Freelance IT Opdrachten

Voor De Huurcommissie wordt een RPA Ontwikkelaar gezocht voor een pilotproject rondom Robotic Process Automation in Utrecht. De opdracht betreft het bouwen van geautomatiseerde processen met UiPath RPA.

Fullstack Developer opdracht voor een onbekende opdrachtgever op locatie. Specialisme: full stack development.

UX-expert voor modernisering MTM-Next (module configuratiemanagement) bij RWS, locatie onbekend (op locatie). Looptijd: meerdere jaren (tot circa 10 jaar), startdatum 29-07-2026.

Freelance Drupal Developer voor doorlopend onderhoud & doorontwikkeling van een Drupal-website (Drupal 9/10/11), 8-16 uur per maand (pieken bij projecten), locatie Almere (remote mogelijk), start zo spoedig mogelijk.

BIJ12 zoekt een Cloud Platform Engineer Azure Foundation voor een detachering in Utrecht (hybride). Locatie: Utrecht, remote mogelijk.

UitvoeringsvoorwaardeDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.Werken voor VlaardingenBij de gemeente Vlaardingen staan de ramen en deuren open. Samen met inwoners, ondernemers en organisaties in onze stad werken we aan de ontwikkeling van Vlaardingen. Onze werkomgeving verandert en onze organisatie verandert mee. Dat doen we professioneel, vanuit gelijkwaardigheid en met lef. We zijn op zoek naar talenten om dit samen met ons verder vorm te geven. Eigen initiatief waarderen we, en we zien je het liefst zo veel mogelijk samen met Vlaardingers actief voor onze stad. We zijn allemaal verschillend, en daardoor vullen we elkaar aan. Samen werken we aan beloofde resultaten, met ruimte om te leren, én een gevoel van trots. OpdrachtDe gemeente Vlaardingen is op zoek naar een ervaren Civieltechnisch Projectleider voor tijdelijke inzet binnen de openbare ruimte. Het betreft een opdracht gericht op het begeleiden en realiseren van civieltechnische projecten, zoals vervanging van riolering, herinrichting van wegen, integrale gebiedsopgaven en technische projectvoorbereiding. De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden van civieltechnische projecten van initiatief tot en met oplevering. Daarbij ligt de nadruk op uitvoering binnen afgesproken kaders, in nauwe afstemming met interne stakeholders en externe partijen zoals ingenieursbureaus, aannemers, nutsbedrijven, bewoners en bedrijven. Tot de werkzaamheden behoren onder meer het begeleiden van civieltechnische projecten van initiatief tot en met oplevering, het opstellen en bewaken van projectplanningen, risico’s, financiën en kwaliteitskaders, het aansturen van ontwerp- en voorbereidingsprocessen inclusief toetsing van technische documenten, het coördineren van aanbestedingen en het begeleiden van de uitvoeringsfase volgens RAW, UAV en bij voorkeur UAV-gc, het afstemmen met bewoners, bedrijven, beheerders en ketenpartners, het verzorgen van voortgangsrapportages en opleverdossiers en het adviseren over procesverbeteringen en optimalisatie binnen projectmanagement. De in te huren professional valt onder hiërarchische aansturing van de teamleider beheer openbare ruimte. De interne collega projectleiders hebben onderling een nauwe samenwerking en hiervoor verwachten we ook fysieke aanwezigheid op kantoor voor afstemming. Deze dagen zullen in afstemming zijn.  Vereisten / knock-outcriteria1. De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering);2. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;3. Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling;5. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en bijgevoegd bij het cv;6. Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV (benoem in het cv waar dit is opgedaan). Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling (30 punten);8. Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, contractvormen en begeleiding van uitvoering, bij voorkeur met kennis van UAV-gc en contractmanagement (benoem in het cv hoe dit is opgedaan) (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, risicomanagement en het bewaken van planning, financiën en kwaliteit binnen projecten (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Luisteren Tactisch gedrag Resultaatgericht werken Samenwerken Overtuigen Assertiviteit Besluitvaardigheid Organiseren Kritisch Analyserend vermogen Plannen en organiseren Klantgericht Benodigd aantal professionals 1. Overige informatieGemeente Vlaardingen heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.   Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.   Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.   BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen  ja   Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).    Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.   Functieschaal  Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning. Fee Flextender  Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.   Offerte-eisenMaximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling. Werkdagen  De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg  Is hybride werken mogelijk: ja   Planning  De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.   Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat zij voldoet aan de Wet op de Identificatieplicht. Personen dienen zich (altijd) te kunnen identificeren met een paspoort/ID kaart. Opdrachtnemer dient ervoor tezorgen dat de Externe inhuurmedewerker tijdens het sollicitatiegesprek, alsmede op de eerste werkdag een paspoort/ID kaart en eventuele verblijfsvergunning bij zich heeft. Indien noodzakelijkdienen de identificatiebewijzen in combinatie met verblijfsvergunningen vooraf aan Opdrachtgever te worden verstrekt. Meer informatie Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 4 augustus 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 5 augustus 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.  De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 6 augustus 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.   Reageer op deze opdracht Stel een vraag

Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïne bij Gemeente West Maas en Waal, remote mogelijk, 32 uur per week, opdracht loopt tot 11-08-2026.

Projectleider Mobiliteit voor ABG-organisatie aan het Anne Frankplein in Rijen. Locatie: Amsterdam (op locatie).

Junior ICT Architect ontwerpt een testomgeving voor een overheidsprogramma op locatie. Opleidingsplan is verplicht als onderdeel van de deta-vast uitvraag.

IAM Specialist rol bij NS in Utrecht, 1-2 dagen per week op kantoor, locatie Utrecht.

Rol: migratiemanager bij RVO (onderdeel KPNL) op locatie. Opdracht: implementatie nieuw aansturingsframework voor UPRI-programma met risicomanagement en upgradeplanning.

Voor BCB zoekt RVO een handmatig tester voor het testen van nieuwe functionaliteit en beheertaken op locatie. Locatie en uren per week onbekend, looptijd niet vermeld.

Civieltechnisch Projectleider voor tijdelijke inzet bij gemeente Vlaardingen in Amsterdam (op locatie). Taken: begeleiden civieltechnische projecten van initiatief tot oplevering.

Technisch Manager bij Stadsingenieurs (gemeente Utrecht) in Utrecht (hybride mogelijk). Rol: aansturen technisch projectteam voor civieltechnische projecten in openbare ruimte.

Werkvoorbereider bij Stedin in Amsterdam (op locatie) voor het Productteam Saneren in de Consumentenketen. Flexibele uren per week, startdatum 29-07-2026.

DevOps engineer met Elasticsearch specialisatie voor het Infrabedrijf van de Dienst ICT (Nationale Politie) op locatie. Uren per week en looptijd niet vermeld.

Projectleider ICT voor het Bestuursdepartement van JenV bij de HDBV, locatie onbekend, fulltime (uren per week niet vermeld) met projecten in 2026.

Data Engineer rol bij Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) in Groningen, fulltime, looptijd onbekend.

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen. De activiteiten vinden plaats binnen het programma e-Justice/e-Evidence. Doel van het programma is onder andere het (door)ontwikkelen van specifieke en generieke digitale rechtsinstrumenten ter ondersteuning van de implementatie van meerdere Europese verordeningen, richtlijnen en kaderbesluiten binnen het Justitiedomein en op het gebied van e-Justice (zie bijlage). De ontwikkeling komt tot stand in nauwe samenwerking met diverse gebruikers- en beheerorganisaties die bij de verschillende verordeningen zijn betrokken. ICTU is verantwoordelijk voor de bouw van de rechtsinstrumenten. De verschillende rechtsinstrumenten worden overgedragen naar de beheerorganisaties binnen het Justitiedomein na acceptatie door de gebruikers- en beheerorganisatie(s). In 2026 zal ICTU de doorontwikkeling van fase 1 van de applicatie JENS voor de Rechtspraak afronden en de softwarearchitectuur definiëren voor de rechtsinstrumenten van de volgende Europese verordeningen. Vanaf het 2e kwartaal 2026 zal het programma starten met fase 2 van JENS t.b.v. de Rechtspraak. Op dit moment is het team bezig met de implementatie van het JA portaal t.b.v. het OM en de Politie. Vanaf 2026 zal de realisatie van de volgende digitalisering rechtsinstrumenten plaatsvinden. Het programma (opgesteld door de EC) heeft een voorlopige einddatum van 31-12-2030. Het programma e-Justice is afgerond na financiële en inhoudelijke decharge. Decharge vindt plaats na implementatie van de Europese e-Justice rechtsinstrumenten en na acceptatie van de werkende rechtsinstrumenten inclusief sluitende gebruikers-, applicatie en beheerdocumentatie door de gebruikersorganisatie respectievelijk beheerorganisatie. Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: De professional is als Java/Angular ontwikkelaar voornamelijk verantwoordelijk voor het ontwikkelen van front-end software voor te realiseren rechtsinstrumenten binnen het programma e-Justice. In samenwerking met Justid worden ook Java backend componenten gebouwd. De professional beschikt o.a. over kennis van diverse frameworks (Angular, React en VueJS, Java) en systemen met grafische gebruikersinterface (zie ook benodigde specifieke expertise in opdrachtomschrijving). Oplevering vindt plaats conform vastgestelde kwaliteitseisen en is in lijn met overeengekomen kwaliteitsaanpak. De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn: · Per rechtsinstrument het technische ontwerp en de frontend code opleveren

Tijdelijke rol als floorwalker/uitrolmedewerker bij het COA voor ondersteuning tijdens migratie naar Intune-werkplek. Locatie onbekend, start 29-07-2026, duur onbekend.

Introductie RDWDe RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt.Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen.We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal. Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie.We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren. De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening. Opdracht Eisen bij de opdracht:Je hebt 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol binnen het HR-domeinJe hebt 3 jaar werkervaring als HR-businesspartner bij een middelgrote of grote organisatie (tenminste 150 werknemers)Je hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vergroten van de verbinding tussen de HR-beleidsterreinen en HR AdviesJe hebt werkervaring met het aanbrengen van structuur, governance, prioritering en professionalisering binnen (HR)teamsWensen bij de opdracht:Je hebt 2 jaar werkervaring met het aansturen van HR-beleidsadviseurs of HR-specialisten op complexe inhoudelijke dossiersJe hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het sturen op strategische HR-dossiers en projecten, inclusief planning, voortgang en implementatieJe hebt minimaal 1 jaar werkervaring met bestuurlijke besluitvorming, medezeggenschap, vakorganisaties, advies- en instemmingsaanvragen en cao-gerelateerde trajectenJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring met de inhoudelijke HR-thema’s binnen de portefeuille, waaronder juridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsmarktstrategie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en functiehuisJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR manager op het gebied van beleid en HR specialisme binnen een (semi) overheidsorganisatieCompetenties:Bestuurlijk sensitiefAnalytisch sterkResultaatgerichtBesluitvaardig, met het vermogen om prioriteiten te stellen en complexe vraagstukken te vertalen naar concrete keuzesMensgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgevingTeamgericht, met het vermogen om rust, overzicht en richting te brengen in een dynamische omgeving Referentienummer2026-06764 LocatieZuid-Holland Startdatum27 augustus 2026 Einddatum27 februari 2027 Optie op verlengingJa Uren per week32 - 36u p/w Intakegesprek25 augustus 2026 Sluitingsdatum12 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Als Medior Security Analist bij het SSC-ICT Security Operations Center draag je bij aan de weerbaarheid van de Rijksoverheid tegen hackpogingen en cyberdreigingen. Dit doe je door events en incidenten op te volgen die we zelf signaleren of die binnenkomen vanuit onze partners. Je monitort, interpreteert en associeert logdata en komt dan met doordachte oplossingen om dreigingen weg te nemen. Als medior heb je de bevoegdheden om oplossingen aan te dragen en werk je mee in alle incidenten.Naast je werk in de dagelijkse operatie draag je bij aan een sterker Security Operations Center. Je werkt dan bijvoorbeeld mee aan het beheer en onderhoud van tooling, het verbeteren van detectie door ontwikkeling van usecases, of het optimaliseren van de werkwijze. Eisen bij de opdracht:Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur op het gebied van cybersecurity, informatica of informatiekunde.In het bezit van het GIAC Certified Incident Handler (GCIH) certificaat.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met een SIEM-tooling bij voorkeur Splunk.Je hebt ervaring met beheer- en beveiligingsmethodieken zoals BIO, ISO 27001/2 en/of NIST.Je bent in het bezit van Security Certificeringen bijvoorbeeld GMON, GCFA, GCFE, GPEN en/of GCIA.Je hebt ervaring met het werken binnen een Security Operactions center als Medior Analist.Je beschikt over een B-screening in een zelfde of vergelijkbare functie bij de overheid.Competenties:Pro-actief.Communicatief vaardig.Teamplayer.Integer.Luisteren, samenvatten en doorvragen. 1 Referentienummer2026-06772 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Intakegesprek10 augustus 2026 Sluitingsdatum4 augustus 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De IB-specialist ondersteunt B&O bij de verdere inrichting van de governance van informatiebeveiliging en het aantoonbaar beheersen van risico's. De werkzaamheden bestaan onder andere uit het uitvoeren van risico- en gap-analyses, het implementeren en borgen van beheersmaatregelen, het ondersteunen bij audit readiness en het verder inrichten van de PDCA-cyclus.Daarnaast ondersteunt de specialist bij de implementatie van privacy binnen het ISMS, waaronder het valideren van de inventarisatie van processen, systemen en privacymaatregelen en het adviseren over de benodigde beheersmaatregelen.De specialist adviseert management en proceseigenaren, stemt af met het Privacy Office en de centrale informatiebeveiligingsorganisatie en draagt bij aan de verdere professionalisering van informatiebeveiliging binnen B&O.LogiusLogius gelooft in een overheid die altijd, overal en voor iedereen beschikbaar en toegankelijk is. Daarom bieden we publieke organisaties producten en diensten waarmee we er samen voor zorgen dat burgers en bedrijven digitaal zaken kunnen regelen met de overheid. Dat doen wij betrouwbaar, vakkundig en in eenvoud.Ga je bij Logius aan de slag, dan zet je jouw kennis en ervaring in voor heel Nederland. Samen met fijne en behulpzame collega’s werk je (agile) aan een digitale overheid voor iedereen. En dat in een omgeving waar je de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt om de zaken op te pakken die jij belangrijk vindt. Waar innovatie centraal staat. En waar je alle kansen krijgt om je verder te ontwikkelen. Wees welkom in het hart van de digitale overheid!KOOPKOOP, het Kennis- en Exploitatiecentrum voor Officiële Overheidspublicaties, is de drijvende kracht achter de grootste portalen met overheidsinformatie op internet: overheid.nl, wetten.nl en officiëlebekendmakingen.nl. KOOP ondersteunt daarmee alle overheidsorganisaties in Nederland om elke dag informatie zoals wet- en regelgeving, parlementaire stukken, vergunningen en internationale verdragen te publiceren.Iedereen heeft recht op betrouwbare en toegankelijke overheidsinformatie.Het Kennis- en Exploitatiecentrum Officiële Overheidspublicaties (KOOP) is de digitale uitgever van de overheid en de drijvende kracht achter digitale ontsluiting van wet- en regelgeving.Wij staan voor laagdrempelige toegang tot officiële overheidsinformatie. Eisen bij de opdracht:Je hebt kennis van de BIO, ISO 27001:2022 en risicomanagement. Je hebt een certificering op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld Security+, ISO27001 Lead Implementer, CISM of vergelijkbaar) strekt tot aanbeveling.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met implementatie van ISO27001:2022 binnen een bestaande organisatie.Je hebt ervaring met het verbeteren van aantoonbare beheersing (audit readiness).Je hebt ervaring met het samenwerken met proceseigenaren en management.Je hebt ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.Je hebt ervaring met het continu verbeteren van een ISMS volgens de PDCA-cyclus.Je hebt ervaring met Business Impact Analyses (BIA's).Je hebt ervaring met auditvoorbereiding en interne audits.Je hebt ervaring met privacyvraagstukken binnen een ISMS.Je hebt ervaring met governance en compliance.Je hebt ervaring met de PDCA-cyclus.Je hebt ervaring met het werken binnen een SAFe Agile-organisatie of vergelijkbare Agile-werkwijze.Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid of een vergelijkbare publieke organisatie.Competenties:AnalytischCommunicatief sterkZelfstandigProactiefOrganisatiesensitiefResultaatgerichtVerbindendAdviesvaardigOvertuigingskrachtSamenwerkingsgericht Referentienummer2026-06775 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 december 2026 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  11:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Risk Manager32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | Aanbieden kan tot 4 aug om 09:00 uurStart 01-09-2026| Duur: 6 maanden initieel | Detachering | Gesprekken 12/13 aug ⚡ Wil jij met risicomanagement bijdragen aan de energietransitie? Wij zoeken 2 proactieve Eerstelijns Risk Managers die een volledige waardestroom helpen om risico’s beheersbaar te maken én te houden. Geen traditionele compliancefunctie, maar een rol waarin je teams faciliteert, coacht en ondersteunt bij het vergroten van hun volwassenheid op het gebied van risicomanagement, security, privacy en assurance. Je werkt samen met DevOps-teams, Product Owners, Security Officers en auditors aan betrouwbare en toekomstbestendige IT-diensten die een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere digitalisering van de energiesector en de energietransitie. Daarbij help je teams om risico’s integraal te beoordelen, passende beheersmaatregelen te implementeren en aantoonbaar in control te zijn. Je bent geen doorgeefluik van beleid, procedures of auditverzoeken, maar een trusted advisor die teams helpt betere keuzes te maken en zelfstandig eigenaarschap te nemen voor risico’s. ✅ Ervaring met risicomanagement, IT-controls of interne beheersing✅ Affiniteit met Agile/DevOps en complexe IT-omgevingen✅ Sterk in stakeholdermanagement en het verbinden van mensen✅ Coachende, pragmatische en resultaatgerichte instelling✅ Enthousiasme om een actieve bijdrage te leveren aan de energietransitie Wil jij impact maken op de betrouwbaarheid, veiligheid en continuïteit van kritische energiediensten én tegelijkertijd meebouwen aan de energievoorziening van de toekomst? Dan komen we graag met je in contact. #vacature #riskmanagement #firstlineofdefense #itrisk #governance #compliance #assurance #security #privacy #agile #devops #energietransitie #duurzaamheid #riskmanager #werkenindeenergiesector Vacature: Eerstelijns Risk ManagerBen jij een analytische professional die risico’s niet ziet als obstakels, maar als kansen om processen, teams en dienstverlening te verbeteren? Krijg jij energie van het samenwerken met DevOps-teams, Product Owners, auditors en security-specialisten? Dan zijn wij op zoek naar jou.Als Eerstelijns Risk Manager speel je een sleutelrol in het beheersen van risico’s binnen een dynamische IT- en datagedreven omgeving. Je zorgt ervoor dat nieuwe en bestaande applicaties niet alleen goed functioneren, maar ook aantoonbaar voldoen aan de eisen op het gebied van risicobeheersing, security, privacy en assurance.Je ondersteunt teams bij het opzetten en onderhouden van Control Frameworks, faciliteert risk assessments en audits en helpt de organisatie om aantoonbaar in control te zijn én te blijven. Wie zoeken wij?Wij zoeken geen risico-administrateur die vinkjes zet of controlelijsten afwerkt. Wij zoeken een proactieve Eerstelijns Risk Manager die eigenaarschap neemt voor risicobeheersing binnen een volledige waardestroom en die vanuit intrinsieke motivatie teams helpt structureel beter te worden.Je hebt een brede, integrale blik en begrijpt dat effectief risicomanagement veel meer is dan het voldoen aan audit- of complianceverplichtingen. Je kijkt naar het totale speelveld van processen, mensen, technologie, data, security, privacy en governance en weet deze disciplines met elkaar te verbinden. Je begrijpt de doelstellingen van de waardestroom, denkt mee over risicoafwegingen en helpt teams keuzes te maken die niet alleen compliant zijn, maar vooral bijdragen aan betrouwbare, veilige en toekomstbestendige dienstverlening.Daarnaast geloven wij dat duurzaam risicomanagement alleen werkt wanneer kennis, eigenaarschap en verantwoordelijkheid zo veel mogelijk in de teams zelf zijn belegd. Daarom zoeken wij een risk manager die niet alleen adviseert, maar vooral faciliteert, coacht en ontwikkelt. Je helpt DevOps-teams, Product Owners, Epic Owners en andere stakeholders bij het vergroten van hun kennis en volwassenheid op het gebied van risicomanagement, interne beheersing, security en assurance. Daarbij werken we volgens het principe: Voordoen → Samen doen → Zelf doen. Je neemt teams mee in de achterliggende gedachte van risico’s en beheersmaatregelen, zodat zij niet alleen begrijpen wat er moet gebeuren, maar vooral ook waarom dat belangrijk is. Je begeleidt hen stap voor stap naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap, zodat risicobeheersing een vanzelfsprekend onderdeel wordt van het dagelijks werk.Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief de samenwerking op met Product Owners, Epic Owners, architecten, DevOps-teams, Security Officers en Privacy Officers en durft kritische vragen te stellen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je een pragmatische sparringpartner die complexe risico- en assurancevraagstukken weet te vertalen naar werkbare oplossingen die teams daadwerkelijk verder helpen.Wij zoeken daarom iemand die:

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij een ervaren technisch manager met een passie voor civieltechnische projecten in de openbare ruimte? Weet jij complexe projecten succesvol van ontwerp tot uitvoering te begeleiden en ben je sterk in het aansturen van multidisciplinaire teams? Dan zoeken wij jou. Voor Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en onderdeel van Stadsbedrijven, zijn wij op zoek naar een Senior Technisch Manager voor complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.Stadsingenieurs is dé maker van de Utrechtse buitenruimte. Met een unieke combinatie van kennis van de stad en technische expertise werken we aan duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte, zowel boven- als ondergronds. Denk hierbij aan projecten zoals het herinrichten van wijken, het vervangen of renoveren van riolering, het verbeteren van verkeersveiligheid en de aanleg van doorfietsroutes.Je:Stuurt het technisch projectteam aan van ontwerp tot en met overdracht naar beheer.Bewaakt de technische scope van projecten en stuurt op gemaakte afspraken.Zorgt voor een kwalitatief goede voorbereiding van projecten, waaronder het gereedmaken van aanbestedingen voor de technische onderdelen.Adviseert de integraal projectmanager vanuit jouw technische expertise en kennis van civieltechnische projecten.Coördineert de samenwerking tussen verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.Stuurt op kwaliteit, technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van ontwerpen.Signaleert risico's en kansen binnen projecten en vertaalt deze naar passende maatregelen.Draagt zorg voor een correcte toepassing van relevante contractvormen en technische richtlijnen.Geen dag is hetzelfde. De ene dag stuur je een ontwerpteam aan, de volgende dag stem je af met stakeholders en aannemers over technische vraagstukken of werk je aan een complexe aanbesteding voor een infrastructureel project.Je maakt deel uit van Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Hier werk je samen met integraal projectmanagers, werkvoorbereiders, ontwerpers, omgevingsmanagers en diverse vakspecialisten aan uitdagende projecten in de openbare ruimte. Binnen jouw projecten vervul je een centrale rol en ben je de verbindende schakel tussen techniek, projectmanagement en uitvoering. Je standplaats is het Stadskantoor in Utrecht. Hybride werken is mogelijk in overleg. Eisen bij de opdracht:Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager of Projectmanager binnen complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten.Je hebt ervaring met integrale projecten in een stedelijke omgeving waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn.Je hebt ervaring als Technisch Manager binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een G4-gemeente.Je hebt ervaring met contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten.Je hebt kennis van en ervaring met PMC (Projectmatig Creëren).Je hebt in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt.Wensen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau.Je hebt relevante certificeringen zoals IPMA-D, IPMA-C of vergelijkbaar.Je hebt ervaring met complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.Je hebt kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming.Je hebt ervaring met aanbestedingstrajecten en contractmanagement.Je hebt ervaring met projecten op het gebied van rioolvervanging, herinrichting van wijken, verkeersveiligheid of mobiliteit.Competenties:Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.Analytisch denkvermogen en een goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen.Kennis van civieltechnische ontwerpen, voorbereiding en uitvoering van infrastructurele projecten.Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.Het vermogen om binnen een complexe omgeving effectief samen te werken met verschillende stakeholders.Een proactieve, besluitvaardige en resultaatgerichte werkhouding. Referentienummer2026-06777 LocatieUtrecht Startdatum17 augustus 2026 Einddatum1 september 2027 Optie op verlengingNee Uren per week24-26u p/w Sluitingsdatum31 juli 2026  10:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres