Freelance opdrachten bij Politie

SAP Analytics Cloud Planning / Datasphere Consultant voor de Nationale Politie, locatie onbekend, opdracht gericht op plannings- en forecastmodellen met go-live per 1 januari 2027.

Freelance Adviseur Energiebeheer VGB voor de politie in Amsterdam, 36 uur per week, start 11-08-2026.

Adviseur Energiebeheer voor de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) met een pilot van 24 maanden voor energieoptimalisatie in gebouwen. Locatie onbekend, fulltime (op locatie).

Adviseur Energiebeheer voor de Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) in Rotterdam, 32-36 uur per week, van 15 oktober 2026 tot 15 oktober 2027.

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Adviseur Energiebeheer VGB De Dienst Vastgoed van het Politiedienstencentrum (PDC) bestaat onder meer uit de sector Vastgoedbeheer. Sector Vastgoedbeheer onderhoudt en beheert de landelijke vastgoedportefeuille. Deze sector is ook verantwoordelijk voor het energiebeheer binnen de politie organisatie. Als organisatie staat de politie voor een grote verduurzamingsopgave. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor de Politie zoekt Harvey Nash een Adviseur Energiebeheer VGB in Rotterdam. De opdracht duurt 12 maanden met mogelijke verlenging tot 24 maanden.

Architect voor AI-inzet bij de Politie, locatie onbekend, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Voor de politieorganisatie als IT-architect een rol vervullen om AI-systemen effectief en verantwoord in te zetten, locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

De politie zoekt een IT-architect voor de rol van 'technisch geweten' binnen het programma AI-dienstenfabriek in Amsterdam (hybride, 36 uur/week). De opdracht loopt minimaal twee jaar.

Om de politieorganisatie verder in te richten op grootschalige, effectieve, efficiënte en verantwoorde toepassing van AI is het noodzakelijk om 1) de inzet van AI-systemen te kunnen verdiensten – o.b.v. een eenduidige coördinatie – en 2) te beschikken over een robuuste AI-infrastructuur gebaseerd op verschillende technieken en technologieën.Voor punt 1) is kunde nodig om de afstemming tussen de operatie, bedrijfsvoering en IV te verbeteren. Met afstemming op zowel strategisch, tactisch als het operationele vlak.Voor punt 2) is kennis nodig om te komen tot een robuuste AI-infrastructuur. Met het SIG-advies als basis (gepresenteerd aan de Board Digitale Transformatie op 25-02-’26).Punten 1) en 2) zijn zo innig vervlochten dat dit door een persoon overzien moet worden. Deze kennis en kunde is niet binnen onze organisatie beschikbaar.De politie is onvoldoende ingericht om productiewaardige AI-oplossingen te kunnen ontwikkelen en als volwaardige dienst aan te bieden. Dit leidt tot risico’s bij implementatie en adoptie binnen de wettelijke kaders. Er zijn nu geen voorzieningen aanwezig en geen processen ingericht om dit te regelen. Het is nodig om hiervoor overstijgende regie te organiseren. Digitale Transformatie is daarom in 2025 het traject gestart met als werktitel AI-dienstenfabriek. Dit gaat niet alleen dienst IV aan, want de politie zelf zal haar werk ook moeten transformeren dan wel fundamenteel anders moeten organiseren om deze uitdagingen aan te kunnen gaan. AI speelt een sleutelrol in deze (digitale) transformatie van het politiewerk. De politie heeft AI dan ook benoemd als sleuteltechnologie in het stimuleren en versnellen van de digitale transformatie van de organisatie.Het programma dat Digitale Transformatie opstart heeft behoefte aan de bij de motivatie aangegeven kandidaat. Deze kandidaat zal een sleutelrol spelen om de gestelde doelstellingen te behalen. Het team dat de kandidaat leidt bestaat uit architecten en is gepositioneerd in de eenheid die Digitale Transformatie in haar portefeuille heeft en stuurt namens haar IV aan.Werkzaamheden / taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen:Het ‘technisch geweten’ van, en aanspreekpunt voor, het bestuurlijk management van Digitale Transformatie.Aansturen, begeleiden en coachen van het team architecten bij de eenheid met DT.Meeduwen om de adviezen van het SIG geïmplementeerd te krijgen bij het infrabedrijf en het productiehuis.De verantwoordelijkheid is borgen dat het bestuurlijk management van DT de gefundeerde keuzen kan maken o.b.v. juiste informatie (bv via dashboards).De doelstelling is dat in twee jaar tijd flinke stappen moeten zijn gezet in de ambities van Digitale Transformatie.Naast innige samenwerking met het bestuurlijk management van DT zijn andere stakeholders divers. Het in 2025 reeds opgezette stakeholdermanagement zal in komende jaren gecontinueerd worden door de kwartiermaker voor de implementatie van de adviezen van het SIG. Eisen bij de opdracht:Je hebt een WO-diploma.Je hebt minimaal 5 jaar strategische advisering.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met architectuur.Je hebt kennis van en ervaring met minimaal AVG, Wpg en de AI-verordening.Je hebt kennis van governance rondom AI.Je kan audits uitvoeren.Je hebt werkervaring bij grote organisaties, zoals overheden.Wensen bij de opdracht:Je bent een analytische systeemdenker.Je hebt kennis en ervaring met metadatamanagement, waaronder data fabrics, semantisch modelleren (o.b.v. ontologieën en thesauri).Je hebt kennis van AI/ML, MLops, DevOps, DataOps.Je hebt kennis van organisatieverandering o.b.v. digitale transformatie.Je bent in staat het bestuurlijk niveau te voorzien van de juiste KPI’s zodat zijn in controle komen van AI-gebruik bij de politie.Je bent in staat stakeholdermanagement uit te voeren.Competenties:Heeft ook voor belangen en verhoudingen.Beweegt gemakkelijk binnen complexe stakeholdersvelden.Voelt bestuurlijke en sociale dynamiek goed aan.Kan schakelen tussen verschillende belangen en perspectieven.Is een verbinder met inlevingsvermogen. Referentienummer2026-07244 LocatieUtrecht Startdatum1 november 2026 Einddatum1 november 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief