ZZP Opdrachten Overheid

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtBen jij de adviseur met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid die zorgt voor verbinding met de teamleiders/collega's en voor voortgang in het werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van P&O, geholpen door je bedrijfskundige inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en niet te vergeten je energie en daadkracht ben jij een goede sparrings- en adviespartner van de teamleiders en directeur in jouw thema- gebied. Je hebt visie en deinst niet terug om ook de handen uit de mouwen te steken. •             ruime ervaring als P&O adviseur, ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré •             je bent de specialist op je vakgebied en verantwoordelijkheid voor het toale proces is merkbaar •             Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid , ben je doelgericht, verbindend, beschik je over  organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega's, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt. Als adviseur M&O ben jij namelijk de gesprekspartner voor Teamleiders en collega’s met betrekking tot operationeel en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Bij de uitvoering van deze regierol wordt de professionaliteit van de collega’s M&O benut. Vanuit de regierol treedt hij op als adviseur, antenne en geleider voor nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied P&O en ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je directie en teamleiders bij een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen, personele vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Te denken valt hierbij aan: formatie- en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, maar ook talentmanagement en leren & ontwikkelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Interim teamleider voor clusters juridisch advies & verzekeringen bij provincie Overijssel, locatie onbekend, fulltime, start 16-06-2026.

Casusregisseur Jeugd bij gemeente Berkelland (Team Neede), 32 uur per week, tijdelijk tot minimaal 1 augustus 2026.

De gemeente Nijkerk zoekt een Senior Adviseur Economie voor 36 uur per week in Amersfoort. De rol richt zich op het versterken van de lokale, regionale, nationale en internationale economie en het vestigingsklimaat.

Technisch Projectleider voor civiele en elektromechanische werkzaamheden aan sluizen in Loosdrecht. Project loopt van 2026–2028, zelfstandige uitvoering zonder hiërarchische aansturing.

OpdrachtAls juridisch adviseur werk je direct samen met drie andere juridisch adviseurs in team Advies. Je komt in beeld als de juridische vraagstukken wat complexer worden. Je adviseert collega’s en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen in het ruimtelijk bestuursrecht en het gemeenterecht. Jij draagt bij aan het verhogen van de juridische kwaliteit in onze organisatie door collega’s te adviseren en waar nodig te helpen en te ondersteunen. Je verzorgt interne trainingen en adviseert collega’s over door hen op te stellen besluiten. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van collega’s bij het opstellen van een warmteprogramma om de gemeente aardgasvrij te maken of over het adviesrecht van de gemeenteraad bij een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit. Je werkt samen met collega’s aan het omgevingsplan van de gemeente, je adviseert in complexe gebiedsontwikkelingen zoals Noordpoort en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen bij rechtbank en Raad van State in (hoger) beroep.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Technisch projectleider voor Sportpark Hilversum (gemeente Hilversum) in Hilversum, fulltime, looptijd onbekend.

Programmasecretaris Educatie & Onderwijs voor Duurzame Warmte Delta, gemeente Rijswijk, locatie Den Haag, 30% ondersteuning, looptijd tot 31-12-2026.

Consultant Informatiebeveiliging voor Gemeente Rijssen-Holten (locatie onbekend) voor het inrichten van een ISMS en voldoen aan NIS2/BIO2/Cbw-eisen.

Tijdelijke invulling voor een vaste vacature als medewerker backoffice burgerzaken bij gemeente Zeist in Zeist, met flexibele inzetbaarheid waaronder dinsdagavond.

De gemeente Buren zoekt een medewerker uitkeringsadministratie voor 27 uur per week op locatie in Buren, gericht op kwaliteitsbewaking en administratieve processen rond uitkeringen.

Technisch Manager voor groot onderhoud, renovatie en nieuwbouw van drinkwaterinstallaties bij Waternet in Amsterdam (op locatie).

Omgevingsmanager voor waterschap Amstel, Gooi en Vecht in de Loosdrechtse Plassen, 24-28 uur per week, locatie: Onbekend (Op locatie).

Financieel medewerker Sociaal Domein bij gemeente Hof van Twente, Amsterdam (op locatie). Behandelt subsidieaanvragen tot €30.000 en financieel administratieve taken.

Beleidsadviseur transportcapaciteit voor gemeente Maasdriel in Amsterdam. Rol: advisering en ondersteuning bij vervroegd aanvragen transportcapaciteit per 1 oktober 2026.

Domein Controller voor financiële analyses en beheersing van projecten/programma's binnen het ruimtelijk domein bij gemeente Epe, locatie Epe.

Vergunningverlener omgevingsrecht bij gemeente Terschelling in Amsterdam (op locatie). Beoordelen van vergunningaanvragen binnen fysiek domein.

Tijdelijke medewerker InformatieBeheer voor gemeente Loon op Zand (locatie: op locatie) voor werkzaamheden rond digitale archiefkoppeling met e-depot. Looptijd onbekend, uren per week onbekend.

Beleidsadviseur Wonen voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug, locatie onbekend (op locatie), specialisme beleidsadviseur.

Interne controle specialist aanbestedingsrechtmatigheid bij een gemeente in Amsterdam, 16-20 uur per week, juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Epic Owner voor datagedreven werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Nederland, op locatie. Rol betreft implementatie van datagedreven werken binnen de UVO volgens een plan van aanpak.

Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.  Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtWij zoeken een senior Omgevingsmanager voor de voorbereiding en realisatie van de verbreding van de Rijnbrug op de N233 bij Rhenen. Bij dit project gaat het om de huidige oeververbinding te verbreden van 2×1 rijstroken naar 2×2 rijstroken. Dit project heeft als doel de leefbaarheid en bereikbaarheid (van nieuw te bouwen woningen) in Kesteren en Rhenen te verbeteren. Het Rijk is eigenaar van de huidige brug, de Provincies Gelderland en Utrecht zijn wegbeheerder van de aangesloten wegdelen. Provincie Utrecht is kartrekker en stelt het IPM-team samen. Recent is besloten dat het project een verkenning gaat starten naar mogelijke oplossingsrichting om begin volgend jaar te komen tot een nieuw voorkeursalternatief. Het project heeft een investeringsomvang van ongeveer € 140 miljoen. Je doorloopt dit proces in nauwe samenwerking met je IPM-teamleden en onder aansturing van de projectmanager. In dit complexe en interessante speelveld ben jij verantwoordelijk voor het integrale omgevingsmanagement in deze fasen van dit ene omvangrijke project. Ben jij de omgevingsmanager die de uitdaging aangaat om de samenwerking met de verschillende omgevingspartijen op bestuurlijk en ambtelijk niveau in goede banen te leiden?  Dan zijn wij op zoek naar jou! Je werkt in een zogenoemd IPM-team met een projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing samen met enkele specialisten en ondersteuners aan dit mooie, uitdagende project. Er wordt gestuurd op geld, tijd, kwaliteit en draagvlak in de projectomgeving. Als Senior Omgevingsmanager maak je het verschil door jouw deskundigheid, strategisch inzicht en verbindend vermogen. Het is jouw hoofdtaak om de belangen in de dynamische ruimtelijke omgeving te borgen met een zo groot mogelijk draagvlak bij de betrokken omgeving. Hiermee leveren wij een bijdrage aan een gezonde, aantrekkelijke en schone leefomgeving. Je dagelijkse werk bestaat uitZowel intern met het IPM-team als extern met provincies, gemeenten, waterschappen, bewoners, bedrijven en natuurorganisaties leg jij de verbinding en werk je samen aan de verkenning, vervolgens aan de planuitwerkingen om vervolgens toe te werken naar de realisatie van de Rijnbrug.  Stakeholdermanagement, participatie & communicatie, conditionering en vergunningenmanagement zijn als ervaren omgevingsmanager gesneden koek voor je. En je geniet van deze grote diversiteit aan werkzaamheden. Vanuit de ervaring die je hebt, heb jij de regie op het omgevingsproces in dit project. Je werkt samen in het IPM-team én je bent de schakel tussen omgeving en techniek.  Je bent verantwoordelijk voor het strategisch tot operationeel omgevingsmanagement. Je begeleidt niet alleen procedures, maar adviseert ook de projectmanager over juridische en bestuurlijke risico’s, omgevingsaspecten en kansen. Als stevige gesprekspartner geef je richting en sturing aan bestuurlijke context. Dit hoef je niet alleen te doen. Ondersteuning op het gebied van omgevingsmanagement wordt geboden door een externe partij en jij geeft leiding aan en bent verantwoordelijk voor de aansturing van deze partij. Van opdrachtomschrijving tot de omgevingsproducten, jij bewaakt de inhoud, het proces en zorgt dat de resultaten volgens planning en budget worden opgeleverd. Het doel is om uiteindelijk met gepaste trots een project op te leveren dat een duidelijke meerwaarde heeft voor de omgeving en kan rekenen op een breed intern en extern draagvlak. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Deze werkzaamheden voer je in teamverband uit, maar ook zelfstandig. Naast de werkzaamheden in dit project werk je ook samen met andere omgevingsmanagers om kennis te delen en het projectmatig werken te versterken. Voor het uitoefenen van de opdracht wordt vanuit de provincie Utrecht verwacht dat de opdrachtnemer haar eigen (ICT) middelen inzet. Indien gedurende de opdracht blijkt dat er extra bedrijfsmiddelen nodig zijn om het product of dienst te kunnen leveren/verlenen, dan zal opdrachtnemer deze zelf bekostigen.

In deze opdracht werk je als ervaren professional aan een complexe en maatschappelijk relevante opgave: het versterken van de lokale jeugdhulpstructuur, zodat jeugdigen en gezinnen sneller en beter passende ondersteuning ontvangen, zoveel mogelijk dichtbij huis en school. De opdracht maakt onderdeel uit van een meerjarige pilot (2026–2030), waarin de gemeente inzet op het versterken van het voorveld, het verbeteren van vroegtijdige ondersteuning en het verminderen van de instroom naar specialistische jeugdhulp. Binnen deze pilot wordt gewerkt aan vernieuwende werkwijzen, intensieve samenwerking tussen partners en het realiseren van zichtbare resultaten in de praktijk. De opdrachtnemer voert een tijdelijke projectopdracht uit gericht op de inhoudelijke uitwerking, beleidsmatige doorontwikkeling en realisatie van onderdelen uit het bestedingsplan bestemmingsreserve jeugd, zoals opgenomen in het uitvoeringsplan Opvoeden en Opgroeien. Daarbij ligt de nadruk op het verbinden van strategische beleidsontwikkeling met concrete uitvoering. De opdracht richt zich in het bijzonder op twee samenhangende ontwikkellijnen. Enerzijds betreft dit de verdere uitwerking en positionering van de Niet-Specialistische Jeugdhulp (NSJH). Hierbij werk je aan het aanscherpen van het concept, het ontwikkelen van werkwijzen en afwegingskaders en het stevig verankeren van NSJH binnen het lokale zorglandschap. Je draagt bij aan het realiseren van laagdrempelige ondersteuning en het versterken van het voorliggende veld, met als doel zwaardere vormen van jeugdhulp waar mogelijk te voorkomen. Anderzijds richt de opdracht zich op de ontwikkeling en implementatie van schoolconsulenten binnen het onderwijs. Je geeft vorm aan het profiel, de rol en werkwijze van deze professionals en zorgt voor een effectieve inbedding in de onderwijspraktijk. Daarbij werk je aan het versterken van de verbinding tussen scholen, jeugdhulp en gemeente, zodat signalen vroegtijdig worden opgepakt en passende ondersteuning snel ingezet kan worden. De opdracht kenmerkt zich door de combinatie van beleidsontwikkeling en implementatie. Je vertaalt ambities en plannen naar concrete acties en resultaten in de praktijk, begeleidt de inrichting van nieuwe werkwijzen en stimuleert samenwerking tussen betrokken partners. Je werkt daarbij nauw samen met onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en gemeentelijke collega’s en draagt actief bij aan het leren en ontwikkelen binnen de pilot. Vanuit deze rol lever je een directe bijdrage aan het realiseren van duurzame verbeteringen in de ondersteuning van jeugdigen en gezinnen. Het vraagt om een professional die strategisch kan denken, praktisch kan handelen, en energie krijgt van pionieren, verbinden en het zichtbaar maken van maatschappelijke impact. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSsWil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen. Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Voor de gemeente Weststellingwerf als Operationeel I-Adviseur / Projectregisseur in Amsterdam (remote mogelijk). Rol: doener die projecten uitvoert en regie voert binnen I-advies.