Freelance IT & Technologie Opdrachten in Amsterdam

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtHet team LV-WOZ is op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar. Het LV-WOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV-WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV-WOZ. Afnemers als CBS, Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZ-gegevens uit de LV-WOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. OpdrachtomschrijvingDit betreft een uitdagende beheer- (maintenance) opdracht binnen een complex Java landschap, de applicatie is ongeveer 7 jaar oud en er zal geen doorontwikkeling plaatsvinden, het gaat enkel om het beheer en onderhoud van de huidige dienst. Je zult in deze opdracht werken aan het in stand houden van de diverse onderdelen van de LV-WOZ. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden, het gaat hierbij om het technisch beheer. Je werkt aan bugs en Life Cycle Management, maar ook aan technisch inhoudelijke klantvragen welke vanuit Functioneel Beheer niet beantwoord kunnen worden. In de LV-WOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS.  Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS, ebMS & webapplicatie), Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LV-WOZ, wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling. Voor deze producten en diensten gaat het om zowel front-end en back-end werkzaamheden. Het betreft een complex landschap, een goed analytisch inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.  Opdrachtnemer heeft een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en involveert en informeert het team op een goede manier. Belangrijkste technieken, methoden en tools Java 17-21 Spring Boot SQL – Oracle / Postgres Typescript Angular StUF WOZ Kubernetes ArchoCD Openshift EBMS SOAP XML JSON REST API GitHub Maven SAML / OAuth / JWT, Bootstrap, cloud concepten, Prometheus, Splunk en of Grafana, OpenAPI, Digikoppeling en NPM. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zij Analyseren en oplossen van bugs en gebruikersvragen in samenspraak met de Product Owner en Functioneel Beheerders; Wijzigen en toevoegen van applicatie code in de LV-WOZ applicaties; Deelnemen in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, poker planning e.d.); Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden; Engineer dient cross functional te zijn en mee te werken aan bv. het testen; Documenteren van de oplossing; Overdracht van de kennis. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger. Minimaal 7 jaar ervaring met Java (inclusief recente -Java 17 en hoger- versies). Minimaal 5 jaar ervaring met beheer in een complex Java-applicatie landschap. Minimaal 5 jaar ervaring met SQL (Oracle en/of Postgres). Minimaal 5 jaar ervaring met Springboot. Minimaal 3 jaar ervaring met Angular. Minimaal 3 jaar ervaring met Typescript. Minimaal 1 jaar ervaring met StUF WOZ. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1U geeft een beschrijving van een recente opdracht (niet langer dan 3 jaar geleden) waar u voor langere periode (minimaal 2 jaar) aan heeft gewerkt welke uw ervaring met het beheer van een Java-applicatie binnen een complexe landschap aantonen. Schets hierin tevens enkele knelpunten en hoe u hiermee omging. Beoordeling: De mate waarin ervaring met Java-applicatiebeheer in een complex landschap is aangetoond (60 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (45 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2U heeft recente ervaring (niet langer dan 3 jaar geleden) met de StUF (WOZ) standaard (40 punten). Weging (staffel) U heeft recente ervaring (40 punten) U heeft geen recente ervaring (0 punten) BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 100,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 31 augustus 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 26 augustus 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

