Freelance Projectleider Opdrachten in 's-Hertogenbosch

Gemeente 's-Hertogenbosch In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en voorbereiding van de realisatie van een parkeerhuis binnen een bredere gebiedsontwikkeling. Je brengt bestaande informatie samen, geeft richting aan de verdere uitwerking van het ontwerp en zorgt voor een goede afstemming tussen de verschillende betrokken partijen en deelprojecten. Je verbindt ruimtelijke, technische, financiële en bestuurlijke aspecten en zorgt ervoor dat het project daadwerkelijk richting uitvoering wordt gebracht. Werkzaamheden Als Senior Beleidsmedewerker / Projectleider Parkeerhuis ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het deelproject. Je brengt bestaande informatie samen, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede afstemming tussen de gemeente, BrabantWonen, Sweco en andere betrokken partijen. Je stelt samen met de initiatiefnemers de kwalitatieve en functionele uitgangspunten op en begeleidt de verdere uitwerking van het ontwerp van VO naar PvE en DO. Daarbij coördineer je benodigde onderzoeken en afstemming met onder andere ProRail, de Veiligheidsregio en participatie. Daarnaast stel je de projectplanning op, bewaak je de voortgang en zorg je voor bestuurlijke borging en voorbereiding van besluitvormingsmomenten. Je begeleidt de kostenramingen en adviseert over de planning en positionering van het Parkeerhuis binnen de bredere gebiedsontwikkeling. Je levert een bijdrage aan de marktselectie en bereidt waar nodig de BOPA- en/of vergunningaanvraag voor. Indien de gemeente en BrabantWonen zelf tot realisatie overgaan, draag je bij aan de financiering, het opstellen van financieringsafspraken en een raadsvoorstel. Ook begeleid je indien nodig de Europese aanbesteding van een aannemer/bouwer. Gedurende de opdracht bewaak je de samenhang met de overige ontwikkelingen binnen het gebied en zorg je voor een goede samenwerking tussen alle betrokken partijen. Minimaal een afgeronde Hbo+/WO-opleiding of aantoonbaar Hbo+/WO werk- en denkniveau Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als projectleider/projectmanager Aantoonbare ervaring met vastgoed-, bouw- en/of gebiedsontwikkeling Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van een gebouw en het begeleiden van een ontwerp richting realisatie Aantoonbare ervaring met gemeentelijke procedures Ervaring met het samenwerken met gemeenten, woningcorporaties, ontwikkelaars en adviesbureaus Ervaring met het aansturen en coördineren van externe adviesbureaus Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het voorbereiden van beslismomenten Een ondernemende en resultaatgerichte houding waarbij je verantwoordelijkheid neemt en gericht bent op het realiseren van concrete resultaten Wensen Ervaring met aanbestedingsprocedures Competenties Resultaatgericht Daadkrachtig Ondernemend Proactief Analytisch sterk Bestuurlijk sensitief Organisatiesensitief Communicatief vaardig Coördinerend Verbindend Besluitvaardig Omgevingsbewust

Allround Projectleider voor Financiële Dienstverlening bij gemeente ’s-Hertogenbosch, 24 uur per week, van 26-08-2026 tot 31-12-2026.

Allround Projectleider Financiële Dienstverlening voor gemeente ’s-Hertogenbosch, 36 uur per week, looptijd aanvraag 5 werkdagen. Locatie: ’s-Hertogenbosch (op locatie).

Allround Projectleider Financiële Dienstverlening voor gemeente 's-Hertogenbosch, locatie 's-Hertogenbosch (op locatie), start 06-08-2026, looptijd onbekend.

Projectleider Functiewaardering HR21 bij gemeente 's-Hertogenbosch (stadskantoor), 32 uur per week, van 12-08-2026 tot 31-12-2026.

Voor de gemeente 's-Hertogenbosch wordt een Projectleider Functiewaardering HR21 gezocht voor het professionaliseren van het functiewaarderingsproces. De opdracht is op locatie in 's-Hertogenbosch en start op 23-07-2026.

Projectleider Functiewaardering HR21 voor gemeente 's-Hertogenbosch, 32 uur per week, van 12 augustus 2026 tot 31 december 2026.

Voor de gemeente ’s-Hertogenbosch is Magnit Global opzoek naar een Projectleider Functiewaardering HR21 (ZZP). Locatie: Gemeente 's-Hertogenbosch (stadskantoor); Uren: 24-32 uur per week; Periode: Augustus/September 2026 t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging van 3 maanden; Contractvorm: ZZP-opdracht. Over de opdracht: Voor de gemeente 's-Hertogenbosch zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Functiewaardering HR21 die verantwoordelijk wordt voor het professionaliseren, borgen en implementeren van het functiewaarderingsproces binnen de organisatie. De gemeente werkt volgens het sectorenmodel, waarbij P&O'ers binnen de verschillende sectoren o.a. voor functiewaardering verantwoordelijk zijn voor hun eigen organisatieonderdelen. Op concernniveau ontbreekt momenteel een eenduidig ingericht proces rondom functiewaardering. Daarom is behoefte aan een gespecialiseerde projectleider die binnen de context van het sectorenmodel, structuur aanbrengt, processen ontwikkelt en zorgdraagt voor duurzame borging van HR21 binnen de organisatie. Het betreft nadrukkelijk een resultaatgerichte opdracht. De projectleider adviseert, ontwikkelt en implementeert, maar neemt geen besluiten namens de organisatie. Opdrachtomschrijving Als Projectleider Functiewaardering HR21 analyseer je de bestaande functiewaarderingsstructuur en ontwikkel je een toekomstbestendige aanpak voor het beheer en onderhoud van het functiehuis: – Het ontwikkelen van een uniforme HR21-werkwijze; – Het adviseren over de structuur binnen het functiehuis; – Het opstellen van processen, procedures en werkafspraken; – Het vastleggen van verantwoordelijkheden, rollen en mandaten; – Het opzetten van beheer- en onderhoudsprocessen; – Het vaststellen van criteria wanneer functies in aanmerking komen voor herwaardering; – Het realiseren van een duurzame borging van proces en werkafspraken binnen concern en sectoren. Functie-eisen: – Gecertificeerd HR21 (VNG-functiewaarderingsmethodiek); – Minimaal 3 vergelijkbare opdrachten succesvol uitgevoerd; – Aantoonbare ervaring binnen HR/P&O en functiewaardering; – Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2, IPMA, Agile en/of Scrum; – Ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare bestuurlijke omgeving is een pré. Competenties en persoonlijkheid: – Analytisch sterk; – Organisatiesensitief; – Omgevingsbewust; – Flexibel; – Stressbestendig; – Sterke adviesvaardigheden; – Resultaatgericht; – Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); – Humor en relativeringsvermogen. ———————————————————————————————————————————————————————— Aanvullende informatie: • 36 uur betreft een fulltime werkweek; • Graag het cv in het NL aanleveren; • Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao; • Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt; • De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente 's-Hertogenbosch; • Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening; • De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd; • Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente ’s-Hertogenbosch; • Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.