ZZP Opdrachten Overheid

Beschrijving programma:Het programma Realisatie IBDS (Interbestuurlijke Datastrategie) is een meerjarenprogramma opgezet om de kansen van verantwoord datagebruik binnen de overheid te benutten en om de knelpunten aan te pakken. Het programma richt zich op het stimuleren, faciliteren en verbinden van de interbestuurlijke samenwerking en zorgt ervoor dat het makkelijker wordt om binnen de overheid verantwoord met data te werken.Omschrijving einde programma:Het programma IBDS is meerjarig met een (voorlopige) einddatum op 2031. Het programma is afgerond zodra resultaten zijn opgeleverd aan opdrachtgever en decharge is verleend.Welke rol heeft de professional binnen het programma:De professional wordt ingeschakeld voor het zelfstandig realiseren van advies- en ondersteuningsresultaten op het gebied van datavolwassenheid en datagedreven werken bij en met overheidspartijen die vanuit het programma Realisatie IBDS worden ondersteund. De opdracht betreft specialistische expertise die aanvullend is op de binnen ICTU aanwezige kennis.Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij?De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn:Het toeleiden van overheidsorganisaties naar bij hun situatie passende kennisproducten die door de IBDS zijn ontwikkeldHet opleveren van organisatiegerichte adviesproducten en implementatieadviezen waarmee overheidsorganisaties zelfstandig vervolgstappen kunnen zetten, mede op basis van de door IBDS ontwikkelde kennisproductenHet ontwikkelen, voorbereiden en verzorgen van kennisbijeenkomsten inclusief ondersteunend materiaal en evaluatieHet bieden van follow-up aan vragen t.a.v. vragen van overheden over datavolwassenheid / datagedreven werkenHet (mee) ontwikkelen van hulpmiddelen voor overheden om (zelfstandig) aan de slag te gaan met werken aan datavolwassenheid / datagedreven werkenWelke concrete resultaten dient de professional te behalen?Het programma IBDS is gebaseerd op een meerjarenaanpak waarbij de einddatum voorlopig staat op 2031. Per jaar wordt een jaarplan opgesteld en worden de projecten voor dat jaar en de invulling afgestemd met de klant BZK. Voor de Senior Adviseur zijn onderstaande (deel)resultaten voorzien.Welke doorlopende deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht:Opgeleverde organisatiegerichte adviezenUitgevoerde begeleidingssessies inclusief verslagleggingOntwikkelde kennisproducten en hulpmiddelen, inclusief maatwerk vertalingen van reeds ontwikkelde kennisproducten en hulpmiddelen naar specifieke situaties bij overheidsorganisaties die ondersteund zijnVerzorgde workshops inclusief presentatiemateriaalBeantwoorde adviesvragen inclusief vastgelegde adviezenDocumentatie waarmee opdrachtgever de resultaten zelfstandig kan hergebruikenSuccesvolle ondersteuning aan overheden, zowel individueel als via (regio)bijeenkomstenWelke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.Het eindresultaat bestaat uit een verzameling opgeleverde adviesproducten, ontwikkelde hulpmiddelen, documentatie, uitgevoerde kennisbijeenkomsten en overdraagbare implementatieadviezen waarmee de opdrachtgever de resultaten zelfstandig kan toepassen.Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd:Na oplevering van alle deliverables aan en acceptatie door de klant. Eisen bij de opdracht:Je hebt minimaal WO werk/denkniveau.Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van overheden bij het werken aan datavolwassenheid/ datagedreven werkenmJe bent uiterlijk 15 september 2026 beschikbaar.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met het uitvoeren van datavolwassenheidsmetingen en het vervolgens opstellen van vervolg plannen voor het verhogen van de datavolwassenheid van de organisatie.Je hebt werkervaring met het verzorgen van trainingen en/of workshops voor grotere groepen op het terrein van datavolwassenheid/ datagedreven werken bij overheden.Je hebt werkervaring in het ondersteunen van zowel 1) departementen, 2) uitvoeringsorganisaties, 3) gemeenten, 4) provincies en 5) waterschappen).Competenties:Je beschikt daarbij over een goed analytische vermogen en een pro-actieve houding.  Referentienummer2026-06706 LocatieDen Haag Startdatum15 september 2026 Einddatum15 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week32u p/w Sluitingsdatum27 augustus 2026  14:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Over het teamTeam Communicatie heeft een vaste bezetting van 11 communicatieprofessionals bestaande uit adviseurs, medewerkers, woordvoerder en een online team. De adviseurs en medewerkers hebben specifieke aandachtsgebieden, zoals Ruimtelijk Domein, Dienstverlening, Bedrijfsvoering en het Sociaal domein en zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie. Daarnaast zitten we dichtbij het bestuur en adviseren we ons college van B&W. Ons doel is dat communicatie niet alleen gebeurt, maar ook daadwerkelijk bijdraagt aan de ambities van Gemeente Dronten.Herken jij jezelf hierin? Aarzel dan niet en stuur ons je sollicitatie! We kijken uit naar een enthousiaste, communicatief sterke collega. Wie weet spreken we elkaar binnenkort.OpdrachtCluster communicatie zoekt een communicatieadviseur Ruimtelijk Domein die tijdelijk het team komt ondersteunen.Jouw dagelijkse werkzaamheden:Communicatieadvies voor de teams in het ruimtelijk domein.Je bedenkt strategieën, vertaalt die naar heldere plannen en coördineert de uitvoering.Je werkt samen met onze communicatiemedewerkers aan de uitvoering van de plannen.Je sluit aan bij projecten op het gebied van bouwen, wonen, groen, verkeer en economie.Je bereidt de antwoorden op persvragen voor jouw onderwerpen voor.Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief en signaleert kansen en risico’s binnen jouw portefeuille. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveauJe hebt minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieadviseur bij een gemeenteWensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van communicatieadviseur bij een gemeente gericht op het Ruimtelijk DomeinJe hebt werkervaring met dossiers als verkeer, afval, openbare ruimte, economische zaken en gebiedsregieJe hebt werkervaring met 'communiceren met Focus'Je hebt werkervaring met communicatie gericht op bewoners binnen een gemeenteJe bent bereidheid om incidenteel ook buiten werktijden te werken, bijvoorbeeld om bewonersavonden bij te wonenCompetenties:Snel kunnen schakelenOverzicht kunnen bewakenVerbindendStaat stevig in de schoenenOplossingsgerichtHands-on mentaliteit Referentienummer2026-06708 LocatieDronten, Flevoland Startdatum1 september 2026 Einddatum1 december 2026 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Intakegesprek11 augustus 2026 Sluitingsdatum5 augustus 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Primair tweedelijns- en derdelijns beheer en ondersteuning van Exchange Server 2019 en Microsoft Outlook. Dit omvat onder andere het operationeel beheer en onderhoud van ongeveer 150 Exchange servers met in totaal ongeveer 80.000 mailboxen.Als Exchange Beheerder ben je verantwoordelijk voor het operationeel houden van onze on‐premise mail platform. Je werkt dagelijks met Microsoft Exchange, Outlook en het Cisco Email Security Platform. Daarnaast ondersteun je onze klanten bij het veilig versturen van e‐mail via oplossingen zoals SecuMailer en Zivver. Je denkt actief mee over verbeteringen en innovaties en draagt bij aan een toekomstbestendige e‐mailarchitectuur.Het Mail team bestaat uit 11 medewerkers en is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het mail platform voor de Rijksoverheid.Het mail platform bestaat uit 3 Exchange omgevingen:Een generiek Exchange platform voor de 5 kerndepartementen van de ministeries van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Financiën, Infrastructuur en Waterstaat, Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Sociale Zaken en Werkgelegenheid.Een Exchange platform voor het ministerie van Justitie en Veiligheid.Een Exchange platform voor het ministerie van Buitenlandse Zaken.Ons mail platform groeit snel. Door een geplande uitbreiding van ons serverpark en een forse toename van het aantal mailboxen hebben we extra versterking nodig. Daarom zoeken we een Exchange Beheerder die het leuk vindt om te werken in een complexe, dynamische en sterk beveiligde infrastructuur.SSC-ICTOm onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen. Eisen bij de opdracht:Je hebt ervaring met tweedelijns- en derdelijns beheer van Outlook en Exchange server.Je hebt ervaring met Exchange Server 2016 of hoger.Je hebt ervaring met Windows Server 2016 of hoger.Wensen bij de opdracht:Je hebt ervaring met Powershell.Je hebt ervaring met de ITIL processen.Je hebt ervaring met Topdesk.Je hebt ervaring met Active Directory.Je begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie.Competenties:Analytisch en probleemoplossend denkvermogenStressbestendigCommunicatief vaardigTeamplayer 1 Referentienummer2026-06710 LocatieDen Haag Startdatum1 september 2026 Einddatum31 augustus 2027 Optie op verlengingJa Uren per week36u p/w Sluitingsdatum3 augustus 2026  07:50 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

OpdrachtIn deze functie zorg jij dat alles op rolletjes loopt. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat bestuurders hun werk goed kunnen doen. Je schakelt moeiteloos tussen plannen, organiseren en regelen en weet wat er nodig is, vaak nog vóór het gevraagd wordt. Geen dag is hetzelfde: het ene moment ben je bezig met een strakke agenda, het andere moment regel je een bijeenkomst of pak je praktische zaken op binnen het secretariaat. Juist die afwisseling en verantwoordelijkheid maken deze rol zo leuk.De kandidaat:Beheert moeiteloos meerdere agenda’s en zorgt voor een slimme, haalbare planning;Zorgt dat afspraken en overleggen goed voorbereid zijn;Ondersteunt bestuurders, denkt vooruit en houdt altijd overzicht;Organiseert bijeenkomsten en regelt alles tot in de puntjes;Handelt correspondentie en uitnodigingen zorgvuldig en gestructureerd af;Ziet wat er nodig is, schakelt snel en komt met praktische oplossingen.De kandidaat is iemand die eigenaarschap toont en graag zorgt dat dingen goed geregeld zijn. Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving en vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende taken en niveaus. Je houdt overzicht, denkt vooruit en blijft rustig - ook als het druk is. Eisen bij de opdracht:Je hebt een afgeronde vakopleiding tot directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresseJe hebt minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring met het organiseren van bijeenkomsten en/of evenementenJe hebt werkervaring in de afgelopen 5 jaar met MS Office 365Wensen bij de opdracht:Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeente tot 20.000 inwonersJe hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van directiesecretaresse en/of bestuurssecretaresse bij een gemeenteJe hebt werkervaring met ondersteuning van het volledige college van B&WCompetenties:Werkt proactiefPakt zaken praktisch aanOrganiseert effectiefStelt prioriteitenIs bestuurlijk sensitiefHandelt integerWerkt nauwkeurigIs flexibelWerkt prettig samen met collega’s Referentienummer2026-06711 LocatieWest Maas en Waal, Gelderland Startdatum1 september 2026 Einddatum31 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week24u p/w Intakegesprek11 augustus 2026 Sluitingsdatum31 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

De huidige inrichting van de aanpak verward en onbegrepen gedrag is over de afgelopen jaren gegroeid en ontwikkeld, mede met een impuls vanuit ZONMW/Actieprogramma Grip op Onbegrip (AGO).   Elke regio, gemeente, samenwerkingsverband heeft zijn eigen structuur en pilots en projecten die samen de aanpak voor personen met verward gedrag vormen. Veel zaken zijn (nog) niet goed in het stelsel geregeld en de randvoorwaarden voor een structurele verbetering zijn nog niet op orde. Rollen en bevoegdheden zijn onduidelijk, regio-indelingen versnipperd, en het handelingsperspectief is niet voldoende passend.   De projectleider voor prioriteit 3 krijgt de volgende opdracht:  Komen tot een ontwerp van een landschap met duidelijkere kaders waarbinnen de aanpak van personen met verward gedrag met regionaal en lokaal maatwerk ingekleurd kan worden.  In dat ontwerp horen de volgende elementen terug te komen: Schaalniveau en regio-indeling; Rollen, bevoegdheden van de burgemeester (ook i.r.t. bemoeizorg en dwang en drang); Rollen, bevoegdheden van de gemeente en het zorg en veiligheidshuis en de stuurgroepen zorg en veiligheid; Basiselementen waar de aanpak van verward gedrag uit moet bestaan, gebaseerd op de kennis uit BE-grip, de evaluatie van AGO. Het voorbereiden van de bestuurlijke, politieke en besluitvormende processen om tot een gedragen voorstel te komen met de praktijk, medeoverheden en politiek. Het realiseren van korte termijn resultaten die de huidige praktijk al kunnen ondersteunen. Denk aan werkende voorbeelden (laten) verspreiden (bv PGA, AVE) en huidige organisaties meer handelingsbekwaam maken (bv middels handreikingen en bijeenkomsten). En ook in het meedenken op lopende wetsvoorstellen die hieraan kunnen bijdragen (bv. De Wvggz, opvolging IBO-ggz, opvolging houdbaarheidsonderzoek Wmo, AZWA/IZA afspraken, WAMS, enz.).  Bovenstaande moet worden uitgevoerd in samenhang met de andere prioriteiten van de Brede Aanpak Verward onbegrepen gedrag en ook in samenhang met het programma Veilig Voorop/ Crisis Interventie Teams. Project  Landelijke regie/lokale uitwerking (prioriteit 3 binnen de brede aanpak verward/onbegrepen Gedrag)  De druk op concrete en duurzame oplossingen voor personen met verward en/of onbegrepen gedrag neemt steeds verder toe. De Kamer wil van proces naar actie. Ook de veldpartijen (politie, woningcorporaties, gemeenten, zorgprofessionals, maatschappelijke organisaties) voeren de druk op en vragen om landelijke regie. Het kabinet heeft zichzelf in de Kamerbrief van 11 december 2025 opdracht gegeven op vier prioritaire knelpunten landelijk regie op oplossingen te nemen, t.w.: Prio 1: Woonzorgplekken; Prio 2: Gegevensdeling; Prio 3: Landelijke  regie/lokale uitwerking en Prio 4: Structurele en betrouwbare financiering.   Vanuit een interdepartementale programmastructuur onder procesregie van BZK werken VWS, JenV, VRO, BZK en SZW samen aan deze opgaves. Het programmateam is samengesteld met coördinatoren per departement,  projectleiders op de prioriteiten en een programmasecretariaat, allen aangestuurd onder een programmamanager. Het opdrachtgeverschap is belegd bij een interdepartementaal directeurenoverleg met een programmadirecteur  vanuit BZK als eindverantwoordelijke en aanspreekpunt voor het veld. De escalatie en mandaat voor domeinoverstijgende doorbraken is op DG-niveau belegd. Een keer per jaar is een bewindspersonenoverleg en een bestuurlijk overleg met het veld. Daarnaast is er een halfjaarlijkse verantwoordingscyclus met de Tweede Kamer.   Met het deelproject prio 3 worden de volgende resultaten beoogd: duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden bij acuut en langdurige regie en uniformering, met als doel efficiëntie en betere landelijke verbindingen. De Kamer  heeft in het laatste debat (9 april) aangedrongen op snellere en concretere stappen. Dit betekent een stand van zakenbrief op de prioriteiten rond de zomer en een voorstel voor oplossingsrichtingen voor het einde van dit jaar, met daarin naar verwachting ook politieke keuzes op stelselniveau. Na deze ‘ontwerpfase’ zullen fases van uitwerking (2027), implementatie (2028) in monitoring/bijsturing volgen (2029).   De ambitie is fors, realisatie daarvan vanuit inhoud en context zeer complex. De komende jaren moeten de betrokken departementen en het veld vanuit het perspectief van de opdracht, de vier prioriteiten met elkaar tot de gewenste versterking van de aanpak komen.  Eisen bij de opdracht:Je beschikt over WO werk- en denkniveau.Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring en kennis van en netwerk in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Wensen bij de opdracht:Je hebt resultaten bereikt in het lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring als projectleider in het (interbestuurlijke) lokale en regionale veld van verward/onbegrepen gedrag.Je hebt ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. Competenties:Samenwerkings- en resultaatgericht Goede teamspeler én zelfstandig Inspireren en aanjagen  Opstellen en realiseren van projectplan Referentienummer2026-06719 LocatieDen Haag en thuiswerken Startdatum1 september 2026 Einddatum30 september 2027 Optie op verlengingNog niet bekend Uren per week24u p/w Sluitingsdatum30 juli 2026  09:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadres

Kwartiermaker Energiekoepel Hoogeveen voor gemeente Hoogeveen in Hoogeveen (op locatie).

OrganisatieDe gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan. TeamHet team Functioneel beheer bestaat uit 8 functioneel beheerders en een aanvoerder/coördinator. Samen verzorgen zij het functioneel beheer voor de kernapplicaties van de gemeente Zeist. Voor ZorgNed is een van de functioneel beheerders verantwoordelijk.  OpdrachtDe opdracht betreft het functioneel beheren van de kernapplicatie ZorgNed voor het Sociaal Domein. De gemeente Zeist werkt aan een toekomstbestendige informatiehuishouding. Informatie moet vindbaar, betrouwbaar en duurzaam beheerd zijn, en dat vraagt om een stevige basis in onze systemen en werkwijzen. Als functioneel beheerder speel jij hierin een sleutelrol.  Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere informatiesystemen binnen een deel van de organisatie. Je streeft op operationeel niveau, binnen gegeven kaders, de volgende doelstellingen na:  Zorgen voor ongestoord en optimaal gebruik van de applicaties;  Vertalen van business wensen in noodzakelijke wijzigingen;  Behartigen van het belang van de business in (IT-)projecten;  Zorgen voor het geruisloos in productie nemen van nieuwe en gewijzigde applicaties.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

We zijn omgevingsbewust en ondernemend‘Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie!’ is onze organisatievisie. Omdat we willen dat onze gesprekspartner zich gehoord voelt en indien mogelijk tevreden wordt gesteld. Dit betekent dat we als organisatie…In staat willen zijn optimaal mee te bewegen met wat de maatschappij en de inwoner van Heerde van ons vraagt of nodig heeft. Daarbij komt de beweging uit de medewerker zelf. De verantwoordelijkheid ligt laag. Taakvolwassenheid en eigenaarschap is het uitgangspunt. In een kleine, digitaal werkende en efficiënt ingerichte organisatie als de gemeente Heerde is namelijk elke rol, elke medewerker, van toegevoegde waarde. Geen enkele taak kan achterwege blijven. De medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. Optimaal functioneren, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling, goede begeleiding, helder opdrachtgeverschap en dus professionele aansturing zijn geen luxe, maar noodzaak. We gebruiken een aantal werklocaties in de gemeente Heerde De meeste collega’s werken in een ‘’hybride’ vorm thuis en op het gemeentekantoor. De uitvoering van het sociaal domein gebeurt op de locatie van Stip (Steun- en informatiepunt). Onze buitendienst werkt vanaf de gemeentewerf en in het Raadhuis zitten het college van burgemeester en wethouders, de griffie en het bestuurssecretariaat. Daar worden ook de commissie- en raadsvergaderingen gehouden. OpdrachtIn de komende periode moet de overname van het beheer van de Brede School Rhijnsberg worden voorbereid en per 1 januari 2027 zijn overgenomen.  Als projectleider zorg jij dat de overname van het beheer met al haar aspecten soepel en succesvol verloopt, qua proces, zowel inhoudelijk als communicatief met alle betrokkenen. De vorm van beheer is in lijn met vergelijkbare beheersituaties binnen de gemeente en is gebaseerd op het accommodatiebeleid. Om te komen tot een beheerconstructie moeten diverse taken worden opgepakt, waaronder: Gebouwbeheer:Inventarisatie en overname en actualisatie van (onderhouds)contracten, inclusief onderaannemers zoals schoonmaakdiensten. Doel is de dienstverlening zo in te richten dat hiermee alle gebouwvereisten en noodzakelijk dienstverlening zijn geregeld, in lijn met de visie en beleid van de gemeente. Financieel beheerFinanciële en administratieve overnemen. Kennis MI vergoedingen, onderwijsvastgoed en regels is een pre. Opzetten van de financiële inrichting en opzetten van methodiek van kosten en calculaties en eindafrekeningen als ook servicelasten afrekeningen. In de steigers zetten van een passende beheer constructie in nauwe samenwerking met de facilitair regisseur en met de samenwerkende partijen, bijvoorbeeld door het maken en vastleggen van afspraken:

Kwartiermaker Energietransitie voor de Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen in Coevorden. Op locatie, start 28-07-2026, looptijd onbekend.

De functie Bestuurssecretaresse bij Gemeente West Maas en Waal (locatie Waal) biedt een afwisselende rol met verantwoordelijkheid binnen het secretariaat. De vacature is geplaatst op 28-07-2026.

Deze opdracht betreft een functie als functioneel beheerder ZorgNed bij Gemeente Zeist, locatie Zeist. De rol is fulltime en de looptijd is onbekend.

Projectleider Inkoop voor Gemeente Opsterland (OWO-gemeenten) in nauwe samenwerking met Ooststellingwerf en Weststellingwerf. Locatie onbekend, start 28-07-2026.

Interim teamleider voor eenheid Fysieke Ontwikkeling bij Gemeente Oude IJsselstreek, locatie onbekend. Detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Detacheringsopdracht voor uitkeringsadministratie en debiteurenbeheer bij Gemeente Maasdriel. Locatie onbekend, startdatum 28-07-2026.

Plantoetser opdracht bij Gemeente Twenterand, locatie onbekend, detacheringsopdracht met onbekende uren per week en looptijd.

Jeugd en gezinshulpverlener bij Gemeente Purmerend in Purmerend (op locatie). Locatie en specialisme bekend, overige details niet vermeld.

Consulent Bbz 2004 en Loaz bij Gemeente Edam-Volendam, locatie onbekend. Detacheringsopdracht zonder vermelding van uren per week of looptijd.

Recruiter rol voor gemeente Utrecht in Utrecht (op locatie) voor een detacheringsopdracht met focus op externe inhuur.

Testcoördinator voor Provincie Noord-Brabant (locatie onbekend) aan de slag met Mijn Brabant, subsidieproces en ketenintegratietesten. Opdracht start op 28-07-2026.

De gemeente Utrecht zoekt een Senior Projectleider IT voor de realisatie van Mijn Werk en Mijn Inburgering op locatie in Utrecht. De rol betreft een fulltime functie met een onbekende looptijd.

Exchange beheerder voor het Rijk met verantwoordelijkheid voor 150 Exchange servers en 80.000 mailboxen, locatie onbekend, fulltime (40 uur/week), startdatum 28-07-2026.

Developer (medior) rol bij Integratie Competence Center (ICC) voor implementatie en beheer hybride API-Management oplossing. Locatie onbekend, remote mogelijk.

De Politieacademie zoekt een AI-adviseur en onderzoeker voor een organisatiebrede verkenning naar AI-toepassingen binnen het politieonderwijs. Locatie onbekend, startdatum 28-07-2026.

Voor een projectleider bij ZuiderC op locatie onbekend (op locatie) wordt een professional gezocht. De rol betreft een projectleider zonder verdere specificaties over uren of looptijd.

Backofficemedewerker Wmo voor gemeente Ons Twenterand in Woltersum (3 maanden, op locatie).