagstukken; Aantoonbare werkervaring met budgethouderschap, financieel beheer en (verbijzonderde) interne controle; Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen de publieke sector. Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties  Een verbindend en coachend leider; Organisatiesensitief en bestuurlijk vaardig; Analytisch sterk en resultaatgericht; Besluitvaardig en overtuigend; Communicatief vaardig en in staat om veranderingen op een natuurlijke wijze te begeleiden. Benodigd aantal professionals 1. Overige informatieGemeente Oldenzaal heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen     Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 24 augustus 2026, vanaf 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl TeamJe komt te werken in een divers team bestaande uit een aantal architecten, adviseurs, projectleiders, contract- en procesmanagement. Het is een mooi team, die bezig is om zich elke dag in te zetten voor de organisatie maar daarnaast ook zelf een (organisatie)ontwikkeling doormaakt. Het hele team, inclusief inhuur, bestaan uit ca. 20 mensen. Binnen de organisatie wordt sterk ingezet op het professionaliseren van de informatievoorziening, versterken van de continuïteit van de bedrijfsvoering en het verbeteren van compliance en informatieveiligheid.Opdracht Met jouw brede technische blik en strategisch inzicht geef je als architect richting aan de domeinen van Informatie & Applicatie en Technische domein van de Samenwerkingsorganisatie de Wolden Hoogeveen. In deze veelzijdige en invloedrijke rol ben je een stevige sparringpartner en verbind je architectuur, security en regie in toekomstbestendige oplossingen. Je opereert op het snijvlak van techniek, governance en organisatie en hebt impact op strategische IT-keuzes. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van IT-architecturen die naadloos aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen en de enterprise architectuur. Je blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën en weet deze effectief toe te passen om optimale oplossingen te realiseren. Als IT architect geef je richting aan zowel het technische domein als de informatie en het applicatie domein en bewaak je de samenhang binnen het IT-landschap. Je combineert strategisch denken met praktische toepasbaarheid. Daarnaast: Ontwikkel en bewaak je architectuurprincipes, standaarden en kaders Geef je richting aan applicatie-, cloud-, netwerk- en securityarchitectuur Borg je dat architectuurprincipes integraal onderdeel is van alle ontwerpkeuzes Adviseer en stuur je interne teams en externe leveranciers Beoordeel je ontwerpen en zorgt voor toekomstbestendige oplossingen. Fungeer je als sparringpartner voor projecten en stakeholders. Je hebt een passie voor IT-architectuur en een scherp oog voor detail. Je bent in staat om complexe technische vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet teams te inspireren en te begeleiden. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Vereisten / knock-outcriteria (herschreven)1.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van IT, Engineering, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als IT architect;3. Aantoonbare werkervaring met het coachen en aansturen van ontwikkelteams op het gebied van IT-architectuur;4. Aantoonbare werkervaring met ICT-security. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV.  Selectiecriteria (herschreven)5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (10 punten);6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (15 punten);7. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met architectuurraamwerken zoals Novius, TOGAF, Archimate, SAFe. Benoem duidelijk in het CV waar met deze architectuurraamwerken gewerkt is (20 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen van robuuste, schaalbare en veilige software-architecturen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);9. Aantoonbare werkervaring met project- en portfoliomanagement en stakeholdermanagement; (10 punten)10. Aantoonbare werkervaring met cloudplatformen en containertechnologieën. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);11. Aantoonbare werkervaring met overheidsreferentiearchitecturen zoals NORA, PETRA en GEMMA. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV (10 punten);12. Kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.   Benodigd aantal professionals 1. Beoordeling  Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.  Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.  De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.  Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.  Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.  De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.  Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.  De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.  Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja  Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.  Overige informatie     De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.  Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee  Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.  Het overeengekomen tarief is van toepassing voor de gehele duur van de inzet van Professional. Aanpassing van het tarief is uitsluitend mogelijk na wederzijds overleg én mits er sprake is van detachering en kan slechts ingaan indien Inlener schriftelijk aan Opdrachtgever heeft bevestigd dat de tariefsaanpassing is goedgekeurd, met dien verstande dat verhogingen van het loon of andere arbeidsvoorwaarden, volgend uit de cao binnen de branche waarin Professional werkzaam is of bepaald door wetgeving, te allen tijde kunnen worden doorberekend. Andere verhogingen zijn niet mogelijk aangezien deze als een wezenlijke wijziging gezien worden waarmee de oorspronkelijke uitvraag onrechtmatig wordt (voor meer informatie: zie https://www.pianoo.nl/nl/regelgeving/jurisprudentie/jurisprudentieoverzicht/type-opdracht/wezenlijke-wijziging). Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 augustus 2026, 12:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 25 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.  Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen

DevOps Engineer rol bij DICTU-EZK WPD Automation team (Microsoft Azure Enterprise omgeving, 22.000+ gebruikers). Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) ontwikkelt en beheert haar primaire zaakgericht werken applicatie binnen het programma MIRA, gebaseerd op PEGA en Alfresco. Binnen dit programma zijn meerdere Agile teams actief die verantwoordelijk zijn voor de continuïteit en doorontwikkeling van de informatievoorziening. Als Tester lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van het MIRA-platform. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren en borgen van testactiviteiten rondom wijzigingen, updates, upgrades en nieuwe functionaliteiten binnen het platform. Daarnaast draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het testproces, waaronder de uitbreiding en het onderhoud van de geautomatiseerde regressietestset. Binnen het programma MIRA is door IMG een applicatie ontwikkeld voor het zaakgericht afhandelen van schademeldingen en het vergoeden van waardedaling a.g.v. mijnbouwschade. Deze applicatie is ontwikkeld in RijksZaak, dat is gebaseerd op de producten van Pega, Alfresco en DocGen. RijksZaak is een platform van DICTU dat bij meerdere klanten van DICTU wordt geïmplementeerd. Zo ook door IMG. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.