Freelance opdrachten binnen financiële sector

Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinancien, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat doet onze afdeling? De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. In jouw rol: • Controleer je de begrotingswijzigingen die je ontvangt van de collega financieel controllers op: o Voldoet de aanlevering aan de gestelde financiële kaders en richtlijnen o Is de begrotingswijziging overeenkomstig de beslispunten in het dossier o Is de documentatie volledig • Leg je begrotingswijzigingen die niet voldoen op een nette en constructieve manier bij je collega financieel controllers terug. • Registreer je de begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaak je de voortgang. • Volg je de bestuurlijke besluitvorming t.a.v. de begrotingswijzigingen. Op basis van het besluit verwerk je de begrotingswijziging definitief in het financieel systeem (eventueel na aanpassing o.b.v. besluit) en complementeer je de gegevens. • Houd je op basis van de begrotingswijzigingen verschillende overzichten bij die we nodig hebben voor adequaat financieel beheer zoals bijvoorbeeld claims op de reserves en formatiewijzigingen. • Stel je twee keer per jaar (juni-december) een dossier op voor de Raad met daarin een overzicht van en toelichting op alle door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen en stel je maandelijks het actualisatiedossier op waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd. • Ben je achtervang voor je collega om formatiewijzigingen in het systeem acces te beoordelen en verwerken. Met wie werk je samen? Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega’s van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). Dit breng jij mee: • Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau; • Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht ; • Je bent communicatief vaardig; • Je hebt ervaring met gemeentefinanciën; • Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig; • Je kunt werken met Excel, MS teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken; • Je bent bereid gemiddeld 2-3 dagen op locatie te werken.

Voor tijdelijke ondersteuning van de financiële controlfunctie zoekt de gemeente Ommen een zelfstandig werkende Senior Financieel Controller voor gemiddeld 32 uur per week. De opdracht wordt uitgevoerd vanuit een zelfstandige professionele verantwoordelijkheid, waarbij de opdrachtnemer op basis van eigen expertise en inzicht invulling geeft aan de werkzaamheden. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht en niet van een dienstbetrekking.

De vernieuwde schuldenaanpak valt onder het Nationaal Programma Arnhem-Oost (NPAO). Het NPAO is één van de 20 focusgebieden onder het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid van BZK. Dit programma stelt zich als doel om langjarig de achterstanden aan te pakken in de vijf kwetsbaarste wijken in Arnhem. We willen huidige en nieuwe generaties in deze wijken een eerlijke en gelijke keuze én kans bieden om hun talenten te ontwikkelen. Wat ga je doen? Een belangrijk onderdeel van het Nationaal Programma Arnhem-Oost is het verbeteren van de financiële omstandigheden van de bewoners en daarmee hun gezondheid, welzijn en geluk. Een groot aantal bewoners uit Arnhem-Oost heeft dagelijks moeite met rondkomen. Dat levert niet alleen financiële problemen op, maar ook (chronische) stress en gezondheidsklachten voor het hele gezin. Deze zaken staan een goede ontwikkeling van de bewoners in de weg. Het wegnemen van financiële zorgen is daarom ontzettend belangrijk om de stressvrije, veilige basis op orde te krijgen zodat individuen en gezinnen de kans krijgen om te floreren. Binnen NPAO onderzoeken we een nieuwe pijler binnen de schuldhulpverlening. In deze pilot ontwerpen we een gebiedsgerichte aanpak waarbij we de schulden van circa 50 kwetsbare gezinnen ‘direct’ opkopen, zodat we binnen deze gezinnen rust creëren om van daaruit samen met hen te werken aan een perspectiefrijke toekomst. Het Instituut Publieke Waarden (IPW) onderhandelt vooraf, namens het NPAO, met de grootste schuldeisers in het gebied over mogelijke schulden. We maken dus collectieve afspraken met de grootste schuldeisers. Deze aanpak is afgelopen jaar ontworpen door verschillende partners. We staat nu op het punt om te starten met de uitvoering (januari 2024 start realisatiefase). Een belangrijke uitvoerende rol binnen deze pilot betreft de financieel expert.   De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt: Kerntaken van de financieel expert: In kaart brengen van de financiële huishouding van de pilot huishoudens; stabiliseert de situatie; Onderhandelt namens de huishoudens met de schuldeisers waar nog geen collectieve afspraken mee zijn gemaakt. Stelt de schuldenlijst per huishouden op en stuurt de uitvoerende partij aan die overgaat tot uitbetaling; Bewaakt het proces rondom het afkopen van de schuld per huishouden; Signaleert, controleert en beoordeelt ten tijden van de pilot eventuele financiële veranderingen in de situatie bij de huishoudens; Organiseert eigen structuur Kan buiten de paadjes wandelen, onderhandelt buiten de geldende NVVK-normen. Adviseert de projectgroep op het gebied van schuldenproblematiek binnen deze kwetsbare doelgroep; Rapporteert periodiek over de voortgang van het opkopen van de schulden. Wie zijn wij? Wij zijn het cluster Werk & Inkomen, een groot team van 330 professionals. Onze afdeling bestaat uit zes gebiedsteams, het bedrijfsbureau, bureau nieuwkomers, en vanaf 1 januari 2025 ook schuldhulpverlening. Samen streven we naar een allesomvattende werkwijze die zelfstandigheid bevordert, de juiste ondersteuning aan inwoners biedt en efficiënt samenwerkt met onze partners. Vanaf 1 januari 2025 beheert gemeente Arnhem zelf de schuldhulpverlening. We dragen de verantwoordelijkheid voor ongeveer 800 lopende dossiers en maandelijks circa 1000 nieuwe aanmeldingen voor vroegsignalering verwerken. Het team bestaat uit 42 regisseurs schuldhulpverlening die gebiedsgericht werken waarbij Arnhem verdeelt is in 4 gebieden en 13 medewerkers schuldhulpverlening. Het team schuldhulpverlening heeft korte lijnen met de andere teams binnen werk en inkomen en met de beleidsmakers rondom bestaanszekerheid. Omdat het aantal aanmeldingen snel toeneemt zoeken meerdere (ongeveer 5) nieuwe regisseurs schuldhulpverlening. Wie zoeken wij? Wij zoeken initiatiefrijke en mensgerichte collega’s die bijdragen aan onze aanpak rondom schuldhulpverlening. Benodigde competenties: Klantgericht Empathisch vermogen Betrouwbaar Professioneel Buiten de geëigende paadjes durven lopen. Verder vragen wij: Kennis van schuldregelen De integrale en mensgerichte aanpak die we binnen Arnhem hebben ontwikkeld moet passen bij jouw manier van werken. Dit betekent dat je op een persoonlijke, laagdrempelige en coachende manier inwoners ondersteunt en intrinsiek gemotiveerd bent hen perspectief bieden op een schuldenvrije toekomst; Kennis en ervaring met werken met applicatie Allegro.

Organisatie De gemeenten De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden werken al een aantal jaren in de Regio Utrecht West op verschillende taken, beleidsterreinen en projecten samen in het sociaal domein. De gemeenten willen verder ontwikkelen op wat we al doen door dit te intensiveren en professionaliseren. Hiervoor is besloten om de koers voor samenwerking in het sociaal domein verder uit te werken in een gemeenschappelijke regeling die per 1 januari 2027 van start gaat. De gemeenschappelijke regeling gaat zich richten op de inkoop jeugd en Wmo voor de 5 gemeenten. Opdracht In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het inrichten van verschillende onderdelen van de nieuwe GR. Onder regie van de kwartiermaker zijn er 3 programma’s die moeten worden ingericht. Voor 1 programma zoeken wij nog een projectleider en voor 1 programma een programmamanager. De onderlinge taakverdeling moet nog nader worden bekeken. Het programma: Inrichten van de GR bestaat uit 5 deelprojecten. Doel van dit programma is om de rechtspersoon GR helemaal goed in te richten, zodat deze als volwaardige organisatie gaat functioneren. Dit programma heeft al een programmamanager. De 5 deelprojecten: – Sluiten van een bedrijfsvoering DVO voor de functies voor HR, ICT en financiën. – Zoeken van nieuwe huisvesting. – Zorgdragen voor het stellen/laten opstellen van al het organisatiebeleid (wervingsbeleid, privacybeleid, budgethoudersregeling, financieel beleid etc). – Formatie-, plaatsings-, wervingsplan – Communicatie Jouw primaire verantwoordelijkheid ligt bij de eerste drie deelprojecten. Je draagt zorg voor de realisatie van de bijbehorende resultaten en stuurt de benodigde activiteiten aan om deze deelprojecten succesvol af te ronden. Je zorgt voor afstemming en samenhang met de deelprojecten formatie-, plaatsings- en wervingsplan en communicatie. Vanuit de eigen verantwoordelijkheid signaleert de projectleider afhankelijkheden, risico’s en raakvlakken en stemt hierover af met de kwartiermaker, programmamanager en betrokken stakeholders. Er ligt veel tijdsdruk op de realisatie van de 5 deelprojecten. Er dient in zeer kort tijdsbestek een geactualiseerde projectaanpak en planning met mijlpalen, risicomatrix en stakeholders- en besluitvormingsanalyse te worden opgesteld waarna direct aan de slag gegaan wordt met de deelprojecten. Kernopdracht 1. Realiseren DVO bedrijfsvoering Jij zorgt voor de realisatie van een bedrijfsvoeringsovereenkomst voor HR, ICT en financiële dienstverlening. Werkzaamheden omvatten onder andere: Inventariseren van functionele en organisatorische eisen. Verkennen en beoordelen van mogelijke samenwerkingspartners, waaronder gemeenten en marktpartijen. Coördineren van gesprekken en onderhandelingen. Opstellen of laten opstellen van benodigde documentatie. Begeleiden van besluitvorming. Resultaat Ondertekende of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening. 2. Realiseren huisvesting Jij zorgt voor het organiseren en begeleiden van het huisvestingstraject en de inrichting van de huisvesting. Werkzaamheden omvatten onder andere: Opstellen van huisvestings- en inrichtingseisen. Verkennen en beoordelen van geschikte locaties. Uitwerken van businesscases en besluitvormingsvoorstellen. Begeleiden van selectie- en contracteringsprocessen. Resultaat Geselecteerde en contractueel geborgde en ingerichte bedrijfslocatie die voldoet aan de vastgestelde eisen. 3. Ontwikkelen organisatiebeleid Jij zorgt voor de totstandkoming van de benodigde beleidsdocumenten voor de nieuwe organisatie. Onder meer betreft dit: Wervings- en selectiebeleid; Privacybeleid; Budgethouders regeling; Financieel beleid; Overige noodzakelijke organisatie- en bedrijfsvoering regelingen. Werkzaamheden bestaan uit het zelfstandig opstellen van documenten in samenwerking met inhoudelijke specialisten. Resultaat Vastgestelde of besluitrijpe beleidsdocumenten die noodzakelijk zijn voor de operationele inrichting van de GR. De opdracht is succesvol afgerond wanneer ten minste de volgende resultaten zijn gerealiseerd: Gesloten of besluitrijpe bedrijfsvoering overeenkomsten voor HR, ICT en financiële dienstverlening. Een geselecteerde en contractueel geborgde ingerichte huisvestingslocatie voor de GR. Een complete set van vastgestelde of besluitrijpe organisatiebeleidsstukken. Een integraal overzicht van afhankelijkheden en raakvlakken met het formatie-, plaatsings- en wervingsplan en het communicatieproject, inclusief benodigde afstemming voor een succesvolle inrichting van de GR. Een volledig overdraagbaar projectdossier inclusief eindrapportage.

Gemeente Eindhoven Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Financieel Controller - begrotingswijzigingen. Werk jij nauwkeurig, heb je ervaring met gemeentefinancien, ben jij een administratief goed onderlegd en maak je jezelf systemen en financiële kaders snel eigen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Afdeling De afdeling Concernfinanciën is verantwoordelijk voor het inzichtelijk hebben en houden van de financiële positie van de gemeente en is één van de 5 afdelingen binnen de sector Control. Centraal binnen deze afdeling staat het opstellen en bewaken van de gemeentebrede financiële en fiscale kaders & richtlijnen en de advisering over en de coördinatie van de Planning & Control cyclus (het jaarlijks terugkerend proces van richting geven, ramen, rapporteren en verantwoorden). Als onderdeel van deze centrale taken zijn een aantal (specialistische) onderwerpen bij de afdeling belegd zoals de advisering over en het beheer van de Financiële verhoudingen (Gemeentefonds), Treasury, Reserves en voorzieningen, Investeringen (Activa) en (Rijks)Fiscaliteiten. Werkzaamheden Controleer je de begrotingswijzigingen die je ontvangt van de collega financieel controllers op: Voldoet de aanlevering aan de gestelde financiële kaders en richtlijnen Is de begrotingswijziging overeenkomstig de beslispunten in het dossier Is de documentatie volledig Leg je begrotingswijzigingen die niet voldoen op een nette en constructieve manier bij je collega financieel controllers terug Registreer je de begrotingswijzigingen in het financieel systeem en bewaak je de voortgang Volg je de bestuurlijke besluitvorming t.a.v. de begrotingswijzigingen. Op basis van het besluit verwerk je de begrotingswijziging definitief in het financieel systeem (eventueel na aanpassing o.b.v. besluit) en complementeer je de gegevens Houd je op basis van de begrotingswijzigingen verschillende overzichten bij die we nodig hebben voor adequaat financieel beheer zoals bijvoorbeeld claims op de reserves en formatiewijzigingen Stel je twee keer per jaar (juni-december) een dossier op voor de Raad met daarin een overzicht van en toelichting op alle door B&W vastgestelde begrotingswijzigingen en stel je maandelijks het actualisatiedossier op waarin begrotingswijzigingen gebundeld ter besluitvorming aan B&W worden voorgelegd Ben je achtervang voor je collega om formatiewijzigingen in het systeem acces te beoordelen en verwerken Samenwerking Je werkt in de afdeling concernfinanciën, onderdeel van de sector Control. Je werkt intensief samen met de adviseur financiële begroting maar ook met de collega's van kaders & richtlijnen en de financieel controllers die het lijnmanagement van advies voorzien en ondersteunen. Daarnaast werk je uiteraard ook samen met alle andere collega’s van de sector control (in totaal ongeveer 90 collega’s). Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Je werkt accuraat, nauwkeurig en resultaatgericht Je bent communicatief vaardig Je hebt ervaring met gemeentefinanciën Je hebt een hands-on mentaliteit, pakt zaken zelfstandig op en bent leergierig Je kunt werken met Excel, MS Teams, Word, Acces en je kunt jezelf het financieel pakket ERPx snel eigen maken Je bent bereid gemiddeld 2-3 dagen op locatie te werken

Adviseur Planning & Control Sociaal Domein voor een gemeentelijke organisatie in het Sociaal Domein, 28-32 uur per week, hybride werken, gesprekken op 24 juni 2026.

Tijdelijke rol als allround medewerker backoffice voor Gemeente De Fryske Marren in het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet, Bijzondere Bijstand, IIT, Minimaregelingen). Locatie onbekend, gesprekken gepland op 18 juni 2026.

Interim Financieel Controller voor een snelgroeiende organisatie in Almere, 32–40 uur per week, opdracht voor minimaal 3 maanden.

Financial Controller voor een landelijk opererende organisatie in de energie-infrastructuur bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend (op locatie).

Financieel Analist – cluster W&I voor Rotterdam Inclusief (RI) in Rotterdam. Locatie onbekend, fulltime, startdatum 11-06-2026.

Interim planeconoom voor gemeente Oisterwijk voor financiële sturing van ruimtelijke ontwikkelingen en grondexploitaties. Locatie onbekend, fulltime, start 11-06-2026.

Financieel procesmedewerker Inkoop (cluster MO) zorgt voor uitvoering en bewaking van financiële/administratieve processen. Locatie onbekend, fulltime, start 10-06-2026.

Senior financieel adviseur voor complexe projecten in deelnemingen en bedrijventerreinen, op locatie in Naaldwijk. HBO-opleiding en 5 jaar ervaring vereist.

Voor cluster SB ben je technisch manager voor renovatie van beweegbare bruggen, locatie onbekend, fulltime, start 09-06-2026.

Projectmanager voor renovatie hydrauliek Erasmusbrug (3B) in Leiden, op locatie. Werkzaamheden moeten voor 2029 zijn afgerond.

Tijdelijke waarnemende rol als concerncontroller bij VGGM Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, locatie onbekend (remote mogelijk), 24/7 sector, opdracht tot definitieve invulling vacature.

Schadebehandelaar Multibranche behandelt schademeldingen bij verzekeringsmaatschappijen in Nederland, 32+ uur per week, start 08-06-2026, onbekende looptijd.

Jurist Letselschade behandelt letsel- en overlijdensschades bij een onafhankelijke rechtsbijstandverzekeraar in Amsterdam. Op locatie, fulltime (uren per week niet vermeld).

Financial Controller bij Gasunie, locatie onbekend, detacheringsopdracht, rapporteert aan Manager Control Centrale Units.

Tijdelijke rol als Facilitair Expert voor contract- en leveranciersmanagement bij een onbekende opdrachtgever op locatie. Startdatum 06-06-2026, looptijd onbekend.

Financieel adviseur voor Fysiek Domein, 32-36 uur per week voor 4-6 maanden, locatie onbekend (op locatie).

Voor team PGB Beheer zoekt iRealisatie een Procesanalist voor het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen en SLA’s binnen de PGB-processen, locatie onbekend (op locatie).

Voor de stad Eindhoven zoekt men een Manager Projectbeheerser voor infrastructuurproject BIC-Noord in Eindhoven (remote mogelijk).

Financieel Specialist Cao & Verloning (ZZP) voor ±24 uur per week in Veenendaal (deels hybride), start in overleg. Rol: administratie, verloning, cao-toepassing en procesoptimalisatie binnen uitzend-/HR-dienstverlening.

Voor team PGB Beheer zoekt iRealisatie een Procesanalist voor het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen en SLA’s met bijbehorende documentatie. Locatie onbekend, start 05-06-2026.