OrganisatieUw veiligheid, ons werk Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een krachtig samenwerkingsverband van de 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten wij ons in voor de veiligheid van iedereen die in onze regio woont, werkt of verblijft. Dit doen wij met bevlogen centralisten op de 112-meldkamer, brandweermensen in het veld en specialisten op het gebied van risicobeheersing, crisisbeheersing en geneeskundige hulpverlening. Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is groot. Burgers vertrouwen op onze professionaliteit, zeker wanneer het er écht toe doet. Samen met onze partners streven we continu naar verbetering, vernieuwing en samenwerking. Opdracht - Technisch Beheerder ICT – Incident & Problem ManagementDe professional ondersteunt de organisatie bij het structureel terugdringen van de achterstand in ICT-tickets en het verbeteren van de kwaliteit en efficiëntie van de ICT-beheerprocessen. De professional opereert zelfstandig binnen een complexe ICT-omgeving, neemt eigenaarschap over incidenten en structurele problemen en draagt bij aan duurzame verbeteringen binnen het technisch beheer. De opdracht richt zich op het analyseren en oplossen van openstaande en complexe ICT-incidenten, het identificeren van onderliggende oorzaken en het voorkomen van herhaling. Hierbij wordt actief gewerkt aan verbetering van beheerprocessen, dienstverlening en samenwerking tussen servicedesk, technisch beheer en andere ICT-teams. De professional is verantwoordelijk voor: Het analyseren, prioriteren en oplossen van openstaande ICT-tickets en complexe incidenten; Het reduceren van de bestaande ticketachterstand en bewaken van voortgang, kwaliteit en doorlooptijden; Het uitvoeren van root cause analyses en onderzoeken van terugkerende verstoringen; Het opstellen van verbeteradviezen en initiëren van preventieve maatregelen; Het optimaliseren van het ICT-ticketproces, waaronder registratie, prioritering, opvolging en rapportage; Het verbeteren van kennisbank, werkinstructies en beheerdocumentatie; Het signaleren van knelpunten binnen ICT-beheerprocessen en bijdragen aan professionalisering van IT Service Management; Het uitvoeren van technische beheeractiviteiten, onderzoeken van verstoringen en samenwerken met interne teams en leveranciers. De professional vormt hiermee de verbindende schakel tussen de dagelijkse ICT-operatie en structurele verbeteringen binnen technisch beheer. Vereisten / knock-outcriteria Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van ICT, Informatica, Technische Informatica, Business IT & Management of vergelijkbaar; Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als technisch beheerder, systeembeheerder, applicatiebeheerder, ICT-specialist of vergelijkbare functie; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met incidentmanagement en problemmanagement binnen een ICT-omgeving; Aantoonbare werkervaring met ITIL-processen, waaronder minimaal incidentmanagement, problemmanagement en changemanagement; Aantoonbare werkervaring met ticketmanagementsystemen zoals TOPdesk, ServiceNow, Jira Service Management of vergelijkbaar. Benoem in het cv welke systemen zijn gebruikt; Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van root cause analyses en het implementeren van structurele verbetermaatregelen naar aanleiding van incidenten; Aantoonbare werkervaring met het opstellen en onderhouden van beheerdocumentatie, werkinstructies en/of kennisbanken; Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender; Gunningscriteria Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met technisch ICT-beheer binnen complexe (organisaties met meerdere applicaties, infrastructuren, leveranciers en gebruikersgroepen) ICT-omgevingen (25 punten) Aantoonbare werkervaring met het wegwerken van ticketachterstanden en het verbeteren van de afhandeling van incidenten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld inclusief resultaat in het cv (20 punten) Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van root cause analyses en het structureel oplossen van terugkerende verstoringen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten) Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van ITIL-processen, zoals incident-, problem-, change- of servicemanagementprocessen. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten) Aantoonbare werkervaring met het opstellen van managementrapportages, analyses of stuurinformatie ten behoeve van ICT-beheer of servicemanagement. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten) Aantoonbare werkervaring met kennisborging door het ontwikkelen van kennisbanken, werkinstructies, procedures of beheerdocumentatie. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (10 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties: Analytisch vermogen: kan complexe ICT-vraagstukken analyseren, oorzaken herkennen en vertalen naar concrete oplossingen. Probleemoplossend vermogen: voert root cause analyses uit en richt zich op structurele oplossingen. Resultaatgerichtheid: werkt doelgericht aan het reduceren van ticketachterstanden en verbeteren van dienstverlening. Eigenaarschap: neemt verantwoordelijkheid voor incidenten, problemen en verbeteracties. Zelfstandigheid: kan zelfstandig prioriteiten stellen en werkzaamheden uitvoeren binnen een complexe ICT-omgeving. Procesgericht werken: heeft inzicht in ICT-beheerprocessen en draagt bij aan optimalisatie volgens ITIL-principes. Communicatieve vaardigheden: kan technische onderwerpen helder overbrengen aan verschillende stakeholders. Samenwerken: werkt effectief samen met servicedesk, technisch beheer, leveranciers en andere teams. Verbetergerichtheid: signaleert knelpunten en initieert verbetermaatregelen. Kennisdeling: draagt bij aan documentatie, werkinstructies en overdracht van kennis. Teams en stakeholders en past je soepel aan bij veranderende omstandigheden of werktijden. Zelfstandig en prioriterend vermogen: je overziet je takenpakket en stelt effectief prioriteiten om je tijd en inzet optimaal te benutten. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. BeoordelingsprocedureStap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteriaFlextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.-          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.   Benodigd aantal professionals1 Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg - flexibel PlanningDe gesprekken bij de VRU zijn gepland laatste week Augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 13 augustus 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 14 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Overige informatie De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de 1e dag. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 Augustus 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtHet Netwerk en Infra team is op zoek naar een Azure Netwerkspecialist. Je komt terecht op de afdeling IT4ALL, die bestaat uit meerdere teams. Samen met je collega’s ben jij onderdeel van het virturele team Systeem Architectuur, waar je verantwoordelijk bent voor het ontwerpen, implementeren en beheren van netwerkarchitecturen in Microsoft Azure. In deze rol werk je intensief samen met andere teams binnen IT4ALL, onze leveranciers en heb je regelmatig contact met vertegenwoordigers van andere directies. Jij bent dé expert op het gebied van netwerkconnectiviteit en zorgt voor een veilige, schaalbare en betrouwbare infrastructuur. OpdrachtomschrijvingHet Kadaster is sinds we in de Cloud werken klaar voor de digitale toekomst.  Jij bent de onmisbare schakel tussen de technologie en de toepassing bij onze eindgebruikers.  Het ontwerpen, implementeren, beheren en beveiligen van netwerkarchitecturen binnen Microsoft Azure, inclusief hybride omgevingen (on-premises en cloud). We doen deze nieuwe inrichting van onze Azure omgeving volgens het CAF van Microsoft. De specialist zorgt voor optimale prestaties, beschikbaarheid en beveiliging van netwerkverbindingen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijnDe functie binnen dit team geeft invulling aan de adoptie en ontwikkeling van alle Microsoft ontwikkelingen. De medewerkers van het Kadaster krijgen te maken met veel wijzigingen op het gebied van Microsoft. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor gebruikers van het Kadaster bij vragen, wensen en wijzigingen. Vanuit jouw functie neem je deel aan diverse overleggen, stem je acties en wijzigingen af en zorg je voor een goede terugkoppeling naar zowel de ketenpartner als de interne klant. Je bouwt een sterk netwerk en verbetert de onderlinge samenwerking. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

OpdrachtHet team LV-WOZ is op zoek naar een Senior Technisch Applicatie Ontwikkelaar. Het LV-WOZ team is o.a. verantwoordelijk voor de Landelijke Voorziening Waarde Onroerende Zaken. Het team waarin je werkt voert de ontwikkel- en beheerwerkzaamheden uit voor LV-WOZ. Alle gemeenten in Nederland zijn aangesloten op de LV-WOZ. Afnemers als CBS, Belastingdienst en Waterschappen ontvangen WOZ-gegevens uit de LV-WOZ doormiddel van verschillende producten en diensten. De WOZ-waarden van alle woningen zijn op te vragen in het WOZ-waardeloket. OpdrachtomschrijvingDit betreft een uitdagende beheer- (maintenance) opdracht binnen een complex Java landschap, de applicatie is ongeveer 7 jaar oud en er zal geen doorontwikkeling plaatsvinden, het gaat enkel om het beheer en onderhoud van de huidige dienst. Je zult in deze opdracht werken aan het in stand houden van de diverse onderdelen van de LV-WOZ. De tickets bestaan voornamelijk uit beheerswerkzaamheden, het gaat hierbij om het technisch beheer. Je werkt aan bugs en Life Cycle Management, maar ook aan technisch inhoudelijke klantvragen welke vanuit Functioneel Beheer niet beantwoord kunnen worden. In de LV-WOZ ontvangen we berichten van bronhouders (gemeenten) doormiddel van Digikoppeling EBMS.  Daarnaast verstrekken we deze gegevens aan afnemers doormiddel van StUF Bevragingen (WUS, ebMS & webapplicatie), Digilevering en APIs. Afnemers kunnen een terugmelding doen over de gegevens in de LV-WOZ, wij stellen deze melding beschikbaar voor de bijbehorende bronhouder ter afhandeling. Voor deze producten en diensten gaat het om zowel front-end en back-end werkzaamheden. Het betreft een complex landschap, een goed analytisch inzicht is dan ook zeker een vereiste evenals een sterke persoonlijkheid.  Opdrachtnemer heeft een proactieve aanpak, kan de lead nemen in technische analyses en involveert en informeert het team op een goede manier. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zij Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

De Stadsingenieurs De afdeling Stadsingenieurs (ruim 100 professionals) is een afdeling in ontwikkeling. De afdeling bestaat uit vier teams: Projectrealisatie civiel, Advies Groen & Werkvoorbereiding , Advies Fysiek Ontwerp en Bouw, Bodem & Energie. Daarnaast is er een stafbureau. Team Projectrealisatie Civiel (waar jij deel van gaat uitmaken) bestaat uit ruim 25 medewerkers.Als technisch geweten van de stad verbinden we maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. We ontwikkelen nieuwe wijken, versterken de infrastructuur en werken aan complexe projecten in de historische binnenstad. Ook voeren we de regie op de uitvoering, zijn we sterk in risico- en omgevingsmanagement en sturen we op resultaat. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar in alles daar omheen: een kwalitatieve uitvoering met zo min mogelijk overlast. De stad moet altijd blijven functioneren en doordraaien.Wil jij meewerken aan de toekomst van Zwolle? Stap in onze innovatieve ruimtelijke projecten. Kijk mee bij de projecten Kop van Assendorp, de Spoorzone, of Wonen en word onderdeel van een inspirerende verandering!  Als Stadsingenieurs zijn we trots op onze bijdrage aan de ontwikkeling van Zwolle. Denk aan projecten als de groei van de woonwijk Stadshagen, de opwaardering van de Ceintuurbaan, de verbreding van de IJsselallee, de transformatie van de Pannekoekendijk tot ov-as, de Schutte-busbrug en het groene Stationsplein met ondergrondse fietsenstalling. Ook restauraties van monumenten, zoals de Statenzaal en museum ANNO, maken deel uit van ons werk. Tegelijkertijd werken we dagelijks aan de leefbaarheid, bereikbaarheid en kwaliteit van de openbare ruimte in wijken en buurten. De komende jaren investeren we fors in bereikbaarheid (auto, ov en fiets) én in klimaatadaptatie. Onze kracht ligt in complexe binnenstedelijke infra- en openbare ruimteprojecten. Ook de komende tien jaar blijven we werken aan toonaangevende civieltechnische opgaven in en rond Zwolle.  Opdracht  Als senior projectleider geef je leiding aan projectteams en ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing op tijd, financiën, inhoud en kwaliteit. Je werkt aan zowel ondergrondse als bovengrondse infrastructuur, in zowel de planfase als de realisatiefase. Denk aan rioleringsprojecten, groot onderhoud (zoals kademuren), reconstructies, fietsroutes en klimaatstraten. Je bewaakt de voortgang, houdt grip op budgetten en zorgt voor heldere communicatie en betrokkenheid van belanghebbenden. Daarnaast coördineer je de afstemming tussen ontwikkelaars, nutsbedrijven en de gemeente.  Je bent vanaf de start betrokken en geeft projecten actief vorm. Je overziet de samenhang tussen projecten en programma’s, zeker waar deze invloed hebben op de bereikbaarheid van de stad. Je stuurt op een integrale aanpak, waarbij je technische expertise combineert met oog voor bestuurlijke, maatschappelijke en omgevingsbelangen.  Je opereert in een politiek-bestuurlijke context en hebt regelmatig contact met bestuurders, marktpartijen, belangenorganisaties en inwoners. Je zorgt voor een hoogwaardige uitvoering met minimale overlast en maximale waarde voor de stad.  In Zwolle werk je aan projecten met zichtbare impact. In Zwolle kun je je hart ophalen aan projecten die een grote impact hebben op de stad. We horen graag waar jij je stempel op wilt drukken.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

KVK is op zoek naar twee Trust Service Engineers. Binnen KVK is er een product genaamd Cyber Security Operations. Het team draagt zorg voor de veiligheid over de deelgebieden bescherming, verdediging, weerbaarheid en governance.  Dit doen we door verschillende clusters in het productteam onder te brengen met 1 gezamenlijk doel; de KVK een veiligere plek maken. Elektronische vertrouwensdiensten (’trust services’) zijn diensten die het vertrouwen in online transacties bij bedrijven en consumenten vergroten met bijvoorbeeld elektronische handtekeningen, echtheidszegels en tijdstempels. Alles bij Trustservices is gericht op proces, ceremonies en vastlegging. Onze diensten en opgeleverde producten zijn onderhevig aan strenge wet- en regelgeving en zowel interne als externe audits. Hiervoor dienen alle handelingen aantoonbaar, integer en onweerlegbaar te zijn. Automatisering van alle proces-stappen zorgt hiervoor. Het productteam werkt in scrum teams aan ontwikkeling en beheer. De teams zijn breed en multidisciplinair samengesteld. Voor het maken van de volgende stap voor het productteam is de KVK op zoek naar een “Cybersecurity Engineer Trust services”. Wat ga je doen?Je hebt een passie voor cryptografie en begrijpt de principes tot in de kern. Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en automatiseert processen waar mogelijk. Met jouw programmeer- en scripting vaardigheden en kennis van vertrouwensdiensten, netwerken en systemen zorg je voor veilige en betrouwbare oplossingen. Je bent proactief, communicatief en hebt de motivatie om continu te leren en te groeien in een dynamische security-omgeving. De kandidaat werkt proactief én reactief aan het bewaken en onderhouden van de cybersecurity-weerbaarheid van de KVK. Hieraan valt te denken: • Implementeren en automatiseren van cryptografische processen en sleutelbeheer; • Beheren van certificaten en PKI-infrastructuur; • Ontwikkelen van scripts en tooling om securityprocessen te optimaliseren; • Monitoren en verbeteren van logging mechanismen; • Adviseren over en bijdragen aan de verbetering van security-architectuur en compliance op cryptografische processen; • Beheer en onderhoud aan de HSM; • Lifecycle Management, uitrollen en ondersteunen van nieuwe functionaliteiten van de geleverde diensten (digitaal ondertekenen, PKI, sleutelmanagement); • Ondersteunen van (PKI en HSM) sleutel ceremonies; • Je draagt zorg voor de dagelijkse technische, functionele en operationele aspecten van een PKI-omgeving; De kandidaat werkt samen met de product owner en het productteam. Hierbij is de kandidaat gewend om te werken binnen de kaders en richtlijnen van een bestaande security-architectuur en informatiebeveiligingsnormen, standaarden en frameworks (bijv. ISO27001, NIST, MITRE) en cryptografie beleid. Vanuit de werkzaamheden opereert de kandidaat als een teamplayer maar ook zelfstandig, waarbij zowel mondeling als schriftelijk goed wordt gecommuniceerd en gerapporteerd. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij kritisch meedenkt over het verbeteren van bestaande tooling, cryptografische elementen en adviseert voor verdere doorontwikkeling, met als doel het versterken van de cybersecurity van KVK. FlexibiliteitPast verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken.

Technisch Projectleider ICT-transitie & Implementatie voor een grote ICT-directie in de gemeente, 32-40 uur per week, locatie Amsterdam (hybride mogelijk). Gesprekken op 21-08-2026.

Senior Data Engineer voor Kadaster in Amsterdam, 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €110 exclusief btw.

Azure Network Engineer voor Kadaster in Amsterdam (remote mogelijk), 2 dagen per week op kantoor, startdatum onder voorbehoud, maximaal uurtarief €125 exclusief btw.

Senior Cyber Security Lead bij NS in Amsterdam (op locatie), 2 dagen per week in Utrecht, opdracht actief tot 10-08-2026.

Adviseur Datatransitie & Informatievoorziening bij een gemeentelijke organisatie met 900+ medewerkers, 28-32 uur per week, locatie onbekend (remote mogelijk).

Enterprise Architect rol voor een overheidspartij in Amsterdam. Op locatie met focus op IT4IT & DMBOK.

Voor een opdrachtgever in Amsterdam ben je als Senior OToD Cloud Specialist verantwoordelijk voor de technische inrichting en het operationeel houden van bedrijfskritische applicaties op locatie. De rol betreft een fulltime functie met onbekende looptijd.

Voor een opdracht in Amsterdam als Senior OToD Cloud Specialist met focus op Oracle & Middleware wordt een tarief van €110,00 per uur geboden. De opdracht start op 07-09-2026 en is een fulltime functie op locatie.

Enterprise Architect voor een opdracht in de overheid met focus op IT4IT & DMBOK, locatie Amsterdam, start 01-09-2026.

Automation Engineer / Enabler bij SSC-ICT in Amsterdam (op locatie) voor het faciliteren van teams in automation via het APA-platform. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Applicatiebeheerder voor SSC-ICT in Amsterdam (op locatie) voor technisch applicatiebeheer van TOPdesken en reguliere werkzaamheden. Geplaatst op 08-08-2026.

Als Azure Cloud Platform Architect werk je bij SSC-ICT in Amsterdam op locatie aan het begeleiden van workload-teams bij het onboarden op Azure Landing Zones. De rol is gericht op architectuuradvies, technische ondersteuning en compliance met rijksstandaarden.

Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) zoeken wij een Functioneel Ontwerper / Business Analist voor een rol binnen een Agile DevOps-team in Amsterdam (op locatie). De opdracht betreft het analyseren van businessbehoeften en vertalen naar functionele oplossingen binnen het NSX-platform.

BI & Data Applications Developer voor het BZB-programma van de Belastingdienst in Amsterdam. Op locatie, fulltime (40 uur per week).

Leidt en is verantwoordelijk voor de realisatie van omvangrijke projecten/programma’s voor de Belastingdienst in Amsterdam, voltijd (40 uur per week) met startdatum 08-08-2026.

Freelance Adviseur Digitale Soevereiniteit voor de Belastingdienst in Amsterdam. Opdracht start 08-08-2026, locatiegebonden met onbekende uren per week en looptijd.

De Belastingdienst zoekt een testautomatiseerder voor 32-36 uur per week in Apeldoorn, met een initiële einddatum op 31 december 2026.

Voor de Belastingdienst, locatie Amsterdam, zoekt een tester voor het Douane Aangifte Management Systeem (DMS) met kennis van geautomatiseerd testen en Robot Framework. De opdracht is op locatie en start op 08-08-2026.

Voor IBS Toeslagen is een Product Owner Platformteam gezocht in Amsterdam (op locatie) voor het realiseren van een toekomstbestendig IT-platform. De opdracht betreft een fulltime rol binnen een SAFe-organisatie.