Freelance Projectleider Opdrachten

Projectleider voor realisatie openbare ruimte bij West Betuwe in Leiden, fulltime (40 uur) met startdatum 16-06-2026.

De gemeente Rotterdam zoekt een Projectleider ICT voor cluster BCO in Rotterdam (remote mogelijk) voor het technisch leiden van ICT-projecten binnen de hybride datacenter-infrastructuur.

Projectleider ICT bij ICT-directie Rotterdam (1.000+ applicaties, hybride datacenter) in Rotterdam (remote mogelijk).

Projectleider Facilitair en Huisvesting bij Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht (op locatie). Verantwoordelijk voor vier projecten met focus op noodstroom, brandstofvoorziening, crisiscentrum en beleidsontwikkeling sportfaciliteiten.

Projectleider voor organisatiebrede implementatie proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement bij gemeente Leidschendam-Voorburg, locatie onbekend, start 15-06-2026, looptijd 2026–2027.

Projectleider bij Directie Materiële Instandhouding (DMI) van de Koninklijke Marine in Den Helder. Locatie: Den Helder (op locatie).

Projectleider GEO/BGT landschap bij gemeente Katwijk in Amsterdam, op locatie, startdatum 15-06-2026, looptijd onbekend.

Projectleider Facilitair en Huisvesting bij Veiligheidsregio Utrecht in Utrecht (op locatie).

De gemeente Leidschendam-Voorburg zoekt een externe projectleider voor de implementatie van proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement, 24 uur per week vanaf 13 juli 2026. Locatie onbekend, opdracht loopt tot 2027.

Projectleider GEO voor gemeente Katwijk, locatie Katwijk. Opdracht loopt vanaf 15-06-2026 met focus op BGT en geo-datalandschap, zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Voor een onbekende opdrachtgever is een projectleider nodig voor proces-, risico-, kwaliteits- en bedrijfscontinuïteitsmanagement op locatie. De rol betreft een projectleiderschap zonder verdere specificaties over uren of looptijd.

Projectleider coördineert implementatie proces-, kwaliteits-, risico- en bedrijfscontinuïteitsmanagement op locatie. Rol is coördinerend en verbindend zonder bestuurlijk mandaat.

Projectleider voor Werkgeversdienstverlening bij Werkcentrum West-Brabant in Breda (hybride), met focus op arbeidsmarktregio West-Brabant en looptijd tot 2028.

De eenheid is op zoek naar twee ervaren projectleiders op het gebied van de uitvoering en het daadwerkelijk realiseren van organisatie ontwikkelopgaves, opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid Landelijke Opsporing (LO).Binnen de domeinen van de LO worden Veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie.Voor het realisatiedeel van deze opgaves zijn twee projectleiders Realisatie nodig. De projectleider Realisatie voert regie op- en is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten.Voor deze rol is kennis en kunde nodig van zowel projectleiderschap als het kunnen realiseren van organisatieontwikkelings-trajecten met een HRM component. Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC.Deze specifieke en specialistische expertise is schaars en niet binnen onze eenheid aanwezig. We hebben het afgelopen half jaar actief gezocht naar projectleiders met het juiste profiel vanuit de eigen organisatie. Deze is tot op heden niet gevonden. Tot op heden is er ook geen interesse getoond middels de belangstellingsregistratie die openstaat.Gelet op de urgentie te bouwen aan een toekomstbestendige eenheid LO met de opgaves die hierin spelen op het gebied van organisatieontwikkeling en het daadwerkelijk realiseren van deze opgaves is inhuur van deze projectleiders noodzakelijk.Opdracht /functieomschrijvingAls projectleiders Realisatie werk je binnen de LO aan de eenheidsbrede realisatieopgaven die binnen de domeinen spelen.De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO, is gericht op het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit - van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieel-economische criminaliteit. Ook ondersteunt de LO de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties.De LO is volop in ontwikkeling om een slagvaardige en toekomstbestendige eenheid te zijn. De eenheid LO heeft begin 2026 de Afronding splitsing LE afgerond en is nu bezig met diverse Veranderopgaves binnen de domeinen. Binnen de domeinen van de LO worden veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Waarbij het vak (oftewel de opgave) en de medewerker centraal staan met een organisatiestructuur en processen die hier dienend aan zijn.Als projectleider Realisatie stap je in op het uitvoeringsproces, de realisatie. Vanuit jouw rol voer je regie op- en ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen het betreffende domein en de eenheid.Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten.Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever vanuit het domein en de programmamanager Realisatie van de eenheid. Als projectleider werk je binnen de LO nauw samen met het kernteam Realisatie. Vanuit dit team wordt de benodigde HR-expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en reorganisatie toegevoegd. Je staat als projectleider aan de lat van het realisatieteam op domeinniveau. Je werkt direct samen met medewerkers en leidinggevenden die verbonden zijn aan dat domein. Je fungeert als schakel tussen verschillende lagen van de organisatie, zowel binnen de eenheid met het domein zelf, de OR, diverse collega's van de Staf en de Dienst Bedrijfsvoering als met de collega's van het Politie Diensten Centrum. Je zorgt voor draagvlak op procesuitvoering en een succesvolle implementatie van de beoogde realisatie.Het op te leveren resultaat betreft een sturing en voortgang op de te realiseren organisatieontwikkelingen, inclusief de daadwerkelijke realisatie, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid, binnen de staande organisatie.Deze inzet is gekoppeld aan de benoemde opgaven uit het jaarplan van de eenheid voor de ontwikkelopgaven van 2026 en in 2027.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenAls Projectleider Realisatie zorg je dat er op basis van het fijnontwerp van het domein een goed Reorganisatie/Realisatieplan wordt opgesteld en hierna vastgesteld door middel van de besluitvorming die hiervoor nodig is. Je bent verantwoordelijk voor de integrale regie op de uitvoering van het realisatie/reorganisatietraject. Deze rol zorgt dat ontwerp wordt vertaald naar een juridisch, organisatorisch en administratief correct ingerichte werkelijkheid - binnen planning, governance en kaders. Daarmee heeft deze rol de intermediairfunctie binnen het realisatieteam van het betreffende domein, het eenheidsbrede kernteam realisatie en de collega's die voor de uitvoering zorgen (waarbinnen collega's vanuit zowel het PDC als de eenheid aangesloten zijn) via een zogeheten realisatietafel.Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor:Het opstellen van projectplannen en plannen van aanpak;De voortgang, planning en samenhang van het reorganisatietraject;De kwaliteit en volledigheid van het reorganisatieplan en besluitvormingsstukken;De inrichting van het reorganisatieproces (fasering, governance, besluitvorming);Transparante rapportage aan de Programmamanager;Het tijdig signaleren en escaleren van risico's en knelpunten.Dit doe je samen met je realisatieteam welke ondersteund wordt door een realisatie(project)medewerker.Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever uit het domein en de programmamanager Realisatie uit de eenheid. Eisen voor de opdrachtJe bent een ervaren projectleider.Je hebt kennis en ervaring in organisatieontwikkelvraagstukken met een HRM component binnen de politie en publieke sector.Je bent thuis in HRM, bedrijfsvoerings- en stafwerkzaamheden binnen de politie.Je hebt HBO werk- en denkniveau.Wensen voor de opdrachtJe hebt bij voorkeur kennis en ervaring in de samenwerking en afstemming binnen het speelveld van het Politie Diensten Centrum.CompetentiesJe hebt affiniteit en ervaring met vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling.Je bent samenwerkingsgericht en hebt realisatiekracht.Je bent ondernemend, vasthoudend en innovatief.Je hebt het vermogen om te inspireren, te enthousiasmeren en complexe vraagstukken te managen.Je hebt kijk op veranderkundige vraagstukken.Je hebt ervaring en affiniteit met een projectmatige aanpak.Je bent proactief en verbindend, durft buiten de kaders te denken en kunt beleid vertalen naar de uitvoering. Referentienummer2026-05231 LocatieHoofdstraat, Driebergen-Rijsenburg Startdatum6 juli 2026 Einddatum6 januari 2028 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24 - 32u p/w Sluitingsdatum19 juni 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

De rol betreft een tijdelijke projectopdracht als beleidsregisseur en projectleider voor een pilot (2026–2030) om de lokale jeugdhulpstructuur te versterken, locatie onbekend (op locatie).

De eenheid is op zoek naar twee ervaren projectleiders op het gebied van de uitvoering en het daadwerkelijk realiseren van organisatie ontwikkelopgaves, opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid Landelijke Opsporing (LO). Binnen de domeinen van de LO worden Veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Voor het realisatiedeel van deze opgaves zijn twee projectleiders Realisatie nodig. De projectleider Realisatie voert regie op- en is verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten. Voor deze rol is kennis en kunde nodig van zowel projectleiderschap als het kunnen realiseren van organisatieontwikkelings-trajecten met een HRM component. Bij voorkeur iemand die goed thuis is in het speelveld van de politie, de werking binnen eenheden en de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen het PDC. Deze specifieke en specialistische expertise is schaars en niet binnen onze eenheid aanwezig. We hebben het afgelopen half jaar actief gezocht naar projectleiders met het juiste profiel vanuit de eigen organisatie. Deze is tot op heden niet gevonden. Tot op heden is er ook geen interesse getoond middels de belangstellingsregistratie die openstaat. Gelet op de urgentie te bouwen aan een toekomstbestendige eenheid LO met de opgaves die hierin spelen op het gebied van organisatieontwikkeling en het daadwerkelijk realiseren van deze opgaves is inhuur van deze projectleiders noodzakelijk. Als projectleiders Realisatie werk je binnen de LO aan de eenheidsbrede realisatieopgaven die binnen de domeinen spelen. De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, kortweg de LO, is gericht op het bestrijden van zware en georganiseerde criminaliteit – van terrorisme, statelijke inmenging tot cybercrime en financieeleconomische criminaliteit. Ook ondersteunt de LO de politie in heel Nederland met speciale interventies en heimelijke operaties. De LO is volop in ontwikkeling om een slagvaardige en toekomstbestendige eenheid te zijn. De eenheid LO heeft begin 2026 de Afronding splitsing LE afgerond en is nu bezig met diverse Veranderopgaves binnen de domeinen. Binnen de domeinen van de LO worden veranderopgaves uitgewerkt middels drie fases, eerst een Grofontwerp, dan een Fijnontwerp en tenslotte Realisatie. Waarbij het vak (oftewel de opgave) en de medewerker centraal staan met een organisatiestructuur en processen die hier dienend aan zijn. Als projectleider Realisatie stap je in op het uitvoeringsproces, de realisatie. Vanuit jouw rol voer je regie op- en ben je verantwoordelijk voor het daadwerkelijk realiseren van fijnontwerpen binnen het betreffende domein en de eenheid. Realisatie van deze fijnontwerpen bestaat uit activiteiten die nodig zijn om de concrete, functionerende structuren, processen, functies en middelen in te richten. Je werkt onder aansturing van een opdrachtgever vanuit het domein en de programmamanager Realisatie van de eenheid. Als projectleider werk je binnen de LO nauw samen met het kernteam Realisatie. Vanuit dit team wordt de benodigde HR-expertise op het gebied van organisatieontwikkeling en reorganisatie toegevoegd. Je staat als projectleider aan de lat van het realisatieteam op domeinniveau. Je werkt direct samen met medewerkers en leidinggevenden die verbonden zijn aan dat domein. Je fungeert als schakel tussen verschillende lagen van de organisatie, zowel binnen de eenheid met het domein zelf, de OR, diverse collega's van de Staf en de Dienst Bedrijfsvoering als met de collega's van het Politie Diensten Centrum. Je zorgt voor draagvlak op procesuitvoering en een succesvolle implementatie van de beoogde realisatie. Het op te leveren resultaat betreft een sturing en voortgang op de te realiseren organisatieontwikkelingen, inclusief de daadwerkelijke realisatie, zoals opgenomen in de ontwikkelagenda van de eenheid, binnen de staande organisatie. Deze inzet is gekoppeld aan de benoemde opgaven uit het jaarplan van de eenheid voor de ontwikkelopgaven van 2026 en in 2027. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Voor Spoor 6 ‘Realisatie & Testen’ binnen het programma PIEZO zoeken we een operationeel technisch projectleider voor 2 usecase projecten. Locatie onbekend (op locatie).

Twee projectleiders Realisatie gezocht voor de eenheid Landelijke Opsporing (LO) in Nederland (remote mogelijk). De opdracht loopt vanaf 15-06-2026 en is gekoppeld aan ontwikkelopgaven uit het jaarplan 2026 en 2027.

Voor de gemeente Heerenveen werk je als beleidsregisseur en projectleider aan een tijdelijke projectopdracht (2026–2030) in Heerenveen op locatie, gericht op het versterken van de lokale jeugdhulpstructuur.

Projectleider Vastgoed en Onderwijshuisvesting voor gemeente Zutphen op locatie in Zutphen, gemiddeld 32 uur per week, beschikbaar vanaf 1 juli 2026 voor de duur van de opdracht.

Voor een projectleider Werkgeversdienstverlening bij Werkcentrum West-Brabant wordt een locatie-onbekende opdracht op locatie gezocht. De rol betreft projectleiding in de sector Werkgeversdienstverlening.

Voor een onbekende opdrachtgever is een beleidsregisseur en projectleider gezocht voor een specialisme in projectleiding. De locatie is onbekend en de opdracht vindt op locatie plaats.

Projectleider ICT voor cluster BCO op onbekende locatie (op locatie). Startdatum 15-06-2026, looptijd onbekend.

Projectleider Stroomversnellers voor onbekende locatie (op locatie). Start 15-06-2026, looptijd onbekend.

Voor een projectleider IT Sturingsinformatie op locatie (locatie onbekend) wordt een professional gezocht. De opdracht betreft een project met een onbekende looptijd en uren per week.