Freelance Scrum Master Opdrachten

Voor COMMIT/JIVC zoeken twee System Engineers voor een project rond de invoering van de F-35 bij de afdeling Lucht Ruimte en Joint IT, sectie projecten en ontwikkeling. Locatie onbekend (op locatie).

Scrum Master (Product Owner Support) Data bij Belastingdienst (BZB) op locatie. Rol: ondersteuning bij backlogbeheer, ceremonies en PMO-taken.

Senior WEM-modelleur voor O&P Rijk (locatie onbekend) voor het ontwikkelen en beheren van WEM-applicaties. Opdracht start 06-08-2026, looptijd onbekend.

De opdracht betreft een Senior Projectleider / Coach Projectmatig Werken BOR voor de afdeling BOR, locatie onbekend (op locatie). De looptijd is onbekend.

Agile Coach - CI/CD Enabler bij CIBG in Den Haag, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 augustus 2027.

Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteit teams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering. Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede.Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid. Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt. Jouw verantwoordelijkheden: Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events. Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie. Oplossen van impediments: Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels. Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze. Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.  Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling.   Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau.Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met Scrum Master bij voorkeur in een DevOps omgeving in de publieke sector.Je hebt een bedrijfskundige of technische achtergrond, ervaring met agile werken.Je bent fulltime beschikbaar voor de genoemde periode.Je bent in het bezit van de relevante certificeringen te weten PSM I en PSM II.Competenties:Jij hebt ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en hebt een passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren van processen. Coachen en faciliteren is voor jou meer dan een taak, het is een mindset die je actief toepast. Je begrijpt dat agile werken vaak met uitdagingen komt. Ervaring met het omgaan met weerstand en het effectief realiseren van veranderingen is hierbij essentieel.  Creativiteit en heldere communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. Je weet hoe je teams kunt motiveren en versterken, hoe je impediments identificeert en oplost, en hoe je zorgt voor een cultuur van transparantie en zelforganisatie. Daarnaast ben je proactief in het geven van feedback en het stimuleren van een open communicatie.  Referentienummer2026-07082 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum10 augustus 2026  08:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is een begrip van zowel de technische als organisatorische aspecten van belang.We verwachten van je dat je nieuwe materie snel eigen maakt en dat je minder ervaren collega's kunt en wilt begeleiden.Momenteel wordt in de voortbrengingsprocessen van Cobol applicaties en Java applicaties met een Db2 op z/OS backend gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van de invoeringsdraaiboeken. In deze draaiboeken worden stappen beschreven die gevolgd moeten worden bij het invoeren van een nieuwe versie van de betreffende applicatie. Dit kan gaan om (maar is niet beperkt tot) het maken van een veiligstelling (image copy). of het uitvoeren van een reorganisatie (reorg) van de betreffende database als onderdeel van het invoerings- of terugvalscenario. Deze processen volgen een traditionele invoeringsstrategie, waarbij vanuit ontwikkelaars of technische team bij een invoering een overdracht plaatsvindt naar de beheerorganisatie. De gedachte is dat steeds meer applicatieteams op een devops manier hun applicaties gaan beheren. Er is momenteel een certificerings stage, waarin de invoering technisch wordt uitgevoerd zonder data om te kunnen beoordelen of de invoering technisch correct uitgevoerd kan worden. Deze uitvoering wordt verzorgt door een certificering team, waarbij de resultaten worden teruggekoppeld.De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Eisen bij de opdracht:Je hebt een IBM Mainframe certificaten behaald of SMART opleidingen e.d.Je hebt ruime ervaring als Solution Architectuur: toetst het voorgestelde ontwerp aan bestaande kaders en standaarden, en zorgt voor de bijbehorende kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud en overdracht. Daarbij voert de solution architect de regie op de gehele lijn van de IV voortbrengingsketen voor een bepaalde oplossing of wijziging. Hiermee wordt door de solution architect geborgd dat de oplossing zich conformeert aan de (kaderstellende) Enterprise architectuur en relevante domeinarchitecturen.Het gebruikmaken van specifieke kennis om relevante IV-technologie en -specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IV-projecten, toepassingen en/of infrastructuurverbeteringen. Het vanuit een brede verantwoordelijkheid definiëren van een strategie zodat IV-technologie conform de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige IV-platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen.Je hebt HBO werk en denkniveau (b.v. blijkend uit een bachelor diploma).Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Architect met kennis van mainframe gerelateerde techniek en voortbrengingsprocessen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het mainframe platform of affiniteit om die op te doen.Je hebt kennis van CI/CD-processen en ervaring met het bouwen of verbeteren van Jenkins-pipelines.Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld binnen Scrum- of SAFe-teams en pakt ook daarin een actieve rol binnen het team.Je hebt gewerkt met testautomatiseringstools zoals Robot Framework of Python en kunt de behoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars vertalen naar praktische DevOps-oplossingen.Je hebt ervaring met het normaliseren van data en het analyseren van datastructuren.Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar meerder keuze opties met zicht op consequenties.Je bent in staat om de complexiteit van de techniek eenvoudig uit te leggen.Je bent in staat om breed draagvlak te creeeren voor gekozen oplossingsrichting.Competenties:AnalyserenOvertuigingskrachtResultaatgerichtheidPlannen en organiserenOrganisatiesensitiviteit Referentienummer2026-07086 LocatieApeldoorn Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Junior Business Analist voor EU-btw-éénloketsysteem bij TOE in Apeldoorn, 36 uur per week van 1 september 2026 tot 31 december 2026.

Scrum Master (Product Owner Support) Data rol bij Belastingdienst voor programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB), locatie Onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Solution Architect voor de Politie in Utrecht, 36 uur per week, 24 maanden. Locatie: Utrecht (hybride, in overleg).

De Belastingdienst richt een Center of Excellence (CoE) in dat met behulp van AI de kwaliteit van proces- en controlebeschrijvingen (AO/IC) verbetert ter ondersteuning van de GRC-implementatie en de KOSO-doelstellingen. De Scrum Master begeleidt één of meerdere multidisciplinaire Agile-teams, faciliteert Scrum-events, verwijdert belemmeringen, bevordert samenwerking tussen teamleden en stakeholders en ondersteunt continue procesverbetering. Tijdens de opdracht worden sprintdoelstellingen gerealiseerd, belemmeringen tijdig opgelost, verbetermaatregelen vastgelegd en opgevolgd en worden voortgang, voorspelbaarheid en kwaliteit van teamresultaten aantoonbaar verbeterd. Analyseren en beoordelen van minimaal 600 werkprocessen binnen 6 maanden, inclusief de oplevering van gevalideerde proces- en controledocumentatie die door de betreffende ketens is beoordeeld en geaccepteerd, ten behoeve van de KOSO-doelstellingen. De afgelopen jaren zijn AO/IC-beschrijvingen opgesteld, maar uit het GRC-project blijkt dat de kwaliteit nog niet voldoet. Verdere verbetering op proces- en controlniveau is nodig. Om dit efficiënt en binnen de gestelde tijdlijnen te realiseren, zet de Belastingdienst AI (virtueel team van agenten) in om documentatie te toetsen aan geldende kaders en verbetervoorstellen te genereren. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Het scrum-team “Gamma” ontwikkelt en beheert een nieuwe, uitgebreide cashmanagement-applicatie, gebaseerd op moderne Azure Cloud technologie. Deze applicatie zal worden gebruikt door zowel interne als (inter)nationale gebruikers werkzaam in cashmanagement en logistiek. Als senior .Net developer speel je een belangrijke rol in het met elkaar ontwikkelen van kwalitatief hoogstaande software, gebruikmakend van .Net 10, Angular, ADO en GitHub. Je werkt samen met je 8 collega’s (developers, analist, tester en PO) in een driewekelijks sprintritme, en maakt gebruik van de ‘Way- of-Working’ van de DNB development teams, die bestaat uit kaders en richtlijnen op het gebied van architectuur, pipelines en quality control. Waar nodig overleg je met eindgebruikers en beheerders van de bestaande en toekomstige software over de precieze requirements, en demonsteer je de werking tijdens de review sessies. Livegang staat voor de deur (vanaf Q3 2025) en zal gefaseerd worden uitgevoerd t/m Q1 2027. Vandaar dat het van belang is dat de developer bekend is met de in het team gebruikte tooling. Bij DNB werken we deels op kantoor, deels thuis; de algemene richtlijn is 50/50. Je kunt ook thuis uitstekend kunt werken met laptop van DNB en we hebben flexibele werktijden waar 4×9 ook mogelijk is. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

De Operationeel Productspecialist werkt voor de Belastingdienst binnen het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) op locatie. De rol is gericht op operationele ondersteuning van een digitaal portaal in een technisch complexe omgeving met meerdere ketenpartijen.

Scrum Master (Product Owner Support) Data voor de Belastingdienst in loondienst (detachering), locatie onbekend, fulltime (40 uur per week), start 06-08-2026, looptijd onbekend.

Voor de Politie zoeken wij een Solution Architect voor XR/VR-dienstverlening. Locatie onbekend, start 06-08-2026, projectduur minimaal 1 jaar.

Voor de Nationale Politie wordt een Solution Architect XR/VR gezocht voor het ontwerp en architectuur van XR/VR-dienstverlening. Locatie onbekend, op locatie.

Scrum Master (Product Owner Support) Data voor Belastingdienst in Nederland, fulltime, tijdelijk project BZB.

Operationeel Productspecialist voor digitaal portaal binnen BZB-programma, voltijdse opdracht (locatie onbekend), start 06-08-2026.

Scrum Master (AI) opdracht voor locatie onbekend (op locatie). Rol: scrum master, specialisme: scrum master.

Scrum Master (Product Owner Support) Data rol, locatie onbekend (op locatie), specialisme: scrum master.

Scrum Master voor RVO, locatie onbekend (op locatie), specialisme: scrum master.

Freelance Game Designer gezocht voor indie studio in Haarlem, 20 uur per week, start 10 september 2026.

AI-Technician voor Airbus Defence and Space Netherlands in Leiden, 40 uur per week, startdatum 06-08-2026.

Manager Sustainability & Innovation bij TenneT in Amsterdam (op locatie) voor een periode van 6 maanden, gericht op teamleiderschap en strategische uitvoering tijdens een maternity leave.

Scrum Master (Product Owner Support) Data rol bij de Belastingdienst in Amsterdam (op locatie). Specialisme: scrum master.