Freelance opdrachten voor Product Owner experts

Functioneel beheerder Geo bij Het Kadaster in Nederland (op locatie). Startdatum: 20-08-2026, looptijd niet vermeld.

Functioneel beheerder Geo Informatie voor PDOK (Kadaster) in Nederland, op locatie. Geplaatst op 20-08-2026, looptijd onbekend.

Scrum Master SAFe voor Shared Service Center-ICT (SSC-ICT) op locatie. Rol: Scrum Master / Team Coach voor twee teams (Team Leverstraten en Team Data Analytics).

Scrum Master rol bij de IND (detachering), locatie onbekend, per direct startend. Opdracht alleen in loondienst (detachering) in te vullen door IT-professionals.

Medior Documentbouwer voor Project Brievenbouw GDC bij de Belastingdienst in Amsterdam (op locatie). Tijdelijke rol met onbekende uren per week en looptijd.

Functioneel beheerder Geo Informatie bij Kadaster in Nederland (op locatie). Rol betreft het beheren van geo-informatieproducten en -diensten op PDOK-platform.

Voor een overheidsorganisatie zoekt men een Product Owner in Apeldoorn (op locatie) voor de verdere ontwikkeling van technische voorzieningen en platformdiensten.

Product Owner • SAFe DevOps • Overheid

Standplaats: Apeldoorn, Gelderland, Nederland
Code: 202608172
Tariefindicatie: € 75,00
Startdatum: 05-10-2026

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtHet team Mendix is op zoek naar een Senior Advanced Developer. Voor de ontwikkelstraat Mendix zoeken wij enthousiaste communicatieve en resultaatgerichte Mendix Developer. Je bent specialist op gebied van Mendix en bent in staat om in samenwerking met de business representanten de voordelen van een low-code platform optimaal te benutten. Kwaliteit staat hoog in jouw vaandel, je bent ervaren in de Mendix ontwikkelmethodiek en voelt je thuis in de Agile Scrum context. Je wordt onderdeel van de Mendix ontwikkelstraat, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps. Bij het Kadaster draait Mendix momenteel op SAP-BTP. We staan aan het begin van een migratie naar Azure Kubernetes Service (AKS). Dit doen we met behulp van Mendix connected. Praktijk ervaring met Mendix op AKS is heel welkom. Belangrijkste technieken, methoden en tools Mendix Studio Pro Azure Kubernetes Service (AKS) OData Rest Oauth SASS/CSS Postgres De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Ontwikkelen van de Mendix Applicaties; Waar mogelijk helpen bij de overgang naar AKS; Correctief en adaptief beheer op ontwikkelde Mendix Applicaties; Afstemmen applicatie requirements met de Product Owner; Product Owner ondersteunen bij het opstellen van User Stories; Begeleiden en coachen van toekomstige uitbreiding van het team. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van € 100,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Een afgeronde opleiding op HBO niveau Certified Mendix Advanced Developer Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van software Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen met Mendix Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met: Mendix 10 en hoger HTML CSS en SCSS REST en OData  Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1Beantwoord de volgende vraag: 40 applicaties onderhouden en daarbij de technical debt en security issues in de gaten houden vereist een slimme aanpak.Waar let je op bij nieuwbouw?Wat is je voorgestelde aanpak bij bestaande applicaties? Antwoord in maximaal 250 woorden. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (70 punten) Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (70 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (45 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2Beantwoord de volgende vraag: Door de diversiteit aan apps is er ook een diversiteit aan product owners en functioneel applicatiebeheerders. De kwaliteit van de stories wisselt daarom sterk. Hoe ga je daarmee om?Antwoord in maximaal 200 woorden. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Sterk analytisch vermogen Het snel doorgronden van nieuwe omgevingen Is in staat om effectief kennis te delen en advies te geven Kan goed samenwerken in een multidisciplinair team Helicopterview Klantgericht Proactief en initiatiefrijk BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 100,00 Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen meerdere offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 7 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 3 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 1 september 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd.  Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Naast deze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Bijvoorbeeld de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG). Om al die data goed te kunnen ontsluiten als open data heeft het Kadaster “Publieke Dienstverlenging op de Kaart” (PDOK), hét dataplatform van Nederland dat geodata van de Nederlandse overheid beschikbaar stelt aan iedereen die hier gebruik van wil maken. PDOK stelt deze geodata beschikbaar via verschillende geo-datadiensten (bijv. een website, viewer, forum, nationaal georegister, geocodeerservice) en geo-dataproducten (OGC webservices zoals WFS, WMS, WMTS en Atom Downloadservices en OGC-API’s zoals vectortiles, features en nog nieuw te realiseren dataproducten. OpdrachtPDOK levert hoogwaardige geo-informatieproducten en -diensten aan miljoenen gebruikers in Nederland. Daarom zoeken wij een functioneel beheerder die samen met data-aanbieders, gebruikers en ontwikkelteams zorgt voor een optimale beschikbaarheid en kwaliteit van datasets op het PDOK-platform. Als spin in het web ben jij hét aanspreekpunt voor complexe vraagstukken rondom datasets, dienstverlening en informatievoorziening. Je beantwoordt vragen, analyseert bevindingen, lost deze waar mogelijk zelf op of zorgt ervoor dat ze bij de juiste collega’s terechtkomen. Daarbij houd je overzicht over het geheel en help je prioriteiten te stellen. Als functioneel beheerder vervul je een verbindende rol tussen data-aanbieders, gebruikers, de Product Owner en ontwikkelteams. Je analyseert wensen, knelpunten en wijzigingsverzoeken en vertaalt deze naar concrete verbeteringen voor processen, gegevensvoorzieningen en dienstverlening. Je adviseert over oplossingsrichtingen en werkt samen met het ontwikkelteam aan de verdere ontwikkeling van het PDOK-platform. Je bewaakt de kwaliteit van de gegevensketen, ondersteunt bij acceptatieprocessen en draagt zorg voor een soepele ingebruikname van nieuwe of gewijzigde datasets. Daarbij signaleer je kansen voor verbetering van processen en dienstverlening en werk je actief aan structurele oplossingen. Ten slotte draag je bij aan de continue verbetering van de dienstverlening van PDOK door inzichten vanuit data-aanbieders, gebruikers en beheerprocessen terug te koppelen aan de Product Owner en ontwikkelteams. Zo help je om het PDOK-platform toekomstbestendig te houden en de maatschappelijke waarde van geo-informatie verder te vergroten. Belangrijkste technieken, methoden en tools JIRA, ServicePortal (voorheen ServiceNow) en Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook); Geoforum (www.geoforum.nl); Geo-standaarden zoals OGC API's, WMS, WFS en WMTS en Atom Downloadservices; Metadata- en interoperabiliteitsstandaarden zoals INSPIRE en ISO; Agile/Scrum; CRM; LifeRay (CMS). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Fungeren als eerste aanspreekpunt voor data-aanbieders, gebruikers en collega's bij vragen, incidenten en complexe vraagstukken; Analyseren van meldingen en bevindingen en zorgdragen voor een tijdige en passende afhandeling; Regie voeren op de afhandeling van incidenten door werkzaamheden te coördineren; Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en bruikbaarheid van datasets die via het PDOK-platform worden ontsloten; Ondersteunen van het aansluiten, wijzigen, valideren en in gebruik nemen van nieuwe of gewijzigde datasets op het PDOK-platform, o.a. door acceptatie activiteiten; Monitoren van de dienstverlening, signaleren van trends, structurele knelpunten en verbetermogelijkheden en initiëren van passende vervolgacties; Actief bijdragen aan de continue verbetering van het PDOK-platform en de dienstverlening door inzichten uit beheer, gebruikerscontacten en data-aanbieders terug te koppelen aan de Product Owner en ontwikkelteams. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd; Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!; De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding; De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder, business analist of een vergelijkbare functie op het snijvlak van business en IT; De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het samenwerken in een Agile/Scrum-omgeving met Product Owners, ontwikkelteams en stakeholders; Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:Gunningscriterium 1 - Ervaring met functioneel beheer binnen een overheids- of ketenomgeving Beschrijf uw ervaring met functioneel beheer binnen een complexe informatievoorzieningsketen, bij voorkeur binnen de overheid of een vergelijkbare publieke organisatie. Ga daarbij in op onderwerpen zoals samenwerking met meerdere stakeholders, gegevensuitwisseling, kwaliteit van gegevens, acceptatieprocessen, dienstverlening en continue verbetering (maximaal 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de kandidaat beschikt over relevante ervaring met functioneel beheer binnen een complexe ketenomgeving en daarmee direct inzetbaar is binnen PDOK (maximaal 40 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 2 - Ervaring met geo-informatie en geo-standaardenBeschrijf uw ervaring met geo-informatievoorziening, geodata, metadata en geo-standaarden. Geef daarbij concrete voorbeelden van opdrachten waarbij u betrokken bent geweest bij het beheren, ontsluiten, verbeteren of implementeren van geo-datasets en/of geo-diensten. Licht toe welke rol u hierbij heeft vervuld en welke resultaten zijn gerealiseerd. De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met geo-informatie, geo-standaarden en geo-dienstverlening en waarin deze ervaring relevant is voor de opdracht bij PDOK (maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Gunningscriterium 3Beschrijf aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden hoe u invulling heeft gegeven aan een verbindende rol tussen gebruikers, gegevensleveranciers, opdrachtgevers en ontwikkelteams. Beschrijf daarbij hoe u wensen, incidenten, knelpunten of wijzigingsverzoeken heeft vertaald naar oplossingen, requirements, user stories of verbeteringen in de dienstverlening (maximaal 300 woorden). Beoordeling: De mate waarin de kandidaat aantoont effectief te kunnen functioneren als verbindende schakel tussen business, gebruikers, gegevensleveranciers en IT-partijen binnen een complexe omgeving (maximaal 30 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Klant- en servicegericht; Samenwerkingsgericht; Communicatief sterk; Proactief en initiatiefrijk; Omgevingssensitief; Analytisch sterk; Adviesvaardig; Helikopterview; Resultaat- en kwaliteitsgericht. BeoordelingStap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen en gunningscriteriaDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden de gunningscriteria beoordeeld. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.De kandidaten die niet voldoen aan de minimumeisen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie verificatiegesprekkenUitsluitend de 3 kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 3: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal € 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen! Overige informatie ConceptovereenkomstenVoor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mogen meerdere offertes worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 25 augustus 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 26 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 september 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 september 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Functioneel beheerder Geo Informatie bij PDOK in Nederland (Op locatie). Rol: verbindend aanspreekpunt voor datasets, dienstverlening en informatievoorziening.

Voor het Kadaster zoeken wij een Functioneel Beheerder Geo Informatie voor het PDOK-platform. Locatie onbekend, opdracht alleen in loondienst (detachering).

Voor de gemeente Haarlemmermeer wordt een Senior BI-developer gezocht voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van BI-producten in een agile omgeving. Locatie onbekend, startdatum 20-08-2026.

Backend ontwikkelaar voor applicatie Helios bij de Politie in Amsterdam (remote mogelijk), 5 dagen per week, start 20-08-2026.

De senior scrum master heeft een belangrijke rol in het bewaken van balans tussen businessvraag en haalbaarheid. Dit leidt momenteel tot onrealistische planningen en escalaties richting het management. We zoeken een scrum master die hier actief de regie pakt. De focus ligt nadrukkelijk niet alleen in het faciliteren van scrum events, maar het team begeleiden in het realiseren van een voorspelbare, realistische en duurzame manier van werken. De Senior Scrum Master is verantwoordelijk voor: – het maximaliseren van de effectiviteit van het team met behulp van scrum practices; – het signaleren wanneer realisatie van het werk stagneert en neemt daarop gepaste actie; – het coachen van Product Owner in een (complexe) omgeving, waarin werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners komen. – het initiëren en coördineren van de doorontwikkeling- en adoptie van agile werken binnen een complexe omgeving, waarin over meerdere afdelingen verschillende processen, programma’s en sturingswijzen door elkaar lopen – de ontwikkeling van het team en continuous improvement; – het commitment van het team op de voortgang van de sprint; – het faciliteren van de Agile processen; – het wegnemen of escaleren van impediments van het team; – het adviseren en coachen van management (directie IV, afdelingshoofden en/of teamleiders) bijv. door het opstellen van beleid rondom het agile werken, dat is afgestemd met andere afdelingen en stakeholders; – het informeren van stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces. – het begeleiden en coachen van teamleden op Agile werken en denken; – het coachen van teamleden op houding, gedrag en cultuurwaarden; – het enthousiasmeren van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen; Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Werken bij Kenter?Slimme meters, zonnepanelen, laadpalen en batterijen: allemaal onderdeel van het energiesysteem van de toekomst. Bij Kenter & Groendus zorgen we dat bedrijven beschikken over de juiste infrastructuur en slim energiemanagement om duurzame energie optimaal te benutten. We zijn een groeiende organisatie met honderden collega’s en een IT-afdeling waarin samenwerking, kennisdeling en betrokkenheid centraal staan. Je werkt in multidisciplinaire en hechte teams waarin je samen bouwt aan innovatieve oplossingen en elkaar continu beter maakt. Wat ga je doen bij Kenter & Groendus?– Bouwen aan nieuwe (greenfield) dataplatformen– Samenwerken in multidisciplinaire teams met developers, data specialisten en een product owner– Toepassen van AI-first principes om slimmer en efficiënter te ontwikkelen– Meedenken over technische keuzes en verbeteringen– Complexe materie vertalen naar overzichtelijke, onderhoudbare code– Continu verbeteren van het meetplatform Onze tech stackAzure, .NET, CI/CD, APIs, Copilot en cloud-native development Wat breng je mee– ±3–6 jaar ervaring als developer– Ervaring met .NET en cloud (Azure)– Sterke teamplayer: je werkt graag samen en helpt anderen– Goede communicatieve vaardigheden– Proactieve en leergierige houding– Interesse in data en AI/Copilot (grote plus)– Ervaring met CI/CD of DevOps is een pre Verder– Deze functie is niet geschikt voor zelfstandigen, doorleen zelfstandigen niet toegestaan. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Het programma Helios gaat de intelligenceorganisatie helpen om ervoor te zorgen dat collega’s eenvoudiger en sneller een dynamische, gestructureerde informatiepositie kunnen opbouwen. Dit kan doordat beschikbare politiedata wordt verzameld en geanalyseerd. Met behulp van visualisaties kunnen stakeholders in deze beelden worden meegenomen. Tijdswinst aan de voorkant betekent meer ruimte voor grondige en gedegen analyse aan de achterkant. Interventievoorstellen richten op het langdurig verstoren van criminele netwerken en criminele processen in plaats op het oplossen van incidenten. Sturingsinformatie genereren om beslissers te helpen prioriteiten te stellen in aanpak. Helios helpt daarbij. Het team bestaat uit een product owner (PO), tester, informatieanalisten, frontenders en backend developers. Het Productiehuis is een organisatieonderdeel binnen de Dienst IV van de Politie waarin ongeveer 120 DevOps-teams werken volgens de Agile/Scrum-methodiek. Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht. Jij gaat werken in de productielijn Business Intelligence, waar applicaties worden ontwikkeld die helpen om data om te zetten in bruikbare informatie. Helios is daarin een essentiële applicatie, het maakt het mogelijk om data uit verschillende bronnen te verzamelen, analyseren en beschikbaar te maken voor collega’s die dagelijks werken aan veiligheid en opsporing. De applicatie wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met gebruikers, waardoor nieuwe functionaliteiten goed aansluiten op de praktijk en snel waarde toevoegen. Daarnaast is er veel ruimte voor autonomie en bepaalt het team samen met de Product Owner binnen geldende kaders hoe je het werk organiseert en optimaliseert. Je werkt deels vanuit huis en minimaal 1 à 2 dagen per week op de moderne werklocatie Utrecht Papendorp. Dit is een goed bereikbare locatie. Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen De informatie uit Helios wordt breed ingezet om inzichten te creëren die helpen bij het maken van belangrijke beslissingen van minister tot wijkagent. Hierdoor kan de politie effectiever werken aan de aanpak van criminaliteit. Helios speelt daarmee een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van de informatievoorziening van de Politie. Met jouw werk lever je dus niet alleen een technische bijdrage, maar ook een maatschappelijke bijdrage. Je helpt ervoor te zorgen dat de organisatie met de tijd mee kan bewegen en data steeds slimmer kan inzetten. Je gaat werken in een divers, jong en betrokken DevOps-team waarin kennis delen, samenwerken en elkaar helpen centraal staan. De combinatie van maatschappelijke relevantie, technische uitdaging en een sterk teamgevoel maakt dat veel externe developers in dit team ervoor hebben gekozen om in vaste dienst te komen.

Voor een agile team binnen Waternet zoeken wij een ervaren scrum master die teams ondersteunt in een omgeving waar de druk hoog is en realistische planning cruciaal is. De senior scrum master heeft een belangrijke rol in het bewaken van balans tussen businessvraag en haalbaarheid. Dit leidt momenteel tot onrealistische planningen en escalaties richting het management. We zoeken een scrum master die hier actief de regie pakt. De focus ligt nadrukkelijk niet alleen in het faciliteren van scrum events, maar het team begeleiden in het realiseren van een voorspelbare, realistische en duurzame manier van werken.De Senior Scrum Master is verantwoordelijk voor: het maximaliseren van de effectiviteit van het team met behulp van scrum practices; het signaleren wanneer realisatie van het werk stagneert en neemt daarop gepaste actie; het coachen van Product Owner in een (complexe) omgeving, waarin werkzaamheden vanuit verschillende stakeholders en ketenpartners komen;het initiëren en coördineren van de doorontwikkeling- en adoptie van agile werken binnen een complexe omgeving, waarin over meerdere afdelingen verschillende processen, programma’s en sturingswijzen door elkaar lopen; de ontwikkeling van het team en continuous improvement; het commitment van het team op de voortgang van de sprint; het faciliteren van de Agile processen; het wegnemen of escaleren van impediments van het team; het adviseren en coachen van management (directie IV, afdelingshoofden en/of teamleiders) bijv. door het opstellen van beleid rondom het agile werken, dat is afgestemd met andere afdelingen en stakeholders; het informeren van stakeholders over relevante ontwikkelingen rond het agile proces;het begeleiden en coachen van teamleden op Agile werken en denken; het coachen van teamleden op houding, gedrag en cultuurwaarden; het enthousiasmeren van teamleden om gezamenlijke doelen te behalen.De scrum master wordt ingezet op twee teams voor de Waterschapsbelasting (team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het beheren en het doorontwikkelen van de waterschapsbelastingapplicatie (keten). Dit is de voornaamste inkomstenbron van één van onze opdrachtgevers, Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Het is een applicatieketen met een centrale rol voor Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. De twee scrumteams werken nauw samen met de andere teams die werken met Dynamics365 (team Drinkwater, team DSP en team Online). Team Belastingen Heffen en Team Belastingen Innen werken nauw samen. Deze teams werken 2 dagen in de week samen op het hoofdkantoor in Amsterdam. Eisen bij de opdracht:Je hebt hbo werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als scrum master in complexe omgevingen.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met stakeholder management en het begeleiden van product owners.Je hebt ervaring met het sturen op realistische planning en capaciteitsinzicht.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring binnen semi-publieke organisaties of.Je hebt ervaring met de agile tooling Azure DevOps.Je hebt ervaring met agile transformaties of coaching op team-PO-niveau.Je hebt ervaring met verbeteren van voorspelbaarheid en planningsbetrouwbaarheid.Je hebt ervaring met meerdere teams of werken binnen een ART / SAFe omgeving.Competenties:Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. Je bent in staat om de lastige gesprekken te voeren.Innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.Analytisch: breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Referentienummer2026-07595 LocatieAmsterdam Startdatum10 september 2026 Einddatum10 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Sluitingsdatum26 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Als Senior BI-developer ben jij degene die ontwikkelt, implementeert en beheert. Dat doe je in een omgeving waar we agile werken. Je werkt nauw samen met de product owner en je andere collega BI developers. Jouw primaire focus ligt op de ontwikkeling (of wijziging) en implementatie van BI-producten en het beheer van onze BI-omgeving. Het gestructureerd werken en vastleggen is een voorwaarde bij onze manier van werken.Werkzaamheden:Het opzetten, ontwikkelen en beheren van rapporten, dashboards en datasets.Het functioneel beheer van onze BI-omgeving.Het vastleggen van beheer- en ontwikkelingswerkzaamheden en het delen van kennis en het adviseren van collega's binnen het BI-team.Meedenken met en meewerken in de overgang naar nieuwe platform. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als BI Developer;Je hebt ruime en recente werkervaring met het gebruik van IBM Cognos Analytics(Versie 11 en/of 12) en Cognos Framework Manager;Je hebt ervaring met Pentaho Data Integration; Referentienummer2026-07600 LocatieHaarlemmermeer Startdatum14 september 2026 Einddatum31 maart 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum31 augustus 2026 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres Inschrijven voor de nieuwsbrief

Voor Stichting Waternet zoeken wij een scrum master voor twee teams in Amsterdam op locatie. De rol betreft het begeleiden van de waterschapsbelastingapplicatie met Dynamics 365 Finance & Operations.

Voor de Belastingdienst zoekt een Ontwerper/Architect voor integratie van software van externe leveranciers. Locatie onbekend, fulltime, looptijd onbekend.

Voor Stichting Waternet is een Senior Scrum Master gezocht voor een rol in een complexe omgeving, locatie onbekend, met onbekende uren per week en looptijd.

Senior Data Engineer voor Team Alpha bij Enexis (locatie onbekend, fulltime).

Software Engineer voor Kenter & Groendus in Anderen (op locatie) aan de slag met het bouwen van dataplatformen voor duurzaam energiemanagement. Onbekende uren per week en looptijd.

Voor Waternet zoekt men een scrum master voor twee agile teams in Amsterdam (op locatie, 2 dagen per week). De rol betreft een interne opdracht binnen de waterschapsbelastingapplicatie (Microsoft Dynamics 365).