Freelance ICT Opdrachten

Tijdelijke floorwalker voor COA-werkplek migratie naar Microsoft 365 in Zeeland, 36 uur per week (4x9 mogelijk) vanaf 29-07-2026.

Secretaris Sociaal Domein bij Vereniging van Nederlandse Gemeenten, locatie onbekend, fulltime, start 29-07-2026.

Tijdelijke rol als floorwalker voor ondersteuning bij migratie naar nieuwe Microsoft 365 werkplek bij COA, locatie onbekend, fulltime, start 29-07-2026.

Platform Developer voor het Internal Developer Platform van NS in Utrecht (hybride). Start 29-07-2026, looptijd onbekend.

Scrummaster rol bij Nederlandse Spoorwegen (ComIT) op locatie onbekend, gericht op structuur en teamperformance in agile teams. Opdracht start 29-07-2026.

Voor Utility Connect in Oss wordt een IT Designer Telecom gezocht voor het realiseren van een nieuw B2B IoT mobiel netwerk op LTE-M technologie. De opdracht is op locatie en start op 29-07-2026.

Voor Utility Connect richt je de IT-infrastructuur in (remote mogelijk) voor Core-, RAN-, Element Manager- en Network Manager-systemen. De opdracht is gepland voor 29-07-2026 met onbekende looptijd.

Namens Stichting ICTU zoekt Rijkswaterstaat een UX-Expert voor modernisering van het verkeersmanagementsysteem MTM2 in Utrecht. De opdracht loopt tot de overeengekomen resultaten zijn opgeleverd en geaccepteerd binnen het programma MTM-Next (looptijd circa 10 jaar).

Voor de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed (IOE) wordt een Senior Adviseur Interbestuurlijk Toezicht gezocht voor het inrichten van toezicht op de informatiehuishouding van provincies en gemeenschappelijke regelingen. De opdracht vindt plaats in Leiden op locatie.

Voor De Huurcommissie wordt een RPA Ontwikkelaar gezocht voor een pilotproject rondom Robotic Process Automation in Utrecht. De opdracht betreft het bouwen van geautomatiseerde processen met UiPath RPA.

Fullstack Developer opdracht voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Specialisme: full stack development.

UX-expert voor modernisering MTM-Next (module configuratiemanagement) bij RWS, locatie onbekend (op locatie). Looptijd: meerdere jaren (tot circa 10 jaar), startdatum 29-07-2026.

Freelance Drupal Developer voor doorlopend onderhoud & doorontwikkeling van een Drupal-website (Drupal 9/10/11), 8-16 uur per maand (pieken bij projecten), locatie Almere (remote mogelijk), start zo spoedig mogelijk.

BIJ12 zoekt een Cloud Platform Engineer Azure Foundation voor een detachering in Utrecht (hybride). Locatie: Utrecht, remote mogelijk.

Projectleider Mobiliteit voor ABG-organisatie aan het Anne Frankplein in Rijen. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Junior ICT Architect ontwerpt een testomgeving voor een overheidsprogramma op locatie. Opleidingsplan is verplicht als onderdeel van de deta-vast uitvraag.

Voor BCB zoekt RVO een handmatig tester voor het testen van nieuwe functionaliteit en beheertaken op locatie. Locatie en uren per week onbekend, looptijd niet vermeld.

Werkvoorbereider bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor het Productteam Saneren in de Consumentenketen. Flexibele uren per week, startdatum 29-07-2026.

DevOps engineer met Elasticsearch specialisatie voor het Infrabedrijf van de Dienst ICT (Nationale Politie) op locatie. Uren per week en looptijd niet vermeld.

Data Engineer rol bij Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Groningen, fulltime, looptijd onbekend.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. De activiteiten vinden plaats binnen het programma e-Justice/e-Evidence. Doel van het programma is onder andere het (door)ontwikkelen van specifieke en generieke digitale rechtsinstrumenten ter ondersteuning van de implementatie van meerdere Europese verordeningen, richtlijnen en kaderbesluiten binnen het Justitiedomein en op het gebied van e-Justice (zie bijlage). De ontwikkeling komt tot stand in nauwe samenwerking met diverse gebruikers- en beheerorganisaties die bij de verschillende verordeningen zijn betrokken. ICTU is verantwoordelijk voor de bouw van de rechtsinstrumenten. De verschillende rechtsinstrumenten worden overgedragen naar de beheerorganisaties binnen het Justitiedomein na acceptatie door de gebruikers- en beheerorganisatie(s). In 2026 zal ICTU de doorontwikkeling van fase 1 van de applicatie JENS voor de Rechtspraak afronden en de softwarearchitectuur definiëren voor de rechtsinstrumenten van de volgende Europese verordeningen. Vanaf het 2e kwartaal 2026 zal het programma starten met fase 2 van JENS t.b.v. de Rechtspraak. Op dit moment is het team bezig met de implementatie van het JA portaal t.b.v. het OM en de Politie. Vanaf 2026 zal de realisatie van de volgende digitalisering rechtsinstrumenten plaatsvinden. Het programma (opgesteld door de EC) heeft een voorlopige einddatum van 31-12-2030. Het programma e-Justice is afgerond na financiële en inhoudelijke decharge. Decharge vindt plaats na implementatie van de Europese e-Justice rechtsinstrumenten en na acceptatie van de werkende rechtsinstrumenten inclusief sluitende gebruikers-, applicatie en beheerdocumentatie door de gebruikersorganisatie respectievelijk beheerorganisatie. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional is als Java/Angular ontwikkelaar voornamelijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen van front-end software voor te realiseren rechtsinstrumenten binnen het programma e-Justice. In samenwerking met Justid worden ook Java backend componenten gebouwd. De professional beschikt o.a. over kennis van diverse frameworks (Angular, React en VueJS, Java) en systemen met grafische gebruikersinterface (zie ook benodigde specifieke expertise in opdrachtomschrijving). Oplevering vindt plaats conform vastgestelde kwaliteitseisen en is in lijn met overeengekomen kwaliteitsaanpak. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: · Per rechtsinstrument het technische ontwerp en de frontend code opleveren

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij het COA voor ondersteuning tijdens migratie naar Intune-werkplek. Locatie onbekend, start 29-07-2026, duur onbekend.

Introductie RDWDe RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren. De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Opdracht Eisen bij de opdracht:Je hebt 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domeinJe hebt 3 jaar werkervaring als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie (tenminste 150 werknemers)Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR AdviesJe hebt werkervaring met het aanbrengen van structuur, governance, prioritering en professionalisering binnen (HR)teamsWensen bij de opdracht:Je hebt 2 jaar werkervaring met het aansturen van HR-beleidsadviseurs of HR-specialisten op complexe inhoudelijke dossiersJe hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het sturen op strategische HR-dossiers en projecten, inclusief planning, voortgang en implementatieJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap, vakorganisaties, advies- en instemmingsaanvragen en cao-gerelateerde trajectenJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de inhoudelijke HR-thema’s binnen de portefeuille, waaronder juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsmarktstrategie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiehuisJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR manager op het gebied van beleid en HR specialisme binnen een (semi) overheidsorganisatieCompetenties:Bestuurlijk sensitiefAnalytisch sterkResultaatgerichtBesluitvaardig, met het vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzesMensgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgevingTeamgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving Referentienummer2026-06764 LocatieZuid-Holland Startdatum27 augustus 2026 Einddatum27 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Risk Manager32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Aanbieden kan tot 4 aug om 09:00 uurStart 01-09-2026| Duur: 6 maanden initieel | Detachering | Gesprekken 12/13 aug ⚡ Wil jij met risicomanagement bijdragen aan de energietransitie? Wij zoeken 2 proactieve Eerstelijns Risk Managers die een volledige waardestroom helpen om risico’s beheersbaar te maken én te houden. Geen traditionele compliancefunctie, maar een rol waarin je teams faciliteert, coacht en ondersteunt bij het vergroten van hun volwassenheid op het gebied van risicomanagement, security, privacy en assurance. Je werkt samen met DevOps-teams, Product Owners, Security Officers en auditors aan betrouwbare en toekomstbestendige IT-diensten die een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere digitalisering van de energiesector en de energietransitie. Daarbij help je teams om risico’s integraal te beoordelen, passende beheersmaatregelen te implementeren en aantoonbaar in control te zijn. Je bent geen doorgeefluik van beleid, procedures of auditverzoeken, maar een trusted advisor die teams helpt betere keuzes te maken en zelfstandig eigenaarschap te nemen voor risico’s. ✅ Ervaring met risicomanagement, IT-controls of interne beheersing✅ Affiniteit met Agile/DevOps en complexe IT-omgevingen✅ Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van mensen✅ Coachende, pragmatische en resultaatgerichte instelling✅ Enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de energietransitie Wil jij impact maken op de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van kritische energiediensten én tegelijkertijd meebouwen aan de energievoorziening van de toekomst? Dan komen we graag met je in contact. #vacature #riskmanagement #firstlineofdefense #itrisk #governance #compliance #assurance #security #privacy #agile #devops #energietransitie #duurzaamheid #riskmanager #werkenindeenergiesector Vacature: Eerstelijns Risk ManagerBen jij een analytische professional die risico’s niet ziet als obstakels, maar als kansen om processen, teams en dienstverlening te verbeteren? Krijg jij energie van het samenwerken met DevOps-teams, Product Owners, auditors en security-specialisten? Dan zijn wij op zoek naar jou.Als Eerstelijns Risk Manager speel je een sleutelrol in het beheersen van risico’s binnen een dynamische IT- en datagedreven omgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande applicaties niet alleen goed functioneren, maar ook aantoonbaar voldoen aan de eisen op het gebied van risicobeheersing, security, privacy en assurance.Je ondersteunt teams bij het opzetten en onderhouden van Control Frameworks, faciliteert risk assessments en audits en helpt de organisatie om aantoonbaar in control te zijn én te blijven. Wie zoeken wij?Wij zoeken geen risico-administrateur die vinkjes zet of controlelijsten afwerkt. Wij zoeken een proactieve Eerstelijns Risk Manager die eigenaarschap neemt voor risicobeheersing binnen een volledige waardestroom en die vanuit intrinsieke motivatie teams helpt structureel beter te worden.Je hebt een brede, integrale blik en begrijpt dat effectief risicomanagement veel meer is dan het voldoen aan audit- of complianceverplichtingen. Je kijkt naar het totale speelveld van processen, mensen, technologie, data, security, privacy en governance en weet deze disciplines met elkaar te verbinden. Je begrijpt de doelstellingen van de waardestroom, denkt mee over risicoafwegingen en helpt teams keuzes te maken die niet alleen compliant zijn, maar vooral bijdragen aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige dienstverlening.Daarnaast geloven wij dat duurzaam risicomanagement alleen werkt wanneer kennis, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zo veel mogelijk in de teams zelf zijn belegd. Daarom zoeken wij een risk manager die niet alleen adviseert, maar vooral faciliteert, coacht en ontwikkelt. Je helpt DevOps-teams, Product Owners, Epic Owners en andere stakeholders bij het vergroten van hun kennis en volwassenheid op het gebied van risicomanagement, interne beheersing, security en assurance. Daarbij werken we volgens het principe: Voordoen → Samen doen → Zelf doen. Je neemt teams mee in de achterliggende gedachte van risico’s en beheersmaatregelen, zodat zij niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar vooral ook waarom dat belangrijk is. Je begeleidt hen stap voor stap naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, zodat risicobeheersing een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk.Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief de samenwerking op met Product Owners, Epic Owners, architecten, DevOps-teams, Security Officers en Privacy Officers en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je een pragmatische sparringpartner die complexe risico- en assurancevraagstukken weet te vertalen naar werkbare oplossingen die teams daadwerkelijk verder helpen.Wij zoeken daarom iemand die:

Opdracht omschrijving:Bouw mee aan de energietransitieDe energietransitie is in volle gang en jij kunt hier als Senior Java Engineer een directe bijdrage aan leveren. Binnen de waardeketen Klein Verbruik van Enexis werk je aan digitale oplossingen die het mogelijk maken om aansluitingen voor particulieren aan te leggen, te verplaatsen, te vervangen, af te sluiten of te verwijderen. Daarmee speel je een cruciale rol in processen die dagelijks impact hebben op miljoenen klanten.Je komt terecht in een team waar ruim 100 IT-professionals samenwerken aan innovatieve producten en diensten voor zowel interne als externe klanten.Wat ga je doen?Als Senior Java Engineer werk je in een multidisciplinair DevOps-team binnen een SAFe/Agile omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van backend-oplossingen binnen een moderne microservicesarchitectuur.Je houdt je onder andere bezig met:Ontwikkelen van businesslogica en REST API's in Java en Spring Boot.Bouwen en onderhouden van microservices binnen een cloud-native omgeving.Implementeren van object mappings met MapStruct.Opzetten en beheren van processen en taakstromen in Flowable (BPM).Realiseren van taakuitvoering en proceslogica in Java-componenten.Ontwerpen en implementeren van integraties via Solace en AMQP.Technische oplossingen uitwerken en afstemmen met collega-engineers en architecten.Uitvoeren van code reviews en bewaken van coding standards.Actief bijdragen aan DevOps-processen, deployment automation en operationele verbeteringen.Daarnaast krijg je volop ruimte om mee te denken over de technische koers van het team en verbeteringen in de ontwikkelstraat.Technologische omgevingJe werkt met een moderne technologie-stack bestaande uit onder andere:JavaSpring BootMavenDockerFlowable BPMOpenAPI GeneratorMapStructMongoDB AtlasMongockLombokGitLab CI/CDTerraformAWSSolace / AMQPSonarQubeDe applicaties worden als microservices ontwikkeld en uitgerold naar AWS met behulp van Terraform. GitLab wordt ingezet voor source control, CI/CD en package/container registries.De uitdagingNaast het ontwikkelen van nieuwe functionaliteit ligt er een mooie uitdaging op het gebied van engineering excellence en DevOps-volwassenheid. Het team zet grote stappen richting modern software development en jouw expertise is daarin van grote waarde.Zo werk je mee aan:Verdere professionalisering van Docker binnen de ontwikkelorganisatie.Verbeteren en uitbreiden van CI/CD-processen.Implementeren van een effectieve feature branch-strategie.Integreren van SonarQube Quality Gates in de ontwikkelcyclus.Optimaliseren van GitLab CI/CD pipelines.Verder automatiseren van testprocessen, inclusief regressietesten.Stubben en mocken van afhankelijkheden voor geautomatiseerd testen.Uitbreiden van security- en CVE-scanning.Automatiseren van releaseprocessen.Verbeteren van monitoring, observability en operationele inzichten.Terugkoppelen van productiebevindingen naar development voor structurele verbeteringen.Voorbereiden van de migratie naar Spring Boot 4.Meewerken aan de upgrade naar Java 25.Kortom: niet alleen bouwen aan software, maar ook aan de manier waarop software wordt gebouwd.Team en cultuurJe komt terecht in een ervaren en betrokken team met product owners, architecten, engineers, scrum masters en beheerders. De senioriteit binnen het team is hoog, waardoor je veel inhoudelijke sparringpartners hebt.De sfeer kenmerkt zich door:Korte lijnen en veel autonomie.Open en directe communicatie.Veel ruimte voor eigen initiatief.Samenwerking volgens SAFe/Scrum en DevOps-principes.Kennisdeling tussen teams en disciplines.Je werkt nauw samen met andere DevOps-teams binnen de waardeketen en hebt regelmatig contact met architecten en business stakeholders.Daarnaast zijn er twee vaste samenwerkdagen per week op locatie in 's-Hertogenbosch, waar de meeste Agile-activiteiten plaatsvinden. Eisen bij de opdracht:HBO- of WO-werk- en denkniveau.Ruime ervaring met Java en Spring Boot.Ervaring met microservicesarchitecturen.Kennis van Docker en containerisatie.Ervaring met CI/CD, bij voorkeur GitLab CI.Kennis van cloudplatformen zoals AWS.Ervaring met messaging-oplossingen zoals Solace of AMQP.Ervaring met BPM-oplossingen zoals Flowable is een pré.Kennis van Terraform of andere Infrastructure as Code-oplossingen.Affiniteit met DevOps, automatisering en softwarekwaliteit. Referentienummer2026-06778 LocatieDen Bosch Startdatum1 september 2026 Einddatum30 juni 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32-40u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres