ZZP Opdrachten Overheid

Freelance Architect Strategie bij Gemeente Amsterdam in Amsterdam, 2 dagen per week op locatie, opdracht start 15-06-2026 met onbekende looptijd.

Voor Gemeente Montferland zoeken wij een Product Owner Virtuele Assistent voor het opschalen van een open-source bouwstenenframework. Locatie onbekend, startdatum 15-06-2026.

De rol betreft het afhandelen van parkeerbezwaren namens de Gemeente Dordrecht op locatie in Dordrecht. De opdracht start op 15-06-2026.

Voor de Gemeente Dordrecht is er een vacature voor een Product Owner Netwerk & Connectiviteit in Dordrecht op locatie.

De gemeente zoekt tijdelijk een woonbegeleider voor de opvang en begeleiding van Oekraïense ontheemden. De functie is op locatie en loopt vanaf 15-06-2026.

Adviseur Onderzoek Vervoersvoorzieningen Sociaal Domein voor gemeente Smallingerland. Op locatie, startdatum 15-06-2026.

Procesmanager/Kwartiermaker (duo-opdracht) 32 uur per week voor gemeente Hardenberg, Overijssel van 24 juni 2026 tot 24 januari 2027 met optie op verlenging.

Beleidsadviseur Wonen bij gemeente Utrechtse Heuvelrug in Doorn voor 36 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Senior IAM Autorisatiespecialist voor gemeente Eindhoven, locatie Eindhoven, 36 uur per week, van 29 juni 2026 tot 31 december 2026.

Projectmanager voor gemeentelijk vastgoed in Haarlem, 16-24 uur per week van 1 juli 2026 tot 30 juni 2027. Taken betreffen restauratie, vergunningaanvragen, aannemersselectie en participatie met buurt/werkgroep.

Mobiliteitsadviseur bij Zuid-Holland Bereikbaar in Schiedam, 16-32 uur per week, van 13-07-2026 tot 12-07-2028.

Beleidsmedewerker Verkeer en Mobiliteit bij gemeente De Fryske Marren in Joure, 24 uur per week van 20 juli 2026 tot 17 januari 2027.

Vergunningverlener omgevingsrecht bij gemeente Terschelling voor 36 uur per week van 1 juli 2026 tot 1 oktober 2026.

Tijdelijke medewerker Informatiebeheer bij gemeente Loon op Zand in Kaatsheuvel voor 32 uur per week van 1 juli 2026 tot 31 december 2026.

Interne controle specialist voert spendanalyse uit voor een gemeente in Amsterdam, 16-20 uur per week, juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Technisch projectmanager voor complexe applicatieherbouw bij KOOP (ministerie BZK) in Den Haag, 36 uur per week, van 27-07-2026 tot 30-06-2027.

Allround Backoffice Medewerker Identiteit & Adres bij gemeente Arnhem, 36 uur per week voor de periode 13-07-2026 tot 31-12-2026.

De provincie Utrecht zoekt een Senior Omgevingsmanager voor de verbreding van de Rijnbrug op de N233 bij Rhenen, locatie Amsterdam (op locatie).

Epic Owner Datagedreven werken bij Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties in Nederland, op locatie. Rol betreft implementatie van datagedreven werken binnen de UVO volgens een plan van aanpak.

De rol betreft een tijdelijke projectopdracht als beleidsregisseur en projectleider voor een pilot (2026–2030) om de lokale jeugdhulpstructuur te versterken, locatie onbekend (op locatie).

Om te toetsen of uitgaven rechtmatig zijn, wordt periodiek een spendanalyse opgesteld. Een spendanalyse is een gegevensgerichte controle waarbij, op basis van de crediteurenboekingen, achteraf wordt beoordeeld of de inkopen zijn verricht in overeenstemming met de geldende aanbestedingswet- en regelgeving. De gemeente zoekt tijdelijke ondersteuning voor het uitvoeren van werkzaamheden binnen de Interne Controle 2e lijn in het kader van de spendanalyse aanbestedingsrechtmatigheid. De opdracht richt zich uitsluitend op de inhoudelijke controle van geselecteerde crediteuren en dossiers, het onderbouwen van bevindingen en het afstemmen van complexe casuïstiek met Inkoop. De spendanalyse wordt over 2026 twee keer uitgevoerd: over het eerste halfjaar van 2026 en over geheel 2026.De doelstelling is een kwalitatief goede spendanalyse als onderdeel van de beheersing van het inkoopproces, met als doel risico’s op het gebied van rechtmatigheid binnen het inkoopproces te beheersen. Dit betekent onder andere:Per crediteur inzicht in de spend over 4 jaar, uitgesplitst naar opdracht.Signaleren van eventuele afwijkingen t.o.v. de geraamde waarde of opdrachtwaarde.Tijdig signaleren van risicodossiers.Een overzicht van de aanbestedingsfouten (Eu-onrechtmatigheden) die opgenomen moeten worden in de Rechtmatigheidsverantwoording.De opdrachtnemer levert voor beide controlemomenten een afgeronde en controleerbare beoordeling op van de geselecteerde dossiers. Per dossier is de onderbouwing volledig en navolgbaar vastgelegd en de bevindingen zijn zodanig uitgewerkt dat zij direct gebruikt kunnen worden in de spendanalyse over het eerste halfjaar van 2026 respectievelijk de spendanalyse over geheel 2026. De opdrachtnemer levert dossiers tijdig, zorgvuldig en navolgbaar op. Geconstateerde risico’s, afwijkingen en mogelijke onrechtmatigheden zijn per dossier expliciet benoemd en gemarkeerd voor verdere afstemming met Inkoop.De opdracht omvat uitsluitend de werkzaamheden die behoren tot de IC 2e lijn binnen de spendanalyse. Het gaat om twee uitvoeringsmomenten in 2026: juli, augustus en september 2026 ten behoeve van de spendanalyse over het eerste halfjaar van 2026 en de periode januari, februari en maart 2027 voor de spendanalyse over geheel 2026. De inzet bedraagt naar verwachting gemiddeld 16 tot 20 uur per week gedurende de afgesproken uitvoeringsperioden. De opdrachtnemer werkt binnen de bestaande gemeentelijke werkwijze, formats en dossiervorming.Verantwoordelijkheden:Uitvoeren van de inhoudelijke controle op geselecteerde crediteuren en dossiers binnen de spendanalyse.Onderbouwen van de spend met contracten, opdrachtbevestigingen, facturen en overige relevante documentatie.Beoordelen of inkopen rechtmatig hebben plaatsgevonden in relatie tot de geldende aanbestedingswet- en regelgeving en de toepasselijke drempelbedragen.Signaleren van risico’s, afwijkingen en mogelijke onrechtmatigheden.Dossieropbouw en vastlegging van bevindingen in de daarvoor beschikbare gezamenlijke werkomgeving en het bestaande Excel-format.Afstemmen van complexe of twijfelachtige dossiers met Inkoop voor inhoudelijke duiding. Eisen voor de opdracht:Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met spendanalyses, aanbestedingsrechtmatigheid, rechtmatigheidscontroles, verbijzonderde interne controle of auditwerkzaamheden.Je hebt ervaring binnen of voor de publieke sector, bij voorkeur een gemeente of andere decentrale overheid.Je hebt kennis van het aanbestedingsrecht en ervaring met het beoordelen van opdrachten, contracten en opdrachtwaardes in het kader van rechtmatigheid.Je hebt ervaring met dossieronderzoek en het opbouwen van controleerbare auditdossiers.Je hebt kennis van gemeentelijke rechtmatigheid, interne controle en de rol van IC/VIC binnen de bedrijfsvoering.Je bent in staat om complexe dossiers in afstemming met Inkoop scherp te analyseren en praktisch te duiden.Je kunt zelfstandig werken, zorgvuldig zijn in vastlegging en bevindingen helder en navolgbaar kunnen formuleren.Je bent beschikbaar voor een inzet van gemiddeld 16 tot 20 uur per week gedurende de afgesproken perioden.Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde.Wensen voor de opdracht:Je hebt ervaring met het signaleren en onderbouwen van EU-onrechtmatigheden in het kader van de rechtmatigheidsverantwoording.Je heb ervaring met het werken in Excel-gedreven controlemethodieken en digitale dossieromgevingen.Competenties:Analytisch vermogenOordeelsvormingZelfstandigheidZorgvuldigheidSchriftelijke uitdrukkingsvaardigheidSamenwerkingsvaardigheid / afstemmingsvermogenPraktisch inzicht / praktisch kunnen duiden Referentienummer2026-05236 LocatieHeerenveen Startdatum3 juli 2026 Einddatum3 oktober 2026 Optie op verlengingJa Uren per week16-20u p/w Intakegesprek29 juni 2026 Sluitingsdatum24 juni 2026  17:00 Begint jouw trail hier?Stuur ons je CV met een korte opdrachtgerichte motivatie. Discover your BlueTrailOnze weg naar jouw nieuwe carrière Nadat jij op een opdracht hebt gereageerd, nemen wij binnen 24 uur contact met jou op en behandelen we jouw reactie. We gaan met jou in gesprek. Wij kijken niet alleen naar je kennis en werkervaring, maar vooral naar jou als persoon. Dit is voor zowel de professional als de opdrachtgever belangrijk, wij willen de juiste match maken! Als we eenmaal de juiste match hebben gevonden, dan begint jouw BlueTrail en stellen we je voor aan de opdrachtgever! Bij een succesvolle match worden de contracten opgesteld. Door middel van innovaties en digitalisering proberen wij dit proces zo kort mogelijk te maken. Zo kun jij doen waar je goed in bent, terwijl wij zorgen voor alle administratie! Ook tijdens jouw opdracht staan wij altijd voor je klaar. Onze fieldmanagers zorgen er persoonlijk voor dan alles succesvol verloopt! Follow our trail E-mailadresCAPTCHA

https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSsWil jij meewerken aan een beter bereikbaar Zuid-Holland? Als Mobiliteitsadviseur help je werkgevers en werknemers om slimme, schone en efficiënte reiskeuzes te maken. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een jonge organisatie, waardevolle ervaring op te doen en zichtbaar bij te dragen aan de mobiliteitstransitie in de regio Zuid-Holland. Wie is ZHB?Zuid-Holland Bereikbaar is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Onze hoofdtaak is het verbeteren van de bereikbaarheid in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. We hebben ongeveer 100 mensen die werken bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil. Wat ga je doen?Als Mobiliteitsadviseur werk je op het snijvlak van strategie, tactisch en uitvoering binnen de gebiedsaanpak van Zuid-Holland Bereikbaar. Je levert onderbouwd advies aan werkgevers, overheden en andere stakeholders over duurzame mobiliteit en structurele gedragsverandering, met als doel hinder te beperken en bij te dragen aan een robuust en toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Je werkt zelfstandig en vervult tegelijkertijd een verbindende rol tussen beleid, projecten en de praktijk. Binnen deze opdracht word je ingezet op de doelgroep werkgevers in het gebied Drechtsteden & Alblasserwaard. Je werkt op strategisch, tactisch en operationeel niveau aan het versterken en doorontwikkelen van de werkgeversaanpak binnen het gebied. Je kijkt daarbij verder dan individuele maatregelen en ontwikkelt samenhangende oplossingen die aansluiten bij de gebiedsopgaven en de doelen van ZHB.Naast je adviserende rol richting werkgevers lever je een inhoudelijke bijdrage aan de middellange termijnoplossingen binnen de MTA A15-aanpak als mobiliteitsadviseur. Je weegt de belangen van werkgevers, koepelorganisaties, gebiedspartners en de organisatiedoelen van ZHB en zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering. Door maatregelen op gebiedsniveau te benaderen vergroot je de effectiviteit en schaalbaarheid van interventies en realiseer je blijvend effect voor OV-, fiets- en overige mobiliteitsvoorzieningen. Je zoekt actief de samenhang met andere aanpakken en programmalijnen binnen ZHB. Door deze aanpakken te verbinden ontstaat synergie en een integrale gebiedsaanpak die bijdraagt aan een robuust mobiliteitsnetwerk. Je fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s, partners en stakeholders en draagt bij aan kennisdeling binnen de organisatie.Je onderhoudt relaties met werkgevers en relevante samenwerkingspartners en stuurt op kwaliteit, voortgang en effectiviteit van de ingezette maatregelen. Je borgt inzichten, besluiten en resultaten in het CRM-systeem en levert input voor evaluaties, rapportages en de verdere doorontwikkeling van de werkgeversaanpak. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Operationeel I-Adviseur / Projectregisseur bij gemeente Weststellingwerf in Amsterdam (remote mogelijk). Fulltime rol met focus op uitvoering en regie van projecten binnen bedrijfsvoering en informatiehuishouding.

Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer, zoeken we voor de applicatie “Dynamisch Informatie Platform” een functioneel beheerder die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders en die goed kan werken in teamverband. Je denkt en helpt mee in samenwerking met je agile team om nieuwe opdrachten/regelingen op het platform in te regelen. Je bent de spin in het web tussen de business, analisten, ontwikkelaars en testers. Overzicht houden, proactief plannen en organiseren, prioriteiten stellen en in de dynamiek kunnen schakelen zijn dan belangrijk en je bent een stevige en stressbestendige persoonlijkheid met uitstekende communicatievaardigheden en die over de nodige organisatiesensitiviteit en tact beschikt. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) voert opdrachten uit voor diverse opdrachtgevers en is verantwoordelijk voor het beheer en door ontwikkelen van deze omgevingen. Dit is een continu proces. Er is veel afstemming nodig met de lijnafdelingen, met de technisch applicatiebeheerders en met de externe ontwikkelaar van het pakket. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

De gemeente Arnhem zoekt een allround medewerker Identiteit & Adres voor backoffice- en frontofficewerkzaamheden (70%/30%) op locatie in Arnhem, ter vervanging van collega's met zwangerschapsverlof. De opdracht is tijdelijk en niet geschikt voor ZZP’ers.