Freelance opdrachten voor DevOps experts

Release Train Engineer voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) op locatie, startdatum 19-08-2026, looptijd onbekend.

Freelance GIS Engineer voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) op locatie in Nederland. Opdracht start 19-08-2026 met onbekende looptijd.

Voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport zoekt men een API-Ontwikkelaar voor het project MIVIT. De opdracht is in loondienst (detachering) met locatie onbekend.

Er is een externe inhuur op eigen verzoek uitgestroomd, deze wordt door deze uitvraag vervangen. Het gaat om een plek binnen het ontwikkelteam van Summ-IT binnen het cluster algemene opsporing. In dat team zitten 5 ontwikkelaars, een informatieanalist en een tester. Summ-IT is software voor de opsporing waarmee het onderzoeksproces wordt ondersteund. Deze software is recentelijk overgenomen van een leverancier. Het gaat om een redelijk nieuw team, opgestart in september 2025. In de huidige fase wordt hoofdzakelijk gewerkt aan het wegwerken van technische schuld, na deze fase kan doorontwikkeling gedaan worden en gewerkt worden aan de wijzigingen die noodzakelijk zijn voor het vernieuwde wetboek van strafvordering. Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en wil jij bijdragen aan een veiliger Nederland? Bij het Politiedienstencentrum in Utrecht zoeken we jou om ons team te versterken en mee te bouwen aan geavanceerde systemen voor opsporing. Stap in de wereld van cutting-edge technologieën en maak een direct verschil in het dagelijks werk van onze rechercheurs. Je gaat werken in één van de teams in het cluster Algemene Opsporing in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het onderzoeksproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan voorzieningen voor de opsporing van de nationale politie, maar ook voor andere opsporingsdiensten, zoals de Rijksrecherche. Deze software bestaat voor het belangrijkste deel uit een op Delphi gebaseerd systeem. Jij bent één van de brengers van Delphi specialiteit binnen je team en je werkt samen met de collega’s van je team om de teamdoelen te bereiken waarmee opsporing Nederland zijn werk beter kan uitvoeren. Je coacht en begeleidt collega-ontwikkelaars en helpt mee om de Delphi kennis binnen de politieorganisatie te borgen. Voor de voorzieningen is het noodzakelijk dat er in het kader van life cycle management eerst inhaalslagen worden gemaakt, je hebt een regievoerende rol om de noodzakelijke omvangrijke werkzaamheden in je team te identificeren en te plannen. Er wordt hoofdzakelijk gewerkt met Delphi, maar ook de nodige kennis van .NET en Oracle SQL zijn zeker benodigd voor deze rol. Je hebt affiniteit om de software op te nemen in CI/CD pipeline door middel van de tooling van Atlassian, Bitbucket, Jenkins en XLDeploy. Hiermee zorg je er te allen tijde voor dat de producten onderhoudbaar en goed getest zijn, zodat ook anderen er optimaal gebruik van kunnen maken, dit alles binnen de kaders en richtlijnen zoals die binnen de organisatie gehanteerd worden. Je werkt in het Productiehuis van de Dienst IV. In Utrecht ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. Momenteel werken we twee á drie dagen op locatie in Utrecht, de rest werken we vanuit huis.

Ons huidige IAM onboarding team wordt uitgebreid om naast de IGA ontsluiting ook de MFA/SSO ontsluiting te coördineren.We zoeken een tijdelijke uitbreiding van dit team dat inhoudelijke expertise meebrengt, en helpt het proces te stroomlijnen zodat we de backlog sneller kunnen verwerken. De verwachting is dat we in een jaar tijd grote stappen kunnen maken samen met de IAM DevOps teams waarbij de aansluitende partijen zowel geautomatiseerd als consultief geholpen kunnen worden met realisatie van, en wijzigingen op, het aansluiten op de centrale IAM dienstverlening. Je komt te werken in een team met ervaring van het inrichten van de Identity Governance and Adminstration. Dit team heeft nu voornamelijk een coördinerende taak. Onze IAM DevOps teams voor IGA, MFA, SSO en betrokkenheden zijn hun werkproces aan het doorontwikkelen waarbij self-service en automatisering meer aandacht krijgt.Het onboarding team heeft extra technisch inhoudelijke capaciteit nodig ter begeleiding van de applicatie-eigenaren en de feedback loop met de DevOps teams te professionaliseren. Hiermee versnellen we het IAM aansluitproces voor nieuwe applicaties, en kunnen we pro-actief applicaties gaan ontsluiten die nog niet centraal zijn aangesloten aan IAM. Het onboarding team stuurt aan op het proces, de implementatie en werkt nauw samen met de aan te sluiten partijen zodat er geen verspilling van tijd en mensen is. Het team is zelf verantwoordelijk voor reflectie en verbetering, en legt verantwoording af aan de cluster manager van het IAM domein. Het betreft hier realisatie van werkzaamheden die vooraf zijn afgestemd met architectuur en IAM consultancy. Jouw focus is het vlot aansluiten op de centrale IAM diensten. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen Je werkt samen met functionele en technische collega’s in 1 team met als doel zo efficiënt mogelijk aansluitingen te realiseren.Hierbij is het belangrijk dat het werk onder teamleden uitwisselbaar is. – initiatief nemen om partijen samen te brengen;

Werken bij Kenter?Slimme meters, zonnepanelen, laadpalen en batterijen: allemaal onderdeel van het energiesysteem van de toekomst. Bij Kenter & Groendus zorgen we dat bedrijven beschikken over de juiste infrastructuur en slim energiemanagement om duurzame energie optimaal te benutten. We zijn een groeiende organisatie met honderden collega’s en een IT-afdeling waarin samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid centraal staan. Je werkt in multidisciplinaire en hechte teams waarin je samen bouwt aan innovatieve oplossingen en elkaar continu beter maakt. Wat ga je doen bij Kenter & Groendus?– Bouwen aan nieuwe (greenfield) dataplatformen– Samenwerken in multidisciplinaire teams met developers, data specialisten en een product owner– Toepassen van AI-first principes om slimmer en efficiënter te ontwikkelen– Meedenken over technische keuzes en verbeteringen– Complexe materie vertalen naar overzichtelijke, onderhoudbare code– Continu verbeteren van het meetplatform Onze tech stackAzure, .NET, CI/CD, APIs, Copilot en cloud-native development Wat breng je mee– ±3–6 jaar ervaring als developer– Ervaring met .NET en cloud (Azure)– Sterke teamplayer: je werkt graag samen en helpt anderen– Goede communicatieve vaardigheden– Proactieve en leergierige houding– Interesse in data en AI/Copilot (grote plus)– Ervaring met CI/CD of DevOps is een pre Verder– Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Opdracht omschrijving De Nationale Politie zoekt een ervaren Front-end Developer voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID), een cruciale applicatie waarmee via identificatiezuilen persoonsgegeven van verdachten en vreemdelingen worden geregistreerd en geverifieerd aan de hand van documenten, vingerafdrukken en foto's. Je werkt in een DevOps-team aan het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, draagt actief bij aan een positieve werksfeer en denkt mee over technische en functionele verbeteringen. Je houdt van een dynamische omgeving met maatschappelijke impact en bent bereid om in overleg ook buiten reguliere kantoortijden beschikbaar te zijn (piketdienst). Opdracht: Je speelt een sleutelrol binnen het team bij complexe trajecten zoals de migratie van BVID-2 naar BVID3 en de implementatie van belangrijke wettelijke wijzigingen. Met jouw expertise verbeter je de kwaliteit en stabiliteit van de applicatie(s), zowel door het doorvoeren van technische optimalisaties als het realiseren van nieuwe functionaliteiten in de front-end die voortkomen uit veranderende (Europese) weten regelgeving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Het programma Helios gaat de intelligenceorganisatie helpen om ervoor te zorgen dat collega’s eenvoudiger en sneller een dynamische, gestructureerde informatiepositie kunnen opbouwen. Dit kan doordat beschikbare politiedata wordt verzameld en geanalyseerd. Met behulp van visualisaties kunnen stakeholders in deze beelden worden meegenomen. Tijdswinst aan de voorkant betekent meer ruimte voor grondige en gedegen analyse aan de achterkant. Interventievoorstellen richten op het langdurig verstoren van criminele netwerken en criminele processen in plaats op het oplossen van incidenten. Sturingsinformatie genereren om beslissers te helpen prioriteiten te stellen in aanpak. Helios helpt daarbij. Het team bestaat uit een product owner (PO), tester, informatieanalisten, frontenders en backend developers. Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de Politie waarin ongeveer 120 DevOps-teams werken volgens de Agile/Scrum-methodiek. Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht. Jij gaat werken in de productielijn Business Intelligence, waar applicaties worden ontwikkeld die helpen om data om te zetten in bruikbare informatie. Helios is daarin een essentiële applicatie, het maakt het mogelijk om data uit verschillende bronnen te verzamelen, analyseren en beschikbaar te maken voor collega’s die dagelijks werken aan veiligheid en opsporing. De applicatie wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met gebruikers, waardoor nieuwe functionaliteiten goed aansluiten op de praktijk en snel waarde toevoegen. Daarnaast is er veel ruimte voor autonomie en bepaalt het team samen met de Product Owner binnen geldende kaders hoe je het werk organiseert en optimaliseert. Je werkt deels vanuit huis en minimaal 1 à 2 dagen per week op de moderne werklocatie Utrecht Papendorp. Dit is een goed bereikbare locatie. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De informatie uit Helios wordt breed ingezet om inzichten te creëren die helpen bij het maken van belangrijke beslissingen van minister tot wijkagent. Hierdoor kan de politie effectiever werken aan de aanpak van criminaliteit. Helios speelt daarmee een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van de informatievoorziening van de Politie. Met jouw werk lever je dus niet alleen een technische bijdrage, maar ook een maatschappelijke bijdrage. Je helpt ervoor te zorgen dat de organisatie met de tijd mee kan bewegen en data steeds slimmer kan inzetten. Je gaat werken in een divers, jong en betrokken DevOps-team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. De combinatie van maatschappelijke relevantie, technische uitdaging en een sterk teamgevoel maakt dat veel externe developers in dit team ervoor hebben gekozen om in vaste dienst te komen.

Voor een agile team binnen Waternet zoeken wij een ervaren scrum master die teams ondersteunt in een omgeving waar de druk hoog is en realistische planning cruciaal is. De senior scrum master heeft een belangrijke rol in het bewaken van balans tussen businessvraag en haalbaarheid. Dit leidt momenteel tot onrealistische planningen en escalaties richting het management. We zoeken een scrum master die hier actief de regie pakt. De focus ligt nadrukkelijk niet alleen in het faciliteren van scrum events, maar het team begeleiden in het realiseren van een voorspelbare, realistische en duurzame manier van werken.De Senior Scrum Master is verantwoordelijk voor: het maximaliseren van de effectiviteit van het team met behulp van scrum practices; het signaleren wanneer realisatie van het werk stagneert en neemt daarop gepaste actie; het coachen van Product Owner in een (complexe) omgeving, waarin werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners komen;het initiëren en coördineren van de doorontwikkeling- en adoptie van agile werken binnen een complexe omgeving, waarin over meerdere afdelingen verschillende processen, programma’s en sturingswijzen door elkaar lopen; de ontwikkeling van het team en continuous improvement; het commitment van het team op de voortgang van de sprint; het faciliteren van de Agile processen; het wegnemen of escaleren van impediments van het team; het adviseren en coachen van management (directie IV, afdelingshoofden en/of teamleiders) bijv. door het opstellen van beleid rondom het agile werken, dat is afgestemd met andere afdelingen en stakeholders; het informeren van stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces;het begeleiden en coachen van teamleden op Agile werken en denken; het coachen van teamleden op houding, gedrag en cultuurwaarden; het enthousiasmeren van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen.De scrum master wordt ingezet op twee teams voor de Waterschapsbelasting (team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het doorontwikkelen van de waterschapsbelastingapplicatie (keten). Dit is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De twee scrumteams werken nauw samen met de andere teams die werken met Dynamics365 (team Drinkwater, team DSP en team Online). Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in complexe omgevingen.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholder management en het begeleiden van product owners.Je hebt ervaring met het sturen op realistische planning en capaciteitsinzicht.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen semi-publieke organisaties of.Je hebt ervaring met de agile tooling Azure DevOps.Je hebt ervaring met agile transformaties of coaching op team-PO-niveau.Je hebt ervaring met verbeteren van voorspelbaarheid en planningsbetrouwbaarheid.Je hebt ervaring met meerdere teams of werken binnen een ART / SAFe omgeving.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Je bent in staat om de lastige gesprekken te voeren.Innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Referentienummer2026-07595 LocatieAmsterdam Startdatum10 september 2026 Einddatum10 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum26 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Ons huidige IAM onboarding team wordt uitgebreid om naast de IGA ontsluiting ook de MFA/SSO ontsluiting te coördineren. We zoeken een tijdelijke uitbreiding van dit team dat inhoudelijke expertise meebrengt, en helpt het proces te stroomlijnen zodat we de backlog sneller kunnen verwerken. De verwachting is dat we in een jaar tijd grote stappen kunnen maken samen met de IAM DevOps teams waarbij de aansluitende partijen zowel geautomatiseerd als consultief geholpen kunnen worden met realisatie van, en wijzigingen op, het aansluiten op de centrale IAM dienstverlening.Opdracht /functieomschrijvingJe komt te werken in een team met ervaring van het inrichten van de Identity Governance and Adminstration. Dit team heeft nu voornamelijk een coördinerende taak. Onze IAM DevOps teams voor IGA, MFA, SSO en betrokkenheden zijn hun werkproces aan het doorontwikkelen waarbij self-service en automatisering meer aandacht krijgt. Het onboarding team heeft extra technisch inhoudelijke capaciteit nodig ter begeleiding van de applicatie-eigenaren en de feedback loop met de DevOps teams te professionaliseren. Hiermee versnellen we het IAM aansluitproces voor nieuwe applicaties, en kunnen we proactief applicaties gaan ontsluiten die nog niet centraal zijn aangesloten aan IAM. Het onboarding team stuurt aan op het proces, de implementatie en werkt nauw samen met de aan te sluiten partijen zodat er geen verspilling van tijd en mensen is. Het team is zelf verantwoordelijk voor reflectie en verbetering, en legt verantwoording af aan de cluster manager van het IAM domein. Het betreft hier realisatie van werkzaamheden die vooraf zijn afgestemd met architectuur en IAM consultancy. Jouw focus is het vlot aansluiten op de centrale IAM diensten.Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingenJe werkt samen met functionele en technische collega’s in 1 team met als doel zo efficiënt mogelijk aansluitingen te realiseren. Hierbij is het belangrijk dat het werk onder teamleden uitwisselbaar is.Typische werkzaamheden zijn:Introductie van het proces;Afstemmen taken en verantwoordelijkheden;Initiatief nemen om partijen samen te brengen;Haarfijn uitleggen wat er inhoudelijk nodig is voor het maken van een SSO/MFA/IGA koppeling;Waar nodig voer je technische voorbereidende implementatie uit;In retrospectief verbeteringen initiëren.Werktijden/dagenJe werkt samen met collega’s tijdens kantooruren. Vooralsnog zijn vaste dagen op kantoor zijn op woensdag in Utrecht, en donderdag in Rotterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt gewerkt in complexe IT organisaties.Je neemt ervaring mee met het structureel aansluiten van authenticatie en autorisatie of soortgelijke IT dienstverlening.Je hebt kennis van IGA, SSO en MFA.Je neemt als senior een proactieve houding aan bij het verbeteren van het proces en daarbij niet schuwt om de organisatie inhoudelijk te “challengen” op de werkwijze. De frisse blik die je hierbij hebt, kan je onderbouwen met bewezen ervaring.Wensen voor de opdracht:Je hebt kennis van en ervaring met Ping Identity en One Identity.Competenties:Je bent ons visitekaartje naar de collega’s.Je werkt gestructureerd, bent in staat de IAM standaarden uit te leggen, en werkt samen met onze DevOps team aan verbeteringen. Referentienummer2026-07596 LocatieUtrecht en Rotterdam Startdatum24 september 2026 Einddatum24 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week36u p/w Sluitingsdatum21 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Freelance DevOps Engineer -C .NET rol bij Rabobank Tribe BI&A in Utrecht, 40 uur per week, start zo spoedig mogelijk.

Voor Stichting Waternet zoeken wij een scrum master voor twee teams in Amsterdam op locatie. De rol betreft het begeleiden van de waterschapsbelastingapplicatie met Dynamics 365 Finance & Operations.

Voor de Politie wordt een Frontend Developer gezocht voor de doorontwikkeling van de Basis Voorziening Identiteit Vaststelling (BVID) op locatie (locatie onbekend). De opdracht is alleen in te vullen via loondienst (detachering).

Voor Stichting Waternet is een Senior Scrum Master gezocht voor een rol in een complexe omgeving, locatie onbekend, met onbekende uren per week en looptijd.

Voor Rabobank Utrecht zoeken we een DevOps Engineer voor een fulltime opdracht in Utrecht. De rol is direct in te vullen via detachering door IT-professionals in loondienst.

Senior Data Engineer voor Team Alpha bij Enexis (locatie onbekend, fulltime).

Voor een Test Engineer rol in Amsterdam werk je binnen de waardeketen Klein Verbruik aan verbetering van kwaliteit in een complexe IT-omgeving. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Software Engineer voor Kenter & Groendus in Anderen (op locatie) aan de slag met het bouwen van dataplatformen voor duurzaam energiemanagement. Onbekende uren per week en looptijd.

Voor de Belastingdienst (Douane) in Amsterdam wordt een tester gezocht voor het optimaliseren en automatiseren van Java-gebaseerde applicaties binnen een Agile omgeving. De opdracht betreft een fulltime rol met focus op testautomatisering en ketentesten.

.Net ontwikkelaar – Backend engineer voor DI&I in Amsterdam op locatie, 40 uur per week, start 19-08-2026.

Back-End Developer voor gegevensboekhouding bij JenV (DI&I, afdeling BKI), locatie onbekend, start 19-08-2026, looptijd onbekend.

Scrum Master voor het ENSOC-project bij het NCSC in Nederland, fulltime (100%).

Senior Ontwikkelaar Opsporing bij Summ-IT (Politiedienstencentrum Utrecht) voor 40 uur per week, start 19-08-2026.

Voor het ministerie van VWS (iRealisatie) zoekt een Senior DevOps Engineer voor het configureren, installeren en beheren van het PGB2.0-platform (Windows Servers) op locatie. De opdracht betreft een fulltime rol zonder vermelding van looptijd of uren per week.

Voor een overheid in Apeldoorn ontwikkel je als senior fullstack developer met Angular en Java wetgeving rond vennootschapsbelasting. De opdracht is op locatie in Apeldoorn.