ZZP Opdrachten Overheid

Jij zorgt dat er veilig, duurzaam en verantwoord wordt gebouwd Als Bouwinspecteur speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van de leefomgeving. Je houdt toezicht op bouwprojecten, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en zorgt ervoor dat veilig en volgens vergunning wordt gebouwd.Je bent zichtbaar aanwezig op bouwplaatsen, in wijken en in gesprek met bewoners, aannemers, ontwikkelaars en collega’s. Dankzij jouw deskundigheid, daadkracht en betrokkenheid draag je bij aan een veilige, leefbare en toekomstbestendige omgeving. Wat ga je doen?Als Bouwinspecteur ben je verantwoordelijk voor het toezicht op bouw- en verbouwprojecten binnen de gemeente. Je controleert of werkzaamheden worden uitgevoerd volgens de verleende omgevingsvergunningen en geldende wet- en regelgeving.Je inspecteert bouwplaatsen, signaleert afwijkingen en treedt op wanneer voorschriften niet worden nageleefd. Daarbij heb je oog voor constructieve veiligheid, brandveiligheid, energieprestaties en omgevingsveiligheid. Jouw werkzaamheden•    Uitvoeren van inspecties bij bouw- en verbouwprojecten. •    Controleren van bestaande bouwwerken en vergunningsvrije activiteiten. •    Toezien op naleving van omgevingsvergunningen, het Besluit bouwwerken leefomgeving (Bbl) en overige regelgeving. •    Signaleren van afwijkingen, overtredingen en veiligheidsrisico’s. •    Stilleggen van werkzaamheden wanneer regels of vergunningen worden overtreden. •    Optreden bij calamiteiten en handhavingssituaties. •    Voeren van gesprekken met bewoners, aannemers, ontwikkelaars en adviseurs. •    Afhandelen van meldingen en klachten van omwonenden. •    Verzorgen van een zorgvuldige administratieve vastlegging van inspecties. •    Samenwerken met vergunningverleners, constructeurs, juristen en andere specialisten. •    Ondersteunen van collega's bij de beoordeling van complexe bouwprojecten. •    Deelnemen aan bereikbaarheidsdiensten voor calamiteiten.  Waar ga je werken?Je maakt onderdeel uit van een team dat zich inzet voor toezicht, handhaving en de kwaliteit van de gebouwde omgeving. Samen met bouwinspecteurs, constructeurs, vergunningverleners, juristen en externe partners werk je aan uiteenlopende bouwprojecten.Van renovaties van bestaande gebouwen tot grootschalige nieuwbouwontwikkelingen: jouw werk is afwisselend, zichtbaar en maatschappelijk relevant. Je werkt zowel buiten op locatie als op kantoor en hebt veel contact met inwoners, ondernemers en bouwpartners. Wat breng je mee?•    Een afgeronde bouwkundige opleiding op mbo- of hbo-niveau. •    Bij voorkeur ervaring als bouwinspecteur, uitvoerder, toezichthouder of een vergelijkbare functie. •    Kennis van of affiniteit met de Omgevingswet, het Bbl, de Awb en aanverwante regelgeving. •    Kennis van brandveiligheid en bouwtechnische voorschriften. •    Politiek-bestuurlijke sensitiviteit. •    Goede communicatieve vaardigheden. •    Rijbewijs B.  Maak impact op de gebouwde omgevingWil jij bijdragen aan veilige, duurzame en kwalitatieve bouwprojecten? Dan is dit jouw kans om een zichtbare rol te spelen binnen het toezicht op de gebouwde leefomgeving. Solliciteer en zet jouw bouwkundige kennis in waar deze écht het verschil maakt.  Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Freelance opdracht voor een kwaliteitsmedewerker inburgering bij uitvoeringsorganisatie Eemkracht in Amsterdam. De opdracht betreft het beschrijven van werkprocessen en werkinstructies voor de Wet Inburgering 2021.

OpdrachtWat ga je doen?  Als handhaver ben jij hét gezicht van de openbare ruimte. Je staat midden in de lokale samenleving, zorgt dat regels worden nageleefd en dat bewoners, ondernemers en bezoekers Veenendaal als een prettige omgeving ervaren. Jouw werk is afwisselend en divers: je houdt je bijvoorbeeld bezig met controles op het gebied van ondermijning en illegale prostitutie, naleving van de alcoholwet in de horeca, controles op de BRP en -DOR en -DOL. Daarnaast houd je je bezig met reguliere controles op bijvoorbeeld het juist aanbieden van huisvuil, handhaaf je op foutparkeren en ben je aanwezig bij evenementen. Hebben inwoners of ondernemers een vraag of klacht, dan sta jij voor ze klaar om dit klantvriendelijk en oplossingsgericht met hen op te pakken. Veenendaal is een middelgrote gemeente, met stadse problematiek. Dat maakt Veenendaal een uitdagende en afwisselende gemeente om in te werken. Als handhaver heb je daarnaast geweldsbevoegdheid om als dat nodig is, passend op te kunnen treden. Jij levert dagelijks een belangrijke bijdrage aan de leefbaarheid binnen onze gemeente. Hiervoor werk je nauw samen met jouw eigen collega’s, ondernemers, inwoners en andere collega’s binnen het thema Samenleving. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor gemeente Barneveld, 16 uur per week, start uiterlijk 1 juli 2026.

OpdrachtHet project De Virtuele Assistent schaalt een bewezen prototype uit Montferland op naar een universeel open-source bouwstenen framework. Met dit framework kunnen organisaties kant-en-klare modules (orchestration, RAG, guardrails, CMS, evaluation) combineren om chatbots te bouwen. Voor de periode 5 juli 2026 – 31 augustus 2026 zoekt het projectteam een onafhankelijk Product Manager die ervaring heeft met het opschalen van open source initiatieven binnen de Nederlandse overheid. De Product Manager geeft sturing aan twee parallelle deelprojecten en bewaakt de balans tussen het publieke belang (een goed beheerd open source framework dat door meerdere gemeenten gebruikt kan worden) en het belang van Montferland (een werkende Virtuele Assistent in productie voor de eigen dienstverlening). Deelproject 1 – Interne acceptatie en ingebruikname Virtuele Assistent voor Montferland. De Product Manager is verantwoordelijk voor het organiseren van de interne acceptatietest met domeinexperts (o.a. sociaal domein, receptie), het coördineren van de totstandkoming van een value case en stuurt het ontwikkelteam aan op een tijdige livegang van de Virtuele Assistent voor de gemeente Montferland (streefdatum 31 augustus 2026). Deelproject 2 – Opbouw van een publiek-privaat ecosysteem rondom de open source Virtuele Assistent. De Product Manager doet onderzoek naar samenwerking met de markt om de Virtuele Assistent als dienst aan andere Nederlandse gemeenten te leveren, voert verkennende gesprekken met suppliers met als doel tot afspraken over samenwerking te komen. Daarbij is de Product Manager de verbindende schakel tussen gemeenten die de VA willen gebruiken en mogelijke suppliers en tussen deze partijen en het developement team. De Product Manager stuurt het ontwikkelteam aan op functioneel niveau, bewaakt strakke deadlines en de belangen van de verschillende stakeholders van het project, terwijl de interne AI-specialist van Montferland eindverantwoordelijk is voor de technische keuzes. De rol vraagt om iemand die zowel op operationeel als op bestuurlijk niveau kan schakelen en die ervaring heeft met multi-stakeholder ICT-projecten in de gemeentelijke context. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

TeamDe plaats in de organisatie is het team Strategie, Advies en Projecten. Dit team valt onder de afdeling I&IT waar in totaal ongeveer 110 collega’s werken.Je werkt nauw samen met je collega's die zich bezig houden met innovatie. Hier zijn natuurlijk ook raakvlakken met andere vakgebieden zoals privacy, informatiebeveiliging en ethiek.  Opdracht Gemeente Hengelo werkt met het programma digitale transformatie aan het vertalen van (IT) innovaties naar concrete toepassingen. Dat doen wij met een programmamanager, projectleider en een aanjager innovatie.De  focus ligt op AI (Copilot) en IoT. Voor het vertalen van Copilot naar concrete toepassingen zoeken wij vanaf 1 juli een AI specialist die ons kan helpen bij het verzorgen van workshops waarin we verbetervoorstellen ophalen. Deze voorstellen worden aansluitend geprioriteerd en, door de AI specialist, vertaald naar een werkende oplossing gebaseerd op CoPilot.De inzet is 1 dag per week vanaf 1 juli t/m 31 december 2026. Mogelijk kan er deze verlengt worden.Wij zoeken een AI specialist met een recente master artificial intelligence die over kennis en ervaring beschikt van AI- en LLM tools en de inzet en inrichting hiervan ter optimalisatie van business processen, in het bijzonder Microsoft Copilot en PowerAutomate.   Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder. Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Woonbegeleider voor Oekraïense ontheemden bij een gemeente in Nederland, 24 uur per week, tijdelijke functie.

Binnen de gemeente Smallingerland bestaat de wens om vervoersvraagstukken van inwoners slimmer, effectiever en toekomstbestendig te organiseren. Met name voor kwetsbare inwoners worden vervoersoplossingen momenteel vaak individueel ingericht. Door toenemende druk op capaciteit en middelen wil de gemeente onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om vervoersbehoeften meer collectief en efficiënt te organiseren. Het onderzoek loopt parallel aan de aanbesteding van het Wmo-vervoer. De uitkomsten moeten daarom niet alleen inzicht bieden in de huidige situatie, maar ook leiden tot concrete en uitvoerbare aanbevelingen die aansluiten bij de toekomstige inrichting van het vervoer binnen de gemeente. De opdrachtnemer voert zelfstandig een onderzoek uit naar de vervoersbehoeften van inwoners, brengt het huidige vervoersaanbod in beeld en ontwikkelt scenario's en aanbevelingen voor een toekomstbestendige inrichting van vervoersvoorzieningen. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar mogelijkheden om voorliggende voorzieningen te versterken en de afhankelijkheid van geïndiceerde vervoersvoorzieningen te beperken. Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact. Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is. Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen. Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen. Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates. Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren. Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

AI-Engineer voor De virtuele Assistent in Amsterdam, fulltime, looptijd onbekend.

Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling voor gemeente Barneveld in Barneveld, 16 uur per week, start 1 juli 2026, looptijd onbekend.

AI Engineer met Full Stack ervaring voor gemeente Montferland in Amsterdam, 40 uur per week, start 15-06-2026.

OpdrachtHet project De Virtuele Assistent schaalt een bewezen prototype uit Montferland op naar een universeel open-source bouwstenen framework. Met dit framework kunnen organisaties kant-en-klare modules (orchestration, RAG, guardrails, CMS, evaluation) combineren om chatbots te bouwen.Voor de periode 5 juli 2026 – 31 augustus 2026 zoekt het projectteam een onafhankelijk Product Manager die ervaring heeft met het opschalen van open source initiatieven binnen de Nederlandse overheid. De Product Manager geeft sturing aan twee parallelle deelprojecten en bewaakt de balans tussen het publieke belang (een goed beheerd open source framework dat door meerdere gemeenten gebruikt kan worden) en het belang van Montferland (een werkende Virtuele Assistent in productie voor de eigen dienstverlening).Deelproject 1 – Interne acceptatie en ingebruikname Virtuele Assistent voor Montferland. De Product Manager is verantwoordelijk voor het organiseren van de interne acceptatietest met domeinexperts (o.a. sociaal domein, receptie), het coördineren van de totstandkoming van een value case en stuurt het ontwikkelteam aan op een tijdige livegang van de Virtuele Assistent voor de gemeente Montferland (streefdatum 31 augustus 2026).Deelproject 2 – Opbouw van een publiek-privaat ecosysteem rondom de open source Virtuele Assistent. De Product Manager doet onderzoek naar samenwerking met de markt om de Virtuele Assistent als dienst aan andere Nederlandse gemeenten te leveren, voert verkennende gesprekken met suppliers met als doel tot afspraken over samenwerking te komen. Daarbij is de Product Manager de verbindende schakel tussen gemeenten die de VA willen gebruiken en mogelijke suppliers en tussen deze partijen en het developement team.De Product Manager stuurt het ontwikkelteam aan op functioneel niveau, bewaakt strakke deadlines en de belangen van de verschillende stakeholders van het project, terwijl de interne AI-specialist van Montferland eindverantwoordelijk is voor de technische keuzes. De rol vraagt om iemand die zowel op operationeel als op bestuurlijk niveau kan schakelen en die ervaring heeft met multi-stakeholder ICT-projecten in de gemeentelijke context.Vereisten / knock-out criteria te beoordelen door Flextender1.    Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.2.    Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en Flextender fee.3.    Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met het faciliteren van multi-stakeholder ICT-projecten binnen een overheidsinstelling, benoem duidelijk in cv waar deze ervaring is opgedaan;4.    Aantoonbare werkervaring met het opschalen van open source initiatieven binnen een overheidsinstelling, blijkend uit actieve begeleiding van minimaal 2 verschillende gemeentelijke open source coalities, benoem duidelijk in cv;5.    Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar als Product Owner of Product Manager van een conversational AI-, chatbot- of Virtuele Assistent-product, benoem duidelijk in cv.Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)6.  Aantoonbare werkervaring met het inrichten en aansturen van publiek-private samenwerkingsverbanden voor digitale overheidsdienstverlening, blijkend uit minimaal 2 trajecten waarin financiering, governance en/of productontwikkeling publiek-privaat is georganiseerd (50 punten).7.    Aantoonbare werkervaring met product ownership of product management op een conversational AI- of GenAI-product, inclusief stakeholdermanagement bij een overheidsinstelling, benoem duidelijk in cv (50 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jijzelf / de door jouw aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties•    Resultaatgericht•    Verbinder en teamspeler•    Communicatief vaardig (zowel inhoudelijk-technisch als in begrijpelijke taal richting bestuurders en stakeholders)•    Kan op operationeel én bestuurlijk niveau schakelen•    Diplomatiek en pragmatisch in complexe belangenveldenBenodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisenFlextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

Business Controller Gemeente voor een gemeente in de omgeving Dalfsen, 32 uur per week, hybride werken (Amsterdam), startdatum onbekend.

Information Security Officer voor een gemeente in Nijverdal (hybride werken), 32-36 uur per week, opdracht start 15-06-2026.

Interim Privacy Officer voor een gemeente in Noord-Brabant, 32-36 uur per week, opdracht tot 31-12-2026.

Financieel medewerker voor subsidieverstrekking en financieel administratieve ondersteuning bij Gemeente Hof van Twente, 24-28 uur per week van juni 2026 tot en met november 2026.

Voor het Projectenbureau van de Gemeente Zoetermeer wordt een projectassistent gezocht voor minimaal 32 uur per week op locatie in Zoetermeer. De rol betreft ondersteuning aan projectteams bij diverse projecten binnen de organisatie.

Freelance Specialist Leerplicht voor Gemeente Eindhoven (op locatie), 36 uur per week, start 15-06-2026.

Controller Ruimtelijk voor tijdelijke versterking financiële functie ruimtelijk domein bij gemeente Epe op locatie. Opdracht start 15-06-2026 met onbekende looptijd.

Freelance specialist voert spendanalyses uit voor de gemeente Heerenveen op locatie in Heerenveen, 16-20 uur per week gedurende juli-september 2026 en januari-maart 2027.

Voor de gemeente Heerenveen werk je als beleidsregisseur en projectleider aan een tijdelijke projectopdracht (2026–2030) in Heerenveen op locatie, gericht op het versterken van de lokale jeugdhulpstructuur.

Interim teamleider juridische functie bij Provincie Overijssel, locatie onbekend, fulltime opdracht met focus op stabiliseren en professionalisering van juridische clusters en verzekeringen.

Senior Omgevingsmanager voor verbreding Rijnbrug N233 bij Rhenen, Provincie Utrecht, 28 uur/week, start 15-08-2026.

Beleidsadviseur Sociaal voor Gemeente Hof van Twente, 24-28 uur per week van juni 2026 tot november 2026, locatie onbekend (op locatie).

Beleidsadviseur transportcapaciteit voor Gemeente Maasdriel, locatie onbekend, start 15-06-2026, looptijd tot uiterlijk 01-10-2026.