Freelance opdrachten voor Arbeidsrecht & CAO-kennis experts

Advocaat-medewerker Arbeidsrecht bij Van Benthem & Keulen in Nederland (remote mogelijk), zonder urendruk of vastgestelde uren per week, startdatum 04-06-2026.

Bedrijfsjurist arbeidsrecht bij Collectief Kindontwikkeling in Den Haag (remote mogelijk), fulltime, start 04-06-2026.

Advocaat-medewerker Civiel recht (4e–8e jaars) voor Meester Advocaten in Amsterdam (remote mogelijk). Start 04-06-2026, onbekende looptijd.

Zelfstandige Interim Advocaat Zorg voor boetiekkantoor in zorg/onderwijs, locatie onbekend (remote mogelijk), 32 uur per week (24 uur bespreekbaar), looptijd 6-7 maanden tot einde jaar.

P&O Adviseur voor omgevingsdienst Haaglanden, 24-32 uur per week, tijdelijk tot 30 oktober 2026, locatie onbekend (op locatie).

Tijdelijke rol als interim P&O adviseur bij Omgevingsdienst Haaglanden in Den Haag, fulltime voor maximaal 5 maanden tot 01-11-2026.

Duur: 8 maanden, met optie tot verlenging. Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Senior HR Specialist Arbeidsvoorwaarden. In deze rol ben je dé expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van toekomstgericht HR-beleid. Je werkt op strategisch niveau samen met management en directie, vertaalt externe ontwikkelingen naar concrete oplossingen en leidt impactvolle HR-projecten. Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je direct bijdraagt aan organisatiebrede vraagstukken en duurzame HR-ontwikkeling. Wat ga je doen?Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen;Vertalen van trends, wet- en regelgeving en interne behoeften naar concreet HR-beleid;Adviseren van management en directie over arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht en cao-gerelateerde vraagstukken;Coördineren en implementeren van HR-beleid en regelingen binnen de organisatie;Fungeren als inhoudelijk expert op thema’s zoals functiewaardering, arbeidsrecht en cao’s;Ondersteunen bij cao-onderhandelingen en implementatie van cao-afspraken;Initiëren en leiden van HR-projecten en zorgen voor draagvlak binnen de organisatie;Beheren van externe samenwerkingen en contracten binnen het expertisegebied;Samenwerken met interne stakeholders zoals HR, management en directie en externe partijen zoals leveranciers en brancheorganisaties. Je hebt WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante opleidingen/cursussen in het vakgebied;Je hebt 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

HR Medewerker (interim) voor 4 tot 6 maanden, omgeving Flevoland bij een internationaal bedrijf — jij draait je hand niet om voor een volgeladen HR-agenda, duikt erin, regelt het en houdt overzicht, ook als het hard gaat. Je stapt in bij een internationaal bedrijf dat volop in beweging is. De organisatie is actief op meerdere continenten en telt meer dan 250 collega's wereldwijd. De dynamiek is er altijd en de cultuur is hands-on, professioneel en direct. Jouw opdrachtgever is salesgedreven en besluitvaardig — geen behoefte aan iemand die wacht op instructies, maar aan iemand die gewoon aan de slag gaat.Voor de komende 4 tot 6 maanden zoeken wij een allround HR Medewerker die zelfstandig kan opereren en het HR-team komt versterken.Wat ga je doen?Je beheert en optimaliseert de internationale HR-processen;Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, zowel nationaal als internationaal;Je houdt relevante wet- en regelgeving bij en past deze toe in de dagelijkse praktijk;Je ondersteunt bij werving en selectie;Je werkt nauw samen met de Head of HR en ondersteunt waar nodig;Je pakt diverse HR-gerelateerde ad-hoc werkzaamheden op zodra ze op je pad komen. Je hebt een afgeronde MBO+/HBO opleiding richting HRM;Je hebt relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een internationale of dynamische omgeving;Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen; internationale payroll is een pré;Ervaring met recruitment is mooi meegenomen;Je beheerst Nederlands en Engels goed in woord en geschrift;Je bent proactief, nauwkeurig en communicatief sterk;Je regelt jezelf — je wacht niet af, je schakelt. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

Duur: 9 maanden (met optie tot verlenging). Als HR-adviseur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je beweegt je soepel tussen operationele HR-vraagstukken en tactisch advies en weet wanneer je moet schakelen, ondersteunen of doorpakken. Je waarborgt de continuïteit van HR-processen en levert deskundige ondersteuning op thema's als verzuim en inzetbaarheid, functioneren en ontwikkelen, arbeidsrecht, teamontwikkeling, leiderschap en vitaliteit. Adviseren van leidinggevenden en zelfstandig initiëren van oplossingen voor uiteenlopende HR-vraagstukken;Proactief verbeteren van in-, door- en uitstroomprocessen;Ondersteunen bij werving & selectie en realiseren van een soepele onboarding;Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en zorgen voor een goede implementatie en communicatie;Zorgen dat HR-informatie en -processen toegankelijk en begrijpelijk zijn voor alle medewerkers;Meedenken over teamontwikkeling en leiderschap binnen de organisatie;Bewaken van een correcte HR-administratie en documentatie (personeels- en salarisadministratie zijn uitbesteed). Afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management;Minimaal 5 jaar ervaring als HR-professional en toe aan een volgende stap in je carrière; ervaring binnen een internationale productieomgeving is een pré;Ervaring met werving & selectie en samenwerking met externe partijen;Ervaring met verzuimbegeleiding binnen een eigenregiemodel;Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn op alle niveaus;Uitstekende communicatieve vaardigheden en gevoel voor de juiste toon in verschillende contexten;Proactief en oplossingsgericht: je signaleert verbeterkansen en neemt initiatief om deze door te voeren;Aantoonbare ervaring met AFAS. Wil je ons een open sollicitatie sturen? Voor iedereen die geen idee heeft wat Hero doet, maar dat wél graag wil weten, hebben wij een speciale website ontwikkeld waarbij wij onze dienstverlening simpel uitleggen: Hero for Dummies

HR Adviseur voor gemeente Bronckhorst, 32 uur per week, opdracht duurt 4-5 maanden, locatie Nederland (op locatie).

Freelance UX Designer voor digitale dienstverlening bij de overheid, locatie onbekend (op locatie).

HR-adviseur voor Stichting Waternet, 36 uur per week, opdracht voor 6 maanden. Locatie onbekend, startdatum zo spoedig mogelijk.

Projectmanager NIS2 voor implementatie Cyberbeveiligingswet bij een gemeente in Gelderland. Locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), start 28-04-2026.

Projectleider Bestaanszekerheid versterkt beleid op Schulden, Inkomen & Participatie en Inburgering. Locatie onbekend, start 23-04-2026.

Beleidsadviseur HR voor gemeente Maashorst, 32 uur/week, 6 maanden (tot 30 sep 2026).

Tijdelijke HR-adviseur voor Rijkswaterstaat ter vervanging van een langdurig zieke collega. Locatie onbekend, op locatie, start 15-04-2026.

Voor een opdracht als Manager Bedrijfsvoering bij een onbekende opdrachtgever (locatie onbekend) zijn 36 uur per week nodig voor een periode van 3 maanden, startend op 1 mei 2026 en eindigend op 1 aug 2026.

Senior business analist voor complexe IT-ontwikkeltrajecten binnen een douaneomgeving op locatie in Ee. Rol gericht op vertalen van businessbehoeften naar IT-oplossingen.