Freelance opdrachten binnen Juridische dienstverlening

Juridisch Medewerker Sociale Zekerheid behandelt bezwaarschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbanken in Amsterdam. Locatie: op locatie, startdatum: 05-08-2026.

Tijdelijke versterking als jurist privaatrecht voor complexe vraagstukken fysieke leefomgeving in Voorschoten. Locatie: Voorschoten (op locatie).

Detacheringsopdracht voor een jurist bodem bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied, locatie onbekend. Geen uren per week of looptijd vermeld.

Voor een overheidsorganisatie is een procesjurist met Woo-kennis nodig om een werkproces op te zetten en collega’s te trainen. De opdracht duurt 6 maanden met vaste kantoordag op maandag en minimaal 2 dagen op locatie (locatie onbekend).

Als subsidiejurist speel je een sleutelrol in het toegankelijker en effectiever maken van subsidies, zowel voor externe aanvragers als interne collega’s. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar helder, toepasbaar advies en draagt eraan bij dat subsidies doelgericht worden ingezet ter ondersteuning van maatschappelijke opgaven.Ben jij de juridisch expert die het verschil maakt met een praktische én doortastende aanpak?De werkzaamheden als subsidiejurist bestaan voornamelijk uit:Je fungeert als juridisch aanspreekpunt voor alle vragen rondom uitgaande subsidies.Je geeft helder en praktisch toepasbaar juridisch advies over subsidies aan collega’s én het college van burgemeester en wethouders.Je stelt subsidieregelingen op en past deze waar nodig aan, met oog voor juridische houdbaarheid en beleidsdoelen.Je denkt mee over en draagt bij aan het efficiënter en effectiever maken van de subsidieverstrekking binnen de organisatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een juridische hbo-opleiding afgerond.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met subsidies, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen een politiek, bestuurlijke werkomgeving. Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met juridisch adviseren omtrent subsidies. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 160.000 inwoners. Je hebt ervaring met het opstellen van subsidieregelingen. Benoem en beschrijf een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar. Competenties:Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken subsidiejurist met een sterk analytisch vermogen, die in staat is om complexe subsidievraagstukken snel en nauwkeurig te doorgronden. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt secuur, zodat juridische aspecten van regelingen en besluiten volledig kloppen en goed onderbouwd zijn. Klantgerichtheid betekent voor jou dat je aanvragers én interne collega’s gedurende het hele proces goed weet te adviseren op juridisch vlak. Daarnaast ben je flexibel en schakel je moeiteloos tussen verschillende regelingen en juridische vraagstukken en weet je met een energieke houding je werk efficiënt en met plezier uit te voeren. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een vereiste voor deze functie. Je weet complexe wet- en regelgeving helder over te brengen richting de aanvragers én interne collega’s. Intern zorg je voor een prettige afstemming, zodat je collega's altijd goed op de hoogte zijn. Je kijkt verder dan de standaard juridische kaders en denkt in oplossingen. Ook bij lastige vraagstukken weet jij creatieve en juridisch verantwoorde wegen te vinden om subsidie-instrumenten zo goed mogelijk te benutten. Referentienummer2026-07018 LocatieRotterdam Startdatum15 september 2026 Einddatum15 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week16-24u p/w Intakegesprek14 augustus 2026 Sluitingsdatum11 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Medewerker Adresonderzoek voor gemeente Barneveld in Amsterdam, tijdelijke vervanging (zwangerschaps- en ouderschapsverlof) met onbekende uren per week en looptijd.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 650 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Binnen de gemeente Barneveld vormt de Basisregistratie Personen (BRP) een belangrijke pijler onder een betrouwbare dienstverlening aan inwoners en ketenpartners. Correcte adresgegevens zijn essentieel voor de uitvoering van wettelijke taken, het voorkomen van adresfraude en het waarborgen van de kwaliteit van de basisregistraties. Voor de tijdelijke vervanging van een medewerker wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof zoeken wij een ervaren medewerker adresonderzoek die direct inzetbaar is op complexe adresonderzoeken en vraagstukken rondom adresregistratie en briefadressen. Opdracht Als medewerker adresonderzoek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van adresonderzoeken en het beoordelen van de juistheid van adresgegevens binnen de BRP. Je onderzoekt signalen van mogelijke adresonjuistheden of adresfraude en beoordeelt aanvragen voor briefadressen aan de hand van de geldende wet- en regelgeving.   Je verricht dossieronderzoek, analyseert gegevens uit diverse registraties en systemen en stelt juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken op. Daarnaast werk je nauw samen met de Toezichthouder BRP en andere interne en externe partners om te komen tot een zorgvuldige en rechtmatige registratie van persoonsgegevens.   Naast de inhoudelijke werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor collega's en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en optimalisatie van processen binnen het vakgebied. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere uitvoering van wettelijke taken binnen de organisatie. Om die reden wordt deze opdracht ingevuld op basis van detachering. Werkzaamheden De werkzaamheden bestaan onder andere uit: Uitvoeren van adresonderzoeken naar de juistheid van BRP-gegevens en feitelijke verblijfplaatsen; Beoordelen van signalen over mogelijke adresonjuistheden en adresfraude; Uitvoeren van dossieronderzoek, analyseren van gegevens en raadplegen van relevante registraties en systemen; Beoordelen en behandelen van aanvragen voor een briefadres en vaststellen of wordt voldaan aan de wettelijke voorwaarden; Voorbereiden van huisbezoeken met de Toezichthouder BRP en indien nodig incidenteel mee op huisbezoek; Voeren van gesprekken met inwoners en betrokken partijen over de woon- en leefsituatie; Opstellen van rapportages, adviezen en juridisch onderbouwde besluitvormingsstukken; Toepassen van de Wet BRP, gemeentelijke richtlijnen en relevante wet- en regelgeving; Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens hoorzittingen en toelichten van onderzoeksbevindingen en besluiten; Fungeren als vraagbaak voor collega’s over complexe adresonderzoeken en het verhuisproces; Ondersteunen, begeleiden en delen van kennis met medewerkers binnen het team; Samenwerken met interne afdelingen en externe partners binnen de geldende privacy- en wettelijke kaders; Signaleren van knelpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en correcte uitvoering van BRP-processen.  Resultaat van de opdracht De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer: Adresonderzoeken tijdig, zorgvuldig en conform wet- en regelgeving zijn uitgevoerd; Aanvragen voor briefadressen op juiste wijze zijn beoordeeld en afgehandeld; Juridisch goed onderbouwde rapportages, adviezen en besluitvormingsstukken zijn opgeleverd; Onderzoeksbevindingen helder zijn vastgelegd en adequaat zijn toegelicht tijdens eventuele hoorzittingen; Collega's adequaat zijn ondersteund bij complexe vraagstukken binnen het vakgebied; De continuïteit van de werkzaamheden gedurende de afwezigheid van de vaste medewerker is gewaarborgd. Vereisten / knock-outcriteria te beoordelen door Flextender Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau; Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken binnen een gemeentelijke organisatie; Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de wet BRP. Benoem dit duidelijk in het cv; Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor briefadressen. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken en dossieranalyses; Aantoonbare werkervaring met het opstellen van van juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken; Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe adresonderzoeken, het beoordelen van adresregistraties én het behandelen van vraagstukken rondom adresfraude. Licht dit duidelijk toe in het cv (30 punten); Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners, ondernemers én externe partners, inclusief situaties met weerstand en/of tegengestelde belangen. Licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten); Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom de BRP, adresregistratie, briefadressen én privacywetgeving AVG. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten); Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken, dossieranalyse én het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages. Licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten); Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor een briefadres én het nemen van gemotiveerde besluiten. Licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties (te beoordelen in het gesprek) Analytisch sterk; Nauwkeurig; Integer; Oordeelsvorming; Zelfstandig; Proactief; Communicatief vaardig; Samenwerkingsgericht; Klantgericht; Stressbestendig; Resultaatgericht; Organisatiesensitief; Coachende en ondersteunende vaardigheden; Kwaliteitsgericht.  Benodigd aantal professionals1. Beoordelingsprocedure Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie van offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegdFlextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten. De kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria: -          Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. -          Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer. Stap 4: SelectiegesprekHet selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8 / max uurtarief van € 100,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 3 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.  Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 13 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Barneveld

Binnen de gemeente Barneveld vormt de Basisregistratie Personen (BRP) een belangrijke pijler onder een betrouwbare dienstverlening aan inwoners en ketenpartners. Correcte adresgegevens zijn essentieel voor de uitvoering van wettelijke taken, het voorkomen van adresfraude en het waarborgen van de kwaliteit van de basisregistraties. Voor de tijdelijke vervanging van een medewerker wegens zwangerschaps- en ouderschapsverlof zoeken wij een ervaren medewerker adresonderzoek die direct inzetbaar is op complexe adresonderzoeken en vraagstukken rondom adresregistratie en briefadressen. Als medewerker adresonderzoek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van adresonderzoeken en het beoordelen van de juistheid van adresgegevens binnen de BRP. Je onderzoekt signalen van mogelijke adresonjuistheden of adresfraude en beoordeelt aanvragen voor briefadressen aan de hand van de geldende wet- en regelgeving. Je verricht dossieronderzoek, analyseert gegevens uit diverse registraties en systemen en stelt juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken op. Daarnaast werk je nauw samen met de Toezichthouder BRP en andere interne en externe partners om te komen tot een zorgvuldige en rechtmatige registratie van persoonsgegevens. Naast de inhoudelijke werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor collega's en lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering en optimalisatie van processen binnen het vakgebied. De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere uitvoering van wettelijke taken binnen de organisatie. Om die reden wordt deze opdracht ingevuld op basis van detachering. Uitvoeren van adresonderzoeken naar de juistheid van BRP-gegevens en feitelijke verblijfplaatsen; Beoordelen van signalen over mogelijke adresonjuistheden en adresfraude; Uitvoeren van dossieronderzoek, analyseren van gegevens en raadplegen van relevante registraties en systemen; Beoordelen en behandelen van aanvragen voor een briefadres en vaststellen of wordt voldaan aan de wettelijke voorwaarden; Voorbereiden van huisbezoeken met de Toezichthouder BRP en indien nodig incidenteel mee op huisbezoek; Voeren van gesprekken met inwoners en betrokken partijen over de woon- en leefsituatie; Opstellen van rapportages, adviezen en juridisch onderbouwde besluitvormingsstukken; Toepassen van de Wet BRP, gemeentelijke richtlijnen en relevante wet- en regelgeving; Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens hoorzittingen en toelichten van onderzoeksbevindingen en besluiten; Fungeren als vraagbaak voor collega’s over complexe adresonderzoeken en het verhuisproces; Ondersteunen, begeleiden en delen van kennis met medewerkers binnen het team; Samenwerken met interne afdelingen en externe partners binnen de geldende privacy- en wettelijke kaders; Signaleren van knelpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie en correcte uitvoering van BRP-processen. Dit ben jij Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adresonderzoeken binnen een gemeentelijke organisatie Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de wet BRP Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor briefadressen Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken en dossieranalyses Aantoonbare werkervaring met het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages en besluitvormingsstukken Uiterlijk beschikbaar per 19 oktober 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verleningen Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe adresonderzoeken, het beoordelen van adresregistraties en het behandelen van vraagstukken rondom adresfraude Aantoonbare werkervaring met het voeren van gesprekken met inwoners, ondernemers en externe partners, inclusief situaties met weerstand en/of tegengestelde belangen Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving rondom de BRP, adresregistratie, briefadressen en privacywetgeving AVG Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe onderzoeken, dossieranalyse en het opstellen van juridisch onderbouwde rapportages Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van aanvragen voor een briefadres en het nemen van gemotiveerde besluiten Team TenMonks info@tenmonks.nl 088-0355000 Stuur een bericht Deel deze opdracht Het proces Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Als subsidiejurist speel je een sleutelrol in het toegankelijker en effectiever maken van subsidies, zowel voor externe aanvragers als interne collega’s. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving naar helder, toepasbaar advies en draagt eraan bij dat subsidies doelgericht worden ingezet ter ondersteuning van maatschappelijke opgaven.Ben jij de juridisch expert die het verschil maakt met een praktische én doortastende aanpak? De werkzaamheden als subsidiejurist bestaan voornamelijk uit: Wij zijn op zoek naar een maatschappelijk betrokken subsidiejurist met een sterk analytisch vermogen, die in staat is om complexe subsidievraagstukken snel en nauwkeurig te doorgronden. Je hebt een scherp oog voor detail en werkt secuur, zodat juridische aspecten van regelingen en besluiten volledig kloppen en goed onderbouwd zijn. Klantgerichtheid betekent voor jou dat je aanvragers én interne collega’s gedurende het hele proces goed weet te adviseren op juridisch vlak. Daarnaast ben je flexibel en schakel je moeiteloos tussen verschillende regelingen en juridische vraagstukken en weet je met een energieke houding je werk efficiënt en met plezier uit te voeren. Sterke communicatieve vaardigheden zijn een vereiste voor deze functie. Je weet complexe wet- en regelgeving helder over te brengen richting de aanvragers én interne collega’s. Intern zorg je voor een prettige afstemming, zodat je collega's altijd goed op de hoogte zijn. Je kijkt verder dan de standaard juridische kaders en denkt in oplossingen. Ook bij lastige vraagstukken weet jij creatieve en juridisch verantwoorde wegen te vinden om subsidie-instrumenten zo goed mogelijk te benutten. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Voor een gemeente in Zuid-Holland zoekt Team Kernsupport een interim Juridisch Adviseur Fysieke Leefomgeving voor 6 maanden (optie tot verlenging) vanaf 8 september 2026, 36 uur per week op locatie.

Juridisch adviseur privaatrechtelijke fysieke leefomgeving voor Gemeente Voorschoten op locatie in Voorschoten. Opdracht start op 04-08-2026 met onbekende looptijd en uren per week.

Beleidsmedewerker Inkoop voor Stichting Waternet, locatie onbekend (op locatie), maximaal 36 uur per week. Opdrachtwaarde boven €50.000,- via DAS voor tijdelijke inhuur.

Medewerker Adresonderzoek bij gemeente Barneveld (locatie Barneveld) voor het uitvoeren van BRP-adresonderzoeken. Opdracht start op 04-08-2026, looptijd onbekend.

De opdracht betreft een rol als Juridisch Adviseur Fysieke Leefomgeving bij een organisatie in Amsterdam, op locatie. De looptijd is vanaf 04-08-2026.

Projectleider voor aanbesteding en implementatie salaris- en personeelssysteem bij gemeente Amsterdam, locatie Amsterdam, start 1/1/2028, looptijd tot implementatie en nazorg.

Tijdelijke secretaris/juridisch adviseur voor de Bezwaarschriftencommissie bij gemeente De Ronde Venen (tussen Amsterdam en Utrecht), remote mogelijk, 3 uur per week op woensdagavond (19:00–22:00 uur).

Voor een opdrachtgever in Amsterdam zoekt men een Senior juridisch Adviseur Handhaving voor complexe handhavingsdossiers, op locatie. De opdracht is gestart op 03-08-2026.

Voor de gemeente IJsselstein wordt een juridisch consulent gezocht voor 8 uur per week op locatie in IJsselstein. De opdracht loopt vanaf 03-08-2026.

Juridisch adviseur bodem bij Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied (OD NZKG) in Overslag, met focus op bodemregulering en -handhaving. Locatiegebonden functie.

Omgevingsrecht jurist voor het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving in Amsterdam (op locatie). Geen ZZP'er mogelijk.

Interim Secretaris Bezwaarschriftencommissie voor gemeente De Ronde Venen in Amsterdam, 24 uur per week voor 4 maanden.

Interim Juridisch Adviseur voor een gemeente in Utrecht, 8 uur per week van 23-08-2026 tot 31-12-2026. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Secretaris/juridisch adviseur voor de commissie bezwaarschriften bij Gemeente De Ronde Venen (remote mogelijk), 20 uur per week, opdracht start direct na selectie.

Tijdelijke secretaris/juridisch adviseur voor de commissie bezwaarschriften algemene kamer in Amsterdam, op locatie. Complexe juridische advisering en secretariaat met focus op zelfstandig werken.

Voor 8 uur per week zoekt een bemiddelingsbureau een juridisch consulent (privaatrecht, privacy, aansprakelijkheid en verzekeringen) voor overheidsvacatures. Locatie onbekend (op locatie).