Freelance Consultant Opdrachten

Freelance Service Consultant Networking & Security voor Hello Professionals in Rotterdam, 32-40 uur per week, locatie hybride (remote mogelijk).

Voor een internationale organisatie zoeken wij een Senior Dynamics 365 Customer Insights – Journeys Consultant voor een rol in Amsterdam (remote mogelijk). De opdracht start op 28-05-2026 en heeft een onbekende looptijd.

Testconsultant SAP IS-U voor 6 maanden (optie verlenging) bij Hero Interim Professionals, locatie onbekend (op locatie).

Voor de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) is een Datagovernance Consultant gezocht voor een opdracht van 4 maanden met optie op verlenging, locatie onbekend (op locatie).

Tableau Consultant voor 6 maanden met optie op verlenging namens het Ministerie van Buitenlandse Zaken, locatie onbekend (op locatie).

Interim Consultant Moderne Werkplek voor gemeentelijke organisatie, locatie onbekend, looptijd t/m 31-12-2026.

Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties zoekt Hero Interim Professionals een Functioneel consultant SAP CRM voor een opdracht van 12 maanden op locatie, met optie op verlenging.

Voor een organisatie ben je 9 maanden als Data Governance & Data Catalog Consultant bezig met de selectie, aanbesteding en implementatie van een enterprise data catalog. Locatie: onbekend (op locatie).

Voor het Ministerie van Defensie zoekt Hero Interim Professionals een Agile Coach / SAFe Practice Consultant voor 12 maanden met optie op verlenging in Amsterdam (op locatie).

Rol: Senior Agile Transformatie Consultant (SAFe) voor het Ministerie van Defensie, locatie onbekend, looptijd 12 maanden met optie verlenging.

Interim Consultant Supply Chain Development voor Hero Interim Professionals, 3 maanden met optie tot verlenging, locatie onbekend, fulltime (impliciet).

Voor een opdrachtgever zoekt Hero Interim Professionals een BI Consultant voor een rol van 6 maanden (met optie verlenging) op locatie. De functie betreft een fulltime aanstelling (uren per week niet vermeld).

Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken is een Tableau Consultant gezocht voor een opdracht van 7 maanden. Locatie onbekend, op locatie.

Integratieconsultant IDD voor het ministerie van Defensie in Nederland, 12 maanden met optie op verlenging, op locatie.

Voor een opdrachtgever in Leeuwarden zoeken we een Projectconsultant Digitale Veranderlijn voor een rol van 9 maanden. De functie is op locatie en gericht op digitale transformatie binnen een publieke of bestuurlijke organisatie.

Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken is een HR Implementatie consultant nodig voor een opdracht van 11 maanden. Locatie onbekend (op locatie).

Duur: 6 maanden. Voor een internationaal bedrijf in een actieve transformatiefase zoeken wij per direct een ervaren interim Reward & HR Operations Consultant. De huidige Reward Manager vertrekt en jij zorgt voor continuïteit in een dynamische en veeleisende omgeving. Ook wordt er een transformatie gedaan van ADP naar Workday die je zal begeleiden.Je pakt snel op, werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen. Als interim consultant neem je de volledige Reward & HR Operations taken over. Je werkt in een omgeving waar veel tegelijk speelt en waarbij jouw overzicht en vakkennis direct het verschil maken.HR-rapportages: Je stelt periodieke rapportages op en beheert deze, zodat de organisatie altijd beschikt over actuele stuurinformatie op het gebied van personeel en beloning.Payroll & personele administratie: Je stuurt de payrollers aan en bewaakt de kwaliteit en tijdigheid van de salarisverwerking. Daarnaast zorg je voor een correcte en volledige personele administratie.VSO-berekeningen: Je stelt vaststellingsovereenkomsten op en voert de bijbehorende berekeningen uit, waarbij je oog hebt voor zowel de inhoudelijke correctheid als de belangen van alle partijen.UWV-meldingen: Je verzorgt alle benodigde meldingen bij het UWV, waaronder ziekmeldingen en where relevant meldingen in het kader van collectief ontslag.WD-testing: Je participeert in het testen van het HR-systeem en signaleert en rapporteert bevindingen zodat de implementatie soepel verloopt.Transformatieondersteuning: Je levert een actieve bijdrage aan de lopende organisatietransformatie en denkt mee over procesverbeteringen binnen de HR-functie.Transformatie van ADP naar Workday: Je begeleidt de transformatie van ADP naar Workday. Aantoonbare ervaring in een Reward / Payroll of HR Operations rol;Ervaring met het begeleiden van transformaties van ADP naar WorkdayKennis van payrollprocessen en personele administratie;Ervaring met VSO-trajecten en UWV-procedures;Affiniteit met HR-systemen en systeemtesten;Zelfstandig, hands-on en direct inzetbaar;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ServiceNow Implementatie Consultant. In deze rol werk je aan een grootschalige ITSM-transformatie waarbij je direct impact hebt op de IT-dienstverlening van Defensie. Je begeleidt teams in de adoptie van nieuwe werkwijzen en tooling binnen een complexe en dynamische omgeving. Ben jij sterk in zowel IT als change management, dan is dit een unieke kans om bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Begeleiden van decentrale IT-afdelingen bij de implementatie en adoptie van ServiceNow ITSMOndersteunen van teams in het werken volgens nieuwe (gestandaardiseerde) IT-processenTrainen en coachen van medewerkers in het gebruik van ServiceNow en bijbehorende werkwijzenFaciliteren van verandering (organizational change) binnen verschillende Defensie-onderdelenImplementeren en borgen van ITIL-processen zoals incident-, change- en problemmanagementVerduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen teamsToepassen en stimuleren van Agile werkwijzen (Scrum, Kanban, SAFe)Samenwerken met consultants en stakeholders binnen een complex IT-landschapContext en DoelstellingDefensie implementeert ServiceNow ITSM binnen decentrale IT-afdelingen van 7 dienstonderdelen Doel is het verhogen van de kwaliteit en uniformiteit van IT-dienstverlening Centrale IT-afdeling werkt al met ServiceNow; uitrol naar de rest van de organisatie volgt Focus ligt op zowel tooling als gedragsverandering (adoptie & change) Implementatie omvat o.a. ITIL-processen zoals incident-, change- en asset management Je werkt in een multidisciplinair team met business-, technical- en implementatieconsultants De rol draagt bij aan bredere digitale transformatie binnen Defensie Er is sprake van een complexe, grote organisatie met meerdere stakeholders en belangen  3 jaar werkervaring als Implementatie Consultant IV of soortgelijk.Wensen:Werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie.In bezit van een ITIL-certificaat, danwel 3 jaar aantoonare ervaring met het implementeren van ITIL-processen.3 jaar ervaring met begeleiden van veranderingsprocessen.3 jaar ervaring met het geven van trainingen.2 jaar ervaring met het helpen van teams de ondersteunende tooling (ServiceNow) te leren gebruiken om de werkwijze te ondersteunen.2 jaar ervaring van agile werkwijzen als Kanban, Scrum, SAFe of andere Scaled-agile varianten.Implementaties gedaan bij overheidsinstanties, dan wel grotere complexe organisaties. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een C- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een ServiceNow Consultant. In deze rol werk je aan de doorontwikkeling van het ServiceNow-platform en realiseer je nieuwe functionaliteiten binnen een DevOps-omgeving. Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen en draagt bij aan een stabiel en toekomstbestendig service management platform. Een uitdagende opdracht binnen een complexe en maatschappelijk relevante IT-omgeving.  Je ontwikkelt en past ServiceNow-functionaliteiten aan binnen het Service Management Platform.Je realiseert user stories zelfstandig en draagt bij aan het technisch uitwerken en verfijnen ervan.Je bewaakt de technische samenhang tussen verschillende functionaliteiten en signaleert afwijkingen.Je stelt testscenario’s op en ondersteunt bij testen en validatie van oplossingen.Je demonstreert en licht gerealiseerde functionaliteiten toe tijdens demo’s en reviews.Je werkt nauw samen binnen een DevOps team aan continue doorontwikkeling van het platform.Je vertaalt functionele wensen naar technische oplossingen binnen ServiceNow.Je draagt bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van het ServiceNow-platform binnen de organisatie.Context en DoelstellingDe opdracht vindt plaats binnen het ministerie van Defensie (JIVC – Generieke Infrastructuur Services).Er is een groeiende behoefte aan ServiceNow-functionaliteit binnen en buiten de organisatie.Daarom is continuering en versterking van het ServiceNow DevOps team noodzakelijk.De focus ligt op het verbeteren en uitbreiden van het Service Management Platform.Je werkt in een complexe IT-omgeving binnen de overheid.Samenwerking, kennisdeling en kwaliteit staan centraal binnen JIVC.De opdracht draagt bij aan betrouwbare en veilige IT-dienstverlening binnen Defensie.De rol heeft een sterke focus op DevOps, Agile werken en continue verbetering. 2 jaar ervaring met ServiceNow in een complexe IT omgeving/Overheid.Een geldig ServiceNow System Administration certificaat (CSA), Certified Application Developer (CAD) certificaat en Certified Implementation Specialist – Data Foundations (CMDB & CSDM). (Bewijs/Kopie certificaat meesturen).In bezit van de volgende certificaten: Agile Foundation, SAFe, Scrum.3 jaar ervaring met ITIL minimaal v3 (Foundation).Voor tenminste drie van de volgende aandachtsgebieden: CMDB, JIRA, LDAP, DevOps, HR en/of ITSM twee of meer koppelingen aangelegd tussen het ServiceNow platform en andere informatiesystemen.3 jaar ervaring in het ondersteunen van implementaties van het ServiceNow-platform.3 jaar ervaring met het vertalen van functionaliteiten (wensen) naar ServiceNow systeemoplossingen.2 jaar ervaring met implementaties van ServiceNow CMDB, CSDM en SACM.3 jaar ervaring met het werken in Agile-teams.Wensen:Ervaring in de volgende aandachtsgebieden van ServiceNow: ITSM, FSM, SPM en Request Fullfilment. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 1 maanden met optie tot verlengen. Namens het Kerndepartement Economische Zaken en Klimaat in de regio Den Haag zijn wij op zoek naar een Functioneel Consultant SharePoint Online. Als Functioneel SharePoint Online consultant ben je onderdeel van het portfolio "Doorontwikkeling van de moderne digitale werkplek" op basis van producten uit Microsoft 365. Je werkt daarbij vooral aan de klantzijde (business) rondom de verdere ontwikkeling van het platform SharePoint Online. Daarbij hebben we op dit moment de volgende deliverables voor ogen.Het op een verantwoorde wijze organisatorisch inbedden van MS SharePoint Online als generieke voorziening in samenwerking met de departementen en diensten met als deliverables:1. Het afmaken van wat is begonnen met digitaal samenwerken m.b.v. Microsoft 365.2. Het meewerken als project team lid om aan de hand van achtereenvolgens een PrePOC, POC en Pilot een vrijgave van SharePoint Online te kunnen opleveren voor het gebruik door de Dienst Onderdelen als onderdeel van de generieke werkplek.Onderdelen van de verschillende deliverables zijn:Opzet van een (generiek) governance- en (functioneel) beheermodel voor SharePoint en het bespreken en afstemmen hiervan met alle stakeholdersUitwerken en opleveren van adviesrapporten, memo's en strategiedocumentatieOpzet van een strategie en planning voor SharePointHet opstellen van blauwdrukken ten behoeve van SharePoint OnlineUitwerken van zgn. user stories en acceptatiecriteria voor verdere implementatieContinu afstemming tussen stakeholders zoals projectteam, leverancier en afnemende dienstonderdelenHet (mede-)inrichten van een projectorganisatie, PoC, en later ook pilot procesBepalen van kaders voor een testomgevingGenerieke configuratie van SharePoint OnlineHet opstellen van user stories en acceptatiecriteriaHet opstellen van een eerste adoptiestrategieHet coördineren van het PoC en pilot proces en de bevindingen daaruit Aantoonbare ruime ervaring met de organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties, met nadruk op SharePoint aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe organisaties aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met de vertaling tussen techniek en functionele wensen eindgebruiker aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarAantoonbare ervaring met het schrijven van adviezen, met nadruk op SharePoint Online aantoonbaar middels cv en/of motivatie 5 jaarWensenJe legt verbanden tussen functioneel ontwerp, technische mogelijkheden en klantwensen (stakeholder management)Verstand van de Microsoft technologie maar ook oog voor adoptie van deze technologie door gebruikersErvaring bij (rijks)overheidsorganisatiesKennis van en ervaring met opzetten governance framework en functionele implementatie van SharePointKennis van en ervaring met informatiehuishouding bij de overheid. Bij voorkeur bij een combinatie van ministerie en uitvoeringsorganisaties. Met meer dan 15.000 gebruikers.Aantoonbare ruime ervaring met de organisatorische implementatie van Microsoft 365 in grote organisaties, met nadruk op SharePoint in de afgelopen 5 jaar Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden. Voor onze opdrachtgever O&P Rijk zijn wij op zoek naar een Senior Consultant Contact Center Transformatie. In deze strategische en impactvolle opdracht werk je aan de vernieuwing van de telefonie- en klantcontactomgeving binnen de Rijksoverheid. Je speelt een sleutelrol in de volledige lifecycle: van verkenning en marktconsultatie tot aanbesteding en implementatie van een toekomstbestendige omnichannel Contact Center-oplossing. Je opereert in een complexe bestuurlijke omgeving en werkt samen met diverse stakeholders, waarbij jouw advies direct bijdraagt aan een moderne, schaalbare en efficiënte dienstverlening. Wat ga je doen?In kaart brengen van de huidige telefonie- en Contact Center-omgeving, inclusief processen, integraties en knelpuntenInventariseren van gebruikerswensen en vertalen naar functionele en technische eisenAnalyseren van risico’s, afhankelijkheden en verbeterkansen binnen de huidige situatieAdviseren over toekomstbestendige telefonie- en Contact Center-oplossingen (o.a. SaaS, CCaaS, omnichannel)Uitvoeren van marktverkenningen en marktconsultaties en verwerken van de resultatenOpstellen en aanscherpen van het Programma van Eisen en aanbestedingsdocumentatieVertalen van strategische uitgangspunten naar een concrete aanbestedingsstrategieBegeleiden van de aanbestedingsprocedure, inclusief (concurrentiegerichte) dialoog en selectieprocesBeoordelen van inschrijvingen en adviseren over gunningOndersteunen bij contractvorming en afspraken rondom beheer en dienstverleningBegeleiden van de implementatie en overdracht naar beheer in samenwerking met stakeholders zoals SSC-ICTVervullen van een QA-rol tijdens de realisatie, met focus op kwaliteit, scope en naleving van afsprakenAdviseren van projectmanagement en stakeholders en faciliteren van besluitvorming op managementniveau Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je hebt 10 jaar ervaring met telefonie- en Omnichannel Contact Center-oplossingen en bijbehorende integraties.Je beschikt over kennis en ervaring van de Contact Center-markt en hebt ervaring met gangbare marktoplossingen (on-premise, SaaS, CCaaS).Je beschikt over aantoonbare ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders.Wensen:Je hebt ervaring en kennis van de Contact Center-markt, ervaring en kennis van gangbare marktoplossingen (on-premise, SaaS, CCaaS).Je beschikt over aantoonbare kennis van de complexe ICT- en governance-contextJe beschikt over de volgende competenties:Sterke analytische en conceptuele vaardigheden Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Vermogen om strategische uitgangspunten te vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen Ervaring met advisering in complexe bestuurlijke en governance-omgevingen  Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 4 maanden met optie tot verlenging. Voor een opdrachtgever Inspectie van het Onderwijs zoeken we een Infra Solutions Consultant die verantwoordelijk is voor het ontwerpen en realiseren van een toekomstbestendige IT-omgeving. Je werkt aan een concrete implementatieopgave binnen procesautomatisering en zorgt dat techniek, performance en beheer goed samenkomen. Een rol voor een zelfstandige specialist die overzicht houdt en technische keuzes weet te vertalen naar duurzame oplossingen. Vertalen van functionele en technische eisen naar een passende IT-inrichting.Bepalen van de juiste infrastructuur en capaciteit (servers, opslag, databases).Waarborgen van performance, beschikbaarheid en schaalbaarheid.Inrichten van beheerprocessen op operationeel, tactisch en strategisch niveau.Coördineren van ontwerp tot en met realisatie van de omgeving.Fungeren als schakel tussen leveranciers en interne stakeholders.Bewaken van voortgang, kwaliteit en risico’s.Opleveren van documentatie en zorgen voor overdraagbaarheid naar beheer.Context en DoelstellingOpdracht gericht op het realiseren van een IT-omgeving voor procesautomatisering.Focus op toekomstbestendige inrichting met aandacht voor schaalbaarheid en continuïteit.Eerste implementatie gericht op een specifiek proces binnen de organisatie.Doel: een werkende, goed ingerichte en beheersbare IT-omgeving met duidelijke documentatie. Aantoonbare ervaring met technische architectuur en infrastructuur.Ervaring met netwerken, servers, opslag en beveiliging.Ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken met leveranciers.Vermogen om complexe techniek te vertalen naar de business.Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.WensenErvaring binnen de rijksoverheid of vergelijkbare omgeving.Vermogen om op tactisch niveau te adviseren.Structuur in denken en handelen, met focus op resultaat.Affiniteit met organisatieprocessen en verandertrajecten. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 7 Maanden. Voor de Staatsbosbeheer In Amersfoort zijn wij op zoek naar een Senior Data Governance Consultant. De opdracht richt zich op het structureel inrichten van een datamanagement en -governance. De opdracht betreft de volgende drie facetten:1. Data management frameworkOntwikkelen en implementeren van een samenhangend data management framework (o.a. DAMA DMBOK)Vertalen naar een praktische inrichtingOpstellen van roadmap en prioriteiten voor implementatie2. Governance (rollen & verantwoordelijkheden)Beschrijving en inrichten van de betreffende rollenVastleggen van verantwoordelijkheden en eigenaarschap (RACI)Opzetten van governance-structuren en besluitvorming3. Data management processen & adoptieInrichten van processenVastleggen van werkwijzen in beleid en standaardenBegeleiden van adoptie en structurele borging in de organisatieVerwachte werkwijze:Je geeft inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement, en weet hoe je plannen omzet in actie.Je treedt op als inhoudelijk expert en kartrekker, en werkt nauw samen met zowel business als IT om datamanagement en -governance organisatiebreed te implementeren.Nauwe samenwerking met het programmateam: de programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholdersFlexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remoteTe leveren eindproducten:Ingericht data management framework (o.a. DAMA DMBOK) inclusief roadmapVastgelegde rollen en verantwoordelijkheden (o.a. Data Owner, Data Steward) inclusief RACI en governance-structuurIngerichte processen voor datakwaliteit, data definities en reference data, inclusief standaardenGeborgde werkwijze met toegepaste rollen en processen binnen de organisatieOverdracht en documentatie voor duurzame borging na afloopVerantwoordelijkhedenJe bent verantwoordelijk voor de inrichting van het data management programma en draagt bij aan eengestructureerde, transparante en effectieve inrichting van data governance binnen de organisatie.Daarnaast begeleid en coach je teams en stakeholders in het inrichten en toepassen van data managementwerkwijzen. Minimaal 5 jaar ervaring met de inrichting van datamanagement en -governanceErvaring met organisaties die aan het begin staan om Data Management in te richten en zich richten op het bouwen van een goed fundamentErvaring in (semi-)publieke uitvoeringsorganisatie met een sterke focus op operationele uitvoering Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 12 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Technisch Consultant ServiceNow. In deze rol werk je aan de doorontwikkeling van een essentieel Service Management Platform binnen een complexe en beveiligde IT-omgeving. Je maakt onderdeel uit van een DevOps team dat inspeelt op de groeiende vraag naar ServiceNow oplossingen. Een uitdagende opdracht waarin je directe impact hebt op de digitale slagkracht van Defensie. Ontwikkelen en aanpassen van ServiceNow functionaliteiten binnen het Service Management PlatformRealiseren van user stories op basis van functionele beschrijvingenTechnisch uitwerken, verbeteren en refinen van storiesOpstellen en/of ondersteunen bij het maken van testscenario’sBewaken van de technische samenhang tussen verschillende functionaliteiten en storiesSignaleren van afwijkingen en proactief stellen van inhoudelijke vragenDemonstreren en toelichten van gerealiseerde functionaliteiten tijdens demo’s en reviewsIntegreren en optimaliseren van applicaties en componenten binnen de bestaande architectuurContext en DoelstellingOndersteunen van het ServiceNow DevOps team binnen JIVCInspelen op de groeiende vraag naar ServiceNow functionaliteiten binnen DefensieDoorontwikkelen en optimaliseren van het Service Management PlatformWerken binnen een professionele en beveiligde ICT-omgeving van de overheidBijdragen aan betrouwbare en toekomstbestendige IT-dienstverleningSamenwerken in een kennisdelende en kwaliteitsgerichte organisatieContinu verbeteren van applicaties, prestaties en processenRealiseren van oplossingen die aansluiten op de behoeften van interne klanten 2 jaar ervaring met ServiceNow in een complexe IT omgeving/Overheid.Een geldig ServiceNow System Administration certificaat (CSA), Certified Application Developer (CAD) certificaat en Certified Implementation Specialist – Data Foundations (CMDB & CSDM). (Bewijs/Kopie certificaat meesturen).In bezit van de volgende certificaten: Agile Foundation, SAFe, Scrum.3 jaar ervaring met ITIL minimaal v3 (Foundation).Tenminste drie van de volgende aandachtsgebieden: CMDB, JIRA, LDAP, DevOps, HR en/of ITSM twee of meer koppelingen aangelegd tussen het ServiceNow platform en andere informatiesystemen.3 jaar ervaring in het ondersteunen van implementaties van het ServiceNow-platform.3 jaar ervaring met het vertalen van functionaliteiten (wensen) naar ServiceNow systeemoplossingen.2 jaar ervaring met implementaties van ServiceNow CMDB, CSDM en SACM.3 jaar ervaring met het werken in Agile-teams.Wensen:Ervaring in de volgende aandachtsgebieden van ServiceNow: ITSM, FSM, SPM en Request Fullfilment. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 36 maanden met optie op verlenging. Voor het ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Teamcenter Consultant. In deze rol werk je aan het ontwerpen, implementeren en optimaliseren van een complexe Teamcenter-omgeving binnen een bedrijfskritische IT-infrastructuur. Je speelt een sleutelrol in het beheerteam en draagt bij aan de doorontwikkeling van PLM-processen binnen Defensie. Een uitdagende opdracht waarin je techniek, processen en organisatie samenbrengt. Ontwerpen, implementeren en optimaliseren van de Siemens Teamcenter omgevingOptreden als specialist, solution architect en adviseur binnen het beheerteamUitvoeren van implementaties, upgrades en integraties binnen TeamcenterOplossen van incidenten en behandelen van wijzigingsverzoekenConfigureren van Teamcenter (o.a. BMIDE, workflows, Active Workspace)Ondersteunen van PLM-processen zoals change-, configuratie- en documentmanagementAnalyseren en verbeteren van systeemperformance en processenSamenwerken met stakeholders binnen IT en business om oplossingen te realiserenContext en DoelstellingWerken binnen JIVC (Defensie) afdeling Materiële, Financiële & Logistieke ITOndersteunen en versterken van het beheerteam rondom Teamcenter (PDM/PLM)Verminderen van afhankelijkheid van externe partijen door interne kennisopbouwWerken binnen een bestaande Teamcenter-implementatie (versie 2312)Ondersteunen van complexe PLM-processen zoals BOM- en configuratiemanagementBijdragen aan optimalisatie en continuïteit van bedrijfskritische IT-systemenSamenwerken in een technisch complexe en multidisciplinaire omgevingFocus op beheer, doorontwikkeling en integratie van PLM-oplossingen  2 jaar werkervaring als Teamcenter Consultant of vergelijkbaar.Wensen:Kennis van of ervaring met: Applicatiebeheer met Teamcenter (versie 13 of hoger).Installatie, configuratie en beheer van Teamcenter.Ontwerpen en wijzigen van het Teamcenter datamodel via BMIDE.Modelleren van complexe workflows en lifecycle-processen.Adviseren over BOM-structuren, change management en configuration management.Uitvoeren van impact analyses op releases, datamodelwijzigingen en integraties.Beheer en ontwikkeling van CAD-integraties (zoals NX, Solid Edge, Autocad, SolidWorks).Troubleshooting van interfaceproblemen, datasets, JT-generatie en conversies.Ondersteuning bij het uitvoeren van upgrades, migraties en performance optimalisaties.Ondersteuning bij het uitvoeren van impactanalyses op releases, datamodelwijzigingen en integraties.Implementeren van custom rules, handlers en business logic.Kennis en ervaring met 1 of meer van onderstaande onderwerpen:Teamcenter Configuration (BMIDE) of Workflow & Changemanagement.Workflows & handlers.Active Workspace configuratie.FMS/Volumeso PLM: Change & configuration management.PLM: BOM/variant management.PLM: Document management.PLM: Engineering & manufacturing process flows. Ministerie van DefensieInzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een B- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 6-8 weken.Bij de aanbieding van een kandidaat is het invullen van het aanbiedingsformulier verplicht. Hierbij wordt ook gevraagd om de eisen en de wensen toe te lichten + een verwijzing naar het cv te vermelden.Specifiek voor leveranciersWanneer u bij ons een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig. Onder andere met betrekking tot de Wet Ketenaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot eindklant.Brokerpartijen dekken deze risico’s voor hun klanten af. Om de aansprakelijkheid te beperken, dienen er maatregelen genomen te worden. Zo ook door Hero. Belangrijk hierbij is dat er een WAADI-registratie is en gebruik gemaakt wordt van een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is de rekening waarop alleen loonheffingen en BTW worden gestort die vervolgens worden betaald aan de Belastingdienst. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.Heeft u hier vragen over, dan kunt u ons altijd bellen op 085-222 1996 of mailen naar defensie@hero.eu. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies