Freelance opdrachten voor Exact experts

Exact Online specialist zoekt naar een specialist die processen kan optimaliseren en een e-mailadresprobleem bij factuurverzending kan oplossen. Locatie onbekend, op locatie.

Financieel Administratief Medewerker voor 6–10 uur per week bij een snelgroeiend internationaal verhuisbedrijf in Nederland (remote mogelijk), startdatum 17-08-2026.

Adviseur Baanlichaam Geotechniek voor ProRail in Amsterdam, 16 uur per week, 1 jaar looptijd.

Data Scientist Maintenance bij TenneT in Arnhem (minimaal 2 dagen per week op locatie). Rol: data-gedreven onderhoudsstrategieën ontwikkelen en implementeren voor hoogspanningsnetten.

Voor de (ex) partnergroep verzorg je alle financiële mutaties en jaarrekeningen op locatie in Amsterdam. De opdracht heeft nummer 13193 en wordt behandeld in Rotterdam.

Teamleider / Verandermanager voor Rioolgemalen en complexe projecten bij Waternet (ARW) in Amsterdam, 36 uur per week, van 1 september 2026 tot 31 juli 2027.

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is een begrip van zowel de technische als organisatorische aspecten van belang.We verwachten van je dat je nieuwe materie snel eigen maakt en dat je minder ervaren collega's kunt en wilt begeleiden.Momenteel wordt in de voortbrengingsprocessen van Cobol applicaties en Java applicaties met een Db2 op z/OS backend gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van de invoeringsdraaiboeken. In deze draaiboeken worden stappen beschreven die gevolgd moeten worden bij het invoeren van een nieuwe versie van de betreffende applicatie. Dit kan gaan om (maar is niet beperkt tot) het maken van een veiligstelling (image copy). of het uitvoeren van een reorganisatie (reorg) van de betreffende database als onderdeel van het invoerings- of terugvalscenario. Deze processen volgen een traditionele invoeringsstrategie, waarbij vanuit ontwikkelaars of technische team bij een invoering een overdracht plaatsvindt naar de beheerorganisatie. De gedachte is dat steeds meer applicatieteams op een devops manier hun applicaties gaan beheren. Er is momenteel een certificerings stage, waarin de invoering technisch wordt uitgevoerd zonder data om te kunnen beoordelen of de invoering technisch correct uitgevoerd kan worden. Deze uitvoering wordt verzorgt door een certificering team, waarbij de resultaten worden teruggekoppeld.De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Eisen bij de opdracht:Je hebt een IBM Mainframe certificaten behaald of SMART opleidingen e.d.Je hebt ruime ervaring als Solution Architectuur: toetst het voorgestelde ontwerp aan bestaande kaders en standaarden, en zorgt voor de bijbehorende kwaliteitsborging, prestatie-indicatoren, criteria voor beheer en onderhoud en overdracht. Daarbij voert de solution architect de regie op de gehele lijn van de IV voortbrengingsketen voor een bepaalde oplossing of wijziging. Hiermee wordt door de solution architect geborgd dat de oplossing zich conformeert aan de (kaderstellende) Enterprise architectuur en relevante domeinarchitecturen.Het gebruikmaken van specifieke kennis om relevante IV-technologie en -specificaties te definiëren die kunnen worden ingezet bij de bouw van meerdere IV-projecten, toepassingen en/of infrastructuurverbeteringen. Het vanuit een brede verantwoordelijkheid definiëren van een strategie zodat IV-technologie conform de behoeften van de organisatie geïmplementeerd wordt, rekening houdend met de huidige IV-platformen, legacy en de laatste innovatieve ontwikkelingen.Je hebt HBO werk en denkniveau (b.v. blijkend uit een bachelor diploma).Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Architect met kennis van mainframe gerelateerde techniek en voortbrengingsprocessen.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het mainframe platform of affiniteit om die op te doen.Je hebt kennis van CI/CD-processen en ervaring met het bouwen of verbeteren van Jenkins-pipelines.Je hebt ervaring met Agile werken, bijvoorbeeld binnen Scrum- of SAFe-teams en pakt ook daarin een actieve rol binnen het team.Je hebt gewerkt met testautomatiseringstools zoals Robot Framework of Python en kunt de behoeften van Cobol- en Java-ontwikkelaars vertalen naar praktische DevOps-oplossingen.Je hebt ervaring met het normaliseren van data en het analyseren van datastructuren.Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar meerder keuze opties met zicht op consequenties.Je bent in staat om de complexiteit van de techniek eenvoudig uit te leggen.Je bent in staat om breed draagvlak te creeeren voor gekozen oplossingsrichting.Competenties:AnalyserenOvertuigingskrachtResultaatgerichtheidPlannen en organiserenOrganisatiesensitiviteit Referentienummer2026-07086 LocatieApeldoorn Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum14 augustus 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Freelance Payroll Consultant gezocht voor multinational in Amersfoort, €105 per uur, start 20-08-2026.

AI-Technician voor Airbus Defence and Space Netherlands in Leiden, 40 uur per week, startdatum 06-08-2026.

Freelance opdracht voor het ontwikkelen van een standaard Wordpress website voor een administratiekantoor. Locatie onbekend, op locatie.

Voor de Belastingdienst als Solution Architect Mainframe wordt onderzocht hoe invoerings- en certificeringsprocessen verlopen en een voorstel gedaan voor automatisering van handmatige beoordelingen. Locatie onbekend, fulltime, start 04-08-2026.

Interim teamleider/verandermanager voor Rioolgemalen en complexe projecten bij Waternet (ARW) in Amsterdam, fulltime, start 04-08-2026, looptijd onbekend.

Voor de Belastingdienst in Amsterdam wordt een Solution Architect gezocht om handmatige invoeringsprocessen van Cobol/Java applicaties te analyseren en te automatiseren. Opdracht is op locatie in Amsterdam.

Inzichtelijk maken hoe de huidige invoerings- en certificeringsprocessen verlopen, welke partijen exact een rol spelen, hoe de autorisatiestructuur daarin momenteel is ingericht en een voorstel doen hoe het huidige handmatige beoordelingsproces geautomatiseerd kan worden. Hierbij is begrip van zowel de technische als de organisatorische aspecten van belang. Je maakt nieuwe materie snel eigen en je begeleidt minder ervaren collega’s. In de voortbrengingsprocessen van Cobol- en Java‐applicaties met een Db2 op z/OS‐backend wordt nu gebruik gemaakt van een handmatige beoordeling van invoeringsdraaiboeken. Deze beschrijven de stappen voor invoer van een nieuwe versie, zoals het maken van een image copy of het uitvoeren van een reorg als onderdeel van invoerings- of terugvalscenario’s. De processen volgen een traditionele invoeringsstrategie met overdracht naar de beheerorganisatie, terwijl steeds meer teams richting DevOps gaan. Er is een certificeringsstage waarin de invoering technisch zonder data wordt uitgevoerd en beoordeeld door een certificeringsteam, dat de resultaten terugkoppelt. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Gemeente Zuidplas zoekt een Projectleider Brandweerkazerne voor integrale gebiedsontwikkeling in Nieuwerkerk aan den IJssel, locatie Amsterdam, ZZP volgens ketenbeleid Circle8.

Projectmanager voor integrale gebiedsontwikkeling rond de brandweerkazerne in Nieuwerkerk aan den IJssel. Opdracht op locatie, startdatum 29-07-2026.

Freelance financieel administratief medewerker voor een toonaangevend e-commerce bedrijf in Roermond (deels remote). Start 9 september 2026 met een uurtarief van €110.

Strategisch adviseur Sociaal Domein voor gemeente Stadskanaal in Stadskanaal, 36 uur per week van 2026-09-01 tot 2027-03-01.

Projectmanager voor gebiedsontwikkeling City-Nieuwegein bij gemeente Nieuwegein in Nieuwegein, 36 uur per week, van 2026-10-01 tot 2027-09-30.

Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk Rivierenland bij Gemeente Tiel, 32-36 uur per week, van 2026-09-01 tot 2027-12-31.

Voor de gemeente Hengelo wordt een projectstedenbouwkundige gezocht voor 24 uur per week van 24 augustus 2026 tot 24 februari 2027.

Communicatieadviseur voor GOpen (Impuls Open Leermateriaal) bij Kennisnet in Zoetermeer, 15 uur per week van 2026-09-01 tot 2026-12-31.

Financieel Controller & HR Adviseur bij Excellent in Drachten (16 uur/week) voor 6 maanden vanaf 1 september 2026.

Projectleider IZA-AZWA voor Gemeente Krimpenerwaard in Bergambacht, 24 uur per week van 2026-08-31 tot 2027-08-31.

De VNG zoekt een senior business controller die op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan een financieel gezonde, toekomstbestendige en goed bestuurbare organisatie.De opdracht richt zich enerzijds op regie voeren en het hebben van de eindverantwoordelijkheid voor de planning- en controlcyclus, waaronder begroting, prognoses, kadernota, jaarplan, periodieke rapportages en jaarrekening.Anderzijds richt de opdracht zich op het versterken van de financiële sturing, verbeteren van de kwaliteit van managementinformatie en de interne beheersing binnen bedrijfsvoering.De senior business controller fungeert als stevig financieel geweten en kritische sparringpartner voor de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en relevante stakeholders binnen Financiën & Control.De business controller kijkt nadrukkelijk verder dan de cijfers alleen: financiële en niet-financiële ontwikkelingen worden vertaald naar scherpe analyses, bestuurlijk bruikbare adviezen en concrete handelingsperspectieven.Er wordt gevraagd om senioriteit in oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, bestuurlijke antenne en het vermogen om constructieve tegenkracht te bieden, maar ook om een hands-on mentaliteit. F&C is een team in ontwikkeling waardoor je naast strategische adviezen samen met het team ook de dagelijkse werkzaamheden zal oppakken.Verder heeft de senior business controller een belangrijke rol in het begeleiden, coachen en inhoudelijk versterken van minder ervaren collega’s binnen het team. De business controller draagt kennis over, stimuleert een professionele werkwijze en helpt collega’s groeien in hun rol als financieel adviseur, controller of financieel medewerker. Daarmee levert de senior business controller niet alleen een bijdrage aan de uitvoering van de opdracht, maar ook aan de verdere professionalisering en robuustheid van de controlfunctie binnen de VNG.De opdracht vraagt om een professional die zelfstandig regie kan voeren op complexe financiële vraagstukken, begrotingen, prognoses, rapportages en verbetertrajecten. Daarnaast zoeken we iemand die bevlogen, hands-on, open en nieuwsgierig is en samen met het team wil bijdragen aan de verdere professionalisering van financiële sturing, risicobeheersing, samenwerking en besluitvorming binnen de VNG. Dit betekent dat we verwachten dat de senior business controller zaken niet alleen initieert maar ook daadwerkelijk oppakt en daarin een hands-on mentaliteit toont.Werkzaamheden en VerantwoordelijkhedenRegie voeren, inhoudelijke bijdragen leveren en oppakken van de planning- & controlcyclus, waaronder kadernota, jaarplan, begroting, periodieke rapportages en jaarrekening.Adviseren van de directeur Bedrijfsvoering, directeur VNG Realisatie, het managementteam en andere stakeholders over financiële sturing, budgetontwikkeling, risico’s, scenario’s en besluitvorming.Vertalen van financiële en niet-financiële informatie naar strategische sturingsinformatie, heldere analyses en concrete adviezen.Signaleren, analyseren en duiden van financiële risico’s, afwijkingen en trends, inclusief het formuleren van mitigerende maatregelen.Toezien, bijdragen en oppakken van de verdere versterking van interne beheersing, rechtmatigheid, doelmatigheid en proceskwaliteit.Voorbereiden en begeleiden van (maand, kwartaal en jaar)gesprekken over begroting, prognoses, managementrapportages en financiële besluitvorming.Bijdragen en regisseur positie op externe controles en afstemming met bijvoorbeeld accountant, Belastingdienst of andere controlerende partijen.Adviseren over de financiële impact van beleidsmatige en organisatorische ontwikkelingen.Fungeren als senior sparringpartner en waar nodig als coachende kracht richting collega- controllers en financiële collega’s.Initiëren en begeleiden van verbeteringen in werkwijzen, processen, financiële spelregels en P&C-producten.Resultaat van de opdrachtDe opdracht leidt tot tijdige, kwalitatief hoogwaardige P&C-producten, waaronder begrotingen, prognoses, rapportages en bijdragen aan jaarplan en jaarrekening. Daarnaast beschikt het management over actuele, betrouwbare en bestuurlijk bruikbare sturingsinformatie. Financiële risico’s, afwijkingen en beheersmaatregelen zijn inzichtelijk gemaakt en besproken met relevante stakeholders. De interne beheersing en financiële sturing binnen de bedrijfsvoering zijn aantoonbaar versterkt, waarbij de senior business controller een zichtbare bijdrage levert aan betere besluitvorming en verdere professionalisering van de controlfunctie Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in de richting van finance, bedrijfseconomie of soortgelijk.Je hebt minimaal 12 jaar werkervaring binnen controlling, finance of business control, waarvan 7 jaar ervaring in een senior business control functie in de afgelopen 15 jaar.Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met de planning en controlcyclus binnen een overheidsinstelling.Je hebt ervaring met het verbeteren van managementinformatie, processen, dashboards, financiële rapportages of stuurinformatie. Benoem 3 actuele voorbeelden in de brief met ook jou rol bij deze verbetertrajecten.Wensen bij de opdracht:Je bent meer dan 8 jaar werkzaam geweest als senior business controller.Je beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het volledig begeleiden van de P&C producten.Je beschikt over recente (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.Je beschikt over een afgeronde wo opleiding binnen financiën of controlling.Je beschikt over werkervaring met Excel, PowerBI en Exact blijkend uit referentieprojecten.Competenties:AnalytischBestuurlijk sensitiefVerbindendResultaatgerichtOmgevingsbewustStrategischBesluitvaardigCoachend Referentienummer2026-06714 LocatieHybride Startdatum1 september 2026 Einddatum30 juni 2029 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek24 augustus 2026 Sluitingsdatum17 augustus 2026  12:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres