Freelance opdrachten voor AVG / gegevensbeschermingswetgeving experts

Kwaliteitsadviseur Jeugdwet voor Gemeente Heerde op locatie in Heerde. Opdracht start op 12-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance Senior Privacy Specialist gezocht voor ICTU, locatie onbekend, voor een afgebakende privacyopdracht gericht op HR-processen en projecten.

Provincie Noord-Brabant zoekt een Senior Formdesk Consultant voor beheer en ontwikkeling van digitale formulieren in Formdesk, locatie onbekend (op locatie), start 12-08-2026.

Gedragswetenschapper adviseert consulenten en jeugdzorgprofessionals over gedrags- en ontwikkelingsproblematiek. Locatie onbekend, startdatum 12-08-2026.

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 81.14 en minimaal €75.85 Als Business Security Officer (BSO) ben je het aanspreekpunt voor Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) voor het cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je bent gepositioneerd onder een Vakgroepleider binnen de Vakgroep Security & Privacy met als inzetplek het dienstencluster Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt. Je zal nauw samenwerken met de BSO van het cluster Inkomensondersteuning Ziek & Verlof. De BSO adviseert over vraagstukken rond informatiebeveiliging en privacy, onderzoekt in hoeverre systemen en processen aan de gestelde eisen voldoen, begeleid IB&P coördinatoren in het cluster, organiseert en coördineert werkzaamheden vanuit de vakgroep in het cluster, implementeert beleid en borgt een uniformere aanpak gezamenlijk met de vakgroep en Vakgroepleider en is inhoudelijk het aanspreekpunt op het vakgebied. Je bent in staat om beleid te vertalen naar toekomst gerichte operationele oplossingen, zoals processen, procedures, maatregelen en richtlijnen. Deze oplossingen en maatregelen implementeer je in de praktijk, dit doe je gefaseerd, beheerst en gericht met de teams. Waar nodig neem je het initiatief om inhoudelijk af te stemmen met de stakeholders. Je stemt af met stakeholders zoals mede vakgroep leden, 2e lijns vakgroep, de CISO/CPO, Functionaris Gegevensbescherming, Juridische Zaken en het Senior Management. Van een BSO verwachten wij bij voorkeur een CISSP en CIPP/E (of vergelijkbare AVG gerelateerde) certificering. We verwachten technisch inzicht, ervaring met informatiebeveiliging principes en kennis over privacywetgeving. Werken bij het UWV bied je de kans om niet alleen professioneel te groeien, maar ook om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Bij UWV staan respect, openheid, eigen verantwoordelijkheid en professionaliteit centraal, dit zijn de kernwaarden van de organisatie. De ROEP-waarden brengen we in de praktijk door ze mee te laten wegen in onze besluiten en te laten zien in ons gedrag naar cliënten en naar elkaar. Niet voor niets is onze missie: UWV werkt voor iedereen. UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen. • Academisch werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting informatiebeveiliging (of vergelijkbare);

Accreditatie Quality Assurance Manager voor IRM&CM tooling bij het Ministerie van Defensie (KMar/JIVC COC2-I&V), locatie onbekend, fulltime, start 11-08-2026.

Kwaliteitsadviseur sociaal domein (Jeugdwet) voor gemeente Heerde, locatie Amsterdam (remote mogelijk), zelfstandige opdracht zonder vast aantal uren per week of looptijd vermeld.

Business Security Officer voor UWV, cluster Dienst Inkomensondersteuning Arbeids(on)geschikt, locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), start 11-08-2026, onbekende looptijd.

Voor BZB zoekt men een Juridisch Adviseur AVG binnen het Spark team voor AVG/Privacy vraagstukken. Locatie onbekend, fulltime, start 11-08-2026.

AVG-jurist/Privacy Adviseur voor De afdeling Bedrijfsvoering & Strategie (B&S) bij CFD, remote mogelijk, start 11-08-2026.

De Koninklijke Marechaussee zoekt een privacyjurist Future Borders voor juridische beoordeling van AVG-verzoeken rond het Entry/Exit System (EES) op locatie in Ees. De rol is gericht op uniforme afhandeling van verzoeken en samenwerking met interne/externe partijen binnen het ministerie van Defensie.

Projectleider InformatiehuishoudingWil jij de ATKM helpen om informatie betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig te organiseren? Voor de Autoriteit online Terroristisch en Kinderpornografisch Materiaal (ATKM) zoeken wij een Projectleider Informatiehuishouding die gedurende een periode van drie maanden zelfstandig de basis van een goede informatiehuishouding neerzet.De ATKM is een jonge en dynamische organisatie die zich richt op het tegengaan van de verspreiding van terroristische online inhoud en kinderpornografisch materiaal op het internet. Hiervoor werkt de organisatie intensief samen met de internetsector. Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering, die rechtstreeks onder de Bestuurder Bedrijfsvoering valt. De afdeling bestaat uit de teams Bedrijfsprocessen en IV en telt momenteel circa 16 vaste medewerkers, aangevuld met externen. De opdrachtDe opdracht richt zich op het neerzetten van een stevige basis voor de informatiehuishouding, het creëren van overzicht en het oppakken van concrete werkzaamheden op dit gebied.Je houdt je onder andere bezig met:Het in kaart brengen van de huidige informatiehuishouding.Het inventariseren van aanwezige informatie, processen, afspraken, documentatie en beleidskaders.Het onderzoeken welke kaders en richtlijnen vanuit het Rijk en het Ministerie van Justitie en Veiligheid relevant zijn.Het waar nodig vertalen van deze kaders en richtlijnen naar bruikbare kaders voor de ATKM.Het starten met de ontwikkeling van strategieën, kaders en richtlijnen waarmee informatie vindbaar, beschikbaar, leesbaar, interpreteerbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.Het in beeld brengen van de belangrijkste openstaande vraagstukken en verbeteropgaven op het gebied van informatiehuishouding.Het bepalen van de benodigde vervolgstappen.Het afstemmen met onder andere de Privacy Officer, Legal Counsel, CISO en Bestuurder Bedrijfsvoering, zodat de inrichting aansluit bij vereisten rond privacy, informatiebeveiliging en compliance.Het opstellen van een concreet plan van aanpak voor verdere ontwikkeling en borging van de informatiehuishouding.Na afloop van de opdracht is de basis van de informatiehuishouding binnen de ATKM neergezet. Het plan van aanpak geeft inzicht in de benodigde vervolgstappen, prioriteiten, verantwoordelijkheden en acties waarmee de ATKM zelf verder invulling kan geven aan de inrichting van de informatiehuishouding. Eisen bij de opdrachtJe hebt aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar recente werkervaring op het gebied van informatiehuishouding.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met implementatietrajecten en/of verbeterprogramma’s.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen het Rijk.Je hebt ruime kennis van wetgeving en normeringen op het vakgebied, zoals de Archiefwet en de WOO.Je hebt aantoonbare kennis van de AVG en BIO2.Je hebt ervaring met het zelfstandig opzetten en ontwikkelen van informatiehuishouding binnen een complexe organisatie. Dit wordt getoetst in het gesprek.Je dient op ieder interviewcriterium een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.Wensen bij de opdrachtJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen van beleid en richtlijnen binnen het Rijk.Je hebt kennis van de Cyberbeveiligingswet (NIS2).Je hebt ervaring met het vertalen van normenkaders naar praktische inrichting en verbetermaatregelen.Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.Je hebt werkervaring met implementatietrajecten en verbeterprogramma’s.CompetentiesJe weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.Je kunt diverse belangen in een complex veld overzien en ondanks tegengestelde belangen effectief acteren.Je bent deskundig en kunt je kennis en werkervaring snel inzetten.Je kunt je goed uitdrukken en bent sociaal vaardig.Je bent communicatief vaardig en kunt ideeën en oplossingen goed overbrengen.Je bent klantgericht.Je werkt secuur.Je beschikt over aanpassingsvermogen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.Je kunt zowel gestructureerd als improviserend werken.Je bent stressbestendig en kunt meerdere prioriteiten tegelijk aan.Je bent flexibel en kunt omgaan met wijzigingen in prioriteiten. Referentienummer2026-07283 LocatieRotterdam Startdatum1 oktober 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingNee Uren per week36u p/w Sluitingsdatum19 augustus 2026  16:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Kwaliteitsadviseur sociaal domein Jeugdwet voor gemeente Heerde, locatie Amsterdam (remote mogelijk), zelfstandige uitvoering, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Voor het programmateam Verbinden Schuldendomein 3.0 zijn wij op zoek naar een (medior/junior) Juridisch adviseur voor 24 uur per week. Het programma Verbinden Schuldendomein 3.0 loopt van 2026 tot en met 2028 en ondersteunt gemeenten bij de preventie en aanpak van schulden. Het programma omvat de onderdelen vroegsignalering, sociaal incasseren, elementen van de basisdienstverlening, de landelijke pauze- en aanmeldknop, aansluiting van mede-overheden op de rijksincasso (waaronder Mijn Betaaloverzicht), de Wet vereenvoudiging beslagvrije voet en de Wet bescherming inkomen bij beslagleggingen (voorheen Wskd) Je werkt in deze rol nauw samen met de senior juridisch adviseur. De senior juridisch adviseur is verantwoordelijk voor de bestuurlijk-juridische lijn en de belangenbehartiging richting Rijk en ketenpartners. De medior/junior juridisch adviseur voert onder begeleiding van de senior de juridische analyses uit, stelt de ondersteuningsproducten voor gemeenten op en is eerste aanspreekpunt voor juridische vragen van gemeenten. De opdracht omvat de volgende hoofdactiviteiten: 1. Je levert juridische ondersteuning bij belangenbehartiging; 2. Je analyseert en adviseert over uitvoeringsproducten in relatie tot wetgeving; 3. Je adviseert gemeenten over juridische vraagstukken in de volle breedte van het schuldendomein  Je levert breed juridisch advies aan gemeenten in relatie tot schuldendomein en aanpalende thema’s. Dit ben jij – medior/junior juridisch adviseur (24 uur per week) Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of referentieprojecten in ingediend cv. 1. Minimaal afgeronde HBO juridische opleiding of een vergelijkbaar vakgebied. 2. De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bij of voor een overheidsorganisatie. 3. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van juridische uitvoeringsproducten voor gemeenten of ketenpartners, zoals handreikingen, factsheets, DPIA’s, memo’s of juridische adviezen Weging Geef aan welke aantoonbare kennis de kandidaat heeft van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze kennis Geef aan welke aantoonbare kennis en ervaring de kandidaat heeft met wetgeving in het schuldendomein, zoals Wet vereenvoudiging beslagvrije voet Wet stroomlijning keten voor derdenbeslag Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) Deze kennis Geef aan hoeveel juridische ondersteuningsproducten de kandidaat aantoonbaar heeft opgesteld voor gemeenten of ketenpartners, zoals handreikingen, factsheets, DPIA’s, memo’s of juridische adviezen. Aantoonbaar in cv. Geen producten = 0 punten 1 product = 8 punten 2 producten = 12 punten 3 of meer producten = 20 punten 20 punten Geef aan hoeveel aantoonbare ervaring de kandidaat heeft met juridische werkzaamheden binnen ketensamenwerking, zoals deelname aan ketenbrede werkgroepen, juridische afstemming met ketenpartners of het uitwerken van bestuurlijke standpunten in ketenverband. Aantoonbaar in cv. 0 tot 1 jaar ervaring= 0 punten 1 tot 2 jaar ervaring =8 2 tot 3 jaar ervaring= 12 Dennis Hordijk Recruitment Consultant Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Jouw rolAls gedragswetenschapper binnen ons sociaal team ben jij de specialist op het gebied van psychologie en orthopedagogiek. Jij ondersteunt collega’s bij complexe vraagstukken en draagt bij aan passende hulp voor inwoners. Samen zorgen we voor veiligheid, ontwikkeling en zelfredzaamheid.________________________________________Wat ga je doen?•    Adviseren van consulenten en jeugdzorgprofessionals over gedrags- en ontwikkelingsproblematiek.•    Signaleren en analyseren van psychische en gedragsmatige vraagstukken.•    Meedenken over interventies en behandelrichtingen.•    Bijdragen aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering.•    Implementatie, uitvoering en ondersteuning in de Verklarende Analyse•    Casusoverleggen voeren met de consulenten________________________________________Wat breng je mee?•    WO-opleiding Psychologie of Orthopedagogiek.•    SKJ-registratie •    Ervaring met complexe casuïstiek en kennis van Jeugdwet, Wmo en AVG.•    Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Senior Beheerder Formdesk voor Provincie Noord-Brabant, locatie onbekend, 24 uur per week, start 11-08-2026.

Senior Formdesk-consultant voor provinciale overheidsorganisatie in Noord-Brabant, 24 uur per week van 1 september 2026 t/m eind februari 2027.

De provincie Noord-Brabant zoekt een Senior Formdesk Consultant / Beheerder Digitale Formulieren voor beheer- en ontwikkelwerkzaamheden in Formdesk (locatie onbekend, op locatie).

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Organisatie De gemeente Heerde is een kleine gemeenteDaarom zijn de lijnen kort, de onderlinge betrokkenheid groot en de werksfeer goed. We stimuleren werkplezier en hebben aandacht voor elkaar. Je zult je hier snel thuis voelen! We hebben ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. We werken in de gemeente als één geheel, over de grenzen van de afdelingen heen. Samenwerking staat centraal tussen de afdelingen, processen en projecten. We zijn omgevingsbewust en ondernemend‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie...In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. OpdrachtDe opdrachtnemer levert als kwaliteitsadviseur binnen het sociaal domein (met focus op de Jeugdwet) een bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit, rechtmatigheid en uitvoerbaarheid van processen en besluitvorming.De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd binnen de kaders van de opdracht en in afstemming met betrokken professionals binnen het sociaal domein.De opdracht is gericht op het signaleren, analyseren en verbeteren van de kwaliteit van uitvoering en besluitvorming, met specifieke aandacht voor de samenhang tussen wet- en regelgeving (Jeugdwet, Awb en AVG), beleid en uitvoeringspraktijk.De opdrachtnemer werkt samen met relevante betrokkenen binnen de gemeentelijke organisatie, zonder onderdeel uit te maken van de hiërarchische lijn.ResultaatgebiedenDe opdrachtnemer richt zich op de volgende resultaten: 1. Juridische en inhoudelijke advisering ·        Het analyseren van complexe casuïstiek binnen het sociaal domein en het geven van schriftelijk en mondeling advies over toepassing van wet- en regelgeving. ·         Het signaleren van risico’s op het gebied van rechtmatigheid en zorgvuldigheid. 2. Kwaliteit en procesverbetering ·         Het uitvoeren van kwaliteitsanalyses op processen en besluiten binnen het sociaal domein. ·         Het doen van verbetervoorstellen gericht op rechtmatigheid, uniformiteit en uitvoerbaarheid. 3. Implementatie van beleid en regelgeving ·         Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische consequenties voor uitvoering en beleid. ·         Het ondersteunen bij de implementatie van beleids- en procesaanpassingen.           Je levert een actieve bijdrage aan het opstellen en actualiseren van verordeningen en beleidsregels en ondersteunt bij de implementatie hiervan in de praktijk. 4. Bezwaar en beroepsprocedures ·         Het leveren van inhoudelijke ondersteuning bij bezwaar- en beroepszaken. ·         Het bijdragen aan de juridische onderbouwing van gemeentelijke standpunten binnen daartoe verleende mandaten. 5. Informatie en monitoring ·         Het leveren van analyses en managementinformatie ter ondersteuning van sturing en kwaliteitsbewaking.        Je bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering en draagt actief bij aan continue kwaliteitsverbetering binnen het team. Werkwijze en positionering ·         De opdrachtnemer werkt op zelfstandige basis en resultaatgericht. ·         Er is geen sprake van hiërarchische aansturing. ·         De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afgesproken opdrachtkaders en planning. ·         De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze van uitvoering. Vereisten/ knock-outcriteria Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (Jeugdwet en/of Wmo en/of Participatiewet); Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving (Awb en AVG) in een uitvoeringscontext; Aantoonbare werkervaring met het analyseren van complexe casuïstiek en het geven van schriftelijke en/of mondelinge adviezen; Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsvraagstukken, rechtmatigheid of procesverbetering binnen een (semi-)publieke organisatie. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau  Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten) Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de Jeugdwet binnen een gemeentelijke of vergelijkbare uitvoeringscontext (30 punten);  Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente of andere publieke uitvoeringsorganisatie (25 punten);  Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en/of beroepsprocedures binnen het sociaal domein (25 punten);  Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitsanalyses en het doen van verbetervoorstellen in processen of uitvoering (20 punten).  Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Analytisch vermogen; Juridisch oordeelsvermogen; Organisatiesensitiviteit; Overtuigingskracht (adviserend karakter); Nauwkeurigheid en kwaliteitsgerichtheid; Zelfstandigheid in uitvoering van opdrachten; Samenwerkingsgerichtheid binnen multidisciplinaire context. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen“Flextender beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk:  ja/nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 21 augustus 2026 bericht.  Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 14 augustus 2026, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 15 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 18 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag Opdrachtgever: Gemeente Heerde

Architect voor AI-inzet bij de Politie, locatie onbekend, start 11-08-2026, looptijd onbekend.

Voor DG Herstel Toeslagen ondersteun je als informatiebeheerder bij het op orde brengen van de informatiehuishouding, 32 tot 36 uur per week, locatie onbekend (op locatie).

Voor Rijkswaterstaat in Bruinisse (Krammersluizencomplex) zijn wij op zoek naar een Adviseur Civiele Techniek. Kantoordagen/Hybride: Hybride werken, met regelmatige aanwezigheid op de project locatie (Krammersluizencomplex in Bruinisse) vanwege toezicht- en uitvoeringswerkzaamheden. Daarnaast kan gewerkt worden vanuit huis, de RWS-kantoren in Middelburg of Goes. Duur: 2 jaar met optie tot verlenging (4 x 12 maanden) LET OP: Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd. Het niet voldoen aan één of meerdere voorwaarden resulteert in onmiddellijke uitsluiting van deelname aan toekomstige aanvragen van Rijkswaterstaat: • Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Biedt dus zsm een geschikte kandidaat aan; • Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op eisen en wensen. Voldoet een kandidaat niet aan een eis, dan komt hij/zij niet in aanmerking voor de opdracht. In het CV dienen zowel de eisen als de wensen, inclusief de mate waarin hieraan wordt voldaan, expliciet te worden vermeld; • Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS; • Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen; • Vul alle gegevens van de kandidaat correct in. Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam. Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld. Deze gegevens worden door de klant ontvangen bij de aanbieding; • AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan; • Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie. Dit is noodzakelijk om de kandidaat bij de klant aan te kunnen bieden; zonder e-mailadres kunnen wij de aanbieding niet verwerken • het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen; • Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen. • Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Eén Rijkswaterstaat Als technisch adviseur civiel lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting en het onderhoud van de infrastructuur van Nederland (zoals op het gebied van advies, civiele constructies en bij voorkeur ook werktuigbouwkundige onderdelen – zwaartepunt ligt op civiel – of bouwtechnologie). Je bent verantwoordelijk voor specifieke inhoudelijke expertise, advisering en inbreng met name rondom de uitvoering van technische onderdelen. Je zet die specifieke inhoudelijke expertise in binnen het project en adviseert in verschillende fasen van het proces en/of project op het eigen werkpakket. Je toetst ontwerpen en vertaalt dit naar de realisatie hiervan waarna je vervolgens optreedt als waarnemer namens de opdrachtgever bij de uitvoering van de betreffende onderdelen. Hierbij richt je je met name op de kwaliteit van de uitvoering. Eventuele veiligheidsaspecten worden daarbij afgestemd met de veiligheidsadviseurs van opdrachtgever. Je toetst de werkzaamheden aan de opdracht en aan overige gemaakte afspraken. Je legt resultaten vast in rapportages. Je signaleert risico’s en afwijkingen en denkt mee over passende oplossingen. Samen met anderen Je bent aanspreekpunt voor jouw vakgebied en bent gesprekspartner voor de opdrachtnemer binnen jouw vakgebied. Jouw adviezen zijn vooral gericht aan het Rijkswaterstaat projectteam maar kunnen ook gericht zijn op de opdrachtnemer. Je zoekt afstemming met de leden van het projectteam over specificaties met betrekking tot ontwerp, effecten of techniek en toetst gespecificeerd en inhoudelijk de uitbestede werkzaamheden van opdrachtnemers. Hierbij werk je nauw samen met de andere waarnemer(s) op het project waarbij je werkzaamheden en aanpak ook onderling afstemt. Elke dag beter Je hebt oog voor innovatie en draagt bij aan de verbetering van kaders, de werkwijze en standaarden van het technisch werkproces binnen het project. Ook draag je bij aan de verdere professionalisering van jouw vakgebied: je bent alert op nieuwe ontwikkelingen, draagt bij aan ontwikkeling van beleid en deelt actief je kennis met collega’s binnen het projectteam. Je zet actief jouw netwerk in om kennis te verbreden. De rol van waarnemer binnen RWS-projecten is nog in ontwikkeling, je draagt eraan bij om deze verder te verbeteren.

Projectmanager voor implementatie van een applicatie voor verantwoord samenwerken bij de Universiteit Leiden in Leiden, 40 uur per week, start 10-08-2026.

Projectmanager Implementatie voor GGD Zaanstreek-Waterland in Zaandam, 16-24 uur per week, van 5 oktober 2026 tot 15 december 2026.

Als Rotterdam dragen we zorg voor een fijne, gezonde en duurzame stad voor burgers en ondernemers. Dit is waar jij van wordt als senior Adviseur Transformatie & Contracten. In deze rol zorg je ervoor dat het privaatrechtelijk instrument via (grond)contracten van vastgoed en van derden goed wordt ingezet. Je gaat over het inzetten van het grondinstrument in de bestaande stad. Je kijkt welke ruimte er in de notariële akte is van vastgoed van derden om sturing te geven op ruimtelijke ordening, economie en veiligheid van de stad.In de uitvoering van je taken krijg je veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en zelfstandigheid. Zo bekijk je welke strategische stappen gezet moeten in een transformatieproject of een ondermijningsdossier. Welke juridische en financiële haakjes zijn er in de akte om een bepaald doel te behalen. Is dat via de weg van toestemmingen, contractaanpassingen en het vorderen van nakoming? Welk onderdeel zet je wanneer in, zowel juridisch als financieel om een ruimtelijk, economisch en/of veiligheidsdoel te behalen. Daarnaast zal coaching en begeleiding van andere collega’s ook een onderdeel zijn van jouw werkpakket.Als adviseur kom je in een team dat sturing geeft aan - en betrokken is bij - contractuele verplichtingen die voortvloeien uit contracten vanuit ruim 300.000 vastgoedobjecten van derden in Rotterdam. Het gaat hier om (grond)contracten die de gemeente is aangegaan met burgers, bedrijven en corporaties bij de verkoop van gemeentegronden en vastgoedobjecten. Het team toetst en bewaakt de contractafspraken, en zorgt voor handhaving als afspraken niet worden nageleefd. Ook registreert, verwerkt en adviseert het team over wijzigingen van contracten/afspraken. Dit is voornamelijk een zelfstandige functie en in sommige gevallen is het een ondersteunende activiteit voor een ander onderdeel van Stadsontwikkeling of een ander cluster binnen de gemeente.Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:Vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken benaderen en komen tot creatieve en intregrale oplossingen voor transformatie- en sloopnieuwbouwprojecten (ruimtelijk, juridisch en financieel), economische en veiligsheidsvraagstukken.Waarderingsvraagstukken beoordelen, zoals grondwaardeberekeningen, erfpachtberekeningen en complexwaardeberekeningen.Het beheren van contracten, waaronder nakoming vorderen van verplichtingen uit een akte of akten wijzigen.Behandelen en verwerken van klachten, WOO-verzoeken en AVG-vraagstukken.Adviseren bij, en begeleiden van particulieren, ondernemers en projectontwikkelaars bij ontheffingsprocedures en tussentijdse erfpachtbeëindingen.Contract/akte integraal bekijken, de akte als mogelijkheid zien en het strategisch inzetten ervan bij particuliere initiativen (ruimtelijke ontwikkelingen).Voeren van onderhandelingen, coachen en begeleiding van collega’s.In kaart brengen van risico’s voor de gemeente bij debiteurenbeheer (bijzonder beheer).Voorstellen doen om tot een efficiënte afwikkeling van betalingsachterstanden te komen. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van rechten, bedrijfseconomie, bedrijfskunde, planologie, bouwkunde of een ander vastgoed gerelateerde opleiding. Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring met het adviseren, beoordelen en uitvoeren van contractmutaties, transformaties en/of erfpacht van (bijzonder) vastgoed en gebiedsontwikkeling, opgedaan in de afgelopen 10 jaar.Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met contractaanpassingen, wijzigen van akten/contracten.Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring bij een gemeente met meer dan 175.000 inwoners. Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring met waardering van vastgoed, erfpacht of transformaties. Competenties:We zoeken een echte aanpakker met een proactieve houding die toepasbare oplossingen voor transformatievraagstukken kan bedenken. Je bent iemand die snel en secuur werkt, zich snel kan aanpassen en energie krijgt van een drukke werkomgeving. Daarnaast ben je een stevige persoonlijkheid, een volwaardige gesprekspartner en een dealmaker die denkt in oplossingen en kan adviseren. Je blinkt uit in je communicatieve vaardigheden, want je weet je uitstekend uit te drukken in woord en geschrift. Referentienummer2026-07203 LocatieRotterdam Startdatum1 september 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-36u p/w Sluitingsdatum17 augustus 2026  07:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief