ZZP Opdrachten Overheid

Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoeringDe opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd.Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt. Als onderdeel van de aanbestedingsprocedure vindt een screening plaats op integriteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. Deze screening omvat onder meer een online controle van openbare bronnen en een beoordeling van de arbeidsrelatie conform de Wet DBA. De screening is verplicht en wordt uitgevoerd vóór gunning. De resultaten kunnen leiden tot uitsluiting van deelname. OpdrachtGemeente Ede is een groeiende gemeente met veel ambitie en uitdagingen. Dit vraagt wat van onze organisatie.De dienstverlening maakt een ontwikkeling door. We blijven de poortwachter van diverse wettelijke taken ennemen ons werk heel serieus. Gemak, snelheid en eenvoud worden steeds belangrijker en de beleving die onzeinwoners ervaren bij onze dienstverlening gaat steeds meer meetellen. Streng doch rechtvaardig, maar altijd meteen glimlach en correct. Digitalisering waar het kan, fysiek waar het moet. Samen met het team, de teamleider en overige collega’s bouw je dagelijks mee aan een dynamische afdeling.Voor jou staat de kwaliteit van onze dienstverlening aan onze inwoners centraal. Jij kan de complexe inhoud opeenvoudige wijze uitleggen en denkt in kansen en mogelijkheden. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aanbestuur en management en doet verbetervoorstellen voor de werkprocessen van Burgerzaken.Je zorgt ervoor dat het team weet wat er moet gebeuren bij nieuwe processen en ontwikkelingen in hetvakgebied. Ook heb je een actieve rol in de ontwikkeling van het team en ben je het aanspreekpunt voorcomplexe inhoudelijke zaken en vraagbaak voor de collega’s. Zo geef je gemeente Ede nog meer smaak. Endaar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als vakspecialist Burgerzaken bezig met het: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Vakbeheerder Grijs voor de afdeling Programmering bij gemeente Ede in Leiden (op locatie). Taken: projectleiding, financiële beheersing en beheer van elementverhardingen.

Voor de Bedrijfsvoeringsorganisatie West Betuwe maken wij momenteel een oproep pool met Senior Interim Juristen. Wij zijn op zoek naar een drietal geschikte kandidaten die wij kunnen benaderen op afroep om tijdelijke projecten en aanverwanten op te pakken. Deze flexibele schil is nodig om de vraag en het aanbod richting onze partners op pijl te houden. Deze partners zijn de Gemeenten Culemborg en Tiel.  Werkwijze: Het betreft doorgaans zeer  kortdurende klussen voor gevallen waarbij de gemeenten of BWB op korte termijn juridische ondersteuning nodig hebben. Denk aan het schrijven van een verweerschrift, het redigeren van een verordening of opstellen van een beschikking of contractdocument. De gevraagde inzet is zeer wisselend. Het is mogelijk dat je maanden niets hoort, maar het komt ook voor dat er meerdere keren per week wordt gebeld. Om die reden vragen dan ook geen beschikbaarheidsgarantie. Ervaring leert dat er in een pool van 3 personen altijd wel een beschikbare kandidaat te vinden is. Om deze reden zijn we wel nadrukkelijk op zoek naar generalisten. Aantal uren per week (afroep) : tussen de 2 tot 36 uren per week Wat je doet als senior juristSamen met je senior collega’s ben je verantwoordelijk voor complexe juridische advisering. Je hebt een belangrijke rol als het gaat om risico’s in kaart brengen op bestuursrechtelijk en privaatrechtelijk gebied en deze risico’s te minimaliseren voor de gemeenten. Onze senior juristen adviseren in de breedste zin van het woord: de ene dag ben je bezig met het opstellen van een erfpachtovereenkomst en een dossier over planschade, de andere dag schrijf je een verweerschrift in een Woo-procedure en onderzoek je de juridische “ins” en “outs” van de verzelfstandiging van de lokale warenmarkt. Flexibiliteit staat hoog in het vaandel. Hierdoor ben je in staat om uiteenlopende casuïstiek op te pakken. Dit kunnen ook dossiers zijn waarbij de kennis nog moet worden opgedaan. Op jou is het credo ‘ik heb het nog nooit gedaan, maar ik denk dat ik het kan’ van toepassing. Onze organisatieBedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe is onze officiële bedrijfsnaam. Wij gebruiken echter altijd BWB. BWB is een samenwerkingsverband vanuit de gemeenten Culemborg, Tiel en West-Betuwe met een ambitieuze veranderopgave. BWB is dus een organisatie in ontwikkeling. Betere dienstverlening en afstemming zorgen voor minder hectiek. Samen delen we kennis en creëren we draagvlak voor nieuwe werkwijzen, met ruimte voor innovatie en productontwikkeling. Dit doen we momenteel met ongeveer 200 vaste medewerkers. Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe heeft een verzorgingsgebied van drie gemeenten met gezamenlijk 120.000 inwoners. BWB is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg. Let op, het urenaantal is dus ook op afroep. Het gevraagde is indicatief en hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Je komt te werken in het Team Beleid Maatschappij – het beleidsteam van het sociaal domein voor de gemeente Doetinchem. Het is een enthousiast team van ruim 30 medewerkers met een prettige mix van persoonlijkheden, kennis en ervaring. We werken in het team voor alle thema’s die het sociaal domein raakt. Dit gaat heel breed, van de Wet maatschappelijke ondersteuning, participatiewet en jeugdwet, tot onderwijs, sport, cultuur en vrijetijdseconomie. Ook disciplines als bezwaar en beroep en contract- en leveranciersmanagement vallen binnen het team. We werken goed met elkaar samen, zowel op kantoor als digitaal. Wil jij bijdragen aan een bruisend cultureel leven in een stad waar ontmoeting, creativiteit en verbinding centraal staan? Dan zoeken wij jou! In de gemeente Doetinchem geloven we dat kunst, cultuur en evenementen onmisbaar zijn voor een levendige en aantrekkelijke samenleving. Met onze cultuurvisie bouwen we aan een toekomstbestendige culturele infrastructuur waarin iedereen kan meedoen. Tegelijkertijd zetten we met onze evenementenvisie in op kwaliteit, betekenis en impact: evenementen die inwoners verbinden, talent zichtbaar maken en onze stad op de kaart zetten. Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van cultuur, samenleving en economie. Je bent opdrachtgever voor onze culturele uitvoeringspartners en speelt een sleutelrol in het versterken van de samenwerking en resultaten binnen het culturele veld. Daarnaast zorgt de uitvoeringsagenda cultuur voor focus en richting, en vraagt deze om actieve borging en doorontwikkeling. Ook kijk je nadrukkelijk over de gemeentegrenzen heen. Je draagt bij aan de regionale samenwerking op het gebied van cultuur en erfgoed, waar stevige ambities liggen. Samen met partners in de regio werk je aan het versterken van de culturele infrastructuur, het zichtbaar maken van ons erfgoed en het vergroten van de betekenis van cultuur voor inwoners en bezoekers. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Organisatie Doesburg, drielandenpunt op de grenzen van Achterhoek, Veluwe en Liemers, geniet grote bekendheid door haar prachtige, gerestaureerde, historische binnenstad en vestingwerken. Daarnaast manifesteert Doesburg zich door haar ligging aan IJssel en Oude IJssel als stad aan het water. Een stad die kunst, cultuur en toerisme koestert, maar ook de bedrijvigheid en werkgelegenheid wil bevorderen. De gemeente telt ca. 11.500 inwoners en de gemeente is er voor haar inwoners. Centraal staat hierbij het behoud van het bestaande voorzieningenniveau en het bevorderen van de participatie door burgers aan het maatschappelijk leven. Doesburg is uniek door de historische binnenstad, de kleinschalige woonwijken, de ligging in het groen en de band met het water. Bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen moet met de bestaande waarden dus goed rekening gehouden worden. Persoonlijke vrijheid, ontplooiing van individuele talenten en eigen verantwoordelijkheid dienen gekoppeld te zijn aan onderlinge verbondenheid en collectieve verantwoordelijkheid. Doesburg wil een sociale gemeente zijn. De welvaart is met de jaren toegenomen maar solidariteit blijft een groot goed. De organisatie van Doesburg kent een platte organisatiestructuur, die gestoeld is op de principes van integraal management en zelfsturende afdelingen. Bij de gemeente werken zo’n 110 mensen. Het management stuurt een veertiental zelfsturende teams op afstand aan door middel van taakstellingen en plannen. Via managementrapportages voorzien de zelfsturende teams het management van (bij)sturingsinformatie. De bedrijfsvoering is gericht op het sturen en beheersen van de bedrijfsprocessen. OpdrachtWij zijn op zoek naar een ervaren WOZ-medewerker voor tijdelijke ondersteuning binnen ons team. Als WOZ-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse administratieve en communicatieve taken met betrekking tot de WOZ en lokale heffingen. Je werkt nauw samen met onze vaste medewerkers om ervoor te zorgen dat alle processen soepel verlopen. De werkzaamheden omvatten: Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Organisatie Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.  Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. OpdrachtAls procesbegeleider ben je verantwoordelijk voor de gebiedsgerichte aanpak in de Utrechtse Waarden.. Je stapt in een lopend proces in waarbij gewerkt wordt aaneen breed gedragen plan voor de realisatie van de gezamenlijke ambities van alle betrokken partijen in Oudewater Noord. Dit plan richt zich op de opgaven rondom natuur, water, klimaat en landbouw, zoals vastgelegd in het Utrechts programma Landelijk Gebied. Als procesbegeleider draag je bij aan het volgende resultaat: 1.       Geformuleerde en gedragen gebiedsambities en plannen 2.       Integrale samenwerking en procesorganisatie: Einddoel:Een gedragen, uitvoerbaar en integraal plan voor Oudewater Noord, dat bijdraagt aan de gezamenlijke ambities op het gebied van natuur, water, klimaat en landbouw. Daarnaast wordt zorg gedragen voor een succesvolle implementatie, met heldere afspraken en een goede samenwerking tussen alle partijen. Gebied specifieke eisenVoor de Utrechtse Waarden wordt een procesbegeleider gezocht voor het polderproces Oudewater Noord. In 2020 heeft hier een eerste verkenning plaatsgevonden en is gebleken dat er in het gebied belangstelling is om met diverse thema's aan de slag te gaan en worden. Er worden op dit moment diverse projecten en pilots uitgevoerd. Recent hebben er opnieuw keukentafel gesprekken met alle agrariërs plaatsgevonden.  Als procesbegeleider stap je op een rijdende trein. Eén van de eerste taken is om met alle betrokken gebiedspartijen een plan van aanpak op te stellen voor de komende twee jaar.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Opdracht Gemeente Berg en Dal zoekt een zelfstandig specialist die een tijdelijke kwaliteitscontrole uitvoert op de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden binnen de openbare ruimte.De opdracht richt zich op het onafhankelijk toetsen van de naleving van vergunningvoorwaarden, gemeentelijke richtlijnen, AVOI, WIBON, Telecommunicatiewet en relevante CROW-richtlijnen binnen lopende kabel- en leidingprojecten. De opdrachtnemer voert zelfstandig inspecties uit, rapporteert bevindingen, signaleert risico's en levert verbeteradviezen op ten aanzien van de kwaliteit van uitvoering en het herstel van de openbare ruimte. De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop deze controles worden uitgevoerd en organiseert de werkzaamheden naar eigen inzicht.De opdrachtgever stelt de kabel- en leidingprojecten beschikbaar waarop de kwaliteitscontrole betrekking heeft. Het doel van de opdracht is het verkrijgen van een onafhankelijk inzicht in de kwaliteit van de uitvoering van kabel- en leidingwerkzaamheden binnen de gemeente.De opdracht wordt als succesvol beschouwd wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:• Een kwaliteitsanalyse van de aangewezen kabel- en leidingprojecten is opgeleverd• Bevindingen zijn vastgelegd en gerapporteerd.• Een adviesrapport met verbetermaatregelen is opgeleverd.• Een eindrapportage inclusief overdracht heeft plaatsgevonden. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend deze resultaten en niet de wijze waarop de opdrachtnemer de werkzaamheden heeft uitgevoerd. De specialist beschikt over specialistische kennis en ruime praktijkervaring op het gebied van:• Toezicht op kabel- en leidingprojecten.• Toepassing van WIBON, AVOI, Telecommunicatiewet en CROW-richtlijnen.• Onafhankelijke kwaliteitscontrole van civieltechnische werkzaamheden.• Risicoanalyse en kwaliteitsborging binnen ondergrondse infrastructuur.• Advisering over herstelwerkzaamheden en procesverbeteringen. Deze specialistische expertise wordt tijdelijk ingezet voor een onafhankelijke beoordeling en kennisoverdracht. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort. De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk. OpdrachtBen jij de adviseur met een goede balans tussen ziel en zakelijkheid die zorgt voor verbinding met de teamleiders/collega's en voor voortgang in het werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je zoekt en vindt de balans tussen de harde en zachte kanten van P&O, geholpen door je bedrijfskundige inzicht, sterke communicatieve vaardigheden en niet te vergeten je energie en daadkracht ben jij een goede sparrings- en adviespartner van de teamleiders en directeur in jouw thema- gebied. Je hebt visie en deinst niet terug om ook de handen uit de mouwen te steken. •             ruime ervaring als P&O adviseur, ervaring binnen gemeente en/of overheid is een pré •             je bent de specialist op je vakgebied en verantwoordelijkheid voor het toale proces is merkbaar •             Vanuit jouw talenten heb je een prettige mix van zakelijkheid , ben je doelgericht, verbindend, beschik je over  organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en initiatief wat je in staat stelt gemakkelijk contact te maken met collega's, teamleiders en directie, aansluit bij hun behoefte maar je ook zaken voor elkaar krijgt en resultaten boekt. Als adviseur M&O ben jij namelijk de gesprekspartner voor Teamleiders en collega’s met betrekking tot operationeel en tactische personeels- en organisatievraagstukken. Bij de uitvoering van deze regierol wordt de professionaliteit van de collega’s M&O benut. Vanuit de regierol treedt hij op als adviseur, antenne en geleider voor nieuwe ontwikkelingen op het vakgebied P&O en ontwikkelingen in de omgeving van de organisatie. Met een kritische, maar constructieve blik adviseer en ondersteun je directie en teamleiders bij een diversiteit aan HR-gerelateerde vragen, personele vraagstukken en projecten op het gebied van organisatieontwikkeling. Te denken valt hierbij aan: formatie- en bezetting, verzuim, strategische personeelsplanning, maar ook talentmanagement en leren & ontwikkelen. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Interim teamleider voor clusters juridisch advies & verzekeringen bij provincie Overijssel, locatie onbekend, fulltime, start 16-06-2026.

Casusregisseur Jeugd bij gemeente Berkelland (Team Neede), 32 uur per week, tijdelijk tot minimaal 1 augustus 2026.

De gemeente Nijkerk zoekt een Senior Adviseur Economie voor 36 uur per week in Amersfoort. De rol richt zich op het versterken van de lokale, regionale, nationale en internationale economie en het vestigingsklimaat.

Technisch Projectleider voor civiele en elektromechanische werkzaamheden aan sluizen in Loosdrecht. Project loopt van 2026–2028, zelfstandige uitvoering zonder hiërarchische aansturing.

OpdrachtAls juridisch adviseur werk je direct samen met drie andere juridisch adviseurs in team Advies. Je komt in beeld als de juridische vraagstukken wat complexer worden. Je adviseert collega’s en bestuurders over uiteenlopende onderwerpen in het ruimtelijk bestuursrecht en het gemeenterecht. Jij draagt bij aan het verhogen van de juridische kwaliteit in onze organisatie door collega’s te adviseren en waar nodig te helpen en te ondersteunen. Je verzorgt interne trainingen en adviseert collega’s over door hen op te stellen besluiten. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van collega’s bij het opstellen van een warmteprogramma om de gemeente aardgasvrij te maken of over het adviesrecht van de gemeenteraad bij een omgevingsvergunning voor een buitenplanse omgevingsplanactiviteit. Je werkt samen met collega’s aan het omgevingsplan van de gemeente, je adviseert in complexe gebiedsontwikkelingen zoals Noordpoort en vertegenwoordigt de gemeentelijke bestuursorganen bij rechtbank en Raad van State in (hoger) beroep.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉). Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Technisch projectleider voor Sportpark Hilversum (gemeente Hilversum) in Hilversum, fulltime, looptijd onbekend.

Programmasecretaris Educatie & Onderwijs voor Duurzame Warmte Delta, gemeente Rijswijk, locatie Den Haag, 30% ondersteuning, looptijd tot 31-12-2026.

Consultant Informatiebeveiliging voor Gemeente Rijssen-Holten (locatie onbekend) voor het inrichten van een ISMS en voldoen aan NIS2/BIO2/Cbw-eisen.

Tijdelijke invulling voor een vaste vacature als medewerker backoffice burgerzaken bij gemeente Zeist in Zeist, met flexibele inzetbaarheid waaronder dinsdagavond.

De gemeente Buren zoekt een medewerker uitkeringsadministratie voor 27 uur per week op locatie in Buren, gericht op kwaliteitsbewaking en administratieve processen rond uitkeringen.

Technisch Manager voor groot onderhoud, renovatie en nieuwbouw van drinkwaterinstallaties bij Waternet in Amsterdam (op locatie).

Omgevingsmanager voor waterschap Amstel, Gooi en Vecht in de Loosdrechtse Plassen, 24-28 uur per week, locatie: Onbekend (Op locatie).

Financieel medewerker Sociaal Domein bij gemeente Hof van Twente, Amsterdam (op locatie). Behandelt subsidieaanvragen tot €30.000 en financieel administratieve taken.

Beleidsadviseur transportcapaciteit voor gemeente Maasdriel in Amsterdam. Rol: advisering en ondersteuning bij vervroegd aanvragen transportcapaciteit per 1 oktober 2026.

Domein Controller voor financiële analyses en beheersing van projecten/programma's binnen het ruimtelijk domein bij gemeente Epe, locatie Epe.

Vergunningverlener omgevingsrecht bij gemeente Terschelling in Amsterdam (op locatie). Beoordelen van vergunningaanvragen binnen fysiek domein.

Tijdelijke medewerker InformatieBeheer voor gemeente Loon op Zand (locatie: op locatie) voor werkzaamheden rond digitale archiefkoppeling met e-depot. Looptijd onbekend, uren per week onbekend.