Freelance opdrachten binnen Zorg en welzijn

Freelance opdrachten binnen de zorg en welzijn bieden flexibele carrièremogelijkheden voor zorgprofessionals. Van verpleegkundigen tot maatschappelijk werkers kunnen freelancers hun expertise inzetten in uiteenlopende settings. Deze opdrachten stellen zorgverleners in staat om hun werk-privébalans te verbeteren en waardevolle ervaring op te doen, terwijl ze bijdragen aan de kwaliteit van de zorg. Op dit moment staan er 38 opdrachten open binnen deze sector.

Typische opdrachten

  • IT-implementaties in ziekenhuizen en GGZ
  • EPD-consultancy en zorgapplicaties
  • Zorgmanagement en interim zorgbestuur
  • Digitalisering van zorgprocessen
  • Dataanalyse en kwaliteitsverbetering in de zorg
  • Informatiebeveiliging in de gezondheidszorg
Laden...
MiPublic.nl · 03-07-2026 · Rotterdam ·
REMOTE
Verpleegkundige vaccineert niet-mobiel thuiswonenden tegen COVID-19 in Rotterdam-Rijnmond. Opdracht bij GGD Rotterdam Rijnmond, tijdelijk voor de najaarscampagne 2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 02-07-2026 · Utrecht ·
Recovery-verpleegkundige voor postoperatieve zorg bij het WKZ/UMC Utrecht in Utrecht, fulltime met bereikbaarheidsdiensten. Vacature geplaatst op 02-07-2026, looptijd onbekend.
Meer informatie
BlueTrail · 02-07-2026 ·
Adviseur Mobiliteit voor projecten in Roosendaal, 16 uur per week van 13-07-2026 tot 31-12-2026.
Meer informatie
Jobhob · 01-07-2026 ·
REMOTE
IC-verpleegkundige (op basis van detachering) bij Spaarne Gasthuis, locatie onbekend (remote mogelijk). Beschikbaar voor alle voorkomende diensten op de IC.
Meer informatie
MiPublic.nl · 01-07-2026 ·
Als Adviseur Mobiliteit werk je aan ruimtelijke projecten en mobiliteitsvraagstukken voor een gemeente, op locatie. De inzet wordt naar verwachting intensiever na afronding van procedures.
Meer informatie
MiPublic.nl · 01-07-2026 · Leiden ·
CCU Verpleegkundige voor UMC Utrecht op locatie in Leiden, start 01-07-2026, fulltime (uren niet vermeld).
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-06-2026 ·
Recovery verpleegkundige voor directe postoperatieve zorg in een ziekenhuisomgeving, locatie onbekend (op locatie).
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-06-2026 · Utrecht ·
Interimopdracht als Sedatie Praktijk Specialist en/of Anesthesiemedewerker bij UMC Utrecht in Utrecht, 50% PSA en 50% OK, start 29-06-2026 (duur onbekend).
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-06-2026 · Utrecht ·
UMC Utrecht zoekt een Sedatie Anesthesiemedewerker voor zelfstandige sedatieprocedures bij volwassen patiënten in Utrecht. Minimaal 0,6 fte met startdatum 29-06-2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-06-2026 ·
Interim IC-verpleegkundige op een level 3 Intensive Care met 36 bedden, locatie onbekend, start 29-06-2026, looptijd onbekend.
Meer informatie
MiPublic.nl · 29-06-2026 · Utrecht ·
Operatieassistent Volwassenzorg bij UMC Utrecht in Utrecht (op locatie). Rol: assisteren bij operaties en perioperatieve zorg. Looptijd: 29-06-2026 (onbekend).
Meer informatie
ZZP-Opdrachten.nl · 29-06-2026 ·
Voor het Canisius ziekenhuis zoekt men een deskundige infectiepreventie voor het opsporen, analyseren en bestrijden van infectierisico’s. Locatie onbekend, startdatum 29-06-2026.
Meer informatie
MiPublic.nl · 27-06-2026 · Etten-Leur ·
Wmo Consulent (mentale domein) voor Gemeente Etten-Leur in Etten-Leur, fulltime, start 27-06-2026.
Meer informatie
InterimProfessionals.nl · 26-06-2026 · Amsterdam ·
Voor Amsterdam UMC zoekt Hero Interim Professionals een Technisch Applicatiespecialist voor een opdracht van 6 maanden in Amsterdam (op locatie).
Meer informatie
REMOTE
SEH-verpleegkundige voor detachering bij Spaarne Gasthuis, alle diensten (avond-, nacht- en weekenddiensten). Locatie onbekend (remote mogelijk).
Meer informatie
Flextender.nl · 23-06-2026 · Amsterdam ·
REMOTE
Jeugdverpleegkundige 0-18 jarigen voor Veiligheidsregio Kennemerland, locaties IJmuiden en Heemskerk, minimaal 16 uur per week van 1 september tot 1 december 2026.
Meer informatie
TenTalent.nl · 23-06-2026 ·
Jeugdverpleegkundige bij Veiligheidsregio Kennemerland, locatie onbekend, startdatum 23-06-2026, looptijd onbekend.
Meer informatie
MiPublic.nl · 22-06-2026 · Utrecht ·
Recovery-verpleegkundige bij het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) in Utrecht voor postoperatieve opvang van kinderen en obstetrische patiënten. Fulltime functie met bereikbaarheidsdiensten in avonden en weekenden.
Meer informatie
REMOTE
WAN-hoofd bij Spaarne Gasthuis voor minimaal 16, maximaal 28 uur per week (weekend, avond en nacht). Locatie onbekend, remote mogelijk.
Meer informatie
Pooq.nl · 22-06-2026 · Groningen ·
Interim unithoofd Poliklinieken bij Martini Ziekenhuis in Groningen, 36 uur per week voor 6 maanden vanaf 01-07-2026.
Meer informatie
TenMonks · 19-06-2026 · Amsterdam ·
Twee projectleiders zoeken voor een regionaal programma indicatievrije dagbesteding in de gemeenten Buren, Culemborg, Tiel en West Betuwe. Locatie: Amsterdam, looptijd t/m december 2026.
Meer informatie
Jobhob · 18-06-2026 ·
REMOTE
IC-verpleegkundige (op basis van detachering) bij Spaarne Gasthuis, locatie onbekend (remote mogelijk). Beschikbaar voor alle voorkomende diensten op de IC.
Meer informatie
Randstad Freelance · 17-06-2026 · Uden ·
Kwaliteitsadviseur Wmo & Jeugdwet voor Buurtkracht Assen in Assen, 8 uur/week, looptijd 11 maanden (22-06-2026 t/m 30-05-2027).
Meer informatie
TenMonks · 16-06-2026 · Amsterdam ·
SPOED
OpdrachtomschrijvingDe GGD Amsterdam staat voor een urgente en politiek- en organisatiesensitieve uitdaging: de sluiting van het Streeklaboratorium (SLA) per 31 december 2026. Het SLA heeft jarenlang een cruciale rol vervuld in de publieke gezondheidszorg van Groot-Amsterdam. Om de continuïteit van diagnostische zorg, onderzoek en onderwijs te waarborgen, wordt een publiek-publieke samenwerking opgezet met het Amsterdam UMC (AUMC).Deze samenwerking is noodzakelijk om de kwaliteit en innovatiekracht van de publieke gezondheidszorg in Groot-Amsterdam te behouden. Het project heeft een uitgebreid voortraject doorlopen en bevindt zich nu in de tweede fase, waarin wordt toegewerkt naar een integrale implementatie. Als programma/projectleider speel je een sleutelrol in het voortzetten van dit traject en het realiseren van een soepele overdracht van de diagnostische zorg.Als programma/projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd, met oog voor de politiek-maatschappelijke gevoeligheden en de belangen van alle betrokken partijen.Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders, waaronder de stuurgroep, deelprojectleiders, vertegenwoordigers van de poli’s en teams, beleids- en bestuursadviseurs, en andere direct betrokken partners in de regio. Je bewaakt de voortgang van het project, signaleert risico’s en werkt samen met betrokkenen aan oplossingen om de gestelde doelen te behalen. Wat ga je doen?Als programma/projectleider werk je in een politiek en maatschappelijk gevoelige context. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren, aansturen en realiseren van de publiek-publieke samenwerking tussen de GGD Amsterdam en het AUMC. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tijdig en succesvol wordt geïmplementeerd. Je taken en verantwoordelijkheden zijn:Projectmanagement·  Opstellen en bewaken van een gedetailleerd projectplan met mijlpalen, deadlines en risicoanalyses.·  Coördineren van de gezamenlijke programma/projectorganisatie, inclusief stuurgroepen en deelprojecten.·  Monitoren van voortgang, risico’s en resultaten, met focus op kritieke deadlines:-  1 november 2026: Definitieve publiek-publieke samenwerkingsovereenkomst (PPS).-  1 december 2026: Een operationele overdracht van de zorgdiagnostiek, incl. een werkende ICT-koppeling.Inhoudelijke coördinatie·   Faciliteren van werkafspraken en tariefafspraken tussen de GGD Amsterdam en het AUMC.·  Juridische en beleidsmatige borging van afspraken.·  Coördineren van de ontwikkeling en implementatie van een ICT-koppeling tussen de poli’s van de GGD en het AUMC.Stakeholdermanagement·  Organiseren van overleggen en besluitvorming met interne en externe stakeholders.·  Creëren van bestuurlijk en politiek draagvlak bij alle betrokken partijen.·  Transparante communicatie en het managen van verwachtingen.Rapportage en communicatieRegelmatig rapporteren aan de opdrachtgever(s), de stuurgroep en het college van B&W over voortgang, risico’s en knelpunten. Documenteren van afspraken, besluiten en resultaten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.
Meer informatie
Verpleegkundige niveau 4 bij St. Antonius Ziekenhuis. Locatie onbekend, op locatie.
Meer informatie
Pagina 1 van 2

Freelance opdrachten binnen de zorg en welzijnssector bieden een unieke kans voor professionals om hun vaardigheden in te zetten op een flexibele manier. Steeds meer zorginstellingen en welzijnsorganisaties kiezen ervoor om freelancers in te schakelen om de kwaliteit van zorg te waarborgen en aan de groeiende vraag te voldoen. Dit biedt niet alleen voordelen voor de instellingen, maar ook voor zorgprofessionals die op zoek zijn naar variatie in hun werk en de mogelijkheid om hun eigen werkuren en projecten te bepalen.

Een belangrijk aspect van freelance opdrachten in de zorg is de diversiteit aan mogelijkheden. Van verpleegkundigen en fysiotherapeuten tot maatschappelijk werkers en psychologen, de zorgsector heeft verschillende disciplines die profiteren van freelancewerk. Dit stelt zorgprofessionals in staat om hun expertise te delen met verschillende organisaties, waardoor zij waardevolle ervaring opdoen en hun netwerk vergroten. Voor organisaties komt het inhuren van freelancers vaak met lagere vaste lasten en de bezetting van vacatures kan sneller gerealiseerd worden.

De opkomst van digitale platforms heeft het vinden van freelance opdrachten binnen de zorg en welzijnssector vergemakkelijkt. Via verschillende websites en netwerken kunnen zorgprofessionals eenvoudig hun profiel aanmaken en in contact komen met potentiële werkgevers. Dit stelt hen in staat om opdrachten te selecteren die passen bij hun vaardigheden, beschikbaarheid en interesses. Het internet heeft de transparantie vergroot en helpt zowel freelancers als opdrachtgevers om elkaar gemakkelijk te vinden.

Naast de vele voordelen van freelance werk, zoals flexibiliteit en diversiteit, zijn er ook uitdagingen die professionals in de zorg kunnen tegenkomen. Het gebrek aan een vast inkomen, het managen van eigen administratie en het onderhouden van een netwerk zijn enkele punten van aandacht. Het is cruciaal dat zorgfreelancers zich goed voorbereiden en de nodige kennis opdoen over hun rechten en plichten. Door efficiënt om te gaan met deze uitdagingen kunnen zij hun freelance carrière met succes vormgeven.

Kortom, freelance opdrachten binnen de zorg en welzijn bieden een waardevolle optie voor zorgprofessionals die willen bijdragen aan de sector met hun expertise. De combinatie van flexibele werkuren, de mogelijkheid om diverse ervaring op te doen en de toegankelijkheid van opdrachten via digitale platforms, maakt freelance werk aantrekkelijk. In een tijd waarin de zorgvraag alleen maar toeneemt, zijn freelancers onmisbaar en een essentiële schakel in het leveren van kwalitatieve zorg.

Veelgestelde vragen

In de zorgsector zijn er freelance opdrachten voor verpleegkundigen, paramedici, zorgmanagers, EPD-consultants en IT-specialisten die werken aan digitalisering van zorgprocessen.

Via Freelapp.nl vind je actuele freelance opdrachten bij ziekenhuizen, GGZ-instellingen, thuiszorgorganisaties en andere zorginstellingen in heel Nederland.

Ja, de zorgsector heeft een grote vraag naar IT-freelancers voor EPD-implementaties, dataplatforms, informatiebeveiliging en digitale transformatietrajecten.